人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

精神科科室工作規(guī)劃書篇一

1,、根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（xxxx版）》中《重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范》的文件要求,，結(jié)合本團重性精神疾病狀況，制定干預(yù)計劃和管理措施,，并定期對干預(yù)措施實施效果進行評價分析,。

2、根據(jù)重性精神病患者服務(wù)規(guī)范及上級業(yè)務(wù)部門要求,，對基層衛(wèi)生人員加強培訓(xùn),，提高重性精神疾病管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范重性精神疾病建檔、隨訪和信息報告工作,，以保持資料的連續(xù)性,，配合精神疾病專科醫(yī)院逐步提高重性精神疾病患者規(guī)范管理及治療率,，降低危險行為的發(fā)生率,。

3、認(rèn)真做好精神疾病患者的個人信息資料的收集整理,、填寫,、錄入和隨訪管理工作，提高精神疾病病人管理質(zhì)量,，規(guī)范管理率達到80%。

4,、繼續(xù)開展新增篩選,、復(fù)核和登記重性精神疾病患者，完成下達年度指標(biāo)任務(wù),，并對其進行危險性評估,，建立健康檔案、錄入國家管理網(wǎng),，認(rèn)真填寫個人信息,，力爭20xx年重性精神疾病管理達到師市下達標(biāo)準(zhǔn)。

5,、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求,，今年將對精神疾病患者免費健康體檢，總結(jié)以往工作經(jīng)驗,，加強各部門協(xié)作,，精心組織，力爭免費健康體檢率達到100%,。此項工作在8月之前完成,。

6、進一步加大健康教育工作力度,，充分利用廣播,、電視、報刊,、大型活動等開展精神疾病科普宣傳,，發(fā)放健康教育宣傳資料。

7,、建立健全考評機制,，制定重性精神疾病考核標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)量化，可操作性強,，切實做到年中檢查有記錄,、總結(jié)，年終有評價報告,，使我團重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化,、規(guī)范化。

8,、團結(jié)協(xié)作,，積極配合各專業(yè)工作，共同完成各項工作任務(wù),，為疾控工作努力奮斗,。

精神科科室工作規(guī)劃書篇二

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作,。

在開展工作之前計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成臨床工作,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應(yīng)有的貢獻,。

能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作嚴(yán)謹(jǐn),，視病人為親人,，設(shè)身處地為精神病人著想，解除他們精神上和心理上的痛苦,。對一些常見疾病能獨立診斷,、治療，及時指導(dǎo)住院醫(yī)師的臨床工作,，較好的完成了自己的本職工作,。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺做到臨床實踐和理論知識相結(jié)合,，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。臨床工作做到藥物治療與心理治療,、飲食治療、行為治療等綜合治療,，獲得病人及病人家屬一致好評,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真耐心地對待每一項工作,，每一個病人,，工作投入，熱心為精神病患者服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，堅守崗位,，全年沒有請假現(xiàn)象，基本上節(jié)假日不休息,，只要病人需要、病情需要,，隨喊隨到,，贏得患者及其家屬的信賴。醫(yī)生的天職就是治病,，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。

比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，學(xué)習(xí)先進思想楷模,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,，我相信只要我做到了這一切,，我就會迎來一個美好的未來！

精神科科室工作規(guī)劃書篇三

貫徹落實執(zhí)行情況的檢查,，重點是護理值班制度,，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度,，分級護理制度,，特別加強對低年資招聘護士及工作責(zé)任心不強護理人員的再培訓(xùn)及檢查考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤,，達到人人自覺遵守,，加強勞動組織紀(jì)律檢查，特別是中班,，吊班等薄弱關(guān)口,，以保證護理工作安全加強崗位職責(zé)完成情況檢查，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核,，實行層層管理責(zé)任制,，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工,，讓大家能夠各司其職,，人盡其能，責(zé)任明確,，確保護理工作的順利展開,。

(一)繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo),，監(jiān)督檢查,，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價,，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是：

