隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇一

1.____________________________________________,。

2.____________________________________________,。

3.____________________________________________,。

4.____________________________________________。

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇二

甲 方：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書公司

乙 方： (員工工號(hào)： )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

三,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇三

合同變更,，有廣義和狹義兩種含義,。

廣義的合同變更是指合同內(nèi)容和主體發(fā)生變化,。所謂主體的變更,，是指以新的主體取代原合同關(guān)系的主體，即新的債權(quán)人,、債務(wù)人代替原來的債權(quán)人,、債務(wù)人，但合同的內(nèi)容并沒有發(fā)生變化,。此種變更,，通常稱之為合同的轉(zhuǎn)讓。

合同內(nèi)容的變更乃是狹義的合同變更,，它是指在合同成立以后,，尚未履行或尚未完全履行以前，當(dāng)事人就合同的內(nèi)容達(dá)成修改和補(bǔ)充的協(xié)議,。通常所講的合同變更,，指的是狹義的合同變更，即合同內(nèi)容的變更,。

任何一方不得未經(jīng)過對(duì)方同意,，無正當(dāng)理由擅自變更合同內(nèi)容。當(dāng)然,，這并非意味著合同的變更只能由約定產(chǎn)生,。事實(shí)上，在一些特殊情形(例如重大誤解)之下,，法律賦予了當(dāng)事人解除合同的法定的權(quán)利,。

如果對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行了全部變更，則實(shí)際上導(dǎo)致原合同關(guān)系的消滅,，產(chǎn)生了一個(gè)新的合同,。

。事實(shí)上,，合同的變更是指在保留原合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一個(gè)新的合同關(guān)系,，而變更之外的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍繼續(xù)生效。

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇四

甲方:

乙方:

甲,乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,就____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同達(dá)成如下變更協(xié)議:

1,、工作崗位:乙方工種崗位由調(diào)整為__________;

2,、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方工資參照廈門市非在編雇用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定,月工資為_______元;

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原勞動(dòng)合同的其余部分繼續(xù)有效;

4,、本協(xié)議生效后,即成為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;

5,、本協(xié)議一式倆份,雙方各持一份.

甲方:乙方:

(蓋章) (簽字)

____年____月____日____年____月____日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

丙方：_________________

甲方與乙方于________年____月____日簽訂的（簡(jiǎn)稱“既有合同”）正在履行中，現(xiàn)甲,、乙,、丙三方經(jīng)協(xié)商一致,，就合同主體變更及保證條款相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同主體變更條款

1,、本協(xié)議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方,。

2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協(xié)議所需相關(guān)資質(zhì)和條件,，如因其不具備相關(guān)資質(zhì)和條件給甲方造成損失的,，由乙丙雙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3,、乙方在本協(xié)議生效前基于履行“既有合同”對(duì)甲方所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)分別由丙方享有和承擔(dān),。

4、本協(xié)議生效后,，丙方按照“既有合同”的約定享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),。

5、乙,、丙雙方必須做好資料,、手續(xù)等的交接工作，因合同主體變更所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

二,、保證條款

為了保證丙方按照約定履行義務(wù)，本協(xié)議生效后,，乙方對(duì)丙方基于本協(xié)議及“既有合同”對(duì)甲方所負(fù)的一切債務(wù)向甲方提供連帶責(zé)任保證,。保證期間為兩年。

三,、除本協(xié)議約定情形外,，“既有合同”其他內(nèi)容不變。

四,、本協(xié)議自甲,、乙、丙三方蓋章之日起生效,，一式六份,，甲、乙,、丙各執(zhí)二份,。

甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

地址：_________________地址：_________________地址：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________

委托代理人：_________________委托代理人：_________________委托代理人：_________________

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇六

勞動(dòng)合同變更：是指在勞動(dòng)合同履行過程中，合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化,，按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定,，對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。

即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系,，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問題,。

平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則,，也是其變更應(yīng)遵循的原則,。勞動(dòng)合同關(guān)系，是通過勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的,，其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行,。勞動(dòng)合同允許變更,，但不允許單方變更,，任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無效的。

勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,，用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律,、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見時(shí),，必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議,，任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無效的。勞動(dòng)合同變更的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對(duì)勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更,，并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期,，書面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定,，是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動(dòng)者,，無論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的,，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說明變更勞動(dòng)合同的理由,、內(nèi)容和條件等,。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒有及時(shí)變更，由于原訂條款繼續(xù)有效,，往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況,，從而引起不必要的爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,，應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù),，不得對(duì)對(duì)方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，如果用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,，則可能導(dǎo)致用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同,。

