在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

（一）政法委員履職情況《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》第四章第十一條明確規(guī)定：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配備政法委員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織領(lǐng)導(dǎo)和縣級黨委政法委員會指導(dǎo)下開展工作,。”進一步強化了基層政法工作,，對于加強黨對基層政法工作的領(lǐng)導(dǎo)具有重要意義。根據(jù)上級安排部署,，我市迅速行動,，全市xx個鎮(zhèn)街現(xiàn)已全部設(shè)立政法委員，進一步整合了基層政法工作,，推動了政法工作向基層延伸。

（二）基層派出所建設(shè)情況當前,，全市共有xx個派出所,，其中x個城區(qū)派出所，xx個農(nóng)村派出所,。

一是警力配備方面：全市派出所現(xiàn)有警力xx人,，其中公務(wù)員民警xx人，事業(yè)編制民警xx人,。從年齡結(jié)構(gòu)上看,，xx歲以下民警x人，占派出所警力的xx%,；xx歲至xx歲的民警xx人,，占派出所警力的xxx%；xx歲至xx歲的民警xx人,，占派出所警力的xx.x%,，xx歲至xx歲的民警xx人，占派出所警力的xx.x%,，xx歲以上的民警xx人,，占派出所警力的xx.x%。從學(xué)歷層次上看,，高中文化程度的民警x人,；大專文化程度的民警xx人；大學(xué)及以上文化程度的民警xx人,。同時,，按照“人員本土化”原則，全市xx個鎮(zhèn)辦xxx個行政村,，全部配備了警務(wù)助理,。設(shè)立“警務(wù)助理辦公室”，配齊辦公設(shè)備和裝備，滿足警務(wù)助理開展工作所需辦公條件,。警務(wù)助理協(xié)助民警排查各類涉穩(wěn)涉安隱患信息xxx余條,，化解各類矛盾糾紛xxx余起，參與治安巡邏xxxx人次,。全市“兩搶一盜”等可防性刑事案件同比下降x%,。

二是工作保障方面：經(jīng)費保障：派出所工作經(jīng)費保障來源兩部分，一部分是來源于當?shù)氐恼闹С?，一部分來源于各派出所的罰沒款收入的政策返還,。裝備情況：派出所配備x輛執(zhí)勤車，單警裝備配備率達到xxx%,。辦公用房情況：全市xx個派出所已完成派出所外觀標識,、四區(qū)分離和“五小工程”等硬件二次升級改造，x個無房派出所已全部新建,，x個危房派出所已進行改建,。按照城區(qū)所民警一人一張床、農(nóng)村所一人一間房標準,，完成民警休息用房建設(shè),。基本上滿足了派出所民警日常工作及生活需要,。一段時期以來,，各派出所為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，提供了堅強保障,，特別是在便民服務(wù),、安保維穩(wěn)、關(guān)鍵時期的應(yīng)急處置等方面發(fā)揮了積極作用,，受到了各鎮(zhèn)街的一致好評,。

新時代如何做好基層政法隊伍建設(shè)調(diào)研報告一

（一）政法委員履職問題當前，政法委員履職最突出的問題是各鎮(zhèn)街政法委員履職不平衡,，有些鎮(zhèn)街政法委員能夠迅速進入狀態(tài),，工作推進較快，有些鎮(zhèn)街政法委員遲遲沒有進入狀態(tài),，工作推進較慢,。

（二）基層派出所建設(shè)問題

一是民警整體素質(zhì)有待提高。主要原因在以下幾點：一是學(xué)習(xí)少,?；鶎优沙鏊ぷ髁看螅窬刻烀τ谌粘９ぷ?，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,。

二是培訓(xùn)少,。特別是針對基層派出所業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)少，民警很難通過培訓(xùn)提高工作能力,。

三是指導(dǎo)差,。多數(shù)時候上級部門都是直接給各派出所下命令，而很少深入派出所開展調(diào)研,，進行指導(dǎo)

四是一警多能發(fā)揮不到位,。大部分基層派出所民警的素質(zhì)能力都無法勝任一警多能的工作要求，導(dǎo)致一警多能的效果無法充分發(fā)揮,。五是擔(dān)當意識不夠,。不求有功，但求無過的思潮在基層派出所民警中出現(xiàn),，存在著一種“能少干的盡量少干,，能不干的盡量不干，必須要干的,，應(yīng)付著干”的危險傾向,。二是警力嚴重不足，牽制了工作開展,。目前我市整體警力的緊缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出,，直接帶來基層工作不見底,、不到位、不規(guī)范,，基層民警忙于承辦案件,，忙于糾紛調(diào)解和值班備勤，無法深入責(zé)任區(qū)開展工作,。