③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理,，做好病員及家屬的宣傳教育工作,。加強設(shè)施的常規(guī)檢查異世，平時加強對性能及安全行的檢查,，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修,，保證設(shè)備的完好。

安護士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作,。

1、重點加強對新聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標(biāo),。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：加強?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核，每年組織考試,，理論考試進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。

4,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理水平,。組織學(xué)習(xí)專科知識,，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息,，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出整改措施,，同時對護士工作給與激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

加強護理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn),，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施，加強個別心里治療,，使病人心里得到康復(fù),，盡快回歸社會，重建美好生活,，減輕社會負(fù)擔(dān),，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實行生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及帶教水平,，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三)做好實行生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓(xùn)，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理,，對病區(qū)各種物品,、物表、空氣嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度,，重視對工作人員及病員的手消毒,，在每月院感監(jiān)測中必須達標(biāo)。加強一次性醫(yī)療物品管理,。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進行上報,，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。

加強科室文化建設(shè)關(guān)注科室護理人員思想動態(tài),，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題,，努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境,，增加科室人員的凝聚力和向心力,，使科室各項工作得以順利開展,。科室中年輕人較多,，積極鼓勵去展示自己的才能,，參加醫(yī)院組織的各項文體活動，提高護理人員的綜合素質(zhì),。

團結(jié)同志注重加強與科主任,、醫(yī)師、相關(guān)職能科室的溝通和配合,，團結(jié)同志,，使各項工作得以順利開展，努力完成各項護理指標(biāo),。

精神科科室工作規(guī)劃書篇四

貫徹落實執(zhí)行情況的檢查,，重點是護理值班制度，查對制度,，安全管理制度,，危重病人搶救制度，分級護理制度,，特別加強對低年資招聘護士及工作責(zé)任心不強護理人員的再培訓(xùn)及檢查考核,，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守,，加強勞動組織紀(jì)律檢查,，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口,，以保證護理工作安全加強崗位職責(zé)完成情況檢查,，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責(zé)任制,，以確保工作質(zhì)量,。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職,，人盡其能，責(zé)任明確,，確保護理工作的順利展開,。

（一）繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo),，監(jiān)督檢查,，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價,，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

（二）今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是

③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查,，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作,。加強設(shè)施的常規(guī)檢查異世,，平時加強對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修,，保證設(shè)備的完好,。

（一）安護士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能與考核工作,。

1重點加強對新聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo),。

2加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：加強專科理論與技能的培訓(xùn)與考核,，每年組織考試,，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。

4更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理水平,。組織學(xué)習(xí)?？浦R，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，空調(diào)通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平,。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息,，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

加強護理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn)，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施,，加強個別心里治療,，使病人心里得到康復(fù)，盡快回歸社會,，重建美好生活,，減輕社會負(fù)擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能,。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實行生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

（二）護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及帶教水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

（三）做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓(xùn),，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理,，對病區(qū)各種物品,、物表,、空氣嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度,，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達標(biāo),。加強一次性醫(yī)療物品管理,。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進行上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生,。

關(guān)注科室護理人員思想動態(tài),，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題，努力為她們建造一個寬松,、愉悅的工作環(huán)境,，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開展,?？剖抑心贻p人較多，積極鼓勵去展示自己的才能,，參加醫(yī)院組織的各項文體活動,，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

注重加強與科主任,、醫(yī)師,、相關(guān)職能科室的溝通和配合，團結(jié)同志,，使各項工作得以順利開展,，努力完成各項護理指標(biāo)。

精神科科室工作規(guī)劃書篇五

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,，精神科隨機性強,，平時工作習(xí)慣較差，護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理;20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中;每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范;讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理;護理人員較少,，工作繁重;護士長根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由責(zé)任護士負(fù)責(zé)討論該病種的疑,、難點護理問題;集思廣義,，提出解決問題的辦法;達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程;學(xué)習(xí)專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?并將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神科學(xué);全科人員參與，大家輪流備課講課,，每月一次,。

