人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

市對縣考核會議上的講話內容篇一

幾年來，市直機關工委堅持圍繞中心,、服務大局、思路清晰,、措施具體、狠抓落實,，我市的機關黨建工作取得了顯著成績。主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是思想政治建設有新實踐,。以中心組理論學習為統(tǒng)攬、黨支部學習為重點,，通過報告會、座談會,、研討會、交流會等形式,，加強學習型黨組織建設。加大基層黨校建設,，建成了多所基層黨校。注重機關黨建理論研究,，辦好了《**機關黨建》雜志和網站，及時傳達了中央和省委,、市委的決策部署。建立和完善的黨員干部思想動態(tài)分析報告制度,，便于了解掌握黨員干部和職工群眾的思想動態(tài),。

二是基層組織建設有新成效。認真貫徹落實“**”黨建制度體系,，開展“三會一課”、民主評議黨員、“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“黨員示范崗”以及“三嚴三實”專題教育等活動，完善落實了黨員領導干部民主生活會,、雙重組織生活制度。開展“節(jié)日慰問、座談會,、表彰會、革命傳統(tǒng)教育,、入黨宣誓,、故事報告會、紅色經典觀影”等“七個一”系列活動，營造了慶祝建黨94周年的濃厚氛圍,。組織市直黨務干部到焦裕祿干部學院,、**渠干部學院進行培訓學習，提升了黨務工作者的業(yè)務水平,。注重發(fā)揮工青婦等群團組織作用，形成了黨建帶群建,、群建促黨建的氛圍。

三是精神文明建設有新作為,。通過召開業(yè)務培訓會、現(xiàn)場觀摩,、指導檢查等形式，引領市直各級文明單位更好地服務**“六城聯(lián)創(chuàng)”,、四項重點建設和文明**建設等工作的開展,。圍繞服務“六城聯(lián)創(chuàng)”及專項治理,，在市直單位廣泛開展文明服務、文明交通,、文明旅游、義務勞動和愛心幫扶等志愿服務活動,，使志愿服務活動常態(tài)化。抓好道德模范和身邊好人的教育培養(yǎng)和宣傳推廣,，樹立了機關干部的良好形象。

關于今天的述職,，主要有以下三點感受：

一是講成績實事求是。各位書記聚焦主業(yè)的意識比較強,，對基層黨建工作重要性的認識深刻，自我加壓的責任心都很強,，在落實黨建主體責任上下了很大的功夫。而且因地制宜,，采取了很多行之有效、務實管用的舉措,。市司法局從配強機關黨委班子入手,，黨組書記兼任機關黨委書記,，黨組成員兼任機關黨委委員,，把黨建工作納入了目標考核體系;市行政服務中心設立綜合服務平臺，健全志愿服務,、咨詢服務、快速辦理和投訴受理等機制,，拉長了服務鏈條;市農業(yè)局實行黨建與業(yè)務工作安排上“同步”、組織建設上“同重”,、經費保障上“同力”等,，這些措施，很好的落實了黨建工作職責,。

二是找問題比較精準。各位書記堅持問題導向,，不講客觀講主觀,，不講外在講內在，查擺問題實實在在,，認認真真,，不遮不掩,。市住建局談到基層還有重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象，業(yè)務工作抓的“實”,，黨務工作抓的“虛”，黨課,、黨員教育、開展活動等形式單一的現(xiàn)象;市移動公司談到在黨建上投入的精力還不夠,，黨建任務指標偏軟等，查擺問題抓住了關鍵,，抓住了“牛鼻子”,。

三是談打算思路清晰,。各位書記對基層黨建工作下一步怎么抓、抓什么都心中有數(shù)，可以說抓到了點上,，抓到了要害上,，抓到了節(jié)骨眼上,。市地稅局擬加強督促考核，形成黨組,、機關黨委和基層黨支部層層抓黨建的導向和氛圍;市第一人民醫(yī)院擬開展醫(yī)院基層黨務工作者培訓，利用“互聯(lián)網+”模式更主動,、更貼近群眾和黨員，這些思路針對性都很強,，解決問題也務實管用。

對下一步的機關黨建工作有以下三點建議：

1,、聚焦黨建主業(yè)。抓好黨建工作是黨委(黨組)的主要職責,。黨委(黨組)要把黨建工作作為主業(yè)，自覺履行治黨管黨責任,，在完成硬性指標任務的同時，不能忽視弱化黨建工作,。黨委(黨組)書記作為抓本部門機關黨建工作的第一責任人，要牢固樹立抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識,，進一步強化抓黨建的自覺意識、責任意識和擔當意識,。

2、堅持問題導向,。抓問題導向,，是中央,、省委的一貫要求。我們抓黨建工作就是要以問題為導向,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從而帶動整體工作的提升。當前,，市直單位要認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及省委《實施辦法》，對照條例找差距,，對照條例查不足，提升機關黨建工作科學化水平,。

3、形成工作合力。這是黨建工作的生命力所在,，也是黨建工作的活力所在。機關黨建工作要形成機關工委主動牽頭,、各部門踴躍參與、全體黨務工作者齊抓共管的局面,，從而推動**機關黨建再創(chuàng)新經驗、再上新臺階,。

市對縣考核會議上的講話內容篇二

同志們：

今天這次會議是經黨委、政府研究決定召開的一次緊急會議,。主要目的是深入總結省計劃生育迎檢工作中的問題和不足，安排部署迎接xx市計劃生育年終考核各項工作,，動員全鎮(zhèn)上下進一步提高認識,，查找不足,，強化整改,，確保以優(yōu)異的成績，順利通過這次計劃生育年終考核,。剛才,，魏鎮(zhèn)長對省計生考核迎檢的問題進行了分析，對xx計生迎檢重點進行了安排,。希望大家對照不足，認真抓好整改落實,。下面，就迎接xx計劃生育年終考核工作,，我強調三個方面。

10月10日,，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了省計劃生育迎檢工作會議,，標志著全鎮(zhèn)進入了一年一度的計劃生育迎檢狀態(tài)。會上,，黨委、政府與各辦事簽訂了《目標責任書》,，對迎接省、棗莊,、xx計生考核工作做了具體安排,。那么,，為什么我們還要利用今天的時間,，對xx計生迎檢工作進行再強調、再部署,、再安排，主要有以下幾點原因：

首先,，xx計生考核不同于省計生考核，需要大家進一步提高認識,。省計劃生育考核是對各縣市計劃生育綜合情況的一次考核，對于各鎮(zhèn)街只是個別抽查,，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很可能不會被查到，比如這次升級考察只是抽查了城區(qū)街道以及濱湖,、官橋，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有涉及,。但是，xx計生考核是針對鎮(zhèn)街的考核,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要查，所有村的被查可能性都要遠遠高于省級考核,。這就要求大家必須要打消原來的僥幸心理,，按照必查的標準和要求來做好各項迎檢工作，確保迎檢不出問題,。

