隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

java程序員辭職報告怎么寫?篇一

您好,！我是研發(fā)部程序員xxx，今天很遺憾向您提出辭職申請,，對于我的辭職實屬無奈之舉,。下面是我的辭職報告內容：

我是畢業(yè)就過來公司，三年的編程經(jīng)歷,，雖然使我在各方面都提高了不少,，然而離我實際的目標還是有很大的差距,，這個跟公司和我自已都有關系，我覺得在公司里短期內不能讓我自己滿意,。從目前的情況來看,，在公司再待下去也不會有太大的改觀。

第一點,、自我感覺職業(yè)生涯發(fā)展碰到了瓶頸,；三年前是個程序員，現(xiàn)在也仍是程序員,，雖然希望自己向技術管理方面發(fā)展,，但是也沒有這樣的機會。從目前情況來看在公司繼續(xù)發(fā)展也看不到下步該如何走,，可能仍是一個程序員,。

第二點、技術上沒有太大的提高,；三年來做了不少產品,，但感覺技術提高仍沒有如自己所愿,。三年前獨立做出了軟件,，現(xiàn)在仍是吃老本，只是稍熟練點而己,。三年來我也在一直不斷地學習,，為公司的需要和自身的發(fā)展作著準備。從公司目前的產品發(fā)展方向來看,，下一步能在技術上有大的突破的機會也多,。

第三點、薪資待遇未能如我愿,；三年薪資雖然上漲了一些,，到現(xiàn)在也可以說跟市場持平。但持平不是我想要的,，到了這個階段應該有一個大的提高了,，我更希望有一個質變了。在公司再發(fā)展下去也不一定能見漲多少,。從公司現(xiàn)在的發(fā)展來看,，現(xiàn)在需要的可能是經(jīng)驗和薪資要求都適中的程序員。

總之,，辭職是有多方面的原因,，最主要還是我自已的原因，現(xiàn)在我申請辭職,，希望領導能夠批準,，我將盡最大努力做好交接工作,。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

java程序員辭職報告怎么寫?篇二

敬愛的it部經(jīng)理：

您好,！我是it專員xxx,，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈,。

一方面,，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經(jīng)費有限,，信息化程序不高,，很多時間都是被白白浪費了。

二方面,，由于到了談婚論嫁的年齡,，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展,。

三方面,，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣,。

希望公司以后要想發(fā)展更好一些,，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧,。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

java程序員辭職報告怎么寫?篇三

尊敬的經(jīng)理：

您好！我是研發(fā)部程序員,，今天很遺憾向您提出辭職申請,，敬請批準。給貴公司造成麻煩,，本人深表歉意,。

貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,，使我得到了很大程度的提高,，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。

在這里,，特別感謝各位領導在工作,、生活中給予的大力支持與幫助；但是因本l人個人原因需要離職,，望批準我的申請,，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

java程序員辭職報告怎么寫?篇四

尊敬的經(jīng)理：

您好！我是研發(fā)部程序員,，今天很遺憾向您提出辭職申請,，敬請批準。給貴公司造成麻煩,，本人深表歉意,。

貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,，使我得到了很大程度的提高,，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。

在這里,，特別感謝各位領導在工作,、生活中給予的大力支持與幫助；但是因本l人個人原因需要離職,，望批準我的申請,，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

此致

敬禮！

申請人：

時間：20xx年xx月xx日

java程序員辭職報告怎么寫?篇五

尊敬的領導：

您好,！我是xxx,，于20xx年4月20日進入公司,，并于7月20日轉為正式員工,。屈指算來，入職已經(jīng)將近大半年了,。認真回顧過去的這大半年,，我在公司學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,，我也非常熱愛我的這份工作,。

感謝公司在這一年里對我的培養(yǎng)和照顧，感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助,。我在這里收獲很多,，同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。

現(xiàn)在,，本著對公司負責,、對自己負責的原則，我將我辭職的原因（僅為我個人原因）,，簡要說明如下,，請領導們審閱批準：

1,。加班近兩個月，每天加班至少一個小時,，沒有加班費,，沒有餐補?？赡苡行┤藭辉谝饽穷D飯,，不在意那15塊錢?？墒钱斈隳弥鴶?shù)千甚至上萬的工資,，吃著熱乎乎的飯時，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的,；

2,。動不動就需要周六日來加班（加一天班，結算工資15塊,，而請一天假扣工資卻是一百多,，甚至更多！還不能調休（要是能調休,，那為什么還要計薪,，為什么不聽聽員工的心聲…）；

3,。公司成立數(shù)個月后,，所謂的公司文化有所變動（中午開始做操，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰(zhàn)僵尸,，不過我也是其中一個）,，說同事們認同這項公司文化吧，可做操怎么就…,；

4,。中午吃飯連同休息時間也就1個小時，做個操還要占用休息時間,，領導們都去遠的地方吃飯,，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤,，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了,，感覺真累；

5,。很少加薪,，公司工資低。我都來公司這么久了,，總聽領導說,，你們某某（我也不知道說誰呢）都加薪了,，可我怎么就沒加過薪，即使是100也是對員工心靈的一種安慰,，或許是我還不夠優(yōu)秀,；

