光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

大學(xué)社團(tuán)個(gè)人工作計(jì)劃模板篇一

協(xié)會(huì)本著“和諧,、熱度、求實(shí),、探索”的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí)、交流,、共同進(jìn)步,、共同提升、主動(dòng)向前,、熱度大方的工作宗旨,。

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的具體安排,，以協(xié)會(huì)發(fā)展為核心,，以招收會(huì)員和滿足廣大會(huì)員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會(huì)員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識(shí)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng),，以滿足會(huì)員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè)。

1,、未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展,、招收會(huì)員

2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來

1,、會(huì)長,、副會(huì)長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng),，學(xué)期末對會(huì)員和部長做最后評(píng)定

2,、組織部：籌劃協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議準(zhǔn)備工作,，做好例會(huì)記錄,，以及會(huì)員檔案的管理工作

3,、宣傳部：宣傳協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)準(zhǔn)備文娛節(jié)目

4,、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì),，為活動(dòng)邀請嘉賓

5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì),、會(huì)長會(huì)議,、部長會(huì)議和部門會(huì)議四種。所有與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律,。各種會(huì)議召開的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：

1,、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開一次,?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計(jì)劃。

2,、部長會(huì)議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會(huì)議需寫出書面申請,，會(huì)議由專人做記錄。

3,、部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長視情況決定會(huì)議召開的時(shí)間,、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會(huì)議由部長主持,。部門會(huì)議，部長,、副部長,、會(huì)員必須參加。如有特殊情況未能出席會(huì)議者,，必須向部長或主管會(huì)長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng),，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會(huì)議,，傳達(dá)上級(jí)指示，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。

4,、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干,，將問題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管,，學(xué)期期末交組織部存檔,。

5、例會(huì)的出勤情況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一,。

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會(huì)人事考核本著公平,、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長會(huì)議操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作,。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤情況、會(huì)議紀(jì)律,、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會(huì)議出勤情況和活動(dòng)出勤情況),。

(一)出勤情況

1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會(huì)議或參加活動(dòng)者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。

2,、每次活動(dòng)會(huì)員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

(二)會(huì)議紀(jì)律考核

1,、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī),，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整,。

2,、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序,，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定，給予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)

3、不得無故早退,。

(三)績效考核

協(xié)會(huì)人員必須完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù),，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會(huì)員隊(duì)伍,。

(四)考核方法

會(huì)員的考核：采取干事自評(píng),、部門同事互評(píng)、所在部門部長點(diǎn)評(píng),，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

部長的考核：采取所屬部門評(píng)價(jià),、部長自評(píng),、其他部長互評(píng)、會(huì)長和副會(huì)長評(píng)價(jià),，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

對于會(huì)長,、副會(huì)長的考核：采取會(huì)長,、副會(huì)長自評(píng)，會(huì)長,、副會(huì)長互評(píng),，各部部長評(píng)價(jià)，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià),。

大學(xué)社團(tuán)個(gè)人工作計(jì)劃模板篇二

新學(xué)年、新氣象,，在新學(xué)期的開始,，團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作精神，主動(dòng)熱度的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團(tuán)體的各項(xiàng)工作做的更好,，順利開展第xx屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)，將我校的學(xué)生團(tuán)體工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)《江澤民文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,，將常規(guī)工作與評(píng)建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率,，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用，協(xié)助團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)譜寫出輝煌的工作樂章,。

團(tuán)體部會(huì)以“和諧、熱度,、求實(shí)、拓新”為工作理念,，主動(dòng)引導(dǎo),、服務(wù)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán),，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù),、文化,、體育、實(shí)踐及公益活動(dòng),。

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞全校工作的具體安排，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會(huì)員愛好為目標(biāo),，以保證廣大會(huì)員權(quán)益為目的，以開展社團(tuán)會(huì)員為手段,，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),，組織豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度,，對校級(jí)大型社團(tuán)活動(dòng)給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益,，為評(píng)估做出努力,。

(一)招收干事

(二)社團(tuán)開學(xué)注冊

(三)社團(tuán)招收新會(huì)員

(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作

(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)

