現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇一

地址：

乙方;

出生年月

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼:

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限，自________年____月____日起,，至止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為________________。

2,、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4,、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要,。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,，每周至少保證乙方休息一天,。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放,。

2,、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為,。

3,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4,、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為。

5,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1,、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù),、按時(shí)足額繳費(fèi),。雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理。

第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害,、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用,。

克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

解除勞動(dòng)合同后,，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的,。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

乙方：

法定代表人或委托簽訂時(shí)間：

鑒證機(jī)關(guān)鑒證人：

鑒證時(shí)間________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇二

用人單位：_________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

員工姓名_________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為個(gè)月,。其中試用期個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。

三、工作時(shí)間和休假

(一)乙方的工作時(shí)間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬,。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七、勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;5,、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;6、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方,。

八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)。

乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程,，造成合同不能完成履行,，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。

如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按追究連帶賠償責(zé)任,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。

十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí),，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá),。

甲方：

簽章法定代表人(委托代理人)簽章

乙方：

簽章簽訂日期：

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇三

甲方：____________有限公司

法定代表人：____________

乙方：__________________

身份證號(hào)碼：____________

根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以便共同遵守執(zhí)行：

1,、甲,、乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同書》及于______年______月______日簽訂的.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于______年______月______日期滿終止,，甲乙雙方確認(rèn),，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止,，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

2,、甲方于______年______月______日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___________元,。

3,、乙方承諾,，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則,，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任,。

4、甲,、乙雙方確認(rèn),，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議,，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償,、要求的權(quán)利,。

5,、乙方確認(rèn),，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資,、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資,、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄,。

6,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：____________有限公司

法定代表人：____________

簽署日期：______年______月______日

乙方：_____________________

身份證號(hào)：__________________

簽署日期：______年______月______日

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年_____年_____月_____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)街道

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_____年_____月_____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),，每周工作不超過(guò)小時(shí),。每周休息日為。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方接觸、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，____研究所人事處備案一份,。無(wú)部門公章和___研究所人事處公章無(wú)效,。

甲方：部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人 乙方：

簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇五

甲方：乙方：

簽訂日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和與有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，要共同遵守本合同條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

第二條乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二,、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止,。

本合同于______年____月____日終止,。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度,，乙方每一天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),，每一周工作不超過(guò)小時(shí)。

每一周休息日為,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候,，甲方支付乙方月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

第十條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方按來(lái)支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。

第十屋條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī),，建立其安全生產(chǎn)制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防治勞動(dòng)過(guò)程里的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照與國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時(shí)候,，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接,。

應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接的時(shí)候支付,。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向興城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

第二十二條本合同附件如下,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條該合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日人事處公章

(部門公章)

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇六

甲方(用人單位)： 沈陽(yáng)xx廠 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期 個(gè)月)

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二,、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

三、工作時(shí)間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,，每周

六,、周日為帶薪休假日。

(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一,，十一等),，過(guò)年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四,、工資待遇及社會(huì)福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、基本工資： 元月,，每月____日發(fā)放。

2,、績(jī)效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,，與基本工資同時(shí)發(fā)放,。

4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五,，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

(二)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

2,、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

六,、勞動(dòng)合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第

5,、

6,、

7、

8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

八,、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(二),、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

(三)、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

(四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。十

一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。十

一,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效,。、甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇七

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：

1,、無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止),。

2、合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是_________,。

(二)新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí),。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2、乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放;

3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國(guó)家,、盛市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國(guó)家,、盛市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及盛市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和(_________)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2,、乙方死亡;

3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的`,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

3,、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;

4,、乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的;

5,、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6,、其他符合國(guó)家,、盛市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

5,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6、甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6、符合國(guó)家,、盛市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué),、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到(培訓(xùn)合同)要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退,、除名,、開除等情況外，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退,、除名,、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月,。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同),。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外,。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

_________,。

十三,、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家,、盛市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇八

甲方：________

乙方：_________

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理,，更好地推動(dòng)益辰珠寶項(xiàng)目整體工作,，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。條款如下：

二、本協(xié)議期限采取“固定期限”,，自 年 月 日起,，至 年 月 日。

三,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月15日為發(fā)薪日。

四,、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

五、此協(xié)議為非全日制用工,，故商定甲方不需為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他公司福利,。

七、乙方需無(wú)條件配合甲方正常工作需要,。

八,、甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密,，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露,。

