總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇一

近幾年來，集團公司始終堅持把安全當作全公司突出的重要工作來抓,。提出了以“安全環(huán)境改變?nèi)?，以安全氛圍影響人，以安全理念引?dǎo)人,，以安全政策激勵人”的安全新觀念,，強化了“六親不認抓安全，面紅耳赤抓質(zhì)量,，斤斤計較抓效益,，深嚴細實抓管理”的新舉措，加大了“雙基”建設(shè)力度,，立足于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，不斷創(chuàng)新和強化安全管理，在安全生產(chǎn)上取得了前所未有的好成績,，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了歷史新突破、新跨越,。今年前兩個月我們又實現(xiàn)了安全生產(chǎn),，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此,，做好今年的群眾安全工作意義十分重大,。

在年初集團公司安全工作會議上，確定今年的安全工作奮斗目標是：以質(zhì)量保安全,，以生產(chǎn)促發(fā)展,，原煤產(chǎn)量確保1620萬噸、力爭1700萬噸,。百萬噸死亡率控制在指標以內(nèi),，重輕傷比20xx年有較大幅度的降低，努力向死亡事故為零進軍,，杜絕重大傷亡事故和重大非人身事故發(fā)生,，實現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標，東部礦井首先要實現(xiàn)工程質(zhì)量,、工作質(zhì)量,、文明生產(chǎn)礦礦達標，安全質(zhì)量管理力爭全省第一,、全國一流,。

圍繞以上目標,，確定20xx年群眾安全工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指針，以深入學習貫徹《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)為主線,，以全面實施《工會法》和《勞動保護監(jiān)督檢查三個條例》為契機，圍繞安全生產(chǎn)中心,，進一步突出工會維護職能,，著力在安全宣傳教育、群眾監(jiān)督檢查,、加強“雙基”建設(shè),、開展“安康杯”競賽和推廣應(yīng)用“一表一卡”上狠下功夫，繼續(xù)抓好群眾安全工作的機制建設(shè)和工作創(chuàng)新,，繼續(xù)探索新形勢下群眾安全工作新思路,、新方法，為集團公司安全奮斗目標的實現(xiàn)做出新的貢獻,。

今年我們要重點做好以下工作：

集團公司召開的20xx年安全工作會議,，對全年的安全工作作了全面部署，提出了新的奮斗目標,、新的工作思路,、新的工作措施，并下發(fā)了安全生產(chǎn)一號文,。公司上下按照工作會議精神,，認真組織開展了首季安全質(zhì)量管理深化季和元月安全精神宣傳貫徹月、二月安全質(zhì)量稽查月活動,，取得了較好的效果,。面對安全生產(chǎn)大好形勢，我們各級工會組織,、各級群眾安全組織,，一定要認清形勢，保持清醒的頭腦,，絕不能有絲毫的自滿,、松懈、麻痹思想,，要堅定不移地把群眾安全工作首位的指導(dǎo)思想落到實處,，加強對群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強做好群眾安全工作的責任感和自覺性,。各級工會主席要切實擔負起群眾安全工作第一責任人的職責,。今天會上我們制訂下發(fā)了工會群眾安全工作的《二個條例》，明確了群監(jiān)會,、協(xié)管會,、群監(jiān)員及協(xié)管員的職責,、權(quán)利和義務(wù)。希望各單位要按照省局有關(guān)文件精神和工會《二個條例》要求,，配全配齊勞動保護干部,。對于今年未安排整頓群監(jiān)協(xié)管組織的單位，要盡快布置這項工作,，要把充實調(diào)整群監(jiān)協(xié)管組織工作做好做細,。特別是地面生產(chǎn)輔助單位，要克服崗點分散,、管理難度大等不利因素,，建立健全能夠發(fā)揮作用的群監(jiān)組織，做到崗點設(shè)到哪里,，哪里就有我們的群監(jiān)組織,，就有我們的群監(jiān)員。要繼續(xù)堅持群監(jiān)協(xié)管人員年度輪訓制度,，按照規(guī)劃抓好培訓工作,。今年，公司工會將組織舉辦兩期勞動保護干部和群監(jiān)員骨干培訓班和一期協(xié)管員培訓班,，提高工會勞動保護干部和協(xié)管員做好新形勢下群眾安全工作的水平和能力,。今年我們還將繼續(xù)在勞動保護干部中實行群眾安全生產(chǎn)風險抵押制度，進一步加大抵押力度,，嚴格考核,，嚴格獎罰，真正實現(xiàn)責權(quán)利相統(tǒng)一,。要繼續(xù)組織好群監(jiān)會主任與群監(jiān)員簽訂安全生產(chǎn)包保責任書，明確雙方的權(quán)利義務(wù),，按照責任書的內(nèi)容履行職責,。在群監(jiān)員、協(xié)管員津貼和活動經(jīng)費上,，我們積極與行政協(xié)調(diào),，得到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭取到了政策,，并在集團公司安全1號文中明確進行了規(guī)定,，既群監(jiān)員津貼每班不少于2元、協(xié)管員津貼每人每月不低于30元的規(guī)定,。希望各單位要按照1號文規(guī)定要求,，認真制訂群監(jiān)協(xié)管員津貼落實兌現(xiàn)的細化量化考核辦法，用好用活用足給予我們的政策,，切實把群監(jiān)協(xié)管人員的積極性調(diào)動起來,，發(fā)揮好他們現(xiàn)場安全哨兵的作用,。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，安全生產(chǎn)的效果如何與人的素質(zhì)高低有著直接關(guān)系,。要搞好安全生產(chǎn),，就必須從提高職工隊伍安全素質(zhì)入手，解決長期存在于職工中的“三慣三乎”思想以及碰僥幸等不良心理,，這也是從源頭上控制“三違”現(xiàn)象,，杜絕各類事故發(fā)生，搞好安全生產(chǎn)的最根本措施,。從近年來發(fā)生的幾起事故來看,，多數(shù)事故是由于人的“三違”造成的，事故的責任人也多是新招用的工人或使用的臨時工,，這也說明這部分人的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)較低,、安全意識比較淡薄、安全生產(chǎn)的觀念不強,，對他們的安全教育培訓沒有跟上,。再加上還有個別單位仍然存在重生產(chǎn)、輕安全的思想,。今后安全教育的任務(wù)還比較繁重,。因此，各級工會組織要發(fā)揮工會自身的特點和優(yōu)勢,，進一步加大對職工的安全教育,，要針對安全生產(chǎn)形勢越穩(wěn)定、安全周期越長,，職工越容易產(chǎn)生麻痹思想,、越容易放松安全生產(chǎn)警惕性的特殊時期，有重點組織開展安全教育活動,。要繼續(xù)以安全教育“13法”為主要手段,，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新安全教育形式,，豐富安全教育內(nèi)容,，教育廣大職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益,、安全與家庭幸福的關(guān)系,，樹立“安全是入世的綠色通行證，抓安全就是尊重國格,、尊重人權(quán),；安全是煤炭企業(yè)的第一要務(wù)，抓安全就是效忠企業(yè),、干事創(chuàng)業(yè),；安全是百姓萬福之首,，抓安全就是對民負責、積善行德,?！币约啊鞍踩|(zhì)量不提升就是退步，不創(chuàng)新就是落后,，不嚴格就是失職”的安全理念,。要充分利用廣播、電視,、板報,、站牌、櫥窗等傳統(tǒng)宣傳工具,，采用高潮日,、案例教育、文藝宣傳等方法,，圍繞行政每個月,、每個季度的安全活動主題和目標，做好安全宣傳教育工作：一是要在繼續(xù)抓好經(jīng)常性安全宣傳教育的同時,，重點組織好六月,、十一月兩個關(guān)鍵月份的安全宣傳教育和六月全國安全生產(chǎn)月活動；二是繼續(xù)以《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》,、《煤礦安全規(guī)程》,、勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》、國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系等知識為重點,，教育職工學法,、懂法、用法,，提高職工執(zhí)法觀念和遵章守紀的自覺性；三是要積極配合行政抓好區(qū)隊長,、班組長和特殊工種的安全教育與上崗培訓,，提高他們按章作業(yè)、按章指揮的自覺性,。特別是要配合行政突出抓好新入礦職工,、農(nóng)民包工隊員的安全教育，教育他們牢固樹立安全為天的思想意識,，提高他們安全生產(chǎn)能力,，增強安全生產(chǎn)自保,、互保意識；四是發(fā)揮群眾組織作用,，做好“三違”人員親情幫教工作,，組織簽訂好各種形式的安全公約；五是發(fā)動女工家屬繼續(xù)組織開展好以情感人的井口送溫暖活動,，繼續(xù)完善協(xié)管員“掛靠幫”區(qū)隊活動,，做好嚴重“三違”人員幫教工作，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的安全協(xié)管作用,。

對工會牽頭的安全宣傳教育“6法”工作,，今年將繼續(xù)按照20xx年群眾安全工作意見要求，嚴格實行分區(qū)競賽,，按季進行檢查考核表彰,。希望各單位都要結(jié)合實際，制訂完善本單位的群眾安全宣傳教育活動意見與措施及量化細化的考核辦法,，提出相應(yīng)的獎罰辦法,，認真考核，嚴格獎罰,。要建立月檢月查月評制度,，按照制定的措施和考核標準認真組織開展活動，保證工會牽頭“6法”扎實有效開展,。

從近年來使用“一表一卡”的效果來看,，可以說“一表一卡”是強化安全監(jiān)督檢查、防止事故發(fā)生,、減少經(jīng)濟損失和保障職工生命安全的有效措施,。因此，我們要繼續(xù)完善“一表一卡”的推廣應(yīng)用,，突出監(jiān)督重點,，加大薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮出安全檢查表的作用,，最大限度地排查整改現(xiàn)場隱患,，從源頭上維護好職工的安全生產(chǎn)權(quán)益。

一是各級工會群監(jiān)組織要以勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》為依據(jù),，拓寬群眾安全監(jiān)督檢查渠道,，扎實地組織開展好群眾監(jiān)督工作。要求各級群監(jiān)委員都要深入井下,，深入現(xiàn)場,，靠前監(jiān)督。要把經(jīng)常性檢查與定期檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查結(jié)合起來,。既要堅持組織好礦處群監(jiān)會每月1—2次獨立的群眾安全監(jiān)督檢查活動,，又要參加行政組織的各種形式的安全檢查活動。還要組織好群監(jiān)委員針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),、薄弱時間開展的夜間,、零點、凌晨查崗活動,。同時又要組織好職工代表安全巡視活動,。要依法監(jiān)督行政進一步強化安全基礎(chǔ)工作，督促行政采取一切行之有效的措施強化安全管理,，加大安全投入,，加強安技措工程建設(shè)，提高安全裝備和安全監(jiān)測現(xiàn)代化水平,。要配合行政突出重點環(huán)節(jié),，以頂板、“一通三防”,、瓦斯、水,、火為重點,，強化治理整頓,。要協(xié)助和督促行政加強塵毒的防治工作,，保證生產(chǎn)環(huán)境勞動安全衛(wèi)生符合有關(guān)規(guī)定和標準,。要保證群眾安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量和效果,，避免漏查和盲目性,，防止形式主義。今年集團公司群監(jiān)會,、協(xié)管會按照要求將繼續(xù)組織2至3次群眾安全監(jiān)督檢查以及職工代表安全巡視活動。

二是為深化“一表一卡”的推廣應(yīng)用,，保證應(yīng)用效果,，生產(chǎn)礦處要有專人負責此項工作，地面生產(chǎn)輔助單位要指定一人兼職抓好此項工作,。生產(chǎn)礦處要繼續(xù)建全完善工會專管或與安監(jiān)共管的群監(jiān)員井口接待站,，配齊專兼職接待員,，建立各項工作制度,，健全各類臺帳薄冊,，認真細致地做好事故隱患的整理分類,、反饋,、監(jiān)督整改等工作，使事故隱患達到從查出,、反饋到整改的閉合管理,。要求群監(jiān)員要堅持做到“五勤”（嘴勤、眼勤,、耳勤,、手勤,、腿勤）、“五嚴,、五堅持”（嚴格要求、堅持安全教育常抓不懈,；嚴格把關(guān),、堅持三不放過,；嚴格紀律、堅持嚴反三違,；嚴格管理,、堅持工作程序,；嚴格監(jiān)督,、堅持跟蹤整改）。