(六)各種電子版、紙制檔案的收取,，整理,。

(七)抓緊各個(gè)系院學(xué)生團(tuán)體部的職能,，為成立社團(tuán)聯(lián)合會(huì)打好基礎(chǔ)。

第一,、二周

完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報(bào)公式，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間(第四周內(nèi)),，同時(shí)完成本部門干事招收工作,，并分配各個(gè)任務(wù)。

第三,、四周

完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄,，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展,。

第五、六周

監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng),。

第七,、八、九周

做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作,，第九周論壇正式開始,。

第十、十一,、十二周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),。在第十二周搞好閉幕式。

第十三,、十四周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作,。

第十五、十六周

做好本學(xué)期收尾工作,，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié),，部門的總結(jié)。

根據(jù)團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作要求,，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下：

1、部長,、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理;組織,、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動(dòng)以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評(píng)定。

2,、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通,。

3,、秘書組：以主動(dòng)的態(tài)度,、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn),，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會(huì)的考評(píng);作好每一次的會(huì)議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。

4,、活動(dòng)、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動(dòng)策劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動(dòng)策劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)行修正,、審批;進(jìn)行招新的面試,。

5、宣傳組：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄,。

部門人員分配如下：

1,、部長、副部長：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

2,、辦公室：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

3,、秘書組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

4、活動(dòng),、策劃組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

5、宣傳組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

以上就是我這學(xué)期的工作骨干,，我認(rèn)為有了骨干是一切的基礎(chǔ),，有一個(gè)清晰的骨干就會(huì)有將來繁茂的枝葉，我們團(tuán)體部是有信心做到讓老師,、讓同學(xué),，讓所有人看到一個(gè)有活力、有生氣的部門,，我們會(huì)盡自己的可能讓大家展示自己的才能,，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂，為本科評(píng)估做出我們的努力,。

大學(xué)社團(tuán)個(gè)人工作計(jì)劃模板篇三

××協(xié)會(huì)的成立來之不易,，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)心與支持,?！痢羺f(xié)會(huì)剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計(jì)劃如有不足還請您批評(píng)指正?，F(xiàn)工作計(jì)劃如下：

協(xié)會(huì)本著“和諧、熱情,、求實(shí),、探索”的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí)、交流,、共同進(jìn)步,、共同提升、積極向前,、熱情大方的工作宗旨,。

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的具體安排,，以協(xié)會(huì)發(fā)展為核心,，以招收會(huì)員和滿足廣大會(huì)員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會(huì)員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識(shí)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng),，以滿足會(huì)員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè)。

1,、未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展,、招收會(huì)員

2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來

1,、會(huì)長,、副會(huì)長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng),，學(xué)期末對會(huì)員和部長做最后評(píng)定,。

2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng),，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議準(zhǔn)備工作,，做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作,。

3,、宣傳部：宣傳協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)準(zhǔn)備文娛節(jié)目,。

4,、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請嘉賓,。

5,、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo),。

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)。

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì),、會(huì)長會(huì)議,、部長會(huì)議和部門會(huì)議四種。所有與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律,。各種會(huì)議召開的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：

1,、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開一次,?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計(jì)劃。

2,、部長會(huì)議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會(huì)議需寫出書面申請,，會(huì)議由專人做記錄。

3,、部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長視情況決定會(huì)議召開的時(shí)間,、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會(huì)議由部長主持,。部門會(huì)議,，部長,、副部長、會(huì)員必須參加,。如有特殊情況未能出席會(huì)議者,，必須向部長或主管會(huì)長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理,。如有重大活動(dòng)，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會(huì)議,，傳達(dá)上級(jí)指示,，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄,。

4,、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干,，將問題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管,，學(xué)期期末交組織部存檔,。

5、例會(huì)的出勤情況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一,。

為充分利用××協(xié)會(huì)人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會(huì)人事考核本著公平,、公正、公開的原則進(jìn)行,，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長會(huì)議操作，其他任何部門和個(gè)人不得干涉,，阻擾考核工作,。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤情況、會(huì)議紀(jì)律,、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會(huì)議出勤情況和活動(dòng)出勤情況),。

(一)出勤情況

1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,，不能出席會(huì)議或參加活動(dòng)者,，須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。

2.每次活動(dòng)會(huì)員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。

(二)會(huì)議紀(jì)律考核

1,、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有,，應(yīng)及時(shí)調(diào)整,。

