人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已,，我們又將迎來(lái)新的喜悅,、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

下半年的工作思路和計(jì)劃一

（一）、進(jìn)一步落實(shí)整改措施,，鞏固群眾路線教育活動(dòng)成果,。

（二）,、春季完成20xx年277萬(wàn)株訂單育苗的銷售任務(wù)。

（三）,、為20xx年造林用苗做好準(zhǔn)備，預(yù)計(jì)培育濕地松容器苗80萬(wàn)株,，紅薄皮馬尾松苗木40萬(wàn)株,、防火樹(shù)種10萬(wàn)株、樟樹(shù)苗木10萬(wàn)株,、椆樹(shù)苗木10萬(wàn)株,。

（四）、進(jìn)一步加強(qiáng)500畝油茶的田間管理工作,，逐步由采穗圃向高產(chǎn)示范園過(guò)渡,，從20xx年油茶采穗圃開(kāi)始進(jìn)入盛果期，茶果的加工由人工向機(jī)械加工轉(zhuǎn)變,，最終嘗試自己榨油,。

（五）、繼續(xù)做好中心的黨建工作,。

（六）,、繼續(xù)把油茶基地建設(shè)、林業(yè)科技示范戶,、造林大戶和苗木產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用有機(jī)結(jié)合起來(lái),，實(shí)行責(zé)任制獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

（七）,、積極做好林業(yè)局安排部署的其他工作,。

下半年的工作思路和計(jì)劃二

：水利規(guī)劃計(jì)劃工作的主要任務(wù)是以節(jié)水型社會(huì)建設(shè)為統(tǒng)攬，圍繞水利“十二五”規(guī)劃確立的目標(biāo)任務(wù),，以民生水利為根本,，把加強(qiáng)水利薄弱環(huán)節(jié)建設(shè),、不斷完善水利基礎(chǔ)設(shè)施體系作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，把完善水利規(guī)劃體系、加快項(xiàng)目前期工作,、擴(kuò)大投資規(guī)模作為主攻方向,，把強(qiáng)化規(guī)劃計(jì)劃管理,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為重要支撐,，努力開(kāi)創(chuàng)規(guī)劃計(jì)劃工作的新局面，為新一輪大規(guī)模水利建設(shè)提供有力保障,。

水利; 規(guī)劃計(jì)劃工作; 主要任務(wù); 隆德縣

根據(jù)全區(qū)水利發(fā)展“十二五”規(guī)劃明確的水利項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù),，按照國(guó)家投資政策和方向，樹(shù)立超前意識(shí),，克服等靠思想,，采取主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極配合,、上下互動(dòng)的工作方式,，狠抓落實(shí)、細(xì)化工作,，按照年度水利建設(shè)任務(wù)要求,，千方百計(jì)落實(shí)好水利投資。一是全力落實(shí)好農(nóng)村飲水安全,、灌區(qū)續(xù)建配套,、大型泵站更新改造,、水土保持,、中小河流治理、小型農(nóng)田水利及小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固等國(guó)家已批項(xiàng)目的建設(shè)資金,。二是積極爭(zhēng)取國(guó)家資金開(kāi)工建設(shè)重點(diǎn)工程,。三是加強(qiáng)與自治區(qū)財(cái)政、發(fā)改等有關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系,，落實(shí)好重大水利建設(shè)基金,、水利建設(shè)基金、財(cái)政專項(xiàng)資金,、10%土地出讓收益等政策,，切實(shí)落實(shí)地方水利建設(shè)資金。四是著力提高投資計(jì)劃執(zhí)行力,。及時(shí)分解下達(dá)年度投資計(jì)劃,，加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行和項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度跟蹤，做好投資計(jì)劃執(zhí)行情況月報(bào)制度,，加快建設(shè)步伐,，確保項(xiàng)目盡早建成、發(fā)揮效益。

2 抓戰(zhàn)略布局,，做好水利規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)

按照水利改革發(fā)展頂層設(shè)計(jì)的要求,，進(jìn)一步完善水利規(guī)劃體系。一是完成專項(xiàng)規(guī)劃的報(bào)批工作,。二是開(kāi)展水土保持規(guī)劃,、寧夏水中長(zhǎng)期供求規(guī)劃、灌溉發(fā)展總體規(guī)劃,、農(nóng)村河道綜合整治規(guī)劃及水資源綜合利用規(guī)劃等重點(diǎn)規(guī)劃的編制工作,。三是扎實(shí)做好暴雨洪水圖集修編、城鄉(xiāng)水務(wù)一體化,、水權(quán)轉(zhuǎn)換交易,、水資源高效配置及農(nóng)業(yè)高效節(jié)水等重大專題研究，為水利重大決策提供支撐,。四是全面啟動(dòng)有防洪任務(wù)的縣級(jí)以上城市防洪規(guī)劃編制工作,，力爭(zhēng)2 a內(nèi)完成規(guī)劃編制、修編工作,。五是做好水利信息化體系頂層設(shè)計(jì),。按照“以水利項(xiàng)目帶動(dòng)水利信息化，以水利信息化促進(jìn)水利現(xiàn)代化”的發(fā)展思路,，統(tǒng)籌縣級(jí)山洪災(zāi)害防治非工程措施,、中小河流水文監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、防汛指揮系統(tǒng)二期工程,、水資源監(jiān)控能力建設(shè)等項(xiàng)目,，按照“統(tǒng)一規(guī)劃,、整合項(xiàng)目,、集中資金、整體推進(jìn)”的建設(shè)原則,，做好全區(qū)水利信息化工作,。六是著力加強(qiáng)水利規(guī)劃管理,。嚴(yán)格執(zhí)行水工程建設(shè)規(guī)劃同意書(shū)制度，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),，認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃符合性審查作為水工程項(xiàng)目立項(xiàng)前置條件的規(guī)定,。