.其次，省計生考核迎檢期間暴露的問題很多,，需要大家進一步引起警醒,。10月13日至14日我市迎接了省計生委專項考核,。雖然沒有查到我鎮(zhèn)，但從下去抽查的情況看,，問題很多，不容樂觀,。比如：一些村包村干部不知道下去要做什么,，對村里的重點戶情況,、計生整體情況一問三不知;有的村干部對待應知應會一問三不知、三問九搖頭,，對村里的重點戶情況支支吾吾，說不出個所以然;有一些村環(huán)境臟亂差嚴重,，屋里灰塵遍布，院里秸稈滿地,，根本沒有進入迎檢狀態(tài);更有一些村硬件問題嚴重,，流動人口清理不到位，省檢查期間經?？梢钥吹揭恍┍е『⑸辖值模粏柖际亲哂H戚,、串門子的;還有一些村存在厭戰(zhàn)情緒,，出現(xiàn)了頂不上去、熬不下去的消極心理,，干部一聽考核組入點自己就撤了，沒有等待黨委,、政府的確切通知。上述問題都說明,，不少干部尤其是村干部在迎檢工作上僥幸心理非常嚴重。不客氣地說,，如果繼續(xù)再以這種狀態(tài)迎接xx,、棗莊計生考核,，出問題是必然,，不出問題才是僥幸!

大家都知道，xx,、棗莊計生迎檢效果如何,，直接可以決定哪個鎮(zhèn)街受獎、哪個鎮(zhèn)街進圈,，其重要性不言而喻,。再加上計生考核工作偶然性大，各種突發(fā)情況都有可能發(fā)生,，不能有任何僥幸麻痹疏忽大意。否則,，一旦在xx計劃生育年終考核中出現(xiàn)問題，我們都將前功盡棄,。希望引起大家的高度重視，增強做好迎接xx計劃生育年終考核工作的責任感和緊迫感,，將考核內容層層分解，本著查漏補缺的原則,，逐條逐項抓好落實,，切實做到條條過關，項項過硬,，不留任何漏洞和死角,。要保持良好的迎檢心態(tài),，努力排除干擾和障礙，為計生年終考核創(chuàng)造寬松的環(huán)境,。要克服輕軟件重硬件的模糊認識，硬件軟件一齊抓,，對流動人口、宣傳教育,、村民自治、利益導向等容易失分的薄弱環(huán)節(jié)要采取得力措施,，做到考核時一分不丟，確保完成人口和計劃生育各項任務目標,，在檢查中取得好的成績。

根據(jù)上級通知,，這次xx市級計劃生育年終考核從10月22日開始，到24日結束,，為期三天的時間。大家充分利用有限的時間,，結合各自實際，認真排查梳理,，搞好自查自糾，把存在的問題列出清單,，采取銷號的辦法，限時完成,，確保成效。

(一)思想要高度集中。一是要克服厭戰(zhàn)思想,。計劃生育迎檢大家都非常辛苦，非常緊張,，不僅勞力，而且勞心,，滋味非常難受。但千萬不能有絲毫的厭戰(zhàn)心理,，往往是在我們身心最疲憊,、意志最薄弱的時候,，檢查組會給我們一個措手不及。要時刻保持一種緊張的實戰(zhàn)狀態(tài),，迎檢工作一刻也不能放松，必須一以貫之地抓好,。二是要克服僥幸心理。近年來,，各級計生考核形勢日益靈活，我們絕不能再憑信訪隱患,、憑村大村小,、憑人口多少,、憑是否在往年的和今年的各級考核中是否被查過、憑自己的主觀想象,，去認為可能查哪個村或不查哪個村，而是要以每個村都會被查,、什么問題都會被查的思想去準備，必須確保在檢查中不出現(xiàn)任何問題,。三是要克服消極應付心理,。前期的工作中我們已經發(fā)現(xiàn)，有極少數(shù)的村在不論是在硬件清理上還是在環(huán)境衛(wèi)生治理上,，不是按照高標準,、高質量的要求去做準備，而是被動應付,，只圖湊合一時,。這種心理一定要克服,，否則，我們迎檢的質量就會大打折扣,，就難保在接下來xx的檢查中不出現(xiàn)問題。

(二)硬件要清理徹底,。對計生工作來講，硬件定輸贏,，軟件爭高低;從一定意義上講，硬件問題就是計生工作的根本,，硬件不過關,，考核無從談起,。通過這次省級考核，我鎮(zhèn)很多村在硬件情理上還存在不少問題,。在棗莊計劃生育迎檢期間，大家對重點戶的安排要細而再細,、深入徹底，該攆走的堅決攆走,，并且要跟蹤抓落實，堅決防止在迎檢期間避開村里又回來,，搞得我們措手不及,。還要特別注意對重點戶周圍鄰居的安排,，要確保他們的回答與微機信息一致。同時,，要重點抓好對流動人口的清理，尤其是一些走親戚,、串門子的，要及時掌握情況,，對于沒有手續(xù)或者手續(xù)沒帶在身邊的，要堅決清理出村,，以免在檢查中出現(xiàn)問題。對于硬件清理工作,，鎮(zhèn)黨委、政府將直接到戶進行抽查,，發(fā)現(xiàn)迎檢期間仍在家的，直接追究相關干部責任,。

(三)應知應會要記牢。通過到村抽查,，不少村干部應知應會掌握還不夠好,，這就反映出干部工作用心不用心的問題,。會后，各村要組織四職干部集中培訓,，包村干部要親自組織，計生辦特派人員要搞好指導,，按照計生辦提供的微機信息，要統(tǒng)一口徑,，張口就來,。對存在問題,，黨建聯(lián)絡員,、村干部要認真核查掌握,，做到心中有數(shù)，并安排專人負責,，一抓到底。對存在出生漏報計劃外生育的問題,，村干部要進行入戶清查核查，拉出清單,，及時采取補救措施,。計生辦和辦事處要抓好抽查，對干部掌握情況反復提問,，確保效果,。

