無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

2022年財務總監(jiān)個人簡歷優(yōu)秀6篇一

20xx．09——20xx.06中國社會科學院研究生MBA金融

19xx．09——19xx.06河南財經學院本科會計

2022年財務總監(jiān)個人簡歷優(yōu)秀6篇二

按照公司領導班子成員分工,，我主要負責公司企業(yè)會計基礎管理、財務管理與監(jiān)督,、財會內控機制建設,，以及企業(yè)投融資、擔保,、大額資金使用等重大財務事項監(jiān)管和審計工作,。分管公司財務部。20xx年來,，我能夠忠于職守,，勤政務實，廉潔自律,，較好地組織完成了各項工作任務,。下面本人就履行工作職責和落實黨風廉政建設責任制情況向考察組領導及與會全體同志作一簡要匯報。請予評議,。

一,、堅持學習，不斷提高思想政治素養(yǎng)和自身綜合素質

（一）強化自身修養(yǎng),，堅定政治信念,，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造,，要保持思想的先進性,，就必須不斷地學習，不斷超越自我,。一是注重理論知識的學習和積累,。在工作之余潛心研讀了馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論原著以及江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大,、十六屆四中全會,、十七大等文獻資料，并將其精神實質融匯貫通,，系統(tǒng)地加以認知和領會,，做到理論聯(lián)系實際，著眼于對現(xiàn)實問題的 baihuawen.cn 理論思考,，著眼于新的實踐和發(fā)展,，切實解決工作中存在的問題；二是在學習的過程中,，能夠勤于思考,、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際,、說實話,、辦實事、求實效,；能夠較好結合本單位實際,，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和國家的法律法規(guī),，自覺在思想上、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致,。三是堅持嚴于律已，寬以待人,，注重團結,，自覺遵守黨的民主集中制原則，端正態(tài)度,，擺正位置,，正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關系，工作上既能相互協(xié)調,、相互配合,、相互支持、相互監(jiān)督,，又按照工作分工,，各司其職，各盡其責,，各展其才,。

（二）加強業(yè)務學習、全面開拓視野,、努力提高管理水平

本人一貫注重專業(yè)知識學習,，潛心研究了《企業(yè)財務通則》、《新企業(yè)會計準則》的若干重要變化及其對企業(yè)的影響,，系統(tǒng)掌握財務管理理論,，深入了解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規(guī),，利用政策資源,，規(guī)避財務風險，促進財務工作健康發(fā)展,。同時著重學習了經濟,、管理,、法律、領導科學等知識,，豐富知識體系,，提高了運用理論知識指導實踐的能力，決策能力,，組織協(xié)調能力及領導藝術水平,。

二、履行職責基本情況

公司經營規(guī)?？s小,，效益下滑，銀行壓貸,，稅務稽查力度加大,，法律訴訟官司不斷，資金極度緊張的情況下,，按照自治區(qū)政府,、財政廳及國資委的統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署,，在各方面的積極配合下,，我在企業(yè)內部控制制度建設、企業(yè)資產質量安全性,、會計信息的真實性,、企業(yè)經營管理的有效性及融資等方面做了大量細致的工作，主要工作如下：

（一）安排部署年度財務工作要點,。

年初,，根據公司經濟工作會議的總體要求，結合企業(yè)生產經營的現(xiàn)狀,，在上年財務管理工作經驗的基礎上,，針對普遍存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，確定了以“強化內部控制,，規(guī)范程序管理,，狠抓制度落實，注重產生實效”作為工作主題,，就財務工作作了要點安排，從繼續(xù)推行全面預算管理,、加強資金管理,、杜絕“實物抵賬”、積極處置現(xiàn)有實物資產,、項目成本管理,、會計信息化建設,、加強審計監(jiān)督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署，為提高公司公司整體財務管理水平,，堵塞漏洞,，使會計工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務提供了指導。并督促各子公司按照工作要點組織落實

（二）完善財務制度建設,，進一步規(guī)范各項會計工作

工作要落實,，制度是保障。完善財務制度建設,，進一步規(guī)范各項會計工作 ,。一是根據開始執(zhí)行的國家財政部重新修訂的《企業(yè)財務通則》，結合本企業(yè)實際,，組織起草了《公司《企業(yè)財務通則》實施細則》,，原有的企業(yè)財務制度體系將逐步被更新，要構建資本權屬清晰,、財務關系明確,、符合企業(yè)法人治理結構要求的企業(yè)財務管理體制?！秾嵤┘殑t》中明確了資金籌集,、資產營運、成本控制,、收益分配,、信息管理、財務監(jiān)督等六大財務管理要素,，并結合不同財務管理要素,，對財務管理方法和政策要求做出了規(guī)范。