以上就是我們關(guān)于變更勞動(dòng)合同要注意什么的法律解答?？傊?，因?yàn)槲覀儎趧?dòng)者通常都處于弱勢(shì)地位，所以對(duì)變更勞動(dòng)合同有拿不準(zhǔn)的問題時(shí),，請(qǐng)你最好咨詢專業(yè)律師,。如果你對(duì)此還有其他困惑，歡迎你聯(lián)系我們,，我們將盡快為你提供相應(yīng)地法律服務(wù),。

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇七

用人單位(甲方)：

地 址 ：

員工姓名(乙方)：

員工身份證號(hào)碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容,，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第 條 項(xiàng)變更為：

2、第 條 項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

乙方(簽名)：

法人代表(委托代理人)

簽名：

身份證號(hào)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇八

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商,，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：

1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為 ,，工作崗位由 變更為 ,。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效,。

3,、本協(xié)議生效后,，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力,；

4,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,。

甲方：陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方：

(蓋章)(簽字)

年月日 年月日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇九

甲方(企業(yè)):_____

乙方(員工):____________________________________。

性別:________出生日期:_____________。

家庭地址:_________________________,。

電話:_____________________________________,。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，就___________簽訂的勞動(dòng)合同的變更,，達(dá)成如下協(xié)議

一、勞動(dòng)合同變更:

二.本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同將繼續(xù)履行,，但變更后的條款將按照本協(xié)議執(zhí)行。

三.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)和乙方(簽字)

代表(簽名)

于______

乙方:身份證號(hào)碼:

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議:

1.根據(jù)甲,、乙雙方于____________________________________________________________________________________簽訂的勞動(dòng)合同

二.本勞動(dòng)合同的變更自 年 月 日起生效。

三.本變更協(xié)議一式兩份,，雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方各執(zhí)一份。作為補(bǔ)充,，附上甲乙雙方勞動(dòng)合同正本一份,。

甲方:乙方:

客戶簽名和蓋章:

(公章)(簽名)

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，對(duì)與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同書》(編號(hào)： )作如下變更：

請(qǐng)您于 年 月 日前到 (地點(diǎn))辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù),。

特此通知

x公司(蓋章)：

員工(簽字)：

年 月 日

年 月 日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇十一

甲方：________________

法定代表人：________________

委托代理人：________________

乙方：________________

證件類型：________________

證件號(hào)碼：________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：________________

__________________

一,、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：________________

二、本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方（蓋章）_____________

乙方（簽名）_____________

日期：________________

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇十二

1,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同;2,、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況,，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的約定;3、勞動(dòng)合同中約定的部分條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸,，必須修改有關(guān)條款的;等等。

一,、可以變更勞動(dòng)合同的條件包括哪些

1,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同;

2,、企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在,，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效,，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng),，需要作出相應(yīng)修改的;

3,、企業(yè)改變生產(chǎn)任務(wù)，致使原來訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量,、質(zhì)量,、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改,，否則原勞動(dòng)合同無法履行的;

4,、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的約定;

5,、勞動(dòng)合同中約定的部分條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸，必須修改有關(guān)條款的,。

二,、變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問題

1、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行,。

2,、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。

3,、必須遵循法定程序,，首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的建議,，并說明變更的理由和修改的條款，請(qǐng)求對(duì)方限期答復(fù);然后由對(duì)方當(dāng)事人在限期內(nèi)給予答復(fù),，表示同意或不同意變更,，或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂書面協(xié)議,，雙方簽字蓋章,，變更協(xié)議即行生效。

4,、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位時(shí),，須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。

5,、變更勞動(dòng)合同后，原條款不再具有法律效力,，但原勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效,。

當(dāng)合同未到期，單位單方提出變更勞動(dòng)合同,，無法與勞動(dòng)者達(dá)成一致的,，勞動(dòng)合同不得變更，不能視為勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,。

如果單位以此解除勞動(dòng)合同的,，屬于單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或要求解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金,。

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇十三

合同號(hào)：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號(hào)： ，下稱“原合同” ）,。由于 原因,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí),、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上,，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1,、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2,、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4,、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外,，原合同中的其他條款仍然適用,，對(duì)雙方有約束力,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份,，雙方各執(zhí)份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