(四)陣地環(huán)境要提升。計生服務陣地環(huán)境是各級考核的門面,，直接影響各村動態(tài)檢查指標,。會后,，所有的村要對計生服務陣地進行徹底清掃，要有一個新的面貌迎接上級考核,。對目前陣地不規(guī)范、不達標的,，各辦事處黨總支要親自靠上,，親自牽頭,，本著缺什么補什么的原則，嚴格按照標準立即落實,，沒有版面和資料的要及時補齊,，一定在考核前全部落實到位,。同時，要營造濃厚的輿論宣傳氛圍,，各村要對黑板報、閱報欄,、宣傳欄進行翻新，更換新的內容,。計生辦已給各村粉刷了固定的墻體標語，不論新的舊的,，都要清理出來，不能用玉米秸,、柴禾垛覆蓋，要制作張貼計生宣傳標語,，貼滿全村,，給考核組耳目一新的感覺,。

(五)迎檢預案要完善。各村要結合村情實際和工作實際,，做到未雨綢繆，制定出有操作性的迎檢預案,，就工作擺布、人員調配和社會治安等問題,，進行精心安排布置，絕不允許任何干擾計生檢查考核情況的發(fā)生,。每天上午7：30之前和下午12:30之前,，每個村每天都要清理完硬件，保持緊張有序狀態(tài),，對重點戶、重點人要重點檢查,，專門安排。檢查組進入鎮(zhèn)以后,，每個辦事處都必須在第一時間搞好溝通、聯(lián)絡,，在計生辦應急車輛跟車之后，所有跟車車輛必須立即撤出,，不能形成多車干擾。要立即沉到村里,，繼續(xù)排查重點戶和流動人口。

xx市級計生考核在即,，任務非常繁重,，時間非常緊迫，責任非常重大,，為確?？己巳f無一失，必須加強領導,，落實責任，嚴密組織,。

一是明確責任，嚴格落實工作獎懲,。考核期間,，繼續(xù)執(zhí)行黨委、政府的獎懲規(guī)定：凡考核樣本點圓滿完成考核任務,，樣本點包辦事處領導干部、黨總支書記,、包村干部、計生辦包村人員和村五職責任人各按上次迎檢責任書及有關規(guī)定予以獎勵,，并納入年終評先樹優(yōu)范疇;對考核樣本點出現(xiàn)嚴重問題，影響全鎮(zhèn)考核成績和工作大局的,，直接納入重點管理，村支部書記予以免職,，村主任、會計予以停職,，計生專職主任解聘，并嚴格按照考核責任書要求扣罰風險金,。

二是嚴明紀律,，嚴肅追究失職責任。所有鎮(zhèn)村干部無特殊事情不得請假,，不經批準不得外出，絕不允許考核組入村,，鎮(zhèn)村干部不到位現(xiàn)象的發(fā)生，一經發(fā)現(xiàn),，機關干部停職停薪待崗，村級干部就地停職免職,。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神,，講大局，講奉獻,，加班加點，把問題解決掉,，把工作做踏實,，必須保證每天早上6:30到村進入工作狀態(tài)，7:30之前硬件必須清理完畢,，中午12:30之前在清理一次硬件,。凡因工作失誤影響全鎮(zhèn)考核成績的,，嚴肅處理,，絕不姑息。

三是溝通配合,，果斷解決存在問題?？己似陂g，各辦事處,、村、各工作組之間要保持經常聯(lián)系,，通訊暢通，時刻保持緊張有序,、有條不紊的工作情緒;對發(fā)現(xiàn)的存在問題,，按照急事急辦、特事特辦的原則,，立即匯報，并及時采取有效措施,，果斷加以解決,，確保迎檢考核工作不受任何影響。

同志們,，迎接棗莊市級計劃生育年終考核工作,，事關我鎮(zhèn)大局,，影響深遠，意義重大,，時間緊迫，任務艱巨,，全鎮(zhèn)上下務必要進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，集中精力,、集中人力和物力，扎扎實實地做好迎接棗莊計劃生育年終考核的各項準備工作,，確保順利通過，取得好的成績和位次,。

市對縣考核會議上的講話內容篇三

同志們：

中央和省,、市對此高度重視,，省委、市委相繼召開了反腐倡廉制度建設的工作會議,，對反腐倡廉制度建設工作提出了明確的要求,。今天召開全區(qū)反腐倡廉制度建設推進會議，就是要進一步統(tǒng)一思想,，圍繞貫徹落實《實施綱要》，圍繞黨風廉政建設和反腐敗大局，以改革和創(chuàng)新的精神,，推動構建我區(qū)反腐倡廉制度體系，對我區(qū)今后一個時期反腐倡廉制度建設進行動員和部署,。剛才夏書記就反腐倡廉制度建設作了具體的部署，這也是區(qū)委研究的意見，我完全贊同,。下面我再講幾點意見。

隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入,，加強制度建設,、依靠制度防腐的問題越來越被人們所認識。全區(qū)黨政組織和領導干部一定要從提高黨的執(zhí)政能力的高度,，充分認識反腐倡廉制度建設的重要性，切實增強反腐倡廉制度建設的自覺性和責任感,。

要以制度建設為重點，深入開展新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作,。推進黨風廉政工作，發(fā)展民主,、創(chuàng)新體制,，都要把制度建設貫穿其中,，體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面，不斷提高反腐倡廉制度化水平,。通過制度建設,，鞏固領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件,、糾正部門和行業(yè)不正之風三項工作的成果,，不斷提高反腐倡廉工作水平。通過建立健全民主制度,，保障黨員群眾的知情權、參與權,、監(jiān)督權。要把制度建設和體制創(chuàng)新有機統(tǒng)一起來,，推進行政審批,、財政管理、干部人事,、司法制度等方面的改革。

要以制度建設為中心,，著力構建懲治和預防腐敗的體系?！秾嵤┚V要》確立了標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的反腐敗思路，并把制度建設作為構建懲防體系的重要內容和保證,。制度是懲防體系的“綱”,，一方面教育和監(jiān)督必須以制度為依據(jù)，通過制度建設夯實教育這個基礎,，保證教育的針對性和有效性，通過制度建設強化監(jiān)督，保證監(jiān)督的規(guī)范化和制度化;另一方面,，制度建設又寓于懲治和預防腐敗的各個環(huán)節(jié)，預防腐敗要靠制度,，懲治腐敗同樣要靠制度。我們要緊緊抓住制度這個根本性,、長遠性的問題不放松，通過強化制度建設,，進一步促進教育,、監(jiān)督和懲處工作的制度化、體系化,，從而構建符合廣陵實際的懲治和預防腐敗的體系,。

