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支票保管規(guī)定篇一

臨時授權(quán)應有監(jiān)交人參與,，原則上監(jiān)交人應由省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財務(wù)會計部經(jīng)理或區(qū)縣支公司經(jīng)理擔任,。

第十九條支票和銀行預留印鑒保管人因崗位變動或因故;保管人在辦理移交手續(xù)前應編制移交清冊,，移交清冊包;交接應有監(jiān)交人參與，監(jiān)交人的指定應符合會計基礎(chǔ)工;移交清冊應當一式三份,，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份;第二十條財務(wù)專用章如因公司規(guī)定、機構(gòu)變動等原因停;第二十一條公司或財務(wù)部門負責人更換,、離任時,，各級;第二十二條銀行預留印鑒因丟失,、磨損嚴重、因故停止;等需重新制

第十九條 支票和銀行預留印鑒保管人因崗位變動或因故離職時,，必須移交出本人保管的支票和銀行預留印鑒,，并辦理正式交接手續(xù)后方可辦理調(diào)崗或離職。

保管人在辦理移交手續(xù)前應編制移交清冊,，移交清冊包括支票,、印鑒等內(nèi)容。在辦理移交時,，保管人要按移交清冊逐項移交;接收人要按移交清冊逐項核對點收,。同時，接收人應根據(jù)公司印章管理制度重新辦理印章領(lǐng)用手續(xù),，區(qū)縣支公司還應向分公司財務(wù)會計部更新保管人的報備情況,。

交接應有監(jiān)交人參與，監(jiān)交人的指定應符合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定,。原則上監(jiān)交人應由省公司資金管理部經(jīng)理,、地市分公司財務(wù)會計部經(jīng)理或區(qū)縣支公司經(jīng)理擔任。

移交清冊應當一式三份,，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。

第二十條 財務(wù)專用章如因公司規(guī)定,、機構(gòu)變動等原因停止使用時，各級公司或財務(wù)部門負責人應及時停止原印章的使用及授權(quán),，并將原印章按照申領(lǐng)登記數(shù)量交回上級辦公室封存或歸檔,，不得私存或私自銷毀。

第二十一條 公司或財務(wù)部門負責人更換,、離任時,，各級財務(wù)部門須及時會同辦公室(綜合管理部)按照相關(guān)規(guī)定完成原財務(wù)人名章的上繳、換發(fā)等手續(xù),，并及時辦理銀行預留印鑒的變更,。

第二十二條 銀行預留印鑒因丟失、磨損嚴重,、因故停止使用

等需重新制發(fā),，各級財務(wù)部門應按照印章制度規(guī)定提交申請，并辦理原印章交回手續(xù),，經(jīng)審批后重新制發(fā),。

支票保管規(guī)定篇二

第一章總則;第一條為加強內(nèi)部控制及合規(guī)管理，規(guī)范支票的日常管;第二條本細則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金;支票上印有“現(xiàn)金”字樣的為現(xiàn)金支票,，現(xiàn)金支票只能;第三條本細則適用省公司本部,、各地市公司及其下屬機;第四條各級分支公司須按照有關(guān)法律,、行政法規(guī)和本細;第二章支票購領(lǐng);第五條支票購領(lǐng)必須建立審批程序;在省公司本部應由復核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人;

第一章 總 則

第一條 為加強內(nèi)部控制及合規(guī)管理，規(guī)范支票的日常管理,，防范資金管控的風險,，根據(jù)《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際,，特制定此細則,。

第二條 本細則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票和普通支票,。

支票上印有“現(xiàn)金”字樣的為現(xiàn)金支票,，現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金。支票上印有“轉(zhuǎn)賬”字樣的為轉(zhuǎn)賬支票,，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬,。支票上未印有“現(xiàn)金”或“轉(zhuǎn)賬”字樣的為普通支票，普通支票可以用于支取現(xiàn)金,，也可以用于轉(zhuǎn)賬,。

第三條 本細則適用省公司本部、各地市公司及其下屬機構(gòu),，以下簡稱各級分支公司,。

第四條 各級分支公司須按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和本細則的規(guī)定,，準確,、及時、安全地進行支票結(jié)算和管理,。

第二章 支票購領(lǐng)

第五條 支票購領(lǐng)必須建立審批程序,。出納崗人員到開戶銀行購領(lǐng)支票前，應填寫《支票購領(lǐng)申請單》和銀行要求的“票據(jù)和結(jié)算憑證領(lǐng)用單”,，其中領(lǐng)用單需加蓋銀行預留印鑒,，經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可到銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

