隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇一

頂讓方(乙方)：身份證號碼：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方同意將位于永嘉縣甌北鎮(zhèn)陽光大道公園管理房一幢轉(zhuǎn)讓給乙方使用,，建筑面積為200平方米,。

二、租期為三年,，xx年3月10日至20__年3月9日止,，乙方一次性支付甲方租金為35萬元人民幣(大寫：叁拾伍萬元)。店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后,，乙方同意代替甲方向房東履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款,，并且每年定期交納該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費及其他各項費用。

三,、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修,、裝飾歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產(chǎn)歸甲方所有,，任何東西不得破壞,。如房屋需要裝修，房屋外不得有任何改動,，如進行改動造成所有損失全面由乙方承擔,。

四、乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán),、債務(wù)均由甲方負責;接手后在租賃期內(nèi)的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán),、債務(wù)由乙方負責。

五、在租賃期內(nèi)乙方不得將店鋪轉(zhuǎn)讓給他人,。發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓給他人,，甲方立即收回，造成的損失有乙方承擔,。

六,、由于該店鋪產(chǎn)權(quán)屬于甌北鎮(zhèn)人民政府這以特殊產(chǎn)權(quán)的原因，乙方租賃后對外不得講該店由甲方轉(zhuǎn)讓使用,，要講乙方與甲方共同經(jīng)營,，避免造成不必要的麻煩和解釋。

七,、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān),，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪,，甲方退還實際租賃天數(shù)的租金,，其它損失由乙方自己承擔，與甲方無關(guān),。

八,、乙方必須如實向甲方講明經(jīng)營項目，如超經(jīng)營項目或經(jīng)營過程中出現(xiàn)違法行為或造成不良后果,，政府部分出面要求停止經(jīng)營的,，甲方立即收回經(jīng)營權(quán)，造成的損失全部有乙方責任,。

九,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

------

立契約書人趙錢即興國商行(以下簡稱甲方)孫李(以下簡稱乙方)，雙方茲就營業(yè)轉(zhuǎn)讓事宜,，訂立本契約,，條件如下：

一、轉(zhuǎn)讓標的：甲方愿將獨資設(shè)立,，坐落xx市x路x號的興國商行,，轉(zhuǎn)讓予乙方經(jīng)營。

二,、本件轉(zhuǎn)讓價格及其計算標準：

(一)興國商行全部生財器具,，存貨作價為人民幣xx萬元。生財器具及存貨另列清冊交分別標明價格,。

(二)上列生財器具,，存貨經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量,，則依清冊所記載價格,，增減給付現(xiàn)金,。

(三)甲方應(yīng)收未收款約計x萬元(詳移交清冊)，悉數(shù)由乙方承受,，不另計價,。惟乙方應(yīng)承受甲方對外所欠一切債務(wù)(詳移交清冊)。

三,、付款辦法：于簽訂本契約的同時,，乙方交付甲方x萬元;其余款于點交完訖之日一次付清。

四,、點交日期及地點：雙方訂定__x年x月x日為點交日期,，并定于商行現(xiàn)場為點交地點。

五,、特約事項：

(一)本件點交以前,，所有甲方對外所欠一切債務(wù)，概由乙方承受教育,，并由乙方將營業(yè)承受承擔債務(wù)的情況通知各債權(quán)人,。點交前所積欠一切稅捐、水電費用,、房租,、員工薪資亦同。

(二)商號名稱或延用原名稱,，或變更名稱,，悉依乙方自便，甲方不得置同,。甲方并應(yīng)協(xié)同乙方辦理商號變更登記手續(xù),，不得借故推辭。

(三)商號現(xiàn)承租坐落xx市x路x號的租賃權(quán),，由甲方讓與乙方,，并由甲方負責出租人與乙方辦理續(xù)租x年，與乙方另行換立租約,，如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件,，致乙方受害時，甲方應(yīng)負賠償責任,。

六,、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論,，對方有權(quán)解除契約,。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方?jīng)]收;若系甲方違約,，則應(yīng)按所收的款項加倍返還以為違約處罰,。若有其它損害，仍得請求賠償,。

七,、甲乙雙方應(yīng)各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應(yīng)負賠償責任,，愿各負連帶賠償之責,，并均拋棄先訴抗辯權(quán)。

