每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀(jì)要紅頭篇一

地點:書記辦公室

主持人:閆志斌

參加人:閆志斌雷學(xué)波王昉馮韶霞高雪剛

徐建斌徐乾郭建兵原亞麗栗增錄

李鋒文許兵方

缺席人:

記錄人:許兵方

議題:黨政領(lǐng)導(dǎo)成員分工,、包村包片人員調(diào)整,、納新對象、護林防火等事宜,。

一,、黨政領(lǐng)導(dǎo)成員分工

黨委書記、鎮(zhèn)長閆志斌:主持全鎮(zhèn)工作,。

黨委副書記雷學(xué)波:主持鎮(zhèn)機關(guān)日常工作;分管黨務(wù),、組織、人事,、統(tǒng)戰(zhàn),、民政、殘聯(lián),、信訪穩(wěn)定,、黨校、政法,、綜治,、老干部、老齡委工作;聯(lián)系政協(xié)工作,。

常務(wù)副鎮(zhèn)長王昉:分管安全生產(chǎn),、督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、教育,、機關(guān)內(nèi)務(wù)、機關(guān)支部工作;聯(lián)系店上中學(xué)、固村中學(xué),、店上學(xué)區(qū),、店上信用社、固村信用社,、店上衛(wèi)生院,。

紀(jì)檢書記馮韶霞:主管紀(jì)檢工作;分管農(nóng)村廉政建設(shè)、會計核算中心,、政務(wù)大廳、農(nóng)經(jīng)(農(nóng)村財務(wù))工作,。

武裝部長高雪剛:主管武裝工作;分管團委,、青年、文化,、體育,、衛(wèi)生、應(yīng)急工作,。

副鎮(zhèn)長徐建斌:分管農(nóng)業(yè),、林業(yè)、土地,、扶貧,、畜牧、護林防火,、農(nóng)機,、商務(wù)、市場監(jiān)管工作;聯(lián)系店上供銷社,、店上郵政所,、店上獸醫(yī)站。

副鎮(zhèn)長徐乾:分管交通,、統(tǒng)計,、水利、勞動就業(yè),、社會保障,、環(huán)保工作;聯(lián)系店上電管站。

副鎮(zhèn)長郭建斌;分管宣傳,、精神文明,、政法、綜治,、村鎮(zhèn)建設(shè),、信訪工作;聯(lián)系店上公安派出所。

副鎮(zhèn)長原亞麗:分管人口與計劃生育、統(tǒng)戰(zhàn),、婦女工作,。

黨委委員許兵方:分管科技、科協(xié),、檔案管理,、文件收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)保密,、工會工作;協(xié)助搞好組織工作,。

二、包村包片人員調(diào)整

店上片:13個村(店上,、刁掌,、麻巷、熬街,、西坪,、北嶺、龍郡池,、石井會,、謂里、明自掌,、小嶺上,、王橋凹、崔家掌)

片長:王昉

副片長:徐乾

包村人員:張學(xué)勤楊孝松秦國兵郭慧麗

郭少波杜會兵杜玉杰王月忠

陳衛(wèi)青

林青莊片:13個村(紹良,、長林,、梁家碣、林青莊,、瓜掌,、靳家掌、中橋,、石峪,、郊界底、土頭寨,、琚家莊,、羅東掌、洪掌)

片長:馮韶霞

副片長:郭建兵,、李鋒文

包村人員:趙建鋒宋志榮徐慧芳杜祥則

郭義徐斌

寨里片:13個村(牛居,、西峰、井則口,、北梭,、關(guān)帝,、淙上、寨里,、南梭,、井掌底、角腳底,、小南清,、東方上、南溝)

片長:高雪剛

副片長:許兵方栗增錄

包村人員:平建華郭建宏龐社平張書明

張志剛楊俊麗李賢

固村片:13個村(固村,、橋頭,、南嶺、北嶺上,、北大安,、麻要、郭堡,、南大安、掌后,、西漢,、南寨、山后,、山后河)

片長:徐建斌

副片長:原亞麗

包村人員:郭紅亮張全德蓋曉文韓秀風(fēng)

