在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

用人單位勞動(dòng)合同造假篇一

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a。有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日,。

b,。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起,。

c,。以完成工作為期限。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：

用人單位勞動(dòng)合同造假篇二

甲方（用人單位）：

簽約代表：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，以供遵守。

1,、乙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽署和履行,，不違反乙方對(duì)其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益,；

2,、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用,，屬于任何前雇主或第三方的保密信息,；

3、乙方未簽署任何與本勞動(dòng)合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動(dòng)合同義務(wù)的任何合同,。

本勞動(dòng)合同的期限共12個(gè)月,，從起至止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）

1,、本勞動(dòng)合同的試用期為1個(gè)月,，從起至止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）,。

2,、本勞動(dòng)合同試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元

3、甲方不得以任何理由延長(zhǎng)試用期,，增加試用期次數(shù)

1,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，乙方在公司擔(dān)任職務(wù)

2,、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責(zé)是：

3,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。

1,、乙方受聘后的工作地點(diǎn)是：

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點(diǎn),。

1、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求,，乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,，即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí),。

2,、甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司的經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班，甲方安排加班的時(shí)間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資,。

未經(jīng)甲方安排或確認(rèn),，乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間,、節(jié)假日工作等行為不屬于加班,。

3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期,。

1,、乙方的月固定工資為人民幣元,。如乙方經(jīng)甲方安排或確認(rèn)加班的，甲方應(yīng)依法向乙方另行支付加班費(fèi),。

2,、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

3,、乙方指定的工資賬號(hào)是：

開戶銀行：

賬戶名稱：

賬戶號(hào)碼：

甲方保證按月發(fā)放工資,，應(yīng)在每月30號(hào)前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日,。

甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，服從甲方的管理和工作安排，自覺(jué)履行工作職責(zé)和義務(wù),。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同,。

2,、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方離職前,，應(yīng)當(dāng)與甲方交接工作,，清點(diǎn)物品。甲方在乙方交接工作及清點(diǎn)物品完畢后,，應(yīng)當(dāng)與乙方共同簽訂書面證明,，以證明甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。

在本合同被解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、乙方指定接受郵件的郵箱為：

2,、乙方在勞動(dòng)合同中填寫的地址,、郵箱為乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱,。甲方通知送達(dá)至乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址,、郵箱，即視為乙方本人的有效送達(dá),，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時(shí)通知公司,，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準(zhǔn)確或變更未及時(shí)通知公司造成送達(dá)不能的，由乙方本人承擔(dān)全部后果,。

若甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生任何糾紛，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,；協(xié)商不成的,，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂時(shí)間：

簽訂地點(diǎn)：

用人單位勞動(dòng)合同造假篇三

甲方：

乙方：

為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實(shí)行先工作后付薪,。

乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的.情況下,，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的,；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

⑶法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

庫(kù)除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金,；在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病舉。

當(dāng)有薪病舉日累計(jì)超過(guò)7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》,、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

__________年__________月__________日

用人單位勞動(dòng)合同造假篇四

甲方(用人單位)：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________

乙方(勞動(dòng)者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號(hào)碼：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止,。

第二條,、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第六條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________,。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

用人單位勞動(dòng)合同造假篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

自日起至日止。其中試用期為個(gè)______月,。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：__________________________________

(一),、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事____________工作,。甲方根據(jù)工作需要，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款,。

a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十四小時(shí),。

b、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。

c,、實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息休假甲、乙雙方協(xié)商安排,。

(二),、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國(guó)家法定假日（由乙方自主確定并申報(bào)甲方批準(zhǔn)）。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請(qǐng)假（乙方病假,，須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷,、報(bào)告單和病假證明,，經(jīng)部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假）,。

(三),、甲方發(fā)生自然災(zāi)害、事故或發(fā)生設(shè)備故障,，需要乙方參加緊急處理或及時(shí)搶修而延長(zhǎng)工作時(shí)間的不受標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間規(guī)定的限制,。

(一)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三),、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四),、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，在次月發(fā)放,。

(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元，考核工資______元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三),、乙方試用期工資為__________元,。

(一)、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)、如乙方發(fā)生工傷事故,，則按國(guó)家和地方有關(guān)政策執(zhí)行,，同時(shí)提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(一),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（《員工考勤與享假制度》、《員工手冊(cè)》,、《安全管理規(guī)定》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等）公布后，作為本合同履行的依據(jù),。

(二),、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮和調(diào)配，履行勞動(dòng)義務(wù)和崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

(三),、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同,。

九,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一),、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。

(二),、甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(三),、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期,，被證明不符合錄用條件的。

錄用條件為：①在應(yīng)聘過(guò)程中,，向甲方提供的證明材料,、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí)。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的員工管理制度,、崗位說(shuō)明書和崗位操作規(guī)程,。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力,。

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損害的。

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四),、有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的,。

(五),、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的,；或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日對(duì)工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者員工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

（六）,、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。

3,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（七）、乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________

________________________________________________________________,。

(一)、勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二),、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出,。

(一),、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)、本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：

日期： 日期：

用人單位勞動(dòng)合同造假篇六

甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守,。

第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于 年 月 日生效,。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)包括天貓店,、淘寶店,、京東店,、阿里巴巴、微信,、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營(yíng)發(fā)展,。

第三條、乙方認(rèn)為,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

第五條,、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時(shí)間：

勞務(wù)報(bào)酬5000元/月,；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用）

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清,。

第六條、根據(jù)第五條,，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處,。

第七條,、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎(jiǎng)金,，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商,。