要以制度建設為基礎,，積極鞏固先進性教育活動的成果。反腐倡廉制度建設,，是加強黨的先進性建設的重要內容。在先進性教育活動中,，我們形成了很多好做法、好經驗,，其中包括反腐倡廉方面的一些成功經驗和做法,。鞏固先進性教育活動的成果，就要把這些好做法,、好經驗總結好、運用好,，尤其是把那些經過實踐檢驗的成功做法和經驗上升為制度規(guī)范。要根據(jù)我區(qū)的實際情況,，把加強包括反腐倡廉制度建設在內的黨的各項制度建設作為一項重要任務加以推進，把反腐倡廉制度建設與建立先進性教育長效機制的要求聯(lián)系起來,，著力查找存在的突出問題，切實采取有效措施,，深入推進建立和完善各項制度規(guī)范，構建懲治和預防腐敗的制度體系,，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性,。

要以制度建設為保障,，全面推進廣陵經濟社會健康發(fā)展,。當前，我國經濟社會發(fā)展進入了新的階段,，改革發(fā)展正處于關鍵時期,，我們廣陵也處在經濟社會跨越發(fā)展的關鍵時期，區(qū)第六次黨代會提出了“全面達小康,，建設新廣陵”的奮斗目標。這既是一個戰(zhàn)略機遇期,，又是一個矛盾凸顯期,，客觀上存在誘發(fā)腐敗的多方面因素，尤其是制度上的漏洞,。加強反腐倡廉制度建設,，為經濟社會發(fā)展提供有力保障，是完善社會主義市場經濟體制的題中應有之義,。因此,，加強反腐敗治本抓源頭工作，必須改革和完善體制,、機制和制度，通過制度建設,，逐步建立預防和懲治腐敗的規(guī)范體系，最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的產生,，從而為廣陵經濟社會又快又好發(fā)展,，實現(xiàn)新跨越的目標提供強有力的制度保障。

我曾經講過,，一個聰明的領導者，應該懂得運用制度來管理事務和解決問題,。一套好的制度對于領導干部來說，比自己事無巨細,、事必躬親要有效得多,，同時也可以避免不必要的誤解和矛盾,。用制度管人管錢管事的前提，就是建立的制度必須是個“好制度”,，就是遵循科學原則，這是制度建設的根本要求和首要條件,。制度的制定要反映時代要求，符合科學精神;制度的修改和廢止,，必須要謹慎,、嚴密,、周全。每項制度的出臺,，必須考慮它是否符合社會現(xiàn)實和權力運行的客觀規(guī)律，排除不利因素,，嚴肅維護制度的權威。

要增強制度的科學性,，必須尊重經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律。在制定制度規(guī)范時,，要注意制度與客觀環(huán)境的有機聯(lián)系,。當前,，我們的改革開放和經濟社會發(fā)展,，已經發(fā)生了很大的變化，過去制定的有些制度已經不適應新形勢的需要,，過去制定制度的思維也需要改進提高。對于不適應社會變化的思想，要堅決摒棄;對于落后時代的制度,，要及時修正完善。我們作為制度的制定者,，要從自身做起，通過學習實現(xiàn)與時俱進,，從而運用科學的方法來制定制度，使制度跟上時代發(fā)展的步伐,。只有這樣，制度建設才能對我們的經濟社會建設起到積極的促進作用,。

要增強制度的科學性,，必須要有求真務實的態(tài)度,。制度建設要合情、合理,，可行,、可信，提高制度的可操作性,。貪大求全,、好高騖遠、生搬硬套的制度脫離實際,，可操作性差,，會嚴重影響制度的權威性和有效性,。制定規(guī)定時應進行縝密的科學論證，盡量考慮各種復雜因素,，每一個環(huán)節(jié)都應該進行反復推敲，經得起實踐的檢驗,。必須堅持實事求是的原則，制度的內容既要符合訂立制度的宗旨,，又要考慮現(xiàn)實可能性,，寫上去的內容一定要能夠做得到，客觀上做不到的就不寫,，這樣才能確保制度規(guī)定的權威。有一些內容雖然非常重要,，但一時難以實現(xiàn)，就暫時不能寫進制度,。如新頒發(fā)的《中國黨黨內監(jiān)督條例》，就沒有寫領導干部財產申報制度,，因為在現(xiàn)階段做不到、不可操作,，寫上去做不到反而降低了《條例》的威信,，這樣更體現(xiàn)實事求是的精神。

要增強制度的科學性,，必須要有開拓創(chuàng)新的精神,。腐敗和反腐敗的較量是長期的。每一項預防和懲治腐敗的制度出臺以后,，腐敗分子總會想方設法鉆空子,、找對策。因此,，“道高一尺,，魔高一丈”,，反腐倡廉制度建設必須不斷創(chuàng)新和完善。同時,，隨著改革開放發(fā)展形勢的變化,，公共權力運行的方式在不斷變化,，黨風廉政建設遇到的新情況也比較多,，反腐倡廉的制度必須與時俱進,。要密切關注經濟社會快速發(fā)展所帶來的新問題、新現(xiàn)象,，深入了教群眾反映最強烈的突出問題，針對腐敗多發(fā)易發(fā)的領域,、部位和環(huán)節(jié)，積極推進制度創(chuàng)新,，努力做到權力運行到哪里，制度就約束到哪里,。同時，要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神,，注重學習借鑒有益的經驗，把那些經過實踐檢驗的好做法上升為規(guī)章制度,，把那些黨風廉政建設工作中總結出的規(guī)律性認識運用于制度創(chuàng)新，保證制定的各項反腐倡廉制度行得通,、做得到。

制度的生命在于執(zhí)行,，再好的制度如果不去執(zhí)行，也會形同虛設,，淪為一紙空文。古話講：“天下之事,，不難于立法,，而難于法之必行?！睆囊欢ㄒ饬x上講,，執(zhí)行制度比制定制度更為費力,、更為重要,、也更為緊迫。我們不能采用實用主義態(tài)度,，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行,。制定規(guī)定不能隨意變通，有些稍作修正可能就與制度的初衷相去甚遠,。舉個例子,，某市制定了禁酒令：“工作日中午一律不準飲酒”,。市政府感到不好落實，就變通成：“工作日中午一律不準飲酒(接待外市客人除外)”,。區(qū)縣一級參照規(guī)定：“工作日中午一律不準飲酒(接待外縣客人除外)”;鄉(xiāng)一級就變成：“工作日中午一律不準飲酒(接待外鄉(xiāng)客人除外)”;各部委辦局就成了：“工作日中午一律不準飲酒(接待外單位客人除外)”?？上攵屏畛闪艘患埧瘴?。我們執(zhí)行制度，必須要嚴格，對于實質性的規(guī)定,，絕對不能變通，要不折不扣地落實,，堅決不打制度白條,。

