在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿怎么寫篇一

一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作,?？h級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾,、查擺整改,，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo),、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng),，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,，開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作,。

二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點(diǎn);開展公檢法競爭上崗,、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才,、重實(shí)績,、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次,，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見》,，使日常考察與年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”,、“包幫聯(lián)”和“下百村,、訪千戶、進(jìn)萬家”活動(dòng),，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展,、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制,，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過“先,、優(yōu)、?！痹u(píng)選表彰,、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式,，開展慶祝建黨92周年系列活動(dòng),。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神,、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn),、作報(bào)告”,、市級(jí)專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng),，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能,。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”,、“名校行”,，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營造了重才,、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng),，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展,、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問題,。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng),、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良,、工作出色”的組織部門,，開展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié),、月評(píng)比,，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績的同時(shí),，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔,、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向,，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新,，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足,，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問題,，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決,。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿怎么寫篇二

同志們：

20xx年8月，經(jīng)國務(wù)院同意,，我擔(dān)任中國地方志指導(dǎo)小組(以下簡稱中指組)組長,，深感責(zé)任重大，使命光榮,。今年是中國改革開放40周年,，在這重要時(shí)刻，我們召開20xx年全國地方志機(jī)構(gòu)主任工作會(huì)議暨第三次全國地方志工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，對(duì)于全面推進(jìn)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義,。在此，我謹(jǐn)代表中指組,，向各位代表表示熱烈的歡迎!向給予本次會(huì)議大力支持的河北省委,、省政府，保定市委,、市政府,，以及為承辦會(huì)議付出辛勤勞動(dòng)的河北省以及保定市地方志辦公室的同志們表示衷心感謝!

40年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行改革開放新的偉大革命,，“以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng),，闖出了一條新路、好路,，實(shí)現(xiàn)了從‘趕上時(shí)代’到‘引領(lǐng)時(shí)代’的偉大跨越”,。中華大地發(fā)生了感天動(dòng)地的偉大變革，每一個(gè)中國人都能切實(shí)感受到這40年來生活翻天覆地的變化,，都能享受到社會(huì)繁榮發(fā)展的成果,。有著20xx多年傳承歷史的地方志，也不斷打破束縛思想的桎梏,、掃除阻礙發(fā)展的藩籬,，在改革開放中實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大突破,、大跨越,。這次會(huì)議的主題就是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會(huì)精神和關(guān)于繼承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、高度重視修史修志系列重要講話精神，總結(jié)改革開放以來全國地方志工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn),，加深對(duì)改革開放重大意義和偉大成就的認(rèn)識(shí),，明確進(jìn)入新時(shí)代地方志的定位、目標(biāo),、任務(wù),，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心,，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難，在新的歷史起點(diǎn)上,，著力在全國范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，努力開創(chuàng)新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

下面,，我就新時(shí)代地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談幾點(diǎn)意見,。

一、高舉旗幟,，把握新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向

新時(shí)代新使命新征程,，推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從根本上講,，就是必須高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,。這一重要思想是當(dāng)代中國的馬克思主義、21世紀(jì)的馬克思主義,，是引領(lǐng)中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng),、旗幟和靈魂，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南,，是我們必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,。

地方志縱貫古今、橫陳百科,，匯集了各地自然、人文,、社會(huì),、經(jīng)濟(jì)的歷史和現(xiàn)狀的全面、系統(tǒng),、客觀的資料,，顯示了一定區(qū)域內(nèi)歷史發(fā)展軌跡和事業(yè)盛衰起伏的全過程，可謂是“凡郡之所有,，事無巨細(xì),，莫不皆然”,。地方志事業(yè)關(guān)乎歷史延續(xù)、文化傳承,，關(guān)乎當(dāng)前建設(shè),、未來發(fā)展，是社會(huì)主義文化事業(yè)的重要組成部分,，是黨和國家工作全局中的重要組成部分,。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，是新時(shí)代地方志事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進(jìn)的根本保證,，是我們做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器,。高舉旗幟，就是要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，用以武裝頭腦,、指導(dǎo)工作。

