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學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議模板篇一

乙方：

為積極促進(jìn)乙方就業(yè),，乙方自愿報(bào)名參加甲方組織的定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。乙方在甲方處交納全部培訓(xùn)費(fèi)用并參加規(guī)定課時(shí)的學(xué)習(xí),，甲方在乙方達(dá)到本協(xié)議規(guī)定的條件下向乙方提供就業(yè)（實(shí)習(xí)）推薦服務(wù),，并承擔(dān)本協(xié)議所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，雙方就與此相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方推薦起始日應(yīng)滿足的基本要求：

1,、年齡18—30周歲，大專及以上學(xué)歷，或高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含實(shí)習(xí)生）,。同時(shí)乙方承諾對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),。

2、按規(guī)定交清定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班的全部費(fèi)用,。

3,、在甲方處參加定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班全部課程的學(xué)習(xí)，出勤率不低于90%,。

4,、在甲方處完成定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班的全部學(xué)習(xí)內(nèi)容并通過項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)考核。在課程結(jié)課后三個(gè)月內(nèi)取得中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)aep認(rèn)證,。

二,、就業(yè)推薦時(shí)限和薪金的約定：

1、推薦的起始日為：甲方組織的定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班結(jié)束后的第一個(gè)工作日,。

2,、推薦的時(shí)限為：乙方取得aep認(rèn)證證書后的六個(gè)月內(nèi)。

3,、學(xué)員收入與該定向就業(yè)（實(shí)習(xí)）崗位培訓(xùn)班開班崗位報(bào)酬信息相一致,。

4、推薦地以深圳,，上海,，杭州、蘇州為主,。

三,、就業(yè)規(guī)定及要求：

1、乙方必須參加甲方提供的完整就業(yè)培訓(xùn),，對(duì)提交的簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé),，服從甲方的就業(yè)（實(shí)習(xí)）推薦流程，甲方才能開始推薦工作,。

2,、學(xué)員簡歷提交的方式：

（1）登陸甲方網(wǎng)站，進(jìn)委托招聘頻道注冊(cè)填寫《委托求職推薦登記表》,。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫《委托求職推薦登記表》,。

3、乙方必須準(zhǔn)時(shí),、衣冠整齊的參加由甲方安排的面試,。

4、若乙方出現(xiàn)以下情況,，則視為乙方自動(dòng)棄權(quán),，甲方將取消對(duì)乙方就業(yè)（實(shí)習(xí)）推薦承諾：

（1）被企業(yè)錄用后,，但拒絕入職的，視為自動(dòng)放棄,；

（2）在未通知中心就業(yè)部經(jīng)理情況下,，不參加事先確定的面試；

（3）面試遲到,；

（4）無正當(dāng)理由不服從甲方就業(yè)負(fù)責(zé)人的安排，經(jīng)溝通協(xié)調(diào)后仍無改進(jìn)者,。

5,、試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人能力問題被企業(yè)辭退,，甲方承諾在后續(xù)的三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦,；因其它方面原因被企業(yè)辭退，或乙方自愿離職,，則甲方不再承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的責(zé)任與義務(wù),。

推薦時(shí)限內(nèi)，乙方應(yīng)保持與甲方的及時(shí)聯(lián)系,。乙方應(yīng)在甲方處留有準(zhǔn)確的移動(dòng)電話,、固定電話和郵政通信地址，乙方承諾聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。若甲方連續(xù)三周無法聯(lián)系到乙方,，則視為自動(dòng)放棄就業(yè)推薦。

四,、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

若乙方符合本協(xié)議第一,、第三條款所規(guī)定內(nèi)容，甲方承諾按第二條款約定負(fù)責(zé)乙方就業(yè)推薦,，否則甲方應(yīng)向乙方提供全部課程的免費(fèi)重修機(jī)會(huì),，如乙方不愿重修，則甲方全額退還乙方所交納的培訓(xùn)費(fèi),，即人民幣元整（￥）,。

六、其它未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：乙方簽字：

代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議模板篇二

訂立協(xié)議各方：

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：_________學(xué)員（以下簡稱丙方）

為了發(fā)展甲方對(duì)日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)行合作,，使用乙方開發(fā)設(shè)計(jì)的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù),。甲,、乙雙方聯(lián)合對(duì)丙方進(jìn)行技術(shù)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)。

