總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

年度行政工作總結 個人篇一

依法行政工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及國土資源的方方面面,，做好法制工作,，必須把國土資源法制工作的重心從強化行政權力轉移到依法行政上來。為此,，我局采取了一系列措施,，打牢依法行政工作基礎。在內務基礎工作中,，我們從“實”入手,，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領導，把依法行政工作納入各科室工作的重要考核內容,，指定由局政策法規(guī)科負責全州國土資源系統(tǒng)依法行政工作的組織,、協(xié)調、指導和監(jiān)督,；二是制定工作計劃,，根據計劃對全州依法行政工作和行政執(zhí)法情況進行定期跟蹤檢查，并結合行風評議工作,，就依法行政工作過程中出現的一些問題,，及時進行自查自糾,，制定相應的整改措施，取得了較好的效果,；三是夯實內務基礎,，對局機關制定的規(guī)范性文件必須由政策法規(guī)科進行合法性審查，對執(zhí)法文書全部使用法定的預定格式,，對各級文件整理裝訂成冊,，對各類辦案會議,、檢查認真記錄,，對舉報材料及查處結果歸類存檔。

（一）,、強化依法行政意識和能力

1,、為做好依法行政工作，我局成立以局黨組書記為組長,，黨組成員為副組長,，相關科室、中心負責人為成員的依法行政領導小組,，明確局政策法規(guī)科負責全州依法行政的組織,、協(xié)調、指導和監(jiān)督工作,。利用視頻會由黨組書記,、局長楊仕剛作了《關于加全州國土系統(tǒng)依法行政工作的意見》專題講座并下發(fā)文件，從七個方面要求國土資源糸統(tǒng)提高依法行政意識和能力,，有力地推進了全州國土系統(tǒng)依法行政工作,。

2、為了提高全局干部職工依法行政意識和能力,，準確運用法律法規(guī)處理國土資源事務的能力,，我局建立《領導干部學法用法制度》、《領導干部任職前法律知識考試制度》等相關制度,，每年對領導干部進行學法用法和依法行政工作進行考核,。

3、定期對執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓,，一是訂購了《土地管理法》,、《礦產資源法》、《行政許可法》,、《行政訴訟法》,、《行政復議法》、《國家賠償法》,、《行政強制法》等10多種法律法規(guī)學習材料,，由局領導帶頭，采取集中學習與分組學習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式,，加強人員的理論和業(yè)務學習,，今年以來，我局共開展全局法律知識集中培訓2次,，每年年終對各派出機構和直屬單位進行推進依法行政工作的考核,。二是通過組織全體執(zhí)法人員參加執(zhí)法監(jiān)察培訓，培訓合格后才辦理《行政執(zhí)法證》,，并嚴格要求各執(zhí)法科室和執(zhí)法人員在法律法規(guī)范圍內履行職責,，同時保證了執(zhí)法主體的合法性。

4,、為貫徹實施《條例》和《信息管理辦法》,，我局根據國土資源工作的實情和特點，制定,、完善了一系列規(guī)章制度,，特別針對政務信息網上公開工作制定了《黔西南州國土資源局政府信息公開指南》、《黔西南州國土資源局政務信息網上公開審查制度》,、《黔西南州國土資源局信息發(fā)布流程》等制度,。同時還將政務信息網上公開工作納入績效考核體系，與我局績效考核掛鉤,，切實推動政府信息公開工作深入開展,。

5、積極配合政府法制辦做好國土資源行政復議工作,。今年以來共受理行政復議案件29宗,，其中土地確權案21宗，土地征收案4宗,，土地頒證案2宗,，土地行政管理案1宗，地質災害認定案1宗,。截止12月14日29宗案件維持原行政決定12宗,，終止7宗，駁回1宗,，撤銷4宗,，不受理3宗，未結案2宗,。以上復議案件告政府的25宗,，告國土局的4宗。

（二）,、推進依法科學民主決策

制定落實了《州政府重大決策程序暫行規(guī)定》內部決策規(guī)則,，在土地利用總體規(guī)劃的編制和調查,、年度工作計劃的制訂、土地出讓,、礦業(yè)權出讓,、土地開發(fā)整理、干部隊伍建設,、黨風廉政建設的重大問題和相關措施,、黨組及局行政領導班子自身建設和干部任免等項重大決策均執(zhí)行合法性審查、集體討論,、執(zhí)行跟蹤和后評制度,，未發(fā)生決策錯誤決策失誤；嚴格執(zhí)行了糾錯制度及責任追究制度,，針對涉及面廣與群眾利益相關的,，執(zhí)行了公開征詢意見制度,；如在土地利用總體規(guī)劃,、礦產資源規(guī)劃、土地,、礦產資源評估,、土地開發(fā)整理、地調等涉及經濟社會發(fā)展等專業(yè)性強的決策,，則執(zhí)行了專家咨詢論證制度,。

（三）、深化行政審批制度改革

1,、我局已將行政許可審批事項全部納入州政務服務中心統(tǒng)一管理,，并將土地、礦權及測繪等行政許可的事項,、依據,、條件、數量,、程序,、期限及需提交的全部材料目錄和申請書示范文本等在辦公場所、局域網等處公示,。未增設,、變更行政許可項目，在法定期限內公平,、公正實施了行政許可,。

2、推進政務公開完善政務服務體糸,，運用多種形式全面推進政務公開工作,，規(guī)范國土資源行政許可行為,，完善行政許可的技術規(guī)范和技術審查規(guī)程。一是編制修定了《黔西南州國土資源局依法行政手冊》和《黔西南州國土資源局辦事指南》,；二是按照州政府“兩集中,，兩到位”的要求，對局行政許可,、非行政許可,、便民服務事項進行了全面清理，并成立了行政審批服務科,，委派了首席代表,，對26項行政許可、非行政許可,、便民服務事項進行了全面授權,；三是采取以會代訓方式進行了國土資源報件規(guī)范化業(yè)務培訓；

年度行政工作總結 個人篇二

一年來,，縣商務局在縣政府法制辦和上級主管部門的指導下,，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》精神，緊緊圍繞《石門縣20xx年推進依法行政工作要點》和《商務局20xx年依法行政工作計劃》,，堅持依法行政,，致力創(chuàng)建服務型機關，在組織建設,、學習培訓和宣傳,、落實管理職能、政務公開,、隊伍建設等方面做了大量的工作,，取得了較好的成效。現將有關情況總結匯報如下：

成立了由局黨組副書記,、局長李家勝任組長,，分管副局長唐宏勝、周智慧為副組長,，其余班子成員和各股室負責人為成員的依法行政領導小組,。使依法行政工作有領導抓、有機構管,、有專人辦,，從組織機構上保證依法行政工作的實施。增強管理工作的透明度和公開性,，將依法行政工作逐步納入規(guī)范化,、制度化軌道。