針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)重、時(shí)間緊,、設(shè)計(jì)力量嚴(yán)重不足,、前期工作進(jìn)展緩慢及質(zhì)量不高的情況，科學(xué)安排年度前期工作任務(wù),，多渠道籌措前期工作經(jīng)費(fèi),，進(jìn)一步明確各項(xiàng)目主管責(zé)任部門(mén)、項(xiàng)目責(zé)任主體單位及設(shè)計(jì)單位的工作職責(zé)和工作任務(wù)，采取集中審查力量,，封閉辦公等辦法,，全力推進(jìn)項(xiàng)目審查審批工作，制定前期工作月報(bào)制度,，加強(qiáng)跟蹤督促,，加快工作進(jìn)度，確保水利工程建設(shè)需求,。規(guī)范設(shè)計(jì)行為,、確保前期工作質(zhì)量，同時(shí)及時(shí)開(kāi)展對(duì)在建水利項(xiàng)目概算控制情況的監(jiān)督檢查工作,，建立健全水利建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更及概算調(diào)整管理程序,，加強(qiáng)水利建設(shè)項(xiàng)目投資管理工作,。

強(qiáng)化水利統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高服務(wù)水利改革發(fā)展的水平,。一是著力做好水利普查數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用,。充分應(yīng)用水利普查成果,，做好水利普查數(shù)據(jù)與常規(guī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的相互校驗(yàn)工作,，對(duì)水利普查的重要指標(biāo)，要納入常規(guī)統(tǒng)計(jì)不斷補(bǔ)充和更新,。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善水利統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更新維護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制和數(shù)據(jù)共享機(jī)制,。二是不斷完善水利統(tǒng)計(jì)制度體系,。按照水利部要求，全面部署應(yīng)用統(tǒng)計(jì)信息直報(bào)系統(tǒng),，認(rèn)真做好全口徑水利投資統(tǒng)計(jì)。把中央各渠道安排的投資,、自治區(qū),、地市縣安排的投資,、社會(huì)融資均納入統(tǒng)計(jì)范圍，并建立相應(yīng)工作機(jī)制,，做好全口徑數(shù)據(jù)的收集,，著力提高水利統(tǒng)計(jì)工作能力和效率。三是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)支撐作用,。做好投資計(jì)劃落實(shí),、農(nóng)村飲水安全,、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固、項(xiàng)目前期工作進(jìn)展等月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作,，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)研判分析，為水利重大決策和規(guī)劃計(jì)劃管理提供有力支撐,。

做好規(guī)劃計(jì)劃工作,，保障水利改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)如期完成，建設(shè)一支能打硬仗,、善打硬仗的規(guī)劃計(jì)劃隊(duì)伍至關(guān)重要,。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。規(guī)劃計(jì)劃工作政策性強(qiáng),、涉及面廣,、要求高，需要不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平;同時(shí),，規(guī)劃計(jì)劃工作任務(wù)重,、事務(wù)性工作多，需要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，努力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。二是深入基層調(diào)查研究。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,，水利將不斷面臨新的情況和新的問(wèn)題,，必須要善于捕捉水利改革發(fā)展中出現(xiàn)的方向性問(wèn)題，深入實(shí)際調(diào)查研究,，提出解決問(wèn)題的對(duì)策措施,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。

下半年的工作思路和計(jì)劃三

完成時(shí)限：20xx年12月至20xx年2月份起草各類管理制度,，20xx年2月抽出一星期時(shí)間每天下午14：00召集各部門(mén)主管研究討論，初稿訂下來(lái)后,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。春節(jié)放假開(kāi)工時(shí)正式頒布。

1,、按人員配置及20xx年流動(dòng)情況,。分析評(píng)估各部門(mén)工作量，判斷其人員缺失數(shù)量,。

2,、人才儲(chǔ)備：為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。

1)在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求：

通過(guò)評(píng)估確定招聘人員數(shù)量時(shí)，人事部需跟各部門(mén)進(jìn)行深層次的溝通,，確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì),、條件和潛質(zhì)。

完成時(shí)限：20xx年12月至20xx年1月份,，這段時(shí)間內(nèi)可以單獨(dú)抽出一天,，召集各部門(mén)主管討論確定。

2)招聘渠道與方式：網(wǎng)絡(luò)招聘,、現(xiàn)場(chǎng)招聘,、內(nèi)部招聘：

具體實(shí)施時(shí)間：

根據(jù)各部門(mén)提交的人力需求匯總按公司實(shí)際人力需求情況決定。

并根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立培訓(xùn)計(jì)劃,，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn),、項(xiàng)目管理培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn),、新員工企業(yè)文化培訓(xùn),。

