光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃模板篇一

協(xié)會本著“和諧,、熱度,、求實,、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí),、交流,、共同進(jìn)步、共同提升,、主動向前,、熱度大方的工作宗旨。

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè),。

1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

2,、把協(xié)會大體框架完善起來

1,、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,，學(xué)期末對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項,，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作,，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓

5,、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān),，會員大會每月召開一次,。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃,。

2,、部長會議：由各部部長組成，每周一次,，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄,。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數(shù),，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會議由部長主持,。部門會議,，部長、副部長,、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理。如有重大活動,，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。

4、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔,。

5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一,。

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理,，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平、公正,、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況,、會議紀(jì)律,、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

(一)出勤情況

1,、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。

2、每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。

(二)會議紀(jì)律考核

1,、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有,，應(yīng)及時調(diào)整,。

2、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序,，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報批評

3,、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),，若沒有及時或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方法

會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評,、所在部門部長點評，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評,、其他部長互評,、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

對于會長,、副會長的考核：采取會長、副會長自評,，會長,、副會長互評，各部部長評價,，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃模板篇二

新學(xué)年,、新氣象,，在新學(xué)期的開始，團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作精神,，主動熱度的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團(tuán)體的各項工作做的更好，順利開展第xx屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)各項活動,，將我校的學(xué)生團(tuán)體工作再上一個新臺階,。

以馬克思,、列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論,，“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，學(xué)習(xí)《江澤民文選》重要精神，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率,，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用，協(xié)助團(tuán)委,、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章,。

團(tuán)體部會以“和諧、熱度,、求實,、拓新”為工作理念,，主動引導(dǎo)、服務(wù),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學(xué)術(shù),、文化、體育,、實踐及公益活動,。

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排,，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段,，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益,，為評估做出努力。

(一)招收干事

(二)社團(tuán)開學(xué)注冊

(三)社團(tuán)招收新會員

(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作

(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)

(六)各種電子版,、紙制檔案的收取,，整理。

(七)抓緊各個系院學(xué)生團(tuán)體部的職能,，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ),。

第一、二周

完成各個社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報公式,，并標(biāo)明具體招收社員時間(第四周內(nèi))，同時完成本部門干事招收工作,，并分配各個任務(wù),。

第三、四周

完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作,，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展。

第五,、六周

監(jiān)督審查各個社團(tuán)的活動,。

第七、八,、九周

做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作,，第九周論壇正式開始。

第十,、十一,、十二周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式,。

第十三,、十四周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作。

第十五,、十六周

做好本學(xué)期收尾工作,，各個社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié),。

根據(jù)團(tuán)委,、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下：

1,、部長,、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個社團(tuán)活動的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定,。

2,、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法,，以保信息暢通,。

3,、秘書組：以主動的態(tài)度,、堅韌的毅力、務(wù)實的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn),，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。

4,、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)行修正,、審批;進(jìn)行招新的面試,。

5、宣傳組：做好對各個社團(tuán)的海報通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄。

部門人員分配如下：

1,、部長,、副部長：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

2、辦公室：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

3,、秘書組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

4,、活動、策劃組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

5,、宣傳組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

以上就是我這學(xué)期的工作骨干,，我認(rèn)為有了骨干是一切的基礎(chǔ)，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉,，我們團(tuán)體部是有信心做到讓老師,、讓同學(xué)，讓所有人看到一個有活力,、有生氣的部門,，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂,，為本科評估做出我們的努力,。

大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃模板篇三

××協(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)心與支持,。××協(xié)會剛剛成立初期,，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計劃如有不足還請您批評指正。現(xiàn)工作計劃如下：

協(xié)會本著“和諧,、熱情,、求實、探索”的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí),、交流、共同進(jìn)步,、共同提升,、積極向前、熱情大方的工作宗旨,。