嚴格遵守和執(zhí)行國家,、省有關商務工作方面的政策和法規(guī),，自覺維護企業(yè)和消費者的合法權益,，妥善處理企業(yè)依法經營活動中存在的相關問題，嚴格按照有關法律,、法規(guī)和方針,、政策開展公務活動。一是根據縣法制辦的統(tǒng)一部署,，制定下發(fā)了《縣商務局20xx年依法行政工作計劃》,，明確工作目標、任務和工作重點,；二是制定了《石門縣商務局行政執(zhí)法程序規(guī)定》,，梳理了行政執(zhí)法依據，對行政處罰自由裁量條款進行了細化,；三是整頓和規(guī)范酒類市場,。開展對全縣酒類經銷商、酒店,、賓館的酒類流通進行備案登記,，對無證經營，無隨附單,、假冒偽劣產品等不規(guī)范行為進行了打擊,，進一步規(guī)范酒類經營秩序，確保酒類消費安全,。目前已登記備案網點100余家，累計售發(fā)《酒類流通隨附單》100多本,，查扣假冒偽劣酒1000余瓶,；四是督查肉品安全。在堅持肉品日?；榈耐瑫r,，積極會同衛(wèi)生、工商,、質監(jiān)等部門開展肉品安全專項整治,，在檢查現場同時開展食品安全宣傳教育?？h商務局今年共出動執(zhí)法隊伍200多人次,，對城區(qū)農貿市場、超市,、賓館,、酒店、學校進行了拉網式檢查,，沒收病害肉,、白板肉500公斤,，端掉私屠濫宰窩點兩個，確保人民群眾肉品消費安全,；五是加強成品油監(jiān)管,。積極開展成品油年檢工作，協(xié)助行業(yè)協(xié)會規(guī)范行業(yè)管理,，查處糾正加油站違法行為6起,；六是積極會同縣衛(wèi)生、工商,、質監(jiān)等部門開展食品安全督查,。檢查內容包括協(xié)議準入制度、經銷商管理制度,、索證索票制度,、進貨臺賬制度、不合格食品退市制度等五項制度執(zhí)行情況,。在檢查現場同時開展食品安全宣傳教育,，切實增強員工的安全責任意識，認真把好食品安全關,，杜絕銷售假冒偽劣食品和有問題食品,，確保人民群眾生命安全；七是與縣財政部門聯合開展“家電下鄉(xiāng)”,、“家電以舊換新”備案網點審核監(jiān)管工作,，確保國家惠民政策落到實處，杜絕騙取國家財政補貼資金行為發(fā)生?，F有“家電下鄉(xiāng)”備案網點500多家,、“家電以舊換新”備案網點10多家；八是聯合消防,、安監(jiān)等部門,，開展安全生產督查指導工作，杜絕重特大安全事故發(fā)生,，堅決維護市場繁榮和穩(wěn)定,。

為進一步宣傳依法行政工作成效，展現我區(qū)依法行政風采,，為全區(qū)“保增長,、保民生、保穩(wěn)定”營造良好的工作氛圍,，切實推進依法行政工作,。我局積極開展了推進依法行政工作宣傳活動。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》為重點,，利用各類會議安排學習《綱要》、《決定》,，與新聞單位密切合作,，充分利用廣播、電視,、報刊,、網站等新聞媒體、以及展板,、“12.4”法制日等聯動宣傳商務工作法律法規(guī)及規(guī)定等法制知識,。緊緊圍繞中心工作，服務大局,、開拓創(chuàng)新,，反映商務法制建設進程，傳播依法行政理念,，進一步增強商務部門及其工作人員依法行政的責任感和緊迫感,，努力提高商務工作人員依法辦事的能力和水平，加快推進依法行政的進程,，為建設和諧石門,、法治石門提供良好的商務環(huán)境。

推進政務公開,，利用多種形式及時,、全面地向群眾和社會公開。抓住涉及關鍵工作,、關鍵環(huán)節(jié),，突出群眾關心、社會關注,、與群眾利益關系最密切的重要事項如辦事指南、流程等,，從內容和形式上重點加以深化,，達到群眾直觀、方便,，辦事程序簡化,，提高工作效率，實現了勤政為民的目的,。在石門縣商務之窗設立政務公開欄,、信箱，公開監(jiān)督電話和辦事流程,，接受群眾監(jiān)督,，直接聽取和受理群眾意見,。

圍繞打造一支“政治過硬、業(yè)務熟練,、作風優(yōu)良,、紀律嚴明”的行政工作人員隊伍。今年以來,，局領導高度重視,，把學習依法行政知識納入重要工作日程。安排局相關股室負責人參加商務部舉辦的“商務行政執(zhí)法培訓班”學習,，提高執(zhí)法人員能力和業(yè)務水平,，要求局執(zhí)法人員充分認識依法行政的重要意義，增強學習依法行政知識的自覺性和主動性,。圍繞規(guī)范約束執(zhí)法行為,，制定執(zhí)法人員工作紀律，并加大督查工作力度,，工作人員的責任感和使命感進一步增強,。

建立和推行行政執(zhí)法責任制，進一步完善相關執(zhí)法制度,，科學建立推進依法行政工作體系,，嚴格行政執(zhí)法責任追究，強化行政執(zhí)法民主評議和考核,。嚴格按要求清理公開行政審批項目,，根據我局法定行政許可執(zhí)法事項，進行行政執(zhí)法職責分解,。明確了執(zhí)法工作流程,、執(zhí)法標準和要求，確定相關股室崗位執(zhí)法人員的具體執(zhí)法責任,，并向全社會公布,。為保證依法行政監(jiān)督到位，大力推進陽光政府,、效能政府四項制度建設,，對局里對重點部門、重點崗位,、領導干部廉潔自律情況進行監(jiān)督,。根據我局的酒類執(zhí)法和生豬定點屠宰執(zhí)法職能，成立了商務行政綜合執(zhí)法大隊,，在開展商務執(zhí)法行動時,，均亮證執(zhí)法，公開行政執(zhí)法依據，并告知行政相對人法定權利及有關執(zhí)法信息,，聽取行政相對人陳述和申辯,，并就有關事項說明理由。按照商務行政許可的相關規(guī)定,，全面落實法定期限辦結制度,、辦結制度、辦結制度,、當場辦結制度,、辦事時限分解制度等。我局每年都要開展豬肉質量安全專項整治行動,，平時注重加大市場巡查力度,，嚴厲打擊私屠濫宰和制售病害肉、注水肉等不法行為,，從源頭上堵塞用肉漏洞,，確保居民用肉安全。積極開展酒類執(zhí)法活動,，嚴格實施酒類經營許可和溯源制度,，嚴厲打擊無證經營酒類和制售假冒偽劣酒類等不法行為，有效整治了酒類市場,。加大特許行業(yè)管理,，嚴格拍賣、典當等特許經營企業(yè)新設立報批程序,，加強對包括廢舊汽車拆解回收,、舊貨經營企業(yè)在內的特許經營企業(yè)年審審查，積極開展報廢汽車,、典當等特許行業(yè)行業(yè)執(zhí)法,，有效打擊了違法經營行為。認真執(zhí)行《直銷管理條例》,，組織對安利,、完美等獲批的直銷企業(yè)進行了網點核查，確保了直銷企業(yè)在法律規(guī)范內動作,。

20xx年我局的行政執(zhí)法工作日趨規(guī)范化,，步入了法制化、制度化的軌道,，但同時也存在著不少不可忽視的困難和問題。一是人員不夠,。在具體行政執(zhí)法中,，行政執(zhí)法內容多、人員少或不到位的現象尤為突出。二是經費不足,。我局業(yè)務經費來源于財政撥款,，專項行政執(zhí)法經費嚴重不足，給行政執(zhí)法工作造成不便,。三是執(zhí)法力度不強,。在內貿流通行政執(zhí)法工作中，我局以“參與”為主的現狀,，造成單獨執(zhí)法力度不強,。四是執(zhí)法人員依法行政水平參差不齊，執(zhí)法過程中存在執(zhí)法不到位現象,。這些問題,，都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。在今后的行政執(zhí)法工作中,，我們將做到：一是進一步整合執(zhí)法資源推進綜合行政執(zhí)法,。二是進一步優(yōu)化人員結構提高執(zhí)法水平。三是進一步完善執(zhí)法制度,，規(guī)范執(zhí)法程序,。四是加強與相關部門協(xié)作配合機制形成執(zhí)法合力。五是加大宣傳教育力度,，營造良好執(zhí)法環(huán)境,。

總之，依法行政工作是標準和監(jiān)督行政機關行政執(zhí)法活動的一項重要工作,，對增強我縣依法行政工作至關重要,，關乎石門縣法制化進程。在今后的工作中,，我局將一如既往,，不斷努力，強力推廣商務領域依法行政及行政執(zhí)法責任制工作的開展,，為我縣行政執(zhí)法工作做出積極的奉獻,。