在省公司本部應由復核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人員,、資金管理部經(jīng)理簽字審批;在地市分公司應由資金管理崗人員和財務(wù)會計部經(jīng)理簽字審批;在區(qū)縣支公司應由柜面主管人員和支公司經(jīng)理簽字審批,。

第六條 支票購領(lǐng)后應及時進行支票購領(lǐng)登記。出納崗人員應將購領(lǐng)的日期和所有支票號碼順序填入《支票使用情況登記表》,，并在《支票購領(lǐng)申請單》上回填購領(lǐng)支票號碼的起止范圍,，交相關(guān)人員進行復核。

復核人員根據(jù)銀行反饋的《重要空白憑證登記簿》或銀行資金回單檢查支票實際購買,、登記入庫數(shù)量與購領(lǐng)申請,、《支票使用情況登記表》等記錄信息是否一致，復核后在《支票購領(lǐng)申請單》簽字確認,。

在省公司本部應由復核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復核;在地市分公司應由資金管理崗人員進行復核;在區(qū)縣支公司應由柜面主管人員進行復核,。

第三章 支票簽發(fā)及登記

第七條 支票簽發(fā)與支票登記應同步完成,。

支票應按銀行賬戶分別設(shè)立對應的《支票使用登記簿》，由管理賬戶的出納崗人員保管,?！吨笔褂玫怯洸尽繁仨毑捎糜啽臼剑怯洸痉饷嫘鑼懨鲉挝幻Q,、所屬賬套,、開戶銀行、銀行賬號以及所屬年度,。

第八條 支票簽發(fā)人必須根據(jù)審批無誤的原始憑證順號簽發(fā)支票,，不得跳號。簽發(fā)支票前,，須核實銀行賬戶是否有足夠的存款余額,，避免簽發(fā)空頭支票。

第九條 支票簽發(fā)人須按規(guī)定填制支票,，支票簽發(fā)金額與原始憑證的金額應一致,。支票簽發(fā)工作由出納崗人員或資金復核崗人員完成。

支票簽發(fā)人填制支票時應同步填寫《支票使用情況登記表》,，登記項目應包括時間,、金額、用途,、簽發(fā)人等,，不得遺漏登記項目。

支票簽發(fā)人填制并登記完畢后將支票,、原始憑證和《支票使用登記簿》一并交給銀行預留印鑒保管人復核,。

第十條 簽發(fā)支票記載的內(nèi)容須真實、完整和準確,。支票必須記載出票日期、收款人名稱,、金額大小寫,、款項用途、銀行預留印鑒等,，并按約定使用支付密碼,。支票存根必須記載日期、賬號,、金額,、用途、簽發(fā)人及領(lǐng)取人簽名等,。支票和支票存根的簽發(fā)信息應確保一致,。

對于普通支票作轉(zhuǎn)賬支票使用時,，應在支票左上角劃兩條平行線并延伸至支票存根。

第十一條 銀行預留印鑒保管人須審核支票記載項目,、原始單證和支票登記項目,，無誤后在支票上加蓋銀行預留印鑒并在《支票使用情況登記表》中簽名。

第十二條 支票領(lǐng)取人核對支票給付信息無誤后,，在支票存根和《支票使用情況登記表》中簽名領(lǐng)取支票,。

第十三條 省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財務(wù)會計部經(jīng)理和區(qū)縣支公司柜面主管人員每月檢查本級公司《支票使用情況登記表》的填寫,、核實剩余支票數(shù)量并于每月最后一筆后簽章確認,。

第四章 支票及銀行預留印鑒保管

第十四條 銀行預留印鑒應由財務(wù)人名章和財務(wù)專用章構(gòu)成，銀行預留印鑒不得少于兩枚,。

各級分支公司應根據(jù)實際工作需要自行決定預留一枚或兩枚財務(wù)人名章作為銀行預留印鑒,。財務(wù)人名章須為本級公司負責人名章或經(jīng)其授權(quán)的財務(wù)負責人名章。財務(wù)人名章應為專用,，不能與該人的其他人名章相同,，并只能和財務(wù)專用章配套使用，不得用于其他用途,。

原則上各級分支公司只能刻制一套銀行預留印鑒,。

第十五條 支票和銀行預留印鑒應指定專人保管。支票和銀行預留印鑒工作時間應放入抽屜保管,，非工作時間應放入保險柜存放保管,，防止遺失和被盜用。有條件的分支公司應由不同崗位人員分開保管保險柜的密碼和鑰匙,。

