總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

保安隊員年度工作總結(jié)篇一

回顧上半年的工作,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持下及各部門的配合下，我們安保部加強安全防范管理,，完善各種規(guī)章制度,，嚴(yán)格落實消防“四個能力”提高績效管理，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文,、生態(tài),、活力的文明酒店等方面所做的一些應(yīng)該做的工作，現(xiàn)在借此機會向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事作以下匯報,。

一,、對消防組織建設(shè)的落實：

由于去年在消防工作上酒店領(lǐng)導(dǎo)對此的重視與支持,，本酒店被消防部門評為“雙星達(dá)標(biāo)”合格單位。在此基礎(chǔ)上，跨入20____年一季度開始,，我們就著重于“消防組織機構(gòu)”建設(shè)落實到實處。因為酒店個別領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查及工作人員的辭離,，使原“消防組織機構(gòu)”結(jié)構(gòu)人員發(fā)生變動,，遵照消防部門的嚴(yán)格要求，并向領(lǐng)導(dǎo)請示,，匯報,。特對本酒店的“消防組織”結(jié)構(gòu)進(jìn)行了實際調(diào)查，建立了電子檔案,。并對各有關(guān)消防工作上按規(guī)定必須具備的各種“日查,，月報，季檢等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查,，并履行實施,。進(jìn)一步明確了消防工作的責(zé)任分工,，切實做到“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”，“誰負(fù)責(zé)，誰簽字”的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地將消防工作的各項任務(wù)落實到人,，檢查到位,，責(zé)任求實,，末端有果,。

在去年本酒店被評為“市優(yōu)，省優(yōu),，”三星級酒店后，又被公安部門升為“a級”治安重點單位,，更加體現(xiàn)了上級各有關(guān)部門對本酒店治安方面的高度重視及嚴(yán)格要求,，也使我們深感到安全工作的“任重和道遠(yuǎn)”。

1,、因為在去年本酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮的案件,，所以我們今年堅持對此工作的有效措施，采取了對每一家婚宴都提前給予打招呼,，提示警惕的方式,，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘,。使今年以來酒店再沒有發(fā)生過類似的事件,。大大減少了客人損失及后后顧之憂。

2,、今年于4月29日下午14時28分一樓餐廳和4月30日下午13時40分二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件,，對此惡劣情況引起酒店領(lǐng)導(dǎo)的主度重視。也給我們安保部及大壓力,。我們除配合公安機關(guān)查線索,，調(diào)監(jiān)控整理資料外,，立即并采取了有效措施，凡在本酒店婚宴,、生日宴,、會議宴較集中的時間段，派專人帶袖表各樓層巡邏,，加強對歹徒的鎮(zhèn)懾力,，威嚴(yán)對待。由此以來再也沒有丟包事件發(fā)生,。

3,、前段時間由于酒店后院處于劃區(qū)改造節(jié)段，在員工上下班及外界人員出入及安全管理上難免有些混亂,，也出現(xiàn)過一些問題,，就在4月中旬后院恢復(fù)正常使用后，我們部門在重審原來的規(guī)章年度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和酒店的實際情況,，結(jié)合績效管理目標(biāo)，對部份章法進(jìn)一步整改,，完善并實施，促使員工們主動配合出示出入證,，配合查包,，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責(zé)要求，對后院的垃圾堆放,，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定,，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀。

4,、于今年3月7日凌晨大廳總臺發(fā)生持槍搶劫事件后本部門積極配合公安部門調(diào)錄像,，查線索，取證等工作,，并按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求結(jié)合派出所的協(xié)查通報精神布署及要求。我們加強對夜班執(zhí)勤工作更進(jìn)一步作了具體化,，嚴(yán)格化的調(diào)整與規(guī)定,。堅持“三個必須”(即1“每晚10點起大廳“必須”保持至少兩名精干保安人員流動執(zhí)勤。2夜間執(zhí)勤保安人員“必須”保持清醒負(fù)責(zé),，按時認(rèn)真巡邏查樓3“必須”嚴(yán)格,，認(rèn)真堅持消防，治安聯(lián)簽制度)使酒店及大廳夜間安全工作提高了保障系數(shù)。加大了對不法份子的威懾力度。

