總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇一

一,、財務核算和財務管理工作

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳,、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元,。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)12824張，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報。

二,、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經(jīng)營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在1-7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃、合理安排調(diào)度資金,。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資2.6億元,，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“3a資信企業(yè)”的良好形象,。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于3月—5月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款3000萬元,。期間收集、整理了大量資料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識,。

三,、全力協(xié)助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調(diào)查,。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格,、租賃價格,，出臺各項招商政策和調(diào)動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長,、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見,，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績,。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至12月31日,，門店銷售：297個、住房銷售262個,，成交率72.44%,，成交額11560萬元，實收房款9301萬元,，尚有未收房款20xx萬元,，資金回收率為82.62%;預定門店67套,，收取定金139萬元。出租自有門店82套,，收取定金59萬元,，出租率53.25%。在這5個月中,，財務部和招商部同心協(xié)力,，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風,。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績,。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應該是200x年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇二

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量,。在xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

四,、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通

過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

七、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部,、資金部,、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

八,、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算,、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標。

xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇三

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量,。在20xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作,；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制,；從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程,；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩,；另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五,、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內(nèi)部控制制度、erp管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的2020xx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險。

七,、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

八,、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標。

20xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇四

光陰如梭,，今年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度

部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位，領導之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度,，做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

四,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能

今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六、搞好財務分析

為領導提供有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習,、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力

,，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用：公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放,。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!以上發(fā)言，如有不當,，請在座的各位領導批評指正!

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇五

20xx年,，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路,，強化措施，規(guī)范管理,，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務,。

一,、抓好預算，強化征管,，社會保險基金穩(wěn)步增長

201x年,，全縣共完成五項保險費收入(本級

征收)6235萬元，比上年度的3044萬元增長104.9%,，社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長;完成省定任務4635萬元的134.5%,，完成預算收入5640元的110.5%，實現(xiàn)了考核目標,。實際工作中的主要措施是：

1,、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求,，我們按時完成了201x年社會保險基金預算工作,，做到了資料真實,、數(shù)據(jù)準確、報送及時,。201x年全縣社會保險基金預算總收入為6874萬元,，其中保險費收入5640萬元。

2,、加大社會保險基金征管力度,，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用,，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,，完善征收體制，提升服務水平,，抓好基數(shù)核定和擴面征繳,。我縣自去年起就設立了社會保險費核定征繳大廳，將養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公,，方便了繳費人，提高了工作效率,。

3,、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對單位和個人繳費情況進行抽查,，并利用財政手段,，對欠費單位由財政進行代扣代繳;對201x年社會保險基金支出使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋,，要求及時整改到位,，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象,，促進了基金的安全完整和保值增值,。

二、籌措資金,，保障民生,，社保工作目標全面落實

根據(jù)國務院和省政府有關文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金,，逐年加大本級預算對社會保障的投入,，確保省政府承諾的相關事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。

1,、籌集就業(yè)再就業(yè)資金749.58萬元,，其中本級財政配套94.58萬元，幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),，培訓轉移農(nóng)村勞動力5749名;其中安排114萬元,，幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費培訓1人、轉移就業(yè)1人;落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔保資金100萬元,，為38位下崗人員擔保小額貸款38萬元,，促進了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

2,、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金97.44萬元,，按要求及時做好測算、落實和劃轉工作,。

3,、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補助資金108.4萬元，促使合作醫(yī)療制度全面實施,，全縣27.1萬農(nóng)民參合,，參保率達到85%。

4,、落實城市低保資金115.71萬元,，其中低保配套資金63.05萬元、低保提標資金27.18萬元,、價格補貼資金8.85萬元,、工作經(jīng)費16.63萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展,。

5,、落實農(nóng)村低保資金70.8萬元，使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度,，全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇,。

6、落實醫(yī)療保險資金458.31萬元,，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇,。

7,、落實資金26.54萬元，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作,，全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險,。

8、籌集資金21.14萬元，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險,。

9,、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元,，對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助,。

10、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元,、血防經(jīng)費14萬元,、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結核病防治經(jīng)費7萬元,，落實財政衛(wèi)生補助政策,，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設,，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。

