確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

一支部一品牌創(chuàng)建方案內(nèi)容篇一

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞“項目攻堅年”建設(shè)，以促進(jìn)工作,、推動發(fā)展為落腳點,，以開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局為基本原則,，把項目制管理和創(chuàng)建黨建品牌作為新時期提升黨建科學(xué)化水平的有效載體,，著力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，打造工作精品,，展示良好形象,。強(qiáng)化會員企業(yè)黨員的服務(wù)理念，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)黨組織的生機(jī)與活力,，努力開創(chuàng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新局面,。

緊緊圍繞“規(guī)范、精細(xì),、透明,、高效”的要求，樹立“黨建和生產(chǎn)經(jīng)營一盤棋”新理念,，繼續(xù)深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，在非公企業(yè)中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大興爭先之風(fēng),。積極發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用，依托“兩中心,、四基地”培訓(xùn)載體,，積極抓好黨員和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)挖掘優(yōu)秀人才,，為黨組織輸送新鮮血液,。以“三學(xué)三爭”為主要內(nèi)容，即：學(xué)理論,、學(xué)管理,、學(xué)技術(shù);爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵,、爭當(dāng)管理能手,，創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作機(jī)制，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面,，以完善和規(guī)范企業(yè)黨建工作,，促進(jìn)區(qū)內(nèi)民營企業(yè)發(fā)展。

(一)品牌認(rèn)定階段(2月—3月)

按照區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求,，開展黨建品牌創(chuàng)建大討論,，集思廣益，科學(xué)制定創(chuàng)建實施方案,，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識的過程,。認(rèn)真總結(jié)去年我會黨建工作的經(jīng)驗做法，圍繞加強(qiáng)組織建設(shè),、助推企業(yè)發(fā)展,、服務(wù)社會和諧，確認(rèn)以開展“三學(xué)三爭”活動促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的創(chuàng)建目標(biāo),，并向區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委提出品牌認(rèn)定申請,。

(二)宣傳發(fā)動階段(4月)

按照確定的黨建品牌，召開主席(會長)擴(kuò)大會、執(zhí)委會作動員部署,，明確目的意義,、工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，充分調(diào)動會員企業(yè)參與的積極性和主動性,，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍,。采取多種形式，制作印發(fā)宣傳資料和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,，在非公企業(yè)中大力營造共建共創(chuàng)的良好氛圍，發(fā)動黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來,。建立非公企業(yè)黨建信息上報工作制度,，及時向區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委匯報品牌創(chuàng)建工作開展情況,。

(三)培育發(fā)展階段(5—11月)

針對當(dāng)前區(qū)內(nèi)非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨自身競爭力不強(qiáng),、融資渠道不暢通、助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用發(fā)揮不明顯等問題,，引導(dǎo)廣大企業(yè)主深入領(lǐng)會黨的精神和區(qū)委“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū),、生態(tài)優(yōu)城、開發(fā)富民,、文化聚心”發(fā)展戰(zhàn)略及“欣一,、新二、興三”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,，自覺加強(qiáng)對黨的認(rèn)識和歸屬感,，自覺將加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效的結(jié)合起來，將企業(yè)發(fā)展與溫江經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來,。深入了解會員企業(yè)組織建設(shè),、黨員結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，全面掌握非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中面臨的困難,，搭建平臺,，建立機(jī)制，開展以“學(xué)理論,、學(xué)管理,、學(xué)技術(shù);爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵,、爭當(dāng)管理能手”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三爭”黨建品牌創(chuàng)建活動,，幫助非公企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,，全力助推非公企業(yè)快速發(fā)展,。著力抓好示范企業(yè)創(chuàng)建活動,，以示范帶動整體，推星樹典,，激發(fā)活力,，切實發(fā)揮“品牌”的示范、引導(dǎo),、激勵效應(yīng),，使創(chuàng)建黨建品牌活動成為服務(wù)基層建設(shè)、助推企業(yè)發(fā)展的“民心工程”,。

(四)總結(jié)提升階段(12月)

認(rèn)真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問題,、成效和經(jīng)驗，及時歸納總結(jié),，形成書面匯總材料上報區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委,，以創(chuàng)建黨建品牌促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能提升，促進(jìn)服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展能力提升,，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力提升,。