2、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響,，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序,，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定,，給予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會(huì)人員必須完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù),，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù),，給協(xié)會(huì)帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會(huì)員隊(duì)伍。

(四)考核方式

會(huì)員的考核：采取干事自評(píng),、部門同事互評(píng),、所在部門部長點(diǎn)評(píng)，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià),。

部長的考核：采取所屬部門評(píng)價(jià)、部長自評(píng),、其他部長互評(píng),、會(huì)長和副會(huì)長評(píng)價(jià)，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià),。

對于會(huì)長、副會(huì)長的考核：采取會(huì)長,、副會(huì)長自評(píng),，會(huì)長、副會(huì)長互評(píng),，各部部長評(píng)價(jià),，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià),。

從協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會(huì)的一切資料,，做好協(xié)會(huì)的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案：

1、妥善保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料,。

2,、妥善保管歷任會(huì)長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié),。

3,、妥善保管歷任會(huì)長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告,。

4、妥善保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié),。

5,、整理保管好會(huì)議記錄。

6,、組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn),、意見建議和教訓(xùn)。

大學(xué)社團(tuán)個(gè)人工作計(jì)劃模板篇四

一,、社聯(lián)的工作定位和工作思路

在院領(lǐng)導(dǎo),，院團(tuán)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以豐富校園文化,，弘揚(yáng)大學(xué)精神為根本宗旨,，以增長知識(shí)、培養(yǎng)能力,、展現(xiàn)個(gè)人才華為目標(biāo),，積極有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)從而豐富同學(xué)課余生活，把形式多樣的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)與大學(xué)生思想道德教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,，增強(qiáng)大學(xué)生思想道德教育的針對性和實(shí)效性,，聯(lián)系社團(tuán)實(shí)際情況，開展好主題教育活動(dòng),。建設(shè)高雅向上的校園文化,，為同學(xué)們的全面發(fā)展服務(wù)。為建設(shè)具有我院特色的校園文化貢獻(xiàn)力量,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，加強(qiáng)社團(tuán)干部培養(yǎng)的力度,，不斷完善自我,，豐富校園社團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，繁榮校園文化,。

2,、充分利用學(xué)院現(xiàn)有的各種資源，完善我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)建設(shè),。

3,、加強(qiáng)各方面的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作,，創(chuàng)造自身的團(tuán)隊(duì)文化,。

4、搞好社團(tuán)評(píng)優(yōu)工作,，表彰先進(jìn),，做到以點(diǎn)促面，以此調(diào)動(dòng)各社團(tuán)深入,，有效地開展工作,。

5、帶領(lǐng)各社團(tuán)開展好社團(tuán)文化節(jié)成立慶典和本屆社團(tuán)文化節(jié)工作。

1)創(chuàng)新和完善學(xué)生社團(tuán)的管理制度和運(yùn)行機(jī)制,。

1,、大力扶持、積極引導(dǎo),、著力建設(shè)理論學(xué)術(shù)型社團(tuán),，注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)生思想實(shí)際的結(jié)合，更好地指導(dǎo)社團(tuán)成員的學(xué)習(xí)和生活,，努力引導(dǎo)他們成為學(xué)生中“學(xué)習(xí)的典范,，工作的模范”，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)成員“精英化”,。

2,、大力倡導(dǎo)、重點(diǎn)扶持創(chuàng)新型社團(tuán),。以準(zhǔn)備參加社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī),，在學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準(zhǔn)切入口，以激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣,、學(xué)習(xí)動(dòng)力和豐富第二課堂為著力點(diǎn),，濃厚校園氛圍，使這些社團(tuán)逐步成為各社團(tuán)中的主導(dǎo)力量,。

3,、熱情鼓勵(lì)、積極支持,、有效保障社會(huì)公益服務(wù)型社團(tuán),。要本著“育人為本、服務(wù)學(xué)生,、服務(wù)校園,、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動(dòng),，擴(kuò)大校園文化的輻射圈,，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻(xiàn)給社會(huì),，他人,，培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)公德意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，使這些社團(tuán)成為我院對內(nèi)對外宣傳的一個(gè)窗口,。