在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,、溫馨微笑服務(wù),、掌握護患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業(yè)形象,。

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。強化護士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理;重點：急救藥物品的管理,，由于我們是專科醫(yī)院,，急救藥品的使用率小,，在管理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品,，護士長每周檢查，每月專人管理,。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄,，有補充備用記錄，有急救藥品有效期記錄,，交接藥品的使用記錄,，補充記錄，和有效期記錄即可,。

隨著人們法律意識的`提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護理文件書寫規(guī)范要求,，完整,、客觀、真實,、準(zhǔn)確地書寫各種護理文書,。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書(住院病人陪護協(xié)議)書寫不明確的地方,，向上級醫(yī)院的同行請教;然后結(jié)合我院書寫護理文書的實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求;為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。

1.基礎(chǔ)護理合格率100%;

2.急救物品完好率達100%;

3.護理文件書寫合格率≥90%;

4.護理人員“基礎(chǔ)知識及?？浦R培訓(xùn)考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標(biāo),，護理工作瑣碎,、重復(fù)，護理質(zhì)量控制工作貫穿日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高科室管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的努力換取患者的高度滿意，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

精神科科室工作規(guī)劃書篇六

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,，精神科隨機性強，平時工作習(xí)慣較差,，護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理；20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中；每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,；讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,；護理人員較少,，工作繁重；護士長根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由責(zé)任護士負(fù)責(zé)討論該病種的疑,、難點護理問題；集思廣義,，提出解決問題的辦法,；達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程；學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊,。徊⒋朔N疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神科學(xué),；全科人員參與，大家輪流備課講課,，每月一次。

在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,、溫馨微笑服務(wù)、掌握護患溝通技能,；從而提高患者的滿意度,，樹立護士良好的職業(yè)形象。

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。強化護士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理,；重點：急救藥物品的管理，由于我們是?？漆t(yī)院,，急救藥品的使用率小，在管理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院,，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品,，護士長每周檢查，每月專人管理,。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄,，有補充備用記錄,，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄,，補充記錄,，和有效期記錄即可。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護理文件書寫規(guī)范要求，完整,、客觀,、真實、準(zhǔn)確地書寫各種護理文書,。人人了解護理文件書寫的意義,，對護理文書（住院病人陪護協(xié)議）書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教,；然后結(jié)合我院書寫護理文書的'實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求,；為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益,。

1,、基礎(chǔ)護理合格率100%

2、急救物品完好率達100%

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“基礎(chǔ)知識及專科知識培訓(xùn)考核”合格率達100%,；

5,、一人一針一管滅菌使用合格率達100%；

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標(biāo),，護理工作瑣碎,、重復(fù)，護理質(zhì)量控制工作貫穿日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高科室管理工作的規(guī)范實用，用每一天的努力換取患者的高度滿意,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

精神科科室工作規(guī)劃書篇七

1.護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作,，也是重點工作。護理安全工作的核心是保障患者生命安全,。因此,，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育,，提高護理人員安全意識,，使護理人員充分認(rèn)識到護理安全工作的重要性。

2.充分調(diào)動各級護理人員學(xué)習(xí)法律知識的主動性,、自覺性,，各病區(qū)建立以護士長為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)網(wǎng)鏈，重點學(xué)習(xí)相關(guān)法律,、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容,。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點為學(xué)習(xí)目標(biāo),，以反面新聞、典型案例為告誡點,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到引以為戒,，促進護理工作的良性發(fā)展。

3.對于病區(qū)環(huán)境潛在的不安全因素,，護士長應(yīng)著力解決,，及時向相關(guān)科室反映,，與相關(guān)科室協(xié)調(diào)，如果無法解決,，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報。

