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觀全國勞模事跡有感 讀勞模事跡心得體會五篇

格式:DOC 上傳日期:2022-09-07 11:48:54
觀全國勞模事跡有感 讀勞模事跡心得體會五篇
時間:2022-09-07 11:48:54     小編:王wj

當我們備受啟迪時,,常常可以將它們寫成一篇心得體會,,如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,,我們一起來了解一下吧。

觀全國勞模事跡有感一

勞動是人類改造世界和征服世界的工具,,也是勞動者創(chuàng)造價值的手段,。勞動者先要有了對勞動的熱愛,任勞任怨地工作,腳踏實地地奮斗,,而后才有了勞模,。勞模也不是一“勞”即可成“模”的,靠的不是“先天”的稟賦,,而是“后天”的努力,,他們在平凡或不平凡的崗位上,把對勞動的熱愛融入工作,,化作一朵朵浪花,,匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神,,關鍵在做,干一行愛一行精一行成一行,,化平凡為超越,。

先進的輸變電技術自主創(chuàng)新的學術帶頭人,年產(chǎn)值數(shù)億元的高新技術企業(yè)管理者,,國家重點科研院所的院長助理,,行業(yè)技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得,而它們卻同時集中在年僅四十六歲的武守遠身上,。

“甘于奉獻,、善于創(chuàng)新、勤于思考,、勇于實踐”,,用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來,,種芝藝用實際行動彰顯了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質,,為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階、為國家電網(wǎng)公司建設世界一流的堅強智能電網(wǎng)貢獻了自己的力量,。

王金玲是隴南供電公司變電運行工區(qū)的一名普普通通的運行值班長,,今年34歲的她工作認真、負責,,待人真誠,、和善,在單位上一直有著很好的人緣,。自參加工作以來的十來年里她一直以“道雖通不行不至,,事雖小不為不成”的人生信條,從每件小事做起,,從一點一滴做起,,恪守著作為一個電力人的神圣職責

勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑,,國家電網(wǎng)公司各個時期的勞模很多,,它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰,。勞模的每一個事跡都是有生命的,我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去,,謳歌勞動,,贊頌創(chuàng)造,在全公司掀起學習勞動模范,、爭當勞動模范的熱潮,。

 

觀全國勞模事跡有感二

一年一度的五一勞動節(jié)就到來了,而五一的到來寓意著我們要向那些偉大的勞動模范學習了,,弘揚勞模精神是我們當下每個人民義不容辭的事情,,雖然我們不一定都能成為勞模,但人人都可以學習和踐行勞模的精神,。

在這美好的五一勞動節(jié)里,,我們除了享受假期快樂的時光外,更應該去做這節(jié)日本該有的意義事情,,那便是弘揚學習勞動模范的精神,,因為只有五一這個節(jié)日才具有代表性特色。而勞模精神沒有關環(huán)指定的預期,,更多的是出自于職業(yè)上的喜愛,,從中發(fā)現(xiàn)樂趣,體驗當中的喜悅,,而勞動的樂趣結果卻實至名歸,,期間我們不妨帶著問題和情感去學習,以另一個角度去看待身邊或社會上一些事情,,或許這樣我們更容易去學習到勞動模仿精神上的本質,。勞動模范更多的體現(xiàn)在于本職崗位上做好分內(nèi)的工作,勞模其實都是在我們身邊的楷模,,我們就是要學習勞模在處理問題時,,多問幾個為什么,常常性帶著自己的思考,,多站在他人的角度去思考著問題的所在根本之處,,這樣才能不斷使我們進步,成長,。

勞模的閃光點在于他們能夠把工作當成事業(yè),,把付出當成追求,在普普通通的崗位發(fā)揮出耀眼的光芒,,學習勞動模范精神首先要冼尊師重道,,尊重勞模,更應該帶著一中深厚的情感去學習,帶著真誠的心態(tài)去了解,,學習他們那種如何在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,,而這種精神正是我們當代社會人士一直所追求的目標之一,要學習到真的本事,,光用嘴巴講往往是不行,,更多的是在于實踐當中去摸索,去成長,,也許一些微不足道的事情,,就在我們身邊潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴},發(fā)現(xiàn)問題的根本所在,,進而將這一小件的事情做到更加完美,,極致。