三是要積極參加礦井重大事故隱患的排查治理工作,，對礦井排查的重大事故隱患及應(yīng)用《煤礦安全檢查表》發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，工會既要單獨建檔立卡，更要督促行政落實整改措施,，監(jiān)督事故隱患的整改，做到整改措施,、人員、時間三落實,，切實把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

四是要繼續(xù)按照山東煤礦安全監(jiān)察局,、山東煤礦工會［20xx］69號文規(guī)定,，上報傷亡事故,、參與傷亡事故的分析調(diào)查處理,，嚴格按照事故分析處理“四不放過”的原則，提出工會的意見或建議,，事故后兩小時內(nèi)必須向公司工會報告事故情況,。

五是在適當時機選擇1至2個單位在學習培訓的基礎(chǔ)上,，進行建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證的試點工作，爭取職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作在礦區(qū)有新的突破,，實現(xiàn)與國際的接軌,，增強煤炭國際競爭力。

六是要注重群眾安全工作的創(chuàng)新,。創(chuàng)新是每項工作進步和發(fā)展的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有進步和發(fā)展,。各級工會要在堅持傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)造性地開展工作,，把群眾安全工作開展的靈活多樣,、豐富多彩，要保證創(chuàng)新活動的效果,。今年每個單位至少要有一項群眾安全創(chuàng)新工作,。

去年,，我們組織開展的區(qū)隊班組競賽活動,，較好地強化了班組安全工作,，提高了班組安全管理水平,，取得了十分明顯的效果,。今年,，集團公司結(jié)合礦區(qū)實際，制定下發(fā)了“安全生產(chǎn)雙基建設(shè)意見”,，提出了開展這項活動的重要意義,，制訂了安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)單位標準及考核評級辦法和“雙基”建設(shè)先進個人評比標準,，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，把安全“雙基”建設(shè)工作提到公司的重要工作來抓,。對此,，我們各級工會組織要充分認識到集團公司開展這項活動的重要性,，要在抓好區(qū)隊班組安全管理競賽活動的基礎(chǔ)上,，積極配合行政抓好“雙基”建設(shè)活動,，要把這兩項工作有機地結(jié)合起來,，要作為工會群眾安全工作的一項重要工作來抓,。一要發(fā)揮工會優(yōu)勢，采取各種有效形式,，搞好宣傳發(fā)動,，把區(qū)隊班組安全管理競賽和“雙基”建設(shè)活動的目的意義、競賽目標,、活動標準等宣傳到區(qū)隊、班組,、個人，迅速掀起活動的熱潮,。二要結(jié)合實際,，制定本單位切實可行的規(guī)劃措施,，確定競賽目標,，明確競賽責任,，要把指標層層分解落實到部門,、區(qū)隊,、班組,、個人,。要采取一些相應(yīng)的保證激勵措施,，精心組織,，促進各項競賽目標的實現(xiàn)。三要按照要求成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和競賽活動辦公室,，加強對競賽活動的領(lǐng)導(dǎo),。各級工會主席要主動協(xié)調(diào)行政有關(guān)部門,，形成合力抓落實；分管主席和生產(chǎn)保護部的同志要靠上具體抓,。要做到工會,、行政緊密配合,。要堅持抓點帶面,，抓兩頭帶中間,，深入基層,，善于發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,。要注重競賽活動有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及資料的保存工作，為檢查評比提供詳實的依據(jù),。集團公司,、集團公司工會將按照半年,、季度檢查評比的要求,，表彰獎勵區(qū)隊班組管理競賽活動優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀個人,。我們還要按照省,、市總工會等有關(guān)部門要求,，制訂規(guī)劃措施繼續(xù)扎實組織開展好“安康杯”競賽和群眾安全工作競賽，在認真組織好礦區(qū)內(nèi)部各項競賽活動的基礎(chǔ)上,，積極參加上級工會,、安監(jiān)部門組織的競賽活動,，做到外賽保內(nèi)賽,，內(nèi)賽促外賽,，兩種競賽相互促進,，相互提高,。

同志們，20xx年群眾安全工作的任務(wù)已經(jīng)明確,，努力的方向已經(jīng)指出,。我們各級工會組織,、各級群眾安全組織，在新的形勢,、新的任務(wù)面前,，要增強責任感,、使命感和緊迫感,，以開拓創(chuàng)新的精神和扎實敬業(yè)的工作作風，全面推進今年的群眾安全工作,，為實現(xiàn)大集團戰(zhàn)略目標、建設(shè)平安礦區(qū)做出新的貢獻,。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位安保同志：

去年和前年,，社會上發(fā)生了多起針對小學生的傷害事件,，我們知道的就有福建南平,、廣東雷州,、江蘇泰興、山東濰坊等地先后發(fā)生暴力傷害中小學生以及幼兒的惡性案件,，嚴重破壞了學校的教育教學秩序,，在社會上造成了極其惡劣的影響,。所以,，我省才根據(jù)黨中央的要求,，為各校配備了保安人員。保安人員的配備,，有力地保障了師生的安全,，但不是不再發(fā)生針對學生的安全事故。前幾天,，我在電視上看到了一則報道，就是一名社會閑散人員進校園捅傷一名學生,，遭到受傷學生的激烈反抗后,，在奪路逃跑的時候又傷害了另一名學生,。所以說,，學校的安全保衛(wèi)工作，任何時候都不能放松,，一放松就能發(fā)生意想不到的事故,，一放松就能產(chǎn)生無法彌補的損失，一放松就要產(chǎn)生不可推卸的責任,。所以說,，保衛(wèi)工作,，特別是學校保衛(wèi)工作,，在暴風驟雨的時候要認真負責,，在風平浪靜的時候同樣不能掉以輕心。

學校,、幼兒園的安全是穩(wěn)定工作的重中之重,，牽涉千家萬戶，學生是社會最敏感的群體,，學生是最容易受到侵害的群體,，學生是不法人員最容易報復(fù)的群體。嚴防校園傷害事故發(fā)生,，維護師生合法權(quán)益和良好校園秩序,，已成為全社會關(guān)注的熱點問題,。作為門衛(wèi),，要認識到位,。

學校大門是校園安全的第一道屏障，把好大門,，是門衛(wèi)的重要責任,。要按時到崗，上班期間堅守崗位,，不能擅離職守,。對不認識的來訪人員都要進行必要的詢問，嚴防不法分子進入校園,；對熟悉的,。社會人員進入校園,，也要留心觀察,。禁止來訪者自由進入校園,。要嚴格審查進入校園的人員和車輛,，嚴禁易燃易爆物品,、有毒物品、動物,、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園,；強化門衛(wèi)職責落實，實行登記和驗證制度,，嚴禁社會閑雜人員進入校園,；要進一步提高安全警惕意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時采取措施,，必要時及時報警,。實行校園封閉式管理，上課期間大門保持關(guān)閉狀態(tài),，確保上課期間各項教學活動不受外界影響和干擾,。學生放學后清理校園。

為確保學校安全工作齊抓共管,，學校制定了安全責任追究辦法和“一崗雙責”制度,，希望大家要明確責任，切實做好自己的工作,。

1,、安全工作強調(diào)過程管理和資料的保存，安全工作臺賬的鍵全是各級主管部門檢查學校安全工作的核心內(nèi)容,，是學校開展安全工作的主要依據(jù),，是安全事故責任追究的參考依據(jù)，為此,，學校一定要注重資料的收集和分類保存,。

2、安全工作臺賬非常重要,，也是自我保護的一個重要手段,，一但發(fā)生安全事故，首先查的就是各種記錄,，你教育了沒有,，做了哪些工作，采取了哪些措施,，這就是追查責任的重要依據(jù),，有這些資料責任就輕，沒有這些責任就重,。安全臺賬包括學校工作計劃和班級工作計劃,，學校安全工作計劃分年度擬定，總結(jié)分半年總結(jié)和全年總結(jié),。班級工作計劃按學期擬定,，總結(jié)按學期擬定。教師安全責任書分年度簽訂,，學生安全責任書分學年簽訂,，平時開展的各種安全教育等等,。

3、每月要檢查一次校園安全工作,，要做好各種臺賬,，注意資料的保存等工作。

4,、安保人員要對學校的安全工作切實負起責來,，平時要在校內(nèi)和學校周邊多巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理,。重點是課間,、中午、兩個放學和晚上時間,。如遇到突發(fā)事件,，要做到召之即來，來之能戰(zhàn),，挺身而出,。上級給我校配發(fā)了兩套防刺服，2個頭盔,，2根警棍,，2把鋼駐叉，校園內(nèi)萬一來了不法分子,，這些器材都放在傳達室里,，都可以起到一定的作用。一下實在找不到的情況下,，可以用椅子,，桌子，掃把等作為武器,。今年下半年,，準備統(tǒng)一安裝高清攝像頭。

1,、安全第一,，質(zhì)量第二意識。安全壓倒一切,，質(zhì)量固然重要,，但比起安全來還是要次之。生命不保,，談何教育,。安全無法挽回，教學質(zhì)量可以補上來。

2,、值班第一,，其他工作第二意識。一是要按時到崗,，二是要在崗,。一切工作服從值班工作。不要在自己值班時去做其他事件,，哪怕是學校的公事,，一但發(fā)生安全事故,，追查你在不在崗,，你不是表揚你去做了其他工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)老師,，安全要天天講,，時時講，決不能存在僥幸心理,，我們務(wù)必積極行動起來,，真抓實干，不走過場,，以對學生負責,、對家長負責、對自己負責的態(tài)度履行好自己的職責,，杜絕一切安全事故的發(fā)生,，為創(chuàng)設(shè)一個平安、和諧的育人環(huán)境做出應(yīng)有的努力,。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇三

尊敬的王斌隊長,，親愛的同學們：

大家好，我是13網(wǎng)安三區(qū)的張一鳴,，我在東城分局東交民巷派出所參加了大閱兵的安?；顒樱浅Ｓ行医裉炷苷驹谶@里來給大家講一講我的安保經(jīng)歷與感受,。

愛國英雄林則徐曾經(jīng)說過："茍利國家生死以,，豈因禍福避趨之"，安保任務(wù)責任重于泰山,，國家需要我們,，我們就要勇于擔當。說句實在話,，當接到安保任務(wù)時我的心里真的是既興奮又緊張,，因為以前的人生中從沒有這樣的經(jīng)歷。從國家的層面來說，大閱兵是中國的,、乃至世界的大事,。辦好了，作為一個中國人,，揚眉吐氣,；辦砸了，作為一個中國人,，羞愧恥辱,。從學校的層面來說，安?；顒訉τ诿课唤邮苋蝿?wù)的同學們來說是一個政治任務(wù),，我們穿著警服走在外面，代表著公安大學的形象,，更代表人民警察這只崇高隊伍的形象,。因此，接任務(wù)的我們不能夠只顧著興奮,，更要嚴肅,、認真地去對待。用一句俗語來說,，就是"一榮俱榮一損俱損"的道理,。安保工作也是整個閱兵活動的重要組成部分，一個環(huán)節(jié)出了問題,，讓我們來把問題放大,，那就是閱兵活動出現(xiàn)了問題，就是國家層面的問題,，所以說,，為了祖國的榮光，我們必須在安保任務(wù)中打起一百二十分的精神,。

我認為,，除了個人的能力之外，完成任務(wù)還需要有不怕吃苦的樂觀主義精神和團結(jié)協(xié)作的集體主義精神,。閱兵前夜,，首都六萬名人民警察全員出動，以高度的責任感和警惕感一直堅守在崗位上,，以及其他的支援警力,，包括我們，還有輔警,、保安,、志愿者，甚至是廣大熱心的群眾。警燈在閃爍,，我們在巡邏,，哪個沒有傾情付出，哪個曾經(jīng)叫苦連天后退半步,，有事情時哪個不是沖在前面,，有困難時哪個不伸出援助之手？就算條件再艱苦,，就算體力再不支,，誰退縮了，誰也沒有,，即使是休息的片刻鼾聲大作震天響,，清醒著的守崗的同志們心煩了嗎，沒有,！包容和理解已經(jīng)占據(jù)了大腦思維,。因此,，這是一種以苦為樂的精神,，是一種沖鋒在前、敢打必勝的鋼鐵意志,！