為了確保本協(xié)議中甲,、乙,、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅(jiān)持平等的原則上達(dá)成如下協(xié)議,。

第一條,、實(shí)訓(xùn)宗旨

甲方與丙方通過媒介咨詢達(dá)成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識(shí)。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),，為甲方,、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓(xùn)和產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)服務(wù)，滿足甲方,、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求,，并在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)考核結(jié)束，與實(shí)訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,。

第二條,、實(shí)訓(xùn)學(xué)員條件

2.1學(xué)員須具備國家正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、電子,、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)理工類?？萍氨究疲ň邆鋵W(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%,；

2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件,；畢業(yè)證書,、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；

2.3學(xué)員須通過乙方的筆試,、面試,、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓(xùn),。

第三條,、實(shí)訓(xùn)實(shí)施

3.1乙方承擔(dān)全部的培訓(xùn)師資和場(chǎng)地

3.2實(shí)訓(xùn)周期6個(gè)月，共計(jì)920個(gè)學(xué)時(shí),；（包括法定假日,、節(jié)日）

3.3實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：

java實(shí)訓(xùn)方向：8000元/人，實(shí)訓(xùn)教材費(fèi)用600元/人（多退少補(bǔ)）

3.4經(jīng)資格審核通過后,，學(xué)員一次性付清學(xué)費(fèi),，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。

3.5實(shí)訓(xùn)考核合格者,，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動(dòng)合同,，但學(xué)員實(shí)訓(xùn)費(fèi)用不予退還,。

3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費(fèi)，規(guī)定如下：

開課一周內(nèi)退學(xué),，扣除學(xué)費(fèi)10%,；書費(fèi)按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費(fèi),。

第四條,、學(xué)員去向

4.1學(xué)員經(jīng)過6個(gè)月實(shí)訓(xùn)后進(jìn)行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用,；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取,。

4.2被錄用者與乙方簽訂勞動(dòng)合同（通過測(cè)試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但不予退還學(xué)費(fèi)）,，在乙方工作。

4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的證明和健康證明,；簽訂勞動(dòng)合同前仍不能提供的,，視為放棄聘用機(jī)會(huì)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同后,，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。

4.5對(duì)經(jīng)考核未被錄用學(xué)員,，甲方有責(zé)任安置本期實(shí)訓(xùn)成績不合格人員的出入問題,，如就業(yè)、再實(shí)訓(xùn)等,；或由甲方返換本期實(shí)訓(xùn)成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)費(fèi)用,；乙方不承擔(dān)任何責(zé)任義務(wù)。

第五條,、甲,、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方權(quán)利和義務(wù)

5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任,。

5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)行軟件開發(fā)實(shí)訓(xùn),，本期不超過且不少于25名；甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)期間學(xué)員的人身,、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)有全部的責(zé)任,。

5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實(shí)訓(xùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有,。

5.1.4甲方負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)期間計(jì)算機(jī)的維護(hù)及維修費(fèi)用等的開支,；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓(xùn)期間,，計(jì)算機(jī)等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方教師負(fù)責(zé),。

5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況,，并要求給出綜合評(píng)價(jià)。

5.1.6甲方保護(hù)乙方的“軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識(shí)產(chǎn)權(quán),，不得以任何形式對(duì)保密軟件產(chǎn)品進(jìn)行泄密,，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方須承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟(jì)損失賠償,，賠償細(xì)則另行規(guī)定,。

5.1.7學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督管理,，與代表甲方參加實(shí)訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》,，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。乙方負(fù)責(zé)具體的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目管理并給出評(píng)價(jià)及考核結(jié)果,。

5.2乙方權(quán)利和義務(wù)

5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。

5.2.2如學(xué)員不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí),、不能遵守學(xué)?；蚬炯o(jì)律，乙方有權(quán)停止對(duì)丙方的實(shí)訓(xùn)并退出實(shí)訓(xùn),。

5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務(wù)說明書,；

5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定,、實(shí)訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品,，對(duì)甲方學(xué)員進(jìn)行全真項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務(wù)；