6。領導對員工的關心太少,，也可能是領導們都忙,，疏忽了對我們員工的關心（我們下午義務加班，而領導動不動就早早下班了,，領導有事,，我們員工天天都沒事嗎？）,；

7,。公司不夠人性化（比如飲水機，禁網(wǎng),，工資算法）,。

當然，在辭職請求未獲批準以前,，我依然會把自己當成是公司的一員,，依然會認真完成公司交給我的任務。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職,。在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領導的準許！

此致

敬禮,！

申請人：

時間：20xx年xx月xx日

java程序員辭職報告怎么寫?篇六

尊敬的領導：

您好,！我是xxx,，于20xx年4月20日進入公司,，并于7月20日轉為正式員工。屈指算來,，入職已經(jīng)將近大半年了,。認真回顧過去的這大半年，我在公司學到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,，我也非常熱愛我的這份工作。

感謝公司在這一年里對我的培養(yǎng)和照顧,，感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助,。我在這里收獲很多,，同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。

現(xiàn)在,，本著對公司負責,、對自己負責的原則，我將我辭職的原因（僅為我個人原因）,，簡要說明如下,，請領導們審閱批準：

1、加班近兩個月,，每天加班至少一個小時,，沒有加班費，沒有餐補,?？赡苡行┤藭辉谝饽穷D飯，不在意那15塊錢,?？墒钱斈隳弥鴶?shù)千甚至上萬的工資，吃著熱乎乎的飯時,，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的,；

2、動不動就需要周六日來加班（加一天班,，結算工資15塊,，而請一天假扣工資卻是一百多，甚至更多,！還不能調休（要是能調休,，那為什么還要計薪，為什么不聽聽員工的心聲…）,；

3,、公司成立數(shù)個月后，所謂的公司文化有所變動（中午開始做操,，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰(zhàn)僵尸,，不過我也是其中一個），說同事們認同這項公司文化吧,，可做操怎么就…,；

4、中午吃飯連同休息時間也就1個小時,，做個操還要占用休息時間,，領導們都去遠的地方吃飯，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤,，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了,，感覺真累；

5,、很少加薪,，公司工資低。我都來公司這么久了,，總聽領導說,，你們某某（我也不知道說誰呢）都加薪了，可我怎么就沒加過薪,，即使是100也是對員工心靈的一種安慰,，或許是我還不夠優(yōu)秀；

6,、領導對員工的`關心太少,，也可能是領導們都忙，疏忽了對我們員工的關心（我們下午義務加班,，而領導動不動就早早下班了,，領導有事，我們員工天天都沒事嗎,？）,；

7、公司不夠人性化（比如飲水機,，禁網(wǎng),，工資算法）。

當然,，在辭職請求未獲批準以前,，我依然會把自己當成是公司的一員，依然會認真完成公司交給我的任務,。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職,。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許,！

此致

敬禮,！

申請人：

時間：20xx年xx月xx日

java程序員辭職報告怎么寫?篇七

大家好，我是xxx項目組的xxx,，我于20xx年7月進入公司做java程序開發(fā)，至今已近快一年時間了,。初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向同事請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻,。當然,，剛做這個項目的時候，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。總結經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑,，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工,，現(xiàn)將我20xx年上半年的學習、工作情況總結如下：

20xx年初時,，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收,。但是，隨著客戶業(yè)務的變化,，項目需要做很大的改動和調整?，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設計開發(fā)階段。初入公司的時候,，我只負責財務模塊的存貨核算開發(fā)工作,。隨著公司人員的變動，現(xiàn)在我負責財務管理整個模塊的開發(fā)工作,。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大,，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇,，迎難而上,。不斷的學習財務業(yè)務知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務的整個業(yè)務邏輯及業(yè)務流程。因為沒有參與一期的原型,、需求,、設計、數(shù)據(jù)庫等文檔的設計,。在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn),，有好多原型、需求文檔,、設計文檔,，只知其然，不知其所以然,?？偨Y一期經(jīng)驗，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難,。從原型設計,、談二期需求、整理需求文檔,、數(shù)據(jù)庫設計,、開發(fā)，一條龍負責到底,。這樣對業(yè)務邏輯及業(yè)務流程有了更深的理解,。從“我問”，到“我講”,，有了很大的個人提高,。提高軟件知識和技術只是問題的表面，本質是要提高自己認識問題,、分析問題,、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上,，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識,，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質,。我相信付出肯定會有收獲,，在我們的努力下，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。

在這一年里,，我看到公司的迅速發(fā)展，各項制度的不斷完善,，我很慶幸我是公司的一員,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來,。

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

java程序員辭職報告怎么寫?篇八

敬愛的it部經(jīng)理：

您好,！我是it專員xx—x,，很遺憾在年底向公司提出辭職申請,，遞交辭職報告我也是迫于無奈。

一方面,，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門,，經(jīng)費有限，信息化程序不高,，很多時間都是被白白浪費了,。

二方面，由于到了談婚論嫁的年齡,，在北京又買不起房子,，所以選擇考慮回老家發(fā)展。

三方面,，公司的工資實在是低得可憐,，福利也不咱樣。

希望公司以后要想發(fā)展更好一些,，這些方面還是為員工多考慮一些,，可能會好一些的吧。

此致

敬禮,！

申請人：

時間：20xx年xx月xx日