(一)提高認(rèn)識，落實責(zé)任,。成立黨建品牌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員,。創(chuàng)建黨建品牌工作是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項重要措施,，是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要充分認(rèn)識開展創(chuàng)建活動的重要性和必要性,，明確職責(zé)任務(wù),，上下聯(lián)動，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展,。

(二)分類指導(dǎo),，注重實效。創(chuàng)建黨建品牌活動的過程是工商聯(lián)黨組和企業(yè)黨組織自身建設(shè)不斷完善的過程,，全體黨員干部要認(rèn)真領(lǐng)會品牌的內(nèi)涵,，并結(jié)合自身工作任務(wù)，扎扎實實地開展“創(chuàng)建”活動,，促進(jìn)整體水平和實際效果提高,。

(三)統(tǒng)籌安排，搞好結(jié)合,。要緊緊圍繞區(qū)委中心工作,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以項目建設(shè)為重點,，緊密結(jié)合工商聯(lián)工作實際,，把完成各項工作任務(wù)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融合起來,，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的開展,，使創(chuàng)建工作更具有工商聯(lián)特色和創(chuàng)建實效性,。

一支部一品牌創(chuàng)建方案內(nèi)容篇二

為充分發(fā)揮基層黨建的區(qū)域化作用，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建的活力,，黨支部為了優(yōu)化新時代黨建,，打造新時代黨建品牌，與社區(qū),、街道“紅色聯(lián)盟”無縫對接,，20xx年初，支部決定深入開展“創(chuàng)品牌黨建,、強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)”的活動,，經(jīng)過大家努力探討。最后將xx黨支部打造成為具有區(qū)域化特色的“紅色e線”黨建品牌,，具體實施方案如下：

一,、特色品牌

黨建品牌名稱為“紅色e線”。

二,、指導(dǎo)思想

堅持三會一課,，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)載體，以醫(yī)療服務(wù)為中心,、圍繞“紅色e線”品牌創(chuàng)建活動,，用品牌建設(shè)的理念和方法，提升黨建工作,，不斷激發(fā)黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，保障醫(yī)療和黨建兩方面建設(shè)共頻共振、協(xié)同發(fā)展,。

三,、創(chuàng)建目標(biāo)

1、以醫(yī)療為中心：即紅色醫(yī)家,，以醫(yī)療為中心,，即通過開展黨建與醫(yī)療相結(jié)合的方式，在醫(yī)療中開展黨建,，在黨建中深化醫(yī)療,，推動品牌的發(fā)展，使基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,，保障各項重點工作任務(wù)的完成,。

2、以文化為中心：即紅色藝站,，為了推動黨建進(jìn)一步發(fā)展,，黨建的文化建設(shè)必不可少,，它不僅僅是一個支部，一個組織的凝聚力的體現(xiàn),，更是一個黨支部的精神食糧,，一個具有生命力的黨支部，一定需要有黨建文化建設(shè),。

3,、以活動為中心：即紅色加油站，打造一個品牌團(tuán)隊,，不僅需要時時刻刻提升自己,，更需要提升隊伍的建設(shè)，進(jìn)行黨員教育,、黨性學(xué)習(xí)和課堂教育等學(xué)習(xí)陣地,。同時，也策劃一系列學(xué)習(xí)活動,，讓黨員干部學(xué)有樂趣,。制定出切實可行的學(xué)習(xí)方案，豐富黨課資源的學(xué)用形式,。

四,、創(chuàng)建載體

黨建品牌創(chuàng)建，必須立足工作實際,，在實際的基礎(chǔ)上落實,，在初心的基礎(chǔ)上執(zhí)行，在品牌的基礎(chǔ)上下功夫,。

(一)加強(qiáng)場地建設(shè)

一是品牌的建設(shè)需要黨建氛圍，無氛圍,，隊伍就沒有歸屬感,，黨員初心就渙散，所以,，加強(qiáng)場地建設(shè)勢在必行,。

(二)以醫(yī)療為載體，加強(qiáng)紅色志愿,，開展黨員先鋒

按照“一個好班子,、一條好思路、一套好制度,、一批好黨員”的標(biāo)準(zhǔn),，以醫(yī)療為載體，定期開展義診,、黨員志愿,、上門醫(yī)療服務(wù),、免費(fèi)測血壓、學(xué)堂等,，凝聚黨員隊伍力量,，發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)加強(qiáng)文化建設(shè)