具體實(shí)施時(shí)間：

1、人事部與各部門(mén)溝通協(xié)助各部門(mén)編寫(xiě)20xx年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,，計(jì)劃20xx年三月份完成,；

2、采用培訓(xùn)的形式：內(nèi)部培訓(xùn)教材,；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),；外聘講師到企業(yè)授課；

3,、計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)文化與制度和崗位技能,；

4、培訓(xùn)時(shí)間安排：內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間由各部門(mén)及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn),。

1,、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。

建立溝通機(jī)制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個(gè)三角洲,，這個(gè)三角洲的三方分別是總經(jīng)理,、人事部和員工部門(mén)經(jīng)理。只有保證這個(gè)三角洲的穩(wěn)定,，才會(huì)有基本的保障,。

2、通過(guò)每月舉辦一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力具體實(shí)施時(shí)間：

此項(xiàng)工作納入月度計(jì)劃來(lái)做,，但是是一個(gè)漫長(zhǎng)持續(xù)的過(guò)程,，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來(lái)，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來(lái)!

1,、薪酬制度的透明化,。

2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營(yíng)的合作者,，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度,，然后加大員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)的比例，使其有強(qiáng)烈的歸屬感!

3,、建立對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案,。

具體實(shí)施時(shí)間：

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，使員工認(rèn)同并執(zhí)行公司的薪酬制度,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不斷完善,。

1、員工福利為在公司工作滿一年的員工購(gòu)買(mǎi)社保,，保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇,，制訂年終獎(jiǎng)制度等，讓員工得到家人對(duì)公司的認(rèn)同使員工有歸屬感,。

2,、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：

季度優(yōu)秀員工評(píng)選與表彰、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰,、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立,、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)、對(duì)部門(mén)設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng),、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng),，建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(如末位淘汰機(jī)制)等。

1)給員工一個(gè)發(fā)展的空間和提升的平臺(tái),。

建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，鼓勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗。

對(duì)在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn),、能力已超越本崗位要求的員工,，但暫時(shí)又還沒(méi)有更高一層級(jí)的崗位空缺時(shí)，對(duì)員工輔以平級(jí)輪崗,，用新的崗位,，新的工作，新的挑戰(zhàn),，激起員工的工作熱情,，同時(shí)，也讓員工學(xué)到更多的知識(shí)和技能,，有效提升員工的綜合素質(zhì),，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ),。

2)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。

首先,，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平,。制訂出具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度；使公司在行業(yè)中有一定的.競(jìng)爭(zhēng)力,。

具體實(shí)施時(shí)間自總經(jīng)理認(rèn)同核準(zhǔn)后,，人事部將制定各項(xiàng)福利激勵(lì)制度，報(bào)審批通過(guò)后嚴(yán)格按照既定的目標(biāo),、政策,、制度進(jìn)行落實(shí)。此項(xiàng)工作為持續(xù)性工作,。并在運(yùn)行后每個(gè)月度和季度內(nèi)進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查,。通過(guò)調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對(duì)公司福利政策,、激勵(lì)制度再行調(diào)整和完善,。

績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法,，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高工作效率,，培養(yǎng)員工工作的個(gè)人意識(shí)和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

20xx年,，人事部將通過(guò)與各部門(mén)深層次溝通，協(xié)助各部門(mén)著手進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系的制定與完善,，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運(yùn)行,。

具體實(shí)施時(shí)間

1、20xx年1月~4月這段時(shí)間內(nèi)力爭(zhēng)與各部門(mén)深層次的詳細(xì)溝通,，協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效考核方案,，最后歸總形成維隆公司整體績(jī)效考核評(píng)估系統(tǒng)。

2,、主要工作內(nèi)容：

根據(jù)制訂的績(jī)效考核大框架結(jié)合往年度績(jī)效考核工作中存在不足,，對(duì)現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進(jìn)行修改,，考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤,、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進(jìn)行修改，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行,。

3,、推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作,。人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是保證建立科學(xué)、合理,、公平,、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

1,、對(duì)正常人員流動(dòng)的采取適度原則適度的員工流動(dòng),，是保持我司人員系統(tǒng)更替重要方式。流動(dòng)率過(guò)小,，會(huì)使公司得不到新鮮的血液,，影響公司的活力。但是過(guò)度的流動(dòng),，尤其是向外流動(dòng),，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很大損失。

2,、具體實(shí)施內(nèi)容為有效控制人員流動(dòng),。

對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。

嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷,，人事部還要及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng),。并做好離職調(diào)查,。