八,、本契約一式四份,，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。

立契約書人

甲方：

保證人：

乙方：

保證人：

__x年x x日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇二

甲方(使用部門)名稱：________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本合同期限

(一)固定期限.從__________年________月______日起至__________年________月______日止，合同期限為__年,。

(二)無固定期限;從__________年________月______日起,。

(三)以完成一定工作為期限從__________年________月______日起至____工作完成時止。

本合同試用期限為__________/月,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作,。

在勞動合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內(nèi)容,、崗位,。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和工作條件

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護用品,。

對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動紀律的教育和培訓,。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè),。

四,、工作報酬

因乙方工資計算繁瑣,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付,。

乙方工資每日為__________元。按雙方商定的工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

五、工作紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，按時完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，如有違法違紀行為,，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理。

2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。

必須服從工作安排，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理,。

3,、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架,、賭博,、嫖娼,、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責任,。

工資余額年終結(jié)清。

六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效的;

3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

八,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

九,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇三

甲 方：

乙 方： 文化程度：性別：居民身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)暫住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為期限合同,。 本合同有效日期為：年月日至年月日止,。其中試用期個月。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門，擔任崗位(工種)工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營需要,，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位,。

第三條 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務(wù),。具體在崗位職責中約定。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制,。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元(含住房、午餐,、養(yǎng)老,、醫(yī)療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調(diào)崗,，工資分配見崗位協(xié)議約定),。其中試用期間工資為元。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方現(xiàn)崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于元 。

五,、福利待遇

第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。其它獎金,、過節(jié)費等生活福利,，視公司發(fā)展具體情況而定。

六,、勞動紀律

第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直到解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間,，被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任的,。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前45日以書面形式通知甲方。

第二十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第二十二條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

八,、違約,、賠償責任

第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任,。

九、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其 他

第二十六條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲、乙雙方簽字后生效,，二份合同具有同等的法律效力,。

第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行,。其它未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理,。

第二十八條 甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,。

甲方(蓋章)：乙方：

代表人(簽字)：身份證號碼：

年月日 年月日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇四

合同編號________________

甲方___________________

乙方___________________

簽訂日期_____________年___________月___________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方__________________法定代表人_____________

注冊地址_____________

乙方___________性別___________居民身份證號_________________

出生日期___________年___________月___________日

在甲方工作起始時間___________年___________月___________日

家庭住址_____________

郵政編碼__________________

戶口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為________________期限勞動合同,。

本合同于___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日止,。

本合同于_____________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達到________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日_____________元或按_________________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月_______________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________元或按_____________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_________________.甲乙雙方對工資的其他約定___________________

_____________.

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______________元或按_____________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________

_____________

_____________

_____________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：_________________

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：_________________

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：_________________

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：_________________

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：_________________

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：_________________

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

__________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

雙方約定________________

__________________

__________________

__________________

__________________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________

__________________

__________________

__________________

__________________

__________________

__________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下________________

___________________

___________________

___________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇五

甲方：

乙方：

住址：

身份證號碼：

1,、甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理,。

2,、甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定,。

3、雇用期間：自________年____月____日起

至________年____月____日止

4,、契約期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約,。

5,、勤務(wù)時間：上午時分至下午時分止

6、休息時間：自時分至時分止

7,、薪資：時薪,、日薪

8、獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放,。

9,、異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整,。

10,、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為____日，每服務(wù)滿一年時,，則增加一日,，但以增加至二十日為限。

甲方：---(簽章)

乙方：---(簽章)

________年____月____日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇六

目的

1.1 按照《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同規(guī)定》,，規(guī)范和加強人力管理,，達到合法用工的要求，勞動合同制實施細則,。

1.2訂立和變更勞動合同,，應(yīng)當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力。

1.3員工與公司簽訂勞動合同后,，即按平等競爭,、擇優(yōu)上崗的原則，實行崗位聘任,。2適用范圍

2.1凡本公司的在冊員工均應(yīng)與公司簽訂書面勞動合同,。

2.2公司法定代表人與總公司負責人簽訂勞動合同。3職責

3.1人力資源部

a)制定勞動合同制實施的相關(guān)規(guī)程

b)具體執(zhí)行勞動合同制實施全過程,；c)歸檔勞動合同制實施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)記錄,；

3.2職代會審議并通過勞動合同實施細則及監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

3.3最高管理者或管理者代表審批勞動合同制實施細則。4工作程序

4.1勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利,、義務(wù)的書面協(xié)議。公司為甲方,，員工為乙方,。勞動合同由勞動合同書及附件組成。

4.2勞動合同的主要內(nèi)容：

4.