5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,、實(shí)訓(xùn)工位,，做好指導(dǎo)和監(jiān)督管理實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實(shí)訓(xùn)結(jié)束給出綜合評(píng)價(jià),；

5.2.6對(duì)于符合乙方對(duì)軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員,，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用；

5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)服務(wù)中提供服務(wù)場(chǎng)地,、嵌入式實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用維修經(jīng)費(fèi)等,；

5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時(shí)，應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開始前公示相關(guān)管理規(guī)定,，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)費(fèi)用不予退還,。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件,，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。

5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間,，對(duì)有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù),；

具體事項(xiàng)按照本協(xié)議第四項(xiàng)條款（如第4.1項(xiàng)）規(guī)定執(zhí)行,。

5.3丙方權(quán)利和義務(wù)

5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實(shí)訓(xùn)工作,。

5.3.2丙方應(yīng)遵守甲,、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度,。

5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè),、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和測(cè)試考核項(xiàng)目。盡管有上述各項(xiàng)約定,，各方一致同意并明確：

丙方在實(shí)訓(xùn)期間,，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用,，未與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,。

丙方在實(shí)訓(xùn)期間，若發(fā)生疾病,、人身傷害事故等,，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方,、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲,、乙任何一方不承擔(dān)任何責(zé)任及費(fèi)用,。

丙方在實(shí)訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項(xiàng)之規(guī)定執(zhí)行外,；因丙方違反甲,、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn),，本次實(shí)訓(xùn)所收各項(xiàng)費(fèi)用,，一律不予退費(fèi)。

第六條,、爭(zhēng)議及仲裁

合同中如有未盡事宜,，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

在執(zhí)行合同中,，如三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，三方同意由青島仲裁委員會(huì)仲裁,。

本合同自甲,、乙、丙三方簽字之日起生效,。該協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各持一份。

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人代表/章：負(fù)責(zé)人代表/章：

丙方：學(xué)員

________年____月____日

學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議模板篇三

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn),，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè),，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史,，若經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退,。

2.學(xué)員必須遵守國家,、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.在培訓(xùn)期內(nèi),，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，并統(tǒng)一安排食宿(住宿費(fèi)、伙食費(fèi),、教材費(fèi)學(xué)員自理)

4.在培訓(xùn)期內(nèi),，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn),、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn),、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù),。

5.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi),，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間,，安全由乙方負(fù)責(zé),，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

6.培訓(xùn)合格后,，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的________,、________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_____年,。如在______年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng),，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置,。若乙方______年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì),，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

7.學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn),，延期就業(yè)安置。

8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，有效期_________年,，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,，但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

經(jīng)辦人(簽字)：_______經(jīng)辦人(簽字)：_______

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議模板篇四

甲方：

乙方：

簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，根據(jù)誠實(shí)信用的原則,，達(dá)成如下就業(yè)推薦協(xié)議：

一、期限

此協(xié)議于________年______月______日開始生效,，結(jié)業(yè)考試成績公布日順延兩個(gè)月為終止日期,。

二、雙方的義務(wù)

(一)甲方的義務(wù)

1,、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學(xué)員(履行完全部義務(wù))推薦三次就業(yè)面試機(jī)會(huì),。

2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo),，包括簡歷設(shè)計(jì),、面試訓(xùn)練，提高學(xué)員求職技能,。

3,、學(xué)員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學(xué)員,，提升學(xué)員工作穩(wěn)定性。

4,、學(xué)員就業(yè)后,，將學(xué)員作為儲(chǔ)備人才進(jìn)行宣傳，以促進(jìn)學(xué)員二次就業(yè),。

(二)乙方的義務(wù)

1,、完成畢業(yè)學(xué)期全部課程的學(xué)習(xí)。

2,、畢業(yè)學(xué)期出勤率達(dá)到95%以上(含95%),。

3、通過溝通測(cè)試,、技術(shù)測(cè)試和模擬面試,。

4、通過企業(yè)面試技術(shù)考試,。

5,、按要求完成畢業(yè)設(shè)計(jì)且通過答辯,。

6、完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認(rèn)證考試,。

三,、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)推薦

1,、違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)

拒絕參加項(xiàng)目實(shí)習(xí)安排

詆毀中心就業(yè)推薦工作

拒絕參加模擬面試

不按要求提交,、修改簡歷

溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試50%不及格

2、不配合就業(yè)推薦工作,，造成不良影響(包括但不限于以下情況)