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè),。

1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

2,、把協(xié)會大體框架完善起來

1,、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,，學(xué)期末對會員和部長做最后評定。

2,、組織部：籌備協(xié)會各方面事項,，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作,。

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目,。

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓,。

5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo),。

6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo),。

協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議,、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1,、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃,。

2、部長會議：由各部部長組成,，每周一次,，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄,。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數(shù),，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會議由部長主持,。部門會議,，部長、副部長,、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理。如有重大活動,，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。

4、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔,。

5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

為充分利用××協(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平、公正,、公開的原則進(jìn)行,，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,，其他任何部門和個人不得干涉,，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況,、會議紀(jì)律,、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

(一)出勤情況

1,、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,，不能出席會議或參加活動者，須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。

(二)會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī),，若沒有,，應(yīng)及時調(diào)整。

2,、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報批評。

3,、不得無故早退,。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍,。

(四)考核方式

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評,、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評、其他部長互評,、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

對于會長,、副會長的考核：采取會長、副會長自評,，會長,、副會長互評，各部部長評價,，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度,，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1,、妥善保管協(xié)會會員的入會資料。

2,、妥善保管歷任會長,、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)。

3,、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告。

4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié),。

5、整理保管好會議記錄,。

6,、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗,、意見建議和教訓(xùn),。

大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃模板篇四

一、社聯(lián)的工作定位和工作思路

在院領(lǐng)導(dǎo),，院團(tuán)委的指導(dǎo)下,，堅持以豐富校園文化，弘揚(yáng)大學(xué)精神為根本宗旨,，以增長知識,、培養(yǎng)能力、展現(xiàn)個人才華為目標(biāo),，積極有效地開展各項活動從而豐富同學(xué)課余生活,，把形式多樣的學(xué)生社團(tuán)活動與大學(xué)生思想道德教育活動有機(jī)結(jié)合起來,，增強(qiáng)大學(xué)生思想道德教育的針對性和實效性，聯(lián)系社團(tuán)實際情況,，開展好主題教育活動,。建設(shè)高雅向上的校園文化，為同學(xué)們的全面發(fā)展服務(wù),。為建設(shè)具有我院特色的校園文化貢獻(xiàn)力量,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè),，加強(qiáng)社團(tuán)干部培養(yǎng)的力度,，不斷完善自我，豐富校園社團(tuán)活動的內(nèi)容和形式,，繁榮校園文化,。

2、充分利用學(xué)院現(xiàn)有的各種資源,，完善我院社團(tuán)聯(lián)合會的各項建設(shè),。

3、加強(qiáng)各方面的團(tuán)結(jié),，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊合作,，創(chuàng)造自身的團(tuán)隊文化。

4,、搞好社團(tuán)評優(yōu)工作,，表彰先進(jìn)，做到以點促面,，以此調(diào)動各社團(tuán)深入,，有效地開展工作。

5,、帶領(lǐng)各社團(tuán)開展好社團(tuán)文化節(jié)成立慶典和本屆社團(tuán)文化節(jié)工作,。

1)創(chuàng)新和完善學(xué)生社團(tuán)的管理制度和運(yùn)行機(jī)制。

1,、大力扶持,、積極引導(dǎo)、著力建設(shè)理論學(xué)術(shù)型社團(tuán),，注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)生思想實際的結(jié)合,，更好地指導(dǎo)社團(tuán)成員的學(xué)習(xí)和生活，努力引導(dǎo)他們成為學(xué)生中“學(xué)習(xí)的典范,，工作的模范”,，實現(xiàn)社團(tuán)成員“精英化”。

2、大力倡導(dǎo),、重點扶持創(chuàng)新型社團(tuán),。以準(zhǔn)備參加社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)，在學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準(zhǔn)切入口,，以激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣,、學(xué)習(xí)動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍,，使這些社團(tuán)逐步成為各社團(tuán)中的主導(dǎo)力量,。