4,、加強(qiáng)監(jiān)管、熱情引導(dǎo)興趣愛好型社團(tuán),。要以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ),，以陶冶情操、促進(jìn)交流為目的,，積極開展健康活潑,、形式多樣、格調(diào)高雅的文體活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化,。充分發(fā)揮藝術(shù)類社團(tuán)的優(yōu)勢，推進(jìn)高雅藝術(shù)文化進(jìn)校園,，提高我院大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng),。

2)不斷推陳出新，樹立品牌意識(shí),，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)特色活動(dòng)和示范性工作項(xiàng)目建設(shè),。

1、開展好我院本屆學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)工作,。以推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃為總攬,，圍繞我院“迎評(píng)促建”的實(shí)際需要設(shè)計(jì)我院本屆學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)的活動(dòng)，把活動(dòng)

項(xiàng)目的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和質(zhì)量設(shè)計(jì)放在第一位,，并切實(shí)滿足學(xué)生的現(xiàn)實(shí)需要,，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在學(xué)生特長發(fā)展和個(gè)性培育方面的作用，努力適應(yīng)不同層次學(xué)生的需求,。

2,、各社團(tuán)的活動(dòng)要根據(jù)具體情況因地制宜，分類設(shè)計(jì),，爭創(chuàng)特色,。院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要抓好全院學(xué)生社團(tuán)標(biāo)志性、有特色的活動(dòng)項(xiàng)目建設(shè),，各學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)應(yīng)做到有目的,、有計(jì)劃、有總結(jié),，并對大型活動(dòng)實(shí)行備案制和審批制,，努力使學(xué)生社團(tuán)不斷向高品味、高層次發(fā)展,。

3)加強(qiáng)自身組織建設(shè),，推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)健康有序的運(yùn)行發(fā)展。

加大對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理,，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作效能。著力加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn),，利用多種形式的活動(dòng)提高社團(tuán)干部的理論水平和實(shí)踐能力,，增強(qiáng)自身素質(zhì),。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，確保學(xué)生社團(tuán)新老干部的順利交替,。

大學(xué)社團(tuán)個(gè)人工作計(jì)劃模板篇五

一,、進(jìn)一步完善青志隊(duì)內(nèi)部組織管理制度，規(guī)范會(huì)員管理,，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明,，職責(zé)分明的干部團(tuán)隊(duì)和組組織得力，積極向上會(huì)員隊(duì)伍,。

(1)完善通知考勤制度,，做好每次會(huì)議的通知、考勤,，規(guī)范會(huì)議記錄,。

(2)制定落實(shí)值班制度，合理分配安排好值班人員工作,。

(3)進(jìn)一步完善對志愿者資料的書面和電子文檔的整理,，并妥善存檔;做好服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃書、方案書和總結(jié)等資料的分類整理,、存檔工作,，以備查閱。

(4)加強(qiáng)各部門間的溝通,，提高組織工作的協(xié)調(diào)性,。力求讓各部門成員對活動(dòng)開展的目的、經(jīng)過,、結(jié)果及成效都有較清晰的了解,。

(5)加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)財(cái)務(wù)管理，全面啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作,，做好票據(jù)的管理和財(cái)務(wù)記錄,，接受監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)收支的透明化,、公開化,。

(6)改進(jìn)工作方式，制定更加完善的服務(wù)認(rèn)證方法,，計(jì)劃在設(shè)置一個(gè)青志隊(duì)專用信箱,，用于每次活動(dòng)服務(wù)登記表的收集、接受會(huì)員監(jiān)督,、傾聽會(huì)員意見建議,，集思廣益，把青志隊(duì)的工作做得更好,。

(7)強(qiáng)調(diào)日常工作的總結(jié)積累,，著手出版青志隊(duì)《工作手冊》,，便于以后工作的開展。

(8)建立成員檔案數(shù)據(jù)庫,，爭取讓會(huì)員都有統(tǒng)一的標(biāo)志(如會(huì)員章,、會(huì)員證、著裝等),，增強(qiáng)他們對青志隊(duì)的認(rèn)同感和榮譽(yù)感,。

二,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，逐步培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞那嗄曛驹刚?，通過多渠道加大對外宣傳力度,，樹立校青志隊(duì)形象，提高服務(wù)隊(duì)知名度和社會(huì)影響力,。