明確新定位,，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的使命感,。強(qiáng)調(diào)，“要高度重視修史修志,，讓文物說話,、把歷史智慧告訴人們，激發(fā)我們的民族自豪感和自信心,，堅(jiān)定全體人民振興中華,、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的信心和決心”，將地方志工作提升至關(guān)乎實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的高度,。新時(shí)代地方志不再是“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”的一項(xiàng)可有可無的工作,，而是國家“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中的重要內(nèi)容,。新時(shí)代地方志不僅要服務(wù)國家戰(zhàn)略，而且要融入國家戰(zhàn)略,，成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略實(shí)施中的重要組成部分。新時(shí)代地方志新的定位,，賦予我們新的使命,，要更加積極主動(dòng)地推動(dòng)地方志事業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。一方面,，要持續(xù)不斷地保存民族記憶,，傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化,，翔實(shí)記載中華民族走向復(fù)興的偉大進(jìn)程,，永葆地方志當(dāng)代價(jià)值和恒久魅力,。另一方面，要通過高質(zhì)量的方志文化成果激發(fā)每一個(gè)中國人的民族自尊心,、自信心,、自豪感，激發(fā)每一個(gè)中國人的政治認(rèn)同,、民族認(rèn)同,、道路認(rèn)同、理論認(rèn)同,、制度認(rèn)同,、文化認(rèn)同，堅(jiān)定每一個(gè)中國人的道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,，投身中華民族偉大復(fù)興征程,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支撐和精神動(dòng)力。

明確新要求,，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感,。強(qiáng)調(diào)，一個(gè)國家,、一個(gè)民族的強(qiáng)盛,，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復(fù)興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件,。文化興國運(yùn)興,，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信,，沒有文化的繁榮興盛,，就沒有中華民族偉大復(fù)興。地方志保存了中華民族的精神追求和文明進(jìn)步,，傳承了中華民族的歷史記憶和文化基因,，是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。地方志事業(yè)在社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)中有著舉足輕重的作用,。新定位對(duì)地方志事業(yè)發(fā)展也提出了新的要求,，要從落實(shí)國家戰(zhàn)略的高度高質(zhì)量推動(dòng)地方志事業(yè)，從推動(dòng)中華民族現(xiàn)代化進(jìn)程的角度創(chuàng)新發(fā)展方志文化,，使之成為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的重要力量。我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感回應(yīng)新時(shí)代新要求,，堅(jiān)持為人民服務(wù),、為社會(huì)主義服務(wù),，堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,。要切實(shí)推動(dòng)地方志理念創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新,，以解決地方志事業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題,，在全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)地方志提質(zhì)升級(jí)。要用高質(zhì)量的方志文化成果來涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，夯實(shí)國家文化軟實(shí)力,，傳播當(dāng)代中國價(jià)值觀念，堅(jiān)守中華文化立場,，展示中華文化獨(dú)特魅力,，維護(hù)國家文化安全，為世界文化注入新的理念,、新的血液,。

明確新思路，增強(qiáng)推動(dòng)新時(shí)代地方志高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)性,。改革開放后,，特別是xx大以來，地方志事業(yè)迅猛發(fā)展,，領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,，內(nèi)涵不斷豐富。但面臨新形勢(shì)新任務(wù),，迫切需要謀劃新時(shí)代地方志發(fā)展新思路,。新思路必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，立足于新的歷史方位,、新的事業(yè)定位,、新的時(shí)代要求，在準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上來謀劃布局,。要始終圍繞助力新時(shí)代改革開放再出發(fā),，助力中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)實(shí)現(xiàn)，助力社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè),，堅(jiān)持以人民為中心,，打造高質(zhì)量公共文化產(chǎn)品，提供高水平公共文化服務(wù),。這就要求我們用新發(fā)展理念引領(lǐng)地方志各項(xiàng)工作,。要提高地方志公共文化服務(wù)的覆蓋水平和服務(wù)供給能力，讓人民群眾共享地方志成果,，不斷提升人民群眾的文化獲得感和滿意度,。要健全地方志體制機(jī)制,，拓寬社會(huì)各界參與地方志工作的途徑和方式;拓展地方志工作領(lǐng)域，以地方志編修體系,、理論研究和學(xué)科建設(shè)體系,、質(zhì)量保障體系、資源開發(fā)利用體系,、工作保障體系為核心,，打造科學(xué)、完善,、成熟的“五位一體”地方志事業(yè)發(fā)展綜合體系,。要服務(wù)國家文化“走出去”戰(zhàn)略，推動(dòng)中國方志文化走向世界,，講好中國故事,，傳播中華文化，增強(qiáng)方志文化影響力,。