三、嚴格政策,，狠抓落實,，資金使用取得明顯效果

1、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,，切實提高資金使用效益,。

為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》,，按照規(guī)定的范圍,、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備,，撥付辦法正確,，資金專款專用;同時加強監(jiān)督檢查,，對資金的使用實行跟蹤檢查,，同時深入職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構開展現(xiàn)場檢查,，確保資金的使用效果和安全性,，逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機制和促進再就業(yè)的長效機制。一年來,，落實職業(yè)培訓補貼114.5萬元,，對2291人進行了再就業(yè)培訓;落實職業(yè)介紹補貼40.5萬元，對2699人實行了免費職業(yè)介紹;落實職業(yè)技能鑒定補貼36.8萬元,，對2450人實行免費技能鑒定;對2292人提供社會保險補貼238.7萬元;對128人提供公益性崗位補貼69.1萬元;對38人發(fā)放小額擔保貸款38萬元;從而有力地促進了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè),、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

2、管好用好移民后期扶持資金,，確保資金?？顚Ｓ谩?/p>

移民后期扶持資金實行“專戶儲存,、專項撥付,、專款專用,、封閉運行”的管理形式,。縣財政局設立了“通山縣大中型水庫移民后期扶持資金”專戶,，專門核算全縣移民后期扶持資金的收入,、撥付和結存情況;所有移民后期扶持資金統(tǒng)一

實行國庫集中收付管理，上級下?lián)艿馁Y金直接進入財政專戶,，資金使用和撥付實行“資金直達賬戶,、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放,，一卡直通;項目資金直達項目,，實行鄉(xiāng)級報賬制管理。目前,，201x年7月至201x年6月的原遷移民資金已全部直補到人,，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。

3,、及時調(diào)整社保對象待遇標準,，確保按政策落實到位。

一是認真落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老保險金調(diào)標政策,，確保養(yǎng)老金按政策落實到位,，按時足額發(fā)放;二是提高城市低保對象生活補助標準，各項價格補貼按時發(fā)放到人;三是殘疾人,、“三屬三紅”人員,、在鄉(xiāng)復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人,、軍隊退役人員等各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位;四是企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;五是按政策提高了農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標準和城鄉(xiāng)孤兒救助標準,，并按時發(fā)放到對象手中。

四,、立足實際,，健全制度，社保體系建設不斷推進

1,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運行。

我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于201x年元月1日啟動實施，全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民27.1萬人,，農(nóng)民參合率為85%,。全縣籌集合作醫(yī)療基金1486.2萬元，其中農(nóng)民繳費406.76萬元,、縣財政配套108.46萬元,、省財政補助434萬元、中央財政補助537萬元,。201x年,，共有40698人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償885.2萬元，其中：門診補償31366人次,、金額113.1元,，住院補償9332人次、金額772.1萬元,，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難,、看病貴”的問題。

2,、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立,。

201x年7月，我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度,。在實際工作中,，我們嚴格政策，規(guī)范程序,，著重抓好“三級評審”和“三審公示”,，圓滿完成了工作任務。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶,、12510人,，救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的3.6%，人均月平補助30元,，人平救助標準比原來提高了20.76元,。其中：一類對象572戶、952人,，人均月平補助64.99元;二類對象1113戶,、2289人，人均月平補助40.99元;三類對象2962戶,、9269人,，人均月平補助23.69元。

3,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構整體移交,。

根據(jù)上級文件精神,，配合有關部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中,，會同審計部門對農(nóng)?；疬M行了審計，對違規(guī)挪用的農(nóng)?；?，按照“誰批準、誰挪用,、誰負責歸還”的原則,，組織了整改和清理回收。目前,，農(nóng)村社會保險機構健全,、人員到位、經(jīng)費落實,，工作正常開展,。

4、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善,。

在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度,、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè),、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作,。

5、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全,。

一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,，重點對低保對象、農(nóng)村特困戶,、五保戶,、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是按時審核發(fā)放救災、救濟,、撫恤等款項,，重點幫助農(nóng)村貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活,、子女上學,、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設,，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設,，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

五,、完善制度,，規(guī)范管理,，社會保障資金安全運行

1、社會保障資金全部實行專戶管理,。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶,，對社會保險基金、合作醫(yī)療基金,、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金,、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金,、救災救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理，封閉運行,。

2,、社保資金分配公開、透明,、陽光操作,。養(yǎng)老金、低保金,、優(yōu)撫資金,、救助資金、五保供養(yǎng)資金,、原遷移民直補資金,、軍轉干部生活費等社保資金全部實行社會化發(fā)放，并上政務公開網(wǎng)公示,，接受監(jiān)督,。