保安隊員年度工作總結(jié)篇二

一,、從思想方面進(jìn)行總結(jié)

作為教師,，責(zé)任心是工作成敗的關(guān)鍵,，也是良好師德的具體體現(xiàn),。當(dāng)然個人的能力也非常重要。但沒有高度的責(zé)任心和使命感是干不好工作的，這是多年來的實踐經(jīng)驗，也是我工作的座右銘。為此,，一年來,，本人一直嚴(yán)于律已,，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己,，緊記自己是教師的身份,，做到以身作則，為人師表,。熱愛和關(guān)心學(xué)生,。做到既教書又育人。

嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,，按時上,、下班，不遲到,，不早退,，有事請假。工作積極,、主動,，任勞任怨。從不斤斤計較,，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,。能出色完成學(xué)校安排的各項教育教學(xué)工作。努力使自己成為一個新世紀(jì)的優(yōu)秀教師,。

二,、學(xué)科教學(xué)工作計劃

在學(xué)科教學(xué)工作方面，我除了做好鉆研教材,、備好課,、上好課批改好學(xué)生練習(xí)、作業(yè)等常規(guī)工作以外,，本學(xué)年,，我還做好以下幾點工作。

1,、以提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣為突破口,，努力提高教學(xué)質(zhì)量。三年來,，我在課堂上特別重視調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性和主動性,，經(jīng)常開展小組競賽活動,，通過給小組加分，用表揚激勵等教學(xué)手段,，充分發(fā)揮學(xué)生自覺學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,，讓學(xué)生自覺參與到課堂教學(xué)的全過程，從而優(yōu)化課堂教學(xué),，提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、狠抓課堂常規(guī)的落實和班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè),。在每節(jié)課上課前,，我都比較注重學(xué)生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查，如果沒有按我的要求做好課前準(zhǔn)備工作,，我一般都不急著開始上課,，我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實好。通過狠抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè),，以良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),，推動課堂教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

通過以上幾個方面的努力,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持,，同事，同行的熱情幫助,，幾年來我所擔(dān)任年級英語,，在每學(xué)期的期末考試中取得了比較滿意的成績，教學(xué)質(zhì)量也在不段地提高,。

在以后的教育教學(xué)工作計劃中,，我將繼續(xù)以學(xué)生為本，針對不同層次的學(xué)生,，采用不同的教育教學(xué)方法,，因材施教;繼續(xù)遵循"以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)"的教育教學(xué)原則,，最大限度地發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,，運用各種教學(xué)手段，激勵學(xué)生積極,、主動參與課堂教學(xué)的全過程,，以全面提高教育教學(xué)的質(zhì)量和效率。

保安隊員年度工作總結(jié)篇三

過去的一年,，我校以“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實市教育局《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，扎實有效開展師德建設(shè),，取得了很大成效。學(xué)校先后被授予“教育部學(xué)科四結(jié)合實驗學(xué)?！?、“北大附中遠(yuǎn)程教育示范學(xué)校”,、中國教育學(xué)會中學(xué)語文教育委員會“創(chuàng)新寫作教學(xué)研究與實驗”實驗學(xué)校,、省教育廳重大課題“心理教育實驗與研究”重點研究基地、省“探究教學(xué)”重點研究基地,、省“研究性學(xué)習(xí)理論與實踐研究”重點實驗基地,、省“英語特色教育重點實驗學(xué)校”,、“山東省衛(wèi)生先進(jìn)單位”,、“濟(jì)南市規(guī)范化學(xué)校”,。連年被評為市縣“文明單位”,、“師德建設(shè)先進(jìn)單位”;在歷年縣教育系統(tǒng)全方位目標(biāo)考核和辦學(xué)督導(dǎo)評估中，都獲一等獎20xx年 學(xué)校年終工作總結(jié)20xx年 學(xué)校年終工作總結(jié)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下,。

一、廣泛發(fā)動,，提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo)