二是組織指導出臺了《公司財務預算管理實施辦法》,。面對目前市場經濟條件,，能否控制成本、降低成本是企業(yè)在市場競爭中取勝的關鍵,，而推行財務預算管理是降低產品成本行之有效的一種方法,。通過對基層財務預算執(zhí)行情況調查，自下而上的報告,、專題研討等工作,，組織制定了《公司財務預算管理實施辦法》，從實施預算管理的條件,、財務預算的編制程序,、內容和方法、財務預算的執(zhí)行,、控制與調整,、財務預算的差異分析,、考核等反面做出了詳細制度安排。該辦法為確保預算管理落到實處,，推進規(guī)范企業(yè)財務預算管理提供了指導,。促進企業(yè)建立、健全內部約束機制,，以財務預算為切入點推進企業(yè)實現(xiàn)全面預算管理,。

（三）積極盤活存量資產，維持公司本部正常開支,。

按照國家稅務總局下發(fā)的《國家稅務局關于進一步加強總機構提取管理費稅前扣除審批管理的通知》,，公司不符合稅前分攤管理費的條件，從起公司沒有再收取子公司管理費,，只能從對內投資中按比例收取股利,，公司近兩年生產任務不足，資金極其緊張,，產值利潤均有較大幅度下降,，從對內投資收益看公司總體有收益，但從子公司個體看虧損單位多,，有利潤的單位股利上繳壓力大,，資金短缺無力上繳。在此種不利情況下,，為解決資金來源,，維持公司本部正常開支，我積極盤活存量資產,，最大限度地回收資金,，一是隨行就市對高層住宅及多層舊宅，多套出售,，回收資金萬元,；二是對海口,、三亞的兩處房產進行處置,，本人三下海南，通過評估,、進場,、掛牌、拍賣直至成交全程跟蹤,，回收資金萬元,。兩項共計88萬元。

（四）深入企業(yè)開展調研,，依據各企業(yè)的不同情況,，提出指導性意見

多次深入基層，了解情況,，解決實際問題,。組織協(xié)調完成了公司所屬的鋼材市場，鋼結構廠整體劃撥給公司所屬物流公司,、安裝公司的資產移交和劃轉工作,，多次調節(jié)雙方矛盾，提出解決辦法,，平衡各方利益,，最終理順了移交資產的權屬關系,，界定了積留的資產糾紛問題。

（五）開展經濟分析活動

根據子企業(yè)季表報反映出來的問題，召開經濟運行分析會,。針對盈利能力弱、項目成本管理下滑,、應收工程款居高不下,、環(huán)比指標出現(xiàn)明細差異等問題進行深度剖析總結，要求各子公司提出解決這些問題的可行性辦法,，并依據不同情況給于指導性意見,，監(jiān)督落實。

（六）審計廳對原主要領導離任審計所指出的問題的處理 ：

1,、審計廳對原主要領導離任審計時,，對公司的經營管理提出了很好的意見建議，并做出了較客觀的評價,，對于提出的問題我們虛心接受,，如：不良資產數額巨大；對外擔保,、或有負債數額較大,，存在較大財務風險；個別單位備用金出借管理不善等等問題,，對此我們加大管理力度,，進行了積極整改落實。

2,、對有些問題,，如提出的：“抵賬業(yè)務管理尚不夠嚴格，存在國有資產流失現(xiàn)象,；公司出借國際分公司資金,，形成損失，未納入會計報表,；部分子公司報表未納入公司合并報表”等等問題,，對此我們提供了大量有力的相關證據,，進行了耐心細致的解釋說明工作。

（七）組織清理國際分公司遺留問題,。

國際分公司機構解散,，資產財務沒有移交，經辦人員也均離職,，給清理工作帶來了很多困難,。為了維護企業(yè)利益，減少損失,，想方設法組織人員進行了清理,，通過與離職經辦人員的積極溝通、耐心說服,、配合工作,，取得了實質性進展，其中228萬元的冰葡萄項目及時做了稅務申請,，允許列入壞賬,，稅前列支。個人債權也進行了認真清理,，效果明顯,。