3、社保資金財務核算做到專賬,、專人,、專機。按制度要求設置了專賬,、配備了專人,、實行了微機管理;會計、出納分開擔任,，按月及時做賬,，按時報送報表;支票、印鑒分開保管;劃撥資金多程序?qū)徟?，國庫集中收?基金存單寄存國有商業(yè)銀行金庫,，須兩人以上方能開庫存轉，并不定期盤庫;加強社保機構及相關單位支出戶資金管理,，堵截了擠占挪用社會保險基金的現(xiàn)象,，從而確保了社會保障資金的安全,，發(fā)揮了社會保障資金的使用效益。

4,、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋,，要求及時整改到位,，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象,，促進了基金的安全完整和保值增值,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇六

20xx年是學校蓬勃發(fā)展的一年。大學更名獲得成功,，下沙校區(qū)建設順利進行并逐步投入使用,，學校教學科研取得豐碩成果。這一年中,，在學校黨委,、行政的正確領導和二級學院及各職能部門大力支持下，財務處全體員工緊緊圍繞學校中心工作,，積極投身學校建設和發(fā)展,，認真做好服務與管理，較好地完成了各項工作任務,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我處一年來主要的工作情況總結匯報如下：

一、當年度主要工作成績

1,、緊緊圍繞學校中心工作,，積極籌措資金，科學理財,，切實做好財務管理與資金保障工作

本年度,，隨著學校各項教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學校資金總量繼20xx年之后再創(chuàng)歷史新高,，達到8.06億元,，其中校本級財務收入達4.02億元，比去年同比增長24.96 %,下沙校區(qū)基建投入3.98億元,，其他資金投入0.065億元,。面對學校建設和發(fā)展帶來的巨大資金需求，我們一方面多方積極籌措資金,，另一方面加強科學規(guī)劃和理財,，為學校大學更名、下沙校區(qū)建設,、獨立學院獲準等中心工作提供了有力的資金保障,，并且保持了良好的財務狀況,，最近獲悉，我校在省農(nóng)行和省工行的財務信用等級評定中均被評為最高等級,。同時積極參與學校各項中心工作,，當好參謀，值得一提的是,，在大學更名評估過程中,，專家組對學校資金問題予以高度關注。為此,，我處經(jīng)過縝密籌劃,，十幾次易稿，編制了學校長期資金平衡計劃,，最終得到教育部大學評審專家組的認可。

2,、齊心協(xié)力,，任勞任怨，愛崗敬業(yè),，全力做好管理與服務工作

本年度,，我處在人員減少情況下，工作任務和工作量大幅度增加,。目前,，我處幾乎承擔了學校除后勤財務以外所有的財務管理及會計核算工作，這在省屬高校中也是少有的,，包括：學?；举~戶與專項、基建,、獨立學院財務,、教育服務中心、科研縱橫項課題,、校級科研,、高教、黨建研究課題,、科技開發(fā)公司,、校工會、校辦企業(yè)和下屬承包經(jīng)營單位(國教中心,、成教學院,、車隊、政法培訓中心等),、校園一卡通資金結算與各部門基金賬戶,、代管經(jīng)費和獎貸學金專用賬戶等的財務管理和會計核算工作,。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年度發(fā)生會計業(yè)務98940筆,，其中科研課題會計業(yè)務量在20xx年基礎上繼續(xù)增長,，漲幅26.3%(全年科研經(jīng)費2159萬元)，編制六套報表(日報,、月報,、季報、年報,、內(nèi)部報表,、對外報表)及平時各類臨時統(tǒng)計報表共計3000余張。此外,，接受國家審計署高教園區(qū)檢查,、國家發(fā)改委等七部委、省物價局教育收費大檢查,、財政部,、省財政實驗室專項資金評估等各類評估檢查達6次之多，得到上級檢查組的充分肯定,。在工作量大幅度增加情況下,，我處人員齊心協(xié)力，任勞任怨,，加班加點,，努力做好本職工作。全處各位員工本著服從學校大局,、以工作為重的精神,，圓滿完成全年各項工作任務，為學校建設和發(fā)展做出了應有的貢獻,。

