演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。
護士長競聘演講稿精彩開頭篇一
我叫胡小夏,，研究生學(xué)歷，身體健康,，現(xiàn)參與護士長的竟聘,。
康復(fù)是一個尊重生命，關(guān)愛健康,，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復(fù)或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學(xué)校和社會的地方?？祻?fù)與我們的生活緊密相連,。康復(fù)中心的成立是我院領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚的一項英明決策,，是積極適應(yīng)當前激烈的醫(yī)療市場競爭,，為我院擴大病源，為社會解決后顧之憂,，為傷,、病患者，殘疾人帶來光明的重大舉措,，是我院惠民政策的延伸!我深感康復(fù)工作大有可為,，潛在的市場價值無可估量!我認為康復(fù)工作更能激發(fā)我的工作熱情,，發(fā)揮我的潛能!
如果能夠從事康復(fù)中心的工作，我的工作思路是：
一 堅持學(xué)習(xí)主線,，不斷提高護士的綜合素質(zhì)
康復(fù)護理有別于一般的臨床護理,，其護理對象主要是殘疾人、老年人,、老年病和慢性病患者,。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善，重建患者身心平衡,，最大限度地恢復(fù)其生活能力,。康復(fù)護理是一門新興的科學(xué),，作為護士長,，應(yīng)該與時俱進，多補身子勤換腦,，當好學(xué)科帶頭人,。我將盡快掌握全面的康復(fù)知識，努力學(xué)習(xí)康復(fù)心理學(xué),，掌握康復(fù)護理技術(shù),，在臨床康復(fù)師的指導(dǎo)下，熟練掌握各種康復(fù)器材的使用,，并使病室的護理工作成為康復(fù)治療的繼續(xù)及延伸,。
二 以開展人性化、個性化護理人為本
我將以病人為中心,、視長者為父母,，視同齡人為兄妹，視年幼者為子女,，心為患者所想,，情為患者所系，福為患者所造,，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復(fù)病人,，用我的耐心、愛心,、細心和責任心感動每一位病人,。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便,，在長期護理她的過程中，我逐漸摸索出一套行之有效的方法，我愿意毫無保留的奉獻給大家,。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同,，針對病人的不同需求，我將帶領(lǐng)護理人員展開個性化護理,，使他們能夠回歸家庭,，社會，這將是我一生的榮耀與追求!
三 健全完善各項規(guī)章制度,，制定護理工作流程和服務(wù)流程我將用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理，制定工作流程和服務(wù)流程,，確保醫(yī)療,、護理工作的順利進行，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序,，強化安全意識，嚴把質(zhì)量關(guān),。細節(jié)決定成敗,，我將以身作則，帶領(lǐng)護理隊伍從小事做起,，從點滴做起,，使康復(fù)工作有序開展，確保醫(yī)療安全,。
四 加強合作,，各取所長，資源共享
康復(fù)工作的順利開展,，有待于院內(nèi)給臨床科室對康復(fù)治療的參與,、協(xié)作和支持，而其中最關(guān)鍵的在于對康復(fù)的理解和支持,。各科室之間應(yīng)相互配合,，以病人的康復(fù)為共同目標，取長補短,，資源共享,。康復(fù)中心和神經(jīng)內(nèi)外科一條龍服務(wù),，最大限度取得預(yù)期的康復(fù)效果,。同時骨科康復(fù)，心肺康復(fù),，小兒康復(fù)也是急待開發(fā)的市場,。
五 重視對家屬的教育
康復(fù)護理需要病人的密切配合，更需要家屬的大力支持。與家屬的良好溝通,，鼓勵家屬積極參與,，教會病人和家屬一些基本的康復(fù)手段和技巧。這樣既可以鞏固康復(fù)療效,，又可以為病人的后續(xù)康復(fù)打下良好的基礎(chǔ),。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋，一條路,，建好這座橋,，鋪好這條路，我們的市場前景將更美好!
六 加強康復(fù)宣傳,，提高我院康復(fù)中心的知名度康復(fù)事業(yè)在我國起步較晚,，需要社會和患者一個認識過程。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時,，我將帶領(lǐng)醫(yī)護人員深入社區(qū),，廠礦，到兄弟醫(yī)院相關(guān)科室,，甚至街心公園,，與老年人聚集的地方，向人們宣傳康復(fù)的價值和意義,，使更多的人認識康復(fù)治療的作用,，價值和重要性。從而選擇我院來治療,，提高我院知名度,，打造康復(fù)品牌，為我院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益!