建設(shè)50條》，制定了《平陰縣實驗中學(xué)師德教風(fēng)建設(shè)實施意見》,，并召開全體教職工會進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動,，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想,，為活動的開展奠定了基礎(chǔ),。為加強對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們還成立了以校長為組長,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的“師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,，建立健全了師德建設(shè)規(guī)章制度，并師德作為學(xué)校教師考核評估的一項重要內(nèi)容,，確保了師德教風(fēng)建設(shè)活動的開展,。

二、強化隊伍建設(shè),，提高隊伍素質(zhì),，改善隊伍形象

教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業(yè)知識和理論水平外,，還應(yīng)具有良好的品德修養(yǎng),。為此,，學(xué)校狠抓了師德、師風(fēng)建設(shè),。

1 ,、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門工作的主持者,、領(lǐng)頭雁,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自身作風(fēng)正、形象好,、有威信,，才具有號召力和影響力。所以,，學(xué)校一貫重視干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),，利用各種機會，反復(fù)要求干部,，要增強以校為家的意識,，講廉潔、講奉獻(xiàn),，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象,。一個勇于開拓、甘于奉獻(xiàn),、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍已經(jīng)形成,。

2、認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)政治理論,，加強教

職工及黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè),，規(guī)范黨員例會學(xué)習(xí)制度，積極響應(yīng)上級黨委號召,，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”和“以德治國”的重要思想,，學(xué)習(xí)黨的xx大精神、《公民道德建設(shè)實施綱要》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《師德50條》,，提高了黨員干部和教職工的政治理論素質(zhì)。

絕體罰,、變相體罰學(xué)生;訓(xùn)斥學(xué)生家長;亂收費,，亂接受家長宴請，亂訂復(fù)習(xí)資料,，亂增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān);讓學(xué)生家長為自己辦私事);對一些暫時無法解決的問題,，學(xué)校向家長和學(xué)生做了耐心的解釋工作，基本做到了件件有著落,，事事有回音,。

4,、開展"放心在學(xué)校，安心在課堂"活動,，以"幫扶兩困學(xué)生,，實現(xiàn)三個放心"為主要內(nèi)容，對"學(xué)困生"實行了"結(jié)對幫扶",，對“貧困生”設(shè)立了“愛心救助基金"。學(xué)校每學(xué)期都對貧困生實行減免學(xué)雜費政策,，并動員社會各界對這些學(xué)生進(jìn)行救助;設(shè)立了“課堂開放日”,，邀請部分學(xué)生家長進(jìn)課堂聽課、觀看學(xué)生第二課堂活動,，讓家長對學(xué)校放心,，對老師的課堂教學(xué)放心，對學(xué)生的課外活動放心,。

5,、規(guī)范收費行為。我們按照濟(jì)價費字[]244號文件,、濟(jì)南市教育局《關(guān)于加強中小學(xué)收費管理的暫行規(guī)定》和縣物價局核定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費,，嚴(yán)格執(zhí)行收費“收費通知單”制度。設(shè)立了收費公示欄,，公開了監(jiān)督電話,，將學(xué)校收費完全置于社會的監(jiān)督之下，避免了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生,。

通過開展上述實實在在的活動,，教職工的政治理論素

養(yǎng)和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善,，涌現(xiàn)出了不少師德典型?，F(xiàn)在，全校教職工人人為學(xué)校著想,，為學(xué)校盡力,，教職工的精神風(fēng)貌、自身形象煥然一新,，贏得了社會的廣泛贊譽,。我校老教師葛靜同志年近半百，擔(dān)任兩個班的語文,、負(fù)責(zé)初三年級的教育教學(xué)管理工作,，自己又有嚴(yán)重的婦科病，常常帶病堅持工作;青年教師蘇霞工作任勞任怨,，關(guān)心學(xué)生,，學(xué)生家長曾給學(xué)校寫來感謝信;馬樹良,、馬寶貴兩位老職工勤勤懇懇，無私奉獻(xiàn),，為年輕人樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,。近年來，我校共有30人次分別獲得市縣師德教風(fēng)先進(jìn)個人,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、三八紅旗手、走青春路做育花人師德標(biāo)兵等榮譽稱號,。