(1)積極籌備成立大會(huì)事宜,，力爭在九月中下旬成功舉行成立大會(huì)，邀請校領(lǐng)導(dǎo)參加,，向?qū)W校宣告志愿者服務(wù)隊(duì)的成立,。

(2)將十二月份作為青年志愿者活動(dòng)月，借此契機(jī)開展一系列活動(dòng),，提升服務(wù)隊(duì)的服務(wù)水平,。

(3)建設(shè)、維護(hù)好板報(bào),，依托網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái),，改進(jìn)宣傳工作模式，打造我們的管理特色,，讓更多的人認(rèn)識(shí)青志隊(duì),、了解青志隊(duì)、向往青志隊(duì)

(4)及時(shí),、全面地做好活動(dòng)的宣傳,，總結(jié)，通訊等工作,。充分利用海報(bào),、展板等宣傳工具，以最吸引人的內(nèi)容版式和最簡潔的文字宣傳最詳盡的信息,，并保持與校廣播站,、《微笑報(bào)》等宣傳媒介的良好合作關(guān)系，保證宣傳報(bào)道形式的多樣化,。

(5)組織開展各校志愿者聯(lián)誼會(huì),，組織一次聯(lián)合志愿活動(dòng),，從而與他們建立聯(lián)系，借鑒他們的寶貴經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大青志隊(duì)的社會(huì)影響力,，為以后開展類似的合作活動(dòng)打下基礎(chǔ)。

三,、長江后浪推前浪,，xx屆新人勝前人。要盡的努力培養(yǎng)好,、選拔好青志隊(duì)后備軍,，為青志隊(duì)的長足、良好發(fā)展選好得力的接班人,。

(1)各部門要精心培養(yǎng)接班人,，全力做好xx屆骨干成員的選拔、考察和培養(yǎng)工作,。通過加強(qiáng)青志隊(duì)內(nèi)部建設(shè),，提升隊(duì)員素質(zhì)，帶好xx實(shí)習(xí)隊(duì)員,，增強(qiáng)他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(2)做好換屆交接工作。本學(xué)期,，應(yīng)逐漸放手讓xx屆成員接手青志隊(duì)的日常工作,，引導(dǎo)他們做好角色的轉(zhuǎn)變，提供給他們熟悉常規(guī)工作,、充分提高自我管理能力的機(jī)會(huì),，爭取在十月份招收一批xx屆內(nèi)部骨干成員，在進(jìn)行面試,、考察,、選拔工作時(shí)切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)，擇優(yōu)錄用,。

(3)招收內(nèi)部骨干成員時(shí),，采取報(bào)名申請、各班,，各部門推薦等方式同步進(jìn)行,。

(4)宣傳部要特別注意招聘吸收具備版面設(shè)計(jì)特長，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的新生,，為青志隊(duì)網(wǎng)站的建設(shè)做好技術(shù)保證,。

四、各部門要樹立大局意識(shí)和長遠(yuǎn)發(fā)展觀念,，共同努力探索青志隊(duì)從單純內(nèi)部組織者角色向外部管理者角色的過渡,。

(1)組建特色小組,。根據(jù)章程的規(guī)定，以及實(shí)際工作的需要,，我們將開始擬訂小組管理制度,，籌劃特色小組的組建。

(2)在組建特色小組的過程中,，要特別注意制定完善特色小組的服務(wù)考核方法,，加強(qiáng)對特色小組的培訓(xùn)工作，處理好我校青志隊(duì)和相關(guān)協(xié)會(huì)社團(tuán)之間的關(guān)系,。

五,、擴(kuò)展青志隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源，為各項(xiàng)活動(dòng)的完滿開展提供好物質(zhì)保證,。

青志隊(duì)各種活動(dòng)的順利開展少不了經(jīng)費(fèi)的支持,。個(gè)人捐贈(zèng),、學(xué)校撥款,、畢竟有限，針對活動(dòng)經(jīng)費(fèi)比較短缺的現(xiàn)狀,，我們要在不背離青志隊(duì)組織原則的前提下,，積極尋求經(jīng)費(fèi)贊助，爭取商家合作意愿,，與商家建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,，做到多方的“共贏”。