三是派出所工作任務(wù)繁重,，民警工作負擔(dān)過重。公安內(nèi)部部門繁雜,，業(yè)務(wù)分工過細,，中間環(huán)節(jié)多，各部門從不同角度給派出所下達任務(wù),，安排工作,，使派出所窮于應(yīng)付，疲憊不堪,。“上面千條線,，下面一根針”,，上級部門的所有方針,、決策，最后全部都落到派出所民警的頭上去貫徹,、去落實,。派出所民警一年到頭忙得團團轉(zhuǎn)。使基層的警力不能完全深入到工作中去,。

四是經(jīng)費保障不到位,，限制了部分業(yè)務(wù)工作的開展。目前各派出所經(jīng)費主要來源于兩個方面,，一個是各派出所罰沒款的政策返還,，另一個是當?shù)攸h委政府的一部分支持。經(jīng)費來源浮動性較大,，很難保障派出所各項業(yè)務(wù)工作順利開展,。

五是社會資源整合力度不夠，發(fā)揮作用不強,。在實有人口信息采集中,，全市范圍內(nèi)還未能有效形成固定一套能將治安積極分子、樓組長,、物業(yè),、業(yè)主委員會充分發(fā)動起來的統(tǒng)一工作模式。對一些新興經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域,、新興行業(yè)的基礎(chǔ)信息采集和運用還顯得滯后,，如典當行業(yè)、物流業(yè),、租賃業(yè),、中介服務(wù)業(yè)的管控還存在很多漏洞，基層信息采集不到位,。

六是考核激勵機制不完善,，影響了基層工作積極性。在民警隊伍管理上“重約束而輕疏導(dǎo),，重處分而輕獎勵”的現(xiàn)象不同程度的存在,，受重打輕防思想和不科學(xué)政績觀的影響，評價基層工作的標準和衡量工作的價值取向出現(xiàn)了偏差,，在很大程度上影響了民警主觀能動性的發(fā)揮,。

七是創(chuàng)新意識差。大部分的基層派出所民警在開展業(yè)務(wù)工作時,，總是習(xí)慣性的用老辦法,，思想上沒有打開，探索動力不夠,，總認為工作只要干完就行了,，用老辦法,、新辦法都可以，沒有做到在實踐中不斷創(chuàng)新工作方法,，提高工作質(zhì)量,。

八是干警能力發(fā)揮不平衡。由于工作量大,，基層派出所普遍存在開展工作過于依賴能力強,，責(zé)任強的干警的情況，一些能力強的干警工作負擔(dān)過重,，壓力過大,，導(dǎo)致派出所內(nèi)部出現(xiàn)“能干的累死、不能干的閑死”的現(xiàn)象,。

九是廉政建設(shè)還不夠強,。各派出所過于注重業(yè)務(wù)工作，將絕大部分的精力放在了日常工作上,，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠,，導(dǎo)致干警思想上懈怠，出現(xiàn)麻痹心理,，甚至部分干警犯了錯誤,，受到了問責(zé)，影響了全市基層干警的形象,。

新時代如何做好基層政法隊伍建設(shè)調(diào)研報告二

（一）政法委員履職一是強化思想認識,。政法委員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的重要組成部分，承擔(dān)了重要職責(zé),。要進一步引導(dǎo)各鎮(zhèn)街政法委員強化思想認識，牢固樹立責(zé)任意識和擔(dān)當意識,，確?；鶎诱ǜ黜椆ぷ黜樌_展。各鎮(zhèn)街黨委政府也要給予政法委員最大的幫助和支持,，免除政法委員的后顧之憂,，使他們能夠全身心投入工作。二是扎實開展培訓(xùn),。部分鎮(zhèn)街政法委員進入角色慢的最大原因就在于對工作還不了解,。因此及時開展基層政法工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)迫在眉睫。要精心組織培訓(xùn)工作,，讓各鎮(zhèn)街政法委員充分了解本地區(qū)政法工作實際情況,，更迅速進入工作狀態(tài)。

（二）基層派出所建設(shè)一是加強學(xué)習(xí),。這里的學(xué)習(xí)要分以下幾個方面,。

一是要加強理論學(xué)習(xí),，特別是要強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對公安工作的重要指示批示精神及全國,、全省,、全市公安工作會議精神的學(xué)習(xí)，把握最新思想精髓,，不斷革新思想,。基層派出所的所長要發(fā)揮模范作用,，帶頭學(xué)習(xí)黨的先進理論和先進思想,，不斷提高基層干警的理論素養(yǎng)。