學(xué)校要贏得社會的認(rèn)可,，讓人民群眾滿意，就必須千方百計提高教育教學(xué)質(zhì)量,。多年來,，我校一直把教學(xué)作為學(xué)校的中心工作，一刻也不曾放松過,。

陳立平,、鄒煜煜、任秀平,、趙慧等老師的教案堪稱精品,。我們要求教師嚴(yán)格按照學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃組織課堂教學(xué)。正確處理教書與育人,、傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系,。積極探討、總結(jié)和推行以學(xué)生為主體,，有利于提高學(xué)生素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力的教學(xué)方法和教學(xué)組織形式,，激發(fā)學(xué)生的獨立思考和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和勇于實踐的能力,，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,。通過組織公開課、研討課,、展示課,、示范課、匯報課,、講評課,、復(fù)習(xí)課等聽評課活動，促進(jìn)了教師教學(xué)水平的整體優(yōu)化,。在年前縣全方位目標(biāo)管理督導(dǎo)評估中,，縣教研室領(lǐng)導(dǎo)在我校聽課19節(jié)，其中18節(jié)被評為優(yōu)質(zhì)課，評價說：“是近年來最好的一次”,。

教育界同行來校參觀學(xué)習(xí),。研究性學(xué)習(xí)逐漸形成了學(xué)校品牌，并因此提高了學(xué)校的知名度,，產(chǎn)生了十分積極的社會影響,。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范教科研工作,，制定并完善了教科研工作的管理條例,，成立了“教育科研研究會”，創(chuàng)辦了《活水之源》教科研報,。學(xué)校教科研也初步形成了以六大基地研究目標(biāo)為主導(dǎo),，以實驗班“創(chuàng)新教育實驗”和“四結(jié)合實驗”為重點，以已有的兩項國家級課題,、兩項省級課題、三項市級課題為主體,，以七個縣級課題和三十多個校級課題為支干,，以全校課內(nèi)外研究性學(xué)習(xí)為切入點和普及方式的教科研框架已基本形成，課題研討,、資料整理,、信息收集、心得撰寫,、驗收評估等課題的管理,、考核工作已步入良性運轉(zhuǎn)軌道。近年來,，我校教師共有180多人次在市級以上刊物或論文評比中發(fā)表或獲獎,，其中獲國家、省部級獎或在國家正規(guī)出版社,、報刊發(fā)表的論文有近40篇,。

人數(shù)的55%;有84人次獲縣一等獎，占全縣一等獎獲獎總?cè)藬?shù)的33%,，其中初二數(shù)學(xué)競賽,，全縣前10名中有我校9人，前20名中有我校18人,。

在學(xué)生教育方面,，我們以養(yǎng)成教育為重點，以自主教育為中心,，以體驗教育為特色,，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。一是對學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生,、禮儀,、考勤、兩操,、自行車排放,、路隊、安全,、環(huán)保教育等常規(guī)工作常抓不懈,，并加強監(jiān)督檢查力度，從而使學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣;二是加強了學(xué)生干部隊伍建設(shè),，發(fā)揮班干部的核心作用,，定期舉辦學(xué)生干部例會和培訓(xùn)班，提高了學(xué)生自主管理的能力,，繼續(xù)實行學(xué)生值周校長制,、值周班主任制和班干部輪換制，形成了事事有人管,，人人有事管,，人人有人管，人人能管人的全員管理的育人氛圍;三是積極組織開展符合青少年認(rèn)知規(guī)律,、身心發(fā)展規(guī)律,、富有情趣和時代氣息的體驗教育活動，少年警校,、少年軍校,、社區(qū)服務(wù)、環(huán)保調(diào)查,、植綠護(hù)綠,、手拉手、郵政小報童等體驗教育活動,，在社會上產(chǎn)生了積極的影響,，受到了社會各界的廣泛好評。