3,、熱情鼓勵,、積極支持、有效保障社會公益服務(wù)型社團(tuán),。要本著“育人為本,、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)校園,、服務(wù)社會”的宗旨,，繼續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動，擴(kuò)大校園文化的輻射圈,，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次,，將真情獻(xiàn)給社會，他人,，培養(yǎng)學(xué)生社會公德意識和社會責(zé)任感,，使這些社團(tuán)成為我院對內(nèi)對外宣傳的一個窗口。

4,、加強(qiáng)監(jiān)管,、熱情引導(dǎo)興趣愛好型社團(tuán)。要以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ),，以陶冶情操,、促進(jìn)交流為目的，積極開展健康活潑,、形式多樣,、格調(diào)高雅的文體活動，實現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化,。充分發(fā)揮藝術(shù)類社團(tuán)的優(yōu)勢,，推進(jìn)高雅藝術(shù)文化進(jìn)校園，提高我院大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng),。

2)不斷推陳出新,，樹立品牌意識，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)特色活動和示范性工作項目建設(shè),。

1,、開展好我院本屆學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)工作,。以推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設(shè)計我院本屆學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)的活動,，把活動

項目的創(chuàng)新設(shè)計和質(zhì)量設(shè)計放在第一位,，并切實滿足學(xué)生的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在學(xué)生特長發(fā)展和個性培育方面的作用,，努力適應(yīng)不同層次學(xué)生的需求,。

2、各社團(tuán)的活動要根據(jù)具體情況因地制宜,，分類設(shè)計,，爭創(chuàng)特色。院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會要抓好全院學(xué)生社團(tuán)標(biāo)志性,、有特色的活動項目建設(shè),，各學(xué)生社團(tuán)的活動應(yīng)做到有目的、有計劃,、有總結(jié),，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學(xué)生社團(tuán)不斷向高品味,、高層次發(fā)展,。

3)加強(qiáng)自身組織建設(shè)，推動學(xué)生社團(tuán)健康有序的運(yùn)行發(fā)展,。

加大對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理,，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能,。著力加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn),，利用多種形式的活動提高社團(tuán)干部的理論水平和實踐能力，增強(qiáng)自身素質(zhì),。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)后備干部隊伍建設(shè),，確保學(xué)生社團(tuán)新老干部的順利交替。

大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃模板篇五

一,、進(jìn)一步完善青志隊內(nèi)部組織管理制度,，規(guī)范會員管理，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明,，職責(zé)分明的干部團(tuán)隊和組組織得力,，積極向上會員隊伍。

(1)完善通知考勤制度,，做好每次會議的通知,、考勤，規(guī)范會議記錄。

(2)制定落實值班制度,，合理分配安排好值班人員工作,。

(3)進(jìn)一步完善對志愿者資料的書面和電子文檔的整理，并妥善存檔;做好服務(wù)隊各項活動的計劃書,、方案書和總結(jié)等資料的分類整理,、存檔工作，以備查閱,。

(4)加強(qiáng)各部門間的溝通,，提高組織工作的協(xié)調(diào)性。力求讓各部門成員對活動開展的目的,、經(jīng)過,、結(jié)果及成效都有較清晰的了解。

(5)加強(qiáng)服務(wù)隊財務(wù)管理,，全面啟動經(jīng)費報銷工作,，做好票據(jù)的管理和財務(wù)記錄,，接受監(jiān)督,，做到經(jīng)費收支的透明化、公開化,。

(6)改進(jìn)工作方式,，制定更加完善的服務(wù)認(rèn)證方法，計劃在設(shè)置一個青志隊專用信箱,，用于每次活動服務(wù)登記表的收集,、接受會員監(jiān)督、傾聽會員意見建議,，集思廣益,，把青志隊的工作做得更好。

(7)強(qiáng)調(diào)日常工作的總結(jié)積累,，著手出版青志隊《工作手冊》,，便于以后工作的開展。

(8)建立成員檔案數(shù)據(jù)庫,，爭取讓會員都有統(tǒng)一的標(biāo)志(如會員章,、會員證、著裝等),，增強(qiáng)他們對青志隊的認(rèn)同感和榮譽(yù)感,。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，逐步培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞那嗄曛驹刚撸ㄟ^多渠道加大對外宣傳力度，樹立校青志隊形象,，提高服務(wù)隊知名度和社會影響力,。