（八）積極應對稅務稽查。

市地稅稽查局對我公司到財務情況進行稅務檢查,，提出的補稅問題集中有兩項：一是對拆遷補償收益要征收所得稅,。二是對經稅務局批復允許稅前列支管理費項目中的工資，按計稅工資調整計算所得稅,。若該補稅事項成立,，將給公司帶來無法想象的巨大壓力，為此,，積極利用各種社會資源,，同國資委、財政廳,、國土資源廳等相關部門進行了廣泛而深入的溝通,，取得諒解，達成共識,，向稅務局提供證據,，做好解釋工作，化解矛盾,，維護了企業(yè)利益,。

（九）完成了清產核資的后期工作。一是對的清產核資工作中發(fā)現(xiàn)的各企業(yè)存在的問題，通過制度建設,、專題研究,，實地調查解決等方式，進行了落實整改,。二是組織企業(yè)相關人員補充大量證據,，協(xié)同會計師事務所審計人員,，當面向國資委對公司申報的損失進行了逐項解釋,，國資委據此予以認定，決算工作前下達批復,。

（十）組織開展第三屆會計知識大賽,。

按照國家財政部和自治區(qū)財政廳的統(tǒng)一部署與安排，組織了“省公司第三屆會計知識大賽,。經過成立機構,、安排部署、選拔選手,、制定規(guī)則,、競賽命題、網上答題,、筆試,、初賽、決賽等工作環(huán)節(jié),，歷時半年,，取得圓滿成功。通過競賽這種形式,，宣傳會計法,、宣傳新的會計準則，掀起了學習的熱潮,，加強會計隊伍和財務工作建設,，提高會計人員的職業(yè)素質和專業(yè)水平，發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀會計工作者及后備人才,；擴大會計人員的影響,，強化財務會計工作在企業(yè)經營管理中的職能作用，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

（十一）抓好會計人員繼續(xù)教育工作,。

認真組織完成了高級專業(yè)技術資格報名審定工作。舉辦了新準則學習班,，對公司本部及子公司骨干和主辦進行了為期七天的培訓,，參與培訓人次近百人。在開班儀式上我作了《認真學習貫徹企業(yè)會計準則體系，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展》的主題發(fā)言,，對學習的必要性和重要性作了闡述,，并對如何理解和學習新企業(yè)會計準則體系提出了建議，最后對如何做好下一步工作提出了更高要求,。通過學習,，使大家認識到新會計準則體系的精神實質，為更好地貫徹新企業(yè)會計準則,、不斷提高會計信息質量和會計工作水平提供了幫助,。

（十二）認真安排部署財務決算工作。

企業(yè)會計決算報表同往年相比,，框架結構,、填列內容及方式均發(fā)生了較大變化。為了做好的會計決算工作,，組織印發(fā)了《關于做好企業(yè)財務會計決算工作的通知》,，對編表的各項工作做了具體要求。并在會計決算工作動員會上做了題為《創(chuàng)新工作思路,，強化組織落實,，加強企業(yè)財務信息化建設》的講話，對財務決算工作進行了安排部署,，回顧全年的財務會計工作,，肯定成績，指出不足及今后努力的方向,，對的財務信息建設工作做了展望和整體規(guī)劃,。

（十三）加強資金管理，積極籌措資金,。

生產任務不足,，資金回收困難，銀行依然不斷壓縮授信規(guī)模,，減少貸款,，公司資金嚴重短缺，在如此惡劣的情況下,，通過同相關銀行積極溝通協(xié)調,，努力歸還銀行貸款本金及利息，盡最大可能改善公司的銀企關系,，維持企業(yè)資金基本暢通,。，公司歸還各銀行貸款本金88萬元,，公司結算中心管理的內部貸款為億元,。截至12月31日,，公司管理的銀行貸款總額為億元，并全部提供了資產抵押擔保手續(xù),。內部借款超過外部借款億元,，為內部單位提供了有力的資金支持。

進一步完善內部結算中心的資金管理辦法,，繼續(xù)貫徹執(zhí)行公司儲備金制度,，收回了以前年度股利萬元，其中貨幣資金收取萬元,，轉賬收取萬元,，主要為其申報上市，以應上繳股利抵償公司下屬各控股子公司間應收賬款,，為增加關聯(lián)方應收賬款的可收回性提供保證,。按時收取、撥付總承包工程款,，積極辦理所屬單位總承包工程項目所需要的銀行保函及信貸證明，為公司總承包工程項目的中標及履約提供了前期保證,。共收取總承包費萬元,。