二一二年十二月七日

年度行政工作總結 個人篇三

各位領導：

近年來，在市水利局和縣政府的正確領導下,，在兄弟縣區(qū)的互相支持和幫助下,，我局高度重視水利執(zhí)法工作，本著建設勤政,、務實,、廉潔、高效的水行政執(zhí)法體制的要求,，緊緊圍繞依法治水,、依法行政這個中心,，按照與時俱進、加快發(fā)展和“完善體制,、創(chuàng)新機制,、健全法制”的工作思路，堅持不懈地開展了水法律法規(guī)宣傳普及活動,，不斷鞏固完善執(zhí)法隊伍建設和管理,，不斷轉變工作作風，理順執(zhí)法體制,，提高工作效率,，建立起了一支廉潔公正、作風優(yōu)良,、業(yè)務精通,、素質過硬的執(zhí)法隊伍，有力地促進了依法行政工作的順利開展,。水事秩序和水利執(zhí)法環(huán)境有了明顯的好轉,，水資源管理、河道管理等各項工作已基本上納入了法制化管理的軌道,。

我局一直十分重視水利執(zhí)法工作,，成立了由局長任組長，分管局長任副組長,，有關科室負責人為成員的水利執(zhí)法領導小組,，作了大量細致有效的工作，逐步探索建立了綜合執(zhí)法,、規(guī)范運作,、多方聯動的水行政執(zhí)法綜合體系，基本上達到了水利執(zhí)法法制化,、規(guī)范化建設的要求,。

1、加強水行政執(zhí)法的軟硬件建設

為進一步搞好水政執(zhí)法工作,，近年來,，我局不斷加強水政執(zhí)法隊伍建設，通過競爭上崗,、專業(yè)考試等方法,，將一批業(yè)務素質高、責任心強,、熟悉法律,、年輕力壯、能打善戰(zhàn)的同志充實到執(zhí)法隊伍中來,，針對水政執(zhí)法相對較軟的情況,，今年3月份又成立了公安室,，增強了水政執(zhí)法的剛性。而且為了切實提高水行政執(zhí)法的效能,，投資18萬余元，統(tǒng)一為水政執(zhí)法人員配備了標準服裝,。截止目前,，共有專兼職執(zhí)法人員86人，其中男性77人,，女性9人;本科以上學歷5人,，專科學歷43人,，中專以下學歷38人;29歲以下11人,，30-45歲63人，46歲以上12人,，法律專業(yè)5人,，水利專業(yè)35人，其他專業(yè)46人,。同時,，在局財務狀況較為困難的情況下,，為水政執(zhí)法工作配備了一大批專用執(zhí)法設備,，截止目前,，共有水政執(zhí)法專用車輛7臺,，攝像機1部,，微機5臺,，照相機3部,，錄音筆一個,，傳真機一臺,，執(zhí)法人員的充實和執(zhí)法設備的配備充分體現了我局對執(zhí)法工作的重視,，也使我局水政執(zhí)法工作的應變能力、快速出擊能力得到了提高,，為創(chuàng)造良好的水事秩序和水環(huán)境提供了有力的支撐,。

2、加大宣傳力度,，營造良好水利執(zhí)法氛圍

幾年來,，特別是新《水法》頒布實施以來，我局局黨組高度重視對水法律法規(guī)的宣傳普及活動,，把學習好水法律法規(guī)作為轉變工作作風,，提高服務水平的重要舉措，多次召開會議進行部署和學習,，為進一步規(guī)范執(zhí)法工作和執(zhí)法行為,，強化執(zhí)法監(jiān)督,，使執(zhí)法工作實現程序化、規(guī)范化和制度化,，制定落實了錯案和過錯責任追究制,。一是加強了對工作人員的執(zhí)法培訓，調整充實了政治素質高,、業(yè)務能力強,、熟悉法律、責任心強的同志到水利執(zhí)法隊伍中去,。多次請縣政府法制辦及縣法院的領導授課,，通過培訓學習，提高了全體工作人員的綜合素質和執(zhí)法水平,。二是強化了對水法律法規(guī)的宣傳普及力度,，在抓好自身學習的同時，我局每年借“世界水日”暨“中國水周”及“全民普法日”的有力時機,，利用報紙,、宣傳車、發(fā)放明白紙等不同形式向全社會進行水法律法規(guī)的廣泛宣傳,，通過宣傳增強了全社會自覺遵守水法律法規(guī)的意識,，收到了良好的社會效果。幾年來,，我縣的各類水事違法案件逐步減少,，人民自覺遵守水法律法規(guī)的意識已基本形成。

3,、認真履行職責

為切實搞好各單位涉水事務的辦理,，我局認真履行職責，從制度建設入手,，通過健全各項管理制度,，規(guī)范行政許可行為，努力為申請人提供優(yōu)質,、便捷,、高效的服務。根據《水法》等法律,、法規(guī)規(guī)定的行政許可項目,，按照《行政許可法》實施后調整的對外審批、核準,、備案等事項統(tǒng)一辦理,，做到了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一送達;同時還選配了工作素質高,、業(yè)務知識強,、熟悉法律法規(guī),、責任心強的同志經過培訓后，專門從事行政許可工作,，按照內強素質,，外樹形象的總體要求，認真開展工作,，為廣大企事業(yè)單位和個人涉水活動的順利實施提供了一個寬松的環(huán)境,。

4、公開辦事程序

為了更好的搞好服務,，切實轉變工作作風，努力提高水行政執(zhí)法水平及服務質量,，我局完善了有關的管理制度和措施,，在明確有關職責的基礎上逐步健全了崗位責任制，制訂了《工作守則》及《文明服務公約》等制度,，實行服務內容,、辦事程序、辦結時限,、收費標準,、監(jiān)督渠道、辦理結案六公開承諾服務制度,，并印制了明白紙,，辦理了專欄。

5,、切實搞好服務

根據我局行業(yè)特點及工作職責,，工作人員經常主動深入到各用水單位，幫助他們解決用水中的實際問題,，提出水資源開發(fā)利用的規(guī)劃及節(jié)水方案,，部分企業(yè)根據我們提出的方案實施了中水回用、循環(huán)用水等項目工程,，通過運行,，切實避免了重復投資及不合理開發(fā)利用水資源引起的不良環(huán)境問題。同時降低了單位產品的耗水量,，節(jié)約了能耗,，從而降低了產品的成本，提高了經濟效益,。對一些新上項目,，我局積極的組織技術人員進行水資源論證，合理的調度水資源,，千方百計的解決他們的需水問題,，得到各有關單位的高度評價,。

雖然說我局的執(zhí)法工作取得了一定的成績，積累了一定的經驗,，但與社會的發(fā)展還不完全適應,，仍就存在著一些問題。

一是我們水利部門的宣傳力度還有待加強,。水政執(zhí)法和宣傳都在加強,，但宣傳的覆蓋面和經常性都有待提高，很多違法行為都是由于不懂法造成的,。我們的宣傳主要集中在3月世界水日,、中國水周，平常的宣傳太少,，這固然跟宣傳經費少,、宣傳開銷大、收益看不見等原因有關,，但思想上的不重視恐怕也是一個主要原因,。只有讓群眾知法、懂法,，才會守法,。還有一個重要方面，就是宣傳領導,，我們的行政執(zhí)法有的地方工作好開展一些,，有的地方卻相當的困難，壓力固然是多方面的,，但地方主要領導的支持與否起著相當關鍵的作用,，對我們水利部門來講，開展執(zhí)法工作時間不長,，領導的重視和支持程度還不夠,，因此應多向各級領導搞好宣傳，讓他們了解水利,、支持水利,、關心水政執(zhí)法，這樣才能搞好水利工作,，搞好水政執(zhí)法,。