第十六條 支票應由出納崗人員或資金復核崗人員保管,，不得私自使用。

第十七條 銀行預留印鑒應由兩名以上專人分別保管,，嚴禁一人同時保管可以支付款項的所有印鑒,。嚴禁a/b柜面人員保管和使用財務(wù)專用章、財務(wù)人名章,。

支票保管規(guī)定篇三

一,、各部門須指定專人到財務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費開支報銷業(yè)務(wù)。對外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付,。

二,、領(lǐng)用支票時，須事先辦理用款申請或購置計劃,，根據(jù)相應批示由總經(jīng)理,、總會計師、分管領(lǐng)導、財務(wù)部長簽字后到財務(wù)部領(lǐng)用支票,。

三,、領(lǐng)用支票時，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期,、支票號碼,、款項用途、用款限額等項目并簽字,。財會人員在簽發(fā)支票時,，須填寫簽發(fā)日期、收款單位,、用途,、大小寫金額;遇特殊情況的，仍必須填寫簽發(fā)日期,、用途和經(jīng)費限額,。

四、禁止攜帶空白支票外出采購物資,。確因采購地點不明,、價格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時，必須經(jīng)部門正職負責人批準后,，報財務(wù)部部長審批,。

五、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用,。遇到特殊情況支付額超過規(guī)定的支付限額時,，必須事先報知財務(wù)部，并報經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導批準后方可使用,。

六,、支票開好后，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對相符;支票存根必須按規(guī)定填寫收款單位名稱,、金額,、款項用途。

七,、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時索取相關(guān)票據(jù),，并報請有關(guān)領(lǐng)導審批，在規(guī)定的時間內(nèi)與支票存根一并到財務(wù)部報銷清賬,。

八、逾期未支付,、丟失,、未使用的支票，須在確認相關(guān)事實的當日及時報知財務(wù)部,，并及時辦理更換,、掛失,、收回等相關(guān)手續(xù)，避免造成財產(chǎn)損失,。

九,、領(lǐng)用支票人員必須對所領(lǐng)用支票妥善保管，防止丟失,、損毀,，支票不得涂改。因使用不當造成財產(chǎn)損失的,，要追究當事人的責任,，并根據(jù)情況賠償損失。

支票保管規(guī)定篇四

第十九條 支票和銀行預留印鑒保管人因崗位變動或因故離職時,，必須移交出本人保管的支票和銀行預留印鑒,，并辦理正式交接手續(xù)后方可辦理調(diào)崗或離職。

保管人在辦理移交手續(xù)前應編制移交清冊,，移交清冊包括支票,、印鑒等內(nèi)容。在辦理移交時,，保管人要按移交清冊逐項移交;接收人要按移交清冊逐項核對點收,。同時，接收人應根據(jù)公司印章管理制度重新辦理印章領(lǐng)用手續(xù),，區(qū)縣支公司還應向分公司財務(wù)會計部更新保管人的報備情況,。

交接應有監(jiān)交人參與，監(jiān)交人的指定應符合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定,。原則上監(jiān)交人應由省公司資金管理部經(jīng)理,、地市分公司財務(wù)會計部經(jīng)理或區(qū)縣支公司經(jīng)理擔任。

移交清冊應當一式三份,，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。

第二十條 財務(wù)專用章如因公司規(guī)定,、機構(gòu)變動等原因停止使用時,，各級公司或財務(wù)部門負責人應及時停止原印章的使用及授權(quán)，并將原印章按照申領(lǐng)登記數(shù)量交回上級辦公室封存或歸檔,，不得私存或私自銷毀,。

第二十一條 公司或財務(wù)部門負責人更換、離任時,，各級財務(wù)部門須及時會同辦公室(綜合管理部)按照相關(guān)規(guī)定完成原財務(wù)人名章的上繳,、換發(fā)等手續(xù)，并及時辦理銀行預留印鑒的變更。

第二十二條 銀行預留印鑒因丟失,、磨損嚴重,、因故停止使用

等需重新制發(fā)，各級財務(wù)部門應按照印章制度規(guī)定提交申請,，并辦理原印章交回手續(xù),，經(jīng)審批后重新制發(fā)。

第五章 支票作廢,、遺失管理

第二十三條 簽發(fā)出的支票因某種原因作廢,，須根據(jù)收回的作廢支票重新開具正確支票，用正確的支票存根從會計核算人員換回作廢的支票存根,。

第二十四條 對于作廢支票,，須由支票簽發(fā)人員加蓋作廢戳記或手寫“作廢”字樣。支票保管人應完整保管作廢支票(支票存根不得與支票分開保管),，不得對作廢支票進行遺棄或撕毀等不當處理,。