二,、提高站位，堅(jiān)定新時(shí)代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展信心

新時(shí)代面臨新使命新任務(wù)新要求,，特別是與人民日益增長的美好生活需要相比,，地方志的發(fā)展還有很多不適應(yīng)的地方，面臨著不少的挑戰(zhàn)和問題,。如志,、鑒、館,、網(wǎng),、庫、用,、會(huì),、刊、研,、史“十業(yè)”之間,，以及地區(qū)之間的發(fā)展失衡，尤其是“把地方史納入地方志工作范疇”還沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，理論研究滯后于地方志實(shí)踐,，研究成果學(xué)術(shù)含金量不高;《條例》不完全適應(yīng)新時(shí)代地方志事業(yè)發(fā)展的需要，法治化建設(shè)面臨現(xiàn)實(shí)困境;完成“兩全目標(biāo)”時(shí)間緊,、任務(wù)重,、壓力大，志鑒成果質(zhì)量參差不齊;方志人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提升;管理體制和運(yùn)行機(jī)制還不完善,，各級(jí)地方志工作機(jī)構(gòu)在歸屬上缺乏統(tǒng)一性,，有的歸屬政府，有的歸屬黨委,，有的歸屬地方社科院;規(guī)格上差別很大，同為省級(jí)機(jī)構(gòu),，有的是正廳級(jí),，有的是副廳級(jí)，有的是正處級(jí);編制上各不相同,，有的是事業(yè)編制,，有的是國家公務(wù)員序列。當(dāng)前,，各省(區(qū),、市)剛剛完成地方政府機(jī)構(gòu)改革，地方志工作機(jī)構(gòu)有的與檔案部門合并,，有的與黨史研究機(jī)構(gòu)合并,，有的將行政職能劃走。面對(duì)這些問題,，尤其是地方機(jī)構(gòu)改革后出現(xiàn)的問題,，我們要增強(qiáng)文化自信，尤其是方志文化自信,，提高站位，迎難而上，下大力氣予以解決,。

堅(jiān)定發(fā)展信心,，要深化對(duì)地方志的新認(rèn)識(shí)。指出,，“要馬上了解一個(gè)地方的重要情況,，就要了解它的歷史。了解歷史的可靠的方法就是看志,，這是我的一個(gè)習(xí)慣,。過去，我無論走到哪里,，第一件事就是要看地方志,，這樣做，可以較快地了解到一個(gè)地方的山川地貌,、鄉(xiāng)情民俗,、名流商賈、桑麻農(nóng)事，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西,，可謂‘開卷有益’”,。可見,，地方志對(duì)于記錄當(dāng)?shù)貧v史,、傳承中華文明有著重要價(jià)值。世界上唯有中華文明五千年來一脈相承,、從未中斷,，一直延續(xù)到今天，其中地方志可以說居功至偉,?！肮史蚍街菊撸侵币恢菀灰匚墨I(xiàn)之寄而已,。民之榮瘁,，國之污隆，于茲系焉,?！睆墓诺浇瘢胤街竟ぷ髡呔幾胫緯哪康耐伙@了方志文化“存史,、資政,、育人”的功能價(jià)值?？梢哉f,，地方志編纂之所以能綿延千年而不絕，最重要的原因就在于地方志功能的不可替代性,。一方面中外知名學(xué)者大規(guī)模使用方志,。如著名氣象、地理學(xué)家竺可楨,，根據(jù)方志記載的植物分布及花開花落時(shí)間的變化,，研究中國歷代氣候變化的規(guī)律，在其名著《中國近五千年來氣候變遷的初步研究》中提出“方志時(shí)期”(1400—1920xx年),，即利用數(shù)量眾多的明清方志,，探討明清兩代520xx年中長江、黃河流域氣候變化的情況,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，從我國翻譯海外漢學(xué)研究著作中，近60年來就有數(shù)十位美國學(xué)者出版了專著,，使用了古志550余種,。另一方面,，在中華民族偉大復(fù)興的征程中，地方志在規(guī)劃編制,、旅游開發(fā),、環(huán)境治理、人口控制,、歷史文化遺產(chǎn)發(fā)掘保護(hù)傳承等各方面發(fā)揮“參謀”“資治”的作用,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的例子，數(shù)不勝數(shù),，發(fā)揮了很高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,。指出，只有回看走過的路,、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路,，弄清楚我們從哪兒來,、往哪兒去，很多問題才能看得深,、把得準(zhǔn),。新時(shí)代，要走好新長征路,，就要理解中國的改革,，首先就是要把原原本本、原汁原味的歷史記錄搞清楚,，把來龍去脈搞清楚,，這更加凸顯了新時(shí)代地方志的不可替代性。我們要有地方志事業(yè)的認(rèn)同感和自豪感,，對(duì)地方志事業(yè)發(fā)展的前景充滿信心;要有高度的職業(yè)價(jià)值認(rèn)同,、職業(yè)價(jià)值自信，堅(jiān)定自身存在的價(jià)值,，從而在推動(dòng)地方志事業(yè)發(fā)展過程中,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極探索,，有所作為,。