二是執(zhí)法收費的滯后性堅決應該改正。政府為了招商引資,，實行工業(yè)園區(qū)免征行政規(guī)費,、“先上車、后買票”等政策，干擾執(zhí)法的時間,、次數等,，甚至以紅頭文件下發(fā)。后果是很多問題無法解決,。這不但使國內招商引資企業(yè)不繳費,，而且對其它企業(yè)產生了不利影響，造成了攀比現象,，無形中給我們的收費執(zhí)法工作帶來了一定的困難,。

三是執(zhí)法人員對法律、法規(guī)及相關業(yè)務知識的掌握還有待提高,。我們的執(zhí)法人員基本的法律知識應該說都通曉,，但相應的業(yè)務知識以及對企業(yè)積極熱情的服務還是相當欠缺的。在很多案件中,，如果我們的執(zhí)法人員能夠將水利部門的相當文件早一點讓企業(yè)知曉,，能夠耐心細致的把法律、法規(guī)講清楚,、講明白，那么可能就不會出現復議,、訴訟等問題的發(fā)生,，我們的工作效率也會提高，我們的水利行業(yè)的形象和地位也會得到認可,。

1,、加強水法規(guī)宣傳，進一步增強廣大干部群眾的法律意識和法制觀念,。在很多案件中,，許多相對人認為自身熟人多、關系廣,，往往無視水水主管部門的警告和處罰,，這種現象在目前水行政執(zhí)法、執(zhí)收案件中較為突出,，已經成為水行政執(zhí)法中的一個難題,。對此，水行政主管部門應加大水法律法規(guī)宣傳力度,，利用電視,、廣播、報刊,、集市,、

舉辦培訓班等多種形式，廣泛深入地宣傳水法律法規(guī),，達到家喻戶曉,，使廣大干部群眾知法,、懂法、守法,，提高他們的自覺性,。尤其要利用領導匯報工作、為領導訂閱報刊,、舉辦培訓班,、召開座談會等有利機會，不失時機地宣傳水政執(zhí)法的成功經驗,，加強水政執(zhí)法的必要性,，使領導干部的認識有新的飛躍，加深各級領導對水政執(zhí)法的理解和支持,，為扎實有效地開展水政執(zhí)法工作夯實思想認識基礎,。

2、加強與司法等部門的聯系,，進一步增強水政執(zhí)法能力,。在違法者倚靠特殊的身份，并享有某些地方政策的保護時,，水行政主管部門該如何嚴格執(zhí)法,，加大執(zhí)法力度?建議通過司法部門來強制執(zhí)行，加大執(zhí)行力度,。在尋求司法介入的同時,，對特別相對人要積極向領導匯報，取得他們的支持,，以確保案件的順利執(zhí)行,。

3、加強制度建設,，進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。從長遠和更為宏觀的角度出發(fā)，水行政主管部門要真正解決執(zhí)法難,、執(zhí)行難的問題,，就必須加強制度建設，用制度來約束和保證執(zhí)法者和當事人守法,。同時,，還應建立健全有效的激勵機制，樹立勇于執(zhí)法,、敢于碰硬的精神,，全面提升水政執(zhí)法水平和工作效率。

4、加強業(yè)務培訓,，進一步提高執(zhí)法隊伍的業(yè)務素質和執(zhí)法水平,。隨著社會的快速發(fā)展，水利部門依法管理和依法收費的任務日益繁重,，業(yè)務面更廣,，工作量更大，水事違法案件涉及的法律法規(guī)知識面更多,。因此,，我們要利用多種方式，加強執(zhí)法人員的法律知識和業(yè)務培訓,，利用請進來和走出去的辦法,，邀請有關法律專家，全面系統(tǒng)的講授法律法規(guī)的相關內容,，組織水政執(zhí)法人員認真學習和深刻領會水法律法規(guī)和相關法律的精神實質,，使他們成為水利系統(tǒng)的法律專家，切實提高執(zhí)法水平,，做到在行政執(zhí)法中準確使用法律,，認真履行憲法和法律賦予的職責，忠于職守,，公正執(zhí)法,，增強水事案件處理的主動性和時效性。

總之,，幾年來盡管我局在水政執(zhí)法方面做了大量的工作，取得了一定的成績,，但離水法律法規(guī)的規(guī)定和市局的要求還要很大差距,，同兄弟縣區(qū)相比，還存在著較大的差距,，諸多方面仍需進一步加強和完善,，我們將以這次座談會為契機，認真查找自身存在的問題和不足,，不斷創(chuàng)新執(zhí)法機制,，研究制定有效遏制水事違法行業(yè)的長效機制和對策措施，健全制度,，強化措施,，不斷提高執(zhí)法隊伍的業(yè)務素質和執(zhí)法水平，把我局的水利執(zhí)法工作提高到一個新水平,。

年度行政工作總結 個人篇四

今年以來,，縣商務局依法行政工作在縣政府法制辦和上級主管部門的指導下，認真貫徹落實依法治國基本方略和黨的xx大、xx屆三中,、四中,、五中、xx全會精神,，按照縣政府法制辦的部署和要求,，堅持依法行政，致力創(chuàng)建服務型機關,，在組織建設,、學習培訓和宣傳、落實管理職能,、政務公開,、隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成效?，F將依法行政工作情況總結匯報如下：

成立了由局黨組書記,、局長xxx任組長，黨組班子成員為副組長,，各股室負責人為成員的依法行政領導小組,。使依法行政工作有領導抓、有機構管,、有專人辦,，從組織機構上保證依法行政工作的實施。增強管理工作的透明度和公開性,，將依法行政工作逐步納入規(guī)范化,、制度化軌道。

嚴格遵守和執(zhí)行國家,、省有關商務工作方面的政策和法規(guī),，自覺維護企業(yè)和消費者的合法權益，妥善處理企業(yè)依法經營活動中存在的相關問題,，嚴格按照有關法律,、法規(guī)和方針、政策,。一是制定了《商務局20xx年依法行政工作計劃》,，明確工作目標、任務和工作重點,；二是制定了《商務局行政執(zhí)法程序規(guī)定》,，梳理了行政執(zhí)法依據，對行政處罰自由裁量條款進行了細化,；三是整頓和規(guī)范成品油市場,。加強成品油監(jiān)管,。積極開展成品油年檢及專項整治工作，協(xié)助行業(yè)協(xié)會規(guī)范行業(yè)管理,，查處糾正加油站違法行為,；四是積極會同縣衛(wèi)生、工商,、質監(jiān)等部門開展食品安全督查,。檢查內容包括協(xié)議準入制度、經銷商管理制度,、索證索票制度,、進貨臺賬制度、不合格食品退市制度等五項制度執(zhí)行情況,。在檢查現場同時開展食品安全宣傳教育,，切實增強員工的安全責任意識，認真把好食品安全關,，杜絕銷售假冒偽劣食品和有問題食品,，確保人民群眾生命安全；五是聯合消防,、安監(jiān)等部門,，對商貿流通企業(yè)開展了安全生產督查指導工作，杜絕重特大安全事故發(fā)生,，堅決維護市場繁榮和穩(wěn)定,。

深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中,、四中,、xx全會精神，以《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》為重點,，利用各類會議安排學習《綱要》,、《意見》，與新聞單位密切合作,，充分利用廣播、電視,、網站等新聞媒體,、以及“12.4”憲法宣傳日、“3.15”國際消費杈益日,、食品安全周等聯動宣傳商務工作法律法規(guī)及規(guī)定等法制知識,。緊緊圍繞中心工作，服務大局,、開拓創(chuàng)新,，反映商務法制建設進程,，傳播依法行政理念，進一步增強商務部門及其工作人員依法行政的責任感和緊迫感,，努力提高商務工作人員依法辦事的能力和水平,，加快推進依法行政的進程，為建設和諧xx,、法治xx提供良好的商務環(huán)境,。