大學(xué)社團(tuán)個(gè)人工作計(jì)劃模板篇六

一,、招新

五月來臨,，書協(xié)將在五月的第二周進(jìn)行招新工作，即書協(xié)再次面向全校所有同學(xué)招納書協(xié)成員,，此次招新由社團(tuán)宣傳部做出海報(bào),，并選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行宣傳全力做好此次招新工作。

此項(xiàng)工作計(jì)劃旨在增加書協(xié)成員,，發(fā)掘并培養(yǎng)全校學(xué)生的特長,，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，同時(shí)也為書協(xié)以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，非常有利于社團(tuán)的發(fā)展和壯大,。

由于隨著時(shí)間的推移，本學(xué)期也即將走向期末,，學(xué)期結(jié)束過后書協(xié)的所有大二,、大三成員以及各會(huì)長、部長也將離開學(xué)校到外實(shí)習(xí),，所以書法社團(tuán)將在五月份的第三周左右進(jìn)行換屆選舉工作,。

換屆工作直接關(guān)系到社團(tuán)以后的發(fā)展和壯大,，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶領(lǐng)出一個(gè)優(yōu)秀的集體、和睦的家庭,，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重,。

換屆前社團(tuán)將通知所有書協(xié)成員參加換屆選舉大會(huì)，大會(huì)中每個(gè)書協(xié)成員都將有機(jī)會(huì)和權(quán)利參加競選,，承擔(dān)會(huì)議的各評(píng)委將會(huì)做到公開,、公平、公正的原則,，力爭選出一個(gè)有責(zé)任心,、有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

此項(xiàng)工作是社團(tuán)歷年來所必需面臨的,，也是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作任重而道遠(yuǎn),，書法社團(tuán)將全力認(rèn)真對待。

五月里書法社團(tuán)將在換屆工作結(jié)束后的下一個(gè)周,，也就是五月的第四周左右,，舉辦一次大型的歡迎歡送會(huì)，本次會(huì)議的主要內(nèi)容是：歡迎新xx屆書協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子上臺(tái)承擔(dān)社團(tuán)各項(xiàng)職務(wù)和各項(xiàng)工作,，并做上任宣誓報(bào)告,，再大概談?wù)勛约豪硐氲纳鐖F(tuán)未來發(fā)展方向。

再由各會(huì)長,、部長給予新xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子鼓勵(lì)和支持,，教他們承擔(dān)責(zé)任人后具體的各項(xiàng)工作要求和工作須知，鼓勵(lì)并相信他們一定不會(huì)辜負(fù)其所望,，感謝他們這一年以來對其工作的大力支持和互幫互助,，祝愿他們學(xué)業(yè)有成、前程光明無限,。

而后!因?yàn)樯鐖F(tuán)所有的學(xué)長,、學(xué)姐將馬上離開學(xué)校、離開書協(xié),，去創(chuàng)造屬于他們的另一片天堂,，所以由書協(xié)所有大一成員歡送各學(xué)長、學(xué)姐,，感謝他們這一年以來對其的關(guān)心,、照顧，以及孜孜不倦的教誨,，祝愿他們在另一片藍(lán)天下,，依然盡情翱翔、創(chuàng)造奇跡、明朝更領(lǐng)風(fēng)騷,。

最后全體大一成員齊唱《感恩的心》獻(xiàn)給所有的學(xué)長,、學(xué)姐，以表內(nèi)心深處最真摯的謝意,。

此項(xiàng)工作意義巨大,，無論從各方面來說它都非常有利于社團(tuán)各方面的發(fā)展，是社團(tuán)所有成員之間心與心的交流,、碰撞和摩擦,，是情感的交織、融匯和貫通,，使書協(xié)如家“書協(xié)如家,、丹青長存”的心愿更快一步得以實(shí)現(xiàn),。

練字依然是社團(tuán)每周的必做工作,，所以五月里照舊會(huì)安排時(shí)間讓社團(tuán)成員到場練字,，使他們不厭其煩,，相信終能修成正果。

歷經(jīng)差不多一年來的練習(xí),，社團(tuán)所有成員都具有了一定功底,，這無不使我們感到欣慰和自豪,，這也是我們這一年以來在工作上取得的一份不小的收獲,。