堅(jiān)定發(fā)展信心，要強(qiáng)化方志人的擔(dān)當(dāng)作為,。近40年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,，地方志工作開展，離不開各級(jí)黨委,、政府重視,，社會(huì)各界支持。但是反過來黨委政府的重視，社會(huì)各界的支持,，來源于地方志扎扎實(shí)實(shí)的工作,。空談,、等靠都不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，也不會(huì)升華為事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。我們事業(yè)發(fā)展的信心來源于自身的努力,。新時(shí)代,，圍繞全面深化改革，我們提出地方志要圍繞黨和國家利益,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、以人民為中心三大主題開拓創(chuàng)新，在全國范圍內(nèi)全面推動(dòng)地方志從一項(xiàng)工作向一項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);圍繞全面依法治國,，我們提出并實(shí)施依法治志,，積極推動(dòng)國務(wù)院辦公廳頒行《規(guī)劃綱要》等;圍繞文化自信，我們提出并踐行方志文化自信;圍繞中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,，我們落實(shí)地方志如何在新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為;圍繞國家“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),，我們倡導(dǎo)方志人應(yīng)樹立“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，即在20xx年全面建成小康社會(huì)之時(shí),，實(shí)現(xiàn)省省,、市市、縣縣有志有鑒,，一個(gè)都不能少的“兩全目標(biāo)”,，實(shí)現(xiàn)世界文化偉大創(chuàng)舉，在本世紀(jì)中葉中華人民共和國成立120xx年即建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國之際,，編纂中華人民共和國國志,，實(shí)現(xiàn)省市縣三級(jí)志書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)志,、村志,、社區(qū)志、小區(qū)志和地方綜合年鑒全覆蓋等;以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng),，搶抓機(jī)遇,，主動(dòng)作為，扎扎實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印,，使全國地方志形勢(shì)發(fā)生了很大變化，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,，贏得了事業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán),，提升了事業(yè)發(fā)展的信心,。

堅(jiān)定發(fā)展信心，要形成全社會(huì)的地方志意識(shí),。我們必須承認(rèn),，目前地方志尚未形成普遍的社會(huì)意識(shí)、家喻戶曉的公眾意識(shí),。社會(huì)公眾對(duì)地方志缺乏認(rèn)識(shí),，沒有概念，這與方志的社會(huì)功用,、價(jià)值極不相稱,。新時(shí)代，要使地方志形成普遍的社會(huì)意識(shí),、家喻戶曉的公眾意識(shí),，就要使地方志事業(yè)的發(fā)展與人民群眾精神文化需求相匹配。一是要了解人民群眾的需求,，拓展地方志資源開發(fā)利用的深度和廣度,，有針對(duì)性地調(diào)整公共文化產(chǎn)品的內(nèi)容，豐富地方志產(chǎn)品的展現(xiàn)形式,，推動(dòng)產(chǎn)品走向社會(huì)大眾，走向千家萬戶,。二是要培育,、扶持和監(jiān)管地方志文化市場，拓展產(chǎn)品供給方式,、途徑,、渠道。三是要規(guī)范方志館等方志公共文化設(shè)施建設(shè),，提升方志公共文化服務(wù)能力,，積極主動(dòng)承擔(dān)公共文化服務(wù)職能，使地方志走出“深閨”,，被人民群眾所認(rèn)識(shí),、所了解、所運(yùn)用,，從而進(jìn)一步推進(jìn)地方志事業(yè)發(fā)展,，形成人人都是方志人的格局。當(dāng)每個(gè)人都能在地方志中找到自己的位置時(shí),，當(dāng)每個(gè)人都能認(rèn)識(shí),、了解、運(yùn)用地方志時(shí),，地方志才真正地“立起來”“活起來”“熱起來”,，也才真正地“強(qiáng)起來”,。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿怎么寫篇三

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求,，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)了新的突破,。