1、員工：

《員工手冊(cè)》初稿已完成,，員工隊(duì)伍正在建立中,，計(jì)劃在下年度十二月份整頓完畢。

2,、宿舍：

衛(wèi)生和紀(jì)律的制度制訂出臺(tái),，公司人員要支持與配合，堅(jiān)持執(zhí)行,。

3,、食堂：

相關(guān)食堂管理制度出臺(tái)，盡力提高飯菜衛(wèi)生,、質(zhì)量,。根據(jù)就餐人數(shù)，定出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，決定伙食費(fèi)用的多少,。同時(shí)根據(jù)廚房所用原料的市場(chǎng)行情，靈活調(diào)整,。

4,、規(guī)范清潔工工作職責(zé),，使廠區(qū)各個(gè)區(qū)域干凈、整潔,。

公司過(guò)去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少,，但是有些卻流于形式，原因就是剛性制度沒(méi)有剛性執(zhí)行,。

如何做到制度的剛性執(zhí)行,，首先管理者要以身作則常抓不懈。對(duì)政策的執(zhí)行要始終如一地堅(jiān)持,，工作中要做到有布置有檢查,，檢查工作不能前緊后松，企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力,，必須在每個(gè)方案出臺(tái)時(shí)引起管理者的高度重視,，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率,。

具體實(shí)施時(shí)間20xx年全年度不斷完善關(guān)于執(zhí)行制度的制度,。

下半年的工作思路和計(jì)劃四

為了做好下半年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)結(jié)合XX區(qū)安泰街道加洋社區(qū)實(shí)際現(xiàn)狀,，初步擬出下半年工作計(jì)劃如下:

1,、把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和“135”城市黨建工作模式相結(jié)合，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況立足于“服務(wù)黨員,、服務(wù)群眾,、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”以“平安木屋區(qū)”為品牌,，以打造”宜居工程“為主題，開(kāi)展黨建項(xiàng)目創(chuàng)新工作,。繼續(xù)加強(qiáng)和改善基層黨組織建設(shè),，努力形成黨政和諧，進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè),，繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，把該項(xiàng)活動(dòng)至始終貫穿于社區(qū)的日常的工作中。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),，牢記服務(wù)居民宗旨和廉政意識(shí),。加強(qiáng)共駐共建工作，充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢(shì),，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作,。

2、社區(qū)工作緊緊圍繞：保民生,、保安全,、創(chuàng)文明城區(qū),，構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧家園,。

3,、下半年十八大召開(kāi)之前，做好社區(qū)的維穩(wěn)工作,，特別關(guān)注南洋新村,、烏山苑與烏山新村住戶的思想動(dòng)態(tài)。治安工作更要上下共同關(guān)注以加強(qiáng)加洋巷木屋區(qū)為重點(diǎn),，做好防火防盜工作,，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，努力做好少發(fā)案,、不發(fā)案,，保居民群眾一方平安。

4,、進(jìn)一步抓好計(jì)生工作,，做到勤入戶，特別是流口登記錄入,，落實(shí)好雙查工作,，努力做好孕前優(yōu)生檢測(cè)工作，緊緊圍繞控制人口數(shù)量,，提高人口出生質(zhì)量,，這一任務(wù)來(lái)做工作。

5,、做好無(wú)物業(yè)小區(qū)(特別是教場(chǎng)小區(qū))的長(zhǎng)效管理,，鞏固整治效果，加強(qiáng)加洋巷衛(wèi)生保潔,，通過(guò)真抓實(shí)干,，廣泛宣傳，具體落實(shí),，使社區(qū)更加文明和諧,。

6、關(guān)注民生,，做好全民醫(yī)保工作,，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，積極尋找渠道,，為下崗人員提供再就業(yè)機(jī)會(huì),，認(rèn)真做好退休人員和失業(yè)金的認(rèn)定工作。

7 ,、關(guān)心弱勢(shì)群體,，積極推進(jìn)居家養(yǎng)老工作,，盡快建好社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，定期走訪低保戶,、困難邊緣戶,，了解他們生活情況，及時(shí)幫助他們解決困難,。并在重大節(jié)日給予慰問(wèn),。

8、繼續(xù)做好經(jīng)濟(jì)工作,，積極配合街道經(jīng)濟(jì)辦走訪轄區(qū)企業(yè),。加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)的租賃稅征收工作。

9,、根據(jù)區(qū),、街布置做好新一屆社區(qū)兩委班子換屆選舉工作。

以海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃為契機(jī),，把握發(fā)展機(jī)遇,，努力把社區(qū)各項(xiàng)工作做得更好。

根據(jù)前半年的工作開(kāi)展情況,，結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神,，在下半年，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,，進(jìn)一步強(qiáng)化措施,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步真抓實(shí)干,，務(wù)求實(shí)效,，具體做好以下六個(gè)方面的工作：

(一)做好我鎮(zhèn)20xx年村級(jí)組織換屆選舉工作。選出讓黨員,、群眾滿意，黨委,、政府放心的村“兩委”班子,。

(二)加快重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。一是利用國(guó)際旅游島建設(shè)和創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城為契機(jī),，大力開(kāi)展文明大行動(dòng)活動(dòng)，不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)民的文化素質(zhì)和社會(huì)文明程度,。二是加快培育獨(dú)具特色的產(chǎn)業(yè),，積極打造出我們的品牌,，努力擴(kuò)大山口鵝、太平兔,、美亭山羊,、長(zhǎng)安肥牛等畜牧養(yǎng)殖規(guī)模，形成產(chǎn)業(yè)化,。三是依托我鎮(zhèn)豐富的資源優(yōu)勢(shì),，大力發(fā)展旅游業(yè)，增加農(nóng)民的收入,。四推進(jìn)南渡江兩岸“四廠”的搬遷,、鎮(zhèn)綜合服務(wù)樓等重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，不斷加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,，打造縣城娛樂(lè)之都,。