(1)積極籌備成立大會事宜，力爭在九月中下旬成功舉行成立大會,，邀請校領(lǐng)導(dǎo)參加,，向?qū)W校宣告志愿者服務(wù)隊的成立。

(2)將十二月份作為青年志愿者活動月,，借此契機(jī)開展一系列活動,，提升服務(wù)隊的服務(wù)水平。

(3)建設(shè),、維護(hù)好板報,，依托網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，改進(jìn)宣傳工作模式,，打造我們的管理特色,，讓更多的人認(rèn)識青志隊、了解青志隊,、向往青志隊

(4)及時,、全面地做好活動的宣傳，總結(jié),，通訊等工作,。充分利用海報、展板等宣傳工具,，以最吸引人的內(nèi)容版式和最簡潔的文字宣傳最詳盡的信息,，并保持與校廣播站、《微笑報》等宣傳媒介的良好合作關(guān)系,，保證宣傳報道形式的多樣化,。

(5)組織開展各校志愿者聯(lián)誼會，組織一次聯(lián)合志愿活動,，從而與他們建立聯(lián)系,，借鑒他們的寶貴經(jīng)驗，擴(kuò)大青志隊的社會影響力,，為以后開展類似的合作活動打下基礎(chǔ),。

三、長江后浪推前浪,，xx屆新人勝前人,。要盡的努力培養(yǎng)好、選拔好青志隊后備軍,，為青志隊的長足,、良好發(fā)展選好得力的接班人,。

(1)各部門要精心培養(yǎng)接班人，全力做好xx屆骨干成員的選拔,、考察和培養(yǎng)工作,。通過加強(qiáng)青志隊內(nèi)部建設(shè)，提升隊員素質(zhì),，帶好xx實習(xí)隊員,，增強(qiáng)他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(2)做好換屆交接工作,。本學(xué)期,，應(yīng)逐漸放手讓xx屆成員接手青志隊的日常工作，引導(dǎo)他們做好角色的轉(zhuǎn)變,，提供給他們熟悉常規(guī)工作,、充分提高自我管理能力的機(jī)會，爭取在十月份招收一批xx屆內(nèi)部骨干成員,，在進(jìn)行面試,、考察、選拔工作時切實把好質(zhì)量關(guān),，擇優(yōu)錄用,。

(3)招收內(nèi)部骨干成員時，采取報名申請,、各班,，各部門推薦等方式同步進(jìn)行。

(4)宣傳部要特別注意招聘吸收具備版面設(shè)計特長,，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的新生,，為青志隊網(wǎng)站的建設(shè)做好技術(shù)保證。

四、各部門要樹立大局意識和長遠(yuǎn)發(fā)展觀念,，共同努力探索青志隊從單純內(nèi)部組織者角色向外部管理者角色的過渡。

(1)組建特色小組,。根據(jù)章程的規(guī)定,，以及實際工作的需要，我們將開始擬訂小組管理制度,，籌劃特色小組的組建,。

(2)在組建特色小組的過程中，要特別注意制定完善特色小組的服務(wù)考核方法,，加強(qiáng)對特色小組的培訓(xùn)工作,，處理好我校青志隊和相關(guān)協(xié)會社團(tuán)之間的關(guān)系。

五,、擴(kuò)展青志隊活動經(jīng)費來源,，為各項活動的完滿開展提供好物質(zhì)保證,。

青志隊各種活動的順利開展少不了經(jīng)費的支持。個人捐贈,、學(xué)校撥款,、畢竟有限，針對活動經(jīng)費比較短缺的現(xiàn)狀,，我們要在不背離青志隊組織原則的前提下,，積極尋求經(jīng)費贊助，爭取商家合作意愿,，與商家建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,，做到多方的“共贏”。