利用多種形式及時、全面地向群眾和社會公開,。抓住涉及關鍵工作,、關鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關心,、社會關注,、與群眾利益關系最密切的重要事項如辦事指南、流程等,，從內容和形式上重點加以深化,，達到群眾直觀、方便,，辦事程序簡化,，提高工作效率，實現了勤政為民的目的,。在靈璧縣商務之窗設立專欄,、信箱，公開監(jiān)督電話和辦事流程,，接受群眾監(jiān)督,，直接聽取和受理群眾意見。

圍繞打造一支“政治過硬,、業(yè)務熟練,、作風優(yōu)良、紀律嚴明”的行政工作人員隊伍,。今年以來,，局領導高度重視，把學習依法行政知識納入重要工作日程,。安排局相關股室負責人參加省市商務部門舉辦的“商務行政執(zhí)法培訓班”學習,，提高執(zhí)法人員能力和業(yè)務水平，要求局執(zhí)法人員充分認識依法行政的重要意義,，增強學習依法行政知識的自覺性和主動性,。圍繞規(guī)范約束執(zhí)法行為，制定執(zhí)法人員工作紀律,，并加大督查工作力度,，工作人員的責任感和使命感進一步增強,。

嚴格按要求清理公開行政審批項目，根據我局法定行政許可執(zhí)法事項,，進行行政執(zhí)法職責分解,。明確了執(zhí)法工作流程、執(zhí)法標準和要求,，確定相關股室崗位執(zhí)法人員的具體執(zhí)法責任,，并向全社會公布。為保證依法行政監(jiān)督到位,，大力推進陽光政府,、效能政府四項制度建設，對局里對重點部門,、重點崗位,、領導干部廉潔自律情況進行監(jiān)督。按照商務行政許可的相關規(guī)定,，全面落實法定期限辦結制度,、辦結制度、辦結制度,、當場辦結制度,、辦事時限分解制度等。我局每年都要開展成品油專項整治行動,，嚴格實施經營許可制度,，嚴厲打擊無證無照、非法建設經營等不法行為,，有效整治了成品油市場,。有效打擊了違法經營行為。

存在的問題及下一步打算20xx年,，在縣委縣政府的領導下,，在縣推進依法行政工作領導小組的精心指導下，我局依法行政工作水平有了較大的提高,，但也存在一些困難和問題：規(guī)范性文件備案審查工作有待進一步加強,，法治文化有待進一步培育，事中事后監(jiān)管工作有待進一步開展,。

在今后的行政執(zhí)法工作中,，我們將做到：一是進一步整合執(zhí)法資源推進綜合行政執(zhí)法。二是進一步優(yōu)化人員結構提高執(zhí)法水平,。三是進一步完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法程序,。四是加強與相關部門協(xié)作配合機制形成執(zhí)法合力,。五是加大宣傳教育力度,，營造良好執(zhí)法環(huán)境。

年度行政工作總結 個人篇五

**鎮(zhèn)司法所在鎮(zhèn)黨委政府的直接領導和上級業(yè)務部門的關心指導下,，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，認真貫徹落黨的xx屆和xx大三中、四中,、xx全會精神,，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，按照“抓班子,、帶隊伍,、樹形象、促工作,、保穩(wěn)定”的工作思路,，以創(chuàng)省規(guī)范司法所為目標，強化隊伍建設,，切實加強人民調解工作,，完善矛盾糾紛排查調處機制，深入開展法律宣傳和基層依法治理工作,，推進基層民主法制建設,，拓寬渠道，做好刑釋解教人員的安置幫教工作,；著眼基層,，扎實開展法律服務；維護公平,，積極為弱勢群體提供法律援助,，充分發(fā)揮了在創(chuàng)建“平安白泉”，構建和諧社會,、創(chuàng)造穩(wěn)定的生產生活環(huán)境,、良好的治安環(huán)境和規(guī)范的法治環(huán)境中的職能作用。下面,，主要從組織結構建設,、隊伍建設、制度建設,、基礎建設,、業(yè)務建設等方面作總結如下：

一、加大投入,，解決問題,，努力推動司法所規(guī)范化建設。

在新的歷史時期內,，各種社會矛盾出現了多發(fā)性,、多樣化的狀況,。因此，基層調解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜,，調解難度日益加大,。而我們的基層調解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質偏低,、兼職過多,、年齡老化、司法所力量薄弱,、調解工作保障不到位等諸多問題,。這些問題與在社會主義新農村建設中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的,。為此,，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個關鍵環(huán)節(jié),，調整充實工作人員,，強化業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務素質,。為提高司法所維護社會穩(wěn)定,、服務經濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，在人力,、財力、物力上給予大力支持,，專門發(fā)文抽調2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍,。目前，我所有專職工作人員5名,，其中3名大專以上學歷,，并配備2名副所長，協(xié)助所長開展各項工作,。為了提高基層司法行政工作人員的政治,、業(yè)務素質和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務部門的集中崗位培訓,。除了配強配足工作隊伍外,，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專門的調解室和檔案資料室,，辦公和業(yè)務用房建筑面積達180平方米,，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數碼相機,、一臺傳真機,，大大提高了工作效率，解決了實際問題,，也方便了群眾辦事。

二,、強化職能,，完善機制，不斷提升司法所工作水平,。

我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》,，把規(guī)范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能,，樹立司法形象的重要內容,。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務,、法律援助,、人民調解、安置幫教等各項職能,，大膽創(chuàng)新,，積極探索司法所與信訪、公安,、法庭,、綜治等部門的聯動化解矛盾新機制，整合力量,，發(fā)揮優(yōu)勢,，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手,，努力維護一方政治穩(wěn)定,。

（一）充分發(fā)揮人民調解作用。1,、夯實調解組織建設,。按照《人民調解若干規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)的人民調解工作緊緊圍繞“發(fā)展,、平安,、和諧”這條主線，不斷加強組織建設,，提高隊伍素質,，健全工作機制，充分發(fā)揮職能作用，真正成為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”,。在調解員的選擇上,，我們既考慮一批年長資深、熟喑人民調解工作方式方法的老同志老干部,，又選調了一批年紀輕,、學歷高、文字功底好的高素質隊伍充實到了人民調解隊伍,，做到優(yōu)勢互補,。在鎮(zhèn)人民調解委員會的指導下，各社區(qū)（村）,、企事業(yè)單位都相應建立了人民調解委員會,，并達到“組織、制度,、工作,、經費”四落實，我們還每年至少一次對全鎮(zhèn)范圍內的調解員加強業(yè)務培訓,。去年8月底,，針對撤村并社區(qū)后新選舉產生的社區(qū)調解員經驗少、法律知識欠缺的實際,，我們專門聘請了法律方面的專家為他們講授了人民調解協(xié)議的制作,、《人民法院關于審理人身損害賠償若干問題的司法解釋》、《道路安全交通法》等貼近實際,、貼近群眾的法律法規(guī)知識,，保證了我鎮(zhèn)人民調解隊伍的工作水平。2,、加強隊伍政治業(yè)務素質,。以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大,、xx屆xx全會精神,，貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，增強針對性，注重實效性,，進一步提高干部的政治理論水平,、道德素質和依法行政能力。利用機關夜學習制度,，加強對司法干部的科學文化素質和業(yè)務知識的培訓,，不斷提高履行職責的能力。3、突出矛盾聯調機制,。在新的歷史條件下,，民間糾紛和社會矛盾日益增多，并且越顯多元化,、多樣化和復雜化,，對社會穩(wěn)定形成嚴重的威脅，僅僅依靠司法調解和人民法院訴訟渠道加以解決,，已難以承受,，不斷探索新形勢下解決社會矛盾的新辦法和新措施，不斷探索用改革的思路和發(fā)展的辦法解決問題的有效途徑,，是我們司法行政工作和基層人民調解工作面臨的新的課題。為此,，我們積極設計載體,，建立健全多樣化、多層次的社會矛盾糾紛解決機制,，借助綜治工作中心這一工作平臺,，有效整合綜治、司法,、法庭,、警署、勞動保障等部門資源力量,，圍繞當前影響社會穩(wěn)定的各種熱點,、難點問題，采取多種手段,，大力開展對重點單位,、重點對象和重點人群的排查調處，及時將民間糾紛解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài),、解決在激化之前，構筑維護社會穩(wěn)定的長效機制,。圍繞構建和諧社會和社會主義新農村建設的大局,，堅持每月定期開展和敏感時期加強排摸工作，努力把民間糾紛調解工作滲透到社會生活的各個環(huán)節(jié),，切實增強預見性和前瞻性,。對新農村建設中容易引發(fā)的矛盾糾紛，提前介入,，定期排查,，認真分析，積極有效地做好預防和調處工作。在工作方式方法上,，既充分運用人民調解,、行政調解、司法調解相銜接的工作模式,，更是暢通民主渠道,，完善民意表達機制；既防止矛盾激化,，又做到把群眾的利益實現好,、維護好、發(fā)展好,。努力把握好維護群眾利益與維護社會穩(wěn)定的結合點,，做到既有效地維護群眾切身利益，又有效地維護社會穩(wěn)定,。綜治工作中心運行兩年來,，基本做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn),、矛盾不上交,，一些久拖不決的案件得到了妥善解決。今年1—12月份,，全鎮(zhèn)共排查出各類民事糾紛50起,，除7起上交到鎮(zhèn)里，由鎮(zhèn)調委會配合調解成功外,，其余43起全部由各社區(qū)（村）,、企事業(yè)單位自行調解成功，共達成書面協(xié)議6起,，形成調解卷宗