這里要強調一點，領導干部要做執(zhí)行制度的模范,。領導干部是公共權力的執(zhí)掌人，抓好反腐倡廉各項制度的落實,，關鍵是領導帶頭。一個地方,、一個單位對反腐倡廉制度開口子、壞規(guī)矩,，一般都是從領導干部開始的,。這一點我們要引以為戒,。我們的領導干部，尤其是各個單位的“一把手”,，既要抓好制度的制定,，更要做嚴格執(zhí)行制定的模范。要明確制度約束的重點就是領導干部,，強化制度面前沒有特權,、制度約束不能例外的意識,，懂得制度不僅是“緊箍咒”，同時也是“護身符”,，制度可以保護我們干干凈凈干事業(yè)。要把制度當作鏡子和尺子,，經常照、經常量,，看看自己在用公共權力辦事,、用人,、花錢等問題上,，在處理權力和個人切身利益關系的時候，在離開組織和群眾監(jiān)督視線,、面對各種誘惑的情況下，是否嚴格遵守各項制度規(guī)定,。要以身作則，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾,，在要求上嚴于群眾。要抓好各項制度在本單位的貫徹執(zhí)行,，對違反制度的行為要敢抓敢管，對身邊人要嚴格要求,、不徇私情,?？偟囊痪湓挘I導干部當好模范,，反腐倡廉制度建設就能取得實實在在的效果。

要維護制度的權威性和嚴肅性,，必須做到令行禁止,、違者必糾,。各級黨政組織,，尤其是紀檢監(jiān)察組織,，要抓好制度落實的經常性監(jiān)督檢查,，加大對違反制度規(guī)定行為的查處力度。對于違反制度的組織或個人,，要給予嚴肅的處罰,，切忌“隔靴撓癢”和“下不為例”式的批評教育,。要通過嚴格的責任追究，來保證制度實施的權威性,、嚴肅性和威懾力，促進各級組織和人員在抓制度落實上有壓力,、有震動、有動力,、有鞭策,。要同時注重查處違規(guī)的治本功能，通過對違法制度者的追究和懲處,，既能發(fā)現(xiàn)看到問題的表面現(xiàn)象及直接原因，更要查找深層次根源,，力求堵塞制度漏洞,，達到標本兼治的目標,，從而推進制度建設不斷上臺階,，實現(xiàn)制度建設的長效深入開展,。

反腐倡廉制度建設是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程,，也是區(qū)委,、區(qū)政府的重點工作，要建立以黨委政府牽頭主抓,、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調監(jiān)督,、各單位部門分工負責,、廣大黨員干部積極參與的領導和工作機制,，各級黨政組織要把反腐倡廉制度建設作為一項重要的政治任務，明確各自職責,，落實責任分工,，加強組織協(xié)調，抓好反腐倡廉及各項制度建設具體工作的落實,。

同志們，反腐倡廉制度建設意義重大、任務繁重，全區(qū)的黨員干部尤其是黨員領導干部,，要以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神和扎實的作風,，投入到這項工作上來,，通過構建具有廣陵特色的反腐倡廉制度體系,，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展,，為實現(xiàn)“全面達小康，建設新廣陵”的目標提供強有力的政治保證,。

市對縣考核會議上的講話內容篇四

工作會議上的講話`根據(jù)會議安排,，現(xiàn)在對2019年市**黨風廉政建設工作進行總結，并對2020年的工作做出安排,。

一,、2019年工作回顧過去一年,，市**黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，全面貫徹落實中央,、省、市委關于黨風廉政建設的決策部署，認真履行管黨治黨政治責任,，持續(xù)正風肅紀，深入開展巡察整改,，班子成員落實“一崗雙責”的責任意識明顯增強，干部職工的紀律規(guī)矩意識進一步強化,，黨風廉政建設取得了新成效,。

(一)全面落實主體責任,，層層傳導壓力黨組全年召開兩次會議研究黨風廉政建設工作，組織開展專題學習,、研究部署和督促檢查工作，層層簽訂責任書,，逐級傳導壓力,。領導班子成員堅持以上率下、以身作則,，全面落實黨風廉政建設責任制，通過開展黨紀法規(guī)學習,、觀看警示教育片、述責述廉評議,、簽訂廉政責任書等活動,，切實將黨風廉政建設責任落實到科室和個人，形成上下聯(lián)動,、齊抓共管的良好局面。

(二)嚴肅黨內政治生活,，強化黨員教育管理以開展主題教育為契機，狠抓黨員干部政治理論學習教育,，制定印發(fā)了黨組和支部2019年度理論學習安排計劃，每月至少組織一次集體學習,，突出抓好十九大精神學習宣傳,，注重開展黨紀黨規(guī)學習和警示教育活動,，充分利用集體學習,、黨員大會,、專題輔導等形式,，筑牢廉政思想防線,。全面落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項、“三會一課”,、組織生活會、主題黨日等制度,，每逢重要節(jié)點開展提醒談話，嚴明紀律作風要求,，引導黨員干部在思想上正本清源，守住廉政底線,。嚴格執(zhí)行民主集中制，及時修訂《黨組議事規(guī)則》,，明確工作職責，規(guī)范議事程序，推行黨務政務公開,。

(三)深入巡察整改，從嚴執(zhí)紀監(jiān)督問責按照市委巡察整改要求,，堅持問題導向,，嚴明規(guī)矩紀律，修訂完善制度,，整肅工作作風，狠抓機關內部管理和督查問責,。著手制定第三方審計、采購詢價,、三重一大等規(guī)章制度,，開展了侵害殘疾人民生領域利益專項整治活動,，扎實開展“走進基層,、轉變作風、改進工作”專項活動,，認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小,，注重抓常抓細，狠抓作風紀律和督查問責,，及時對存在問題的人員進行談話提醒和批評教育。時刻緊盯婚喪喜慶,、公務接待,、外出培訓,、差旅費報銷等違紀易發(fā)高發(fā)環(huán)節(jié),，強化日常監(jiān)督和提醒教育,，警醒全體黨員干部從中汲取教訓，警鐘長鳴,。嚴查隱形變異“四風”問題，防止享樂主義和奢靡之風反彈,。

(四)積極支持派駐紀檢監(jiān)察組工作,，自覺接受監(jiān)督檢查市**黨組把派駐監(jiān)督作為堅持和加強黨的全面領導,、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措,，旗幟鮮明地支持派駐紀檢監(jiān)察組開展工作,。

多次邀請派駐紀檢監(jiān)察組長參加黨組會議,，監(jiān)督班子重大決策情況,，全力配合,、大力支持派駐紀檢監(jiān)察組開展日常工作,，在文件資料調閱,、談話函詢,、案件查辦,、力量調配等方面提供工作便利，加強了與派駐紀檢監(jiān)察組的溝通聯(lián)系和協(xié)調配合,，切實凝聚起黨風廉政建設的強大合力。