3,、進一步加強與省市有關部門聯(lián)系工作，為學校發(fā)展營造,、拓展良好外部環(huán)境

本年度,，一方面，我們繼續(xù)全面接受省,、市,、區(qū)有關部門(如教育廳、財政,、稅務,、審計、物價、國資,、金融等部門)的工作指導和檢查;另一方面,，我們也主動走出校園，登門匯報工作,，溝通情況,，反映辦學實際困難，以求得上級各主管部門的理解和支持,，,，及時掌握信息，抓住機遇,，為學校建設和發(fā)展創(chuàng)造條件,，爭取更多的資金和政策支持。

這一年經(jīng)過努力,，通過財政渠道為學校爭取各類專項經(jīng)費5497萬元,，相當于生均撥款增加5094元/人(如加上生均經(jīng)常性撥款7150元/人，并軌生生均撥款則可達12244元/人),。專項經(jīng)費中,博士點建設專項800萬元,，目前累計獲準博士點建設專項資金1500萬元，大學獎勵1000萬元,，部省實驗室建設專項1150萬元，下沙建設補助1050萬元,，醫(yī)療補助929萬元,。為學校開辟了除正常撥款、學費收入外第三條財源,。此外,，與基建處等部門一起爭取到國家國債資金650萬元。通過積極工作得到省人民銀行,、省物價局收費驗審辦,、區(qū)地稅局等部門的支持，節(jié)省了學校費用開支,，為今后工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件,。

另外，經(jīng)過多方努力,，我處落實了省財政對我校按大學標準生均定額撥款,，即學院經(jīng)常性撥款標準上浮10% (7150元/生.年)的政策，這一政策增加學校撥款800萬元;同時經(jīng)省物價局批準按大學標準提高學費(由3960元/生.年提高到4400元/生.年),，上半年,，我們作為學分制收費試點單位接受了省物價局的復查并順利通過，從而使學校重修、輔修,、超選等年收費266萬元合法化,，同時保證了學校教學改革的順利開展。

4,、全面參與下沙校區(qū)建設,，積極籌措建設資金，做好資金平衡和規(guī)劃工作

下沙校區(qū)建設啟動以來,，財務處全面參與了下沙建設招投標及基建財務管理與核算工作,，通過資金成本測算，為領導決策提供依據(jù),。多方聯(lián)系落實建設資金為新校區(qū)建設提供資金保障,，并做好整個校區(qū)建設資金平衡和規(guī)劃工作。在當前國家銀根收緊的宏觀形勢下,，現(xiàn)已全部落實下沙基本建設所需資金的授信貸款額度,，其中工行的所有貸款的利率仍為央行利率最低限。截止目前,，學校下沙校區(qū)建設已投資達9.49億元,，其中貸款6億元，利用和調(diào)度自有資金支付和墊付下沙工程款項3.49億元,，為學校節(jié)省貸款利息支出500萬元以上,。

5、扎實細致,，努力做好學校學生巨額收費,、清欠催繳和各種款項發(fā)放工作

隨著學校再度擴招，學校學雜費等收費和清欠催繳及各種款項發(fā)放工作也隨之劇增,。20xx年全校學雜費總金額達1.64億元,，比上年增長1000萬元;由于領導重視，部門配合,，措施得力,，截止12月31日，全校學雜費實收1.596億元,，收繳率達97.3%,，由于500多位學生助學貸款受阻，繳費率略低于去年,，但仍繼續(xù)居于省屬高校前列,。

為規(guī)范學校教育收費行為，增強收費工作透明度,，我校繼續(xù)推行收費公示制度,，執(zhí)行國家教育收費政策,，得到國家、省有關部門和社會的好評,，在年度收費驗審工作中被省物價局授予“收費規(guī)范單位”和“年審免檢單位”,。

6、進一步完善學校財經(jīng)制度,，規(guī)范學校財務管理工作

隨著學校發(fā)展規(guī)模不斷擴大,，學校財務管理工作的規(guī)范化、制度化要求也就尤為迫切,。為此,，我處繼續(xù)堅持將建立和完善學校有關財經(jīng)制度作為本年度的工作重點之一。本年度修訂,、增訂學校經(jīng)費審批管理辦法,、校內(nèi)一卡通資金結算管理辦法、差旅費管理辦法,、學雜費管理辦法以及獨立學院財務管理辦法等多項財經(jīng)管理制度,，至此，學校的財務工作已基本做到“有章可循,、按章辦事”,。財務處內(nèi)部建立了嚴格的內(nèi)控制度和廉政公約，不假公濟私,，不“雁過拔毛”,。