5起,。**村王某是我鎮(zhèn)的老上訪戶，自鄰居造房子以來,，因間隔和走路等原因，多次爭吵,，還越級上訪過多次,，今年6月份，兩家矛盾不斷升級,，還有相互毆打之勢,。得知此事后，中心工作人員深入走訪群眾,，實地調查取證,，考慮到此事件矛盾隱患較為惡劣,，牽涉職能部門較多，若處理不慎,，可能導致嚴重后果,，因此，我們立即啟動綜治工作中心重大矛盾聯調工作機制,，鎮(zhèn)黨委書記作出工作指示,，要求各部門提前介入，及早分析,，防止矛盾激化,，中心主任召集綜治、司法,、信訪,、土管、城建,、法庭,、社區(qū)各部門負責人參加會議按職責分工聯合調處。最終通過聯合調解和走法律渠道,，終于使兩家多年的宿怨煙消云散。綜治工作中心的聯調機制不但能有效調處疑難性民間糾紛,，在群體性矛盾糾紛中也發(fā)揮了積極作用,。我鎮(zhèn)原**村楊梅山事件作為一起歷史遺留矛盾自從xx年以來一直未得到有效處置。每到楊梅成熟季節(jié),，就會發(fā)生村民聚眾搶摘楊梅事件,，原因是村民認為原楊梅山承包合同未經村民代表大會通過擅自發(fā)包，村干部暗箱操作,，程序不合法,。鎮(zhèn)黨委政府雖年年做了大量的工作，也多次召開專題會議,，商討處理對策,，但因為負責調處的部門單一，收效甚微,。今年5月份以來,，為防止部分群眾上山哄搶采摘楊梅和群毆事件的再次發(fā)生，鎮(zhèn)黨委政府多次召開矛盾調處聯席會議,，形成統(tǒng)一意見,，由分管政法的副書記負總責，分管農業(yè)副鎮(zhèn)長積極配合,，抽調綜治工作中心人員,，組成矛盾處理專門工作小組,，著力處置此事件。通過多次到潮面村走訪,，傾聽群眾呼聲,，向村里負責過楊梅承包工作的老干部了解情況，掌握事件起因,，并分析矛盾隱患,、矛盾焦點，界定矛盾性質,，最終形成書面處置原則和意見,，終止原承包合同，公開招標,，重新發(fā)包,，妥善處置了此起事件，維護了一方社會穩(wěn)定,。

由于我們工作細致,，方式方法得當，近三年內,，未發(fā)生因民事糾紛調解不當或調解不及時轉化的刑事案件,、引起的自殺事件、群體性上訪事件及其他群體性事件,。在調解過程中,，我們始終按照人民調解格式文書要求進行規(guī)范操作，做到糾紛受理和調解結果件件有記錄,。對于能當場口頭調解的簡單民事糾紛,，我們一般只對其進行登記；對于需要形成書面調解協(xié)議的,，我們嚴格按照調解協(xié)議制作要求,，并實行一案一卷。

（二）進一步做好歸正人員的安置幫教工作,。認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》的精神,，動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，充分發(fā)揮政府部門和社會力量兩個方面的積極性,，限度地減少重新違法犯罪,。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)兩級歸正人員安置幫教工作組織網絡,，落實幫教責任,，對幫教對象實行跟蹤管理，并做到一人一檔,。目前,，全鎮(zhèn)5年內共列管歸正人員114人,，今年重新犯罪3人，我們改以往單一報到,、登記的方式,，現采用司法干部與歸正人員面對面、心與心交流,，拉近與他們的距離,，掌握各歸正人員的具體情況。鎮(zhèn)司法所對歸正人員建立一人一檔登記管理,。鎮(zhèn)社區(qū)兩級干部對幫教對象從生活上精神上給予關心,，對生活確實有困難的，及時聯系勞動保障站,、民政辦,，想方設法為其解決生活難題。我們了解到皋泄社區(qū)去年釋放回來的一名歸正人員屬于三無對象,，向黨政領導匯報,，積極籌集資金2萬余元，為其建造了2間平房,，還把河東社區(qū)一病殘歸正人員列入低保對象,，加以特殊照顧。使他們安心生活,，回歸社會,。

（三）法律服務得到規(guī)范和拓展，進一步強化了服務功能

充分發(fā)揮司法所法律援助職能作用,，全面深入開展法律援助工作,。我們注重密切同工青婦,、老齡委,、殘聯等部門的協(xié)調配合，擴大法律援助工作平臺,。充分發(fā)揮“148”法律服務專線作用,，積極搞好聯動服務和上門服務，為漁農民群眾提供了及時有效的法律服務,。今年1—12月份,，全鎮(zhèn)共接待各種形式的法律咨詢服務32起，其中移交到基層法庭2起,，為外來民工,、漁農民、困難家庭等弱勢群體提供法律援助5起,。

（四）深入開展普法依法治理工作,，推進基層民主法制建設

作為司法行政部門,，承擔著為當地黨委政府依法行政當好參謀，為經濟社會發(fā)展重大決策提供法律意見和法律服務的相應職能,。在實施“四五”普法規(guī)劃過程中,，我們健全工作組織，保障工作經費,，制定工作方案,，落實工作措施，確保了普法依法治理工作取得預期效果,。今年是“五五”普法的啟動年,，我們始終把“民主法治村”創(chuàng)建作為農村基層依法治理的主要工作，今年,，根據省,、市、區(qū)的有關指示精神和“平安定?！苯ㄔO及漁農村新型社區(qū)的有關要求,，在去年工作的基礎上，我們進一步加強“民主法治村（社區(qū)）”的創(chuàng)建活動,，對在創(chuàng)建中碰到的問題和困難,，及時反映、研究和解決,，全鎮(zhèn)司法所的同志在加強學習,、加強調查研究、加強與有關部門的聯系的基礎上,，經常下村就創(chuàng)建工作的內容,、創(chuàng)建工作的特點、創(chuàng)建的方法等進行面對面的幫助指導,，增強創(chuàng)建工作的針對性,，指導新型社區(qū)開展創(chuàng)建活動和法制宣傳、人民調解,、法律援助等服務工作,。去年，全鎮(zhèn)9個社區(qū)都達到了三民主法治社區(qū)（村）達標要求,，**社區(qū)作為全區(qū)普法試點社區(qū),，今年正在爭創(chuàng)五民主法治示范村。