一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效顯著,。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專題教育，落實(shí)專題黨課,、專題研討,、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開展三大課堂,、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”,，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇,，推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處,、走在前列。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，列出“問題清單”,，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境,。開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí),、大干實(shí)干100天”活動(dòng)，以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)工作的正能量,。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在來寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升,。突出抓好黨的xx屆四中,、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”,、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期,，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”,，對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn),，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,，為青年干部補(bǔ)了“鈣”,、加了“油”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》刊登推介,。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式,，xx縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位,。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī),，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子,，一年來共提拔使用干部124名,，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作,，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn),。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn),、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù),，實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動(dòng)。開展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作,，為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%,。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法,，暢通來訪、來信,、來電,、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，做到快速反應(yīng),、快速研判、快速查處,、快速通報(bào),。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng),，確定村級(jí)后備干部470人，經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣,。圓滿完成了社區(qū),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作,。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，集中處置不合格黨員79人,。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理,，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元,，新建、維修,、改造村(社區(qū))活動(dòng)場所48個(gè),，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破,。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口,，實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程,，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所,、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動(dòng)了多元合金,、電石化工,、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心,、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,，其中2家被命名為市級(jí)人才工作室,，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì),。

這些成績，是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng),、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作,，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高,，年輕干部儲(chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺,。這些問題,，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暎钊胙芯?，認(rèn)真解決,。

二,、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年,，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年,。組織工作任務(wù)重、要求高,、頭緒多,，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中，下面,，我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見,。

第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè),，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措,。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式,，重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域,、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題,。要堅(jiān)持分類指導(dǎo),，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育,、明確學(xué)什么怎么學(xué),、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照,、反思警醒,。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理,、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度,，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有針對(duì)性地舉辦各類特色班、精品班,、示范班,，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件,、做好群眾工作的能力,。

第二，著力抓好集中換屆工作,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成,，時(shí)間緊,、任務(wù)重，頭緒更多,、難度更大,、要求更高。要通盤考慮,，提前布局,，分步實(shí)施，有序推進(jìn),，注意整體銜接,，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求,，合理把握好安排好工作節(jié)奏,。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序,，嚴(yán)防“帶病提拔”,，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正,。要結(jié)合換屆工作,，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干,、注重基層選人用人導(dǎo)向,，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部,、少數(shù)民族干部,、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線,、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類干部工作積極性。

第三,，著力落實(shí)嚴(yán)管嚴(yán)治要求,，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部,，重在經(jīng)常,、重在較真，一步都不能退,，一寸都不能讓,。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患,、漏洞,、短板，完善制度,，扎緊籠子,，用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,，推動(dòng)形成能者上,、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制,。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,，落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施,，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤,、考核、退出等日常管理工作,，經(jīng)常性開展雙向約談,、任職談話、警示教育等,。在這強(qiáng)調(diào)一下,，在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上,，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人,，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項(xiàng)督查,，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去,。今后,，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作,。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序,、跑官要官和說情打招呼,、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職,、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治,。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng),，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督,、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、舉報(bào)監(jiān)督的作用,。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài),、體驗(yàn)美好生活,、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量,。

第四，著力增強(qiáng)整體功能,，提升基層黨組織建設(shè)水平,。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基,，要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,，分類施策，整體推進(jìn),。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手,，深化凝心聚力引領(lǐng),、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng),，針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn),，精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制,，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上,、項(xiàng)目鏈上,，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作,，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”,。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果,，做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”,，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作,，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理,。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān),，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能,、組織力量,，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”,。

第五,，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍活力,。深入推進(jìn)開放型人才筑巢,、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程,，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，培育壯大人才隊(duì)伍,。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校,、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作,，有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站,，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室,，鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會(huì),、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用,，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng),。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度,，開展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，努力營造愛才,、識(shí)才,、用才、聚才的良好環(huán)境,。

第六,，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處,。抓好黨建工作,，說到底是個(gè)責(zé)任問題，各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人,，大家要注重調(diào)查研究,、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作,，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”,。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實(shí)機(jī)制,，落實(shí)黨建工作成績清單,、問題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實(shí)行專人專事專責(zé)工作機(jī)制,，增強(qiáng)抓黨建工作的力量,。強(qiáng)化跟蹤問效,，完善“平時(shí)督查、季度述職,、半年評(píng)估,、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)任務(wù),、每項(xiàng)措施都盯住不放,、一抓到底，推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來,、實(shí)起來,。

今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn),。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū),、市、縣黨委的決策部署,，解放思想,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,、善于作為,，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿怎么寫篇四

20xx年,，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大,、xx屆三中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國,、省,、市組織工作會(huì)議精神，圍繞中心,、服務(wù)大局,，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子,、好隊(duì)伍、好干部,，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題,，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