(三)立足文明生態(tài)村建設(shè)，優(yōu)化美化生態(tài)環(huán)境,。一是堅(jiān)持把生態(tài)文明建設(shè)放在更加突出位置,，努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境、形象,、內(nèi)涵和品質(zhì)的全面提升;按照“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)的目標(biāo)和要求,，推進(jìn)各新農(nóng)村建設(shè)步伐，全面提升我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)水平,。二是做好森林防火工作,，完成植樹(shù)造林5000畝;三是探索環(huán)境衛(wèi)生管理社會(huì)化服務(wù)新機(jī)制，嘗試開(kāi)展保潔道路分段承包責(zé)任制,，確實(shí)改善農(nóng)村生活環(huán)境,。

(四)創(chuàng)新社會(huì)管理，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。一是完善基層社會(huì)管理和服務(wù)體系,，充分發(fā)揮群眾參與社會(huì)管理的基礎(chǔ)作用;二是全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)食品,、藥品安全監(jiān)管,，繼續(xù)開(kāi)展“打非治違”、“食品安全整治”等專項(xiàng)行動(dòng),，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建,，積極開(kāi)展隱患排查治理，嚴(yán)厲查處違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為;三是加強(qiáng)應(yīng)急管理機(jī)制建設(shè),，全面提高預(yù)防和處置各類突發(fā)事件的能力;四是健全信訪,、司法工作機(jī)制，排查化解影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素和矛盾糾紛，推動(dòng)社會(huì)矛盾化解納入法制化軌道;五是切實(shí)做好計(jì)劃生育工作,，重點(diǎn)抓好結(jié)扎措施的落實(shí)為主,，較好完XX縣下達(dá)的工作任務(wù)，使我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作上新一個(gè)臺(tái)階,。

(五)關(guān)注百姓福祉,，持續(xù)改善民生。一是大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,。加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化力度,，樹(shù)立品牌意識(shí)，以標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)保證產(chǎn)品的高品質(zhì),，促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品品牌由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,。二是推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。落實(shí)中央各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,，增加農(nóng)民收入;做好新農(nóng)合,、新農(nóng)保工作，做到應(yīng)保盡保,，引導(dǎo)群眾參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn);做好低保,、五保戶和其它困難群眾補(bǔ)助、救助工作,，農(nóng)村危房改造工作;積極搭建就業(yè)平臺(tái),，舉辦技能培訓(xùn)班和招聘會(huì)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè),。三是大力推進(jìn)公共文化服務(wù)建設(shè),。提升改造文化室和農(nóng)家書(shū)屋，充實(shí)農(nóng)村文化工作人員隊(duì)伍,，豐富群眾文娛生活;加大科學(xué)普及力度,，提高廣大群眾的科學(xué)文化素質(zhì)。五是大力推進(jìn)教育衛(wèi)生事業(yè),。加大教育投入力度,，加快推進(jìn)學(xué)校、幼兒園的軟硬件設(shè)施建設(shè),，提高辦學(xué)(園)水平;積極籌建鎮(zhèn)教育基金會(huì),，全力資助優(yōu)秀學(xué)子完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè),，建設(shè)活力政府,。突出抓好干部作風(fēng)建設(shè)，積極帶頭弘揚(yáng)“五加二”,、“白加黑”精神，聚精會(huì)神干事業(yè),，一心一意謀發(fā)展;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、政治品質(zhì),、從政道德和廉潔從政教育;深化政府信息公開(kāi),，暢通政民互動(dòng)渠道，積極回應(yīng)群眾呼聲,，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，全面提高政府的公信力和執(zhí)行力,。

下半年的工作思路和計(jì)劃五

20xx年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)主要工作計(jì)劃為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、盛市、縣關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的文件精神,，建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)化保障體系,，按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的布署要求，我中心特制定XX年全縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)主要工作計(jì)劃如下：

對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的費(fèi)用征收,，將按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、財(cái)政局、物價(jià)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于核定企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)的通知》（阜勞社[XX]84號(hào)）要求進(jìn)行,。凡XX年5月1日以前辦理退休手續(xù)的,，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用，在移交檔案時(shí)由移交單位統(tǒng)一按每人每年**元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年,；破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)的退休人員按每人每年**元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年,。單位在繳清有關(guān)費(fèi)用的同時(shí)，并將退休人員檔案移交保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，退休人員由勞動(dòng)保障事務(wù)所或社區(qū)工作站實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),。單位暫無(wú)能力繳納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用的，其退休人員的檔案先移交保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為保管,，待管理服務(wù)費(fèi)用繳納后,，再轉(zhuǎn)入勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。凡XX年5月1日以后辦理退休手續(xù)的人員,，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用按每人每年150元標(biāo)準(zhǔn)在辦理退休手續(xù)時(shí)由用人單位一次性繳納5年,；下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者,、個(gè)體工商戶辦理退休手續(xù)時(shí),，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)按每人每年**元標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年。在征收企業(yè)職工社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用過(guò)程中,，主要做好有關(guān)宣傳解釋工作和具體結(jié)算工作,。