張志平閆志芳吳衛(wèi)陽秦瑞苗

三,、納新對象

牛麗霞(紹良村)楊宇鵬(紹良村)

李玉芳(小嶺上村)張國梅(琚家莊村)

郭柯兵(中橋村)王利(土頭寨村)

韓建衛(wèi)(瓜掌村)韓寧(掌后村)

杜平(麻巷村)徐宇斌(牛居村)

郭苗云(山后村)宋娟(南大安)

李波(固村村)張科華(南溝村)劉鵬(寨里村)李靜(西峰村)

付安明(掌后村)張志平(鎮(zhèn)機關(guān))

張俊義(洪掌村)賈晶晶(洪掌村)

李東梅(麻要村)張慶祥(北嶺村)

李玉忠(刁掌村)牛何健(橋頭村)

申光華(橋頭村)牛里慶(橋頭村)

靳萍平(靳家掌村)郭曉君(橋頭村)

王文方(北嶺村)曹海珍(王橋凹村)

四、護林防火

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。森林防火工作實行各級行政首長負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)長和各村村委主任是第一責(zé)任人,，鎮(zhèn)政府與各村簽訂森林防火責(zé)任書,，各村要與農(nóng)戶簽訂森林防火公約，落實護林員,，把森林防火責(zé)任落實到人頭,、山頭、地塊,，那個村發(fā)生第一把火,，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2,、強化宣傳教育,。各村要加強森林防火宣傳教育，因地制宜開展森林防火宣傳,，把森林防火知識宣傳到山間地頭,，達到人人皆知，在全鎮(zhèn)形成人人參與森林防火的濃厚氛圍。

3,、切實加強火源管理,。各村要落實24小時值班制度，鎮(zhèn)村干部要保證24小時開機,，確保政令暢通,。要嚴(yán)查轄區(qū)內(nèi)的野外用火，全天候進行巡邏檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)野外用火者,，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二○__年一月六日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀(jì)要紅頭篇二

一,、會議聽取了王兆立同志

關(guān)于

效率，提升服務(wù)水平,。會議強調(diào),，一是要嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理辦法,，該辦法一經(jīng)通過，就要嚴(yán)格執(zhí)行,，局辦公室車輛管理中心要科學(xué)調(diào)度好公務(wù)車輛,，提高車輛使用效率，確保不因車輛使用問題耽誤公務(wù)辦理,；二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識,，自覺遵守車輛使用規(guī)定，不僅要在行動上執(zhí)行,，還要在思想上支持,，為分管科室和基層單位帶好頭、做表率,，領(lǐng)導(dǎo)出差后,，車輛及時交由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理；三是要不斷完善車輛管理辦法,，隨著時間推移,，要將暴露出來的問題做及時調(diào)整，原則上,，全局車輛總數(shù)不再增加,，確需有新增用車的，實行內(nèi)部調(diào)整,。會議議定：一是要認(rèn)真研究，科學(xué)調(diào)度,，分別從各項目辦抽調(diào)一部車,，從高管處調(diào)整3名人員到局機關(guān)，由局辦公室車管中心統(tǒng)一管理,，項目辦所在基層局要與項目辦做好溝通協(xié)調(diào),，科學(xué)處理好因抽調(diào)車輛而產(chǎn)生的車輛使用問題，辦公室車管中心要切實加強管理和調(diào)度,，確保車輛管理辦法落實到位,；二是機關(guān)車輛管理情況意見反饋表必須按規(guī)定收繳，作為加強車輛管理和考核駕駛員的依據(jù),，由辦公室負(fù)責(zé)及時匯總,；三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭，路政科負(fù)責(zé),，按原有辦法堅決執(zhí)行下去,，尤其是安裝gps定位系統(tǒng)后，要加強監(jiān)管,，嚴(yán)肅處理違規(guī)車輛,，路政執(zhí)法車輛不得在酒店,、娛樂場所等門前停放，避免造成不良影響,；四是要解決好財務(wù)委派人員車輛使用問題,，財務(wù)科、審計科以及委派財務(wù)人員本人要加強與所委派的基層單位溝通聯(lián)系,，切實解決好委派人員的上下班問題,；五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行，制定出各自單位的車輛管理辦法,，作為一個議題在下次行政辦公會議上進行匯報,。