一是分類指導(dǎo),，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面,，結(jié)合農(nóng)村,、社區(qū)、機(jī)關(guān),、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際,，找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn)，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案,，使學(xué)習(xí),、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn)，確?；顒?dòng)不虛,、不空、不偏,。

二是突出重點(diǎn),，注重實(shí)效,。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”,，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益,，注重解決實(shí)際問題,，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層,，真正讓群眾受益;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合,，把“包幫聯(lián)”和“下百村,、訪千戶、進(jìn)萬家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式,，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議,，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，讓群眾參與,，受群眾監(jiān)督,，請(qǐng)群眾評(píng)判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性,。

三是落實(shí)責(zé)任,，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門,、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人,，強(qiáng)化指導(dǎo),、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開展;以思想教育,、科學(xué)決策,、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn),，構(gòu)建長效機(jī)制,，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化,。

(二)堅(jiān)持好班子,、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是建設(shè)好班子,。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍,、方法程序和保障機(jī)制,，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手,，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié),，形成工作合力;健全和完善班子考核,、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系,，規(guī)范班子運(yùn)行,，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊(duì)伍,。加強(qiáng)理想信念教育,，以黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神、黨章,、系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái),，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性,。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位,、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度,，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì),，審計(jì)結(jié)果作為干部考核,、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力,、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力,、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、攻堅(jiān)克難,、依法辦事等能力，打造信念過硬,、作風(fēng)過硬,、能力過硬、政治過硬,、正氣過硬的干部隊(duì)伍,。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿),，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則,、標(biāo)準(zhǔn),、程序、方法選人用人,，進(jìn)一步規(guī)范干部工作,，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》,，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂,，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用,、簡便易行的選人用人機(jī)制,。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績考核,，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀,，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾,。探索完善民主推薦、民主測評(píng)綜合分析制度,，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見,、分管領(lǐng)導(dǎo)意見,、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票,、不唯分,。總結(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗(yàn),，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭,。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流,，統(tǒng)籌用好干部資源,。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職,，提高能力,、增長才干。

(三)以服務(wù)群眾,、做群眾工作為主要任務(wù),，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作,，選拔致富能手、私營業(yè)主,、大學(xué)生村官,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座,、參觀考察,、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式,，開展有計(jì)劃,、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展,、服務(wù)群眾的能力和水平,。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局,、行業(yè)分工,、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度,，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社,、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置,。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心,，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度,，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變,，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū),、黨員服務(wù)區(qū),、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道,。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障,。強(qiáng)化管黨意識(shí)，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè),，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主,、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源,，引導(dǎo)城鄉(xiāng),、部門之間基層黨組織在人才、資金,、信息,、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級(jí)工作,，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量,。注重在“兩新”組織,、青年工人,、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移,，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育,，端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員,，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量,。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度,，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》,，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章,、書記講黨課,、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式,，強(qiáng)化思想教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念;對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動(dòng)，完善民主評(píng)議黨員制度,，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式,，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制,，為流動(dòng)黨員就業(yè),、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感,。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制,。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法,，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn),，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道,，純潔黨員隊(duì)伍,。

(五)堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作

一是抓好人才引進(jìn)工作,。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì),，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求,，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇,，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制,，加大高端人才引進(jìn)力度,，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展,。

二是突出本土人才培養(yǎng),。通過外出考察,、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力,、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí);依托省內(nèi)外高等院校,、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造,，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū),、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地,，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度,。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才,、留才,、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作,，在全社會(huì)樹立“人人皆可成才”的理念,，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流,。

(六)按照“講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的總要求,，打造模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論,，系列講話精神和中央,、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝,，堅(jiān)定理想信念,，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派,。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行,、重工作實(shí)績,、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念,，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事,，按組織程序辦事,，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、遵守紀(jì)律不放松,，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部,，公正使用干部,。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用,，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng),，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度,、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度,，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,，及時(shí)解決存在的問題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處,，樹立組織部門良好形象,。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿怎么寫篇五

同志們：

堅(jiān)持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動(dòng)作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在,，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ),，堅(jiān)持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。

各級(jí)關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指引下,，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新,，主動(dòng)作為,，用心用情做好新時(shí)代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時(shí)代對(duì)基層關(guān)工委建設(shè)新要求,，扎實(shí)推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè),。

一是要提高政治站位，堅(jiān)持政治引領(lǐng),，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建,，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考,，放到大局中去行動(dòng),。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底,、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式,，探索區(qū)域化聯(lián)建,、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組,、新社會(huì)組織,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì),，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè),，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。