為了切實(shí)做好企業(yè)退休人員檔案資料管理工作，我中心根據(jù)工作需要，并提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,，在勞動(dòng)力交流大廳爭(zhēng)取一處43.5平方的房屋,，專門(mén)用作退休人員檔案庫(kù)。同時(shí),，按照檔案管理的要求和參照外地有關(guān)好的做法,，邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)房屋裝修、設(shè)施配備等進(jìn)行預(yù)算,，并形成關(guān)于解決企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)開(kāi)辦費(fèi)的書(shū)面報(bào)告,，報(bào)送縣財(cái)政局審批，預(yù)計(jì)費(fèi)用需要14.5-15萬(wàn)元（包括辦公場(chǎng)所裝修,、密集架,、電腦、空調(diào),、檔案盒及各種帳,、表、卡,、資料等費(fèi)用）,。計(jì)劃于4月22日前落實(shí)密集架的購(gòu)買(mǎi)和檔案盒的印制工作，5月10日前,，完成房屋裝修,，密集架、電腦,、空調(diào)等設(shè)備購(gòu)置和檔案盒上架等項(xiàng)工作,。

今年上半年，完成企業(yè)退休人員基本情況信息資料建立工作,。主要步驟：1-3月份,，進(jìn)行有關(guān)工作的任務(wù)分解和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。根據(jù)已初步建立的退休人員基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容,，按照退休人員現(xiàn)居住地址,，將其名單分別劃分到相應(yīng)的鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站。組織各事務(wù)所,、工作站工作人員,，對(duì)填制退休人員基本情況信息表、電腦輸入并報(bào)盤(pán),、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),。組織人員到各事務(wù)所、工作站開(kāi)通所配置的電腦并安裝信息庫(kù)軟盤(pán),，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作,，解決業(yè)務(wù)難題,。4-6月份，建立完善社會(huì)化管理信息資料,。收集各事務(wù)所,、工作站登錄的退休人員信息資料軟盤(pán)，并進(jìn)行核查,、疏理和匯總，對(duì)重復(fù),、錯(cuò)誤的信息進(jìn)行刪除和糾正,，對(duì)遺漏的信息重新界定區(qū)域范圍并落實(shí)登錄并入工作，確保退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息資料的準(zhǔn)確和完整,。同時(shí),，在此期間，按照局里統(tǒng)一安排,，進(jìn)一步對(duì)各事務(wù)所,、工作站人員進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為開(kāi)展各項(xiàng)管理服務(wù)活動(dòng)打好基矗

為了認(rèn)真做好企業(yè)退休人員檔案資料的接收工作,，我中心計(jì)劃于4月20日之前將全縣退休人員花名冊(cè)按系統(tǒng),、單位打印好，主要內(nèi)容為退休人員信息資料的前八項(xiàng),，一式兩份,，企業(yè)一份，社保中心留存一份,。同時(shí),，制定好檔案接收時(shí)間安排表，明確各部門(mén),、單位移交退休人員檔案的具體時(shí)間,、地點(diǎn)等事項(xiàng)。檔案接收工作規(guī)劃在8月底基本結(jié)束,，9月份進(jìn)行一些掃尾工作（具體檔案接收安排時(shí)間見(jiàn)附表）,。并于4月19日之前將檔案盒封面、目錄,、信息卡,、交接清單印好并分發(fā)成功。4月23日前,，提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)各經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)和退休人員**人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長(zhǎng)會(huì)議,，對(duì)退休人員檔案移交工作進(jìn)行全面部署，主要內(nèi)容：一是傳達(dá)縣有關(guān)文件和主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),。二是對(duì)檔案移交工作提出具體的要求，規(guī)范業(yè)務(wù)操作,，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質(zhì)完成,。

XX年，我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)在做好以上各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的前提下,，將積極創(chuàng)造條件,，認(rèn)真開(kāi)展一系列具體活動(dòng)。

一是扎實(shí)有序地做好企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的資格認(rèn)證工作,，建立,、健全領(lǐng)取養(yǎng)老金資格待遇認(rèn)證臺(tái)帳，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所和社區(qū)工作站服務(wù)平臺(tái)的作用,，發(fā)動(dòng)有關(guān)專職人員積極配合和協(xié)助我中心開(kāi)展此項(xiàng)工作,。對(duì)居住在縣內(nèi)的企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的資格認(rèn)證工作，進(jìn)行任務(wù)分解,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查督促、考核總結(jié),。全年對(duì)企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格進(jìn)行認(rèn)證分別不少于1次和2次,，其中，全年對(duì)退休人員認(rèn)證工作于10月底前結(jié)束,，全年對(duì)遺屬人員兩次認(rèn)證工作分別于6月底前和10月底前結(jié)束,。期間，采取按季統(tǒng)計(jì)認(rèn)證工作進(jìn)度的辦法,，保證此項(xiàng)工作按時(shí)序進(jìn)行,。

