在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書模板篇一

乙方： 性別： 學(xué)歷： 身份證號(hào)碼： 職稱： 家庭住址：

甲方因工作需要,，聘用乙方為企業(yè)員工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,，并共同遵守下列條款。

一,、合同期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即終止,，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

二、乙方在甲方從事 崗位,，甲方支付工資日期為每月 日,，年薪 元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理,。

三,、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo),，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事等機(jī)密，如有泄漏,，給甲方造成較大損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五,、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作,。但因乙方工作績(jī)效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者,，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn),，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),，工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。

七,、違約責(zé)任：合同期內(nèi),，未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。合同的變更,、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用,，不得外掛其他單位。

2,、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由甲,、乙雙方依法分擔(dān),。

九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁,。

十,、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行,。未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書模板篇二

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____期限合同。

本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止,。

二工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事________工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。

三工作時(shí)間

第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資,，按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，僅享受基本工資,。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后,，每(日,、月、年)________元,。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利,。

3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利

4.按照國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

5.雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù),。乙方有義務(wù)達(dá)到甲方的用工條件,，包括乙方提供給甲方各類相關(guān)崗位的證書，如遇國(guó)家政策性調(diào)整,，乙方未達(dá)到甲方的用工條件,，甲方可以單方面辭退乙方。

第十條甲方的義務(wù)

1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù),。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);六乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假,、國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2.有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4.有熱愛企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。

七社會(huì)保險(xiǎn)與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放,。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

第十七條勞動(dòng)合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約,、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),，可以終止合同,。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn)，可自行終止,。

5.本合同期滿時(shí),，可以無條件終止合同。

第十八條勞動(dòng)合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以解除勞動(dòng)合同,。

2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

a,、試用期間;

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c,、有營(yíng)私舞弊,、貪污受賄行為的;

d、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的;

f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3.甲方有下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

a,、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

c,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

a、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b,、勞動(dòng)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

c,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

c、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案,。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

4.對(duì)合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間,，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自離職的,，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自開除乙方，賠償乙方6個(gè)月基本工資,，作為其待崗損失,。

第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

十違約責(zé)任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條本合同一式三份,，甲、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份,。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

法人代表(簽名)：

年月日

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書模板篇三

甲方名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼

乙方性別聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間xx年xx月xx日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第一項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中,，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,。

(二)無固定期限：自xx年xx月xx日起。其中,，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自xx年xx月xx日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：xx縣人民醫(yī)院,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位工種工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;

2,、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度,，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)崗位工資：元/月(中專800.00元/月、大專1000元/月);

(二)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī),，分配科室獎(jiǎng)金,。

(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

第六條乙方在婚假,、喪假,、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資,、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動(dòng),。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同,。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求,，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;

⑶缺乏責(zé)任心,，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度,，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑷違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度,，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計(jì)達(dá)5天的;

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年,，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;

⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試,，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;

⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步,，連續(xù)3年績(jī)效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十九條以下材料作為本合同的附件,。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書;

(二)乙方的身份證復(fù)印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;

(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人：

經(jīng)辦人(簽字或蓋章)

合同簽訂時(shí)間：年xx月xx日

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書模板篇四

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。

經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止,，期限為。

二,、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助,，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成,，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算)。

5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng),，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工,。

6,、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,，將在2個(gè)月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清,，必要時(shí)通過法律途徑追繳,。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日