由于我們狠抓德育工作,，注重青少年學(xué)生的思想政治教育,，使學(xué)生的精神面貌和思想狀況發(fā)生了根本變化，“文明,、進(jìn)取,、合作、創(chuàng)新”的校風(fēng)得到進(jìn)一步優(yōu)化,。

四,、規(guī)范教育行為，堅持依法管理，依法育人

及學(xué)校工作計劃的擬定等等,，學(xué)校都預(yù)先召開校長辦公會集體商議后再付諸實施,，有些事情學(xué)校還注意廣泛聽取部分教職工的意見和建議。另外學(xué)校還成立了“監(jiān)事委員會”,，制定了章程,，確定了每月一次的例會制度，以廣泛征集教職工對學(xué)校工作的意見和建議,。校務(wù)公開的推行,，給學(xué)校帶來了可喜的變化，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步增強了民主法制觀念和廉潔自律意識,，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，贏得了教職工的信任和尊重，密切了黨群,、干群關(guān)系,，保證了學(xué)校各項工作的順利開展。

保安隊員年度工作總結(jié)篇四

一,、關(guān)于上半年的工作

我們是今年1月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責(zé)任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負(fù)的使命，上半年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力,，我們團(tuán)隊的人數(shù)從當(dāng)初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設(shè)上,，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結(jié)合,。在多渠道引進(jìn)隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。凡新隊員進(jìn)來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍,。

二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。團(tuán)隊組建后,，我們對值班、交接班,、學(xué)習(xí),、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度,，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊員上下班都必須列隊行進(jìn),，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。

三是抓思想建設(shè),。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì)、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此,，我們在隊伍建設(shè)工作中,，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員,，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論,，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度,、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進(jìn)工作,。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀(jì)背法的無,。

二、半年工作的體會

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷,。首先,，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面,，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時,，張主任,、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領(lǐng)導(dǎo),，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮,。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的,。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端,、規(guī)模宏偉,，理念先進(jìn),，這就要求我們保安工作必須與時俱進(jìn)，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。因此,，我們在工作中,，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心,。當(dāng)隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關(guān)心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做,，做不到的,，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服,，同時,，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷,。當(dāng)我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí),，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”,，收到了事半功倍的效果,。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新,。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心,、更用心,。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校,，他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練,。他們在工作上，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,， 工作任務(wù)多么艱巨,，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),，其精神實在感人,。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復(fù)雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進(jìn),，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實,，承認(rèn)困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商,，顧客滿意。

保安隊員年度工作總結(jié)篇五

為強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制,，提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，結(jié)合本小區(qū)保安服務(wù)的特點、任務(wù),、職責(zé),，特制定以下保安隊員考核細(xì)則。

(一) 人員,、車輛出入管理職責(zé)

5,、 貨車在夜晚23：00以后，嚴(yán)禁駛?cè)胄^(qū),，

7,、 如當(dāng)值保安人員未做到上述職責(zé)中的某項，每出現(xiàn)一次扣3分,。

(二) 停車場管理職責(zé)

7,、 如當(dāng)值保安人員未做到上述職責(zé)中的某項，每出現(xiàn)一次扣5分,。

(三) 保安日常職責(zé)

1,、 各巡邏要點每小時須巡檢一次，

b：第一時間趕到現(xiàn)場;采取救治或保護(hù)好現(xiàn)場,，留意現(xiàn)場周圍的情況

c：保存好各類記錄,、出入登記、各監(jiān)控錄像,，檢查有無可疑情況和人員,，

d：對一般性事件及時了解具體原因，積極協(xié)調(diào),，勸阻爭吵,，平息事態(tài)

