隨著社會不斷地進步,,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點,。那么,,報告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。
護士個人述職報告免費篇一
“工作就意味著責任,,一個人不論從事何種職業(yè),,都應(yīng)該心中常存責任感,敬重自己的工作,,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)”,。我深知這句話的含義,,我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出樣子來”自己在工作中,,主要把握十二個字“心系崗位,,履行職責,突出重點,,落實責任”,。
一年來,我從提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手,,狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務(wù)學習,。始終做到在思想、行動上與醫(yī)院同心同德,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作,。管理上做到了辦事不越權(quán)、不越位,,工作不拖沓,、不含糊,矛盾不上交,、不下壓,,責任不躲避、不推諉,。發(fā)揮好了決策參謀,、調(diào)查研究,、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,,用全新的管理理念,,簡化辦事程序,提升層次,,堅持做到“四個不讓”:不讓分管的工作在我這里受阻,,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓職工在我這里受到冷落,,不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害,,真正做到了讓領(lǐng)導放心、上下級稱心,、全體員工順心,。
二、管理水平情況
我在今年的工作中注重加強溝通,,增進協(xié)調(diào),,處理好人際關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,,扮演著舉足輕重的角色。因此,,我利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,,只有關(guān)心,、體貼、理解護士,,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,,為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。
三、工作業(yè)績
20__年我科共收治病人人,,出院病人人,,平均床位使用率%;全年無護理投訴、糾紛,、差錯,、事故發(fā)生。一年來,,我在科室領(lǐng)導的正確指導下,、全科護理工作人員的密切配合下,我主要參與,、組織完成了一下工作:
1、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式-----實行責任制整體護理,。
2,、改變排班模式----實行apn排班。
3,、結(jié)合省標修改了科室相關(guān)的制度,、職責、預(yù)案,、護理常規(guī),、護理操作規(guī)范等,完善并公示了呼吸內(nèi)科分級護理細則及護理質(zhì)量標準,。
4,、注重護士內(nèi)涵建設(shè),開展了護士分層培訓,。
5,、開展了滿意度調(diào)查,評選滿意護士,,樹立榜樣,,以點帶面,整體提升和推進護理質(zhì)量,。
6,、實施了護理績效考核制度。
7,、在課內(nèi)組織開展了各種便民措施,,贏得了廣大患者的好評。
8,、積極組織科內(nèi)護理人員參加院內(nèi)舉辦的各項活動并取得了優(yōu)異的成績,。
四,、存在問題和改進措施
回顧20__年的工作,雖然取得了諸多成績,,但是也存在問題,,例如在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng),、護理安全工作方面做的并不好,。對此,我將從這幾個方面加以改進:
一是增強經(jīng)營意識,,做好財務(wù)管理,。在護理工作中善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置。
二是以人為本,,培養(yǎng)護理人才,。調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,,從而提高護理質(zhì)量,。同時落實各種規(guī)章制度,明確各班職責,,善于用制度和標準管人,,做到常督促、勤落實,。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,,加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),,掌握各級護理人員狀況,,有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓,做到人盡其才,,才盡其用,,最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質(zhì),。
三是重視管理護理安全,,杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作,,重在防范,。開展安全憂患意識教育,加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,,及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實可行的崗位責任制,,做到有章必循,,責罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,,并提出整改措施,。
歷盡天花成此景,人間萬事出艱辛,。在今后的工作中,,我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,,在呼吸內(nèi)科護士長的崗位上,,在分管的工作中,為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!
護士個人述職報告免費篇二
尊敬的各位院領(lǐng)導,、同事們:
大家好!
轉(zhuǎn)眼之間,,來到省人民醫(yī)院已有一年了?;仡欉@一年,在主任及護士長的輔導下,,在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,,自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體,,在學習工作中為我供應(yīng)了展示自己的平臺,,感謝護士長及各位老師,是你們給了我信任和支持,,使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好!