以上幾點是我對康復(fù)的一點浮淺認識,，可能還不夠全面,，我將在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、積極進取,、完善自我,，使康復(fù)工作有良好的開端，良性的發(fā)展,，美好的未來!
謝謝大家!
護士長競聘演講稿精彩開頭篇二
我叫,，今年xx歲，中共黨員,，文化,。xx年我從x學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修，通過x個月的認真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。
四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。
六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。
護士長競聘演講稿精彩開頭篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!
“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”,，20xx的夏日已然降臨在你我的身旁，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝,。在這美好的季節(jié)里,，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選。
首先,，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫,，今年35歲，大學(xué)學(xué)歷,，在這十年的時間里,，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔任護士工作,，積累了豐富的醫(yī)學(xué)知識和護理經(jīng)驗,，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。
今天,，我參與競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位,，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：
作為一名護士長就必須要在工作中務(wù)必保持清醒的頭腦,，冷靜分析,、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設(shè),。
鑒于以上崗位認識,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。
第一，我熱愛護理工作,，始終在不懈要求自己,，立足本職，爭創(chuàng)一流,。
第二,，在護理工作中，我始終堅持立足崗位,，勤謹務(wù)實,，從點滴做起,，業(yè)務(wù)技能扎實,，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗。
第三,，作為一名年輕職工,，我還把學(xué)習(xí)放在工作的首位,，主動作為，不斷進取,，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，提升了個人能力和水平。
第四,，在工作中,，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,，善于溝通,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
俗話說：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一,，圍繞中心，提升滿意程度,。
第二,，加強管理,，提升護理質(zhì)量。
第三,，降本增效,，提高經(jīng)濟效益。
第四,，著重溝通,，和諧醫(yī)患關(guān)系。
第五,，以人為本,，加強隊伍建設(shè)。
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
護士長競聘演講稿精彩開頭篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、同事們：
大家好!首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們這次競聘護士長的機會,，參加此次競聘,，主要是為了將自己所學(xué)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能實施到工作中去，為醫(yī)院的護理工作添一份力,。我今年33歲,，系本院兒科的一名普通護師，畢業(yè)于河北職工醫(yī)學(xué)院護理專業(yè),，在職期間取得本科學(xué)歷,，自20xx年分配到本院以來，一直從事兒科的臨床護理工作,。十多年來,，通過院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對兒科臨床常見病,，多發(fā)病的治療和護理,，積累了較豐富的經(jīng)驗，已成為兒科的一名護理骨干,。
我性格開朗,、隨和，上進心強,，自參加工作以來,，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，遵守院紀院規(guī),，團結(jié)同事,，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極參加院科組織的各種操作技術(shù)比賽;在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。并多次被醫(yī)院評為先進個人和服務(wù)明星，20xx年被評為保定市優(yōu)秀護士,，20xx年在保定護理技能操作比賽中獲得三等獎,，我的這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助和支持，再此表示感謝,。(添加個人獎勵)
在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與重癥患者監(jiān)護，在工作的同時熟練掌握護理技能操作,，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎(chǔ),，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關(guān)系,。以上是我自己的個人工作經(jīng)歷,，和多年來取得的成績。當然,，我深知,，護士長的工作和普通護士不盡相同。在照顧
和護理好患者的同時,，也要積極協(xié)調(diào)科室護士的管理工作,。(添加具體工作)。而且,，我也明白要做一名優(yōu)秀的護士長必須具備以下幾點素質(zhì),。1。政治素質(zhì)護士長必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，具備一定的法律意識,，具有奉獻精神，勇挑重擔,，樹立自身良好的形象,。
2。思想素質(zhì)思想進步,，積極向上,，心胸開闊，具有開拓精神,。
3,。業(yè)務(wù)素質(zhì)精通專業(yè)。護士長既要帶領(lǐng)本科室或本病區(qū)護理人員按要求完成護理工作任務(wù)而承擔護理行政上的管理職責,，又要指導(dǎo)下屬護理人員的護理業(yè)務(wù)技術(shù),，學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的主要途徑，護士長應(yīng)以學(xué)習(xí)護理管理知識及護理專業(yè)知識為重點。
4,。心理素質(zhì)具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài),、和諧的人際關(guān)系，心理平衡,，心胸開闊,，自我控制能力強。
(添加如何處理三種關(guān)系的具體事例)
以上是我的競聘演講,，希望能得到院領(lǐng)導(dǎo)和護理部,、科室主任等老師的幫助、指導(dǎo),。不管今天競聘成功與否,，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的同事們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建安國市醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,。
護士長競聘演講稿精彩開頭篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家晚上好!