提升黨員隊伍整體素質(zhì),，需要文化,，增加隊伍的凝聚力，需要文化,，發(fā)揮隊伍的創(chuàng)造力,，還需要文化。

1,、注重學(xué)習(xí)引領(lǐng),。堅持三會一課制度，定期組織黨員學(xué)習(xí)新時代綱要,，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)黨史理論,、經(jīng)典著作。

2,、注重文體活動引領(lǐng),。通過開展興趣班，提高黨員隊伍文化的建設(shè),，通過各種各樣的學(xué)習(xí)形式,，極大的激發(fā)了黨支部的向上精神，以“重溫入黨誓言,，學(xué)習(xí)名族文化”為初心,，每周定期進(jìn)行文化學(xué)習(xí)，同時,，對黨員活動室進(jìn)行改造,，豐富黨員及群眾同志的文體生活。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

以黨建文化為抓手,，品牌特色與廉潔文化有機(jī)融合,。以廉政為載體，升級打造紅色長廊,，設(shè)立廉政文化墻,，用書法譜寫文化，建立文化長廊,，營造良好的廉政文化氛圍,。

五、保障措施

(一)加大宣傳力度,，擴(kuò)大品牌影響,。黨建品牌既是一項具體的工作,，也是一項抽象的工作。它需要有基礎(chǔ)保障,，同時它也需要加大宣傳,，為基礎(chǔ)建設(shè)保駕護(hù)航，積極營造黨建品牌創(chuàng)建氛圍,，發(fā)動全體黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來,。充分利用載體，對“紅色e線”黨建品牌進(jìn)行大力宣傳和推介,，擴(kuò)大黨建品牌的知名度和社會影響力,。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任,。為加強(qiáng)創(chuàng)建黨建品牌工作的領(lǐng)導(dǎo),，黨支部支委們在落實黨建品牌中，層層進(jìn)行分解落實,，推進(jìn)創(chuàng)建活動扎實開展,。要求全體黨員把品牌建設(shè)貫穿到自己的思想中去，要自覺把黨建品牌創(chuàng)建的各項要求落實到具體工作中,，用實際行動維護(hù)好黨建品牌形象,，執(zhí)行好區(qū)域化品牌戰(zhàn)略。

一支部一品牌創(chuàng)建方案內(nèi)容篇三

為深入貫徹黨的十九屆四中全會和省,、市有關(guān)會議精神,，切實加強(qiáng)****中心黨支部建設(shè)，不斷提高****中心黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，引導(dǎo)各園黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn),，不斷提高育人質(zhì)量和育人環(huán)境,，按照分公司黨委關(guān)于開展黨建+創(chuàng)建工作的部署，****中心黨支部開展黨建+品牌特色創(chuàng)建活動,，結(jié)合工作實際，制定本工作方案,。

幼兒園黨建+品牌特色活動以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心,，以圓滿完成幼兒園各項工作任務(wù)為目標(biāo)，以服務(wù)師幼為重點,，以加強(qiáng)組織建設(shè)為保證,，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞中心任務(wù),，全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè),，努力把****中心黨支部建設(shè)成為推動發(fā)展,、服務(wù)師幼、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘,，永葆黨員隊伍的先進(jìn)性，為推進(jìn)幼兒園改革和發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和精神動力,。

“打造三張品牌,，創(chuàng)建文化特色”

三張品牌：****品牌、服務(wù)品牌,、放心品牌

文化特色：管理文化,、課程文化、教師文化,、環(huán)境文化,、制度文化

(一)打造三張品牌

1.開展品牌形象設(shè)計活動

根據(jù)“打造三張品牌，創(chuàng)建文化特色”黨建品牌名稱,，發(fā)動各幼兒園全體教職員工對品牌標(biāo)識進(jìn)行設(shè)計活動,，并將設(shè)計方案面向教師進(jìn)行討論;收集意見后進(jìn)行修改，確定后公開發(fā)布品牌標(biāo)識,，并在幼兒園的宣傳欄,、網(wǎng)站等進(jìn)行廣泛的宣傳報道，打造****品牌,。