二是要強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。要針對新形勢下人口管理,、信息采集以及各類場所管理等基層基礎(chǔ)工作難點問題，認真進行理性思考,，站在更高的起點,、更高的層次、更高的水平上來進行謀劃,，提出切實可行的解決對策,。三是要強化黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)。要把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》作為學(xué)習(xí)的重點,，把黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)貫穿日常工作全過程,。爭取把黨紀法規(guī)吃透，讓黨紀法規(guī)時刻約束自己的行為,。確保自己在開展工作時能夠時刻把紀律挺在前面,，做到不碰“紅線”，不越“底線”,?；鶎优沙鏊?jīng)常性地組織干警觀看警示教育片、榜樣教育片,，不斷提高干警對黨紀法規(guī)的把握,。二是推動警力下沉。認真搞好崗位用警調(diào)研,，科學(xué)合理地配置警力,，特別是將警力向基層實戰(zhàn)單位傾斜，充分發(fā)揮好現(xiàn)有警力資源的作用,，努力確?；鶎优沙鏊膽?zhàn)斗力。合理調(diào)配警力是在警力總量相對穩(wěn)定的情況下,，達到派出所警力充足的有效途徑,。從實際出發(fā),，科學(xué)定崗定位，采取機關(guān)民警下基層,、輪崗代職等方式,，推動警力下沉，合理調(diào)節(jié)配置機關(guān)與基層,、警種與警種之間的警力,，確保基層派出所警力達標,。凡是新錄用的民警,，應(yīng)先充實派出所或到派出所工作鍛煉；社區(qū)民警在派出所工作不滿三年的原則上不調(diào)動,，工作需要調(diào)動時也應(yīng)先進后出,，最大限度的充實派出所警力。同時,，繼續(xù)爭取黨委,、政府支持，進一步壯大輔警等民防力量建設(shè),，盡量彌補警力不足的實際情況,，確保基層派出所更多的精力投入到基層基礎(chǔ)工作中去,。

三是狠抓擔(dān)當作為,。要保持務(wù)實的工作作風(fēng),。要發(fā)揚求真務(wù)實精神,，大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強基層派出所和民警工作的責(zé)任感和緊迫感,，克服浮躁情緒,，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中,，在攻堅克難上狠下功夫，在抓好落實上狠下功夫,，不斷健全基層基礎(chǔ)工作各項制度,，有效實現(xiàn)對動態(tài)環(huán)境下社會治安的控制。要勇于打造亮點,。要認真分析本地區(qū),、本部門的工作情況，通過分析比較,，清醒認識自身位置和目標定位,，并認準方向,，不斷創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新工作,，實現(xiàn)新的突破,。

四是用好考核杠桿,。要科學(xué)制定考評標準，指標要實,，標準要高，措施要硬,，評價要公,。通過公開,、公正,、透明化的考核，強化公平競爭,，考出實績,、考出士氣、考出戰(zhàn)斗力,。要徹底扭轉(zhuǎn)基層單位忙于應(yīng)付考核的現(xiàn)象，盡量刪減過程性內(nèi)容,，將考核落至基層警務(wù)工作的實際效能上,，增強派出所民警工作的主動性和積極性。要嚴格兌現(xiàn)獎懲,，賞罰分明,，使民警的付出和所得相適應(yīng)，激發(fā)上進心,，增強責(zé)任心,。對工作成績突出的民警該記功的記功，使民警的出色表現(xiàn)和業(yè)績能得到認可和鼓勵,；要給工作落后的民警加壓,，把誡勉談話、通報批評,、分離培訓(xùn)等政策用足,，徹底改變干好干壞一個樣的局面。要大力選樹先進典型，通過開展評比竟賽,，推出一大批“基層工作能手”,、“群眾滿意警官”等，樹立基層派出所民警愛崗敬業(yè),、無私奉獻,、業(yè)務(wù)精通、群眾愛戴的良好工作形象,。

五是加強教育培訓(xùn),。加強隊伍的教育培訓(xùn)，提高民警素質(zhì)關(guān)系到公安工作的可持續(xù)發(fā)展,。建立健全學(xué)習(xí)制度,，不斷用先進的理論武裝民警的頭腦，引導(dǎo)民警樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，永葆人民警察的政治本色。要大力加強基層民警的法制教育,，提高民警的執(zhí)法水平,。要不斷規(guī)范執(zhí)法活動，要使公安執(zhí)法每一個環(huán)節(jié)都有充分的法律依據(jù),，全面推進公安執(zhí)法的規(guī)范化,、制度化、法制化,。要突出抓好全員培訓(xùn),、實戰(zhàn)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，使基層民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升,，適應(yīng)新形勢的需要,。  

【新時代如何做好基層政法隊伍建設(shè)調(diào)研報告】相關(guān)推薦文章:

高素質(zhì)政法隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文精選

如何加強政法干警隊伍建設(shè)專題黨課講稿2021-如何加強政法干警隊伍建設(shè)專題黨課講稿范文

關(guān)于新時代教師隊伍建設(shè)的心得體會

新時代教師隊伍建設(shè)心得體會范文

2022年如何做好黨建引領(lǐng)基層治理工作優(yōu)秀范文