g：事件中如有人員受傷要及時撥打急救電話，并組織盡快送往醫(yī)院,，

5,、 如保安未做到上述職責(zé)中的某項，每出現(xiàn)一次扣10分,。

二,、 保安人員日常行為規(guī)范

1、 保安人員工作時間必須穿著制服,、佩戴員工工卡;出現(xiàn)一次扣1分,，

4、 執(zhí)勤保安不得私自更改記錄，出現(xiàn)一次扣3分,，

6,、 在小區(qū)內(nèi)參與打架、賭博或有意鬧事的,，出現(xiàn)一次扣10分

三,、 考核辦法及操作程序

1、 對小區(qū)保安人員的考核,，由業(yè)主和物業(yè)共同進(jìn)行,，

2、 在小區(qū)中心廣場對面的公示欄旁設(shè)意見箱,，每周日下午四點由物業(yè)開啟意見箱,，將意見箱內(nèi)業(yè)主投訴意見書取出;并直接張貼在公示欄內(nèi)，物業(yè)根據(jù)投訴意見進(jìn)行核實,，如投訴屬實;物業(yè)應(yīng)根據(jù)上述扣分標(biāo)準(zhǔn)對保安人員進(jìn)行扣分處理,，同時將處理結(jié)果張貼在投訴意見書的旁邊，供業(yè)主審核,。

四,、 扣分對應(yīng)的實際處罰說明

1、 扣分的原則是對于違紀(jì)保安進(jìn)行提醒和警告,，處罰不是目的,，

五、遇偷盜或其它刑事案件,，對積極協(xié)助破案并擒獲犯罪嫌疑人的人員,，視情況不同給予最低伍佰元元人民幣的獎勵;同時在小區(qū)予以公示表揚，獎勵資金由業(yè)主車位收益支出,，該獎勵物業(yè)公司和保安人員所在公司不得從中扣留和挪用,，應(yīng)全額發(fā)放給受獎人員,。

保安隊員年度工作總結(jié)篇六

當(dāng)好幼兒園的“防火墻”保安工作關(guān)乎整個園所的安全保障，是整個園所安全的基石，也是幼兒安全保障的第一道“防火墻”。確保這道門的安全無事,，也就有了家長的放心,，教師的安心,，幼兒的開心,。

校園安全是什么,？我想說,，它是一種態(tài)度。為此,，我在工作中長期堅持一個“勤”字,。勤是我們搞好工作的前提和基礎(chǔ),，尤其是保安工作,，離開了勤字是無法完成職責(zé)的,。保安工作看似輕松，實則不然,，就拿我一天的工作來說吧,，一要手勤，隨時開關(guān)大門,，及時打掃門口衛(wèi)生,；二要眼勤，發(fā)現(xiàn)情況妥善處理,，嚴(yán)防閑雜人等潛入園內(nèi),；三要嘴勤，對來客仔細(xì)詢問,，并嚴(yán)格履行登記制度,。四要腿勤,，對送來的報刊、信件第一時間發(fā)放各處,，對分配的臨時任務(wù),，做到隨叫隨到，不折不扣地完成,，種種這些,，都離不開這個“勤”字。

校園安全是什么,？我想說,，它還是一種責(zé)任。我們的工作就是為學(xué)生負(fù)責(zé),、為家長負(fù)責(zé),、更是為了學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé)。由于我園地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，人員復(fù)雜,，只有把幼兒安全工作當(dāng)作為日常工作來抓，始終繃緊安全這根弦,，才能保證平安,。尤其我們面對的是一群天真活潑的孩子，更是不得半點馬虎,。在工作中,，我們堅持做到24小時不離人,，不空崗,。大門口是安全防范的第一道關(guān)，把好它是我們的分內(nèi)之事,。為此,，我們實行了出入登記制度，設(shè)立了“進(jìn)出人員登記表”,，所有來訪者均需按要求填寫來訪原因,，得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可入內(nèi)。

白天嚴(yán)格履行保安崗位職責(zé),，重點落實在一個“守”字上,，即：堅守崗位，寸步不離,，時刻提高防范意識,；夜間重點落實在一個“鎖”字，一是鎖牢各個門,，包括窗門,。二是鎖定各個監(jiān)控畫面,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報?！靶@安全責(zé)任重于泰山”,，為了防患未然，我們加強學(xué)習(xí),，熟讀了保安規(guī)章制度,；熟記了火警、急救站,、園長,、等電話；熟練了消防栓,、滅火器等操作,，做到了防范在先、警惕在前,。