在肯定成績的同時,，我們也清醒認識到,，在落實全面從嚴治黨中還存在一些不容忽視的問題,。比如管黨治黨責任意識不夠強，抓黨風廉政建設不夠均衡,，監(jiān)督執(zhí)紀失之于軟失之于寬,，個別同志紀律規(guī)矩意識不強等問題。這些問題要引起高度重視,，在今后的工作中加以解決,。

二,、2020年工作安排2020年我會全面從嚴治黨暨黨風廉政建設指導思想是：深入學習黨的十九大精神,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和省紀委十二屆五次全會精神,，牢牢把握新時代全面從嚴治黨總要求,，圍繞殘聯(lián)中心工作,，堅持問題導向,，持續(xù)正風肅紀,，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

(一)堅定政治信仰,。要深入學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神,，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，始終堅持把黨的政治建設擺在首位,，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”,，提高政治站位,，增強政治擔當,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。嚴肅黨內政治生活,，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,，自覺用好批評與自我批評，切實提高黨內政治生活質量,。

(二)嚴守政治紀律政治規(guī)矩,。黨員干部要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”,，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)制度,。堅持民主集中制,，不斷完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，認真落實“三重一大”事項集體研究制度,。要突出政治監(jiān)督,，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為監(jiān)督的重要內容,，強化對黨員干部踐行“四個意識”,、貫徹黨章和其他黨內法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督,，督促黨員干部把“兩個維護”落在實際行動上,，堅決糾正上有政策、下有對策,、有令不行、有禁不止的行為,。全面加強組織建設，以黨支部組織生活會,、“三會一課”、民主評議黨員,、主題黨日活動為抓手，開展黨支部規(guī)范化建設,，提升支部戰(zhàn)斗力。

(三)營造良好政治生態(tài),。黨員干部要弘揚忠誠老實、公道正派,、實事求是,、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、自由主義,、本位主義，堅決防止和反對宗派主義,、圈子文化,，不搞兩面派、不做兩面人。增強黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,，切實履行黨員義務,，自覺遵循組織程序,，服從組織決定，嚴格請示報告制度,，進一步營造風清氣正的機關政治生態(tài),，打造對黨忠誠的干部隊伍。

(一)完善兩個主體責任機制,。明確黨建主體責任落實。黨組堅決落實全面從嚴治黨要求,，始終把抓好黨建作為最大的政績,，把管黨治黨責任牢牢扛在肩上，把從嚴治黨任務緊緊抓在手上,。年初必須召開一次黨組會議，研究部署機關黨建和全面從嚴治黨工作。明確黨風廉政建設主體責任落實,。黨組對黨風廉政建設擔負統(tǒng)一領導,、直接主抓、全面落實的主體責任,，堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實,、同檢查、同考核,。要嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強對黨風廉政建設的領導,，落實黨組書記的第一責任人責任，把每個領域,、每個環(huán)節(jié)的工作抓具體、抓深入,，一項一項抓落實。要適時對落實主體責任情況開展自查自糾,，做好主體責任檢查反饋問題的整改工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，逐項落實整改,，著力構建長效機制,。

(二)加大廉政風險防控,。針對去年市委巡察反饋中的突出問題，聚焦助殘專項資金使用,、物資采購中容易產生腐敗的重點領域,、重點環(huán)節(jié),、重要崗位，加強監(jiān)督檢查,，嚴格程序控制和制度執(zhí)行,。市**新制定了第三方審計制度,、采購詢價制度,、三重一大制度等規(guī)章制度，從今年一季度起正式施行,。各業(yè)務部室、財務部門要認真學習這些制度,，嚴格執(zhí)行，切實加強對承接殘聯(lián)業(yè)務的社會組織的監(jiān)管,，杜絕資金使用方面存在的風險。

(三)嚴格責任落實,。實行黨風廉政建設承諾書制度。結合年度工作任務,，層層簽訂承諾書，明確細化承諾書責任內容,，實現(xiàn)留痕管理,、簽字背書，自覺接受黨組和群眾的監(jiān)督,。

(一)牢固樹立紀律規(guī)矩意識,。紀律是黨的生命線，是嚴肅黨內政治生活的根本保障,。黨員干部要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，樹立規(guī)矩意識,，增強紀律自覺，筑起紀律和規(guī)矩的堅固防線,，堅決在法紀之下行使權力、履行職責,、開展工作。自覺規(guī)范言行,，正確辨別來自各方面的信息，不傳謠不信謠,，不允許利用微信傳播負面消息,、低俗文化。

(二)加大執(zhí)紀問責力度,。進一步強化“四種形態(tài)”的綜合運用,，堅持實事求是、嚴格執(zhí)紀,、抓早抓小、不等不靠,，讓“紅臉出汗”成為常態(tài),。對黨員干部職工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，要運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)及時進行提醒教育、誡勉糾正,。

(三)加強日常監(jiān)督工作。開展多種形式警示教育,，推進廉政文化建設，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，教育引導黨員干部在思想上正本清源,，守住廉政底線。堅持談心談話制度,，黨組書記與班子成員、班子成員之間,、班子成員與分管部門要實行“四必談”，每年至少約談4次,，并根據(jù)需要隨時進行約談，著力增強干部廉潔從政的自覺性,。不斷完善制度建設，形成用制度管人管事的體制機制,。加強干部日常監(jiān)督管理,，抓住“關鍵少數(shù)”,，加強對領導干部個人事項報告的審核,，(四)配合派駐紀檢組做好各項工作,。積極支持市紀委監(jiān)委駐市政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組工作,，進一步增強紀檢監(jiān)察組監(jiān)督職能,，積極抽調人員力量，認真開展各項專辦,、協(xié)辦工作,，做好組織協(xié)調,，形成監(jiān)督合力。

(一)堅持不懈糾治“四風”,。持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及實施細則精神的落實,，堅持從小事抓起,，緊抓重要節(jié)日時間節(jié)點,，聚焦突出問題,，加強明察暗訪和督促檢查，對“四風”問題露頭就打,，真正做到越往后執(zhí)紀越嚴,，堅持不懈,，化風成俗。常性地查找“四風”問題,，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，從抓好召開會議,、制發(fā)文件、調查研究等具體工作做起,，杜絕脫離實際胡亂作為,、脫離群眾高高在上、心存僥幸應付差事等問題,。堅決整治享樂奢靡之風,，嚴查隱形變異“四風”問題,，防止享樂主義和奢靡之風反彈,。堅決整治特權之風,，糾正領導干部利用職權搞特殊化等問題,。