作為一名新世紀的護理職員:在工作中,,我嚴格遵守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,,嚴格無菌觀念及慎獨精神,,積極加入醫(yī)院及科室的各項活動,團結(jié)協(xié)助,,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù),,做到慎言守密,保持良好的人際關(guān)系;在學習上,,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,,還要有較強的臨床操作妙技,所以我要不斷學習,自我充電,,注重把理論和臨床充分結(jié)合,,以過硬的本領(lǐng),熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。
不管是基礎(chǔ)護理,,還是各項專科操作妙技,,從陌生到熟悉,,從熟悉到掌握,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,,此外,護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓,,不僅進步了我們的動手能力,,還強化了我們的各項操作技能,切實保證了護理工作的安全性;在思想上,,我本著"一切以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,以安全為前提的服務(wù)理念,,端正工作態(tài)度,,勤奮工作,積極進取,,想病人之所想,,急病人之所急,需病人之所需,,通過自己的努力,,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作最大的必定,。
我知道,,自己要做的工作還有許多,要學習的東西也有許多,。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),,我們永遠在路上,永遠要前進,。我以自己的工作為傲,,我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),努力做好自己的素質(zhì)工作,。
以上就是我簡短的個人述職報告,,假如有什么寶貴意見,,希望大家能夠提出。
此致
敬禮!
述職人:__
20__年x月x日
護士個人述職報告免費篇三
尊敬的各位院領(lǐng)導,、同事們:
大家好!
20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,共收到病人給予的表揚信9封,、錦旗1個,、口頭表揚若干,完成了20__年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實門診輸液室護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān)資料,。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平,。
三、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士。
3,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、??浦R、護理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗,。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,,講授骨科、內(nèi),、外科知識,,以提高專業(yè)知識。
3,、12月初,,護理部對全院護士進行了護理技術(shù)操作考核,內(nèi)容包括:靜脈輸液,、吸氧,、心肺復(fù)蘇、洗胃,、無菌操作,。
4、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
5、對新護士進行了崗前培訓,,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長講課,,提高護士長授課能力,。
6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試,,有3名護士參加護理大專函授,。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。
2、堅持了每月對治療室,、注射室,、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng),,對高危科室夏季如處置室,、門診換藥室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每日對治療室,、換藥室、注射室進行紫外線消毒,,并記錄,,每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試,。
6、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1,、堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,。
2,、全年我科室共收治了輸液病人3012人,肌注2428個,,換藥477例,,縫合20例,拆線56例,,皮試192例,,靜脈抽血1513例,清創(chuàng)26例,,出診106人次,。搶救2人次,,急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,,做b超,、心電圖,送病人到手術(shù)室,,使病員得到了周到的服務(wù),。
七、存在問題:
1,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范。
2,、由于護理人員較少,,基礎(chǔ)護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),,僅次于日常工作,。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,,內(nèi)強管理,,外塑形象,在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,,但也存在一定缺點,有待進一步改善,。
述職人:__
年月日
護士個人述職報告免費篇四
20__年,,是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們____醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,,使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從20__年7月份進入____醫(yī)院工作以來,,在所有同事的幫助下,,很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,使自己迅速進入角色,,投入到自己的工作崗位上,在進一步的工作中,,我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,,并在征得院領(lǐng)導的認可后,積極著手分步實施,。
經(jīng)過幾個月后,,承蒙院領(lǐng)導對我工作上的信任,委以重任,,把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)大家不同的特點,,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn),,但由于我剛來醫(yī)院不久,,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,,要想把工作做好,,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,,不玩虛套子,不耍眼前花,,嚴格要求自己,,以身作則,帶動全體護理人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù),。
通過一段時間的工作實踐,,使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,,協(xié)助各科室的工作,,圓滿完成護理任務(wù),更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,,以便更出色地完成護理任務(wù),,為患者服好務(wù),為醫(yī)院樹品牌!
我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體,,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,,行動才有方向,,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員,,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)!
20__年我將努力做好以下幾方面的工作:
1.遵紀守法,,嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,,嚴以律己,以身作則,,用心來靠近大家,,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
2.積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;
3.按要求著裝,,整潔干凈,,不濃裝艷抹,不戴首飾;
4.嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,,以病人為中心,,做到:服務(wù)周到、態(tài)度和藹,、語言文明,,做到四心、兩滿意,、四一樣(治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心;病人滿意,、領(lǐng)導滿意;白天晚上一個樣、領(lǐng)導在與不在一個樣,、查與不查一個樣),,病人對護士的滿意度達95%以上。
5.互相協(xié)作,積極配合各科室工作,,圓滿完成各項護理任務(wù);
6.不斷提高自身素質(zhì),,并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學習,,定期進行考核,,并作記錄留存。