校園安全是什么,？我想說，它更是一種博愛,，是我們?yōu)槿藥熣叩囊磺?！把握住了安全，守住了安全,，幼兒,、家庭、社會才會有更美好的明天,。正如歌詞中說的：“老人不圖兒女為家做多大貢獻(xiàn),，一輩子總操心就圖個平平安安?！钡拇_,，兒女的安全是老人對兒女的愛，而學(xué)生的安全則是老師對學(xué)生的愛,。

生命只有在安全中才能永葆活力,，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的問題上,，來不得半點麻痹和僥幸,，這是我們的責(zé)任，更是我們的義務(wù),。將安全時時放在心里,，當(dāng)好八園的“防火墻”，就是一名保安對幼兒最好的負(fù)責(zé)，對家長最好的交代,，對社會最好的回報,。

保安隊員年度工作總結(jié)篇七

1、著裝 行為舉止 (滿分為36分)

(1)上班時著制服干凈,、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領(lǐng)帶系正(1分),。

(3)當(dāng)班期間不穿或攜帶制服離開轄區(qū)。2分

(4)上崗時佩帶工作證,。2分

(5)上崗時跨立或立正姿勢正確,。2分

(6)不得留長發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤腳(1分)戴歪帽(1分),。

(7)舉止文明,、大方(1分)不講粗話、臟話(2分),。

(8)不準(zhǔn)與業(yè)主,、來訪客人爭吵(5分)打罵(10分)。

2,、能力,、工作表現(xiàn)(滿分為44分)

(1)按規(guī)定時間上崗交接班，不得無故遲到,、早退,。3分

(2)認(rèn)真做好車輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記。3分

(3)嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗,。5分

(4)聽從指揮、服從命令,、行動迅速,。4分

(5)不準(zhǔn)損害公司的聲譽和利益。2分

(6)不得損壞公司財物和轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施,。2分

(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)定,、堅持原則,、秉公辦事,。2分

(8)當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒(2分)睡覺(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無關(guān)的事(2分)。

(11)積極參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)及軍事,、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2分

(12)努力完成好上級交辦的工作,。2分

(13)團(tuán)結(jié)互助,、不做、不說破壞團(tuán)結(jié)的話和行動,。2分

3,、業(yè)績(滿分20分)

(1)為業(yè)主,、住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表揚、表彰,。2分

(2)利用工作之外時間為業(yè)主和住戶提供服務(wù),。2分

(3)拾金不昧，主動將錢和物品交到管理處,。4分

(4)敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生,。4分

(5)在發(fā)生火災(zāi)、盜竊,、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn),。2分

(6)保護(hù)公司財產(chǎn)和小區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn)。2分

(7)有突出工作業(yè)績,，年度內(nèi)被評為先進(jìn)(優(yōu)秀)工作者,。

(8)在破獲和檢舉各類刑事，違法案件中有突出表現(xiàn),。

(9)受到各級機關(guān)表彰,、獎勵者。

4,、獎勵,、處罰

1、在同犯罪分子作斗爭中,，英勇頑強,、機智果敢、不畏艱難,、不怕犧牲,，表現(xiàn)突出的。

2,、搶險救災(zāi),，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)國家和人民生命財產(chǎn)安全,，有顯著成績的,。

3、積極參加社會主義精神文明建設(shè),，文明執(zhí)勤有突出成績的,。

4、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù),，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對保衛(wèi)工作有圈套貢獻(xiàn)的,。

5、以身作則、作風(fēng)民主,、深入實際,、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊伍、維護(hù)團(tuán)結(jié),、完成任務(wù)等方面有顯著成績的,。

6、其他方面有突出成績或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎勵的,。

二,、凡有下列違反紀(jì)律行為之一，給國家,、集體和住戶,，財產(chǎn)造成損失或不良影響的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟(jì),、物質(zhì)上的處罰,，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任,。

1,、 違反黨和國家的政策、法律,、法規(guī)的,。

2、執(zhí)行命令,，違反保安紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度,，造成嚴(yán)重后果的。