7、加強信息化建設,，提高財務工作的效率和管理水平

加強財務處信息化建設,，提高財務管理和會計核算的信息化水平，積極建設學校一卡通工程,，目前已涵蓋后勤、圖書館,、醫(yī)務所,、機房、商店等領域,。實現(xiàn)下沙校區(qū)和教工路校區(qū)聯(lián)網(wǎng)報銷,，年終進行財務系統(tǒng)升級，組織力量自行研制學費收費軟件,，進一步提高學校財務工作效率和管理服務水平,。

二、工作創(chuàng)新之處

1,、觀念創(chuàng)新

我處人員圍繞學校中心工作,，轉變觀念，將管理和服務重心前移，寓管理于服務之中,，樹立科學的理財觀,，堅持財權與事權相分離的原則，主動引導有關部門用足和用好經(jīng)費,，依靠學校各級領導當家理財,，做到財盡其用，促進學校事業(yè)的發(fā)展;同時對外加強與省市有關部門聯(lián)系溝通,，為學校營造良好外部發(fā)展環(huán)境,，為學校爭取資金和政策的雙重支持，(順利獲準按大學標準撥款和提高學費,、試行學分制收費管理辦法);對內(nèi)通過召開校內(nèi)行政部門,、教學部門負責人財務座談會等形式，宣傳政策法規(guī),，介紹業(yè)務流程,，推出新舉措，積極聽取意見與建議,，改進工作,，確立為教學科研工作服務的理念。

2,、制度創(chuàng)新

一方面,，繼續(xù)加強財務管理工作制度化建設，向管理,、制度要效益;另一方面,，主動圍繞學校中心工作，結合學校實際適時完善相關制度(如出臺教師參加國內(nèi)外學術會議制度,，連續(xù)四年四次修訂差旅費管理辦法,、學雜費管理辦法和經(jīng)費審批管理辦法等制度)，教師參加國內(nèi)外學術會議制度的出臺,，鼓勵教師參加學術交流,，體現(xiàn)了學校教學工作的優(yōu)先地位。經(jīng)費審批管理辦法的出臺,，明確了二級財務管理的責,、權、利,，建立了經(jīng)濟責任制,，規(guī)范了經(jīng)費審批行為，以適應大學轉型的要求,。

3,、服務創(chuàng)新

在保持優(yōu)良服務傳統(tǒng)的前提下,，不斷推出新的服務舉措，方便師生,。 為減輕長期以來成教學費收繳靠手工開票的工作壓力,，本學年將成教學生收費納入學校收費系統(tǒng)，大大提高了收費工作效率;另外,，在新生繳費工作中繼續(xù)采用一站式收費辦法,，對新老生收費采取后臺打印票據(jù)再集中發(fā)放的方法，都極大方便了學生繳費,。

三,、工作不足之處

1、部門人員在工作中有待進一步擯棄舊思維,，樹立新觀念,，探索適合學校發(fā)展新形勢的理財模式，以更好地做好管理與服務工作;

2,、制度建設方面尚需進一步完善和加強,，進一步簡化程序，以更好地適應學校新形勢發(fā)展需要,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇七

光陰似箭,、歲月如梭，轉眼之間一年過去了,，新的一年已經(jīng)開始,。回顧一年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新,，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結

一,、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì),。

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“七一”講話和“三個代表”的重要思想，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政,，務實開拓。

二,、愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德,。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局，以新為依據(jù),，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能,，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，科目設置準確,、帳目清楚,，會計報表準確、及時,、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

三、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務,，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

四、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

五,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù),。

六,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題,，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。如：為了加強對財務工作的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識,，做到了防火,、防盜，確保了財務安全,。通過對財務制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

七,、科學調(diào)度，厲行節(jié)約,。

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則，堅持做到多請示,、多匯報,、不該購的不購，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調(diào)度，合理調(diào)劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得的效果,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇八

×市商業(yè)銀行××支行會計部,，現(xiàn)有員工7人，員工全部為青年,，80%以上具有大專 以上學歷，多人獲得專業(yè)技術職稱資格和多項銀行業(yè)從業(yè)資格,，是一個年輕化,、知識化、專業(yè)化和充滿活力的青年集體,。20xx年以創(chuàng)建“青年文明號”為契機,，圍繞“文明經(jīng)營，爭創(chuàng)一流”這一目標,，以“一流管理,、一流服務、一流業(yè)績,、一流人才”為內(nèi)容,，提出了“客戶至上、服務第一”的行動口號,，產(chǎn)生了良好的社會效益,、經(jīng)濟效益以及人才效益,并得到了行內(nèi)外的一致好評.

