總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

2022辦公室年度個人總結5篇一

辦公室作為公司的綜合職能部門,，在總經(jīng)理的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，不斷強化服務意識,，提高自身素質和工作質量,，緊緊圍繞董事會年初制定的各項勘探工作任務為中心開展工作，積極發(fā)揮其參謀,、協(xié)調,、督查、服務等職能作用,，較好地完成了年度工作任務,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。

現(xiàn)將本人自七月份以來接手公司辦公室工作情況作一匯報：

一,、牢固樹立為公司及領導服務的思想意識

第一,、堅持把察實情、寫實話,、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意,、當參謀的著力點。在提高預見性上下功夫,，增強工作的超前性,。實踐中我認識到，缺乏超前意識,，工作被動應付,，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素,?？朔卸杷枷耄J意進取,，就必須發(fā)揮工作的主動性,、創(chuàng)造性，做到察領導所察,，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導,，寬于領導,，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進,。

第二,、為了在最短時間內掌握本行業(yè)相關知識和業(yè)務流程，積極參與勘探施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及驗收工作,，利用一切機會深入施工現(xiàn)場,，關注礦區(qū)施工進度，增強工作的針對性,。根據(jù)所屬三個公司各勘探項目施工工作的進展情況,，向項目負責人詳細了解并落實施工進度,，學習相關專業(yè)知識，認真編制每周,、月施工進度報表,，及時為公司領導提供決策參考。

第三,、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,。探礦權的延續(xù)和完成轉讓是公司今年的一項重要工作，公司于10月初成立探礦權轉讓專項工作小組,，由辦公室牽頭協(xié)助和督促各持證單位完成各礦權的延續(xù)工作,。并充分發(fā)揮了綜合協(xié)調的職能，協(xié)助項目部按時完成了各個勘探項目的年度檢驗工作,。

二,、抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點。再加上工作人員少,，涉及到三個公司的各項業(yè)務,，工作量相對較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的,。為此，以規(guī)范管理為突破口,，緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位,。

一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。文件的傳閱,、審批,，一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復,，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理，不省略,、不簡化,、不拖拉；

二是規(guī)范辦公室工作的實效性。從建章立制入手,，主抓規(guī)范化管理的落實,。入職以來，相繼修訂并完善了各項公司管理制度,、辦公室各類管理制及人事管理規(guī)定等規(guī)范性文件,。完成車輛、印章,、行文,、文印、保密制度等事項的工作程序,，在管理工作過程中,，因出現(xiàn)將在外，不由帥的情形,，所以有針對性地對紀律要求做了詳細的補充和規(guī)定,。以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，從而實現(xiàn)了辦公室工作質量和效果的新跨越,，增強了工作的創(chuàng)造性,。

在具體工作中，圍繞辦文,、辦會,、辦事以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫,。加強了對重要活動,、重要文件、重要會議,、重大事項以及上下左右,、內外工作關系的協(xié)調；對起草的工作報告做到了高效,、優(yōu)質,、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范,，傳遞迅速,。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序,，上情下達、左右聯(lián)絡通暢,，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障,。

三是規(guī)定了各部門、個人的期量考核指標，制定了《崗位職責及考核辦法》,，責任到人,、責任到部門，同時加強了階段性督查,，有力地推動了各項工作按序進行的目標,。

四是加強了檔案資料的整理工作，嚴格按照標準,，規(guī)范公司文書檔案,、人事檔案、項目資料檔案等的收集,、整理和保管工作,。

五是量入而出，勤儉辦公,。公司本著厲行節(jié)約的原則,，在財產(chǎn)管理、節(jié)約辦公等方面做了許多努力,，各類費用只占到預算的*%,，極大地節(jié)約了勘探開發(fā)成本。為公司今后勘探開發(fā)成本的費用控制創(chuàng)造了良好地開端,。

六是加強車輛的管理工作,。車輛管理也是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié)，編制了車輛運行記錄并造冊,，完善了車輛檔案,，對車輛費用、安全行車等方面制定了相關的管理辦法,。