2.開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動

老黨員與新教師“手拉手”結(jié)隊帶動教師全面貫徹黨的****方針,，全面提高素質(zhì)教育。不斷探索辦園有特色,、班級有特點,、孩子有特長的辦園之路。以“幼兒發(fā)展”為核心,，以“保教并重”為原則,，以“愛”為核心園訓(xùn)，培養(yǎng)孩子“健康又自信,、禮貌會交往,、好奇愛探索、獨(dú)立能合作”良好品質(zhì),，打造家長放心品牌,。

3.各幼兒園開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動

在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。在教師范圍內(nèi)開展“教學(xué)示范崗”,、“師德標(biāo)兵崗”、后勤人員范圍內(nèi)開展“服務(wù)示范崗”的爭創(chuàng)活動。以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“愛孩子賽媽媽”“以老帶新,、手拉手”結(jié)對等活動為載體,，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

通過活動的開展使廣大黨員教師在本職崗位上帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),，帶頭創(chuàng)新爭一流,，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭自律樹形象,，努力成為工作的模范,、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手,，服務(wù)的標(biāo)兵,，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

(二)創(chuàng)建文化特色

1. 管理文化建設(shè)

(1)服務(wù)于人;確立“管理即服務(wù)”的理念,，并將這一理念落實到行動，真心誠意為幼兒,、家長和教師服務(wù),，為教育教學(xué)服務(wù)。使幼兒和家長如沐春風(fēng),，心靈相通;要開放心態(tài),，與社會共商共享教育。做到真誠做人,、真誠為人,，真誠為幼兒和家長服務(wù)，提升教育教學(xué)質(zhì)量,。

轉(zhuǎn)變觀念,，主動服務(wù)。首先,，確立在改革中需要明確一個理念,，即，明確為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育,，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展的理念,。第二，轉(zhuǎn)變兩個關(guān)系,，a.要轉(zhuǎn)變“師幼”關(guān)系,，樹立正確的教育觀和兒童觀，以溫馨良好的師幼關(guān)系吸引家長;b.轉(zhuǎn)變“家園”關(guān)系,，從滿足家長的合理化需要做起，為家長服務(wù)好,。第三,，提出三項精細(xì)服務(wù),，a.允許家長隨時接送幼兒;b.拓寬與家長聯(lián)系的n種方式，供家長依據(jù)方便自由選擇;c.運(yùn)用信息化手段與家長建立溝通與聯(lián)系,，使交流更為便捷與通暢,。用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得家長的信賴。

(2)優(yōu)質(zhì)服務(wù)：管理者與被管理者,、教育者與受教育者遇事要多協(xié)商,，做到尊重、平等和信任,。做到“關(guān)注人,、發(fā)展人、成就人”,，使之樂于接受管理,，建立主人翁意識。

一方面,，服務(wù)的民主和有效要以制度為基礎(chǔ),，做到“制度面前人人平等”。實踐中重視幼兒園的各項制度建設(shè)和落實,，并使這些制度不流于形式,，切實成為收集職工意見、提高工作質(zhì)量的保障,。另一方面,，關(guān)注每一個教職工的發(fā)展，尊重他們的真實需要,，幫助每一名教職工找到適合自己的位置,。

第一，進(jìn)行聘任制度的徹底改革,，實行聘任合同制,，建立競爭上崗機(jī)制，打破身份界限,，使不同崗位之間可以流動,。第二，建立評價機(jī)制,，組織教師們學(xué)習(xí)教師考核評價標(biāo)準(zhǔn),，了解不同崗位入職要求，引入教師自我評價機(jī)制,，以評價結(jié)果作為崗位聘任和工作調(diào)整的依據(jù),。第三，注重評價過程，在評聘過程中,，把評價標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作職工日常工作的基本要求,，使目標(biāo)貼近常態(tài)，并引導(dǎo)職工朝著常態(tài)化工作去努力,。讓“努力,、能力和成績”成為衡量優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，充分地實現(xiàn)服務(wù)的民主和有效,，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升,。

