工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

六月份護(hù)士工作總結(jié)篇一

1,、每月檢查護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)反饋,，要求大家做好護(hù)理工作計(jì)劃和總結(jié),，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

2,、堅(jiān)持例會(huì)制度,，內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn)，向護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)量檢查情況,，總結(jié)上周工作的優(yōu)缺點(diǎn),，提出相應(yīng)的整改措施，學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理的相關(guān)信息,。

3,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)參觀，吸收兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大知識(shí)面,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量、確保醫(yī)療安全的根本保證,。

1,、預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，堅(jiān)持床邊交接班制度和晨間護(hù)理,。

2,、堅(jiān)持填寫各種信息和數(shù)據(jù)登記簿，配備五種操作和處置面板。

3,、堅(jiān)持查對(duì)制度:護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì),。

4、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，杜絕了病人換輸液瓶、拔針等不良現(xiàn)象,。

1,、11月初，全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核:急診室護(hù)士考核心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃；病房評(píng)估:靜脈輸液,、吸氧,；手術(shù)室護(hù)士的考核:靜脈輸液和無(wú)菌操作。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請(qǐng)專家講授骨科、內(nèi)科,、外科,，提高專業(yè)知識(shí)。

3,、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,。

4、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，組織理論考試,。

5、加強(qiáng)危重病人護(hù)理,，堅(jiān)持床邊交接班制度和晨間護(hù)理,。

1、做好護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃,，對(duì)新分配護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育,，以及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作的考核,。合格者將獲得職位,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查(定期或不定期評(píng)價(jià))結(jié)果均在95%以上,。針對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施,，選拔優(yōu)秀護(hù)士,。

3、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50條,。

4、科室每月定期召開休息座談會(huì),，征求患者意見(jiàn),，最大限度滿足患者要求。

通過(guò)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作的總結(jié),，在今后的工作中盡最大努力有條不紊的為患者服務(wù),。

六月份護(hù)士工作總結(jié)篇二

1,、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40次以上。并不斷完善科室護(hù)理常規(guī),。改進(jìn)靜脈腎盂造影的護(hù)理常規(guī),。拓寬護(hù)士知識(shí)面，提高護(hù)士理論水平,。在對(duì)患者的健康教育中,，護(hù)士的知識(shí)水平較高，受到患者,、家屬和醫(yī)生的好評(píng),。

2、組織護(hù)士學(xué)習(xí)核心護(hù)理制度和各種應(yīng)急預(yù)案,，每月有計(jì)劃地考核各核心制度的應(yīng)急預(yù)案,。對(duì)核心系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案的研究已經(jīng)成為該部門的常態(tài)工作。通過(guò)對(duì)護(hù)士核心制度的學(xué)習(xí),，自覺(jué)將核心制度運(yùn)用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，保證了病房的護(hù)理安全,。

3,、科室質(zhì)控小組每月計(jì)劃對(duì)科室護(hù)士的護(hù)理技能進(jìn)行考核，特別是加強(qiáng)對(duì)科室異常護(hù)理操作的考核,，發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題,，及時(shí)糾正,。通過(guò)一年來(lái)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士的專業(yè)水平,，為患者提供更好的服務(wù),。

4、每月堅(jiān)持護(hù)理病例討論,。對(duì)于護(hù)理疑難病例和危重病例,，由全科護(hù)士討論并發(fā)表意見(jiàn)，提高了護(hù)士對(duì)疑難危重病人的護(hù)理水平,，同時(shí)將可能出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題提前,，提高了護(hù)理問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性和應(yīng)對(duì)能力。

1,、科室年輕護(hù)士作為主力軍,，不僅為我科增添了活力，注入了新鮮血液,，同時(shí)也對(duì)病房管理提出了更高的要求,。為了使各級(jí)人員得到合理的、有計(jì)劃的培訓(xùn),，年初,，重新制定了各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。制定了《延期實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃》,，規(guī)定延期實(shí)踐的教師和學(xué)生每周應(yīng)按計(jì)劃完成全部實(shí)習(xí)工作,。制定了新輪崗護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)周期較短,，為一個(gè)月,，使新輪崗護(hù)士在進(jìn)入科室的第一個(gè)月就有很強(qiáng)的目標(biāo)性，能盡快融入科室工作,。同時(shí),，每月重點(diǎn)檢查1-2名低年資護(hù)士的自學(xué)情況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)?？茖W(xué)習(xí),。

