現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

聘用員工合同簡單篇一

受聘方(乙方)： 電話：

一,、聘用目標(biāo)：

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價咨詢(招標(biāo)代理)工作人員,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照執(zhí)行,。

二,、聘用時間：

聘用期限 年 個月，從 年 月 日起到 年 月 日止,。

三,、被聘用人待遇：

1、工資：實行基本工資( 元/月)加提成工資(營業(yè)額× %),。

2,、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理,。

四,、雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2,、為乙方提供必要的工作條件;

3,、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金,。

乙方：

1,、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù),，且不得在其它單位兼職;

2,、遵守職業(yè)道德，實事求是,，客觀公正，全息保密;

五,、甲乙雙方均不得無故解除合同,，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方,，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同,。

六、本合同自簽字之日起生效,，至合同期滿自行失效,。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法人代表：

年 月 日

聘用員工合同簡單篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(姓名)：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時,、按責(zé),、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎勵

1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),。

2、依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密,、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

4嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責(zé)任的,。 ○

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,， ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。 ○

2女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。 ○

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○

7、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1在試用期內(nèi)的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同

10,、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁,，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

年月日：

聘用員工合同簡單篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從____年4月起至____年4月止,。

2、無固定期限：從____年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限,。

1、無試用期。

2,、試用期為一個月,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排,。

(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、工作時間

(一)甲,、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。

2,、無固定期限工資按短期工計算工資,。(必須做滿一個月)

3、未做滿一個月的甲方不提供工資,。

4,、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。

(四)甲方每月 5 日發(fā)放工資,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動紀(jì)律

(一)1,、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)。

2,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，乙方必須嚴(yán)格遵守,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的,，甲方將追究乙方的法律責(zé)任,。

六、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。經(jīng)甲方請好人,，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資,。否則甲方將不退還押金及本月工資,。

八、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外,，另補發(fā)一個月工資,。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。

九,、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

年 月 日

聘用員工合同簡單篇四

聘用方(甲方)：__________________電話：______________________________

受聘方(乙方)：__________________電話：______________________________

一、聘用目標(biāo)

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為______________________________工作人員,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款,，雙方遵照執(zhí)行。

二,、聘用時間

聘用期限20____________年______月,，從20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。

三,、被聘用人待遇

1,、工資：實行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營業(yè)額__________________%)。

2,、保險：除享受人身意外保險外,，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

四,、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1,、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2、為乙方提供必要的工作條件;

3,、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

4,、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。

乙方：

1,、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度,，服從分配按時完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;

2、遵守職業(yè)道德,，實事求是,，客觀公正，全息保密;

五,、甲乙雙方均不得無故解除合同,。

如因需要解除合同，須提前一個月通知對方,，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同,。

六、本合同自簽字之日起生效,，至合同期滿自行失效,。

本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力,。

七,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：

乙方：

身份證號碼：

____________年______月______日

聘用員工合同簡單篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________ 乙方(受聘人員)姓名：________________ ___

法定代表人：______________________ 性別：____ 民族：___

聯(lián)系方式： 出生年月日：

公司地址： 居民身份證號碼：______________________

郵政編碼：______________________ _ 家庭住址：________________________ _

聯(lián)系方式： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年

________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 代表： ________ 年_______ 月________ 日

________年________月________日

聘用員工合同簡單篇六

甲方：____________法定代表人：____________地址：____________

乙方：____________身份證號碼：____________地址：____________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、聘用合同期限

聘用期為________月,，自________年________月________日至________年________月________日止。

二,、根據(jù)甲方的安排,，乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________元,。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1,、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2,、在聘用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件),，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3、聘用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負(fù)責(zé);

4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,，乙方離開本公司后________月內(nèi)不得進(jìn)入開原市同等行業(yè)就職,。

5、為乙方提供必要的工作條件;

6,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1,、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3、聘用期間如變更單位,，須提前_______月書面通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

4,、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

5、遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

6,、維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù),。

7,、因公司發(fā)展調(diào)整需要應(yīng)無條件服從公司安排及調(diào)動。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位,。