2.1勞動合同期限,；

4.

2.2工作內(nèi)容,；

4.

2.3勞動保護和勞動條件；

4.

2.4勞動報酬,；

4.

2.5保險福利待遇,；

4.

2.6勞動紀律；

4.

2.7勞動合同的變更,、解除,；

4.

2.8勞動合同的終止、續(xù)訂,；

4.

2.9經(jīng)濟補償與賠償,；

4.

2.10當事人約定的其他內(nèi)容；

4.

2.11勞動爭議處理及其他,。

4.3勞動合同期限及勞動合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

4.

3.1勞動合同期限

4.

3.

1.1有固定期限合同,，分x年、x年,、x年三個期限,；

4.

3.

1.2無固定期限合同。

4.

3.2下列人員簽訂x年期勞動合同：

4.

3.

2.1新招聘員工和新調(diào)入員工,；

4.

3.

2.2屬公司骨干,，但因一般性過失受處分未滿x年的員工。

4.

3.3公司中層及中層以上人員,，原則上簽訂x年期限勞動合同,。

4.

3.4除按

4.

3.2、

4.

3.3條款規(guī)定簽訂各期限勞動合同外的其他員工簽訂x年期勞動合同,。

4.

3.5員工在公司連續(xù)工作滿x年以上,，雙方協(xié)商同意訂立無固定期限的勞動合同，可簽訂無固定期限勞動合同。

4.

3.6凡新招員工及新調(diào)入員工首簽x年勞動合同時含1個月試用期,。公司接收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,，首簽勞動合同時可根據(jù)需要適當延長合同期限，其中含x年見習期,。

4.

3.7在下列情況下,，公司與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)簽訂專項協(xié)議書,，約定在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù),，原勞動合同中約定的權(quán)利和義務(wù)暫時中止執(zhí)行：

4.

3.

7.1經(jīng)合同醫(yī)院診斷證明確需病休的員工，應(yīng)簽訂《醫(yī)療期協(xié)議書》,；

4.

3.

7.2經(jīng)公司同意脫產(chǎn)學習或出國培訓的員工簽訂《脫產(chǎn)學習協(xié)議書》；

4.

3.

7.3被借用的員工,，經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商簽訂《借用協(xié)議書》,。

4.

3.8公司與員工簽訂勞動合同,，必須遵守國家規(guī)定的法律、政策和本實施細則的規(guī)定,。勞動合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。

4.

3.9勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，填寫《勞動合同變更協(xié)議書》。其中,，因公司需要或因員工不能勝任工作而變更,、調(diào)整工作崗位，屬于公司的自主權(quán),。

4.

3.10下列情形之一,，勞動合同終止：

4.

3.

10.1勞動合同期限屆滿，當事人有一方不同意續(xù)簽的,；

4.

3.

10.2勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

4.

3.

10.3完成勞動合同約定的工作的；

4.

3.

10.4在已簽訂的無固定期限勞動合同中約定的解除條件出現(xiàn)的,；

4.

3.

10.5員工退休,、退職、去世的,。

4.

3.11員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，不得解除勞動合同,，待經(jīng)濟損失處理完畢或其它問題審查清楚后，再辦理解除勞動合同手續(xù),。

4.

3.12員工有下列情形之一的,，公司可以解除勞動合同：

4.

3.1

2.1在試用期被證明不符合錄用條件的；

4.

3.1

2.2有以下嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度之一的：

4.

3.1

2.

2.1工作態(tài)度消極,，因個人原因三個月不完成本職崗位工作任務(wù)的,；

4.

3.1

2.

2.2嚴重違反考勤制度，三個月內(nèi)累計遲到,、早退15次以上的,；

4.

3.1

2.

2.3違反保密制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失的,；

4.

3.1

2.

2.4直接或間接從事第二職業(yè)的,；

4.

3.1

2.

2.5、盜竊,、賭博等因嚴重影響社會秩序而受公安機關(guān)拘留,，尚不夠刑事處分的；

4.

3.1

2.

2.6違反公司規(guī)章制度,，犯有其它嚴重錯誤的,，合同范本《勞動合同制實施細則》。

4.

3.1

2.3嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害或造成嚴重經(jīng)濟損失的；

4.

3.1

2.4被依法追究刑事責任的,。

4.