三,、建章立制,，內外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感,。

新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重,，而且要求越來越高,。只有不斷健全和完善科學規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督,、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要,，全面充分地履行八項工作職能,，提高工作質量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定,，促進經濟發(fā)展,，加強基層民主法制建設中的重要作用。

我們加強司法所內部管理,、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設,，不斷完善司法所人員守則、接待制度,、文明用語制度,、值班制度、辦公室管理制度,、內務衛(wèi)生制度,、廉政建設制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為,，并把在理順司法所管理體制的基礎上,，進一步完善崗位目標責任制，采取領導與群眾考核相結合,，定性與定量考核相結合,，平時與定期考核相結合的原則，完善激勵機制,。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度,，依法行政，依法辦事,，接受群眾和上級有關部門的監(jiān)督,，近三年來,，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關部門的處理,。

總之，司法所規(guī)范化建設是一項系統(tǒng)工程,、長期工程,，我們還須借鑒經驗，狠抓落實,，強化管理,，整體推進,，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用,，不斷提升司法行政工作能力和水平,，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展和社會進步,、推進依法治國方略,、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

年度行政工作總結 個人篇六

xx年工作總結

xx年的時間已經過半,，在與各個部門的相互配合,、協(xié)作中，辦公室工作逐步完善,，呈現系統(tǒng)化的趨向,。

行政工作涉及到公司工作的各個層面以及各個部門，既關系到部門與部門的相互配合和協(xié)調,，又關系到員工之間的相互協(xié)作?，F將上半年工作總結如下：

日常工作中人力資源管理是一個企業(yè)中不可或缺的保障部門，也都是最基本的人員保障部門,，只有最基本的最細微的東西得到了保障,，企業(yè)的根基才能更穩(wěn)固，進而更平穩(wěn),、迅速的發(fā)展,。員工是組成一個企業(yè)的核心，能否在企業(yè)中盡可能大的發(fā)揮作用,，關鍵在于人力資源的管理,。

根據以上總結，在工作中也發(fā)現了相關的問題：

這次總結是一個階段性的匯報,，辦公室也將以此為基點,，繼續(xù)為企業(yè)及員工做好下半年的后勤保障工作，為企業(yè)能更好更平穩(wěn)的發(fā)展貢獻應有的力量,。

年度行政工作總結 個人篇七

工作總結

李總：

感謝近一年來對我工作上的支持與幫助,，在**的這一年，讓我學到了很多知識,，公司由小作坊起家而發(fā)展到如今的規(guī)模企業(yè)--狼途公司,，并且在業(yè)界也很有知名度的企業(yè)，值得我有太多的東西需要學習,，公司能有今天的成果,，這是作為有一個像你這樣的核心領導分不開的。狼途的前景是非常遠大，目標也是正確的?，F把我近一年的工作總結匯報如下：

把原來的零星的人事資料系統(tǒng)歸檔,，分部門、按工號進行整理,。2.個人檔案增加了身份證掃描數字檔,，按部門進行分類。3.全公司人員建立了完整的花名冊,，人員核查方便簡單,。4.全司人員相對來講比較穩(wěn)定，人員流動率很小,。5.人員進出記錄準確,，方便以后查詢。

基本規(guī)章制度,，使用他們知道公司的一些基本的管理制度,。

110.建立了全公司人員的廠牌，規(guī)范了干部員工的廠服,，給公司規(guī)范發(fā)展提供了保證,。

211.領導交給的其他事務。

1.安全方面：a,、防火,、防爆

從前幾天昆山出現的粉塵爆炸可以確定，一個企業(yè)無論賺多少錢,，如果出現這類事故,，企業(yè)將面臨倒閉。財產損失了可以再掙,，生命卻無法挽救,。工廠應加強易燃易暴地方的檢查；在工廠車間的門口和宿舍樓梯轉角處加裝應急燈,，方便緊急情況下斷電后的照明,。b、職業(yè)病危害

自行車行業(yè),，容易患職業(yè)病的職位無非就是噴漆,、磷化、焊接和接觸天拿水的一些崗位,。建議建立這些崗位人員的職業(yè)健康檔案,，每年體檢一次，同時保留勞動保護用品的分發(fā)記錄,。c,、防盜

新廠宿舍四樓成品倉庫和駿偉廠隔得太近，建議窗戶加裝防盜網或加裝攝像頭,。新廠員工宿舍樓梯口應安裝攝像頭,，方便監(jiān)管。d,、防雷電

放置溶劑油漆的倉庫最好有避雷設施,。e、機械安全

加強員工安全教育,，部門主管要對員工進行設備安全運行培訓,。f、食品安全

每年要對廚房人員進行身體健康檢查,，預防傳染病,。同時采買人員要注意采購合格的食品。禁止閉雜人員進入廚房,。

3g,、用電安全。

預防觸電事故和超負荷引起的燃燒事故,。

還是按以前的步驟和方法去運行,，iso9001：xx版明年年底才能推出，也是二年的過渡期,。所以暫時不必怎么去考慮,。

今年關鍵是要復評，必須準備這三年來的資料,。包括：a,、外部審核報告，不符合報告,、糾正預防措施和整改資料,。b、三年的管理評審資料及糾正預防措施和相關整改資料,。c,、三年的內審資料及糾正預防措施和相關整改資料。這三樣資料是必檢查的項目,。

其次是各部門的三年資料,。包括品管的來料檢驗、測試等,，成品檢驗報告等,，各生產部門的過程控制和采購倉庫等不合格原輔材料管控。人力資源的培訓,、考核,、招聘等。

新的標準（xx版）將與現在的版本有很大的區(qū)別，主要集中的過程的確認和文件化的信息,。以后可能沒有了質量手冊和程序文件且查的時候注重過程的檢查,。如一個訂單可能從采購開始一直到客戶，中間的各個環(huán)節(jié)都要查到,，各個部門也要查到,。

再次感謝狼途及李總，給了我這個機會,，我的手機將24小時開機,，隨時取得聯系。

×××

即日

年度行政工作總結 個人篇八

這學年我是x班的行政老師,，小班孩子剛入園,，離開了熟悉的生活環(huán)境，面對陌生的幼兒園總是充滿了惶恐和害怕,。這時候,，我把每個孩子都當成了自己的孩子，從心底里關心愛護他們,。孩子們都是剛剛入園,，對他們的生活照顧就要更多、更細,。

我以親切的語調,、溫暖的擁抱、細致的照料,、友善的笑容來吸引幼兒,，讓幼兒很快地適應了幼兒園的生活。開學初,，有的孩子不喜歡在幼兒園吃飯,，每次看到餐桌上的飯菜不是說“我不餓”，就是“我不想吃”,，有時甚至吃一口吐兩口,。為了能夠使孩子們喜歡吃飯，我們采取了多種方法,。

首先,，我們在日常生活中注意加大孩子的`活動量，利用餐前的環(huán)節(jié),，在班上談論“我最愛吃的東西”,。

哪個小朋友有了一點點進步，我們就及時地表揚他,。對個別能力弱的小朋友,，我和其他教師分別指導他們怎么拿調羹,，怎么吃飯等等，有時還鼓勵小朋友,，老師先喂幾口,，接下來自己吃。吃得棒的小朋友,，獎勵小紅花等等,。