早在假期時我的父母曾經(jīng)問我："兒啊,，國務(wù)院不是有規(guī)定嗎，北京的高校不得早于9月7日開學,，你們怎么回這么早呢,？說句實在話，爸爸媽媽舍不得你走,。"我的回答是："天下興亡,，匹夫有責。因為我們是公安大學的學生,，光榮地參加安保任務(wù),，如果我不考公安大學，我可以一直陪著你們休完整個暑假,，在電視機前陪你們看直播,。但是既然選擇了這一行，穿上這身警服,，頭上頂著國徽,，肩上就擔著和普通院校大學生們不一樣的使命。"說到這里,，我想起了雷鋒同志一生都在堅守著的信條："你不奉獻,，我不奉獻，誰來奉獻？你也索取,，我也索取,，向誰索取,？"只有大家攜起手來,，才能把這么重大的任務(wù)完成，因此我們還需要這種無私奉獻的雷鋒精神,。

位卑未敢忘憂國,，況我輩乎！當我們看見整齊的方陣從天安門走過之時,，當我們看見全新的裝備亮相世界之時,，當我們看見飛機從頭頂飛過感到自豪之時，我們在想,，閱兵能夠平安,、順利地舉行，安保這種默默奉獻的工作真的是功不可沒,。此時此刻,，我們的心中沸騰了，能為大閱兵做自己力所能及的事情,，就算是再苦再累也值了,。這些經(jīng)歷是普通院校的學生們難以體驗的，其中的苦與累,，樂與甜是他們怎么想象都品味不到的,。這是我們?nèi)松幸还P寶貴的財富，別人再怎么羨慕也奪不走,，屬于自己的,！就是自己的！

同志們,，還記得嗎,？今天是九一八事變84周年紀念日。從1931年9月18日本鬼子入侵我國東北地區(qū)時起,，中國人民和侵略者艱苦斗爭,、浴血奮戰(zhàn)的艱難歲月就開始了，多少中華兒女拋頭顱,、灑熱血,，為了民族解放事業(yè)，為了世界和平事業(yè),，同侵略者血戰(zhàn)到底,，用愛國的血液染紅了革命的旗幟,，才贏得了反帝反侵略的這一次偉大的`勝利。然而,，有的人早已將那段血與火的歷史淡忘,，甚至說出"我們今天已經(jīng)過上好日子，天下早就太平了,，想那些事情還有什么用,？"這樣的言論。我想,，只要是這種言論說出口,，不只是我，在場的所有人,，乃至普天之下的人們,，都會感到憤慨。只要是有愛國心的中國人,，都不會忘記那段屈辱的苦痛,。然而，我們并不是為了清算歷史的舊賬,，更不是點燃復(fù)仇的火焰,，而是想讓那些歪曲、美化甚至否認侵略戰(zhàn)爭的人知道,，歷史不容篡改,、不容抹殺,。同時,，我們也要汲取國弱被人欺，落后就要挨打的深刻教訓,，警惕軍國主義勢力再次復(fù)活,。德國文學家萊辛說："歷史不應(yīng)該是記憶的負擔，而應(yīng)該是理智的啟迪",。勃蘭特曾說過："誰忘記歷史,，誰就會在靈魂上生病"。中國人說,，前事不忘,，后事之師。為了反對戰(zhàn)爭,，維護和平我們應(yīng)多做出一份貢獻,。

梁啟超先生曾經(jīng)說過："少年智則國智，少年富則國富,，少年強則國強,，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步,，少年勝于歐洲,，則國勝于歐洲，少年雄于地球,，則國雄于地球",，我們現(xiàn)在正處于大好時光，有大把可以學習的時間用來充實自己,、武裝自己,，為什么還要揮霍自己的青春呢？中國目前還處于社會主義初級階段,，距離偉大復(fù)興還有很長的路要走,，老一輩的革命者和建設(shè)者將國家交給了我們，我們真是"任重而道遠"??！還有什么理由荒廢學業(yè)、碌碌無為呢,？以史為鑒,，面向未來，我中華屹立于世界民族之林需要一代又一代人的不懈努力,。作為當代大學生,，作為共和國的預(yù)備警官，我們的身體里流淌著新鮮的血液,，我們是建設(shè)祖國的生力軍,，因此我們要刻苦學習，積極進取,，為了國家富強,、民族振興的偉大理想努力奮斗！

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,！

xxx

xxxx年xx月xx日

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇四

1、堅持把能力訓練作為“謀分之基,、創(chuàng)新之源”

培養(yǎng)能力是新課改的要求,，也是高考的要求?！翱荚囍R范圍”規(guī)定了考試的廣度,，“能力要求”則規(guī)定考試的深度。因此,，在堅持基礎(chǔ)知識為第一要務(wù)的前提下,，強化能力訓練更是“謀分之基,、創(chuàng)新之源”。由于高考試題注重知識立意向能力立意的轉(zhuǎn)變,，平時訓練中教師要引導(dǎo)學生從試題所提供的材料中,，從設(shè)問的要求中提取有效信息（如材料層意，關(guān)鍵詞等）,，然后依據(jù)所提取的有效信息確定所需要的原理,、選擇恰當?shù)姆椒ê蛯W科術(shù)語來描述思維過程、組織答案,，并在組織答案的過程中潛移默化地傳授給學生相應(yīng)的邏輯思維方法和解題技巧,，培養(yǎng)學生歸納綜合、分析,、運用科學思維方法,，提取信息的能力和創(chuàng)新能力。針對試題題材具有熱點化,、生活化,、大眾化、靈活性的特點,，復(fù)習過程中要明確高考熱點問題,，及時將熱點信息與課本知識點巧妙地結(jié)合起來，善于尋找理論和材料背后的相容點,，學會感知熱點素材,，把握熱點問題本質(zhì)，注重將生活與知識融會貫通,，平時試題答案的組織給考生以較大的自由發(fā)揮的空間,，鼓勵考生多角度、多層次思考問題,，根據(jù)自己的理解,、看法靈活地去組織答案，讓學生有創(chuàng)新的空間,。

2、立足課堂,，提高教學與復(fù)習效益

把課上活,、上實。課堂教學是夯實基礎(chǔ),、培養(yǎng)能力的主陣地,。教師一定要善于啟發(fā)引導(dǎo)，增加師生互動,，強化有效教學理念,，自覺地告別我講你聽,、包辦分析、告訴結(jié)論的不良教法,，反對一切“悶課”和“廢課”,，最大限度地調(diào)動學生參與的積極性。

3,、強化訓練,，做到精練實練，加強解題規(guī)范指導(dǎo)

精練是指練習不宜過多,，題目要精選,。實練是指練要有評，不是練過就算,，而且要講得精,、評得透，給學生思考的余地,，做到舉一反三,。在綜合訓練過程中，要注重強化第ⅱ卷練習的規(guī)范性,，要激發(fā)學生思考的主觀能動性,，學會求同和求異思維，要讓學生多動腦動手,，在精練中要訓練規(guī)范,、訓練速度、訓練準確度,，培養(yǎng)能力,。選擇一些典型例題，予以舉一反三的理解,，在養(yǎng)成規(guī)范答題習慣上下工夫,，減少不應(yīng)有的失分。做到宏觀和微觀的統(tǒng)一,，觀點和材料的統(tǒng)一,，既要堅持從實際出發(fā)，又要恰當?shù)伢w現(xiàn)創(chuàng)新要求,。

4,、做好糾錯工作，注重知識積累,。

學生試卷及練習中所反映的問題大多是教學中的重點和難點,，不大可能一次講評后就完全掌握。我們要求學生每人準備糾錯本,，及時訂正錯誤,，寫明錯因,，而且注明錯的次數(shù)。要求學生經(jīng)常翻看,，反思錯題,，盡量做到同樣的錯誤少犯。為了促使他們做這項工作,，我們在以后的測試中針對普遍存在錯誤的題目,，變更方式，增加復(fù)現(xiàn)率,，以幫他們真正掌握,。

1、以生為本,，全員關(guān)注,，

2、重點突破尖子生,、重本臨界生和本科臨界生,，

3、向課堂要效率,，做到心中有人,。

1、好的,、新的試題資料較少,，希望區(qū)里提供備考資源。

2,、綜合科考試對學生考試心理的影響,。

3、后進生的管理,。

4,、教學進度的壓力。

1進度：進入二輪復(fù)習

2,、開展以單元為單位的二輪復(fù)習,，二輪復(fù)習以專題重點復(fù)習（知識專題、訓練專題,、熱點專題）為主,，突出骨干重點知識，形成完整的知識網(wǎng)絡(luò),。同時不忽視弱點知識。

3,、開展綜合性訓練,、遷移訓練,，提升解題能力，爭取做到重難點,、易混點考點試題化,，爭取每一個考點配備幾個相應(yīng)的精典試題；每一單元復(fù)習完后,，要進行考點和知識網(wǎng)絡(luò)的默寫,。

4、建立完善的月考制度,，重視信息的收集,。

5、用好市教研室的高考資料,。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇五

各位同事：

大家好,！在20xx年的年初我們開個小范圍會議，目的是將已經(jīng)過去的20xx年的各項工作進行總結(jié),，并為開展20xx年的各項具體任務(wù)作一個良好的理論開端,。你們是公司的一線員工，也是公司最為寶貴的財富,，公司所走過的每一步大家都有最深刻的體會,，所以希望大家在會上踴躍發(fā)言，將大家認為公司不完善的地方提出來,，我們共同解決,；并將大家對公司未來的美好規(guī)劃也提出來，我們共同努力去實現(xiàn),，使**有限責任公司20xx年的發(fā)展能邁上一個新臺階,。

首先，過去的一年,，公司發(fā)展態(tài)勢良好,，營業(yè)額也有較大幅度攀升，大家團結(jié)一致,，互幫互助,，與公司一起健康地成長和發(fā)展。通過大家的努力,，我們完成了當年的銷售任務(wù),，我們的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我代表公司對大家一年來的辛勤工作表示感謝（鼓掌）,！

其次,，在實踐中我們難免有不足的地方，下面我就去年一年中比較具有代表性的問題進行一下總結(jié)：

1．是我們對客服務(wù)的流程不夠?qū)I(yè)化，有很大的改進空間,，比如大家的專業(yè)知識總體來講比較欠缺,，像**知識，貨品陳列知識等,，我認為就不夠,，希望大家能平時多充電，戰(zhàn)時才能運用自如,；還有像站姿比較散漫,，不夠統(tǒng)一，甚至有的員工出現(xiàn)倚靠柜臺等現(xiàn)象等現(xiàn)象,；銷售用語不夠?qū)I(yè),，總體講微笑也不到位，給客人指引方向時,，建議大家用五指并攏的方法而不要用食指去指點,；展示貨品時使用看貨盤和手套的問題總體來講做的比較好，但今后我們希望能達到一個統(tǒng)一,，就是每一個店員在為客展示時一定要戴手套和使用看貨盤,；

2．關(guān)于店面的衛(wèi)生問題，現(xiàn)在店里存在很多衛(wèi)生死角,，我們都未能及時打掃,，門面是一個店對外展示的窗口，也直接影響顧客對我們的整體印象,，稍后作為一個討論議題希望大家能積極提出解決方法,；

3．關(guān)系到各位的個人問題，就是希望大家在佩戴首飾方面能夠做到,，佩戴本店品牌的首飾,，這樣能使顧客感到我們服務(wù)的統(tǒng)一性；

4．最后強調(diào)的就是儀容儀表和紀律問題,，之前因為沒有統(tǒng)一標準,，直接導(dǎo)致了大家向平民化的方向發(fā)展。今年新的一年已經(jīng)開始,，我們應(yīng)該以更高標準來要求自己,，所以公司制定了一個簡單的員工守則，希望大家認真閱讀并嚴格遵守,，同時,，這個守則也要靠大家的努力來日益完善。

以上幾點應(yīng)該引起我們的足夠重視,，作為服務(wù)行業(yè)來講,，細節(jié)決定成敗,，我們每一個人都是公司的形象代表，一言一行都直接影響著公司的尊貴形象,，所以公司的發(fā)展是和我們每一個人的努力分不開的,，新一年希望大家共同努力,，共同精彩,！下面進行自由討論階段~~~~~