一、一流的隊伍,，是城北支行的基礎

會計部在開展青年文明號活動中,，堅持教育先行，著眼于勤練內(nèi)功,、深挖潛力,，加強員工的整體素質(zhì)，努力造就跨世紀的青年隊伍,。

首先,，強化組織領導，增強創(chuàng)建意識,。 我們在思想上極為重視創(chuàng)建“青年文明號”活動,，認為青年文明號不是朝夕之事，而是一種長期的實實在在的活動,。因此,，我們首先狠抓領導班子建設，為了把握創(chuàng)建青年文明號的機遇，創(chuàng)造新輝煌,，成立了以支行“一把手”為組長,、各職能部門負責人參加的創(chuàng)建活動領導小組，要求人人從我做起,，領導班子做“四帶頭”和“四堅持”,，即帶頭學習鉆研，內(nèi)增素質(zhì);帶頭反腐倡廉,，潔身自律;帶頭堅持原則,，秉公執(zhí)法;帶頭艱苦奮斗，拼搏實干,。堅持民主集中制,，對重大問題，集體決策,，做到大事講原則,，小事講風格;堅持依法經(jīng)營，努力做到經(jīng)營活動的規(guī)范化,、合法化;堅持以身作則,，以正人先正己的作風品質(zhì)帶好全體員工;堅持以情感人，努力幫助解決青年員 工的實際困難,，解決后顧之憂,，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把團支部形成創(chuàng)建的領導核心,。

其次,，強化青年員工的政治思想教育。

一切服務都要通過人來實施,，為此,， 不斷提高員工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務的根本。積極組織員工學習黨和國家的 有關文件和精神,。為了讓每位員工深入領會《商業(yè)銀行法》的精神實質(zhì),，掌握其精髓，會計部開展了形式多樣的《商業(yè)銀行法》學習活動,。通過授課學習,、討論、考核,、競賽等形式,，使全體員工深入理解《商業(yè)銀行法》。

再次,，加強員工的業(yè)務素質(zhì)培訓,，堅持崗位大練兵,，練就青年員工過硬的業(yè)務素質(zhì) ，鼓勵員工接受再教育,，提高學歷,，以適應證券業(yè)這個新興行業(yè)日新月異的發(fā)展速度。 會計部組織多次崗位大練兵,、競賽評比和輪崗鍛煉,，培養(yǎng)一專多能人才，開展五筆字型,、 點鈔,、業(yè)務知識競賽3次，專題演練18次,，目前所有的人員具備獨立處理二個以上崗位的工作技能,，學專業(yè)知識，精本職業(yè)務,，促崗位成才已蔚然成風。

二,、一流的服務,，是城北支行會計部的具體行動

針對銀行業(yè)這個特殊行業(yè)的特點，我們由面上的優(yōu)質(zhì)服務擴展到質(zhì)上的優(yōu)質(zhì)服務,。優(yōu)質(zhì)服務不局限于遞茶水送微笑之類,，更注重于如何提高存款人的專業(yè)素質(zhì)和投資理念;不僅僅局限于在柜面上存款取款,更注重于教會存款人投資的方法，從而根本上提高存款人的水平,。

1,、抓優(yōu)質(zhì)服務，推行承諾制

優(yōu)質(zhì)服務是銀行業(yè)的生命線,，而“青年文明號”活動的主題恰是為社會提供文明優(yōu)質(zhì)的服務,，想客戶所想，急客戶所急,，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì),、滿意的服務，歷來是會計部重視和倡導 的,。在強化窗口服務方面,，以“優(yōu)質(zhì)服務，百年大計”的舉措為倡導,，制定規(guī)范要求并擬定了文明用語100句,，熱情、耐心,、認真,、周到地為客戶提供各項服務