三,、強化奉獻意識，努力提高自身素質

辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔。

辦公室工作大部分是不干有人找,，干了看不著的事情,，既專業(yè)又煩瑣,。因此，不計名利,、勇于奉獻,、樂于吃苦、工作第一,，是對辦公室人員素質的基本要求,。辦公室工作忙、頭緒多,，有時會加班加點,，難免使人流露出厭倦情緒，這就要求我們牢固樹立不計名利,、任勞任怨,、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,，要經(jīng)得起鍛煉和考驗,，耐得住辛苦和寂寞，在磨練中充實自身,，完善自我,。

為了對各項目工程進展情況做到心中有數(shù)，先后多次陪同領導到礦區(qū)施工點檢查工作和驗收工程,。公司所負責的四個項目均在西天山山脈,，礦區(qū)地質條件復雜，交通不便,。曾翻山涉水旺江德克驗收,，馭馬越嶺松樹溝查驗，雪地徒步玉希莫勒蓋達坂取樣,，都留下了難忘的印跡,。同時，在工作作風和思想上也逐步實現(xiàn)了兩個提高：一是提高了工作素質,。以圍繞公司勘探任務目標這個中心,，經(jīng)過努力處理好各方面的關系，有效的開展了工作,。二是提高了心理素質,，使辦公室工作真正做到大事誤不了，小事漏不了,，難事壓不倒,，苦事累不倒，從容,、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，保持旺盛的精力和斗志,。

四、存在不足及整改措施

縱觀半年來的工作,，也發(fā)現(xiàn)存在一些不足之處：

一是職能作用發(fā)揮的不夠，按照辦公室的職能要求,，統(tǒng)籌綜合,、協(xié)調帶動等部分作用發(fā)揮的還不夠充分；

二是規(guī)范化建設上缺乏與時俱進,，

規(guī)章制度

三是本地區(qū)的社會關系尚不很成熟,，辦起事來往往會碰到這樣或那樣困難和障礙，相關事務的處理也不能得心應手,。

四是對本行業(yè)管理方面的經(jīng)驗相對不足,，致使個別項目出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的較大誤差，未能很好地履行監(jiān)督服務的職能,。

針對上述存在的問題,，計劃采取以下整改措施：

1、充分發(fā)揮工作職能,，充分認識工作特點的重要作用,。認清 輔助者、主持者,、中轉者的工作地位,，發(fā)揮溝通協(xié)調、參謀助手的作用,，行使好自己的承辦,、參謀、管理,、協(xié)調的職責,。

2、進一步修訂并完善各項規(guī)章制度,，使各項工作都有章可循,，同時增強制度的可操作性，在制度落實的保障上下功夫,，努力營造一個團結協(xié)作,、相互配合、有規(guī)有矩,、人心思進的良好氛圍,，塑造一支團結奮進的團隊,，以迎對新時代的要求。

3,、充分發(fā)揮協(xié)調溝通,、內外兼顧的職能作用，積極主動地與各相關單位及政府部門建立長久,、友好融洽的合作關系,，以達到為今后各項工作順利開展奠定基礎的目的。

4,、不斷完善《項目管理辦法》實施細則,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時找到解決辦法并作出相應規(guī)定，亡羊補牢為時不晚,。

總之,，半年來，辦公室認真履行各項職能,，做了一些實實在在的工作,，為公司順利完成各項任務作出了應有的貢獻。

五,、工作體會及下年度工作思路

分析總結半年來的工作,，深感有以下幾方面體會：

第一，要搞好辦公室工作,，領導的重視和支持是關鍵,。公司領導無論在思想上，還是在行動上都能給予高度重視,、支持和關心,，經(jīng)常過問和指導辦公室工作。

第二,，要搞好辦公室工作,，加強責任考核是動力。重點建立和完善辦公室工作責任機制和工作績效考核機制,，在規(guī)范各個崗位的職能,、職責、目標與標準的基礎上,，通過制定切實可行的檢查考核方案,，對工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核，形成制約和激勵機制,，做到獎優(yōu)罰劣,、賞罰分明。