3,、貪污,、受賄、盜竊公有資產(chǎn)的,。

4,、在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險時，臨陣畏縮,，使集體財產(chǎn)和住戶生命財產(chǎn)遭受損失的,。

5、泄露公司秘密,、丟失,、轉(zhuǎn)借，損壞執(zhí)勤設(shè)施的,。

6、因玩忽職守造成損失，以及當(dāng)班時發(fā)生案件,、事故不及時報告,、隱瞞或謊報情況，造成后果的,。

7,、壓制民主，打擊報復(fù),，弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)的,。

獎勵：

1、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級表揚的獎10元,，2次以上受到客人和上級表揚的獎20元,。

2、品德高尚,、拾金不昧的,，物品價值或現(xiàn)金200元以下的獎20元，物品價值或現(xiàn)金500元以下的獎50元,，物品價值或現(xiàn)金1000元以上的獎100元,，物品價值或現(xiàn)金5000元以上的獎200元。

3,、伸張正義,、見義勇為的獎100―200元。

4,、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患,，積極制止的，抓住1個偷自行車的或物品價值現(xiàn)金500元以下的獎50元,，抓住1個偷摩托車,、助動車的或物品價值現(xiàn)金500元以上的獎100元，抓住1個偷汽車的或物品價值現(xiàn)金20xx元以上的獎200元,。

5,、合理化的建議被采納，收效明顯的獎50―100元,。

6,、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競賽中獲得優(yōu)秀成績的獎50―100元。

7,、工作創(chuàng)新,，使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎50―100元。

處罰：

1,、上班按規(guī)定時間遲到,、早退超過5分鐘或每月達(dá)2次的扣10元,，超過20分鐘或當(dāng)月累計3次的扣50元，超過1小時或當(dāng)月累計4次的開除,。

3,、頭發(fā)不整潔(不留長發(fā)、大包頭,，蓄發(fā)不得露于帽檐外,，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米，不得留長鬢角,、鬢發(fā)長不得超過耳屏,。女的不留披肩發(fā)，不得涂脂抹粉,，不涂有色指甲油,，指甲長不超過指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告，第二個工作日未改正的扣10元,，當(dāng)月累計2次的扣50元,。

4、當(dāng)班時或在公共場所看書,、閱報,、吃食物、剔牙,、挖耳,、抓癢、摳鼻孔,、化妝,、打響指、聽收音機,、娛樂與人談笑打鬧,、袖手、背手,、插腰或?qū)⑹植迦胍?、褲袋中，搭肩挽臂的每一項發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，當(dāng)月累計2次的扣50元,，當(dāng)月累計3次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的開除,。

5,、脫崗10分鐘以上的，用餐時間超過30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元,，當(dāng)月累計2次的扣50元,，當(dāng)月累計3次扣100元,。

6、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元,，當(dāng)月累計2次或情節(jié)較重的扣50元,，當(dāng)月累計3次的開除,。

7,、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時間提前、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次的開除。

8,、下班后無故在執(zhí)勤崗?fù)ざ毫?5分鐘的,，影響他人執(zhí)勤的，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,。

9、不服從管理,、分配,，當(dāng)面頂撞上級工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

10,、在哨所內(nèi)吃飯、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,，發(fā)現(xiàn)3次的開除。

11,、當(dāng)班時在崗?fù)?nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元,，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

12,、同住戶借錢或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

13,、當(dāng)班時飲酒和酒后上班的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

14、不按交接班制度執(zhí)行,，工作責(zé)任心不強,，造成工作差錯或公司財物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次或價值達(dá)20xx元以上的開除,。

15,、打架、斗毆,，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

16,、拾到客人遺留物品不及時上交的,，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

17,、未經(jīng)許可私自調(diào)班的，經(jīng)通知無故不加班者,，發(fā)現(xiàn)1次扣20元,，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除,。

18,、了解其他隊員犯有嚴(yán)重過失行為而知情不報的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元,，發(fā)現(xiàn)2次的開除,。

19、犯有其他嚴(yán)重過失行為的,，由管理處酌定,。