三、會議聽取了冷毅同志關(guān)于2011年工程,、養(yǎng)護建設(shè)計劃的匯報,。會議指出，今年,，我局爭資立項的力度很大,，從省局計劃安排來看，總計劃投資15億多元,，其中新增6.3億多元,，當(dāng)年計劃項目資金5億多元，在全省17個地市當(dāng)中排名第一,，但個別項目還存在資金不足等實際問題,，下一步要召開專題會議進行研究部署。會議議定：一是由工程科負(fù)責(zé),，抓緊完成已建工程計量,；二是由孫勇主席牽頭，工程,、養(yǎng)護,、計劃等相關(guān)科室參與，對每個項目認(rèn)真進行研究和梳理,，對于具體問題做到提前介入,，心中有數(shù)，在專題部署會議上,，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體匯報,。

四、會議聽取了郭建軍同志關(guān)于《全市公路改建及養(yǎng)護施工交通組織管理實施方案》的匯報,。會議原則同意匯報意見,。會議指出，做好公路改建和養(yǎng)護工程施工現(xiàn)場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾

安全

會議還研究了

其他

局黨委委員董禮文,、畢建華、于新政,、王文敏,、王兆立、林仲松,、孫勇,、席琳軍、徐法政,、郭有輝參加了會議,，有關(guān)科室和單位負(fù)責(zé)人列席了會議。

時 間：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬,、王梅珍,、陳星達、陳運能,、張福良、黃煒

一,、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20**年全省教育工作要點,。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作,。

二,、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作,。各單位,、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,，及時拍板,。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究,。

三,、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),，院長辦公會議是決策會議,，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題,。要形成例會制度,，如無特殊情況，每周一上午召開,，以確保及時研究問題,、解決問題，提高工作效率,。具體程序是,，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，將需要解決的議題提交辦公室,。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策,，各單位,、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查,。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,，再次重申，一定要理順工作關(guān)系,，部門與部門之間,、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通,、銜接工作,，互相理解，互相支持,。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象,。基層分院要提高工作效率,，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評,。要切實加強基礎(chǔ)管理工作，查漏補缺,，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生,。

三,、會議決定,，要進一步關(guān)心學(xué)生的

生活

四,、會議決定,，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心（考工站）具體組織學(xué)生的

報名

五、會議決定,，要加強對外交流和

學(xué)習(xí)

暑假

六,、針對今年的招生工作，會議決定,，召開一次專題會議,，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內(nèi)容：

一,、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn),，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放,。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的'月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

（3）機關(guān)非礦類部（科）長,，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）集團公司科員的工薪級別,，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,，根據(jù)能力和

成績

2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定,。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

（1）在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的,，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放,。

80%、85%或90%發(fā)放,。

5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標(biāo)準(zhǔn)

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助,，建議部長50元,、科長30元、科員20元,。

二,、關(guān)于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11,、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù),。

2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法,，從11,、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件,。

3.非礦類機關(guān)人員考核辦法,，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤,，省外員工工作24天為全勤,。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,，可合理安排員工輪流工休,。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后,，

對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補助,，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪,。

4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,，公司副總、各礦礦長（副礦長）,、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn),，一次違反規(guī)定的，罰款500元,；兩次以上違反規(guī)定的,，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次,，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次,。

2015年11月3日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要

呈 報：郭董事長

主 送：各煤業(yè)公司,、機關(guān)各部門

抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份

1.

2016 會議紀(jì)要 紅頭

2.

會議紀(jì)要紅頭字樣

3.

2017年會議紀(jì)要紅頭標(biāo)準(zhǔn)格式

4.

紅頭會議紀(jì)要模板

5.

會議紀(jì)要需要紅頭嗎

6.

會議紀(jì)要模板紅頭樣本

7.

紅頭會議紀(jì)要范文

8.