2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,?？剖屹|(zhì)控小組把核心系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和個(gè)人每個(gè)月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護(hù)士隨時(shí)了解自己考核的進(jìn)度和完成情況,。對(duì)護(hù)理隱患中發(fā)現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò),，及時(shí)召開護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)座談會(huì)和科室生活會(huì)，總結(jié)工作中的缺點(diǎn)和不足,，及時(shí)糾正,。認(rèn)真分析錯(cuò)誤原因,，討論糾正措施，避免類似事件再次發(fā)生,。

3,、鑒于病房年輕護(hù)士較多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,，應(yīng)更加注重護(hù)士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時(shí)間、生活會(huì)等,。鼓勵(lì)護(hù)士參與討論,，從而培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,，具體分析,，組織討論，教年輕護(hù)士學(xué)會(huì)如何處理問(wèn)題,。

六月份護(hù)士工作總結(jié)篇三

6月已經(jīng)過(guò)去,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助,、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，對(duì)工作精益求精,，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)，讓我意識(shí)到,，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)?，F(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過(guò)程的讓病人滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，使護(hù)理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度,，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ),，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位,，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范,。

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶,，做好護(hù)師職責(zé),，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對(duì)出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò),，認(rèn)真總結(jié),、分析、查找工作隱患,，防患于未然,。

在(手術(shù)室)工作過(guò)程中，我深深感到自身不足,，對(duì)于各種傳染病知識(shí)了解很少,，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,。一是向書本學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動(dòng)向同事請(qǐng)教;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

我時(shí)刻提醒自己,，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把無(wú)私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn),。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守,，防微杜漸,，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我6月份在醫(yī)院工作的總結(jié),，這些天來(lái)深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對(duì)未來(lái)充滿信心，愿意為xx院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!

六月份護(hù)士工作總結(jié)篇四

1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，明確了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各司其職等各種崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，杜絕了病人明天換瓶、扎針不能自拔的不良現(xiàn)象,。

2、堅(jiān)持檢查制度,。

(1)詢問(wèn)醫(yī)囑輪流查房,，護(hù)士長(zhǎng)每周會(huì)加入總查房1-2次，并記錄事實(shí),；

(2)護(hù)理操作中要求三查七對(duì),；

(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò),。

3,、認(rèn)真執(zhí)行骨科護(hù)理常規(guī)和顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫各種信息資料登記簿，配備五種手術(shù)處理板,。

4,、堅(jiān)持床邊交接班制度和晨間護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、遵守護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄和檢查要求。每月5日前將《護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)》交護(hù)理部檢查,，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)制定的年度計(jì)劃,、季度安排、月度計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施,，監(jiān)控實(shí)施效果,。要求護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每月工作進(jìn)行總結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開展工作,。

2、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度,，根據(jù)等級(jí)醫(yī)院要求,，每周召開一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)。內(nèi)容是放置本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出應(yīng)對(duì)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)量控制情況,，向護(hù)士長(zhǎng)了解相關(guān)信息,。

3、每月檢查護(hù)理質(zhì)量,，實(shí)時(shí)反饋,，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理水平。

4,、組織護(hù)士長(zhǎng)出去進(jìn)修,，學(xué)習(xí)哥們的經(jīng)驗(yàn)，拓展常識(shí),。5月,，三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)被派去參加國(guó)際高級(jí)護(hù)理班。研究完成后,，她向全體護(hù)士做了一個(gè)說(shuō)明,，征求指示。

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50條,。

2、組織全體護(hù)士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬(wàn)昌賓館參加禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放力量萌芽訪視表,。力萌訪視表美觀度達(dá)95%以上(按期或不按期),，針對(duì)力萌訪視表存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，選出最佳護(hù)士,。

4,、科室每個(gè)月都會(huì)如期召開休息座談會(huì)，收集患者意見(jiàn),，最大限度滿足患者要求,。

5、對(duì)新分配護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、?？浦R(shí)、護(hù)理技能操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)部門合作,，聘請(qǐng)專家授課,，講授骨科、內(nèi)科,、外科常識(shí),，提高專業(yè)知識(shí)。

3,、各科室每周上午提問(wèn)1-2次,，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科常識(shí)。

4,、三八婦女節(jié)舉行護(hù)理技能大賽(無(wú)菌操作)，分別評(píng)選出一等獎(jiǎng)(、二等獎(jiǎng)(,、唐,、)、三等獎(jiǎng)()并給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能操作,，檢查病房護(hù)士靜脈輸液,、吸氧情況；急診室護(hù)士檢查病灶,，清醒肺部,，吸氧，洗胃,；手術(shù)室護(hù)士檢查靜脈輸液和無(wú)菌操作,。