我叫胡晨紅,，33歲,，20xx年畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學(xué)院護理系，大專學(xué)歷,，現(xiàn)護理本科在讀,，主管護師。從事兒科護理工作20xx年,，20xx年在安徽省立兒童醫(yī)院進修新生兒護理,，學(xué)成歸來參與我院新生兒病房開設(shè)，并一直伴隨其成長,。20xx年考取安徽省兒童重癥監(jiān)護?？谱o士，目前是科室?guī)Ы汤蠋?，質(zhì)控小組成員,。辛勤的工作與付出得到了肯定。曾先后被評為院內(nèi)優(yōu)秀護士,、優(yōu)秀員工,、星級護士及優(yōu)秀帶教老師。并在國家級cn期刊已發(fā)表論文兩篇,，我的點滴進步與成長,，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持，離不開各位老師的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,，不論這次競聘是否成功,，我都將以感恩的心去學(xué)習(xí)和工作! 我熱愛新生兒護理專業(yè)，工作充滿激情,，繁忙的護理工作我不覺得辛苦,，反而覺得很充實、幸福,，為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務(wù),，是我人生的追求!我今天參加新生兒科副護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：
1,、我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質(zhì),。作為新生兒科護士應(yīng)具有強烈的責任心,、耐心,、細心、慈母心及慎獨品質(zhì),，應(yīng)具有精準的業(yè)務(wù)水平和熟練的操作技能,、細致的觀察力及敏銳的分析能力。而這些素質(zhì)是我通過6年來和新生兒無陪病房一起成長,，逐漸培養(yǎng)完善起來的,。
2、作為一名picu?？谱o士,，新生兒病房是我發(fā)揮專長的陣地。成為?？谱o士以來,，在科主任及護士長的帶領(lǐng)下，積極參與,，勇挑重擔,，對危急重癥患兒進行救護，同時加強對年輕護理人員培訓(xùn),，使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高,。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產(chǎn)雙胎兒，同時首次成功應(yīng)用肺表面活性物質(zhì)治療新生兒呼吸窘迫綜合征,。今年4月一例早產(chǎn)伴先天性魚鱗病患兒在我科治愈出院,，這些危重癥患兒的治愈，標志著我科護理水平又邁上了一個新的臺階,。
3,、本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力。自新生兒病房開設(shè)以來,，我一直積極協(xié)助科主任和護士長的工作,，漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗,，同時與年輕醫(yī)護姐妹朝夕相處，共同工作,、學(xué)習(xí),，有很好的協(xié)調(diào)能力。我相信,，我能協(xié)助護士長做好科室的管理工作,，讓患兒家長滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心,。
如果這次競聘上崗成功,，我將百尺竿頭更進一步，擺正位置,，當好配角及助手,。開展以下工作：
1、協(xié)助護士長完善科室護理管理并有效執(zhí)行：積極學(xué)習(xí)了解國內(nèi)外的新生兒病房管理動態(tài),，結(jié)合我院實際,，揚長避短，借鑒先進科學(xué)的管理理念為我所用,。
2,、協(xié)助護士長抓好教學(xué)工作：教學(xué)工作關(guān)系科室護理人才梯隊培養(yǎng)及建設(shè)，是科室可持續(xù)發(fā)展的前提,，任重而道遠,，我將加強自身學(xué)習(xí)，進一步提高教學(xué)水平,，做好傳幫帶,，提高科室整體護理水平。
3,、協(xié)助護士長做好醫(yī)患溝通及科室的宣傳工作：扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流,，減輕家長焦慮，讓他們放心,，積極配合治療,，同時做好科室宣傳工作，讓社會更加了解新生兒病房,，為科室的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻,。
4、以身作則,，率先垂范,，增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”,。因此我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系等方面成為護士們的楷模,。同時注重群策群力,，讓每位護士成為病房管理的主人。
如果我能夠成為新生兒科副護士長,，我將更加努力工作,，不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我殷切的期待和希望!