二是根據(jù)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的籌集情況，及時(shí)將已繳納管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)退休人員劃分到有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站,，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),。指導(dǎo)和配合有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站，在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織,，開(kāi)展正常的黨組織活動(dòng),，提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，對(duì)重病和死亡的退休人員進(jìn)行慰問(wèn)和吊唁,，組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化,、體育活動(dòng)，協(xié)助死亡退休人員的家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼,，同時(shí),，認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批和劃撥工作。協(xié)調(diào)社會(huì)多方力量,，共同推進(jìn)我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,，力爭(zhēng)取得實(shí)際成效,。

下半年的工作思路和計(jì)劃六

來(lái)到xx學(xué)校工作已經(jīng)有半年的時(shí)間，在這短短的半年時(shí)間里,，我從一個(gè)不諧世事的學(xué)生逐漸成熟成長(zhǎng),，到現(xiàn)在雖然不足以稱身經(jīng)百戰(zhàn)，也可以云淡風(fēng)輕得處理各種行政事務(wù),，在我的成長(zhǎng)過(guò)程中,，辦公室主任張主任以及辦公室的每一位老師都給了我很大的幫助，無(wú)論是一些日常工作的正常運(yùn)作,，突發(fā)狀況的處理,，以及人際關(guān)系得維持，都耐心得給我指導(dǎo),，包容我犯得一些錯(cuò)誤，使我可以快速得成長(zhǎng),，我作為一個(gè)剛走出校門(mén)的職場(chǎng)新人,，優(yōu)點(diǎn)很明顯，缺點(diǎn)也很突出,，作為新人的我有著滿腔的熱情與十足的干勁,，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的,，只有在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及同事們完善的計(jì)劃指導(dǎo)下,，雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄,。

新年伊始,，萬(wàn)象更新，我要本著“服務(wù)”的宗旨,，做好上傳下達(dá),，統(tǒng)籌兼顧的內(nèi)勤工作，想在前,，做在后,，爭(zhēng)取無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)，還是工作能力,，都在這個(gè)嶄新的一年有更大的提升,，因此，特做以下工作計(jì)劃：

作為學(xué)校的信息承接員,，負(fù)責(zé)接收教委傳達(dá)給基層學(xué)校的所有通知,，并且送遞到負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)手中。一些通知上班時(shí)間足以處理,，有些通知很緊急,，可能在下班時(shí)間或者是假期,，可能要求回復(fù)的時(shí)間很倉(cāng)促，我要保證所有的通知都會(huì)在第一時(shí)間發(fā)送到主管領(lǐng)導(dǎo)的手中,，不延誤此項(xiàng)工作的開(kāi)展和順利進(jìn)行,，維護(hù)我們學(xué)校在教委的形象，并且保證即使在假期里,，只要手邊能接觸到電腦,，就會(huì)打開(kāi)辦公網(wǎng)查收通知，保證每一項(xiàng)工作不延誤,，不遺漏,。

辦公室的日常工作很瑣碎，很雜亂,，主要包括：

1,、上級(jí)紅頭文件的登記，存檔;

2,、學(xué)校獲得榮譽(yù)的登記,、存檔;

3、職員日志的收取,，歸納整理;

4,、周安排的擬定，上傳,，打印,，張貼;

5、發(fā)送校訊通;

6,、學(xué)?；顒?dòng)信息的編寫(xiě)，發(fā)送;

7,、學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的考勤;

8,、物品的收發(fā)等。這些事情都很簡(jiǎn)單,，但是很瑣碎,，有時(shí)間幾件事摞在一起，很考驗(yàn)工作人員的耐心和細(xì)心,，我要保證這些工作都能夠有條不紊的進(jìn)行,，不會(huì)遺漏任何一份紅頭文件和校所獲得的榮譽(yù)，不會(huì)延誤教師從周安排中獲取學(xué)校工作的信息,，并且力所能及得多寫(xiě)信息稿,，幫主任多分擔(dān)點(diǎn)工作，減輕主任的負(fù)擔(dān),，將辦公室的日常工作做得仔細(xì),，規(guī)范,，出色。

辦公室作為學(xué)校的一個(gè)中心部門(mén),，起到了樞紐和統(tǒng)籌的作用,，因此要積極協(xié)助其他部門(mén)更好地開(kāi)展工作，比如德育處舉辦活動(dòng)的時(shí)候,，要及時(shí)打開(kāi)會(huì)議室的門(mén),，保證桌簽，杯子,，茶水的供給;總務(wù)處發(fā)放紀(jì)念品的時(shí)候,，要幫助制定簽收表，幫助發(fā)放物品,。各個(gè)部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作,，才能保證學(xué)校的蓬勃發(fā)展。