(3)共同服務(wù)：讓“服務(wù)”成為管理團(tuán)隊的愿景，一是開放心態(tài),，承認(rèn)和接納差異,。不同部門，工作性質(zhì)不同,，差異肯定存在,。充分的信任和支持每一名干部，使每名干部都能夠獨(dú)當(dāng)一面,，不怕因為犯錯誤而束縛了手腳,。鼓勵干部做出自己的特色與高質(zhì)量。二是澄清認(rèn)識,，牢固樹立“一切從孩子利益出發(fā)”的思想,。讓職工們知道無論從事何種工作，無論如何開展工作,，必須牢固樹立“一切從孩子利益出發(fā),，以孩子利益優(yōu)先”的思想。全體干部形成“服務(wù)”的共同愿景,，相互之間溝通融合,，管理質(zhì)量不斷提高。三是掌握方法,，提升服務(wù)能力,。為干部們提供服務(wù)，通過批閱管理筆記,、與干部定期談話等給他們指出方向,，分享管理故事和經(jīng)驗。鼓勵干部站在服務(wù)的角度判斷問題,，深入實際,，切實幫助教師解決問題，滿足教師的需要,。四是民主監(jiān)督,，科學(xué)規(guī)范干部,。重視干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),，通過民主監(jiān)督制度,、座談會、問卷調(diào)查等形式民主評議干部,，促使干部自省、自警,、自勵,，嚴(yán)格要求自己，不把干部的身份看作是一種權(quán)力,，而更多是一種責(zé)任,。

2. 課程文化建設(shè)

課程文化是幼兒園的立園之本，是幼兒園形成自身辦園特色的基石,，在認(rèn)真審視社會大環(huán)境及幼兒園內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上,，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的基本理念為指導(dǎo)，以價值觀和教育理念的變革為核心,，以幼兒行為方式和生活方式的轉(zhuǎn)變,，實事求是，因時,、因地,、因事制宜。

1.構(gòu)建園本課程文化

在整體發(fā)展的基礎(chǔ)上,，總結(jié)多年建設(shè)和積淀所形成的內(nèi)化的,、獨(dú)特的、穩(wěn)定的辦學(xué)特征,、品質(zhì)和風(fēng)貌,。以及在教育教學(xué)活動中表現(xiàn)出的與眾不同的風(fēng)格。

文化的發(fā)展以繼承性,，即以文化的過去狀態(tài)和隨后狀態(tài)的聯(lián)系為前提,。每一所幼兒園都有自身的歷史文化，形成了一套獨(dú)特的課程開發(fā),、活動實施,、幼兒成長記錄與評價的課程體系，并具有一定的持續(xù)性和穩(wěn)定性,。在建設(shè)各幼兒園優(yōu)質(zhì)課程文化時,，首先要認(rèn)清本園的課程文化實際，了解本園的歷史文化,，審視本園的課程歷史,，在繼承,、利用已經(jīng)積累的文化價值的基礎(chǔ)上批判性地分析和創(chuàng)造性地改造這些文化，以形成符合優(yōu)質(zhì)幼兒園需要的課程文化,。其次,，要結(jié)合本園的當(dāng)下文化，創(chuàng)新園本課程文化,。幼兒園的當(dāng)下文化融合了自身歷史文化,、周圍文化資源和當(dāng)代學(xué)前教育理念，具有較強(qiáng)的時代性和個性化特征,。要隨時根據(jù)社會文化的時代要求,、幼兒園文化主體的內(nèi)在要求以及課程改革的客觀要求，不斷調(diào)整,、充實與完善園本課程文化,。

2.統(tǒng)整幼兒園課程文化資源

目前，各幼兒園均以一套《快樂與發(fā)展》作為幼兒園教育教學(xué)工作的主要依托,，按照教材內(nèi)容按部就班地實施教學(xué),，忽略了對傳統(tǒng)文化和民俗文化以及社區(qū)文化的開發(fā)與利用。要進(jìn)一步拓展教材的思想性和科學(xué)性,，依托優(yōu)質(zhì)文化資源,，豐富教材的文化意蘊(yùn)，課程文化不應(yīng)也不能脫離本國,、本民族,、本地區(qū)的文化特質(zhì)，課程文化的內(nèi)容和表現(xiàn)形式總是要與特定地區(qū)的自然條件,、社會生活緊密相關(guān),，無法脫離民俗文化的影響。民間美術(shù),、民間音樂,、民間文學(xué)、民間游戲等民俗文化往往生動活潑,，通俗易懂,，寓教于樂，具有很強(qiáng)的生命力與感染力,。要充分利用健康的民俗文化,，這是課程文化建設(shè)的內(nèi)核之一。