謝謝大家!
護士長競聘演講稿精彩開頭篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、各位評委：
這次競爭上崗,，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：
一,、理論功底比較扎實，專業(yè)水平較高,。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護理專業(yè)知識,。山東省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護理專業(yè)，我積極報名參加,，克服了工作,、生活和學(xué)習(xí)的矛盾，于xx年獲得了大專學(xué)歷,。通過勤奮的學(xué)習(xí),，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注重了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐，又注重了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手,。
二、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應(yīng)性比較強,。自參加工作以來，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗,、好做法，每當院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應(yīng)這一崗位的要求,。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。非凡是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多,、任務(wù)重，輸液穿刺比較困難的實際情況,，能夠做到有條不紊,、忙而不亂，協(xié)助護士長合理安排護理人員,，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點,、從容應(yīng)對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，順利完成了繁重的工作任務(wù),。
三、職業(yè)道德觀念比較強,，群眾威信較高,。多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此,，在工作中我做到了服務(wù)熱情,、周到細致，關(guān)心病人,、體貼病人,。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應(yīng)變能力,。自擔任小兒科副護士長職務(wù)以來，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾,，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成,，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號,。今年被評為“病人最滿足的護士”,，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。
以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,，我將用自己的實際行動往返報各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作,，扎實奮進,、盡職盡責,、恪盡職守,，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療治理體制改革方面的決策,，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際,，采取最適合,、有效的措施,，加大內(nèi)部治理力度，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能,，最大限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平,，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務(wù)質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài),，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。
一顆紅心,，兩種預(yù)備,，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比,，仍有差距,，我將正視差距，查找不足,，改正缺點,，進一步加強學(xué)習(xí)，一如既往地做好自己的工作,?？傊瑹o論競爭上崗的結(jié)果如何,，我都果斷服從院領(lǐng)導(dǎo)決定,，端正態(tài)度，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對。
以上是我的競爭演講,，如有不當之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大家,。
護士長競聘演講稿精彩開頭篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家晚上好!我是來自急診科的護士……非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個展示自信、超越自我的平臺,。我參加競聘的是——急診科的護士長,。
首先，請允許我介紹一下自己。本人自2019年參加工作至今,，一直在急診科工作,。在六年的護理生涯中，護士長的那種以身作則,、嚴謹細致的工作態(tài)度,，姐的那種關(guān)愛姐妹、真心待人的為人品格,，科室各位護理姐妹們的那種風(fēng)風(fēng)火火,、干凈利落的干事作風(fēng)，都對我產(chǎn)生了深遠的影響,。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干。如今的我,，不僅熟練掌握了各項急救技能,，更深深懂得了護理工作的真諦。廣大患者的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)同事的褒獎是對我最大的肯定,。謝謝你們!