學習勞動模范就是在宣告,,這種自強不息,,持之以恒的精神正是企業(yè)上所需的精神,這種吃苦耐勞,,百折不饒的精神也是我們每個人心中該有的表現(xiàn),而這種勞動模范的精神我相信會一直永遠的傳承下去,,同時也會讓這個社會越變越好的,。

 

觀全國勞模事跡有感三

每一個時代都有一種先進的精神,這種精神源于我們身邊,,每一個身份普通,,崗位平凡,業(yè)績突出的勞動者,,引領著無數(shù)的人戰(zhàn)勝苦難,,不懈創(chuàng)新,勤勉開拓,,這種精神稱之為勞模精神,,也是我們董事長所具有的精神。

優(yōu)秀的董事長現(xiàn)如今也是勞模,。她恪盡職守,,無私奉獻,帶領大家邁向更優(yōu)秀的階梯,,在平凡的工作和生活中做出了不平凡的貢獻,。在她身上集中體現(xiàn)了愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流,,艱苦奮斗,,勇于奉獻,淡泊名利,甘于奉獻的勞模精神和勞動者信念堅定,,立場鮮明,,胸懷大志,紀律嚴明,,開拓創(chuàng)新且自強不息的偉大品格,。因此,作為如此優(yōu)秀的董事長的員工,,我們應積極學習她的勞模精神,,必須立足本職崗位,以董事長為榜樣,,謹記宗旨:誠實守信,,安全可靠。振奮精神,,提高認識,,認清使命,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),,大力弘揚董事長的精神,,努力工作,為公司及社會做出自己的貢獻,。學習勞模精神,,學什么?隨著時代的發(fā)展,勞模被賦予越來越多的時代內(nèi)涵和元素,,但是無論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者,,無論是比表現(xiàn)還是比貢獻,無論是講精神作用還是講經(jīng)濟效益,,勞模的核心價值都是始終不變的一種愛崗敬業(yè),,勇于創(chuàng)新,甘于奉獻的精神,,一種對職業(yè),,對社會,對國家的`道德感,,責任感和使命感,。

第一學習董事長自律的精神,能管住自己的人,,才能管好自己的一生,,自律,讓自己離優(yōu)秀兩字越來越近,。

第二,,學習董事長艱苦奮斗,,艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。董事長的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的,,任何心存坐享其成,,好逸惡勞的想法和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的,我們應盡自己所能,,兢兢業(yè)業(yè)的工作,。

第三,學習董事長付出善良的品格,。董事長不計得失,,樂于服務,甘于奉獻的忘我精神是我們必須得學習的精神,,也是我們所努力的方向,。

我們學習勞模,不是光喊

口號

,,不是做表面文章,,而是學習勞模所表現(xiàn)出來的所有品質和精神狀態(tài)。這是一種無華的忠誠,,一種樸實的敬業(yè),,一種與日俱增的進取,更是一股指導我們實踐的強大力量,。

觀全國勞模事跡有感四

勞模是一種精神,。勞模在創(chuàng)造物質價值的同時,也在創(chuàng)造著精神價值,,他們成就了惠及后人的物質財富,也鑄就了永存史冊的精神財富,。有了勞模,,人類的勞動才顯出奪目光彩;有了勞模精神,我們的生活才更加充滿活力,。勞動價值觀念的進步永無止境,,勞動的定義、勞模的含義以及勞模精神的內(nèi)核也在不斷變得豐富和深刻,。我們所敬仰的,,不僅是勞模取得的成績,更是從中體現(xiàn)出來的一種精神;我們學習勞模,,不僅要學習他們?nèi)〉贸晒姆▽?,更是要學習他們對待勞動的態(tài)度,用心去做好點點滴滴工作,。

當年的那些老勞模的事跡還歷歷在目,,他們說過的那些質樸卻讓人熱血沸騰的話依舊言猶在耳,。今天,不斷涌現(xiàn)的新勞模繼承了他們最核心的精神,,并融入了這個新時代所特有的風范和意義,。在此種意義上,當下的勞模們已經(jīng)重新鍛造了勞模的概念,。在他們身上,,更突出了創(chuàng)新,、知識、激情、堅守等意義;在他們身上,,放大了某些勞模的個性,也保存了勞模的本質,。