七,、乙方的違約責(zé)任

1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

2,、如在聘用期間,，乙方有私自將中介費隱藏不交、據(jù)為己有的,，一經(jīng)查實,，乙方將中介費雙倍返還給甲方。

3,、如果乙方擅自終止合同,，則乙方賠償甲方所有損失。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

法定代表人：____________簽字：____________

簽約日期：____________電話號碼：____________

聘用員工合同簡單篇七

甲方：___________________有限公司

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作,。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排,。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利,。

第四條勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同,。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用,。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi),，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方,，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1,、7.2和7.3的原因,，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

8.3本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方_____________________

__________年__________月_________日

聘用員工合同簡單篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。事業(yè)單位臨時工合同

一、合同期限,。合同期從????? 日止。其中試用期從?????? 日起至?????? 日止,。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三,、勞動保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、勞動報酬,。

1,、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元,。

2,、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣,、拖欠工資,。

五、社會保險和福利,。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

乙方的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,，因公或因病死亡的葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十個工作日,，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止

勞動合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

八,、違反勞動合同的責(zé)任,。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：法定代表人：

乙方：

日期：

聘用員工合同簡單篇九

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月

日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。

確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(

2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的

;(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。

工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：

年月日簽約時間：

年月日企業(yè)

聘用員工合同簡單篇十

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________.

2.職責(zé)范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的,。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________.

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)_________

_________年____月____日

聘用員工合同簡單篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本聘用合同，共同遵守：

一,、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機,，聘用期限為三個月，自20x年11月25日起,，至20x年11月25日止,。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的,，甲方提前三日以口頭方式通知乙方,。可以解除本合同,，如被甲方認(rèn)可,，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

二,、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效,。

三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度,，正常工作日內(nèi)按時上下班,，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰,。

四,、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰,。若發(fā)生事故,，一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟損失,、違章罰款)由司機個人承擔(dān),，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同,。

五,、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點,，特殊情況停不到車庫時,，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機承擔(dān),。

六,、試用期間的工資報酬和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥600.00元(大寫人民幣陸佰元整)

七、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

2,、身體條件發(fā)生重大變化,，不能勝任駕駛員崗位的;

3、違反國家法律,、法規(guī),，被依法勞動教養(yǎng),、追究刑事責(zé)任的,。

八、試用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。

九,、違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可,，違反合同約定或擅自自行離職的,，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況,，追究乙方的賠償責(zé)任,。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的,。該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé)。

十,、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的,，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十一,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力,。

十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

聘用員工合同簡單篇十二

甲方：

乙方：

為維護(hù)雙方權(quán)益,，明確雙方職責(zé),，特制訂本合同。

一,、甲方職責(zé)：

1,、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2,、配齊食堂生產(chǎn)工具,，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),。

3、為每個工人每年添置一套工作服,，定期提供公共用清潔用品,。

4、提供合格生產(chǎn)材料,，安排早點及幼兒園中餐食譜,，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5,、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月,，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣(其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險),，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯,，甲方給予乙方元獎金,。

二、乙方職責(zé)：

1,、嚴(yán)格遵守各項管理制度,，遵紀(jì)守法。

2,、確保每天6位工作人員到位,，一律持證、著裝上崗,。

3,、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊,。

4,、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電,、用水,、用煤，不浪費原材料,。

5,、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管,。

6,、保時保質(zhì)、保量,、組織每天的生產(chǎn),、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生,、各班餐具衛(wèi)生,。

7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理,。

8,、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作,。

9,、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資,。

10,、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶,、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒,。

三、制約

1,、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé),，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇,，加重乙方工作負(fù)擔(dān),，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量,。

2,、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方,，否則,，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有,。

3,、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流,。生產(chǎn)過程中,，乙方人為浪費原材料，要負(fù)責(zé)賠償,，乙方由于工作不力,，做出生、糊,、爛等師生不能吃的貨,，視情節(jié)輕重處以一定罰金,。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度,，不講個人衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元,，一月累計從工資中扣出,。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時把關(guān)不嚴(yán),，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,，一切醫(yī)療費用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金,，造成重大責(zé)任事故,，交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

6,、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn),、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜,，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé),。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為,，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé)。

8,、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖,，以本合同為準(zhǔn),。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止,。

甲方法人代表：(蓋章)

甲方責(zé)任人簽章：乙方責(zé)任人簽章：

年月日

聘用合同