今年，由于總承包而引發(fā)的子公司法律訴訟不斷,，對公司的帳戶多次查封,，面對困境，積極協(xié)調各種社會關系,，盡量化解矛盾,，想方設法保證公司的資金安全及各項經濟業(yè)務的正常開展。

（十四）認真組織內部審計工作,，切實維護公司經濟秩序,。

全年完成直屬審計項目19個，對所屬子公司上年度財務收支,、經營狀況進行了全面審計,，下發(fā)了審計意見書。為維護經濟秩序,，改進和加強管理,，促進企業(yè)資產優(yōu)良性的發(fā)展，提高經濟效益和加強廉政建設,，提高會計基礎工作規(guī)范等方面,，發(fā)揮了重要作用。在審計的過程中,，我們通過抽調下屬單位內審人員參與審計的方式,，以審代培,，不僅完成了審計工作任務，而且提高了內審人員的業(yè)務素質,，公司會計報表工作獲得企業(yè)類報表二等獎,。

三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制的情況

一年來嚴格要求自己,，堅持廉潔從政,，堅持認真學習中央、自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,，在思想上構筑拒腐防變的長城,。能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定,，按照各項廉政規(guī)定要求辦事,，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評,，認真遵守“四大紀律,、八項要求”、“五個不許”和“十二條”規(guī)定,，切實做到“八個堅持,，八個反對”。在處事為人上,，堅持誠實做人,，踏實做事，為人正派,，辦事公道,，大事講原則，小事講風格,，做到以制度來管人,，對事不對人，比較注意把握自己的角色定位,，自覺地維護大局,，維護團結。在處理工作關系上,，始終以強烈的事業(yè)心和責任感,、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人,，用自己的形象影響人,，用自己的誠意打動人,。自己一年來堅持自重、自省,、自警,、自勵，自律,，身先士卒,，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用,。在認真做好自身廉潔從政的同時,，還定期檢查、指導,、督促主管部門廉政建設的工作落實情況,，促進廉政建設順利開展。嚴格教育和管理家屬子女及身邊工作人員,，著眼防范,，防止在他們身上發(fā)生違法違紀問題和不廉潔行為。自我回顧檢查,，沒有出現(xiàn)任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規(guī)定的行為,。

四、存在的不足和今后努力的方向

綜觀一年來的工作,，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，主要有：

一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠,；

二是工作方法不夠細致,，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,，還不能完全做到冷靜思考,、沉著應對，時常表現(xiàn)出急躁情緒,，有時要求過高,，態(tài)度過激，方法欠妥,；

三是在工作中,，溝通協(xié)調不夠，調動發(fā)揮各個方面的作用不夠,，事必躬親的多,，各層次的作用尚未完全發(fā)揮。

在今后的工作中,，我將進一步加強理論學習,；轉變工作作風,；強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾,，找準工作的突破口,。

一是公司財務資源整合有待創(chuàng)新。

企業(yè)公司作為企業(yè)群體,，其最大優(yōu)勢在于它的整體性,，離開了整體性，企業(yè)公司并無優(yōu)勢可言,。因此,，企業(yè)公司在制定內部財務管理工作體制時，根據分級,、分權原則,，明確規(guī)定各成員企業(yè)財務管理權限、范圍及責任,，以確保公司整體目標的實現(xiàn),。財務總部為履行職責應設置投資管理中心、融資管理中心,、資金結算中心,、資本運營監(jiān)控中心、稅費管理中心,，財務預算控制中心,、財務會計管理中心，建立“統(tǒng)一管理,，集中運作,，預算統(tǒng)籌，風險監(jiān)控,，績效考評”的公司化財務管理模式,。

二是公司資金管理有待加強。

目前,，公司資金分散,，使用效率低下。由于點多面廣,，在資金流轉過程中存在許多漏洞,，預算管理形同虛設，相應的內控機制不健全,，考核力度不夠,，導致有章不循。今后應實行收八個統(tǒng)一,，統(tǒng)一資金計劃,，推行全面預算管理,；統(tǒng)一資金調配，強化結算中心功能,；統(tǒng)一結算,，與金融機構建立合作關系，推行網上銀行,；統(tǒng)一資金籌措,，加強財務風險管理；統(tǒng)一信息系統(tǒng),，建立高效,、快捷的資金管理運行系統(tǒng)；統(tǒng)一考核,，完善資金管理評估系統(tǒng),；統(tǒng)一思想，建立健全資金監(jiān)控體系,；統(tǒng)一風險意識,，強化資金集中管理意識，樹立資金成本,，資金風險,，資金效益觀念。