競聘急診科護士長這一崗位,，我自認為有以下優(yōu)勢：一是愛學(xué)習(xí)，肯鉆研,。工作中我特別善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、向同事學(xué)習(xí)、向患者學(xué)習(xí),，從而積累工作經(jīng)驗,，提高自身工作水平。我十分珍惜每次院內(nèi)培訓(xùn),、外出學(xué)習(xí)的機會,，通過認真學(xué)習(xí)，達到了更新服務(wù)理念,、開拓眼光視野,、提升護理技能的效果。二是懂管理,、愛幫教。從工作至今,，我一直擔任院感質(zhì)控員,，一直在默默地協(xié)助著護士長進行科室管理，這也讓我對科室服務(wù)和管理有了一定的研究和了解;同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作,，在帶教各位新護士方面積累了一定的經(jīng)驗,。三是善協(xié)調(diào)、愿溝通。熱情開朗,，待人誠懇是我的性格,。自我認為有一定的交流溝通能力，能與同事團結(jié)緊密合作,，與患者能有效溝通,，這應(yīng)該是當好護士長的重要法寶。四是不怕苦,、樂奉獻,。曾在2019年連續(xù)十多天參與抗甲流工作，特殊的經(jīng)歷磨練了我不怕苦的精神;多次在新農(nóng)合的現(xiàn)場會擔當解說員,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評;“宜昌市服務(wù)明星”,、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護士”等榮譽的如期而至，也讓我收獲了自信,。
假如我競聘成功,，我將做好以下工作：
一是當好科室的“領(lǐng)頭羊”。要做事,，先做人;只有吃苦耐勞,、樂于奉獻的管理者，才能當好一個優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,。我將以身作則,，率先垂范，以實際的行動贏得同事的信任和支持,，用精湛的管理推動科室的發(fā)展,，努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響、有實力,、有口碑的品牌科室,。
二是掌好護理的“安全舵”。堅持把護理安全放在工作重中之重,，最大限度地防范和減少護理差錯,。通過培養(yǎng)護士的責任心、加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、組織護理查房,、進行操作演練等方式，不斷提高護理人員的安全意識和整體素質(zhì),，確?？剖易o理安全。
三是彈好和諧的“鋼琴曲”,。作為護士長,， 我將扮演好平衡木的角色,，彈好“鋼琴”，既做病人利益的保護者,，又當護士的代言人,。將經(jīng)常主動征求患者的意見建議，盡可能為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。同時加強同護士的感情交流,，注重溝通技巧，積極營造輕松,、愉快的工作氛圍,，努力建立良好和諧的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系和護護關(guān)系,。
如果本次競聘不成功,，我會以平常心對待，一如既往,、腳踏實地的做好自己的本職工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。懇請大家支持我,，謝謝大家!
護士長競聘演講稿精彩開頭篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁：
下午好!
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。
我叫,，現(xiàn)年32歲，大專學(xué)歷,，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學(xué)校,，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過,，1998年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導(dǎo),、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。20xx年9月通過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí),，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試。
總結(jié)我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度。
2.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，培養(yǎng)護士科研意識。
4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序,。
不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
謝謝大家給我的支持與鼓勵,，謝謝大家!最后，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)快樂!
護士長競聘演講稿精彩開頭篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：大家好!
我叫，現(xiàn)年38歲,，大專文化,，主管護師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔任護士長。
我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：
1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。
2,、有21年臨床護理和近2019年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法,。
3,、有健康的身體和充沛的精力。
4,、有較強的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力,，善于處理醫(yī)護、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。
任期目標：
1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。
2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。
3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。
其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。
再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。
提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
1,、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。
2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到人盡其才，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。
3“以人為本”關(guān)心,、愛護、尊重,、理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。
增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。
增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象,。
節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。
過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。
謝謝!
護士長競聘演講稿精彩開頭篇十
尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
今天，我參加競爭的職位是icu護士長,。首先,，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,。
首先,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹
我叫魏霞，今年35歲,，本科學(xué)歷,，護齡20xx年。*年*月的時候,，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院,，至今*個年頭了。在這期間,，我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí),，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論,，曾擔任過主管護師,、護理組長、協(xié)助過護長主要從事臨床護理,、進行護理管理工作,，并在神經(jīng)外科、icu(重癥監(jiān)護室)工作過,，目前在泌尿外科擔任,。
其次，面對競聘icu護士長這個崗位,，我談下對護士長工作的認識
icu護士長這個崗位非常重要,，它對崗位人員的要求更高，不但要具有扎實的專業(yè)水平,、當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀同時還要做好部門護理人員的強烈后盾,，作為icu護士長即是護理工作管理者又是執(zhí)行者，即是指揮員又是戰(zhàn)斗員,。我深知icu護士長的工作不僅需要忠誠老實的品格而且還需要具備無私奉獻,、吃苦耐勞的精神，參加此次競聘，我愿意在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。
最后,，如果競聘icu護士長成功，我將從下面幾點展開工作
假如我競聘成功了,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。俗話說“千里之行，始于足下”,，我將通過以下四個方面的努力,，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的icu護士長,。
一是認清職責,，開展優(yōu)質(zhì)護理。在領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行icu護士長職責和義務(wù),。同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本,，培養(yǎng)科室人才,。調(diào)動科室護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量,。尊重，理解和愛護科室護理人員,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓(xùn)，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。發(fā)揚民主精神,，工作中多和她們商量，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。
三是加強管理，實行績效考核,。正確處理管與干的關(guān)系,，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家,，合理分配干與管的比重,，重點是組織、協(xié)調(diào),、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù),，整合集體資源，發(fā)揮大家的智慧和力量,，把護理工作管理得井井有條,。
四是注重經(jīng)營，節(jié)約科室開支,。作為icu護士長,，必須善于進行成本效益核算，開源節(jié)流,，精打細算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。盡可能開展新項目、新技術(shù),，以合理收費來吸引病人,，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，努力提高醫(yī)院的聲譽,，提高總體綜合效益,。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要,，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，更好地為醫(yī)院工作,，為病人服務(wù)。
我的演講完畢了,，謝謝大家!