三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊(duì)伍建設(shè)的意見》的落實(shí),。要建立五老工作隊(duì)伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式,，加強(qiáng)五老團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式,，做好青少年各項(xiàng)服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度,，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊(duì)為骨干層,、臨時(shí)做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個(gè)不同層面的五老工作制度,，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。

四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng),，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%,。

五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍,。推廣寧波創(chuàng)建“隊(duì)伍組合聯(lián)誼化,、團(tuán)隊(duì)管理社團(tuán)化、工作運(yùn)作項(xiàng)目化,、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊(duì)伍發(fā)展模式,，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺(tái)，建立關(guān)工委與社會(huì)組織交流合作的通道,，把更多的社會(huì)資源動(dòng)員到關(guān)心下一代工作中來,，共同做好關(guān)心下一代工作。

全市組織工作會(huì)議發(fā)言稿怎么寫篇六

一,、堅(jiān)定政治方向,，把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治素質(zhì),、政治能力,、政治定力

(一)切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的政治自覺。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是指引中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng),、旗幟和靈魂,，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在學(xué)深悟透,、融會(huì)貫通上下功夫,，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題上求實(shí)效,，始終以思想上的清醒保證政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的自覺。

(二)全面筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠,。要以堅(jiān)決維護(hù)核心地位,、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提，確保黨中央定于一尊,、一錘定音的權(quán)威,。要推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”,，做到上級(jí)有要求,，越城見行動(dòng)。

(三)堅(jiān)決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任,。要把政治建設(shè)擺在首位,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從組織上,、政策上,、制度上落實(shí)和保證黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制,，特別要落實(shí)好黨管干部,、黨管人才原則。

二,、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),，把各級(jí)黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力

(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”,，圍繞深化“五星達(dá)標(biāo),、3a爭創(chuàng)”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè),、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段，讓鄉(xiāng)村充滿溫度,、各具韻味,、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”,，圍繞“五星達(dá)標(biāo),、和美家園”創(chuàng)建，深耕“契約化”特色黨建品牌,，大力構(gòu)建“城市大黨建”格局,。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”,，以“五星示范、雙強(qiáng)爭先”引領(lǐng)整體提升,，常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng),，著力破解黨組織活動(dòng)開展難、黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮難等問題,。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”,，抓好“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”,，切實(shí)解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)層層遞減,、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問題。國企黨建要突出“興企有為”,，以“五星示范,、雙強(qiáng)爭先”為抓手致力壓實(shí)黨建責(zé)任，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入,。學(xué)校黨建要突出“立德樹人”,，抓好“五星育人、三名爭創(chuàng)”,，推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,，始終保持正確辦學(xué)方向。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”,，健全落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理，引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。

(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu),。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級(jí)，深化街道體制機(jī)制改革,，探索設(shè)立街道黨建工作辦公室,，采用“專職委員+x”模式進(jìn)行委員配備，全面推行街道“大工委”,、社區(qū)“大黨委”制度,。深化黨組織評(píng)星晉級(jí)，擴(kuò)大先進(jìn)支部,、提升中間支部,、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用,。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋,，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織組建力度，到20xx年?duì)幦?shí)現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員,，80人以上企業(yè)建立黨組織,，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。

(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平,。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,，分類制定農(nóng)村、社區(qū),、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。圍繞支部活動(dòng)制度化,，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，切實(shí)履行好支部直接教育、管理,、監(jiān)督黨員的職責(zé),。圍繞支部管理差別化，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),，深入實(shí)施“一村一策一項(xiàng)目”,，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù)。

(四)以“四種人”為重點(diǎn)建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍,。制定出臺(tái)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見,，按照“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人,、和諧引領(lǐng)人,、群眾貼心人”的要求，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)決打好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭,，重點(diǎn)打擊套路貸犯罪、“村霸”,、農(nóng)村宗族黑惡勢(shì)力等,，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度,，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān),，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民,、高知識(shí)群體和兩新組織中發(fā)展黨員,。深化“亮旗”行動(dòng)和“先鋒指數(shù)”考評(píng)，健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制,，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作,。

三、堅(jiān)持以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo)，著力培養(yǎng)有激情,、善創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸匠氰F軍”

(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實(shí)區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法,，堅(jiān)決把對(duì)黨不忠誠不老實(shí)的兩面人擋在門外,。要把政治素質(zhì)過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來抓，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署,、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件,、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。

(二)突出精準(zhǔn)識(shí)人抓考核考察,。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判,，建立務(wù)實(shí)管用的綜合考核體系，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績,。通過實(shí)地考察,、專項(xiàng)考察、年度考核等途徑,，用好巡視巡察,、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果,，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作,。