要對優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和民俗文化課程實踐以及瑞吉?dú)W課程,、蒙臺梭利教學(xué),、多元智能理論等國外優(yōu)秀學(xué)前教育理念進(jìn)行提煉與轉(zhuǎn)化，使其貼近幼兒的生活經(jīng)驗,，為幼兒提供多種感官學(xué)習(xí)的可能性,。應(yīng)考慮不同地域,、不同層次、不同水平幼兒的需要,，鼓勵教師編寫,、采用和實施鄉(xiāng)土教材、地方教材等民族文化底蘊(yùn)深厚的教材,，有效實現(xiàn)幼兒園課程體系對世界先進(jìn)文化,、本民族和本地區(qū)優(yōu)秀文化的接納與融合。

在統(tǒng)整優(yōu)質(zhì)文化資源的基礎(chǔ)上實現(xiàn)園本文化認(rèn)同,，內(nèi)化為優(yōu)質(zhì)幼兒園自身的課程文化體系,。

3.培育幼兒園課程文化的領(lǐng)導(dǎo)者與實踐者

從觀念形態(tài)上還原課程的文化主體地位，將課程自身視作一種文化形態(tài),，從文化學(xué)視角，對課程理念,、課程標(biāo)準(zhǔn),、課程實踐進(jìn)行深入觀察與思考，在各自獨(dú)特的文化層面上溝通西方文化與中國文化,、課程理論與課程實踐,，努力培育出一支極具文化敏感性、洞察力與創(chuàng)新精神的文化建設(shè)隊伍,，尤其是發(fā)揮園長的文化領(lǐng)導(dǎo)作用與教師的實踐作用,，這是優(yōu)質(zhì)幼兒園課程文化建設(shè)的任務(wù)之一

園長是幼兒園發(fā)展與課程文化建設(shè)的領(lǐng)軍人物，是辦好優(yōu)質(zhì)幼兒園的關(guān)鍵人物,，是教師投身課程文化建設(shè)的榜樣和向?qū)?。作為幼兒園課程文化的引領(lǐng)者，園長的思想境界,、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、性格,、興趣,、知識能力結(jié)構(gòu)等對幼兒園課程文化的形成起著關(guān)鍵作用。園長要以身作則,，注重個人修養(yǎng),，清醒地意識到自己在幼兒園課程文化建構(gòu)中的作用，擴(kuò)大正確的文化價值觀對幼兒園課程文化的影響,。

教師要自覺和富有成效地提高建設(shè)和實施課程文化的能力,，教師要“成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者,、引導(dǎo)者”,，要為幼兒創(chuàng)造適合其認(rèn)知特點的體驗機(jī)會,，為幼兒創(chuàng)造藝術(shù)化、形象化的體驗環(huán)境,，支持和欣賞幼兒的體驗活動,。在課程實施過程中，要與幼兒平等對話,，在對話中理解幼兒及幼兒的文化,，在尊重幼兒生命規(guī)律的基礎(chǔ)上，自覺創(chuàng)造與幼兒生命相和諧的幼兒園課程文化,，從而更好地完成保護(hù)和促進(jìn)幼兒健康成長的使命,。

3.教師文化建設(shè)

堅持“以人為本”的理念，根據(jù)教師的不同發(fā)展需求,，采用多元化的研訓(xùn)方式,，立足“園本研訓(xùn)”，充分發(fā)揮每位教師的優(yōu)勢,，為其專業(yè)化成長搭建平臺,，加速青年教師的成長歷程，為幼兒園的發(fā)展提供有力保證,。

(1)豐富教師專業(yè)底蘊(yùn)

以讀書豐富校園文化,， 用“終身學(xué)習(xí)”的理念指導(dǎo)、鼓勵教師多讀書,，促進(jìn)教師養(yǎng)成自覺讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，并每年組織讀書演講活動。要求每位教師每期讀一本以上的****專著,。使“讀書—學(xué)習(xí)—反思”成為每位教師的行為習(xí)慣,。

(2)促教師專業(yè)素質(zhì)的提高

積極倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型的組織，發(fā)展學(xué)習(xí)型的群體,，鼓勵青年教師爭做“善于學(xué)習(xí),、勤于反思、樂于合作,、敢于創(chuàng)新”的老師,。通過園領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)、骨干教師帶頭,、全員參與的方式鼓勵全體保教人員主動參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，引領(lǐng)教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，堅持先進(jìn)的教育理念,，掌握科學(xué)的教育行為,，提升綜合的教育素養(yǎng)。