第二十五條 支票作廢時須及時進行核銷。省公司復核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人員,、地市分公司資金管理崗人員和區(qū)縣支公司柜面主管人員應在支票作廢時核對作廢支票和《支票使用情況登記表》一致后以在《支票使用情況登記表》中進行簽名確認,。

第二十六條 開戶銀行規(guī)定收回作廢支票的，支票保管人應將已核銷的作廢支票交回開戶銀行,。交回銀行前應編制《作廢支票清單》或填制銀行要求的相關(guān)表格,，經(jīng)省公司復核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人員、地市分公司資金管理崗人員或區(qū)縣支公司柜面主管人員核對后方可交回銀行,。

開戶銀行未要求收回作廢支票的,，支票保管人應將已核銷的作廢

支票按季度分賬戶裝訂并編制《作廢支票清單》，與其他會計檔案一起妥善保管,，保管期限為20xx年,。

第二十七條 對于支票遺失，各級分支公司須根據(jù)當?shù)劂y行規(guī)定及時通知開戶銀行掛失止付,，向人民法院申請公示催告,，并登報說明。

第二十八條 支票作廢,、支票遺失須在《支票使用情況登記表》中進行登記,。支票作廢須登記簽發(fā)人、復核人并于備注欄寫明作廢原因等;支票遺失須登記簽發(fā)人并于備注欄寫明遺失原因以及保管后續(xù)處理的手續(xù),。

第二十九條 各級分支公司因撤銷,、合并或其他原因需結(jié)清賬戶時，須將剩余未用的空白支票經(jīng)相關(guān)人員復核后全部交回開戶銀行,，由開戶銀行切角作廢,。如開戶銀行不接受由公司自行處理的,，由復核人員與出納崗人員共同清點后切角作廢，后續(xù)視同一般作廢支票處理,。

在省公司本部應由復核會計崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復核;在地市分公司應由資金管理崗人員進行復核;在區(qū)縣支公司應由柜面主管人員進行復核。

第六章 支票盤點及檢查

第三十條 各級分支公司須按月對支票的購領(lǐng),、使用,、作廢、遺失,、庫存情況進行盤點,。盤點人員原則上不能少于三人，盤點后必須

要填制《支票盤點表》,。

在省公司由資金管理部經(jīng)理,、資金結(jié)算管理崗或復核會計崗人員、出納崗人員進行盤點,，在地市分公司由財務(wù)會計部經(jīng)理或主管,、資金管理崗人員和出納崗人員進行盤點，在區(qū)縣支公司由柜面主管人員和出納崗人員進行盤點,。

第三十一條 盤點人員應根據(jù)上月盤點結(jié)果,、購領(lǐng)登記、《支票使用情況登記表》和《作廢支票清單》填制《支票盤點表》,，將盤點結(jié)果與庫存數(shù)量進行核對,。對于核對不一致的情況，出納崗人員必須在《支票盤點表》進行差異說明,。

第三十二條 各級分支公司應加強與開戶銀行支票購領(lǐng)和使用情況的核實,，定期從開戶銀行取得賬戶支票的購領(lǐng)和使用情況記錄與《支票使用情況登記表》進行核對，確保兩者一致,。

年度終了,，地市分公司應派資金管理崗人員到開戶銀行實地核實支票購領(lǐng)及使用等情況。

第三十三條 地市分公司須每季度至少組織一次以上全轄分支公司支票,、印鑒管理檢查,，填寫《銀行預留印鑒檢查表》等相關(guān)表格，并上報檢查結(jié)果,。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須進行相應的整改,。對于重大違規(guī)須及時報告公司領(lǐng)導和省公司財務(wù)管理中心進行調(diào)查處理。

第七章 資金核對

第三十四條 各級分支公司須根據(jù)現(xiàn)有銀行賬戶對應設(shè)立銀行日記賬,，以反映每個賬戶的收付和結(jié)存情況,。

第三十五條 出納崗人員須根據(jù)審核后的銀行回單、支票存根等收付款原始憑證逐日逐筆分賬戶如實,、完整地登記銀行日記賬,。日記賬的登記要做到內(nèi)容完備,，數(shù)字真實、準確,，摘要清楚,、簡潔，登記及時,。

第三十六條 各級分支公司須定期核對支票收付的記錄和銀行對賬單流水,，確保兩者的記錄一致。應檢查,、監(jiān)督各種款項的收付,并核實未達賬項,。

第八章 附 則

第三十七條 本細則由省公司財務(wù)管理中心負責解釋。

第三十八條 其他銀行結(jié)算憑證如匯票的管理參照本細則進行,。本細則如有未盡事宜,，可參照省公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本細則自印發(fā)之日起執(zhí)行,，如既往規(guī)定與本細則不一致的,，以本實施細則為準。