(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事?lián)袢?、人崗相適,，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，不搞平衡照顧,、論資排輩,。把落實(shí)市委、區(qū)委重要決策部署,，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”,，作為檢驗(yàn)班子政績的“考場”，作為使用干部人才的“擂臺(tái)”,。

(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理,。加強(qiáng)全方位管理，深入開展“三超兩亂”,、違規(guī)兼職取酬,、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理,。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督,，加大對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,。

(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì)。中央,、省委和市委相繼出臺(tái)了關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見,，區(qū)里也即將出臺(tái)相關(guān)意見，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實(shí),，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

四,、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

(一)把握好新目標(biāo),。時(shí)間上更加注重戰(zhàn)略需要,，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來20xx年需要,，對(duì)年輕干部進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng),。培養(yǎng)方向上注重多元化，既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部,，也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部,。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸，分類別,、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫;構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系,，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生,。

(二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性,，把好政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),。在培育上更加注重綜合歷練,，大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資,、拆遷攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作實(shí)踐磨煉,。在使用上更加注重適時(shí)適崗，對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用,，對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)式培養(yǎng)的，抓緊放到關(guān)鍵崗位,，早挑擔(dān)子早成才,。在管理上更加注重從嚴(yán)從實(shí)，對(duì)怕吃苦,、不擔(dān)當(dāng),、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的，堅(jiān)決調(diào)整出去;對(duì)那些處事圓滑，熱衷自我設(shè)計(jì),，想方設(shè)法找關(guān)系的,，堅(jiān)決不用。

(三)把握好新要求,。政治要求上,，必須忠誠老實(shí)，一定要把忠誠老實(shí)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)放在前面,，不能讓老實(shí)人吃虧,。結(jié)構(gòu)配備上，重量更重質(zhì),，不能只看“有沒有”“有多少”,，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。培養(yǎng)過程上,，遵循成長規(guī)律,，要正確把握快和慢、共性和個(gè)性的關(guān)系,。

五,、堅(jiān)持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念，打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境

(一)堅(jiān)持黨管人才,，樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念,。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實(shí)負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé),，各職能部門要緊密協(xié)作,，形成推進(jìn)人才工作的整體合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識(shí)人才的“伯樂”“知音”,，帶頭幫助解決實(shí)際問題,。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人才政治引領(lǐng),，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”,。

(二)注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。既要引進(jìn)和培育高層次,、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才，也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生,、碩博士研究生為重點(diǎn)的“塔基型”人才,。力爭到20xx年，累計(jì)引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才230人以上,，“千人計(jì)劃”人才55人以上,，新增大學(xué)生2.4萬名以上,。

(三)優(yōu)化人才生態(tài)，營造愛才重才濃厚氛圍,。要以抓人才就是抓發(fā)展理念,，探索建立人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、激勵(lì)等機(jī)制,，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革,，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

六、堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),，加強(qiáng)黨建工作綜合考核,，完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、述職評(píng)議和約談制度,，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任層層落實(shí)落地,。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進(jìn)一步提升政治站位,、理念思路,、工作機(jī)制、能力水平和作風(fēng)狀態(tài),。具體要做到“四個(gè)過硬”：

(一)鑄就忠誠品格，做到政治過硬,。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn),，說話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng),、做人看政治品行,，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。

(二)堅(jiān)持公道正派,，做到操守過硬,。堅(jiān)持公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部,、公正使用干部,，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),，不怕得罪人,、不當(dāng)老好人,，讓人民群眾看到組織的公道與正派。

(三)秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì),，做到作風(fēng)過硬,。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，持之以恒克服形式主義,、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng),。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，注重“做”、更注重做“好”,，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬,、不出成效不過關(guān)。要善于調(diào)查研究,，多沉到一線,、多走進(jìn)基層，為干部工作,、組織建設(shè)拓寬工作視野,、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)工作實(shí)效,。

(四)提升能力素質(zhì),，做到本領(lǐng)過硬。善于理論聯(lián)系實(shí)際,，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動(dòng),，樹起高標(biāo)桿、體現(xiàn)高水平,，做到抓謀劃有思路,，抓落實(shí)有方法。要博學(xué)善思,，拓寬綜合知識(shí)儲(chǔ)備,，在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、成精英,，在工作中爭先鋒,、作示范，不斷淬鐵成鋼,，鍛造自身“硬”本領(lǐng),。