紅頭會議紀(jì)要樣本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀(jì)要紅頭篇三

發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)、保證黨的隊伍后繼有人的重要環(huán)節(jié),，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達的十分重要的基礎(chǔ)性工作,。為了深入實踐“”重要思想，切實加強對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo),，努力建設(shè)適應(yīng)新形勢和經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊伍,，按照黨章的規(guī)定及省、市,、縣委組織部的有關(guān)要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作規(guī)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

高舉dxp理論偉大旗幟,，堅持以“xx大”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的“十六字”方針,按照“打基礎(chǔ)抓教育,、樹理想抓培養(yǎng)、促成熟抓發(fā)展”的工作思路,，創(chuàng)新理念,、健全機制、尋求突破,，繼續(xù)以“公推,、公示”為主渠道，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點,，努力把更多的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來,，逐步解決當(dāng)前黨員隊伍中存在的“三低一高”問題，改善黨員隊伍的年齡,、文化,、知識技能結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力,。要堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,，始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設(shè),，提升執(zhí)政為民能力和建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐,。

二、工作目標(biāo)

全年計劃發(fā)展黨員**名左右,其中35歲以下,、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的80%以上;工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的80%以上;婦女達到25%左右,。通過建立和完善入黨積極分子儲備庫，建起一支數(shù)量充足,、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍,，全年入庫的入黨積極分子要達到*人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達到5：1,。

三,、工作重點

1、優(yōu)秀青年農(nóng)民,。20xx年,，我鎮(zhèn)黨委要注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富,，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、深化農(nóng)村改革,，為全面建設(shè)農(nóng)村小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨,把種養(yǎng)加銷致富能手,、雙帶標(biāo)兵以及優(yōu)秀外出務(wù)工青年列入重點培養(yǎng)對象,，發(fā)展比例達到95%以上。

3,、優(yōu)秀知識分子,。在教育部門，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作,、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子,。

4、優(yōu)秀青年干部,。要在鎮(zhèn)機關(guān)中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏,。把那些政策理論水平高，工作能力強,，業(yè)務(wù)精通,，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個,，發(fā)展一個,。

四、切實加大工作力度,，確保目標(biāo)完成

1,、層層制定規(guī)劃，抓好工作落實,。各村黨組織要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展規(guī)劃,，結(jié)合實際，研究制定二○○七年度的黨員發(fā)展工作計劃,。在發(fā)展黨員具體工作中,一定要嚴(yán)格按照xx大《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定程序辦事,，嚴(yán)禁違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

2,、培養(yǎng)一支數(shù)量足,、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，不斷壯大入黨積極分子隊伍,。村級團組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”作為壯大黨員隊伍的重要措施,，通過建立“推優(yōu)”檔案,，規(guī)范“推優(yōu)”制度，加強對“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)教育,，共青團組織向黨組織“推優(yōu)”數(shù)平均每村不少于8名,，且其中至少有4名被列為培養(yǎng)對象,，保證優(yōu)秀共青團員入黨的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長?；鶎又Р恳迦朦h積極分子底數(shù),，要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓(xùn)情況,，堅持做到不在庫人員不能入黨,。同時，要建立動態(tài)管理機制,，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調(diào)整出去,。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標(biāo),，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，從源頭上保持黨的先進性,。

3,、嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量,。各村黨組織要按照《黨章》的規(guī)定,，全面理解和掌握新時期的黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好“入口關(guān)”,。要正確理解和全面堅持新時期黨員標(biāo)準(zhǔn),，既要防止求全責(zé)備，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn),。要切實按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。要始終堅持從嚴(yán)治黨的方針,，在實踐中積極探索和完善發(fā)展黨員工作“公推,、公示”制和民主評議預(yù)備黨員制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制,，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量,，保持黨員隊伍的先進性。要認(rèn)真堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,，禁止突擊發(fā)展,。嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織員與預(yù)備黨員談話制度，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng),。

五,、強化對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

各村黨組織要增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責(zé)任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程,，定期研究黨員發(fā)展工作,。今后,，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)之一。特別是連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的村,，要追究所在黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，并區(qū)別情況給予農(nóng)村黨組織書記通報批評、“黃牌”警告,、撤職等處分,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀(jì)要紅頭篇四