第三,，要搞好辦公室工作,，健全管理制度是基礎,。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章,。建立相對應的工作目標管理制度,，使各項工作有章可循，有規(guī)可依,，可促進辦公室工作的規(guī)范化,，保證辦公室工作的高效運轉。在新的一年里,，辦公室將進一步理清工作思路，認真履行本部門職責,，開拓創(chuàng)新,，堅持管理事務、搞好服務的宗旨,，履行參謀,、信息、宣傳,、服務的職能,，發(fā)揮好助手、協(xié)調,、把關,、督辦的作用，積極搞好承上啟下,、聯(lián)系左右,、溝通內外，服務領導決策,，督導工作落實,，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦，為全面完成下年度各項工作任務作出新的貢獻,。

2022辦公室年度個人總結5篇二

非同尋常的一年,，激發(fā)斗志，催人奮進,。20xx年注定是不平凡的年度,，從年初雨雪冰凍災害，到年中汶川大地震,，全國人民緊密團結在一起,，我和同事們掃雪除冰、捐款抗災,，共同抗擊自然災害,；從北京奧運會成功舉辦,，神七載人飛船成功登月，我和同事們齊心做好奧運火炬?zhèn)鬟f安保志愿者,，共同為奧運健兒加油助威,，一起為神七返航真臂歡呼災難或許讓我們短暫地傷痛過，卻讓我們更加團結,，榮譽帶給我們不僅是瞬間的激動,，更多的是自信，更多的是責任,，越發(fā)催人奮進,。

積累成長的一年，瑕瑜互見,，催人自身,。20xx年既讓我在學習中不斷提高自己，也讓我在實踐中找到差距,。

一是堅持理論學習提高政治素養(yǎng),。堅持每天讀書閱報，關心國家大事,，了解時事政治,，及時學習掌握黨的執(zhí)政路線、方針,、政策,。堅持學習法律法規(guī)、經(jīng)濟,、社會學知識,，不斷提高綜合理論素質。堅持學習市,、區(qū)重要文件和領導講話,，掌握地方發(fā)展思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎,。

二是堅持實踐鍛煉積累經(jīng)驗,。實踐出真知。堅持在實踐中學習提高,，常懷反思之心,，對做過的事情及時總結，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改正,。遇到不懂的問題及時向領導、同事虛心請教，在實踐鍛煉中不斷增強工作業(yè)務能力,。

三是自身存在的問題和不足,。作為一名年輕的同志，自身還存在這樣那樣的問題,，主要表現(xiàn)：學習毅力不夠強,。常因工作忙、事情多,，或因貪玩,，放松自己學習，未能養(yǎng)成一個每天學習并長期堅持的良好習慣,。處事方法不夠老練,。由于經(jīng)驗的不足，常常發(fā)現(xiàn)處理的辦法不多,，方式不多,，事多易亂，有些事情處理得不夠完滿,。思想方面不夠成熟。遇到問題,，遭到不公正待遇還抱有孩子氣,，容易情緒化。

2022辦公室年度個人總結5篇三

這段路程,，不敢有懈怠,，跟著時間的步子走，甚至搶著時間的步子走,，回顧也是為了總結,，向未來進發(fā)。到現(xiàn)在,，再次轉身,，看著走過的路時，女生節(jié),，心里活動月,，母親節(jié)…時間太快，坐標太滿,，總結進行在每時每刻…

工作和認識朋友是同時進行的,，而工作是短暫的，認識的朋友卻可以是長久的,，在這其中,，從工作和朋友中學到的東西是絕對長久的。人就應該糾結，只要知道怎么結,，怎么去解就好,，讓生活中的自己清清楚楚，對于其他方面,，混亂的,，能解決就解決，那是最好的,。不能解決的就想清楚,，對于自己，該做什么,，做好自己的工作,，過好自己的生活，就足夠了,。