3.13公司解除勞動合同,，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見,；如果公司違反法律,、法規(guī)或勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理,；員工申請仲裁或提起訴訟的,，工會應(yīng)當依法給予支持和幫助。

4.

3.14有下列情形之一的,，公司可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知員工本人：

4.

3.1

4.1員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的,；

4.

3.1

4.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4.

3.1

4.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4.

3.15公司違反《勞動法》規(guī)定,，克扣和無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，或依據(jù)《勞動法》第二十四條,、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

4.

3.16員工有下列情形之一的，公司不得依據(jù)《勞動法》第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

4.

3.1

6.1患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動力的,；

4.

3.1

6.2患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.

3.1

6.3女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4.

3.1

6.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.

3.17員工解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日或按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知公司,。員工給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的,，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。

4.

3.18有下列情形之一的,，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

4.

3.1

8.1在試用期內(nèi),；

4.

3.1

8.2公司以威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的39;；

4.

3.1

8.3公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件的,。

4.4員工在合同期內(nèi)保險,、福利待遇的規(guī)定

4.

4.1員工在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各種補貼和福利，公司和員工按國家規(guī)定比例交納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等各項社會保險和住房公積金。

4.

4.2公司為駕駛員投人身意外保險,；為公司員工投家庭財產(chǎn)保險,。金歸公司所有。

4.

4.3員工在合同期內(nèi)，因個人原因下崗待業(yè)期間的有關(guān)待遇按國家和公司規(guī)定執(zhí)行,。

4.

4.4 員工正常退休,、退職，按國家政策辦理,，內(nèi)退按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

4.5工作時間和節(jié)假日期間的報酬，按《勞動法》和國家其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.5醫(yī)療期規(guī)定

4.

5.1員工在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，根據(jù)國家有關(guān)法律和相關(guān)政策，憑公司指定的醫(yī)院證明,，享受相應(yīng)的醫(yī)療期待遇,。醫(yī)療期的計算方法按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.

5.2員工身患難以治療的疾病,，其醫(yī)療期可以根據(jù)實際情況在國家和公司規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)作適當延長,。

4.

5.3公司員工非因工致殘或經(jīng)醫(yī)院認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)治療完畢,，不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當由勞動鑒定委員會對其勞動能力進行鑒定,。凡符合退休,、退職條件的辦理退休、退職手續(xù),，并享受退休,、退職待遇。

4.

5.4 醫(yī)療期滿尚未痊愈者,，被解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

5.5 醫(yī)療期將滿，員工要求上班,，需提前10天向人力資源部提出書面申請,；醫(yī)療期結(jié)束，憑指定醫(yī)院診斷證明,，須試工二個月,，半日工作的試工期為四個月。其工作崗位按公司需要重新安排,。試工期滿后如又因病休息,，其前后病假合并累計計算醫(yī)療期。有關(guān)待遇按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

5.6 醫(yī)療期內(nèi)的員工看病,，必須在本公司指定的醫(yī)院就診,，并按要求定期交病假證明。

4.6違約責任

4.

6.1依照勞動合同雙方約定的條款,，在勞動合同期限未滿時解除勞動合同的按違約處理,。

4.

6.

1.1公司違約提前解除勞動合同的按照國家規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

4.

6.

1.2甲乙雙方任何一方違約解除勞動合同的,，按照以下規(guī)定向?qū)Ψ浇桓兑淮涡赃`約金,。違約金上年月平均總收入215;合同期未滿月數(shù)（月平均總收入為月崗位工資與月均效益獎金之和）未定崗位工資的每月按上年____市平均工資計算。簽訂無固定期限勞動合同的交付違約金的時間按x年合同期限減服務(wù)期限計算,。

4.

6.2公司新招收,、調(diào)入的人員及當年接收的中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，自招收之日起,，在公司的服務(wù)期為x年,。服務(wù)期未滿員工提出解除勞動合同的，除要向公司交納違約金外,，還需交納賠償金,。賠償金項目及標準為：

4.

6.

2.1公司為招、接收員工所支付的費用,；

4.

6.

2.2公司接收員工后為培訓員工所支付的培訓費,。在公司服務(wù)每滿x年，違約金和賠償金各減百分之二十,。

4.

6.3公司有下列情形之一,，對員工造成損害的，應(yīng)當支付賠償金：

4.

6.

3.1公司招用員工未訂立勞動合同,，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的；

4.