武陽鄉(xiāng)食品藥品安全工作會議暨食品藥品安全成員單位協(xié)調(diào)會議于20xx年4月28日上午在鄉(xiāng)政府四樓會議室召開，會議進行了一次食品安全知識專題培訓(xùn),，各單位匯報了前一階段及春季食品安全大檢查情況,。鄉(xiāng)黨委書記張健明同志到會做了重要講話并參加了培訓(xùn)。會議由分管食品藥品安全生產(chǎn)工作的朱冬友同志主持,。

會議認(rèn)為:食品藥品安全生產(chǎn)工作是我們當(dāng)前乃至全年的一項重要工作,，食品藥品安全工作是經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，是關(guān)系到全鄉(xiāng)人民群眾生產(chǎn)生活和社會的穩(wěn)定,。食品藥品安全生產(chǎn)的投入是促進經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的重要措施,。高度重視食品藥品安全生產(chǎn)，真正做到“安全,、優(yōu)質(zhì),、高效”，創(chuàng)造良好的環(huán)境,，為打造平安和諧的武陽做出貢獻,。

會議結(jié)合武陽鄉(xiāng)各有關(guān)單位的具體情況，重點對食品藥品安全進行了組織學(xué)習(xí),。各有關(guān)單位對春季食品藥品安全生產(chǎn)檢查結(jié)果作了匯報,，肯定了成績，客觀上分析了目前各單位存在的一些食品安全生產(chǎn)隱患,，提出了整改措施及下一階段安全生產(chǎn)的工作打算,。

會議就當(dāng)前安全生產(chǎn)工作提出了要求：

一、高度重視食品藥品安全生產(chǎn),，加大食品藥品安全生產(chǎn)投入;

二,、加強食品藥品安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，樹立食品藥品安全管理至上的理念;

三,、嚴(yán)格按規(guī)程操作,，按章辦事，依法做好食品藥品協(xié)管工作;

四,、建立健全食品藥品安全生產(chǎn)責(zé)任追究制,。

會議指出：各單位要積極配合鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管辦公室做好全鄉(xiāng)的食品藥品安全生產(chǎn)工作，加強協(xié)作,，狠抓落實,，確保工作萬無一失,，為武陽鄉(xiāng)創(chuàng)建平安和諧的社會做出自已的貢獻。

報送：各村委會,、有關(guān)單位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議紀(jì)要紅頭篇五

一,、教育會議提出：進一步解放思想，創(chuàng)新觀念,，以辦好人民滿意的教育為己任,，深化教育教學(xué)改變，加強干部隊伍培養(yǎng),，完善評價激勵機制,，整合優(yōu)化教育資源，加快學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)進程,，繼續(xù)爭當(dāng)排頭兵,，努力實現(xiàn)雅瑤教育新一輪跨越式發(fā)展。

二,、圍繞著這一要求，確定了我鎮(zhèn)中小學(xué)本學(xué)期的辦學(xué)思路：走內(nèi)涵發(fā)展之路,，力爭辦學(xué)總體水平進入全區(qū)先進行列,，使學(xué)校實現(xiàn)扎實、穩(wěn)步,、良性發(fā)展;以新課標(biāo)的實施為渠道,，積極進行課程改革，引導(dǎo)教師開展教科研活動,，通過教科研帶動教師隊伍能力建設(shè);充分尊重學(xué)生和教師的積極性和創(chuàng)造性,，用創(chuàng)新精神推動學(xué)校事業(yè)不斷發(fā)展。

三,、工作目標(biāo)：以德立校,，依法治校，科研興校,，質(zhì)量強校,，全面育人。

四,、工作特色：以深化學(xué)校內(nèi)部管理出效益,，以打造教育特色求發(fā)展。

五,、工作重點：

1,、樹立強烈的率先意識。進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，打造“團結(jié),、精干,、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)隊伍,，大力弘揚敢為人先的雅瑤精神,，開拓進取，勇于創(chuàng)新,，全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì),。

2、樹立強烈的育人意識,。堅持重實踐,，重過程的原則，認(rèn)真落實貫徹黨中央關(guān)于德育工作文件精神,，進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè),，努力形成“管理育人，教書育人,，服務(wù)育人,，家庭育人，社會育人”的格局,。