6、加強(qiáng)了對(duì)處于危險(xiǎn)中的人的護(hù)理,，堅(jiān)持床邊值班制度和晨間護(hù)理,。

7、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，每月輪流在三個(gè)病房進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，討論護(hù)理診斷和護(hù)理方法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的,。8,、9-11月對(duì)今年新進(jìn)院的9名護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí),。護(hù)士長(zhǎng)被組織去講課，以提高她的教學(xué)能力,。

9,、全院5名護(hù)士參加護(hù)理學(xué)院自學(xué)考試，3名護(hù)士參加護(hù)理學(xué)院函授,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行由醫(yī)院管理層牽頭的小組擬定的消毒隔離圍欄制度。

2,、各科室堅(jiān)持在病房治療室和換藥室每月進(jìn)行空氣體培養(yǎng),，在高危科室備用手術(shù)室和門診手術(shù)室每月進(jìn)行2次空氣體培養(yǎng),，確保了無(wú)菌碼字無(wú)感染,。

3、科室堅(jiān)持每月對(duì)治療室和更衣室進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄,。每周用無(wú)水酒精對(duì)紫外線燈進(jìn)行除塵,，并記錄下來(lái)，每?jī)蓚€(gè)月監(jiān)測(cè)一次紫外線強(qiáng)度,。

4,、一次性用品使用后，所有病房,、手術(shù)室,、急診室可實(shí)時(shí)集中銷毀、浸泡,、處理,，并按期檢查督促。各類消毒劑的濃度要按期檢測(cè)和檢查,，堅(jiān)持晨間護(hù)理,，一床濕掃111。

5,、每個(gè)病房的治療室,、更衣室能堅(jiān)持每天兩次用消毒液拖地，出院病人的床單在病房?jī)?nèi)按期用消毒液消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院染色要求，無(wú)菌包內(nèi)使用化學(xué)指標(biāo),。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄簿，對(duì)每件消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),。

六月份護(hù)士工作總結(jié)篇五

剛來(lái)普外科當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)一年,。在辭舊迎新之際，我將對(duì)自己的工作做一個(gè)總結(jié),，對(duì)來(lái)年做一個(gè)規(guī)劃,，作為對(duì)工作的反思，對(duì)來(lái)年的鼓勵(lì),。

20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理院長(zhǎng),、科室護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指導(dǎo)下，主要做了以下工作,。

來(lái)普外科工作一年,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，克服業(yè)務(wù)上的不足。搶救和病房工作人員緊張時(shí)(如節(jié)假日),，可以身先士卒,，直接參與病人護(hù)理,。

根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，建立各種常規(guī)工作。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn),。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法實(shí)施樓層cqi項(xiàng)目。在實(shí)施中充分發(fā)揮了護(hù)士的積極性,，完善了深靜脈管理,，促進(jìn)了患者的規(guī)范化評(píng)估，完善了患者的健康教育,，提高了交接班制度的規(guī)范化執(zhí)行,。

推進(jìn)病歷規(guī)范化記錄，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)護(hù)士,，幫助其改進(jìn)。

規(guī)范事件事件的處理,、報(bào)告和討論,。

20xx年，本樓層接受新調(diào)入的同志xx和新參加工作的同志xx,，均可安排規(guī)范化的科室崗前培訓(xùn),，并進(jìn)行認(rèn)真的教學(xué)和指導(dǎo)。所有新護(hù)士都能盡快適應(yīng)工作,。在xx,，根據(jù)護(hù)理教育部的要求，在收集科室護(hù)士教育需求的基礎(chǔ)上,，為xx安排了護(hù)理查房,，為xx安排了專業(yè)學(xué)習(xí)。

在員工激勵(lì)方面,，持續(xù)的護(hù)士及時(shí)評(píng)價(jià)反饋和季度評(píng)價(jià)相結(jié)合,，幫助護(hù)士持續(xù)改進(jìn)工作，及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作氛圍,。

通過(guò)授權(quán)的方式，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理,。幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)新的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)了護(hù)士的工作熱情,。

支持和鼓勵(lì)護(hù)士繼續(xù)學(xué)習(xí)。作為護(hù)士長(zhǎng),，具備xx學(xué)歷的繼續(xù)教育,，在工作安排上要盡量方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士學(xué)習(xí)英語(yǔ),，科室組織外科齊教授講課,，幫助護(hù)士提高英語(yǔ)水平。

在教學(xué)暫時(shí)不足的情況下,，可以發(fā)揮科室護(hù)士的積極性,，共同承擔(dān)學(xué)生的教學(xué)工作。各種小講座得到了學(xué)生的好評(píng),，同時(shí)提高了科室護(hù)士的教學(xué)能本著“一切以病人為中心,，一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，出色完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的護(hù)理工作,，完成20xx年護(hù)理計(jì)劃的90%以上?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé),，明確了值班護(hù)士,、巡回護(hù)士等各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各司其職,，杜絕了病人換輸液瓶,、扎針自拔的不良現(xiàn)象。