(3)更新教師的教育理念

樹立全新的教育理念,，從關(guān)注文本到關(guān)注幼兒,，加強(qiáng)教育活動組織能力,、監(jiān)控能力、指導(dǎo)能力等教育實踐智慧基本功的訓(xùn)練,。結(jié)合教育,、教學(xué)的需要，要求教師努力做到“心中有目標(biāo),，眼中有孩子,，時時有教育，”在孩子的活動中運(yùn)用“看,、聽,、交流、思考”等技巧,，把握幼兒的情緒表現(xiàn),、心理需要、能力水平,，真正做到讓教育理念與教育行為同行,。

(4)促新教師發(fā)展

對新教師重點進(jìn)行教學(xué)基本功和技能的培訓(xùn)，并且要求她們根據(jù)自身的特點,，制定個人成長計劃，增強(qiáng)自我發(fā)展意識,，明確自我發(fā)展方向,。對于熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的中青年骨干教師,，鼓勵她們適度超前,，向前發(fā)展。

4.環(huán)境文化建設(shè)

(1)優(yōu)化幼兒園外部環(huán)境

不斷營造“文化育人”的園所氛圍,，讓幼兒園里時時處處充滿濃濃的文化氣息,，讓孩子在健康和諧的環(huán)境文化中，感受美的氛圍,、接受美的熏陶,、引導(dǎo)美的行為、得到美的升華,，強(qiáng)化幼兒園文化在素質(zhì)教育中的隱性教育功能,。環(huán)境規(guī)劃要體現(xiàn)一定的文化內(nèi)涵，巧妙設(shè)計各景點,，做到花草樹木布局錯落有致,、疏密合理，邊邊角角也不放過;環(huán)境寧靜優(yōu)美,，樹木花草相映成趣,，道路平坦整潔;園內(nèi)電線,、電話線等各種管線統(tǒng)一規(guī)劃，合理鋪設(shè),，確保安全美觀;校園干凈,、整潔、地面不見垃圾,、無衛(wèi)生死角;活動室窗明幾凈,，布置典雅，給人賞心悅目之感,。音響系統(tǒng)也在不斷優(yōu)化中,，結(jié)合重大事件進(jìn)行溫馨提示，入園,、離園時間則播放輕松歡快的輕音樂,，讓師幼在其中得到美的享受，沉浸在健康和諧的文化氛圍之中,，呼吸清馨高雅的文化氣息,，達(dá)到陶冶情操之目的。

(2)優(yōu)化形象標(biāo)識

園內(nèi)各種提示牌;綠化地帶;宣傳欄,、閱報欄,、圖書架;教學(xué)與研究宣傳欄;園務(wù)公開宣傳欄;身心健康宣傳欄;報刊信息宣傳欄;座右銘、每日格言;圍墻上的大型壁畫等不斷完善,，使之能充分顯示幼兒園的辦學(xué)思想和人文特色,。

(3)讓每一面墻壁都會說話

要為幼兒創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的生活環(huán)境、與課程相適應(yīng)的學(xué)習(xí)環(huán)境及內(nèi)容豐富,、材料充足的活動區(qū),，使幼兒在玩中求發(fā)展?；顒邮业拿恳粋€角落和每一面墻壁都盡可能得到充分利用,，作為向幼兒傳遞信息、創(chuàng)設(shè)氛圍或展示其學(xué)習(xí)成果的有用之處;寬闊的長廊墻壁上,，有許多可看之處：不僅展示了幼兒豐富多彩的生活,，而且向家長宣傳了幼兒園的教育理念，如“今天你高興嗎?”“從一點一滴小事做起”“播種綠色,，孕育希望”等,，這些語句如同一面面鏡子，激勵著每一名教師和家長時刻審視自己的心靈,，并激起大家形成共同的教育理念,。幼兒園應(yīng)形成：層層有教育主題，班班有教育特色，處處有教育契機(jī)的濃厚育人氛圍,。整個校園成為一部立體的,、多彩的富有吸引力的教科書。

5.制度文化建設(shè)