2,、開展特色服務，融洽客戶的熱情

在創(chuàng)建工作中如何著重特色,，提高質(zhì)量,，促進業(yè)務的發(fā)展，這一直是我們工作的中心,。自開展青年文明號活動以來我們開展了以下特色服務,。一是情感服務。通過無微不至的服務,，從 情感上發(fā)展起來的銀行與客戶的關系遠比建立在物質(zhì)利益基礎上的銀行與客戶的關系緊密得多,，這就是人們需求層次的區(qū)別。二是走訪客戶,。對有意到支行開戶的個人大戶和對公戶,，采取電話申請，上門服務的方式,，內(nèi)容包括申請基本帳戶,、上門協(xié)辦現(xiàn)金存款、對老客戶進行定期走訪,，加深聯(lián)系,，留住客戶。三是信息服務,。由富有理論水平及實踐經(jīng)驗的員工組成 ,，多渠道,多方面地為客戶提供準確、快捷的信息服務,。這種多渠道多方面的信息服務引來了客戶的共同好評 ,，產(chǎn)生了明顯的社會及經(jīng)濟效益。

3,、優(yōu)化環(huán)境,，營造優(yōu)質(zhì)服務氛圍

隨著客戶的日益增多使得營業(yè)大廳逐漸成為一個城市的窗口，為此提供一個整潔,、優(yōu)美 的環(huán)境不僅能吸引更多的客戶便于更好的開展業(yè)務,，同時更能給城市樹立起一個文明窗口 ，帶動城市的精神文明建設,。這方面我支行會計部發(fā)動廣大青年職工用業(yè)余時間積極地做好衛(wèi)生工 作,，要求員工上班前下班后，都要做好本崗位及所承包的公共衛(wèi)生工作,，并把它當作評比先 進的一個重要內(nèi)容,。

三、一流的管理,，是城北支行的靈魂

管理是一個企業(yè)的靈魂,，會計部在經(jīng)營活動中一方面加強內(nèi)部管理,，在業(yè)務上開拓進取;另一方面積極地開展企業(yè)文化建設，倡導文明經(jīng)營的方針,，塑造了良好的企業(yè)形象,，在經(jīng)營管理上體現(xiàn)了青年文明號活動的宗旨,。

首先，金融企業(yè)行業(yè)的特殊性，決定了風險管理的重要性,。 金融企業(yè),，作為企業(yè)中的企業(yè),，首先必須注意防范風險,，把風險管理擺在重要的位置，加強內(nèi)部規(guī)章制度的完善,。在行總部的規(guī)章制度基礎上,，會計部進一步明確了崗位責任制，制定并加強落實《崗位責任制》,，使得員工操作時有章可循,，發(fā)現(xiàn)問題時有責任可落實，如此進一步規(guī)范了我們的工作,，使得我部各項工作能夠有序地開展下去,。

其次，加強人力資源管理,。 在“人財物供產(chǎn)銷”六大管理要素之中擺在首位 的就是人的管理，“以人為本”是貫徹我們?nèi)肆Y源管理全過程的主線,。為提高工作效率,， 改善服務態(tài)度，減少差錯,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，會計部建立了員工工作業(yè)績考核體系。以工作業(yè)績?yōu)楹诵?，兼顧德,、能、勤等方面,，考核的結果作為獎懲,、聘用級別和工作待遇的依據(jù)。鼓勵員工努力開拓業(yè)務,，推進經(jīng)濟效益增長,，建立有效的獎優(yōu)罰劣的激勵機制。同時建立競爭制,，采用能上能下的用人制度,。會計部在用人制度實行了能上能下的制度,，使得許多青年崗位能手脫穎而出，產(chǎn)生良好的效果,。

一流的業(yè)績,，是商業(yè)銀行支行的目標，我們將進一步緊緊圍繞工作中心開展創(chuàng)建活動,，把崗位作 為創(chuàng)建活動的主陣地,，通過開拓新業(yè)務,更好地為客戶服務。積極努力拓寬渠道,，大力增強創(chuàng)新能力,，教育和引導青年團員立足崗位，勤奮工作,，在新世紀做出更大貢獻,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇九

一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量。

一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、××集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施新中大軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作

在經(jīng)過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目,、核算項目、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結轉,、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作?！痢良瘓F總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),，正式運行新中大,，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好,。

三、制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用

根據(jù)××集團司企字[××]117號文《關于下達〈××集團20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關于下達××分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了××年財務計劃和可控費用指標,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,，對于超支部分堅決不予核銷。

四,、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向××集團總部結算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務會計制度建設，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了《××機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量,，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。

平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、制定財務部各工作崗位職責,，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

七,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的××年至××年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

下半年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合××集團總部進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