(二)弘揚優(yōu)良作風。黨員領導干部要身體力行,，以身作則，切實增強憂患意識和責任意識,。弘揚艱苦奮斗、健康正派的生活作風,，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風,，推動各項工作部署落地生根、開花結果,。

市對縣考核會議上的講話內容篇五

同志們：

開展黨建和發(fā)展目標管理考核是學校深化綜合改革,，推進事業(yè)發(fā)展的重要舉措,，也是落實全面從嚴治黨，提升黨建工作水平的必然要求,。剛才x校長作了總結動員報告，學校對2020年度黨建和發(fā)展目標管理考核優(yōu)秀單位進行了表彰,，并與部分單位和二級黨組織主要負責人分別簽訂了x年度黨建工作和事業(yè)發(fā)展責任書。在此,，我代表校黨委，向今天受表彰的單位和部門表示熱烈祝賀!對在過去一年里為學校各項事業(yè)發(fā)展作出貢獻的廣大師生醫(yī)護員工表示衷心的感謝!

前不久下發(fā)的學?！?021年工作要點》全校工作進行了規(guī)劃,。目標確定下來以后，接下來最關鍵的就是任務分解和組織實施,，學校工作要點中的每一項指標和工作內容最終都要落實到每一個單位和部門,，傳導到每一位師生醫(yī)護員工身上。所以說,，今天召開的會議,，既是一次肯定成績,、展示成果的總結會，也是激勵先進,、加油鼓勁的表彰會,，更是傳導壓力、推動落實的動員會,。希望各單位正確看待考核結果，取長補短,，自我加壓,，再接再厲，把心思和精力用到抓黨建,、謀發(fā)展和促落實上來，把考核的壓力轉化為推動內涵發(fā)展的動力,，繼續(xù)奮發(fā)努力創(chuàng)造更好的業(yè)績。下面,，我就做好學校x年各項目標管理工作任務講三點意見：

一、牢牢把握“時”和“勢”的變化,，切實增強做好各項工作的責任感和使命感

中國特色社會主義進入了新時代，這是十九大作出的重大政治判斷,，明確了我國發(fā)展新的歷史方位，也指明了高等教育改革發(fā)展的時代坐標,。因此，做好今年學校各項工作,，我們必須認清所處的“時”和“勢”,，深刻把握世情國情黨情變化對學校黨的建設提出的新要求，深刻把握改革發(fā)展和黨的建設對學校內涵式發(fā)展提出的新任務,，切實做到因時而動、因勢利導,。

一是要充分認識新時代深入推進全面從嚴治黨的新責任。十九大對全面從嚴治黨提出了新的更高要求,。落實好中央的部署要求，以管黨治黨的新思想指導新實踐,，高校重任在肩，責無旁貸,。我們要按照中央和省委要求，全面加強黨的領導,，把學深悟透十九大精神作為首要政治任務，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝,。把黨的政治建設擺在首位，持之以恒正風肅紀,，把全面從嚴治黨不斷引向深入，建設強有力的黨組織,，打造過硬的黨員隊伍,，為建設高水平醫(yī)科大學提供堅強保證,。

二是要充分認識新時代高等教育發(fā)展的新任務。十九大對高等教育提出“加快一流大學和一流學科建設,，實現(xiàn)高等教育內涵式發(fā)展”新任務。當前,，高等教育的供求關系正在發(fā)生重大變化，逐漸從賣方市場走向買方市場,，高校將面臨學生、家長和社會日益嚴格的挑選,。在新的時代背景下，我們的工作重心要進一步向內涵發(fā)展轉變,，要積極完善學科專業(yè)動態(tài)調整機制，及時調整人才培養(yǎng)結構,，改革人才培養(yǎng)模式，豐富課程資源,，做好服務保障，不斷滿足學生全面發(fā)展的需要,，以高質量的教育培養(yǎng)高質量的人才，實現(xiàn)學校高質量的發(fā)展,。

三是要充分認識高等教育領域“放管服”體制機制改革的新期待。目前,，高等教育領域的“放管服”體制機制領域改革風生水起,。中央和省里下發(fā)了一系列文件,，給高校松綁減負,，目的是讓學校有更大的自主權，激發(fā)廣大領導干部干事創(chuàng)業(yè),、科研教學人員教書育人的積極性和主動性。對我們而言,，就是要全力推進并不斷深化綜合改革，才能不斷激發(fā)活力,。要圍繞提升創(chuàng)新能力，提高人才培養(yǎng)質量的目標，緊緊扭住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)這個核心點,，以思想觀念解放為先導，以學校體制機制改革為突破口,，科學建構大學治理體系，實現(xiàn)學校治理能力現(xiàn)代化,。

四是要充分認識高度教育發(fā)展新格局賦予的新使命。新的時代呼喚高等教育要有新的發(fā)展理念和新的目標,。當前，國家正在努力推動形成不同類型高校之間各安其位,、相互協(xié)調，同類型高校之間有序競爭,、爭創(chuàng)一流的發(fā)展格局。我們要借著“雙一流建設”,、“醫(yī)教協(xié)同”,、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等國家戰(zhàn)略深入實施的東風，站在建設高等教育強省,、服務支撐引領全省經濟社會發(fā)展、服務健康中國的高度,，結合學校發(fā)展實際，明確自己的辦學定位,、服務面向和學科專業(yè)布局，實現(xiàn)科學定位,、內涵發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng),、科學研究,、社會服務、文化傳承和對外開放的新水平,。走出一條具有x大特色的高水平發(fā)展道路，以實際行動向建黨100周年獻禮,。

二、牢牢聚焦“綱”和“目”的要求,，扎實做好今年的重點工作

今年學校工作頭緒多、任務重,，要在統(tǒng)籌謀劃和整體推進的基礎上，抓綱帶目,、扭住關鍵,。近日，校黨委,、行政下發(fā)x年工作要點，從四個方面x項工作對學校x年主要工作作出全面部署,。這就意味著，學校今年重點工作,、重點任務的“施工圖”已經畫好了，下一步就要圍繞“施工圖”著力做好以下幾件事,。

一是要對照時間節(jié)點,，組織好施工落實。要按照學校黨委批準下發(fā)的工作要點抓好落實,，組織好施工,，這一點非常重要,。我們要在前期工作基礎上,，把學校綜合改革推向深入。各部門各單位一把手要親自抓,、撲下身子抓，確保各項重點任務和改革措施落實落小落細,，最終落地開花結果，同時注重在推進過程中,、建設過程中逐步完善。所以,，我們要對在推進重點工作過程中可能出現(xiàn)的問題和已經出現(xiàn)的問題要抓緊研究、完善方案,，確保學校改革目標和今年重點任務的完成。