任何工作,，在做之前就要迅速想好自己該做好什么問題，什么細節(jié),。一項工作會出現(xiàn)三個情況：在工作之前規(guī)避可能出現(xiàn)得問題,，工作中問題就不是問題，工作后銘記,；在工作之前沒有準備好,，工作中出現(xiàn)問題，或者是出現(xiàn)突發(fā)狀況,，工作后總結經(jīng)驗：工作前未準備,，工作中未處理，并且沒有意識,，工作后也沒總結,。最好的是第一種，做好活動最重要的就是準備,，你才能少花些本來不必要的精力在出現(xiàn)的問題上,。

但工作中，活動中出現(xiàn)問題及時解決,，同樣是非常重要的,。慌亂抱怨,，必要的沒有任何作用,。“穩(wěn)”是種態(tài)度，也是一種氣場,，也是在給別人冷靜下來的感染力,。問題就已經(jīng)解決好了一半，剩下的一半，就看處理的能力和方式了,。你的人生,，本應是一條坑洼的路，就算因不慎踩入泥坑,，還是要繼續(xù)行走,，臟的是鞋，保持明凈清醒的就是你的思維,。并且路還在繼續(xù),，工作還要做，同伴還有任務,，處理問題時就要注意你的影響,。

做好自己的工作，過好自己的生活,，順其自然,，萬事大吉。

淡是一種心境,，濃是一種方式,，沒有矛盾，只有平衡太極,。

2022辦公室年度個人總結5篇四

回顧近一年的工作,，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將主要情況小結如下：

一,、主要工作情況

1,、加強業(yè)務學習，提高工作能力,，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經(jīng)濟,、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中,，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自己，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求,。

2、勤奮干事,，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

3,、成績斐然,，爭取長足進步。

幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績,。

二,、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。

三,、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

2022辦公室年度個人總結5篇五

轉眼間在學生會工作已經(jīng)近兩年了，第一年在原工商系學生會擔任秘書處干事,，第二年在計科系學生會擔任辦公室部長,，兩年來隨著學生會不斷成長，性格也由內向靦腆變得外向沉穩(wěn),，這是我要感謝學生會的,，感謝她為我提供一個服務同學展示自我的平臺,，透過這個平臺我在勞動和奉獻中創(chuàng)造了一份屬于自己的價值,，也鍛煉了為人處世的能力。

自擔任計科系辦公室部長以來,，本部門的各項工作,，如日常考勤,、會議記錄,、文檔處理,、檔案管理等一項項看似簡單但瑣碎細致的工作我都能細致耐心、精益求精的完成,。雖然在別人休息娛樂時忙于工作,，在偶爾的犯錯中感到無奈與懊惱，在無端受到指責卻無機會解釋時感到委屈與無助,，但是在工作中也意外收獲了與大家相處的融洽和一份份值得永久珍藏的友誼,。同時每當自己為同學們帶去幫助或開展的活動受到歡迎的時候內心的喜悅溢于言表。這時我覺得我被同學需要著,，做好學生會工作更多的是一份責任,，我也努力踐行這份責任，為學生會貢獻一份力量,。

今年與周老師和美味學生會成員相處得都十分愉快,，從大家身上我學到了吃苦耐勞的品質和團結合作的精神。在此我要特別感謝本部門的三位干事---李貞,、黃桂云,、秦久云，她們對待工作積極主動一絲不茍,，能夠細心,、耐心和有責任心的完成各項工作任務，由于她們的密切配合本部門的各項工作得以順利開展,，并且高校高水平的完成,。

但是在工作中我也存在明顯的不足，特別是后期學生會成員工作積極性下降,，但是作為辦公室部長我沒有拿出切實可行的解決方案,。另外在出勤考核方面對待曠勤者也未能實施有效的懲罰措施。這是我做的不足需要下一任辦公室部長改進的地方,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，我們全體學生會成員不懈努力,，一定能在服務同學的道路上創(chuàng)造一流的學生會組織,，與學生會一起成長成才。

【2022辦公室年度個人總結5篇】相關推薦文章:

最新2022辦公室年度個人總結7篇

辦公室工作年度個人總結8篇

2022年辦公室通訊員年度總結13篇

辦公室年度總結與計劃優(yōu)秀10篇

醫(yī)院辦公室年度總結與計劃13篇