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工作紀律督查通報篇一

20xx年11月16日下午4時許,，縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲、劉清雨,、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日,，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領(lǐng)導安排其休息，也沒向單位領(lǐng)導請假的情況下,，正常工作日不在單位上班,，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。

上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律,，擅離工作崗位,，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局,、體育局雖制定有機關(guān)考勤,、請銷假等管理制度，但在抓作風建設(shè)過程中存在執(zhí)行不力,、管理不嚴的問題,。

11月26日，縣紀委監(jiān)察局責成縣農(nóng)業(yè)局,、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲,、劉清雨、張穎,、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力,，責成縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農(nóng)業(yè)局黨委書記,、局長張煉平,，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局存在作風散漫,、紀律松馳的問題予以全縣通報批評,，責令限期加以整改。

作風建設(shè)永遠在路上,。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務(wù)意識,、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關(guān)工作作風,，樹立機關(guān)工作人員良好形象,。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，堅決查處違規(guī)違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性,。

中共xx縣紀委

xx縣監(jiān)察局

20xx年11月30日

工作紀律督查通報篇二

“嚴明工作紀律,，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關(guān)工作作風,，5月24日上午,，人事處會同校紀委、機關(guān)黨委,、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事,、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、科技處,、社科處、財務(wù)處,、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改,，整改結(jié)果報人事處。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后,，一些部門領(lǐng)導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結(jié)果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則,，率先垂范,。同時，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率,，提升服務(wù)質(zhì)量,。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關(guān)黨委 校工會

年5月24日

工作紀律督查通報篇三

局屬各單位、機關(guān)各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”,， 3月22日上午，按照局黨委書記,、局長王秋杰同志工作部署,，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任,、辦公室主任,、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。

經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站,、安監(jiān)站,、保障中心、招標辦,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查,，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天,、上網(wǎng),、打游戲、空崗等現(xiàn)象,，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好,，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。

20xx年我局的工作任務(wù)之重,、責任之大前所未有,，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律,、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障,，現(xiàn)提出以下三點要求：

1,、局機關(guān)各科室,、局屬各單位要牢固樹立全局意識,，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神,。

2、各單位要認真開展自查自糾活動,，制定行之有效的整頓辦法,。各單位主要領(lǐng)導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為,，切實轉(zhuǎn)變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率,，樹立良好的形象,。

3、局黨委將定期、不定期進行抽查,，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn),，實現(xiàn)五個翻番,，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

年二月二十五日

工作紀律督查通報篇四

春節(jié)將至,，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈,、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日,，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一,、總體情況

從各組督查情況來看,，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職,，熱情服務(wù),，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局,、衛(wèi)生局,、商務(wù)局、計生局,、畜牧局,、農(nóng)開辦。

二,、存在問題

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛,，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī),，上自由班,，遲到、缺崗,、上班時間玩電游,、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1、簽到制度執(zhí)行不到位,。16日上午8:50,，錦濱鄉(xiāng)干部吳伍未簽到。

2,、上班時間吃早餐,。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐。

3,、不按工作時間上下班,。15日下午4:09，xx鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班,。

4、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午,，xx鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離崗,，劉文,、謝黎黎請假無假條。

5,、上班時間看電影,、玩游戲,。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時,，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲,。

6、工作時間隨意脫崗,。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心國土、住建,、財政,、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,，提前脫崗,。

三、處理結(jié)果

1,、對錦濱鄉(xiāng),、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn),、修溪鄉(xiāng),、縣郵政局、縣煤炭局,、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心,、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導進行誡勉談話,。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位,，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3,、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資。

4,、責成縣國土局,、住建局、財政局,、煤炭局,、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦。

四,、工作安排

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設(shè)工作力度,，加強隊伍管理,，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除,。

2,、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請,、公車私用,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查,，進一步加大督查力度,，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

x年xx月xx日

工作紀律督查通報篇五

為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè),，經(jīng)縣紀委會研究,，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風,、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生,，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午,，xx局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，xx局上班時間從事與工作無關(guān)事宜,，劉早退;

8月23日下午，xx局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員,，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象,?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分,。同時,，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追責,。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》,，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查,、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外,，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分,，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

社旗縣紀委

年8月24日

工作紀律督查通報篇六

為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè)，經(jīng)縣紀委會研究,，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生,，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午,，水利局吳、李,、郭,、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，發(fā)改委郭,、張,、陳與朱集鎮(zhèn)郭,、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，文物旅游局張,、周上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;

8月23日下午,，國土局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理,，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒,，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分。同時,，按照有關(guān)規(guī)定,，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查,、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查,，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的,，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職,，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

**縣紀委

年8月24日

工作紀律督查通報篇七

春節(jié)將至,，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象,，元月13日—17日,，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看,，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作，認真履職,，熱情服務(wù),，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn),、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局,、衛(wèi)生局、商務(wù)局,、計生局,、畜牧局、農(nóng)開辦,。

二,、存在問題

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事,，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī),，上自由班，遲到,、缺崗,、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1,、簽到制度執(zhí)行不到位,。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂,、石宏貴,、王旭斌、吳明榮,、左軍、趙紫婷,、吳春英,、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳,、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、煤炭局工作人員陳榮然,、張昌伍未簽到。

2,、上班時間吃早餐,。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐。

3,、不按工作時間上下班,。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班,。

4、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午,，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離崗,，劉文,、謝黎黎請假無假條,。

5,、上班時間看電影,、玩游戲,。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時,，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲,。

6,、工作時間隨意脫崗,。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心國土、住建,、財政,、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,，提前脫崗,。

三、處理結(jié)果

1,、對錦濱鄉(xiāng),、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn),、修溪鄉(xiāng),、縣郵政局,、縣煤炭局、縣煙草局,、縣政務(wù)服務(wù)中心,、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導進行誡勉談話。

2,、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦,。

3,、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù),，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資,。

4,、責成縣國土局、住建局,、財政局,、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,，將處理結(jié)果交縣作風辦,。

四、工作安排

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要堅持加大作風建設(shè)工作力度，加強隊伍管理,，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,，與工作無關(guān)軟件一律刪除。

2,、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,，并開展違規(guī)宴請、公車私用,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”,、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度,，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處,。

年月日

工作紀律督查通報篇八

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關(guān)工作作風,，5月24日上午，人事處會同校紀委,、機關(guān)黨委,、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、科技處、社科處,、財務(wù)處,、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改，整改結(jié)果報人事處,。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三,、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù),。

檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后,，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律,，各單位負責人要以身作則，率先垂范,。同時,，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率,，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關(guān)黨委 校工會

年5月24日

工作紀律督查通報篇九

局屬各單位,、機關(guān)各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”， 3月22日上午,，按照局黨委書記,、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊,，黨辦主任,、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查,。

經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站,、安監(jiān)站、保障中心,、招標辦,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好,，上班期間沒有聊天,、上網(wǎng)、打游戲,、空崗等現(xiàn)象,，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

20xx年我局的工作任務(wù)之重,、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展,，必須要有鐵的紀律,、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：

1,、局機關(guān)各科室,、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神,。

2、各單位要認真開展自查自糾活動,，制定行之有效的整頓辦法,。各單位主要領(lǐng)導要以身作則,，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，要加強干部職工隊伍管理,，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率,，樹立良好的形象,。

3、局黨委將定期,、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn),，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理,。

x年xx月xx日