6.

3.2 由于公司的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的,；

4.

6.

3.3 公司違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女員工合法權(quán)益的,。賠償金按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.

6.4員工違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同,，對公司造成損失的,，員工應(yīng)賠償公司下列損失：

4.

6.

4.1公司招收錄用為其支付的費用；

4.

6.

4.2公司為其支付的培訓費,，雙方另有約定的按

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇七

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽定以下合同：

一、甲方,、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

(一)甲方為人才派遣機構(gòu),，按用人單位提供的擬租人員的條件,、租賃項目、租賃時間,、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員,，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。

(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員,，接受甲方派遣到租賃單位工作,。

(三)用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù),。

二,、合同期限

(一)本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___________種形式,。

1.有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止,。

2.無固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時止,。

其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三,、工作方式

(一)甲方根據(jù)用人單位工作需要,，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。

(二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排,，按照其崗位職責的要求完成工作任務(wù),。具體崗位工作職責由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。

(三)試用期內(nèi),，如租賃單位按工作標準考核,、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作,，可以調(diào)換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還,。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，也可變更乙方的工作崗位。

四,、工作安全,、衛(wèi)生

(一)甲方應(yīng)當要求租賃單位為乙方提供符合國家、省,、市規(guī)定的工作安全,、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。

(二)甲方應(yīng)當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育,。

(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作,，甲方應(yīng)當要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查,，并發(fā)放保健補貼,。

(四)甲方應(yīng)當要求租賃單位嚴格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五,、工作時間和休息,、休假

(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時工作制。

1.執(zhí)行標準工時工作制：每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

2.執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3.執(zhí)行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

(二)因工作需要,，在特殊情況下,，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

(三)甲方應(yīng)當要求租賃單位按照國家,、省,、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)當享受法定休假日以及國家,、省、市規(guī)定的探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等帶薪休假待遇,。

六、工作紀律

(一)乙方應(yīng)遵紀守法,，遵守租賃單位規(guī)章制度,，服從管理，愛護租賃單位的財物,。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失,，乙方應(yīng)依法承擔賠償責任,。

(二)乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意,，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件,、資料和其他信息，否則,，乙方應(yīng)當依法承擔賠償責任,。

七、工資福利和支付方式

(一)乙方的工資標準由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì),、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定,，并征得乙方的認可。

(二)乙方的工資采取下列________方式支付,。

1.租賃單位按月將工資直接支付給乙方,。

2.租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方，然后由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳),。

(三)甲方應(yīng)當要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況,，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予________元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵),，獎金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,，由甲方隨工資一同支付。

(四)每年年終,，甲方應(yīng)當要求租賃單位根據(jù)效益情況,，發(fā)放適當?shù)男б妾劷稹＊劷痤~由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)和考核情況確定,。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方,。

(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛,、一線施工、焊接等)的人員,，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定,，由租賃單位直接支付給乙方。

八,、保險福利待遇

(一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數(shù)為其繳納________(①基本養(yǎng)老保險;②失業(yè)保險;③工傷保險;④生育保險)項保險;以每月________元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險,。

(二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業(yè)，租賃單位________(①同意 ②不同意)為其辦理________(①意外傷殘保險 ②重大疾病保險)等輔助性保險,。

(三)乙方的各類保險費用中,，應(yīng)由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方;應(yīng)由乙方個人繳納的,，由租賃單位或甲方從其工資中代扣,。甲方每月10號前為其辦理保險手續(xù),，并將辦理的情況及時反饋給乙方。

(四)如乙方因公傷,、亡,，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構(gòu),，按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定進行處理,。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費用,，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔,。

(五)在合同期內(nèi),，乙方因患病或非因公負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在合同期內(nèi),，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病,，由租賃單位按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)如乙方系女性,，在合同期內(nèi),，其在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇由租賃單位按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、被派遣人員的退還

(一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方,，并且不受提前三十日通知乙方的限制,。

1.在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.嚴重違反租賃單位規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,、故意損害租賃單位合法利益的;

4.泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的;

5.拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的;

6.無理取鬧給甲方聲譽造成損失的;

7.被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，并由租賃單位按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償：

1.乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

2.因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方：

1.乙方患病或負傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方系女性在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方患職業(yè)病或因公負傷,，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,，由租賃單位按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償，同時解除本合同,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的;

3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規(guī)定的工作條件的;