在制度文化建設(shè)方面,，積極倡導(dǎo)以人為本,、滿足人的需要、促進(jìn)人的發(fā)展的新理念,，變過去的外控式管理為自主式管理,，堅持人本與科學(xué)的相融，建立以科學(xué)管理手段為途徑,，以發(fā)展人的主體性,，促進(jìn)人的全面和諧發(fā)展。

(1)營造良好氛圍

努力營造良好的人際氛圍,，引導(dǎo)教師用“愛心,、細(xì)心、慧心,、耐心,、真心”創(chuàng)造一個“關(guān)愛、信任,、平等,、快樂”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，以此形成教師“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”的自我管理行為,。

(2)激發(fā)主體意識

以人為核心，體現(xiàn)人本與科學(xué)相融的管理思想,，讓規(guī)章制度成為大家認(rèn)可,、自覺遵守的制度,，注重激發(fā)教師的主體意識,，增強(qiáng)教師自我管理能力。

(3)實施互動管理

加大教學(xué)調(diào)研力度,，制定相應(yīng)的互動聽課管理制度,。園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教學(xué)第一線，實施互動式的情境管理,。注重捕捉教師的教學(xué)行為,，認(rèn)真傾聽她們的想法，然后用教育理論引導(dǎo)教師,，從而促使教師學(xué)會觀察,、學(xué)會分析、學(xué)會反思，以此達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)與教師互相取長補(bǔ)短和共同進(jìn)步的效果,。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，確保品牌質(zhì)量

成立黨建+品牌特色建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)品牌特色建設(shè)任務(wù),。把品牌特色建設(shè)列入重點議事日程,，制定領(lǐng)導(dǎo)小組名單 。在創(chuàng)建黨建+品牌特色過程中,，黨組織應(yīng)提高凝聚力,、號召力和創(chuàng)造力,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,成為組織信賴、群眾擁護(hù),、業(yè)績突出,、廉潔勤政的典范。制定健全黨建管理制度和有效工作機(jī)制,，結(jié)合各幼兒園具體情況,，在制度上保證品牌特色建設(shè)的有效開展。

2.宣傳動員,，明確目的意義

統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強(qiáng)全體師生對品牌特色建設(shè)重要性的認(rèn)識,，就品牌特色建設(shè)的基本內(nèi)容和目標(biāo)措施等向廣大教師進(jìn)行宣傳,。做好黨建+品牌特色的學(xué)習(xí)宣傳動員工作，讓每一名黨員,、師生明確創(chuàng)建黨建+品牌特色是黨組織建設(shè)的需要,，也是不斷提高各幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的需要。通過召開動員會,，利用好標(biāo)語,、廣播、網(wǎng)絡(luò),，積極營造創(chuàng)建氛圍,，使創(chuàng)建工作在我園造成較大的影響。

3.創(chuàng)新服務(wù),，彰顯品牌個性

在創(chuàng)建黨建品牌過程中要發(fā)揮自身個性,，“個性”就是特色，特色就是生命,。****中心黨支部發(fā)揮黨員教師,、入黨積極分子和教師、的自身優(yōu)勢,，開展各種特色活動,，更好地服務(wù)于黨建品牌建設(shè)。要利用多種形式，打造真正適合我園發(fā)展的特色黨建品牌,，并在特色范圍,，特色內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。

第一階段：準(zhǔn)備階段,。

學(xué)習(xí)黨建+品牌特色方案精神,，組織討論提煉品牌名稱、內(nèi)涵和理念,。

第二階段：部署創(chuàng)建與宣傳推廣,。

部署動員創(chuàng)建工作，討論并發(fā)布品牌標(biāo)識,，大力宣傳推廣品牌名稱,、標(biāo)識、內(nèi)涵和理念,，組織開展相關(guān)主題活動,，形成濃厚的品牌創(chuàng)建氛圍，培育品牌,。

第三階段：發(fā)展與完善品牌,。

在品牌創(chuàng)建過程中，進(jìn)一步完善監(jiān)督保障制度與機(jī)制,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,，跟蹤掌握黨員踐行承諾、各部門和黨員的工作作風(fēng),、工作質(zhì)量與效率等情況;著眼于長遠(yuǎn),，不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題,，改進(jìn)工作,，堅持把黨建品牌的創(chuàng)建活動推向深入;持續(xù)營造品牌創(chuàng)建氛圍，鞏固黨員的品牌意識,、服務(wù)意識,，不斷發(fā)展與完善品牌。