二是要突出重點任務,，打好攻堅戰(zhàn)。要在制約學校高水平,、高質量發(fā)展的幾個關鍵因素上下功夫，啃下硬骨頭,。人才開發(fā)問題、一流學科突破問題,、科研項目跨越發(fā)展問題、附屬醫(yī)院做強問題等,，這些硬骨頭都要把它啃下來，打好這四個攻堅戰(zhàn),，以重點突破帶動學校全局發(fā)展,，使得推動學校內涵式發(fā)展的體制機制進一步健全完善,。所以我們一定要用啃硬骨頭的精神來把這四項重點工作抓好,、抓實、抓牢,。

三是要強化黨的建設，鞏固好主陣地,。要在學校高水平發(fā)展中堅持黨的全面領導，充分發(fā)揮領導核心作用,。我們要牢固樹立抓黨建就是抓發(fā)展的理念，做到抓發(fā)展重黨建,，以黨建促發(fā)展。黨建與發(fā)展猶如車之兩輪,，只有相輔相成,、同向同力,，才能最大限度地發(fā)揮效能,，推動學校各項工作健康發(fā)展。只有確保黨的工作落實到每個部門,、每個領域，才能實現(xiàn)學校黨建工作無死角,、無盲區(qū)、全覆蓋,。我們要以政治建設為統(tǒng)領，扎實開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育，繼續(xù)做好基層黨組織標準化建設工作,，做好書記抓黨建述職評議和黨建工作考核，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,，加強陣地建設。

四是要激發(fā)工作活力,，建好加油站。學校高水平高質量發(fā)展需要把加油站建好,。這里說的加油站就是要在抓好重大工程、落實激勵機制等方面,，不斷地給師生醫(yī)護員工加油鼓勁，提振信心,。今年,，學校工作要點明確提出：醫(yī)學生綜合技能學習中心投入使用,。擴建學生食堂,，建設教職工食堂和師生活動中心。和平苑二期工程爭取年內開工建設,。學校醫(yī)院完成改建項目。完成智慧校園一期建設,。制定激勵政策，鼓勵師生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,，組織學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類相關競賽。通過這些發(fā)展變化,，讓廣大師生醫(yī)護員工實實在在地感受到學校發(fā)展的高質量,、高水平,，實實在在地分享學校發(fā)展成果。

三,、認真貫徹“嚴”和“實”的標準，砥礪高質量完成目標任務的責任擔當

習近平總書記指出,，“空談誤國,，實干興邦”，“擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣、格調,，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。目標管理考核工作,，說到底就是個責任問題。各部門,、各單位要有強烈的使命感和高度的自覺性，對標對表開展工作,，從嚴從實落實任務，弘揚敢于擔當?shù)囊庾R品質,，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺追求工作的品質,，善于通過健全落實目標考核責任制推動工作，高質量完成x年學校黨建與發(fā)展各項目標任務,。

一是要壓緊壓實責任,，推動任務分解,。做任何事情，只有責任明確,、任務才能明確，只有責任落實,、工作才能落實。落實黨建與發(fā)展目標任務,，是我們的重大責任，必須強化責任擔當，擰緊責任螺絲,，以責任到位推動領導到位、工作到位,。各部門,、各單位要落實好領導責任，部門行政負責人落實事業(yè)發(fā)展責任,，各級黨組織書記落實黨建工作責任,。要把思想和行動統(tǒng)一到學校的部署要求上來，清醒地認識到抓改革,、謀發(fā)展是本職，抓黨建,、強黨建是保證，也是責任,。進一步加強對目標管理考核工作的領導，聚精會神抓研究謀劃,、抓部署推動、抓督促落實,，做到黨建和發(fā)展兩手抓,、兩不誤,、兩促進。

二要聚焦擔當作為,，持續(xù)轉變作風。作風是世界觀,、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng),、道德境界的具體體現(xiàn)。好的工作作風能夠形成巨大的凝聚力,，造就頑強的戰(zhàn)斗力。目標管理考核工作取得的一系列成效與我們從嚴從實的優(yōu)良工作作風是分不開的,。當前要清醒地看到,，在少數(shù)單位和負責人身上,，在一些管理干部身上，存在一些不敢擔當,、不愿擔當、不重視抓落實,、不善于抓落實的不嚴不實作風問題。這是對學校,、對事業(yè)不負責任的行為，必須引起高度重視,，堅決杜絕。我們要不斷增強主動作為的高度自覺,，牢牢樹立“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感和“放不下”的責任感,，狠抓落實,，發(fā)揚釘釘子作風，有力有序有效推進各項工作落地,，把本職工作干得精細，把重點工作干得出彩,。要堅持問題導向，深入到基層和師生醫(yī)護員工一線，解決實際問題,，促進工作落實。要堅持穩(wěn)中求進,，在穩(wěn)的前提下積極創(chuàng)新、有所作為,，不急躁浮躁、急于求成,，更不能搞“花架子”,。要時刻都保持清醒,，自覺按原則,、按規(guī)矩做事，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作作風,。

三要創(chuàng)新考核評價機制，推動考核結果運用,。評價各部門,、各單位目標責任完成的效果和質量,，不能簡單地以獲獎與否作為評價工作實績的唯一標尺。要注重定量考核與定性考核,，結果考核與過程考核，既要看這個單位指標任務完成的數(shù)量,，也要看工作質量和社會效益，既要看被考核對象之間的主觀努力程度,，還要看被考核對象之間工作基礎和條件的差異，公平公正,，客觀全面反映真實成績。要進一步完善領導干部考核評價機制，把目標責任考核與干部選拔任用,、評獎評優(yōu)和物質獎勵等緊密結合起來，按照考核顯導向,、考核增動力、考核出壓力的要求,，完善以目標任務為基礎,、以考核評價為核心,、以獎勵懲處為動力的目標管理責任機制，大力營造用發(fā)展論優(yōu)劣,、憑實績用干部、靠德才定位子的導向機制,，真正做到考核與考事,、評人和用人相結合，努力提高目標考核的科學化,、規(guī)范化和制度化水平。

同志們,，新的一年，新的希望,，新的征程。讓我們拿出拼勁,、闖勁和韌勁，對照年度工作目標,，以更加開拓進取的精神,、更加奮發(fā)有為的姿態(tài),、更加勤勉務實的作風，不忘初心,、牢記使命、開拓進取,、真抓實干，以優(yōu)秀的業(yè)績努力開創(chuàng)新時代高水平醫(yī)科大學建設新局面,。

我的講話結束了。謝謝!