3,、堅持德育為首的方針，實施德育創(chuàng)新,，注重德育實效,，進一步加強班集體建設(shè)，繼續(xù)以中華傳統(tǒng)美德教育為主線,，打造德育品牌,，進一步深化孝心教育的研究，構(gòu)建良好的育人格局,，達到家校關(guān)系,、師生關(guān)系的和-諧，建立教師,、家長,、學(xué)生自我評價機制，促進學(xué)生健康,、全面發(fā)展,。繼續(xù)深入開展“和-諧家庭”的創(chuàng)建與評比工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提高學(xué)生自我管理,，自主教育的能力，使良好的校風(fēng)得到社會認(rèn)可。學(xué)生的違法犯罪率繼續(xù)為零,。

4,、樹立強烈的質(zhì)量意識，規(guī)范教學(xué)過程的管理,，切實提高教學(xué)質(zhì)量,。以科研為先導(dǎo)，強化課題研究,，大力培養(yǎng)學(xué)生動手操作能力和創(chuàng)新能力,。

5、樹立強烈的人才意識,，加強師資能力隊伍建設(shè),，加緊骨干教師的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),。各學(xué)科培養(yǎng)學(xué)科帶頭人2-3名,，骨干教師達40%，優(yōu)秀班主任8名以上,，做好后備干部的培養(yǎng)工作,。抓好校本培訓(xùn)，提高教師的整體及綜合素質(zhì)水平,。

6,、樹立強烈的現(xiàn)代教育意識，繼續(xù)運用信息技術(shù)開展教研活動和教學(xué)工作,，整合優(yōu)化教學(xué)資源的研究,，提高教師使用現(xiàn)代化教育技術(shù)的水平,，加強強勢學(xué)科的研究——藝術(shù)教育,、寫字教學(xué)等，營造現(xiàn)代教育教學(xué),、學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,。

7、樹立強烈的改革意識,，堅持以課改為核心,，加強新課程理論的學(xué)習(xí)，更新教育觀念,，改進教學(xué)方法,，全面、扎實提高課堂教學(xué)效率,。

8,、樹立強烈的創(chuàng)先意識。加強落實各項工作措施,，創(chuàng)新工作思路和方法,，以提升內(nèi)部管理為抓手,，以過硬的工作作風(fēng)為根本保證，力爭成為花都區(qū)20xx年小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合評獎獲獎學(xué)校,，爭創(chuàng)市德育先進學(xué)校,，區(qū)(市)市文明單位，花都區(qū)先進單位,。

9,、樹立強烈的特色理念，提升辦學(xué)品位,，探索本校特色,，廣泛開展各科各種星級類、十佳類的評比活動,，創(chuàng)新育人理念,，努力打造品牌學(xué)校。

10,、積極開展體藝科普讀書等活動,，認(rèn)真貫徹實施體衛(wèi)工作條例，以“加強青少年體育,，增強青少年體質(zhì)”為目標(biāo),，堅持健康第一，全面推進陽光體育活動,，扎實提高學(xué)生健康水平,。廣泛開展校內(nèi)和校間的各類體藝競賽活動，努力提高學(xué)校藝術(shù),、科技水平,。

11、樹立“安全工作責(zé)任重于泰山”的觀念,，不斷完善學(xué)校安全工作各項管理制度,，制定好切實可行的各項安全應(yīng)急措施，積極開展“平安和-諧學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動,。校長及負(fù)責(zé)人親自抓，做到：橫向到邊,，及時到底,，不留死角。經(jīng)常加強校園安全檢查,，在檢查中堅持做到“責(zé)任不落實不放過,，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，大力提高安全教育的有效性,，安全工作的針對性,，創(chuàng)建工作的實效性。

12,、加快推進教育行風(fēng),，師風(fēng)師能建設(shè)，努力塑造學(xué)校教育,，教師新形象,。教師要自覺依法執(zhí)教，遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表,，努力提升個人的內(nèi)涵及人格魅力,。以美好的言行去影響學(xué)生，帶動學(xué)生,。