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇六

各位校長，大家好,！

按照會議要求,，就我分管的工作，我作如下安排和要求,。

進化完小,、龍泉二小通過了素質(zhì)教育縣級評估驗收，今年將驗收綏陽一小,、龍泉一小,、琊川完小、天橋完小,、崇新中學,、蜂巖中學等學校。不管是否即將迎接評估驗收,，素質(zhì)教育都是我們辦學的方向,，所以要強力推進。一是要對照省素質(zhì)教育評估標準認真制定實施方案和分年度推進計劃,；二是要真正開齊開足課程,，不挪用課程；三是要制訂學生綜合素質(zhì)評價方案,，每學期開展一次學生綜合素質(zhì)評價,；四是學校要對照省評估標準進行自查，中心學校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校要開展實施素質(zhì)教育的評估和檢查工作,；五是要進一步健全和完善學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的教學質(zhì)量獎懲制度,，質(zhì)量獎懲要覆蓋所有科目、所有年級,、全體教師,，要有利于調(diào)動全體教師的工作積極性、主動性,，并積極探索非統(tǒng)考學科的檢測與評價方法,，在非統(tǒng)考學科的檢測與考核上，鳳凰中學,、蜂巖中學均有較為可行的操作方案,；六是要提高藝術(shù)教育、科技教育、體育的水平,，全縣即將開展的藝術(shù)節(jié)（科技節(jié)）和市縣的中學生田徑運動會等文體活動都為師生提供了展示的舞臺,。

從年終考核來看，絕大多數(shù)學校的管理一年比一年規(guī)范,，但也有部分學校管理中存在薄弱環(huán)節(jié),，個別學校管理極為松散。針對學校管理,，我提幾點要求,。一是各學校的中層崗位要科學設(shè)置，對中層干部要進行科學合理的分工,，明確崗位職責,，制訂月考核細則，對中層干部和實驗室,、遠教室,、圖書室等部門管理人員均要實行月考核，按工作量將分數(shù)折合進個人月考核,，兌現(xiàn)績效工資,，對中層干部和部門管理人員的工作絕不能一個學期期末才進行一次檢查考核，及時的檢查考核,，促進他們履行好崗位工作,，比如個別學校的實驗室衛(wèi)生差、物品存放雜亂,、教學資料零亂,，這應(yīng)該是學校的督促指導(dǎo)與考核不到位造成的；二是學校班子成員要經(jīng)常深入各處室了解和指導(dǎo)工作,，并盡可能參加每月一次的檢查考核,；三是對教學常規(guī)工作和班務(wù)工作的月查和抽查都要在重視數(shù)量檢查的基礎(chǔ)上，加強質(zhì)量的檢查,，尤其是看教案是否精心制訂了目標和設(shè)計了教學過程,，看有沒有抄襲教案書的現(xiàn)象，看教案的`可操作性,，看教案中反映出的教學理念是否符合新課程理念等,，每月檢查后一定要進行全面的小結(jié)，將情況反饋給教師,；四是要在管理好儀器,、設(shè)備、圖書的同時,，提高使用效率,，尤其要提高音樂,、美術(shù)和多媒體設(shè)備的使用率；五是要嚴格執(zhí)行縣教育局下發(fā)的校歷,，縣教育制定的校歷是把全省統(tǒng)一規(guī)定的校歷進行了細化,，時間上沒有作任何調(diào)整，所以不得提前放假,，教學期間不得停課開展活動,，初三、高三要提前開學,，鳳教通【20xx】4號文件進行了重申,，各地校一定要遵照執(zhí)行，確保每學期的教學時間,；六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校要加強對民辦學校（含幼兒園）的管理和教學指導(dǎo)。

天橋中心學校,、蜂巖中心學校上學期對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師（含代課教師）的課堂教學水平進行了逐一考核,，聽課后開展了集中議課活動，這種活動的收效肯定是很明顯的,；到山東,、江蘇參加全國課改經(jīng)驗交流會后，土溪中學,、琊川中學,、蜂巖中學等學校在課堂教學模式的探索上已經(jīng)邁出了步伐。提高教學質(zhì)量,、實施素質(zhì)教育的主陣地都在課堂,，我希望全縣各學校真正行動起來，一是積極響應(yīng)省教育廳提出的“決戰(zhàn)課堂,，新教材大練兵”活動,，從校長起，分學科人人輪流執(zhí)教研討課,，小型學校一學期輪流一次,，大型學校一學年要輪流一次，研討課是為大家呈現(xiàn)研究的課例,，所以在課后的議課上要深入,、要徹底，課前教研組的集體備課,，研究教材也很關(guān)鍵,，校長、教學管理人員要多深入課堂聽課指導(dǎo),，每學期聽課節(jié)數(shù)一定要達到25節(jié)以上,，教師聽課要達到15節(jié)以上,；二是中心學校要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心教研組的管理及獎懲辦法，充分利用中心教研員和教育局聘請的分片兼職教研員開展好教研活動,；三是要在教學模式的探索與試驗上邁出堅實的步伐,，洋思中學、東廬中學,、杜郎口中學的經(jīng)驗都值得大家學習和借鑒,，要積極鼓勵部分班級、部分學科或部分教師大膽開展試驗,，試驗過程中要多指導(dǎo),，多研究，新教育實驗有效課堂框架用于備課和研課都很有實用性,，鼓勵新教育實驗學校的老師使用這個框架來備課,；四是要繼續(xù)開展好新課程理念的學習，課堂要真正面向全體學生,，積極發(fā)揮學生的主體作用,，要關(guān)注學生的學習狀態(tài)，杜絕教“望天書”不管學生學習態(tài)度的現(xiàn)象,，要努力改進教學方式,，要改掉注入式、滿堂灌等既費力效果又差的教學方法,；五是要加強學習習慣,、學習方法的培養(yǎng)，尤其是預(yù)習和復(fù)習兩個方面的習慣,、方法的培養(yǎng),，學校也要開展學生學法的專項研究；六是強力推進英語攻堅工程,，力爭小學,、中學英語教學質(zhì)量得到大幅度提升；七是要收集整理好繼續(xù)教育的資料和電子檔案,，迎接省市縣驗收,。

從到校檢查所了解的情況來看，絕大多數(shù)學校都采取各種措施加強了學生的管理,，但班主任工作水平整體上不高,，對學生教育引導(dǎo)不夠得法。建議：一是加強對班主任的培訓和班務(wù)工作的指導(dǎo),，要指導(dǎo)班主任抓好班集體建設(shè),，組建好學習小組，布置好教室,，教室布置要精致,，要有特色,，要努力形成積極向上、文明守紀,、互幫互學的班級文化,；二是要召開好主題班會，要針對班級學生實際,，設(shè)計和召開好主題班會,，建議每月至少召開兩次主題班會；三是班主任與學生要利用周記,、日記等方式進行了解和對話,；四是要著力加強留守兒童、學困生,、問題生的教育引導(dǎo)和輔導(dǎo)工作,，對學困生、問題生的教育輔導(dǎo)要及時,，不能讓他們與正常生的差距擴大化,，尤其是對心理問題學生，要及時進行心理疏導(dǎo),；五是建議大家利用傳統(tǒng)節(jié)日或借鑒新教育實驗的“每月一事”開展德育主題實踐活動；六是學校政教處,、團委,、少先隊、學生會等部門要形成齊抓共管的格局,，同時指導(dǎo)和利用好家庭教育,。

從檢查的情況來看，各學校都組建了畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂了畢業(yè)班工作計劃方案,，召開了畢業(yè)班班主任會、教師會,，部分學校還召開了畢業(yè)班學生動員會,、家長會。在復(fù)習沖刺階段,，建議：一是要充分整合學科教學骨干組建好備考研究團隊,，團隊成員要組織好學科復(fù)習迎考研究，要將好的經(jīng)驗,、做法以及資料與其他老師共同分享,，真正實現(xiàn)經(jīng)驗共享、資源共享,；二是校長要親自主持召開好復(fù)習迎考調(diào)度會,，調(diào)度會兩周一次或每月一次,，要聽取畢業(yè)班班主任及教師的復(fù)習進度匯報，及時作出針對性強的安排和指導(dǎo),；三是要組織好模擬考試,，不管是中考、還是高考的模擬測試都要認真組織,，并將考試成績進行認真分析,，質(zhì)量分析既要針對班級，又要針對學生個人,；四是要加強畢業(yè)班學生的教育和管理,。通過狠抓畢業(yè)班工作，提高小學畢業(yè)聯(lián)考的合格率和優(yōu)良率,，提升我縣中考在全市的位次,，縮小高考綜合指標與全市的差距，一本,、二本上線人數(shù)較之去年有重大突破,。為了鼓勵大家抓教學質(zhì)量，教育局加大了教學質(zhì)量獎勵力度,，高中階段教學質(zhì)量獎勵方案已經(jīng)下發(fā),，計劃獎金80萬以內(nèi)；義務(wù)教育階段的獎勵方案還要作個別修改,，計劃獎金在30萬元左右,。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇七

經(jīng)過春華秋實的xx年，我們迎來了充滿希望的xx年,，xx團隊也伴隨著時間的推移又長了一歲,，xx年，這一年是值得總結(jié)和回憶的,；同時xx年是值得我們展望的,。

今天，我們大家齊聚一堂,，共同回憶這一年的點點滴滴,，也見證xx團隊快速發(fā)展的成果。在這里首先要感謝亮劍中國營銷體系的締造者王利總裁,，給我們提供這樣一個回憶和展望的機會,！我今天發(fā)言的主題是：“兢兢業(yè)業(yè)開創(chuàng)局面 至善至美 展望未來”。

回顧xx,，我總結(jié)出三個關(guān)鍵詞“堅韌”“感恩”“希望”,。這是我們在總結(jié)xx時所提出的代表我們團隊發(fā)展的核心關(guān)鍵。

首先來看“堅韌”,，其實對于xx團隊來說,，xx是剛剛開始的第一年,，萬事開頭難，所以xx年所經(jīng)歷的一切,，是堅韌的一種精神讓我們披荊斬棘,，當初剛剛來到河北市場，一切從零開始,，我們一直走在前線上,，同我們的將士們一同吃、一同住,，不分彼此,，第一次招商會議，我們加上所有領(lǐng)導(dǎo)人才區(qū)區(qū)20人,，在一個名叫棗強的小縣城起步,，沒有住的地方，我們就租工作室,，啟動市場,，我們沒有資金，我們就想方設(shè)法的弄資金,，做市場沒有交通工具,，我們就騎摩托車做市場，沒有人信任這個品牌,，我們就更加努力的付出,，讓他們看到我們的信心。于是在xx年2月1號,，我們的工作室在棗強成立了，之后我們不辭辛苦的開發(fā)市場,，相繼有很多的人才進入我們的團隊,，保定、邢臺,、唐山,、張家口、石家莊,、北京,、滄州及衡水市的各個縣都有了我們的團隊和工作室。我們的領(lǐng)導(dǎo)人也有原來的7個人,，發(fā)展到今天來到會場的xx個人,，也是亮劍中國所有團隊領(lǐng)導(dǎo)人人數(shù)最多的團隊。同時堅韌還表現(xiàn)在我們的會議組織上,，一開始我們的經(jīng)驗并不豐富,，但是我們有一種精氣神,，就是越挫越勇，所以我們的培訓從未間斷過,，其中還有飛鷹,、向陽、尖刀等兄弟團隊借力xx團隊的培訓,，我們從集中的小家聚,，到7月份，xx團隊6大市場獨立召開招商會,，并創(chuàng)造獨立市場半天招商會10萬業(yè)績的驕人成績,，多名市場領(lǐng)導(dǎo)人周薪過萬，也成為亮劍中國團隊里高收入人群最多的團隊,。在xx年的最后一個月里我們做了一個決定,，將我們的辦公中心由棗強轉(zhuǎn)移到衡水市里，我們相信這是xx團隊為自己的騰飛做出了最明智的戰(zhàn)略,?？偨Y(jié)起來，堅忍不拔的勇氣和毅力,，使我們的團隊發(fā)生質(zhì)的變化,，同時我也希望，我們所有的領(lǐng)導(dǎo)人們繼續(xù)發(fā)揚這種堅韌的精神,，讓自己的事業(yè)和生活,，更上一層樓。