三是全面提高財務信息質量問題,。

從加強財務會計基礎規(guī)范入手,，健全審核審計機制，加大監(jiān)督檢查力度,，有效防止和減少各種違規(guī)行為發(fā)生,，從根本上保障企業(yè)財務信息的真實性和完整性，解決好會計信息靈,、準、及時的問題,，提高企業(yè)財務信息的使用效益,。

四是加強項目成本管理。

解決成本觀念淡薄,，系統(tǒng)環(huán)節(jié)松散,，手段落后，指標不落實的問題,。通過優(yōu)化資源配置,，優(yōu)化施工方案，主要材料集中控制,，工程數量控制等,，真正提高項目盈利水平,。

五是在國家實施從緊的貨幣政策下，公司及各子公司融資形勢嚴峻,，采取有效的措施,，狠抓增收節(jié)支工作，積極應對政策帶給我們的不利影響,。

2022年財務總監(jiān)個人簡歷優(yōu)秀6篇三

職責描述:

1,、負責公司的會計管理、財務計劃,、財務程序,、內部審計、財物,、成本控制和投資研究分析,；

2、負責公司的財務報表（子公司報表,、合并報表等）,、稅務規(guī)劃、現(xiàn)金流管理,、融資,、審計等；

3,、負責公司財務管理及內部控制,，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況,；

4,、制定、管理和實施公司的經濟,、財務標準和程序,，以滿足控制風險的要求；

5,、分析并改進現(xiàn)有流程,，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格:

1,、本科財務類專業(yè),，211,985全日制本科優(yōu)先

2、10年以上相關工作經驗,，其中3年左右大公司財務經理經驗,、或者中等公司財務總監(jiān)

3、有CPA

4、制造業(yè)背景優(yōu)先

5,、穩(wěn)重開朗,，品行端正

6、年齡在35-50歲之間優(yōu)先,。

2022年財務總監(jiān)個人簡歷優(yōu)秀6篇四

隨著時間的流逝,，時間到了20xx年，總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發(fā)現(xiàn)自己,，完善自我,。

20xx年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心,，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足,，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升,，出納及行政,、人事的工作做出以下總結：

一、失誤,、缺點

1,、每月跟進行帳務核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找,，做到帳實相符

2,、對員工報銷做出嚴格管理，嚴格要求按規(guī)章制度管理

3,、心態(tài)調整,。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”

4,、做到對公司人員上班工作態(tài)度的監(jiān)督并考核

5,、對公司員工上下班考勤、外出,、請假等,，嚴格要求按照規(guī)則制度管理

二、出納職責

在這期間,，我因在財務上做如下具體工作,。

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支。

2,、出納員支付（包括公,、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經理,、財務經理,、經辦人簽字,。

3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳,，逐筆記載現(xiàn)金收付,。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報當日現(xiàn)金流量表,，做到日清月結,、每日結算、帳款相符,、定期盤點,。

4、銷售,、維修配件的貨款必須入賬,。

5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬,。

6,、當日有到款，必須當日開具收款收據,。

7,、月底及時與財務人員對帳。（帳實相符,，帳帳相符）

（1）現(xiàn)金帳收支,。

（2）工程部回款與已送未結。

（3）外圍發(fā)貨及到款,。

知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線,，財務收支的關口,，占有重要的地位。

三,、今后的努力方向

1,、作為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：

a,、學習,。了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。

b,、學會制訂本職崗位工作制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。

c,、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

d,、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、票據,、各種印鑒的保管,。

e、很好的溝通能力,。特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力,。

2、物流

作為公司物流部,，及時準確的將貨物高效率送達指定地點（顧客,、經銷商、專賣店）和外圍退貨的及時跟蹤到位,，做到完善的物流服務,。

同時，我要進行物流與財務知識的不斷學習與實踐,，吸取08年遺憾與不足及收獲的經驗,，來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上公司發(fā)展步伐,。學習前輩們的長處來發(fā)現(xiàn)自己,，發(fā)展自己，及時的與他人溝通,，建立良好的工作氛圍,。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，我的2009年將在充實、喜悅,、收獲中度過,。以我的座右銘“好好學習，天天向上”（善良）為準則,。