態(tài)度消極,，學(xué)歷弄虛作假

溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試缺席率達(dá)50%

聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機(jī)不回復(fù)

拒絕參加就業(yè)專員安排的面試,，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下,，不參加事先確定的面試

面試遲到2次(含2次)以上

參加面試時(shí)，未按要求著裝

3,、在用人單位錄用后拒絕就業(yè),。

4、在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后,，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商,，因個(gè)人原因提出辭職。

5,、在完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認(rèn)證考試前已成功自行就業(yè),。

6、違反國家法律法規(guī),，構(gòu)成犯罪,。

7、未事先與中心溝通,，影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜,。

四、注意事項(xiàng)

1,、符合推薦條件的學(xué)員完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認(rèn)證考試,，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導(dǎo)老師開始負(fù)責(zé)為該學(xué)員推薦面試,。學(xué)員應(yīng)按照就業(yè)老師的要求準(zhǔn)時(shí),、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。

2,、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學(xué)員參與用人單位的面試,、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動(dòng)。

3,、就業(yè)推薦活動(dòng)不接受學(xué)員任何指定地區(qū),、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位,。

4,、一旦中心為學(xué)員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機(jī)會(huì),。

5,、對(duì)于未能在三次機(jī)會(huì)中通過面試得到工作的學(xué)員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進(jìn)一步進(jìn)行就業(yè)推薦,。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會(huì)提供力所能及的就業(yè)幫助,。

6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效,，以上協(xié)議條款中未盡事宜,，最終解釋權(quán)歸所有。

學(xué)員簽字：(蓋章)：

身份證號(hào)碼：

日期：日期：

學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議模板篇五

甲方：_____________________

乙方：_____________________

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置,，更好地組織和實(shí)施教學(xué),，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益,，依據(jù)平等自愿的原則,，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),。

2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。

3.制定完善的規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理學(xué)生,。

4.提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。

5.學(xué)習(xí)結(jié)束,，經(jīng)考核合格者,，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作,，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

二,、乙方職責(zé)

1.了解招生要求,、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊(cè),。

2.交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi),。

3.要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出,、外宿,。

4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì),。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿,。

三,、違約責(zé)任

1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效,，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi),。

2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效,，將給予記過,、留校察看、開除學(xué)籍,、取消就業(yè)安置等處分,，且費(fèi)用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后即行生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(學(xué)生)(簽字)：_______

法定代理人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年__________月____日

學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議模板篇六

甲方：_________________________

乙方：_________________________

一,、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課,、輔導(dǎo),、自習(xí),，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí),，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí),。上機(jī)課保障人手一機(jī),。教師精講多練,，多輔導(dǎo),，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求,。

二,、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書

1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;

2.國家勞動(dòng)部認(rèn)證證書;

3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心認(rèn)證證書;

4.國家信息產(chǎn)業(yè)部認(rèn)證證書

甲方應(yīng)為其安排推薦工作。

三,、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況,、特長及愛好,，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作,。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位,、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理,、辦公室文秘,、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì),、排版設(shè)計(jì),、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理,、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等,。

四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀,，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作,。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因,，乙方不能繼續(xù)工作,，_________年內(nèi)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù),。

五,、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收,，視為甲方已為乙方安排推薦工作,。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作

因乙方自身的特殊原因被用人單位拒絕接收,，_____個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的

乙方如有觸犯國家法律,、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;

乙方一學(xué)期曠課超過_________學(xué)時(shí)者,。

六,、乙方學(xué)習(xí)_____年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書,，甲方暫緩為其安排推薦工作,，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)______至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后,，甲方仍可給乙方安排推薦工作,。否則，甲方不再為其安排工作,。

七,、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作,，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方,。

八、如因校方原因,，使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué),，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)

九,、甲方為乙方安排推薦的工作,，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右;乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好,，待遇將高,。

十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作,，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦,，若乙方仍不服從，則視為違約,，甲方不為其再安排,。

十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效,。

十二,、本協(xié)議一式兩份。甲,、乙雙方各持一份,，具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

代表人：_______

_________年____月____日_________年____月____日