因?yàn)椴涣私鈱W(xué)校各個(gè)部門(mén)分管的職責(zé),，一些外來(lái)人員很多事情會(huì)直接找到辦公室要求處理,，如果對(duì)學(xué)校所做工作有誤解的話，態(tài)度很可能很惡劣,，大吵大鬧影響學(xué)校的秩序和形象，作為辦公室的職員,，要學(xué)會(huì)智慧妥善得處理此類情況，要安撫好來(lái)人的情緒,，妥善得處理，維護(hù)好學(xué)校的聲譽(yù),。

學(xué)校一直在積極評(píng)選學(xué)習(xí)型學(xué)校,，作為學(xué)校的辦公室職員，更要不斷學(xué)習(xí),，提升自己,。在下學(xué)期中，要多聽(tīng)教學(xué)師父的課,，學(xué)習(xí)師父的教學(xué)理念和教學(xué)方法,，按時(shí)參加區(qū)里的繼續(xù)教育課程，提升自己的工作素養(yǎng),。

工作中還會(huì)碰上各種各樣的問(wèn)題,，行政人員的工作，不僅要用智慧,，更要用心,，只有心腦并用,，才能行之有效、完滿得完成各項(xiàng)工作,，完成自己職業(yè)生涯的大發(fā)展,。

下半年的工作思路和計(jì)劃七

為了深入推進(jìn)平安和諧建設(shè)，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)以好又快發(fā)展,，按照省,、市、區(qū)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè),、創(chuàng)新社會(huì)管理工作的總體部署和開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作要求,，為進(jìn)一步突出中小學(xué)生社會(huì)教育工作的針對(duì)性、實(shí)效性,，根據(jù)攀仁委辦[xx]33號(hào)文件精神,，結(jié)合街道教育工作實(shí)際，制定xx年教育工作計(jì)劃：

為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督,，形成街道,、社區(qū)、學(xué)校三方聯(lián)合的社會(huì)教育網(wǎng)絡(luò),，組成學(xué)校,、社會(huì)、家庭“三結(jié)合”的關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò),。為保障中小學(xué)生社會(huì)教育工作長(zhǎng)期堅(jiān)持,、有效開(kāi)展，實(shí)行定期會(huì)議,、計(jì)劃總結(jié),、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一是充分發(fā)揮“五老”隊(duì)伍對(duì)中小學(xué)生社會(huì)教育的強(qiáng)大力量,。二是整合社會(huì)物質(zhì)資源,，充分利用各種場(chǎng)所開(kāi)展活動(dòng)，開(kāi)展中小學(xué)生社會(huì)教育及各種校外活動(dòng),。xx年擬申請(qǐng)?jiān)陉?yáng)光社區(qū)憑借“未年成活動(dòng)中心”這個(gè)平臺(tái),，再建立一個(gè)留守兒童之家。

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“定點(diǎn)聯(lián)校”制度,，對(duì)定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校經(jīng)常聯(lián)系,，定期走訪，指導(dǎo)學(xué)校的德育工作,，參加學(xué)校的一些重大活動(dòng),。加大對(duì)教育工作經(jīng)費(fèi)的投入，主要用于教育工作的宣傳報(bào)道，校園周邊環(huán)境整治,，街道,、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位幫助對(duì)口學(xué)校解決一些實(shí)際困難,。

（一）加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),。開(kāi)展以社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個(gè)人品德為主要內(nèi)容的道德實(shí)踐活動(dòng)。

（二）凈化未成年人的成長(zhǎng)環(huán)境,。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),，與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，對(duì)營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧,、營(yíng)業(yè)性歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所,、電子游戲廳、錄像廳等社會(huì)文化場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督檢查,，嚴(yán)防文化垃圾毒害未成年人,。

（三）關(guān)愛(ài)特殊群體未成年人的健康成長(zhǎng)。對(duì)弱勢(shì)群體開(kāi)展助學(xué),、助困,、助殘、助孤活動(dòng),，對(duì)特殊群體有針對(duì)性地開(kāi)展不同的關(guān)愛(ài)活動(dòng),。

（四）加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)未成年人合法權(quán)益,。與司法部門(mén)及學(xué)校聯(lián)系，對(duì)未成人宣傳法律常識(shí),，依法維護(hù)未成年人合法權(quán)益,。

（五）建立中小學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的有效機(jī)制。開(kāi)展適合中小學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和富有趣味的校外活動(dòng),。

（六）加強(qiáng)家長(zhǎng)教育,，正確開(kāi)展家庭教育。結(jié)合文明公民建設(shè)進(jìn)行家長(zhǎng)教育,，通過(guò)開(kāi)展“小手拉大手”活動(dòng)引導(dǎo)大家爭(zhēng)做合格家長(zhǎng),；把家庭教育經(jīng)常化,、規(guī)范化,，培養(yǎng)合格公民。

（七）開(kāi)展老少共建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)。教育中小學(xué)生尊老助老,；動(dòng)員老年人關(guān)心未成年人,，參加關(guān)心下一代的各項(xiàng)工作。

（八）在推進(jìn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作中,，探索“教育資源進(jìn)社區(qū)”,，在試點(diǎn)社區(qū)打造社會(huì)教育平臺(tái)，嘗試“6點(diǎn)鐘學(xué)校”,。

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