九,、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效,。

二,、乙方承諾：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2.甲方安排項(xiàng)目工作時(shí)一般能保證參加,，如有特殊情況,，乙方應(yīng)提前告知甲方。

3.甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密,，未經(jīng)甲方書面許可,，不得向第三方泄露。

三,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

________年____月____日 _________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇九

甲方：乙方： （身份證號(hào)碼： ）甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為____市,。

三,、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六,、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：公章

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,，本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

1,、本合同期限類型為固定期限合同;本合同有效期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方為個(gè)體私人單位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔(dān)任__________崗位工作,，并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動(dòng)安排,。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供乙方不斷發(fā)展的空間,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息由乙方自行安排。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方給乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)為_

五,、保險(xiǎn)福利

1、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,，甲方給予乙方的工資已經(jīng)包括國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的“五險(xiǎn)一金”在內(nèi),，所以乙方的“五險(xiǎn)一金”由乙方自行購(gòu)買。

2,、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，需安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的解除,、續(xù)訂

1、雙方認(rèn)為彼此不適應(yīng)對(duì)方工作需要時(shí),，可以提出解除勞動(dòng)合同,，但任何一方提出解除本勞動(dòng)合同都必須經(jīng)過(guò)對(duì)方的同意才可生效。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂本合同的應(yīng)于本合同屆滿前40日商談續(xù)訂條件,。

八,、其它

1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____________

乙方：_____________

合同簽訂時(shí)間：_____________

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十一

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1.有固定期限:自______年____月____日起至______年____月____日止.

2.無(wú)固定期限:自______年____月____日起至止.

其中,試用期自______年____月____日至______年____月____日.

二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.

甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制.

三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.

五,勞動(dòng)紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.

(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

六,勞動(dòng)合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.

(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人：簽字日期:______年____月____日

委托代理人簽字：簽字日期:______年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十二

編號(hào)：????????

勞?動(dòng)?合?同?書

（固定期限）

甲???方：??????????????????????????????

乙???方：??????????????????????????????

簽訂日期：?????????年???????月???????日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方??????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人????????????????????

注冊(cè)地址?????????????????????????????????????????????

經(jīng)營(yíng)地址?????????????????????????????????????????????

第二條?乙方???????????性別?????

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）????????????????

居民身份證號(hào)碼????????????????????????????????????

或者其他有效證件名稱??????????證件號(hào)碼????????????????

在甲方工作起始時(shí)間?????????年????????月?????日

家庭住址???????????????????????????????郵政編碼????????????????

在京居住地址????????????????????????????郵政編碼?????????

戶口所在地??????省(市)???????區(qū)(縣)??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于????年????月???日生效,，其中試用期至?????年????月????日止,。本合同于??????年????月????日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任??????????????????

崗位(工種)工作,。

第五條??根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為??????????????????????????????????????????

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到??????????????????????????????????

標(biāo)準(zhǔn),。?

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行????????????????工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為????????

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有?????????????????????

見《員工手冊(cè)》?????????????????????????????????

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條?甲方每月?15?日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為???????

元或按?????????基本工資+績(jī)效工資???????????????????????????????????????????

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為?????????元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定?????????????????????????????????????????????

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為?????元或按??????????????????????????????????

執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按?????《員工手冊(cè)》???????????????????????????????????

支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇??????????????????

1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：工傷,、養(yǎng)老,、生育、失業(yè),、醫(yī)療）????????????????????????????????????????

2,、外市戶口人員上4險(xiǎn)（四險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療）有居住證增加生育險(xiǎn)???????????????????????????????????????????????

3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金???????????????????????????????????????????????????

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條?甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí),、可靠,、準(zhǔn)確；???????????????????????????????????????????????????

2,、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗,；相關(guān)證件存行政部備案。???????????????????????????????????????????????????

3,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括：?jiǎn)T工手冊(cè),、公司保密制度、工廠安全制度等）,；?????????????????????????????????????????????????????

4,、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職),；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。嚴(yán)重脫崗警告一次,，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條?本合同的附件如下????????????????????????????

《員工手冊(cè)》公司行政人事部保留員工手冊(cè)的最終解釋權(quán)和修改權(quán)??????????????????????????????????????????????

第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公???章）??????????????????????乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：?????年?????月????日

勞?動(dòng)?合?同?續(xù)?訂?書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日,，續(xù)訂合同????????

終止。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日??

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日,，續(xù)訂合同???????

終止。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日???

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方??（公?章）????????????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）???

年????月????日?????????????????????