“感恩”,，人們常講在營銷行業(yè)中,，感恩之心常有，感恩之話常講,！今天我們抱著一種感恩的心態(tài)來總結(jié)我們的xx,，我們感謝公司，給我們提供的平臺,；感恩系統(tǒng)給予我們的支持,；感恩合作伙伴們對我們的信任。其中最讓我們感恩的是xx,，為了感恩公司,，我們處處為公司著想，從我們?nèi)ス镜娜藛T中,，我們要求尊重公司的工作人員,，維護公司的設(shè)施，嚴格遵照公司的規(guī)章制度，極力維護公司的品牌形象,；為了感恩系統(tǒng),，我們做到執(zhí)行力第一，對系統(tǒng)的正確決定,，我們不遺余力的遵照并至善至美的發(fā)揮,；為了感恩我們的伙伴，我們在xx年相繼組織“天河山一日游”“濱州一日游”“衡水湖郊游”“泰國七日游”等旅游活動,，還未我們的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人過生日,。總之是感恩之心讓我們團隊得以穩(wěn)定發(fā)展,，也是貫穿執(zhí)行亮劍中國“家園文化”的最好實例,。

第三個就是“希望” 俞敏洪的新東方公司口號就是“在絕望中尋找希望”，我們沒有他這么慘,，但也是因為有希望,，有夢想，我們才會有今天的成績和美好的未來,。從團隊人員的流失中我們看到了累計經(jīng)驗帶給市場伙伴的希望,，從“棗強工作室”事件中，我們看到了團隊管理引領(lǐng)業(yè)績高峰的希望,，從伙伴迷茫的眼神中,，我們看到了專業(yè)培訓支持他們的希望，從伙伴家庭不支持感悟中,，我們看到了沖破阻撓奔向成功的希望,，從公司停止報單，全力以赴拿牌的工作中,，我們看到了,，康婷公司成為中國最大直銷公司的希望，從沒有收入但依然拼在市場上的領(lǐng)導(dǎo)人眼神中,，我們看到了xx團隊的希望,。我們是活在希望和夢想當中的一群創(chuàng)業(yè)者。所有成功者都是夢想成真的結(jié)果,，正是因為我們心懷希望，執(zhí)著夢想,，我們才成立了“濱德商貿(mào)有限公司”,，才做好了xx年全年的規(guī)劃，才會用更洪亮的聲音告訴我們自己：“未來,，為我們而來”,！

這就是我們xx年的總結(jié)，xx年有太多的回憶，但所有的回憶都告訴我們一個真理：100%相信自己的選擇,，就能實現(xiàn)100%的夢想,。

關(guān)于xx年規(guī)劃，我們主要從兩個方面闡述,，一是目標,，二是口號！

xx年的目標,，用四個數(shù)字來形容,，那就是2178.

“2”是指xx年我們團隊河北市場將突破xx萬業(yè)績，“1”是指xx年我們將要囊括河北省一個省份的市場,，“7”是指除去已經(jīng)拿車的領(lǐng)導(dǎo)人,，再有7位新晉領(lǐng)導(dǎo)人將獲得公司獎勵轎車，“8”是指xx年,，xx團隊河北市場至少帶領(lǐng)80位新晉領(lǐng)導(dǎo)人獲得海外研討會資格,。

xx年xx團隊的口號是：“未來，為我們而來”,！

以上是我今天發(fā)表的主要內(nèi)容,，xx年，我們兢兢業(yè)業(yè),，把所有時間和精力都用在事業(yè)發(fā)展上面,，才造就了今日的輝煌，但其實兢兢業(yè)業(yè)又是一種能量,，我們?nèi)俗鍪虑?，就要有一種兢兢業(yè)業(yè)的精神，吃著碗里的看著鍋里的,，是永遠也做不成事業(yè)的,，不管別人怎么說，怎么做,，我們只需要扎實的做好自己的工作,，美好的未來一定屬于我們這群堅持夢想的人的！“至善至美”是告訴我們,，凡是別人可以對我們自己放松要求,，但是我們應(yīng)當給自己定下一個標準，這個標準要比別人定的要高,，要遠,，只有這樣，你才會真正的成長提升,！xx年是中國營銷快速發(fā)展的開局年,，這個行業(yè)充滿著魅力,，順應(yīng)趨勢，做一個掌握自己命運的人,！最后祝大家能夠以一種“兢兢業(yè)業(yè)至善至美”的心態(tài)來工作,！

謝謝大家！

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇八

各位主席團成員：

我們第一組（縣直機關(guān)組）共有委員xx名,，列席x人,，列席單位xx個，昨天上午和今天委員們圍繞政協(xié)工作報告,、政協(xié)提案報告,、政協(xié)提案工作辦理情況報告、一府兩院工作報告,、xxxx國民經(jīng)濟執(zhí)行情況和xxxx國民經(jīng)濟運行情況報告,、財政預(yù)算報告八個工作報告進行認真細致的討論，委員們一至認為八個工作報告寫得很好,、布局謀篇合理,，文風樸實、空話,、套話少,，實事求是地反映了五年來政協(xié)、政府,、法檢兩院所取得的工作成效,，心得體會提出了今后五年的工作思路、奮斗目標,，安排部署了今年的工作,，政協(xié)、政府和法檢兩院工作指導(dǎo)思想明確,、思路清晰,、目標具體、措施有力,，符合xx的實際,，聽了很愛鼓舞；委員們一致先贊成這八個報告,。

委員們十分關(guān)心我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展,，針對市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護等方面提出了三條意見建議：1,、2,、3、,。

按照會議按排，委員們運醞釀討論了主席、副主席,、秘書長,、常務(wù)委員會委員候選人，大家一至通過,，沒有意見,。

討論了：選舉辦法和會議決議（草案），對選舉辦沒有意見,，一至通過,；對會議決提出了3處修改意見：1、2,、3,。最后原則通過會議決。

熱門思想?yún)R報委員們推薦了xxx委員為監(jiān)票人,。

我們組的討論情況匯報完了,。謝謝！??！

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇九

xx公司領(lǐng)導(dǎo)、同行們：

大家好,，我是山東省xx市高新區(qū)xx店店長常玉蓮,，也是現(xiàn)在xx地區(qū)的總代理，很高興加入我們xx這個行業(yè),，更加高興的是今天能來參加這次會議,，我是xx年3月份簽的合同開始培訓，4月份開始營業(yè)的,，到現(xiàn)在營業(yè)9個月的時間,，在xx我是第一家店，今天我想就一些我經(jīng)營中的體會向領(lǐng)導(dǎo)做以匯報,，和各位同行溝通一下,，談?wù)勎易约旱囊恍┛捶ā?/p>

我現(xiàn)在開店正好是9個月時間，開店之初投入19萬,，我的房租是7萬,，后期需要進貨包括人員工資等陸續(xù)投入將近30萬，到目前已經(jīng)回收成本并且盈利幾萬元,。xx目前6家店,，除了我自己的店之外另外5家都是我推薦的，另外我還推薦了一家青島和煙臺的加盟,?？傮w來說在xx大家現(xiàn)在目前的收入都非常低,，因為基本都是剛剛開業(yè)1—3個月，就第二個店開業(yè)時間能長一點,，開了7個月,，但是大家對這個項目還是很有信心，我想這些店目前的收入水平不能用我們xx行業(yè)的收入的平均水平來衡量的,，如果明年的這個時候我們再來評價,，我相信我會很有信心的告訴大家，我們每個店賺多少錢,。在xxxx是一個新市場,，在新市場的情況下都是新開業(yè)，所以起步還是有一定的困難的,，那我今天就想和大家說一下新開業(yè)起步階段面臨的一些問題,，經(jīng)營到一年半載您有了成熟的經(jīng)驗的時候，我想您也可以坐在這里和大家分享您的經(jīng)驗了,，所以說萬事開頭難,，我現(xiàn)在推薦了這么多家加盟的，她們每個店的情況都牽動著我的心,，我想她們能碰到的情況也是很多加盟店在開店之初碰到的情況,，因為我知道我們xx行業(yè)發(fā)展非常迅速，我xx年3月份加盟的時候才300多家,，現(xiàn)在9個月時間已經(jīng)到了500家,，所以更多的人加入到我們xx的行業(yè)中來，同時也會有更多的新加盟商會面臨各種各樣的問題,，所以我想就新加盟的加盟商說說我的想法,，本身我也是加盟時間不是很長，也算是新加盟商吧,，希望能對大家有所借鑒,。當你成為老加盟商成績很好的時候您也就可以大談特談了，呵呵,。

這個我們先說說就是您已經(jīng)了解了這個項目,，打算加盟了，那么在開店之初到您經(jīng)營的前半年時間是比較難的,，這個難不只是賺錢多少的問題,，更是心理感受。那么在什么時間您要做好哪些工作,，有什么樣的心理準備,，我這里簡單分析一下，僅供大家參考,。

1,、開始學習階段,，也是剛開始了解這個項目的時候，每個加盟商基本都對這個項目并沒有接觸過,，或者很多的人都說我沒有學過醫(yī)啊,，我能干嗎，所以這個時候很擔心自己干不好,，因為不懂。而且學習的時候也是比較犯糊涂,，學的時候感覺學的也很好,，都聽懂了，但是一到真正干的時候感覺蒙了,，不知道該怎么做了,，這個我告訴您，這個很正常,，我們這個項目叫經(jīng)驗增值性,，只要您做了一個月兩個月，有幾個客戶梳理出效果,，您自己就有信心了,，所以剛開始您要做的就是把那些基礎(chǔ)知識一定熟記于心，這樣客戶問您的時候,，心里有才不發(fā)怵,。頭一個月是學習積累階段。

2,、開門營業(yè)頭一個月辦卡率低：這個時候尤其是頭幾天,，進門體驗的客戶比較多，但是辦卡率非常低,，您就開始懷疑自己,，我也是按老師教的說了做了，查體也查的很好說的很準,，體驗的也很舒服,，怎么就不辦卡呢，這個時候您又開始懷疑迷惑了,。這個我告訴您,，這個也很正常，因為一個項目在一個新的地方開業(yè),，很多人都是抱著好奇心來試試的,，并不是您的準客戶，進門的這些客戶一般知道您這是是什么東西了就行了一般不會辦卡的,，所以這個時候辦卡率就提不上來,。另外剛開始的時候還有我們自己的原因,，就是確實接待上有點問題，如查體查的不好,，或者是不知道如何促成辦卡,，很多人張不開口，覺得讓人花錢辦卡不好意思,，您不好意思推薦,，這也是流失客戶的原因，說句實在話剛開始我也不好意思,。所以這個觀念您今天在這學習了,，您回去一開店一定要轉(zhuǎn)變這個想法，告訴客戶,，您今天花錢辦卡是您有福氣,，花更少的錢沒有任何副作用的情況下能有機會把身體調(diào)理好了，然后您可以舉例說現(xiàn)在上醫(yī)院不用治療,，就是去檢查告訴您什么病,，還沒有告訴您怎么治療，就要好幾百,，您有那個幾百元在我們這就調(diào)理好了,。還有就是很多頸椎腰椎的問題醫(yī)院根本就沒有好辦法，這些都要告訴客戶,。這個時候您要做的,，就是接待好每個進店的客戶，他現(xiàn)在不辦卡,，但是后期可能會辦,，也可能他告訴了他朋友，朋友會來辦,。

3,、辦幾張卡之后有一段時間不辦卡

這個只要有客戶辦卡，您的信心就會有所增加,，但是辦了幾張之后,，中間保證會有幾天不辦卡的，這個不只是剛開業(yè),，就是后來也是一樣的,，我們這個行業(yè)就是這樣，在開店之初不可能天天有辦卡的客戶,。在這里告訴大家每個新加盟商都會經(jīng)歷這個過程的,，這個心態(tài)要擺正，不要太焦慮。

4,、信心的建立需要一個過程一個時間：您無論是在加盟店學習還是今天在大連培訓學習,，無論誰告訴您我們的床效果有多好，其實您自己心里還是沒有底,，除非您是患者,，確實自己已經(jīng)試驗過，那么在剛開始開業(yè)的時候,，無論您是在接待客戶上還是在查體上,、促進成交上、梳理方法上等等您都是不是很自信的,，什么時候您信心上來了呢,，一般一個月之后，即使第一個月你收入很高,，但是真正建立信心的時候是從第二個月開始，因為那個時候你自己親自接待客戶經(jīng)過這一個月的梳理,，有陸陸續(xù)續(xù)梳理好的,，續(xù)卡的，您知道這是客戶感覺有效果才續(xù)卡,，這個床效果確實是好,，這個時候您才更有信心了，以后隨著時間的推移您的信心會越來越強,，這個信心是客戶給你的,。