2、為更好地加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配,，根據(jù)××集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度,、固定資產(chǎn)財務管理制度,、會計人員崗位考評辦法等。

4,、××集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理,，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作,。

5,、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映,，以求得到及時解決。并注重與××集團總部財務處,、分部,、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量,。

6,、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇十

一,、認真學習理論知識

自覺加強政治理論學習,，提高黨性修養(yǎng)。作為一名黨員,，我認真學習了xx屆四中全會精神,，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性,，強化了廉潔自律的自覺性,。

熟悉單位制度和財經(jīng)法規(guī)，進一步掌握財務業(yè)務知識,。剛到崗位不久,，我就學習了單位的有關制度，通過對制度的學習,，我進一步了解了工作管理程序及規(guī)定,，為以后工作的開展打下基礎。其次作為一名財務人員,，應當掌握財政,、稅務等財經(jīng)法規(guī)，我通過閱讀政府,、財政,、稅務等部門發(fā)布的文件，及時掌握了現(xiàn)行政策法規(guī),，我也將嚴格遵守這些規(guī)定來開展財務工作,。

同時，我還參加了市組織的初任公務員上崗前培訓,，學習了《公務員法解讀》,、《依法行政，建設法制政府》,、《市情介紹》和《公文寫作》等課程,。通過對這些課程的學習，我進一步掌握了履行公務員崗位職責所需的知識技能,，了解和把握機關單位工作的特點,、程序和要求，同時增強公仆意識,、責任意識和依法行政意識,。

二、完善制度,，保障財務工作有序進行

根據(jù)我處的實際情況,，結合財政部門新頒布的各項規(guī)定,，我在同事的配合下，完成了對本單位財務制度的修訂,，進一步完善了差旅費、培訓費,、會議費等費用報銷制度,，使得辦理各項日常會計事務能夠做到有據(jù)可依，保證了財務工作的有序進行,。

三,、虛心學習，努力做好會計崗位工作

因前任會計工作調(diào)動,，由我接替了會計崗位的工作,。在交接工作的過程中，我虛心向前任會計以及其他同事學習,，多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉財務工作程序和內(nèi)容，并做好對各會計憑證,、報表,、賬簿、票據(jù),、文件等會計檔案的登記和清點的工作,。

年底前，與出納一起完成了對201*年年末各項款項的支付工作,。并向財政上報了201*年預算二上數(shù)據(jù),，201*年“三公”經(jīng)費開支統(tǒng)計表，201*年預算執(zhí)行情況統(tǒng)計表等,。

四,、存在的不足及今后努力的方向

這三個月以來，我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足,、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導:

1,、自覺加強學習,，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇十一

一,、愛崗敬業(yè)，堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中,，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事,，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作以,，做到有令即行、有禁即止,。

二,、加強學習努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責,，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置，認真學習物業(yè)業(yè)務知識,，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識和各項業(yè)務技能,。結合實際進行學習和實踐，積極參加各項培訓和學習,。

三,、加強收入管理

定期提醒各部門把應收費用回收,，每月協(xié)助分公司負責人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元,。日常工作中,，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動,、積極與房產(chǎn)局辦事員溝通,，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回,。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自己的錢,，你那么計較緊張干嘛?”

四,、加強會計核算管理

認真做好會計基礎工作,，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正,，完善必須手續(xù),。發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求，及時向總公司報送會計報表,，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務，不畏困難,、加班加點,，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符,、帳物相符,、帳表相符，報表數(shù)字準確,、報送及時,。

五、服從公司安排

接受公司的工作安排,，毫無怨言,，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了該地產(chǎn)的會計工作,，期間努力克服困難,，完成了地產(chǎn)的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞,。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作,，協(xié)助客服領班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務,。

總之在這年的工作中，自己的努力和各位同事的幫助是分不開的,。在新的一年里,，我將一如既往，更加努力工作,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

企業(yè)集團財務工作總結匯報篇十二

20xx年,，距離在財務科就職已經(jīng)一年了。在這一年里,，工作勤勤懇懇,，矜矜業(yè)業(yè)。每天早上按時上班,，晚上按時下班,。如有加班情況也是義不容辭。現(xiàn)對這一年的工作情況做詳細匯報,，匯報內(nèi)容如下：

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎。

1,、顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2,、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，

按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,，兼顧內(nèi)勤,，做好預算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了民警職工的好評,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份,。因此,，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結合,，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，20xx年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。