使???用???說(shuō)??明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

年???月

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十三

甲方（用人單位）：________________ 合同編號(hào)：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號(hào)碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，并共同遵守,。

第一條 合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，期限為_____年,，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條 工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方同意按甲方工作需要，在_____部門,，擔(dān)任____崗位工作,，且主要工作地點(diǎn)為_____，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),，調(diào)動(dòng)乙方工作崗位，并承諾完成調(diào)動(dòng)后工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

3.甲方每年安排乙方進(jìn)行一次體檢,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補(bǔ)貼,、津貼,、獎(jiǎng)金,、加班補(bǔ)償及各項(xiàng)補(bǔ)助等。

2.如本合同履行期間,，乙方崗位發(fā)生變動(dòng),，甲方對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方按國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅法按月繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的一切手續(xù),，未能繳納社會(huì)保險(xiǎn),，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方有權(quán)按國(guó)家和甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰，直至解除本合同,。

第六條 合同的變更和解除

1.變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）觸犯國(guó)家的刑事法律，被依法追究刑事責(zé)任的,。

（2）泄露公司機(jī)密的,。

（3）違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽(yù)與利益的事情的,。

（4）故意破壞甲方財(cái)產(chǎn)者,；因工作失職，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟(jì)損失者,；因個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng),，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟(jì)損失者。

（5）在聘用期間,，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者,。

（6）乙方在本合同有效期間，同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

（7）乙方自營(yíng)或與他人合營(yíng),、投資與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的,。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（2）甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第七條 勞動(dòng)培訓(xùn)

甲方組織乙方進(jìn)行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》,，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi),，乙方不得解除勞動(dòng)合同，否則,，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第八條 合同的終止、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的,。

（2）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、破產(chǎn),、解散或者被撤銷的,；

（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、退休,、退職,、死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

2.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，勞動(dòng)合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止勞動(dòng)合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，勞動(dòng)合同可以終止,。

3.勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失終止：

（1）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

5.本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第九條 乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)的內(nèi)容,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

2.乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動(dòng)關(guān)系,，不存在任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，并確保不涉及與原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,。

第十條 違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.一方當(dāng)事人違反本合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。合同雙方都違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十一條 爭(zhēng)議的解決

本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決,。當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁,；

（2）依法向____人民法院提起訴訟,。

第十二條 生效

本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。自簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十四

合同編號(hào)甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和____市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限1.有固定期合同履行期限為年。自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，其中試用期為個(gè)月（自________年____月____日至________年____月____日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自________年____月____日至________年____月____日止）,。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。2,、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自________年____月____日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自________年____月____日至________年____月____日止）,。

二、工作崗位1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時(shí),，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等,。4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大孝勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。2.乙方工資,、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七,、合同的變更,、終止和解除1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止。4.在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第

一、

二,、

三,、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八,、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成____日內(nèi),，按規(guī)定向____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。甲方：乙方：法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合同簽訂日期：合同簽訂日期

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十五

聘 用 合 同 甲方(聘用單位) 集團(tuán)公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方(受聘人) 李華 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。 第一條 合同期限 合同有效期： (1)自 年 月 日起,，為固定期限合同

聘 用 合 同

甲方(聘用單位) 集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人) 李(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期：

(1)自 年 月 日起，為固定期限合同,。

(2)自 *年 9月 1日至 *年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資,。

甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老

保險(xiǎn)

金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的

管理

,、教育。

甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育,、教學(xué)任務(wù),，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的;

(5)品行不良,，侮辱學(xué)生,，影響惡劣的;

(6)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外,，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期和

服務(wù)

期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十六

甲 方：

乙 方： (員工工號(hào)： )

甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;

二,、方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

三,、 ;

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方：

乙方：

年月日

固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十七

甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所工商登記 注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住(通訊地址 居民身份證號(hào)碼家庭聯(lián)系方式(電話) 個(gè)人聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起,。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作地點(diǎn)、內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作，雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為),。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，

a,、每周工作____日,，每天工作 小時(shí)。

b,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

c,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是 否)可能存在的危害為： ,；甲方所采取的措施,、待遇：

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方的正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為 元月,。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù),，雙方約定為： ,。

(四)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。乙方加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，雙方約定為： 。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。

(六) 。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七,、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、雙方對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，約定為：

d、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九,、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住(通訊)地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：鑒證單位：鑒 證 人：鑒證日期：勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：————————————————————————————————————————————————————————————————————法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期