5、從治療調(diào)理到保健意識的改變：這個我們剛開始開店的時候更多的是宣傳我們這個床有什么樣的治療效果,，希望通過我們梳理床的治療把客戶的病治療好,，讓客戶有這個類似醫(yī)院的感覺，我能在這里治好病,，然后才辦卡,，但是越干到最后，您說的話會越委婉,，也會告訴大家更多的保健知識,，把治療引導(dǎo)到保健上來。而那些只要稍有保健意識的人,，只要能上床體驗了,，懂的這個道理，基本都能辦卡,。所以您要多積累保健知識,，包括一些穴位的了解，一些養(yǎng)生的知識,，客戶在你這了解的越多,，他就越可能在你這辦卡,，因為他覺得你專業(yè)。（就像頸椎一個是頸椎保健操,，另外玉枕穴,、風池穴、風府穴,、天柱穴,、頸百勞穴、肩頸穴等）

6,、對客戶的好轉(zhuǎn)反應(yīng)（我們培訓的時候叫疼痛期）很害怕：每個客戶身體情況都不一樣,，越是那些病情嚴重的好轉(zhuǎn)反應(yīng)越多，而到底反應(yīng)多長時間,，是不是因為做床的反應(yīng),，剛開始開店的時候心理都沒有底，所以一旦客戶說哪哪不舒服,，尤其那些反應(yīng)的厲害的就特別害怕,，就怕給做壞了，其實這個您大可不必擔心,，做之前一定看好禁忌癥,，只要這些禁忌癥沒有那就沒有問題，問問客戶反應(yīng)的這個地方以前有沒有病史,，一般頸椎反應(yīng)出來的問題3—5天,，一周之內(nèi)基本消失，如果是腰椎的問題,，一般反應(yīng)時間長點,，但是不會一直疼，所以自己不要害怕,，放心大膽的告訴客戶就好了,。但是這些情況您自己要平時做總結(jié)，什么樣的客戶有什么樣的反應(yīng),，反應(yīng)幾天好的要進行追蹤,，為以后給客戶解釋做好平時總結(jié)積累工作。

7,、辦小卡促成高收入：有很多人感覺第一次能辦個900元甚至更高的卡很高興,，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，其實第一次就辦10次卡,，一是容易促成成交,，10次無效全額退款一定要大聲告訴客戶，另外梳理10次客戶好堅持，梳理10次之后梳理出效果了更容易續(xù)大卡,，而且10次收費還高,。如果第一次客戶辦個30次以上的大卡，后期如果堅持的不好很難續(xù)卡,。所以我還是建議加盟店先辦小卡,，然后一定做好10次的梳理工作，保證以后續(xù)卡,，這樣梳理費收的更高,。

8、宣傳方式：剛開始開店,，自己的經(jīng)驗還不多,，先不建議馬上搞很多的宣傳，可以發(fā)發(fā)資料,，到鄰近的小區(qū)花很低的成本放個廣告牌子,，總之不要在廣告上先投入太多，然后做好進店客戶的接待工作就可以了,。如果天氣好的話,，可以把床搬到小區(qū)門口或者是廣場人多的地方現(xiàn)場宣傳，是花費最低效果最好的宣傳,。在一個地方如果就一家兩家店，先不建議做報紙電視等其他宣傳,，想辦法推薦加盟,，然后家數(shù)多了之后可以考慮這些宣傳，大家一起承擔廣告費用,，這樣才能降低成本,。另外如果搞優(yōu)惠活動，不要贈送實物,，贈次數(shù),，一是我們增加店的人氣，另外我們花的就是電費和人工,，不是實實在在往出拿錢,，比較劃算。

9,、開業(yè)辦卡送次數(shù)：剛開始開店,，很多人的一個觀念就是剛開店優(yōu)惠，所以我們也要滿足大家這個心理,，促成辦卡,，另外也是為了增加店里的人氣，我們都說讓自己的家人朋友來捧場，其實每個人都有自己的事情,，靠朋友靠任何人都不是長久之計,，當時我自己的店在人少的時候都想花錢雇人來做床，所以建議剛開始開店可以通過贈送次數(shù)優(yōu)惠多些,，記得價格不要降,，就是贈次數(shù)。把人氣做上來之后就可以減少贈送次數(shù)了,。那有些人說我們現(xiàn)在都有同城協(xié)議,，價格必須統(tǒng)一，我覺得這個應(yīng)該給新加盟商一定的時間開發(fā)市場,，當然這個時間長短公司可以統(tǒng)一訂一個標準的,。

10、提前做好應(yīng)付淡季的心理準備：雖然很多人都說我們這個行業(yè)沒有淡季旺季,，但是我在經(jīng)營的這9個月里,，明顯就感覺出來在夏季最熱的時候和冬季最冷的時候就是人少，這個我也咨詢過很多的加盟商,，大家的情況基本相同,。只有那些確實經(jīng)營情況非常好的，老客戶積累多的影響不是很大,。所以在大家經(jīng)營的第一年里都會碰到這樣的情況,，如果您是在上半年開店，到8—10月份最熱的時候人會少,，如果是下半年開店,，到12月份1月份冷季也是淡季，所以我們應(yīng)該提前做好心理準備,，想好應(yīng)對措施,。如夏天的時候是不是可以考慮幾個加盟店一起統(tǒng)一做做蒲扇，做做雨傘,，發(fā)一些做些宣傳,，到冬天可以做點臺歷，給老客戶或者是機關(guān)單位發(fā)一些,，擴大宣傳,。因為這些都需要提前做，真正體會到淡季的時候再想著做就已經(jīng)來不及了,。

11,、抓住市場空白期：對于新市場，有的人感覺很難做,，但是對于我來說我感覺這是個機會,，市場空白,，可能市場認可有一個過程，還有就是人氣不像成熟市場能馬上旺起來,，馬上就賺錢,，但是空白市場推薦加盟這塊相對來說就容易的多，通過推薦加盟不只是自己有一定的利潤,，店越多,，口碑宣傳就越好，人氣自然就旺起來,，還有就是店多了之后,，搞宣傳活動成本會降低，而且效果會更好,。所以我想對于空白市場大家先想辦法多推薦加盟,，然后到市場成熟，做的人多了之后,，梳理人數(shù)自然會增多,，這個時候推薦加盟的少了就要想辦法怎么能提高店里梳理費和售床的數(shù)量。

12,、如何提高辦卡率：到店經(jīng)營一段時間之后客戶辦卡率自然就會提高,，但是對于剛開始開店的加盟店來說，除了消除那些確實不是準客戶,，怎么做工作也不辦卡的人之外,，一定提高第一次的辦卡率。就是來體驗當天一定要促成辦卡,。這個剛開始開店各個店情況都不一樣,，有的免費體驗3次，有2次,，1次還有收費體驗的，我現(xiàn)在培訓的人我都是建議大家收費體驗,，這只是我個人的建議啊,，因為我剛開始的時候也做過3次免費體驗，然后改為一次免費,，后來改為優(yōu)惠價20元體驗一次,。我在開我自己的第二個店的時候我直接收費體驗，實踐證明收費效果不錯,。第一次一般的客戶梳理完之后都會感覺很舒服,，如果這個時候促進辦卡成功率是最大的，如果3次免費體驗,，第一次就不可能交錢,，到客戶第二次第三次體驗之后,，往往效果沒有多大改變還有可能出現(xiàn)好轉(zhuǎn)反應(yīng)，客戶希望效果是備增的好轉(zhuǎn),，當你達不到客戶預(yù)期的心理的時候,，就很難促成辦卡了,，另外還有就是回家之后還有可能有家人的阻撓，所以一旦客戶第一次體驗完之后走出這個門，辦卡的幾率其實就已經(jīng)降低了,。另外還有就是因為顧客在第一次掏體驗費的時候，已經(jīng)產(chǎn)生了實質(zhì)性的交易,，如果這個時候促進成交可能性更大,，我一般都說如果您今天辦卡，今天這次體驗就給您免費做,，從下次開始算梳理費,，很多客戶基本都是當天體驗就成交了，交了錢客戶也就能堅持了,，即使做到第三次做出好轉(zhuǎn)反應(yīng),，我們給客戶解釋客戶也就能理解，如果客戶沒有交錢就不可能理解你的,，你就流失了一個準客戶,。

13、如何促成續(xù)卡：這個就像我在前面說的,，首先建議您辦10次卡,，然后這10次一般的客戶是比較好堅持的，只要堅持客戶的梳理效果就會不錯,，但是10次問題保證是解決不了,，所以這個時候續(xù)卡就很容易。另外就是在做床的過程中盡快和客戶維護好關(guān)系,，不要把客戶當成病人當成客戶,，而要當成朋友家人一樣，客戶來你的店感覺是一種享受感覺很舒服,，客戶自然就愿意來,，如果感覺像進了醫(yī)院一樣很冷，不是屋子冷,，是人冷,，那就很難讓客戶堅持。那么在第二次續(xù)卡的時候我一般都會建議客戶續(xù)個大卡了,，因為續(xù)了第二次卡之后除非確實是實質(zhì)性病很重,，還有對保健很重視的人才會一次一次的續(xù)卡，更多的人就續(xù)一次卡的比較多,，所以第二次續(xù)卡建議續(xù)個稍大的卡比較合適,。

14,、盈利的方法

我們這個項目盈利可以通過介紹加盟、收梳理費,、售床租床,、售小件產(chǎn)品，這些相信大家都知道,，但是真正在做的過程就不是那么容易,，或者是說游刃有余，開店之初每個店應(yīng)該對自己城市的市場做個綜合的評估,，您現(xiàn)在干的這個市場,，是否是成熟市場，還有就是您啟動的時候剛開始怎么樣,，剛開始做好接待梳理工作,，做了幾個月之后您自然就會銷售于不經(jīng)意間，這個不經(jīng)意,，不是你不用心,，相反是更加用心，怎么能別讓客戶對你的推銷產(chǎn)生反感,，然后銷售那些小件商品,，或者是有意向購床的客戶?？傊龅臅r間越長您就越能想到更多更好的盈利的方式的,，是促成辦卡，還是推薦加盟,，還是賣產(chǎn)品,。您可以看看我們很多優(yōu)秀的加盟店，都是各有所長的,，在做好基本的接待梳理工作基礎(chǔ)上,，做好你的專長。

15,、持之以恒的熱情：這個熱情不只是對每個進店的客戶,，更是對我們xx這個行業(yè)，俗話說要耐得住寂寞,，店里不會每天都興興隆隆的,，在人少的時候經(jīng)營碰到節(jié)點的時候,，不要抱怨,，不要人云亦云，不要總是找公司的缺點,，找客觀理由,，尤其在新市場,，有一個過渡期也是很正常的，要堅持住,，要想辦法解決,。其實您想想公司就是給你提供了很好的產(chǎn)品的，有了這個好的產(chǎn)品,，你要怎么用心去經(jīng)營好,，怎么發(fā)揮自己的聰明才智做好才是關(guān)鍵，抱怨不是解決問題的辦法,，只有那些積極努力想解決問題,，而且樂觀，目標遠大的人才會干好,，這個我們說態(tài)度決定一切,，全國那么多的加盟商，有那么多成功的案例,，干不好首先要找的是自己的原因,，而不是公司或者是別的原因。其實任何買賣都是一樣的,，要不怎么說買賣分人做呢,，首先我們要用心。有目標有想法,，才能有更大的成就,，不能得過切過，成絕絕不屬于偶然,，只有你有了充分的準備,，下了功夫，最后才有回報,。