4.對于患者病情的變化及處理,，應(yīng)積極對待，從護理角度為患者做好各項安全工作,，積極主動排除危險因素，同時做好自我防護,。

20xx年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程創(chuàng)建工作，2,、3、5三個病區(qū)首先進行“示范病房”工作試點,，也都呈現(xiàn)各自的特點和突破，示范病區(qū)創(chuàng)建工作進展順利,，20xx年將在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動,。

1.積極響應(yīng)衛(wèi)生廳號召，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范范圍,，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房數(shù)量達到40%以上,。

2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗。通過召開經(jīng)驗交流會,、座談會，或利用其它形式如院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動”的好經(jīng)驗,、好做法。

3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的不足和薄弱點,，不斷補充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒,。

1.進一步落實護理部——科護士長（質(zhì)控小組）——護士長三級管理職能,，做到責(zé)任明確，逐級負(fù)責(zé),。尤其加大對護士長的管理，做好基礎(chǔ)質(zhì)量的控制,，定期督查護士長的質(zhì)檢情況。

2.加大護理管理力度,，各級護理管理人員按照各自分工，定期對病區(qū)管理,、基礎(chǔ)護理、護理文書,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、崗位職責(zé)等進行檢查督導(dǎo)，并嚴(yán)格執(zhí)行護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),。

3.加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度,，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證、完善,，使之更合法、符合臨床實際情況,，起到指導(dǎo),、保護、律我的作用,。

4.建立檢查、反饋機制,，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析存在的問題,，提出解決問題措施，限期改正,，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

在患者入院,、住院、出院的整個過程中,，認(rèn)真實施健康教育，尤其是各項護理工作的告知義務(wù),，應(yīng)向患者及家屬進行詳細(xì)的介紹、解釋,，以取得患者和家屬的理解、配合,。病區(qū)護理人員應(yīng)在護士長的指導(dǎo)下，在資深護理人員的帶動下,，認(rèn)真、具體,、詳細(xì)地向患者及家屬進行健康宣教。嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,，對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者，給予教育、批評,，責(zé)令其改正，并嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進行處理,。通過健康教育，提升護理服務(wù)品質(zhì),，改善護理服務(wù)形象。

護理行業(yè)是終生修習(xí)的職業(yè),，夯實基礎(chǔ)、加強在職教育必不可少,。

1.制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃（內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責(zé),、法律法規(guī)、專業(yè)理論,、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等）,，落實分層次培訓(xùn)，提高專業(yè)理論水平,，提高操作技能水平。達到制度,、職責(zé)必須掌握，專業(yè)理論重點掌握,，操作技能過關(guān),。

2.定期進行護理業(yè)務(wù)講座：積極組織護理新理論、新技術(shù),、新方法的學(xué)習(xí)講座，護理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務(wù)講座,，實時總結(jié)臨床經(jīng)驗；每周提問一次（尤其對于年輕護士）,。

3.爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，選派護士長和護理骨干外出進修學(xué)習(xí)或參加各種會議和短訓(xùn)班,，以開闊視野，增長知識,。

4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育,，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡(luò)等途徑進行提高學(xué)歷水平的學(xué)習(xí)，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學(xué)科知識的學(xué)習(xí),。同時達到每年25學(xué)分（1類+2類）的要求。

1.做好臨床帶教工作,。指派經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的主管護師或護師負(fù)責(zé)新護士,、進修護士、實習(xí)生的帶教工作,，使其具有護理安全的意識，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點,、健康教育、工作流程,。

2.護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓(xùn)工作,，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教老師與進修生,、實習(xí)生的意見,，相互傳授、交流教學(xué)經(jīng)驗,。

3.抓護理人員的科研意識，鼓勵護理人員學(xué)習(xí)科研方法,，閱讀護理雜志，積極撰寫論文,，爭取科研立項。

4,、根據(jù)醫(yī)院總體部署，選派專家對基層單位進行幫扶指導(dǎo),。

1.擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學(xué)術(shù)交流會”。

2.迎接,、慶祝“5.12”護士節(jié),，并舉辦相應(yīng)的有意義的活動。