2,、堅(jiān)持檢查制度:

(1)囑醫(yī)囑班班查每周參加總檢查1-2次,，并做好記錄。

(2)護(hù)理操作中要求三查七對(duì),。

(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)。

3,、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫各種信息和數(shù)據(jù)登記簿，提供五種操作和處置面板,。

4,、堅(jiān)持床邊交接班制度和晨間護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

第二,，加強(qiáng)護(hù)理人員的醫(yī)德建設(shè)。

2,、組織全體護(hù)士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬(wàn)昌賓館參加禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查(定期或不定期評(píng)價(jià))結(jié)果均在95%以上,，對(duì)滿意度調(diào)查存在的問(wèn)題提出整改措施，選派護(hù)士,。

4,、科室每月定期召開休息座談會(huì)，征求患者意見(jiàn),，對(duì)患者要求給予滿足,。

5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為教育和護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核，考試合格者給予上崗,。

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課,，講授骨科,、內(nèi)外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí),。

3,、每個(gè)科室每周上午提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí),。

4,、三八婦女節(jié)舉行護(hù)理技能操作比賽(無(wú)菌操作)，分別評(píng)選出一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、12月初,，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核:病房護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧,；急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃；手術(shù)室護(hù)士的考核:靜脈輸液和無(wú)菌操作,。

6,、加強(qiáng)危重病人護(hù)理，堅(jiān)持床邊交接班制度和晨間護(hù)理,。

7,、堅(jiān)持護(hù)理查房:每月輪流在三個(gè)病房進(jìn)行護(hù)理查房，討論護(hù)理診斷和護(hù)理措施,，提高專業(yè)素質(zhì),。

8、9-11月,，對(duì)今年新進(jìn)院的9名護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí),。

9,、全院5名護(hù)士參加護(hù)理學(xué)院自考，3名護(hù)士參加護(hù)理學(xué)院函授,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、各科室堅(jiān)持每月在病房治療室,、換藥室進(jìn)行空氣體培養(yǎng)，夏季在手術(shù)室,、門診手術(shù)室等高?？剖颐吭逻M(jìn)行2次空氣體培養(yǎng)，確保無(wú)菌切口無(wú)感染,。

3,、科室堅(jiān)持每月對(duì)治療室和更衣室進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄,。紫外線燈管每周用無(wú)水酒精除塵,，并記錄，每?jī)蓚€(gè)月監(jiān)測(cè)一次紫外線強(qiáng)度,。

4,、一次性用品使用后，所有病房,、手術(shù)室,、急診室能及時(shí)進(jìn)行破損、浸泡,、集中處理,，并定期檢查監(jiān)督,。定期檢測(cè)檢查各種消毒劑的濃度，堅(jiān)持晨間護(hù)理:一床一中一濕掃,。

5,、各病房的治療室、換藥室可用消毒液(1: 400消毒液)每天兩次拖地,。病房?jī)?nèi)定期用消毒液(1: 400消毒液)拖地,，最后對(duì)出院病人的床單進(jìn)行消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理要求,，無(wú)菌包內(nèi)使用化學(xué)指標(biāo)。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄簿,，對(duì)每個(gè)消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。

1,、堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展以病人為中心的健康教育。通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),，通過(guò)護(hù)士的言傳身教,，讓患者熟悉疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)醫(yī)療,、護(hù)理,、自我保健等知識(shí)。

2,、8月,，在第三病房開展整體護(hù)理模式病房。第三病房的護(hù)士不僅給患者講授了疾病預(yù)防和康復(fù)知識(shí),，還深入病房與患者交談,。

3、急診護(hù)士為急診患者提供全程服務(wù),，包括護(hù)送患者拍照,、做b超和心電圖、陪同患者辦理入院手續(xù),、帶患者進(jìn)手術(shù)室等,。三個(gè)病房固定值班護(hù)士和巡回護(hù)士，讓患者得到周到的服務(wù),。

不及物動(dòng)詞存在的問(wèn)題

1,、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段,，護(hù)理書寫不規(guī)范。

3,、因?yàn)樽o(hù)理人員少,，基礎(chǔ)護(hù)理不到位。比如一流的護(hù)理病人得不到一流護(hù)士的服務(wù),，這是僅次于日常工作的,。

4、病房管理不盡如人意,。

一年來(lái),，由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助,，護(hù)理工作在護(hù)理質(zhì)量和職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一定的成績(jī),，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步完善,。