護士長競聘演講稿精彩開頭篇十一
我叫___,，今年__歲，中共黨員,，__文化,。__年我從____學(xué)校畢業(yè)后就被分配到__醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了_年,。__年,，我到__進修，經(jīng)過_個月的認真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作,。參加工作_年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去以往的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加完美的明天充滿期待和向往,。_年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有本事做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。僅有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。
二,、加強護理人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，經(jīng)過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理供給有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。所以,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自我的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和進取完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我明白，僅有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也僅有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平供給有力的契機,。首先,，我將經(jīng)過定時召開護患座談會，征求病人的意見和提議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的
思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡便的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自我在一齊時感到簡便,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的團體榮譽感,，融洽團體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。
四,、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要資料,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的主角不僅僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不一樣病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者經(jīng)過住院不僅僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出樣貌”,。能夠說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。所以,，我將時刻牢記自我肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)本事,、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自我堅決不做,，要求護士要做到的，自我首先做
好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的必須公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的職責,。
六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護自我。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅僅不一樣程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自我的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自我,，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、歡樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者供給優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，進取配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加完美的明天貢獻我的全部力量,。
護士長競聘演講稿精彩開頭篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師,。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我的感受就是,，從事一個有天使稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起天使這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。
我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。
二,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。
我深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。
三,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。
四,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。
常言說:喊破嗓子不如做出樣子,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。
五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是要我服務(wù),，而是我要服務(wù),。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂?，當天使進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲早上好時，是一個怎樣的場景,。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)
是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。
冰心老人說：愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不悲涼。那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!
謝謝大家,。
護士長競聘演講稿精彩開頭篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家上午好！
一位哲學(xué)家曾說過：“倘若船帆遇不到風(fēng),，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是我們急救中心人事制度改革的春風(fēng)，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,，接受組織的挑選,。在這里，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會。今天,，我競聘的崗位是護士長一職,。
我叫，xx年出生,，本科學(xué)歷,，20xx年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學(xué)護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學(xué)習(xí)是專業(yè)技能水平得到提高的途徑,，因而工作之余,，我努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平。先后于20xx年取得了護士證書,，20xx年取得了護師證書,，20xx年取得了計算機證書，20xx年取得了普通話證書,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：
1,、思想品質(zhì),，我辦事講求原則,，講紀律，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)
2,、工作經(jīng)驗方面，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干,，并擔任實習(xí)生帶教工作,。
3、協(xié)調(diào)溝通,，能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,，做出及時、妥善的處理,。
4,、家庭和睦，我擁有一個和睦的家庭,，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來,。正是多年來家人的支持，才使我取得了以往的成績,，使我更有勇氣競選護士長,，更相信自己能勝任護士長一職。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，我認為，護士長的工作十分重要,，既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神，正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學(xué)習(xí),，向他們靠攏,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，如果我競聘成功,，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做，全心全意做好工作：第一,，注重團隊建設(shè),。以人為本,，打造團結(jié)向上的工作團隊。第二,，注重服務(wù)提升,。提高護理質(zhì)量，營造和諧護患關(guān)系,。第三,，杜絕差錯，提高意識,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。第四，經(jīng)濟效益,，以市場為導(dǎo)向,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益化。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，如果我競聘成功，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,，充分發(fā)揮我的長處,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，使我們的護理工作在各方面都有新的起色,，上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。讓我們共同努力,，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天！
謝謝大家,！