16,、有目標有想法有賺錢的欲望，更要有慈善的心懷：首先我說說我自己開店的歷程,。最初我是以一個患者的身份了解到此項目的,，我和我老公做了一次之后就打算回我老公的老家xx開一個這樣的梳理店，當時xx還是空白市場,，培訓完之后回xx幾天我就開門營業(yè)了,，在接待客戶方面我感覺我是沒有任何問題，畢竟干了10多年的房產(chǎn)銷售管理工作,，這點工作還是難不倒我,，但是我感覺怎么能在一個新的市場里讓人知道，怎么能讓客戶進門是關(guān)鍵,，我就給咱們資料上寫的開店好的老師去電話請教經(jīng)驗,，也回長春到幾家經(jīng)營好的店去看去學習過,，從開始開店雖然沒有賺多少，但是好在每個月去掉費用都在盈利,。從我開店第二個月就有加盟的,，經(jīng)營到第四個月的時候又有想加盟的，我和我老公就想如果想我自己的店掙錢,，就要先把xx的市場開發(fā)好,，在xx把xx市場的面擴大，盡快形成口碑宣傳,，光靠我們單打獨斗是不行的,，就一定要先推薦加盟，所以我們在這方面就下了一番功夫,，包括怎么向別人推薦這個項目,，怎么措詞，怎么能讓大家心甘情愿在你這加盟,，我自己就用文字組織了一些培訓資料,，也是方便大家在我這學習后后期開店做以參考。有的人會說,，你自己都沒有干好,，怎么能讓別人加盟的，其實不是這樣,，有很多有思想的人首先是看你的項目好不好,，真正風險小投資小回本快，而且還可以做長久的項目并不是很多,，所以我們xx也是給這些人提供了一個機會,，這是好事。當時我們租的門頭320平方,，最開始的時候我和我老公就沒有想在這個項目上就掙個10萬20萬的就算了,，當時想一年怎么也要掙個50萬以上吧。因為在這之前我倆的收入一直不低,，所以就對咱這個xx也抱了很大的期望,。也許當時定位有點太高了吧，真正干起來才知道真的并不容易,。尤其到了夏天最熱的時候是我們面臨的第一個淡季,，人真的很少，相信很多的加盟商,，尤其那些新開店的,，還沒有太多老客戶積累的加盟店會深有體會吧。但是我越干越喜歡這個行業(yè)，尤其當有客戶說哪哪梳理好了,，很舒服的時候，那是一種成就,，分擔別人快樂的幸福,，而且6月份到北京開會，我和我老公說你看咱們xx店的店長都很面善,，所以我和老公有了更大的目標,，xx總代，這個也許也是個人的緣分的問題,，在我推薦了6家開店之后,，我向公司申請了xx總代。我申請是我有這個信心能把xx的市場開發(fā)好管理好,。我想成功是屬于有想法的人,，有想法還必須踏踏實實去干的人，而且還要有責任心,，我想我具備這些條件,。相信公司領(lǐng)導(dǎo)在和我簽xx總代的時候也是綜合評估了的。現(xiàn)在我的目標是山東省總代,，這個我現(xiàn)在不會向領(lǐng)導(dǎo)去申請,，申請的前提是我要做出來成績，要看xx的市場管理情況,，我會很努力的希望早日實現(xiàn)我的目標,。我之所以說我的開店的心理歷程，是想告訴大家,，只有你自己有信心干好,，能掙大錢，你才會更用心的去服務(wù)于人,，才會去想辦法去怎么經(jīng)營,，才能有更大的收益。不想做將軍的士兵不是一個好士兵,。

以上是如果您已經(jīng)找好房子,，打算開始經(jīng)營的加盟商，對于還沒有開店的加盟商來說,，首先我想要考慮的問題就是地段的問題,，華人首富李嘉誠說：地段、地段還是地段,。如果您還沒有找到房子,，還有就是老加盟商介紹加盟，最主要的也是要幫新加盟商選好位置，第一不要貪圖一時的房租便宜,，而位置太偏,，那時候可能真就把自己做死了；第二也不要房租太貴,，不一定是旺市區(qū)的,。要人口密集的地方，可以是醫(yī)院附近,，市場集市附近,，因為回收成本之后每年主要的費用就是房租，所以房租一定不要太貴,；第三要看看這個區(qū)的消費水平,，都說窮人富人一樣有病需要治，但是經(jīng)濟收入高的地方,，懂的保健的人多的地方辦卡容易,；第四看看居住人群，喜來健力可等針對的是老人,，而我們這個的受眾群體更多的以中年為主,，所以看看周邊小區(qū)的居住群體也很關(guān)鍵，總之要先選址,！選好址,。

以上是我的一點點個人的體會，我現(xiàn)在經(jīng)營時間也不是很長,，一定在以后的經(jīng)營過程中多總結(jié),，多學習，和大家一起把我們xx的這個事業(yè)做好,。

我下步打算做的：

1,、開好自己的店：自己的店這是形象店，必須管理好,，經(jīng)營好,，只有自己店經(jīng)營好有盈利，才能給其他店起到帶頭的作用,，才能有更多的人希望加入到這個行業(yè)里來,。

2、管理好xx的市場：現(xiàn)在我是xx總代理,，不只是自己店經(jīng)營好,，每個店的經(jīng)營情況都關(guān)系到下步xx市場的發(fā)展，一個店經(jīng)營的不好做不起來,，對其他的店影響都很大,，所以首先要給各個店一定的指導(dǎo)，然后讓每個店都盈利，然后統(tǒng)一定一些管理辦法,，包括技術(shù)交流會,、訂貨方式、售后服務(wù)辦法等等都有個統(tǒng)一的規(guī)定,，沒有規(guī)矩就不成方圓,。我現(xiàn)在已經(jīng)把我自己的店交給我姐姐們?nèi)プ觯視拇缶稚蟻砜紤]xx下步該做什么,，然后提前做出策劃，做好營銷方案,，另外還要輪流到加盟店指導(dǎo)工作,，我現(xiàn)在主要的工作就是管理市場，通過規(guī)范管理讓xx在xx這個新市場盡快的良性發(fā)展起來,。

3,、對每個我推薦的加盟店負責，指導(dǎo)到底：除了xx的市場,，我推薦的其他城市的加盟店,，還有到我店里學習的加盟商，都一直保持溝通交流,，把最新的經(jīng)驗和大家分享,，碰到問題給予合理的建議，希望每個經(jīng)我這學習的加盟店都有一個好的起步好的發(fā)展,。

4,、和其他的加盟商多交流，多學習：技術(shù)在更新,，經(jīng)驗不斷在增值,，所以不能固守自閉，要不斷學習保健養(yǎng)生知識,，不斷和其他的加盟商多交流學習梳理經(jīng)驗,，大家共同進步。

5,、做好培訓工作,，對每個咨詢的同行耐心解答交流經(jīng)驗：不斷整理培訓資料，對每個新加盟的加盟商培訓更細致,，講解更到位,，把好的經(jīng)驗方法滲透給加盟者，讓新加盟者少走彎路,，不走彎路,，盡快進入狀態(tài)。

6、整理一套學習資料：隨著經(jīng)營的時間越長,，感覺可寫的東西越多,，不只是自己店的經(jīng)營，更希望把好的方法和大家分享,，所以想整理一套非常細致的學習資料,，這里面包括給加盟店培訓的資料，成功的案例分析,，營銷方法等等,。

本人才疏學淺，以上建議意見有寫的不當不完善的地方還請領(lǐng)導(dǎo)指正,。其實有很多比我有能力的人,，這個我不否認，但是我一直以來有一個信念,，就是態(tài)度決定一切,，一個人只有有了精、氣,、神,，真正喜歡自己從事的行業(yè)，才能真正在這個行業(yè)有所成就,，那么本身我對我們的行業(yè)有信心,，對我們的產(chǎn)品有信心，再加上我有干好這份事業(yè)的決心,，我相信我會有所成就,，也相信我在這個行善的行業(yè)里，能給他人送去健康的同時獲得屬于我的財富,。

最后祝我們xx事業(yè)如日中天,，以后的道路越走越長，越走越寬,。也祝我們所有的xx行業(yè)的同行們,，能發(fā)揮我們的聰明才智，能同謀同策,，共同撐起xx行業(yè)的一片藍天,。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師：

大家好,！

一學年來我能夠認真做好幼兒教學工作,，作為幼兒教師的我很重視以往在教學工作中的表現(xiàn)，因此我能在園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作并取得不錯的成果,，而且在孩子們的成長過程中也會做好本職工作,，盡心盡力地照顧好每個孩子并促進他們的成長,，而且我也能夠及時和家長進行溝通從而讓他們了解孩子的表現(xiàn)，工作中的一切都是為了成為更優(yōu)秀的幼兒教師,，因此我在完成當前的幼兒教師工作以后進行了相應(yīng)的總結(jié),。

幫助幼兒打好基礎(chǔ)并培養(yǎng)學習興趣，相對于知識的教導(dǎo)來說品性的培養(yǎng)也是很重要的,，因此要鞏固好他們的基礎(chǔ)從而為后續(xù)的學習做好準備,，而且學習興趣的培養(yǎng)對幼兒的成長也很重要，因此平時我能夠妥善處理好和孩子們之間的關(guān)系,，而且我也會通過探討的形式來了解他們的真實想法,，以此來對教學方式進行調(diào)整從而讓他們喜歡上自己的課，在我看來采取孩子們喜歡的方式進行教學往往能取得更好的效果,，而我也這般進行教學從而得到了孩子們的積極配合,。

積極參加校本培訓從而提升自身的教學水平，我明白作為幼兒教師的自己在工作中存在著不足之處,，但若是對教學工作沒有深入的了解則很難提升自身的能力,，因此我和其他教師積極參加幼兒園組織的校本培訓,，一方面通過相互間的探討來交流幼兒教學工作中的經(jīng)驗,，這對自身工作的完成以及今后的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義，另一方面則是通過聆聽專家教授的講課來認識到自身的不足,，雖然每個教師都能明白其中的道理卻很少在工作中實施下去,，歸根結(jié)底還是思維陷入誤區(qū)從而忽略了孩子們的感受，站在大人的角度揣摩孩子們的想法自然難以處于同一頻道,。

重視和家長的交流從而在工作中做到相互理解,，得益于家長的通情達理導(dǎo)致我能夠較好地完成幼兒教學工作，每次在教導(dǎo)孩子的過程中遇到問題都會積極和家長溝通,，由于孩子們大多比較貪玩的緣故導(dǎo)致很難靜下心來學習,，因此在孩子的成長過程中需要老師和家長的共同指引，而且督促孩子完成每天的學習任務(wù)也有利于他們的成長,，因此我會將這方面的注意事項告知家長從而取得了理想的成果,，至少家長多和孩子交流在幼兒園學習的見聞能夠很好地激勵他們。

能夠在幼兒教學工作中取得成就自然與以往的努力息息相關(guān),，總之我會繼續(xù)做好幼兒教師的本職工作并為了幼兒園的發(fā)展而努力,，也希望在下一學年里能夠履行好教師的職責從而更好地教導(dǎo)班上的孩子們。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇十一

大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣,，就算到年終,，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動,，從而使財務(wù)部的管理工作達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，但在xx年財務(wù)部通過大家的努力,，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步,。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：

1,、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外,，還建立了按月費用支出的分類歸集表,，按月收匯明細表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進行備注,。

2,、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核,、核算,、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,，對各訂單的實際成本負責,，為相關(guān)部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,，新增這一個崗位后,，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,，但也許是由于各種因素的存在,，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達到預(yù)計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作,，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力,，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強學習,，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義,。

3、總賬崗位：在前面的里已做總結(jié),，再此處就不再贅訴,。

4、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接,，包括與//銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系,。

總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為,。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著xx年的逝去而成為歷史，在新的一年xx到來之際,，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油,，為公司加油，共同進步,，共同成長,。

最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,，有了你們這樣好的同事,，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感謝公司,，在這片熱土上,，我們將收獲無限的希望！

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇十二

20xx年也是我們**極具挑戰(zhàn)的一年,，在這一年里,，我們**也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈,。新的勞動法的出臺,，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇,，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境,。

我們**公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年,，這一年中我們一路披荊斬棘,，“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改,，我相信,，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基礎(chǔ)。

滄海橫流方顯英雄本色,，跨越困難證明我們**人是一支同心同德,、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝,，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝,，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大,，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!

大家知道**的誕生起源于xx年,，經(jīng)過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機,，從都江堰到今天成都崛起,，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍,，面向全國經(jīng)營著**品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化,，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是**省名牌產(chǎn)品,，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽,，來自我們企業(yè)每一位員工,，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此,，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè),。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。

我希望**真正能成為大家自己的家,，將大家凝聚起來,，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家,，有了大家才有我們的小家,。小家、大家,、國家,，家家相連，產(chǎn)品,、企業(yè),、品牌，時時在心,，真正做到永續(xù)經(jīng)營,、企業(yè)長青。

展望新的一年,，我們依然是豪情滿懷,，首先是我們要認真的應(yīng)對當前愈演愈烈的金融危機，領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”,，“當金融和經(jīng)濟危機到來的時候,，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要,，領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”,。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力,，有理由相信,，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機,，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心,。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏,?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚,，冬天會不會來臨,，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,，只有“未雨綢繆”,，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的,，才不至于被動,，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇,。危機不可怕,，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利,、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際,，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷,，都將帶來刻骨銘心的陣痛,。我們**必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益,，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力,，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間,?！俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”,，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃,。

冬天來臨了,，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇,、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會,，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的,，對未來長期的休閑食品消費,，我們還是充滿信心的,，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期,，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌,，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè),，能夠頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風雨的洗禮,，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型,。在風雨的洗禮后變得更加堅強!