我還及時和家長進行交流,，把孩子一點一滴的進步告訴家長,，同時希望家長配合教師，在家里也對孩子進行自理能力的培養(yǎng),，放手讓孩子自己吃飯,，不挑食，鞏固在幼兒園養(yǎng)成的好習慣,。漸漸地,，孩子們的進餐情緒好轉了，都喜歡吃飯了,，能把飯菜吃完,，有的孩子還會主動要求添飯。孩子的變化,，讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費,。

學習男女如廁的習慣。培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手,，飯后擦嘴漱口的良好習慣,，督促幼兒多喝開水。由于我們班年齡小的幼兒很多,，自理能力差,，因此在大小便時都要給予幫助，有的還經常不大小便弄在褲子上,，這時我就給他們擦好身子,，換上干凈的衣褲，把濕褲子洗好,。

活動時,，對出汗過多的幼兒及時擦汗，以防感冒,。對體弱多病的幼兒給予特別照顧,。我每天認真做好消毒和打掃衛(wèi)生工作，加強幼兒的保健衛(wèi)生,，管理午睡,，做到讓每個幼兒都睡著,。做好預防幼兒常見疾病的工作，常曬被子,、枕頭,，減少細菌滋生。

因為他們的一天生活都由你管理,，所以要想成為幼兒的知心朋友,，要得到每一位幼兒的信任，需要付出很多的汗水,，要用自己的熱情和愛心去感染他們,。通過兩個多月的共同生活和學習我與幼兒建立了深厚的感情，聽到孩子們開心的笑聲,，看到他們甜甜的笑臉,，我深深地為自己的這份職業(yè)感到自豪和驕傲。

年度行政工作總結 個人篇九

xx年~xx年上學期以來,，后勤服務人員始終堅持以校長重要思想為指導,，全面貫切遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,，堅持以服務育人,，管理育人為工作宗旨！以提高優(yōu)質的后勤保障和服務質量為重點,！強化后勤工作人員素質,，提高辦事實效性！通過后勤人員的辛勤努力,，順利完成了本學期的工作任務,。

工作重點

為了給學校的發(fā)展做好后勤保障，后勤做了以下工作：

突出抓好食品衛(wèi)生安全工作

近年來,，食品質量問題不斷發(fā)生,，給我們工作帶來了極大壓力。學校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局,，是后勤工作的重點,。為認真落實校領導的指示精神，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：

1,、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起，確保食品物資質優(yōu)價廉,，提高采購工作效率和透明度,，減少中間環(huán)節(jié)，降低了成本,，不僅維護了師生的切身利益,，更重要的是保證了食品原材料入口安全,。

2、安排專職食品留樣員,，嚴防食物中毒,。成品飯菜的加工、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié),，必須嚴格監(jiān)控把關,，為把握好這個環(huán)節(jié)，確保成品飯菜的質量,，我們從員工隊伍中選派業(yè)務熟練,、責任心強、有經驗的飲食人員擔任食品監(jiān)督員和留樣員,，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務培訓,，配齊留樣用品和各種登記本,！形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制,。

目前正是甲型h1n1流感擴散蔓延的態(tài)勢，并已成為重點高度關注的公共衛(wèi)生事件,，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領導的響應下嚴格防控學校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫！同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作,，一旦出現傳染病病例,，要立即調離工作崗位，并按規(guī)定報告,。二是加強生活用水和日常飲水安全,，在衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施的清潔、消毒工作,。三是開展全校衛(wèi)生大檢查,，加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作。四是加強教學,、生活場所的通風換氣工作,，保證教室、食堂,、宿舍等地方能保持經常性通風換氣,。

1、公共設施損壞報修,，共接到報修維修項目137多次,，其中：電工維修項目240余次（更換照明設施210余件），桌,、椅,、床維修項目420余次,，供暖維修23余次（更換部件30余種）、其它維修項目238余次）,，緊急故障都做了及時處理,，一般報修在24小時之內都作了相應處理，還完成了校領導交辦的其他任務,。

2,、對我校學生實行定額用電，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度,，培養(yǎng)了學生的節(jié)約意識,，為學校節(jié)約電費做出了貢獻，建立平常巡查責任制,，每周對各宿舍進行安全巡查,，并對違章使用大功率電器、私拉亂接電線,、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收，進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作,。

3,、食堂統(tǒng)一了管理登記本，制定了定期衛(wèi)生檢查制度,，實現采購管理實現信息化,，在員工管理、師生溝通和飯菜經營細節(jié)上下功夫,，發(fā)揮餐廳窗口形象作用,，為師生提供更好的服務和可口的飯菜。

4,、行政辦把校園建設重點放在爭創(chuàng)綠色校園上,，半年共清運垃圾立方，清理死角1處,；開展美化校園活動,，種植花草余株；半年來共布置各種會議10余次,。

編輯推薦與《xx年度行政工作總結》關聯的文章：

xx年學校行政工作總結xx年后勤部門員工工作總結三下鄉(xiāng)后勤工作總結三下鄉(xiāng)活動后勤組工作總結三下鄉(xiāng)服務隊后勤總結航空公司勤務工作總結xx年學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y公司行政部年終工作總結

年度行政工作總結 個人篇十

一、加強學習,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為

全所律師積極參加縣司法局組織的學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會,，所內制定了學習計劃，并有學習記錄,，律師個人有學習筆記,、體會,、所內對此學習階段進行了總結，該所及每位律師均按縣司法局下發(fā)的活動方案做了每個階段的工作,。

通過學習使每位律師真正領會創(chuàng)先爭優(yōu)的深刻內涵,，堅定了律師工作的政治方向;領會以改善民生為重點的建設和諧社會的重大意義，為構建和諧社會提供優(yōu)質,、高效的法律服務,，結合xx對政法隊伍建設的基本要求，提高了每位律師的政治素質和業(yè)務水平,。

通過學習使律師的服務意識明顯提高,、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、精神面貌明顯改觀,、整體形象明顯提升,、群眾投訴率為零、無違紀現象,。

我們始終把制度建設作為規(guī)范律師行為,、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學,、民主,、法治化的管理體系是當今律師事務所發(fā)展的需要,，我所著重完善了建所初始制定的規(guī)章制度,。比如，一是利益沖突審查制度,，進一步規(guī)范了律師代理行為,，防止因執(zhí)業(yè)利益沖突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象,。二是律師服務質量反饋制度,，實行一案一卡，把律師執(zhí)業(yè)的誠信情況置于當事人的監(jiān)督之下,。三是投訴查處制度,，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規(guī)范自己的行為,。四是學習制度,，堅持每月一次政治業(yè)務學習，引導律師正確處理競爭和協(xié)助,、效率和公平,、經濟效益和社會效益的關系，當好法律衛(wèi)士,，維護法律尊嚴,，提高了律師的整體素質,。

在所內日常工作中，做到了律師之間,、律師與主管部門之間,、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題,，涉及所內事務的重大問題,，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報,，使律師們及時掌握全市律師行業(yè)動態(tài)和律師工作的動態(tài),，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業(yè)務建設,，法律服務質量有所提高,。

我所認真執(zhí)行市物價局、市司法局《關于律師事務所收費管理暫行辦法及律師服務指導性收費標準的通知》,，把收費標準公示上墻,。嚴禁律師私收費用，委托人與事務所之間財務往來都必須當事人,、所領導及財務人員,、承辦律師當面談清，并向委托人或當事人出示收費標準,，開具正式發(fā)票,，接受委托人、社會監(jiān)督,，從而有效地避免了律師在執(zhí)業(yè)過程中不正當的行為和不必要的事件發(fā)生,，增強收費透明度。

我所一直把做好對群眾法律援助工作,，特別是對做好弱勢群體法律援助工作作為落實學習“xxxx“重要思想的具體體現,。我所在對弱勢群體的法律援助和咨詢工作，解答當事人咨詢過程中,，耐心細致,、咨詢者非常滿意，做到了全部免費咨詢,。