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ERP實施顧問崗位職責(zé)篇一

1,、主導(dǎo)或參與erp軟件的實施項目,，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練掌握erp軟件模塊的流程,、功能設(shè)置和操作,，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,，完成項目各階段的工作任務(wù);

4,、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃,，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計,、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年erp相關(guān)工作經(jīng)驗的人才,，本科及以上學(xué)歷;

2,、財務(wù)、會計或金融,、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè),，專科以上學(xué)歷;

3,、兩年以上工作經(jīng)歷,，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;

4,、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理,、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護(hù);

2,、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理,，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

3、收集客戶/市場需求,，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計,，提升客戶體驗

4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

5,、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào),、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作

任職要求:

1,、物流或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),，大專或以上學(xué)歷;

2,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

3,、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、 制定金蝶erp項目實施方案;

2,、 進(jìn)行項目的實施,、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;

3,、 項目實施進(jìn)度管理,，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

4、 鞏固客戶關(guān)系,，提高客戶滿意度;

5,、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1,、 財務(wù),、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2,、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

3、 在乙方從事過erp實施,，或者在甲方從事過與乙方erp項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

4,、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

6,、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力,，良好的問題分析及解決能力，

7,、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，和團(tuán)隊意識;

8、 工作積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、勤勉、踏實,。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司hr業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有hr應(yīng)用系統(tǒng)的功能,，以滿足業(yè)務(wù)需要;

2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,，效率和客戶滿意度

3、組織,、管理,、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

4、根據(jù)人力資源管理需要,，進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

5,、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù),、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

6,、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

7,、根據(jù)hr相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù),、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理,，保障其安全、有序運行;

8,、作為關(guān)鍵用戶,，為全國各地hr同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善,。

任職要求：

1,、 大專及以上學(xué)歷;

2、 邏輯性強(qiáng),，做事細(xì)致,、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3,、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識,，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗,，熟悉hr各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

5,、良好的表達(dá)、溝通,、協(xié)調(diào)能力,，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信,、正直,，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作,，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作,，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件,，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo),，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理,。

2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

3,、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

4,、 對實施工作提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2.電腦操作非常熟練并對web軟件熟悉;

3.30歲以下,，性別不限,，形象氣質(zhì)好;

4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

7.適應(yīng)并接受出差工作,，出差地點根據(jù)項目情況分配;

8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇六

職責(zé):

1,、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,，數(shù)據(jù)無異常,。如有異常，需要及時解決,，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),，預(yù)防問題的發(fā)生。

2,、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng),。

3,、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,。

4,、集團(tuán)分公司實施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實施工作,。

5,、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢,。

6,、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度,。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學(xué)歷要求：計算機(jī)或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上sap 制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施sap fico模塊;

b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù);

c) 熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置;

d) 熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;

e) 熟悉sap 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,，并認(rèn)同;

f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作,、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程,，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

h) 精通co模塊分配分?jǐn)傔壿?

i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,，熟悉資金管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

j) 具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面,，具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn),，宣傳,，推廣等工作;

3、負(fù)責(zé)sap-fico的日常運維與優(yōu)化工作,，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的正常運維管理工作,，包括用戶/權(quán)限維護(hù),，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)與sap-fico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

6,、有較強(qiáng)的責(zé)任心,、溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力;

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，2年以上fico模塊實施或運維經(jīng)驗,，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經(jīng)驗;

2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;

3. 具有fico模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;

4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先,。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2,、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),，配合實施供應(yīng)商完成sap項目或其他集成的實施;

3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4,、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,。

5,、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因,，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1,、 1年及以上sap項目實施及運維經(jīng)驗;

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實施理念

3,、 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力,，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

4、 工作責(zé)任心強(qiáng),、認(rèn)真誠實,、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,，能夠承受壓力;

5,、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap mm/pp模塊,，sap運作流程優(yōu)化及維護(hù),，提供技術(shù)支持

2、解決mm/pp/fico等模塊日常問題,，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

3,、需求整理，需求分析,，系統(tǒng)測試,，功能模塊的配置實現(xiàn)

4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員sap系統(tǒng)的操作培訓(xùn),，指導(dǎo)用戶開展工作

5,、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)

6,、報表需求確認(rèn),，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子,、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理,、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗，

2,、精通sap mm/pp/ps/fico一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對sd / fico有一定的知識掌握

3,、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理,、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力

4,、有實施sap erp相關(guān)模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)erp實施經(jīng)驗

5、有sap abap,、sap bw和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗

6,、有項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、bom和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理,。

2,、erp服務(wù)器維護(hù)設(shè)置,。

3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置,。

4,、各類erp系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

5,、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

6,、組織制定公司erp管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,，使日常工作及管理有章可循。

7,、稽查相關(guān)erp單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,，并實施考核。

8,、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案,。

9、與erp軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通,。

10,、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

崗位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上erp實施和運維經(jīng)驗

3,、熟悉erp運行原理,、sql server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);

4,、熟悉財務(wù)知識,，有用友u8erp管理經(jīng)驗尤佳;

5、思路清晰,，善于表達(dá),，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

6,、責(zé)任心強(qiáng),、要有主動性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到,、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識,。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、基于客戶的管理信息化訴求,，主導(dǎo)或參與erp項目實施,，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗,，形成項目知識沉淀,，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

3、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進(jìn)度,、實施質(zhì)量的控制和把握;

4,、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析,、解決方案的確定,、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù),。

任職條件：

1,、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

3,、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

5,、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

erp推廣實施：

1) 各店erp項目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實施;

2) 新人到崗erp使用和bi使用培訓(xùn);

3) 新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);

erp管理：

1)問題解決：各類問題實時解答,，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù),，每周運營周會集中解答

2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

4)承擔(dān)erp用戶手冊,、培訓(xùn)等文檔編寫工作

erp優(yōu)化：

1)收集,、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析,，拓展客戶需求,，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

4)向開發(fā)工程師提供咨詢,、指導(dǎo),、解釋業(yè)務(wù)需求

5)參與整個erp開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,，完成需求變更的控制與管理,，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷

2,、對4s店業(yè)務(wù)流程及管理了解,，有汽車領(lǐng)域erp實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3,、了解軟件工程知識,，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,，如uml者優(yōu)先考慮;

4、熟練使用axure,、office,、visio等原型搭建與表達(dá)工具

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),，文字和總結(jié)能力,，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰,、善于思考,、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng),，對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識

6、抗壓能力強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),，原則性強(qiáng)，能出差,，有推動性和管理能力,。

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量,、實施成本的控制和把握,，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,，保障項目的順利交付;

2. 進(jìn)行需求調(diào)研,、差異分析、解決方案編制,、需求方案編制以及用戶培訓(xùn),、實施上線等實施服務(wù);

3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案,，執(zhí)行方案以滿足客戶需求,，提升應(yīng)用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學(xué)歷,，計算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。;

2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;

3. 對數(shù)據(jù)庫sql語言及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析,、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟件(ppt,、word、excel等),，具有一定的文檔編制能力;

6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

ERP實施顧問崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、能獨立擔(dān)任模塊實施,，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2,、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案,、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3,、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先,。

任職要求：

1,、計算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3,、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解決方案;

4,、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心,，有耐心,，善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差,。