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇十三

尊敬的項目組、專家團隊,、繼教網(wǎng)的工作人員：

你們辛苦了,！

內(nèi)蒙古海拉爾學習團隊向您致敬，正是你們的辛勞,，才讓地處北疆的我們通過遠程網(wǎng)絡(luò)平臺,，有了接受高水平培訓的機會，學到了系統(tǒng),、科學,、有效的班主任工作方法。

嚴冬的海拉爾,，正是北國冰封,，萬里雪飄的場景，嚴寒和積雪仍擋不住學員學習的熱情,，他們帶著一顆求知的心,，滿懷著學習的激情在遠程培訓的平臺上努力耕耘著，積極尋找著自己所需要的那份甘露,。遠程平臺的完善設(shè)計,，詳盡的學習指南，流暢的視頻教學,，難得的專家在線,，這一切，離不開辛勤工作的項目組,、專家團隊和平臺的維護人員,，您們辛苦了！內(nèi)蒙古海拉爾全體學員一定會以優(yōu)異的成績向您致敬,！

我校為了保障培訓質(zhì)量,，三個微機室兩個研討教室的150臺計算機全部改為光纖接入，購置了專業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，更換了千兆交換機,，硬件上做了充分的準備,。成立了學校中小學班主任遠程培訓領(lǐng)導(dǎo)小組，選擇10名有班主任工作理論和經(jīng)驗的教師,，組成輔導(dǎo)教師團隊,，制定了班級管理員和輔導(dǎo)教師工作制度和要求、優(yōu)秀學員獎勵辦法,，在軟件管理上做了切實可行的操作要求,，全力參與遠程培訓。在培訓中我們采取集中與分散相結(jié)合的方式,，每個模塊都要集中學習,、研討3次，為學員解決操作技術(shù)的問題,，并形成了視頻——講義——案例分析——拓展資料——作業(yè),、思考練習，研討評論的有序?qū)W習方法,，特別強調(diào)作業(yè),、思考練習要認真完成，對于質(zhì)量不高的作業(yè)要求重新修改,，發(fā)表的文章必須是原創(chuàng),。學員以學校為單位組成學習小組，編寫小組學習簡報,，每模塊評選出優(yōu)秀學習小組,。還要求學員抓住這次機會，結(jié)合專家的觀點與自身班主任工作經(jīng)驗,，不斷地提升自我,。我們還充分利用班級學習簡報，發(fā)表優(yōu)秀的作業(yè),、案例,、學習感言、課程專家名言錄,，表彰優(yōu)秀學員,，進行模塊課程學習總結(jié)，使學員的學習熱情不斷高漲,。在每個模塊的培訓中,，從早到晚，在網(wǎng)絡(luò)平臺上都會看到我們的班級管理員和輔導(dǎo)教師團隊工作的身影,。

為了拓展遠程培訓的效果，我校在海拉爾教育城域網(wǎng)設(shè)置了遠程培訓專欄，讓這次遠程培訓輻射整個草原,，并引發(fā)了一線班主任的強烈反響,。

學員在學習感言中這樣寫道：

參加遠程培訓，使我真正走進網(wǎng)絡(luò),，踏上internet研修之旅,。兩周以來，既緊張又興奮地聽講座,、寫作業(yè),、提交評論，生動體驗行駛在網(wǎng)絡(luò)科技軌道上的自由,，深切感受神異飛翔般的無比激動,。

煩瑣的工作生活，浮躁的心境,，使我們大多數(shù)人沒能養(yǎng)成及時反思和全面總結(jié)的習慣,。專家的指點，恰恰能夠帶領(lǐng)我們?nèi)セ匚逗退伎脊ぷ髦谐霈F(xiàn)過的問題并獲得經(jīng)驗的總結(jié),，促進我們的發(fā)展,。

魏書生老師的“幫助學生積極的、向上的,，樂觀的,，進取的、善良的,，正直的,，腦神經(jīng)興奮起來，再興奮起來,，發(fā)展起來,，再發(fā)展起來。發(fā)展這個陣地,，守住這個陣地,，不斷地拓展這個陣地，這是老師的責任,。任何一個學生都有負一點責任的欲望,，那么老師就滿足他這個欲望?！?、王曉春老師的“今天我們要想成為合格的教師，就必須學會新的教育思路——以學生為起點……”,、丁榕老師的“為學生創(chuàng)設(shè)適當?shù)那榫?，助人自助,、促人自悟，讓學生在體驗,、感悟中進行交流,，悟出道理，體驗做人的真諦,，維護自己的心理平衡,，達到自我教育的目的?！焙汀耙氲玫綈?，就要付出愛，如果付出的是恨,，得到的也是恨”,、任小艾老師的“我改變不了學校、總能改變我的班”,，專家來源于班主任工作實踐的睿智總結(jié),，給了我們強烈的震撼和深深的啟迪。

通過前三個模塊的學習,，讓我們班主任清醒地認識到,，要用學生的大腦去思考；用學生的興趣去填補自己興趣的空白,；用學生的情感去體驗情感,；把學生的困難當成自己的困難；把自己的需要轉(zhuǎn)化成學生的需要,，讓簡單有趣的活動代替枯燥無味的說教,。這就是遠程培訓帶給我們的新思考！

在接下來的三個模塊的培訓中,，我們期待更多精彩,；我們也會加倍的努力，克服一切困難,，努力鉆研,，精益求精，再創(chuàng)佳績,。

最后,，預(yù)祝遠程培訓圓滿成功！草原明珠海拉爾,，手捧圣潔的哈達,，歡迎你們的到來！

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家下午好,，很榮幸今天站在這里發(fā)言,，期中考試已經(jīng)結(jié)束，無論成敗,，它都已成過去,。展望未來,，我們依然任重道遠,。春種一粒粟，秋收萬顆籽,。只要我們具有一種不服輸?shù)木?，一種參與競爭的精神，一種勇于挑戰(zhàn)自我,、戰(zhàn)勝自我的精神,，相信期末大家都會取得一個良好成績，現(xiàn)就自己在前半期的教學工作中幾點淺顯的做法與大家共同探討,，如有不妥還望大家批評指正,。

備課這個詞是我們每個教育工作者都不陌生的詞語，但對于一個一線的教育實踐者來說,，如何備好一節(jié)課才是上好一節(jié)課和學生很好的接受這節(jié)課知識的關(guān)鍵,，就我個人的教學實踐來看，備課前應(yīng)該自己先熟悉教材,，簡單的來說我們就應(yīng)該先將課本課后練習,、配套練習冊、復(fù)習資料上的題自己先做一遍,，這樣就能掌握本節(jié)課我們應(yīng)該交給學生什么,，重點是什么，根據(jù)學情合理安排授課內(nèi)容的次序及難易程度,。

我在布置作業(yè)時,，拋棄原先的“一刀切”做法，精心設(shè)計若干個題目,，這些題目有的是學生必須掌握的基本題,，有的是需要學生思考后才能做出的提高題，還有個別的高難度題目,，讓學生根據(jù)自己的實際情況選做其中的三道或四道,。這樣布置作業(yè)的好處有二：一是尊重了學生的差異，照顧了各個層面的學生,，既讓尖子生“吃得飽”,，又讓中等生“吃得好”，更讓待進生“吃得了”,；二是讓各個層次的學生都沒有理由不做作業(yè),，有效地防止了偷懶現(xiàn)象和抄襲作業(yè)的現(xiàn)象,。

我們不要被學生在課堂上大聲的發(fā)言而蒙蔽，我發(fā)現(xiàn)在我們班有好多的學生都有與課本相配套的輔導(dǎo)書,，其實就是答案書,，所以很多的學生在上課時老師出示的問題很快就把正確答案喊了出來，實際上他們對知識的理解還不到位,，這時候我們精選的測評試題就能很好的掌握他們的學情,，但要注意的是，不是測評要節(jié)節(jié)課都搞,，測評的試題不要過多,，但要精，要緊扣當堂學習的知識點還有考點,。

這也就是我們所說的“兵教兵”的方法,，我把班里的三十五名同學分了十七各小組，第一名教最后一名,，第二名教倒數(shù)第二名以此類推,，但要落到實處，這就要求我們必須有行之有效的管理制度,，還要制定一些目標,，對于完成較好的小組要給予一定的獎勵，正課和自習課他們都在一起坐著,，方便交流,，還規(guī)定每天至少請教自己的“小老師”一道數(shù)學題，“小老師”每天要適時向我報告所教學生的學習情況,。

在抓合格率之前我們首先要對學生做一個分類,，要真正掌握哪些同學通過短期努力還能及格，那些同學短期還不能及格,，相差甚遠的學生,，要放寬政策，規(guī)定在一定范圍內(nèi)有一定的提高就可以了,，畢竟學生間有差距,。

考前復(fù)習很重要，考試是必要的但不要過多,，我每次在考試前只做五六套題,，這些試題要精選，緊抓考點,，考后總結(jié)最主要,，在這過程中培養(yǎng)學生總結(jié)得失的習慣，對考試的內(nèi)容要多練習,，個別學生要過關(guān),。歸納總結(jié)就是把做過的試題分類總結(jié),，哪些屬于同一類型的題，并且考察知識點一樣的歸類出來,。利用幾節(jié)課的時間專門讓學生看題,，并且研究做題方法。

總之,，教學是一件微妙的事情,，在各自的教學中我們要善于發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié),，或許我們不經(jīng)意的一句話,，或許一個眼神,，或許一個小小的舉動都能成就一個或者更多的學生,，以上只是我在自己的教學中的一些做發(fā)，有不妥之處希望各位同仁批評指正,。

年終總結(jié)會議發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

過去的一年，我們的工作取得了一定的成績,，今天,，我們在這里召開xx年度工作總結(jié)會議，主題是認真總結(jié)回顧xx年度中心的工作,，安排部署xx年主要工作任務(wù),，進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，理清思路,，推動中心各項工作在新的一年里再上新臺階。今天我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領(lǐng)導(dǎo)書記和中心聘請的社會監(jiān)督員（xx,、xx,、xx）來參加會議。今天出席會議的還有我們中心的全體職工,。

今天的會議共五項議程：

（一）中心副主任xx作xx年度工作總結(jié)報告,。

（二）中心主任xx部署xx年主要工作任務(wù)。

（三）表彰中心xx年度先進工作者

（四）社會監(jiān)督員講話,。

（五）分管掛點領(lǐng)導(dǎo)書記講話,。

下面，進行會議第一項議程,，請中心副主任xx作xx年度工作總結(jié)報告,。……下面,，進行會議第二項議程,，請xx主任部署xx年度中心主要工作任務(wù),。……下面,，進行會議第三項議程,，為xx年度中心優(yōu)秀工作者頒獎。首先,，我來宣讀一下先進者名單,。根據(jù)中心民主評議結(jié)果和中心領(lǐng)導(dǎo)小組研究考評，我中心xx年度優(yōu)秀工作者為xx,、xx兩位同志,。下面，請書記和xx主任為中心xx年度優(yōu)秀工作者進行頒獎表彰,。大家歡迎,。……下面,，進行會議第四項議程,，請社會監(jiān)督員講話?！旅?，進行會議第五項議程，請書記講話,?！裉鞎h的議程到這里全部進行完畢。會上,，我們總結(jié)回顧了xx年中心的工作,，xx主任安排部署了今年中心工作的主要任務(wù)；書記對中心工作做了重要的指導(dǎo)性講話,，既肯定了中心工作取得的成績,，也指出了工作中存在的不足，并對今年中心的工作提出了具體,、全面的希望,，會后，我們一定要認真學習,，抓好落實,。在此也衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們中心工作的關(guān)心與指導(dǎo)，感謝各位監(jiān)督員對我們中心工作的監(jiān)督,、幫助和支持,。在今后的工作中，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，團結(jié)一心,，共同努力,，務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新,，力爭xx中心各項工作再創(chuàng)新局面,！會議到此結(jié)束，接下來請全體與會人員到xx酒樓就餐,，散會,。