4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理

(一)甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案,，內(nèi)容包括：

1.負責人事檔案材料的收集,、鑒別、清理,、歸檔,、保管等工作，按規(guī)定負責人事檔案的查閱,、借用,、轉(zhuǎn)遞工作;

2.認定乙方參加工作時間、計算連續(xù)工齡;

3.為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級,，代辦初聘職稱,，核定、記載檔案工資,。

4.為乙方代為申報專業(yè)技術(shù)資格評審(報考);

5.出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明;

6.管理,、接轉(zhuǎn)乙方黨組織關(guān)系;

7.認定并保留乙方原身份，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù);

8.協(xié)助租賃單位對乙方進行年度考核,，并將考核結(jié)果記入本人檔案;

9.辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù),，并負責乙方的計劃生育管理工作;

10.為乙方建立個人誠信檔案;

11.其他與檔案、戶口有關(guān)的代理服務(wù),。

(二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關(guān)系,、人事檔案和戶籍管理的有關(guān)規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作,，具體包括以下內(nèi)容：

1.協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系,、人事檔案轉(zhuǎn)入甲方,，以便辦理托管手續(xù);

2.乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料,，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案;

3.乙方應(yīng)向甲方提供戶籍所在地證明和計劃生育證明材料,，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作;

4.若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計,、出納,、營銷等)，還需提供擔保材料;

5.乙方系黨員的,，如租賃單位有黨組織,，應(yīng)積極參加組織活動，按時繳納黨費;如租賃單位無黨組織,，其黨費繳給甲方黨組織,。黨員還應(yīng)于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報材料，如實反映自己的思想,、工作情況,。乙方系預(yù)備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

6.乙方應(yīng)積極參加年度綜合考核,，并將考核結(jié)果送交甲方存檔,。

十一、派遣人員管理費的分擔

(一)乙方的人事檔案管理費,、戶籍管理費和租賃人員管理服務(wù)費由租賃單位承擔;

(二)乙方辦理流動手續(xù)的費用由乙方個人承擔;

(三)由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務(wù)(如職稱評審或職稱資格考試等)，費用由乙方承擔,。

十二,、合同續(xù)簽和解除

(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同,，至少應(yīng)當提前30日以書面方式向甲方提出,。

(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止,，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù),。

(三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方,，本合同解除,。

(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同,。

(五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時,，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三,、違約責任

(一)甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方,，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任,。

(二)乙方如未履行本合同約定的義務(wù),，給甲方、租賃單位造成損失的,，應(yīng)當依法承擔賠償責任,。

十四、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴,。

十五,、其他約定

(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù),，持租賃單位通知單,，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)乙方在解除或終止合同后 個月內(nèi)，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密,。

(三)乙方與甲方解除或終止本合同后,，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè),。

(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同一式叁份,，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。

附件 委托人事代理人員基本情況登記表(略)

甲方：___________________________

法定代表人

或委托代理人：(簽字)___________

乙方：(簽字)___________________

租賃單位：(蓋章)_______________

合同簽訂時間：___________________

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇八

甲方（用人單位）名稱：______________地址：______________________________性質(zhì)：______________________________乙方（勞動者）名稱：________________地址：______________________________家庭住址：__________________________身份證號碼：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

1.有固定期限,。本合同自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為________年。

2.無固定期限,。本合同自________年____月____日起,。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自________年____月____日至__________工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

4.合同期限內(nèi),，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為___個月,。

二,、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在____________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行工作制,，每日工作時間____小時。每周工作時間__小時,，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1.乙方試用期的工資標準為____元月。

2.乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_____元。

3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資,。

4.非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)豞___市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費,。

5.甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,，每個工作日應(yīng)支付夜班補貼_____元。

6.乙方依法享受年休假,、探親假,、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準,，支付乙方工資,。

7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇,。

①_____________________________；

②_____________________________,；

③_____________________________,。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護,、職業(yè)病防治等法律,、法規(guī),，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2.甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽,、安全帶、防毒口罩,、面具,、_____、____等,。

3.甲方負責對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和器材。

4.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼____元,。

5.乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉、控告,；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

6.乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇,。

7.乙方應(yīng)當學習和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用,、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告,。

8.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。

七,、職業(yè)培訓

1.甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓,；

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。

八,、勞動紀律

1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2.本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：_____________________

