人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

對單位通報批評篇一

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響,。根據(jù)《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者,，給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

對單位通報批評篇二

,，男,，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。

學院主管負責人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴厲勞動紀律，對不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學學院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻。

x年xx月xx日

對單位通報批評篇三

王某,，男,，現(xiàn)為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫,，責任心不強,，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少,，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律,。

5月x日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15,，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律,，對王某不服從組織安排，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤,，根據(jù)公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神，決定給予王某同志通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻。

某公司人力資源部

年x月二十三日

對單位通報批評篇四

通報批評屬于行政處罰,這主要是因為現(xiàn)行的許多規(guī)范性文件都把通報批評規(guī)定在罰則中,。工作單位的通報批評是怎樣的呢?下面本站小編為大家整理了一些有關單位通報批評,，供大家參考學習，希望對大家有所幫助,。

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定,，嚴重影響公司相關管理紀律,，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律,，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定,，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評,。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年4月19日

廣東醫(yī)學科技股份有限公司:

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會批準的情況下,，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告,，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告,。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事,、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定,。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評,。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則,，嚴格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設指引》的要求,，認真履行信息披露義務，做好募集資金管理工作,，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

宜黃縣紀委對該縣國稅局等8個學習貫徹落實省紀委《關于重申嚴禁黨員干部出入私人會所,、違規(guī)接受吃請紀律的通知》文件精神不力的單位進行全縣通報,。

經(jīng)查，學習貫徹落實文件精神不力的8個單位分別為縣國稅局,、縣人社局,、縣國土局、縣教育局,、縣環(huán)保局,、縣衛(wèi)計委、縣氣象局和縣移動公司,。其中縣國稅局班子成員對文件進行了學習,，但未組織機關黨員干部集中學習;縣人社局、縣國土局,、縣教育局,、縣環(huán)保局、縣衛(wèi)計委、縣氣象局等單位雖對學習進行了安排布置,，但尚未組織機關黨員干部集中學習傳達文件精神;縣移動公司對學習貫徹文件精神未作安排,。

全縣各級黨組織要引以為戒，決不允許有令不行,、有禁不止,，對上級文件精神和工作布署要迅速抓好貫徹落實。要切實擔負起從嚴治黨的主體責任,，單位主要領導要切實擔負起第一責任人的責任,，強化責任擔當，堅持把紀律挺在前面,，以嚴的教育,、嚴的紀律、嚴的制度,、嚴的監(jiān)督約束從嚴管理黨員干部,。

各級紀委機關要切實履行好監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，加大監(jiān)督檢查力度,，對黨員干部出入私人會所、違規(guī)接受吃請,、公款吃喝等頂風違紀行為,，進行嚴肅查處，嚴格追究責任,，及時通報曝光,。對問題突出、影響惡劣的地方,、單位和個人實行“一案雙查”,， 嚴肅問責，既要追究當事人的責任,，又要追究主要領導責任,。

對單位通報批評篇五

x年以來，各有關部委和我部多次發(fā)文,，強調(diào)加強企業(yè)管理,，充分發(fā)揮計量控制作用，保證國民經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)字的有效性,，要求各企業(yè)上報產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準,，指出有表但不以表記為準的企業(yè)，不得申請節(jié)能,、計量和企業(yè)升級;已升級的企業(yè),，在限定時間前一律以表記值為準,，否則撤銷其已獲得的稱號,。同時明確了定期抽查的時間,。

在今年的抽查中發(fā)現(xiàn)，×××廠自××××年獲得國家二級企業(yè)稱號以來,，放松基礎工作,，企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實報告表記統(tǒng)計數(shù)字,，這種做法是錯誤的,，情節(jié)是嚴重的。為認真執(zhí)行國家有關部門和本部的規(guī)定,，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業(yè)稱號,。

希望×××廠認真吸取教訓，采取措施,，認真整改,，扎扎實實地做好工作。各有關企業(yè)要結(jié)合×××廠的教訓,，按照國家有關規(guī)定做好產(chǎn)品計量工作,。

請×××省×××廳將×××廠國家二級企業(yè)證書收回，并報告省經(jīng)委,。

×××工業(yè)部

20xx年×月×日