當然,,有一點是不變的:這些人曾經(jīng)平凡,卻都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),,并在勤奮務實間保持著求真向上的心靈他們知道,,自己現(xiàn)在所有的辛勞、所有的艱難,、所有的付出以及所有的拼搏都是為了追求卓越,、活出自己、超越自我,。愿我們都能成為這樣的人,。時代是變化的,成功的真諦卻永恒恪盡職守,、愛崗敬業(yè)的精神和素質;刻苦鉆研,、孜孜求索的進取意識;嚴謹細致、精益求精的工作作風;樂于助人,、甘為人梯的高尚情操,。堅定的事業(yè)心、勤奮的學習鉆研狀態(tài),、敢于和善于創(chuàng)新的精神,、持續(xù)的熱情和斗志、與人分享并合作的境界永遠都是追求不凡作為的重要憑借,。

讓勞模精神成為激勵我們奮勇前進的精神動力和信念,,讓勞模精神促動我們追求卓越,成就夢想!讓我們從平凡中成就卓越之道,,從生活中探求生命真諦,,從現(xiàn)實中謀求超越本質,從點滴中收獲偉大成就,,讓我們像勞模們一樣帶著使命感投入工作和社會生活中,,一起去創(chuàng)造更加輝煌的人生和更美好的社會,。

 

觀全國勞模事跡有感五

__,男,,漢族,,出生于1963年,畢業(yè)于新疆工學院化學工程專業(yè),,1986年參加工作,,中共黨員,現(xiàn)任__能源綜合物流發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理,。自該同志擔任__能源綜合物流發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理以來,,一直以高標準嚴格要求自己,以身作則,,踏實工作,,務實創(chuàng)新。

他圍繞__能源“追求卓越,,科學發(fā)展”的企業(yè)精神,,兢兢業(yè)業(yè),克服萬千困難阻礙,,帶領商務團隊與殼牌和世界500強馬石油公司簽署合作框架協(xié)議,,強強聯(lián)合,持續(xù)做強__能源天然氣板塊業(yè)務,,進一步提高盈利能力,,積極為__能源開拓全球海外業(yè)務,提高__lng分銷轉運項目效率,。

他帶領__能源成功拓展上游氣源保供和下游市場接容,,充分發(fā)揮火車頭效應,邊施工建設邊開展經(jīng)營活動,,使企業(yè)成為__省乃至長三角區(qū)域液化天然氣調峰保供的重要生力軍和國家油氣政策改革的排頭兵,,為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出了較大貢獻。

20__年,,他帶領的建設團隊已基本完成__港呂四港區(qū)__能源lng分銷轉運站的一期工程建設,歷時24個月,,以自身多年在海內(nèi)外參與重大項目建設的經(jīng)驗和智慧為項目支招,,搶抓時間節(jié)點,將項目進度推進提前半年以上,,在國內(nèi)同類項目中創(chuàng)造了工程實施周期最短,、建設成本最優(yōu)的先例。

為了抓好隊伍建設,,他帶領公司員工,,積極響應集團公司號召,,進一步深入開展“三嚴三實”教育整頓、加強團隊管理,、團隊作風建設的要求,,__公司全體員工在公司黨支部的組織下每周六集中學習“孫主席、尚總裁的講話”,、“低成本發(fā)展年活動培訓”,、“兩學一做、提高黨員素質教育”等等,。

為了提升公司整體經(jīng)營水平,,他帶領公司成立了低成本發(fā)展年活動領導小組,劃分職責,。在公司內(nèi)宣貫并實踐低成本發(fā)展理念,,打造企業(yè)低成本發(fā)展模式?;顒尤嫣嵘斯竟芾硭?,實現(xiàn)成本“零浪費”、安全“零事故”,、效率“零延誤”,,實現(xiàn)經(jīng)營管理、施工管理精益化的管理目標,。

他帶領公司全體員工共同努力,,與政府部門、周邊友鄰企業(yè)建立了良好的互動關系,。20__年5月,,中共__市委和市政府授予__“20__年__‘三創(chuàng)’人物榮譽證書”;同年9月中共__市委推選__為“中國共產(chǎn)黨__市第十二次代表大會”代表;同年11月__呂四海洋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推選__為“__市人大代表”。

 

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