大學(xué)社團(tuán)個人工作計劃模板篇六

一,、招新

五月來臨,，書協(xié)將在五月的第二周進(jìn)行招新工作，即書協(xié)再次面向全校所有同學(xué)招納書協(xié)成員,，此次招新由社團(tuán)宣傳部做出海報,，并選擇合適的時間和地點進(jìn)行宣傳全力做好此次招新工作。

此項工作計劃旨在增加書協(xié)成員,，發(fā)掘并培養(yǎng)全校學(xué)生的特長,，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，同時也為書協(xié)以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，非常有利于社團(tuán)的發(fā)展和壯大,。

由于隨著時間的推移，本學(xué)期也即將走向期末,，學(xué)期結(jié)束過后書協(xié)的所有大二,、大三成員以及各會長、部長也將離開學(xué)校到外實習(xí),，所以書法社團(tuán)將在五月份的第三周左右進(jìn)行換屆選舉工作,。

換屆工作直接關(guān)系到社團(tuán)以后的發(fā)展和壯大，因為只有一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶領(lǐng)出一個優(yōu)秀的集體,、和睦的家庭,，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重。

換屆前社團(tuán)將通知所有書協(xié)成員參加換屆選舉大會,，大會中每個書協(xié)成員都將有機(jī)會和權(quán)利參加競選,，承擔(dān)會議的各評委將會做到公開、公平,、公正的原則,，力爭選出一個有責(zé)任心、有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

此項工作是社團(tuán)歷年來所必需面臨的,，也是一項至關(guān)重要的工作任重而道遠(yuǎn),，書法社團(tuán)將全力認(rèn)真對待。

五月里書法社團(tuán)將在換屆工作結(jié)束后的下一個周,，也就是五月的第四周左右,，舉辦一次大型的歡迎歡送會，本次會議的主要內(nèi)容是：歡迎新xx屆書協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子上臺承擔(dān)社團(tuán)各項職務(wù)和各項工作,，并做上任宣誓報告,，再大概談?wù)勛约豪硐氲纳鐖F(tuán)未來發(fā)展方向。

再由各會長,、部長給予新xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子鼓勵和支持,，教他們承擔(dān)責(zé)任人后具體的各項工作要求和工作須知，鼓勵并相信他們一定不會辜負(fù)其所望,，感謝他們這一年以來對其工作的大力支持和互幫互助,，祝愿他們學(xué)業(yè)有成、前程光明無限,。

而后!因為社團(tuán)所有的學(xué)長,、學(xué)姐將馬上離開學(xué)校、離開書協(xié),，去創(chuàng)造屬于他們的另一片天堂,，所以由書協(xié)所有大一成員歡送各學(xué)長、學(xué)姐,，感謝他們這一年以來對其的關(guān)心,、照顧，以及孜孜不倦的教誨,，祝愿他們在另一片藍(lán)天下,，依然盡情翱翔、創(chuàng)造奇跡,、明朝更領(lǐng)風(fēng)騷,。

最后全體大一成員齊唱《感恩的心》獻(xiàn)給所有的學(xué)長、學(xué)姐,，以表內(nèi)心深處最真摯的謝意。

此項工作意義巨大,，無論從各方面來說它都非常有利于社團(tuán)各方面的發(fā)展,，是社團(tuán)所有成員之間心與心的交流、碰撞和摩擦,，是情感的交織,、融匯和貫通，使書協(xié)如家“書協(xié)如家,、丹青長存”的心愿更快一步得以實現(xiàn),。

練字依然是社團(tuán)每周的必做工作,，所以五月里照舊會安排時間讓社團(tuán)成員到場練字，使他們不厭其煩,，相信終能修成正果,。

歷經(jīng)差不多一年來的練習(xí)，社團(tuán)所有成員都具有了一定功底,，這無不使我們感到欣慰和自豪,，這也是我們這一年以來在工作上取得的一份不小的收獲。