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企業(yè)員工短期培訓協(xié)議書怎么寫(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-27 20:05:23
企業(yè)員工短期培訓協(xié)議書怎么寫(三篇)
時間:2022-12-27 20:05:23     小編:zdfb

在日常的學習,、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,,僅供參考,,一起來看看吧

企業(yè)員工短期培訓協(xié)議書怎么寫篇一

乙方:____________________

甲乙雙方本著誠信,、友好,、互助的原則,簽訂本入股合同,。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,,履行此約:

一、入股時間:自 年 月 日起,至 年 月 日止,,共計 年,。

二、入股金額:乙方出資共計人民幣 元,,計 股,。

三、入股金資產計算:按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計),,共計100股(此為原始股),。甲方占 股,乙方占 股,。

四,、分紅:

①每月 日為分紅日,同時召開股東會議,。

②紅利按每月純利潤之 金額分配,。

五、退股,、中途退股,。

a、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,,已分紅利亦按1/3計算,。

b、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,,已分紅利亦按2/3計算,。

c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,,作為總資產計算標準,,再按股數退還。

六,、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,,作為裝修及硬件設備更新之用),,是為當月純利潤。

七,、其他:

①乙方在與甲方合同期內,,不得與任何人在 區(qū)域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后,,若未續(xù)約,,則在合同期滿后,,一年內,不得在當地從事相關行業(yè),。

③合同到期日前半年,,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,,惟乙方保有決定權,,若乙方決定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕,。

④每月財務,,由甲方保管,乙方監(jiān)管,,每月核算簽字后,,分紅。

八,、以上合同若有修正,,按甲、乙雙方同意后更正之,。

九,、本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方: ____________________乙 方:____________________

代表人:____________________ 身份證號:____________________

簽約日: 年 月 日

企業(yè)員工短期培訓協(xié)議書怎么寫篇二

甲方:

乙方:________年齡:性別:出生年月:

學歷:專業(yè):身份證號碼:家庭住址:

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一,、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),學習期自________年____月____日起至________年____月____日,,實計為期______,。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,,否則以曠工論處,。

三、乙方的學習時間,,計入工作時間之內,,按連續(xù)工齡累計,。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時,,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間,,甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間,,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受甲方指令,,終止學習,,返回甲方,并依有關規(guī)定處理,。

六,、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,,并附學校有關成績等方面的記錄,。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,,視同在甲方內的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓學習期間的學費、書費,、調研費,、實習費、上機費,、住宿費,、來回往返甲方的交通費由甲方全額承擔。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職,,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算,。

十,、培訓學習結束后,,乙方應為甲方繼續(xù)服務________年,從培訓結束之日起算,。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內,乙方以任何理由解除勞動合同的,,乙方應賠償甲方培訓費用,,具體支付方法是:按服務期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,,服務期限不足________年的按實際月份計算,。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理,。

十一,、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,,亦照此辦理,。

十二、培訓學習結束后,,乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,,按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。

十三,、乙方在學習期間成績優(yōu)異,,有杰出表現,甲方將視情況給予獎勵,。

十四,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章:乙方簽章:

年____月____日________年____月____日

企業(yè)員工短期培訓協(xié)議書怎么寫篇三

甲方:

乙方(借出單位): 地址: 法定代表人:

甲乙雙方因工作開展需要,,經協(xié)商一致,,借調乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作,。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿,、友好協(xié)商的原則,,共同簽署本協(xié)議。

一,、借調期限

從_____年____月____日起到_____年__ __月__日止,,為期_____個月,。如借調時間調整,由甲方雙方協(xié)商確定,。

二,、甲方權利和義務

1、負責借調人員的日常管理,,按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評,。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,,甲方可將其退回乙方,,由乙方進行處理。

2,、根據國家,、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施,、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具,。

3、承借調人員借調期間的各項管理費用,,包括工資,、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

三,、乙方權利和義務

1,、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資,、福利信息,。

2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳,。

3,、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,,應提前告知甲方。

四,、費用及結算

1,、借調人員的各項待遇,包括薪資,、社會保險,、公積金、差旅及其他福利,,均按照甲方相關管理制度執(zhí)行;

2,、借調人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分,,由甲方承擔,個人繳納部分,,由借調人員自行承擔,,并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關費用,,由甲乙雙方定期結算,。

五、其他

1,、借調期間,,甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》,明確工作內容,、待遇等相關信息,。

2、本協(xié)議一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,具有同等法律效力,。

3,、如有其他約定,雙方可另行約定,,以作此協(xié)議的附件,。

甲方(蓋章): 乙方:(蓋章):

法定代表人 : 法定代表人:

或委托代理人(簽章): 或委托代理人(簽章):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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