簽字：

簽字： 1

地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈a座2層 地址： 郵政編碼：100084郵政編碼： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行： 帳號(hào)：帳號(hào)：

年

月日 2 年月日

勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇十四

甲方：______________(以下稱“甲方”)法定代表人：______________

通訊地址：______________

乙方：______________(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：______________性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：______________

丙方：______________(以下稱“用工單位”)法定代表人：______________

通訊地址：______________

為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,，甲,、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、乙方原與“____________________________”簽訂的勞動(dòng)合同,，用人主體變更為“____________________________”，原職務(wù)______________變更為______________,，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更,。

2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日,。

3,、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。

4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算,。

5、變更協(xié)議從______________年______________月______________日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：______________簽字(蓋章)

乙方：______________簽字(蓋章)

丙方：______________簽字(蓋章)

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勞動(dòng)變更合同能不能簽?篇十五

勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后,，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改,、補(bǔ)充或者刪減的法律行為，勞動(dòng)合同變更,。勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生,，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的`發(fā)展。 根據(jù)本法第十六條和第三條第款的規(guī)定,，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致,，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。因此，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立,，即具有法律約束力,，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,，任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。但在，當(dāng)事人在訂立合同時(shí),，有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定,；合同訂立后，在履行勞動(dòng)合同的過程中,，由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化,，訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行,，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡,，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則,，在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下,，若繼續(xù)履行，由可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害,。因此本法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改,、補(bǔ)充或者刪減，通過對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定,，使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,，從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 勞動(dòng)合同的變更是在原合同的基礎(chǔ)上對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改,、補(bǔ)充或者刪減，而不是簽訂新的勞動(dòng)合同,。原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效,，變更后的內(nèi)容就取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容，新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力,，對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力,。

1、根據(jù)本條的規(guī)定,，在一般情況下,，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先,，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,，對(duì)變更勞動(dòng)合同,，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同,。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,，在法律上是無效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力,，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為,。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改,、補(bǔ)充或者刪減,，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容,，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后,，必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中,，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力,。最后,，在變更過程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。 2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,，主要是指： （1）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定為前提,。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,，合同如果不變更,，就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律,、法規(guī)的情況,，導(dǎo)致合同因違法而無效。因此,，根據(jù)法律,、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的，合同范本《勞動(dòng)合同變更》,。

（2）用人單位方面的原因,。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等,。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的,，而是根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況,。在這種情況下，有些工種,、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷,，或者為其他新的工種、崗位所替代,，原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更,。

（3）勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化,、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng),、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平,。

（4）客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能,。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。主要有：①由于不可抗力的發(fā)生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義,。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害,、意外事故,、戰(zhàn)爭(zhēng)等。②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值,。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用,。

1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后,，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問題,。

2,、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,，即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意,。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則,，也是其變更應(yīng)遵循的原則,。勞動(dòng)合同關(guān)系，是通過勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的,，其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行,。勞動(dòng)合同允許變更，但不允許單方變更,，任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無效的,。 在實(shí)踐中，有此用人單位為達(dá)到變更勞動(dòng)合同的目的,，采取了許多變通的手段,。如某用人單位根據(jù)工作的需要，決定采取公開考試的辦法,，對(duì)考試不通過的職工,，一律另行安排工作崗位或予以辭退。這種形式是否合法呢？我們認(rèn)為,，勞動(dòng)合同的變更需要經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，否則不能變更。采取公開考試的辦法似乎公平,，在未經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下,，對(duì)勞動(dòng)者不具有約定力。用人單位對(duì)原合同仍應(yīng)履行,。

3,、必須合法，不得違反法律,、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律,、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,。

4、變更勞動(dòng)必須采用書面形式,。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見時(shí),，必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無效的,。勞動(dòng)合同變更的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對(duì)勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更,，并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效,。本條的這一規(guī)定,，是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

5,、勞動(dòng)合同的的變更也要及時(shí)進(jìn)行,。提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動(dòng)者,，無論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的,，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說明變更勞動(dòng)合同的理由,、內(nèi)容和條件等,。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒有及時(shí)變更，由于原訂條款繼續(xù)有效,，往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況,，從而引起不必要的爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,，應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù),，不得對(duì)對(duì)方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，如果用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,，則可能導(dǎo)致用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。 四,、變更后的勞動(dòng)合同文本的執(zhí)有 根據(jù)本條第二款的規(guī)定,，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。