在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！

2022年財務總監(jiān)個人簡歷優(yōu)秀6篇五

1,。參與公司年度經營計劃和預算方案；掌握和了解公司內外動態(tài),，及時向總經理反映，并提出建議,。

2,。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃,；組織監(jiān)督各項財務制度執(zhí)行情況,；建立健全內部控制體系；參與公司重大財務問題的決策,，提出專家性意見,。

3。支持編制年度資金收支計劃,，信貸計劃,，擬定資金融資方案；合理籌集,、調度和使用資金,；領導組織融資工作和稅務籌劃工作。

4,。審核公司各項資金及費用支出,；根據公司經營目標，組織編制財務預算,；考核和分析公司預算執(zhí)行情況,。

5。負責公司財務人員隊伍建設,，選拔,、配備、評價下屬人員,；協(xié)調財務系統(tǒng)內部關系及公司內,、外部關系；完成總經理交辦的其他工作,。

2022年財務總監(jiān)個人簡歷優(yōu)秀6篇六

本人自X年X月參加工作以來,？歷任XXX單位財務會計、XX單位主辦會計,、XX單位財務科科長,，自XX年以來被聘為XX公司財務總監(jiān)?；仡櫴嗄陙淼墓ぷ?？我覺得自己出色完成了崗位工作任務,，取得了一定的成績，也獲得了不少榮譽?，F(xiàn)總結如下：

一,、工作成績

為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費（管理費用、銷售費用,、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%,。年初親自起草制定了《×××××關于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假,。主持制定了《X公司材料管理手冊》,，進一步完善了以經營責任制為中心？責,、權,、利相結合,，按勞分配、績效優(yōu)先,、兼顧公平的經營材料進銷體系,，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用。

會計工作的日常業(yè)務現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理,，平時做好信息錄入工作,，加班加點是一個常事，經常忙得頭昏眼花,，吃不好睡不好，碰到突發(fā)問題更是如此,。我曾經為一個項目的審計事宜在酒店里吃了一周的方便面,、八寶粥，以致工作結束后,，我聞到方便面的氣味都想吐,，至今不是餓急了，我是堅決不吃方便面的,。按時出報表,，這是基礎要求，所以免不了常常加班加點到深夜,。獨立成擔責任的壓力和企業(yè)風險給我?guī)砉ぷ魃系膲毫?，集團的一個下屬生物制藥企業(yè)進行GMP認證，老板讓我去組織,，我雖然經歷過類似ISO9000之類的認證,，到對醫(yī)藥企業(yè)的認證從沒做過，加之該企業(yè)不正規(guī),，而生物醫(yī)藥產品的認證又是國家組織的認證,，應該說是要求最嚴的認證，認證不過關就意味著這個企業(yè)半年以上的時間內不能生產或投產,，更不用說產品在市場上銷售了,，那就會拖垮這個企業(yè)，我食不甘味,，夜不能寐,，最終順利完成了工作。

二,、持續(xù)不斷的學習準備

中國處于一個改革的年代,，改革就意味著變革，就像古哲學家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的,。這就要求我們必須不斷的學習,。我學的會計教材還是資金平衡表,，完全是計劃經濟那一套，雖然在原單位也接觸過資產負債表,，也學過一本資本主義會計教材,，那也不系統(tǒng)。九三年會計制度改革后,，才走上軌道,。為了適應這種變化，就開始參加注冊會計師考試,，考完以后,，又參加一個大學的研究生課程班學習，學完以后又參加國際內部審計師考試（很可惜,，過了兩門,，后來因為一些事給耽誤了），我除了參加考試外,，自己當了十年財務總監(jiān),，大約買了有一萬塊錢的專業(yè)書籍自學。我有今天,，除了機遇之外,，更多的是自己不斷的學習的結果，而學習就是一種準備,，機遇總是給有準備的人,。當然，參加考試,，拿到各種證書,，是一個結果，有一塊招牌,，但是,，我更注意這個學習的過程，在工作中學習,，把學習與工作結合起來,，學是為了用，不僅僅是為了考,。

三,、溝通能力

為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據,，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務,、物流中心數據口徑一致。為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管,，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績

被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網,，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

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