第八條、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

（一）勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，采取書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

（二）勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；

3.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,；

3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，乙方拒不改正的；

3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的,；

3.5被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的,；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,；

5,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

6.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

6.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

6.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

6.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

6.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（三）勞動(dòng)合同的終止

1、在下列情形下,，勞動(dòng)合同終止：

1.1勞動(dòng)合同期滿的,；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

1.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九條、其他

1,、本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,。

2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力。

第十條,、附則

（一）勞動(dòng)合同一式_兩_份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

代表/代理人：

日期：日期：

用人單位勞動(dòng)合同造假篇七

招聘方：________________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方：________________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以便共同遵守,。

甲方聘乙方擔(dān)任行政總廚職務(wù),，廚房人數(shù)不得低于人，包括川黔菜師傅,?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動(dòng)合同管理》。

合同期限自________年________月________日至________年________月________日止,，為期一年,。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同,。

甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率及酒樓的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況議定：________________

1,、每月廚師稅后總工資為(人民幣) ________元(小寫：________________

________元)包括勞動(dòng)合同規(guī)定其它費(fèi)用,。

2、工資發(fā)放時(shí)間：________________從________月起每月________日為工資發(fā)放時(shí)間(工資發(fā)放不能推遲三天)。

3,、廣東廚師到時(shí)崗后甲方的報(bào)銷軟臥火車票每人一張,。

4、甲方支付乙方的薪金,，由乙方的行政總廚自行發(fā)放,。

1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行,，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準(zhǔn))，廣東廚師累計(jì)八個(gè)月享受十二天帶薪探新假,。(如回廣東探親,，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運(yùn)行,，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親,，甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)用和加班費(fèi)。如合同到期不再續(xù)簽,，酒樓將補(bǔ)發(fā)回程交通費(fèi),。

2、探親交通補(bǔ)貼：________________廚師1人享受貴陽(yáng)-廣州往返飛機(jī)標(biāo)各1張,，另外的廣東廚師每人享受貴陽(yáng)-廣州往返軟臥火車票各1張(八個(gè)月一次)

3,、在合同工作期間，因乙方個(gè)人原因(辭職：________________請(qǐng)假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗,，廚師長(zhǎng)有責(zé)任在不影響經(jīng)營(yíng)的前提下調(diào)配好工作,，如需另外從外地請(qǐng)人在酒樓，往返的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

1,、甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時(shí)向乙方提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2,、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用,，并享有帶薪病假,。

甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：________________

1、提供住房(水,、電,、煤氣)，床上用品中,、洗衣機(jī),、電視機(jī),、飲水機(jī)及熱水器。

2,、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒,，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐________元/人,，包括3餐,，用餐時(shí)間根據(jù)酒樓的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

1,、遵守中國(guó)法律,、規(guī)定、政策和酒樓的各項(xiàng)管理制度維護(hù)酒樓的利益,，服從甲方管理并配合完整廚部各項(xiàng)管理。

2,、乙方確保熟悉和掌握一切貨源,，負(fù)責(zé)制定申購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)貨情況,，做好原材料的質(zhì)量驗(yàn)收和保管工作,，防止原材料變質(zhì)，控制成本,，減少浪費(fèi),，保證出品質(zhì)量，使廚房出口毛利達(dá)到

________%以上,，(不包括餐廳營(yíng)業(yè)成本如：________________水,、電燃料、工資),。

3,、抓好出品質(zhì)量，提供準(zhǔn)確快捷的服務(wù),，推陳__不斷研制新菜式(定期每個(gè)月推出新菜式,，時(shí)間內(nèi)定)創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營(yíng)銷策劃工作,。

4,、乙方在廚房行使管理職能，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴知識(shí)及技能,、技藝,。

乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)標(biāo),，廚房出品質(zhì)量,，員工伙食，固定資產(chǎn)的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰,。

1,、重大失誤由店務(wù)會(huì)研究決定處理意見(jiàn)

2、省,、市,、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長(zhǎng)必須配合整改,。

1,、乙方師傅按排如下：________________

廚師長(zhǎng)名、爐頭個(gè),、墩子個(gè),、面點(diǎn)名。

2,、甲方按排的采購(gòu)人員,，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價(jià)格。

3,、甲方財(cái)務(wù)人員計(jì)算廚房部毛利率必須真實(shí),。

1、在下例情況之一,，甲方可以解除本合同辭退乙方,。

(1)乙方不再符合合同工作條件。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國(guó)家法律法規(guī),，造成失職或蓄意,、徇私舞弊，對(duì)甲方的名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)造成一定的損害,，按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。

2,、乙方因本人原因需要提前解除合同的,，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動(dòng)合同,。

3,、甲、乙雙方任何一方提出解除合同,，須提前天書面通知對(duì)方,，方可解除合同。

4,、如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資進(jìn)修(包括境內(nèi),、外)培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議,，如有違約乙方需協(xié)議的約定,，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

5,、如乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī),，被公安部門拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，本合同自行解除,。

6、在合同期間若甲方無(wú)故中斷合同(或未提前天書面通知乙方)除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(fèi)(注：________________總廚機(jī)票張,，廣東師傅各火車票張)

7,、甲方拖欠乙方工資超天，乙方有權(quán)解除本合同,。

甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí),，雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益，由仲裁機(jī)構(gòu)解決,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同,，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時(shí),，須經(jīng)甲乙雙方同意,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________乙方：________________

法定代表人：________________簽章：________________

________年________月________日