十,、違反勞動合同的責任

1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

3.其他違約責任：_______________________十

一,、雙方約定的其他事項：________________________________十

二,、附則

1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。地址1：____________________地址2：____________________（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋x）_________________ 乙方：（簽名）__________法定代表人或（委托代理人）：（簽章）_____________年____月____日 ________年____月____日合同鑒證（ ）鑒字第____號經(jīng)審查,，本合同符合勞動法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證,。鑒證機關(guān)：（蓋x）________ 鑒證人：（簽章）_________________年____月____日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇九

甲方法定代表人注冊地址乙方性別________年齡身份證號碼家庭住址郵編根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同。

第一條 勞動合同期限本合同為 期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于 終止,。

第二條 工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在

崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達到

標準,。

第三條 工作時間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

第四條 勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方對乙方實行 工資制度,。乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元,。乙方在試用期間的工資每月 元,。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行,。

第五條 保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險等),。乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎懲,、安全生產(chǎn),、勞動紀律、職業(yè)培訓,、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓,。乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第七條 勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第八條 勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致,，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份,。

第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償本勞動合同的解除,、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》

第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

第七章的規(guī)定承擔賠償責任。

第十一條 甲乙雙方約定的其他事項

第十二條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁,。

第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)

乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂時間：________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)

鑒證時間________年____月____日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇十

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_____ __(姓名)為___________________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱),。

第二條 勞動合同期限從 年 月日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月,，至________年____月____日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二,、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條 乙方在試用期每月工資為____________月,，試用期完后為__________每月，加班工資另計,。

第六條 每天工作時間為八個小時,。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇十一

編號：甲方(用人單位)__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方(姓名)__________性別：__________文化程度技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________簽訂說明

一,、雙方在簽訂本前應(yīng)先認真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上。

四,、工時分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行,。

六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

a,、有固定期限合同。期限個月,，自________年____月____日至________年____月____日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。

b,、無固定期限合同。自________年____月____日起,。

c,、以完成一定工作為期限的合同。具體為：.若乙方實際開始工作與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展。

二,、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1,、無試用期

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過兩個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

第三條錄用條件為：

a.文化知識：.

b.身體狀況：.

c.勞動技能：.

d.工作能力：.

e.團隊精神：.

f.其他：.

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前____日甲方。

三,、和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條乙方的工作地點：,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1,、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度,。

1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

2,、綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。

五、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎金補貼,，乙方的基本工資為元,，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為.

六,、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生,，杜絕違章操作和違章指揮,。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在中,，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經(jīng)濟補償責任：

1,、在試用期間被不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3,、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

6、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：,、身份證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十一條約定解除本合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4,、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

6,、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十五條有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2,、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休、退職,、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同

第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時不屬于本合同

第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

第二十七條乙方要求解除勞動合同,，需提前____日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

第二十九條本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經(jīng)濟補償和違約責任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同

第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列：

1,、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按________年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定,。

十、補充條款和特別約定

第三十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、采購資料、定價,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等,。

第三十三條補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。

2,、甲乙雙使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時,，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可,。十

一,、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人院起訴,。十

二,、其它

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準,。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)的權(quán)限,。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：__________(簽章) 乙方：__________(簽字)________年____月____日 ________年____月____日

正規(guī)勞動用人待遇合同書怎么寫篇十二

私營企業(yè)雇工勞動合同書甲方：乙方：甲方（雇用單位）法定代表人地址：乙方（受雇職工）性別：出生日期________年____月日（或委托代理人居民身份證號碼）編碼家庭住址所屬?。╛___市）地區(qū)縣（街道辦事處）文化程度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期________年____月____日,，其中試用期____月,。本合同至

終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事

工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動報酬

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息____日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資,；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資,；

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資,；

3、在法定休假節(jié)目工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資,。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

五,、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條在國家和____市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為

元,。

六,、勞動紀律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十四條，就變更合同達成協(xié)議的,；

第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同,，應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條解除終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

第二十一條勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同

第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿________年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費,；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償會培訓費和招接收費,。其標準為

。

九,、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期年____月____日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期________年____月____日使用說明

一,、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。

二,、企業(yè)與職私營企業(yè)雇工勞動合同書工利用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi),；需要告知的事項,，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。

三,、本合同中甲應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致,，不得有誤,。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“

九,、當事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清,。

五,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。

六、當事人約定的其他內(nèi)容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時,，可加附紙。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙各一份,，交乙方的不得由甲方代為保管