支票保管規(guī)定篇五

為保證公司勞動秩序,，嚴格考勤管理制度,，特作出以下規(guī)定：

1、事假

1.1車間員工請假

三天之內(nèi)的事假由車間主任簽批,，四天以上(包括四天)首先由車間主任根據(jù)車間生產(chǎn)計劃情況簽字批準,，再經(jīng)考勤人員簽批。十天以上的事假需經(jīng)公司總經(jīng)理批準,。

1.2后勤人員請假(在指紋考勤機錄指紋的人員)

1.2.1各部門負責人請假,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準。

1.2.2各部門職員請假,，一月內(nèi)2天之內(nèi)的事假經(jīng)各部門負責人批準,，超出2天需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準。

2,、工傷假

職工因工傷不能工作時,，由所在部門(車間)填寫事故報告單，經(jīng)由各部門(車間)負責人簽字,，總經(jīng)理簽批后,，交由考勤人員登記。

3,、請假制度

3.1請假不允許口頭請假,、電話捎假，無請假條者按曠工處理,。特殊情況請在到崗后上午10：00前將請假條交由考勤人員,。

3.2上班時間外出辦私事者,，必須請假不準私自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按曠工雙倍罰款,。

3.3員工因公出差，回來后三天之內(nèi)務(wù)必將差旅費報銷單交由財務(wù),，并將出差的請假條交由考勤人員,，否則考勤按曠工處理。

3.4請假按小時計算,，實行月累計，月累計超出3小時不足4小時按請假半天計算;超出6小時不足8小時按請假一天計算,。

4,、后勤人員一律實行上下班考勤錄指紋方式。

5,、工作時間不準私自脫離生產(chǎn)區(qū),，有特殊情況外出時持車間主任簽字批準的請假條交安檢門值班員方可離開生產(chǎn)區(qū)，回車間時要回請假條交生產(chǎn)車間主任進行消假,，違者按曠工處理,。

6、遲到曠工處罰規(guī)定：

7,、考勤管理員職責：

7.1 考勤人員第二天上午10：00前將前一天的考勤情況進行公布,，違反規(guī)定者按上述規(guī)定進行處理。

7.2月底各車間(部門)考勤人員統(tǒng)一匯總后,，次月的第一天張貼出勤記錄予以公布,，員工必須三天內(nèi)核對，超出三天無人核對,，則按照考勤機考勤記錄考核,。

8、本規(guī)定于20xx年4月1日起實行(原考勤管理規(guī)定作廢),。

支票保管規(guī)定篇六

為安全,、健康、節(jié)約,、環(huán)保地使用空調(diào),，制訂天健小學教室空調(diào)使用管理辦法。

1,、教室空調(diào)使用幾不準：

(1)有流感,、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病疫情時不準使用教室空調(diào),。

(2) 體育課結(jié)束回教室后的下一節(jié)課不準使用教室空調(diào),。

(3)氣溫低于30度時不準使用教室空調(diào),。

(4 )不在教室上課，而在功能室(科學室,、探究室,、電教室等等)或體育場(館)上課時，不準使用教室空調(diào),。

2,、空調(diào)的電源是專用電源，具體送電時間周一至周五9:30—12:20 14：00——16:10,。

3,、教室空調(diào)遙控器要有專人保管，并具體實施空調(diào)開關(guān)機時間,。不得在空調(diào)開機運行后再頻繁開關(guān)機,，防止損壞壓縮機。

4,、在空調(diào)使用過程中關(guān)閉教室門窗,，使之達到最佳使用效果。早上9:30前,、中午12:30——14:00,，教室門窗必須打開、通風,。關(guān)閉,、開啟門窗時注意安全。

5,、空調(diào)開機后使用上下或者左右擺風功能,。溫度調(diào)控不能低于26度。

6,、保持教室衛(wèi)生,，不要放置異味物品在教室。

7,、如果空調(diào)出現(xiàn)故障請馬上關(guān)閉空調(diào),，并及時通知總務(wù)處維修。

電話：838,、814(內(nèi)線)

各班加強對學生進行安全,、節(jié)約、健康,、環(huán)保的教育,，切實管理好教室空調(diào)的使用。學校將對各班使用空調(diào)情況不定時進行檢查,，如有發(fā)現(xiàn)使用空調(diào)不當情況,，將通報批評,。

總務(wù)處

20xx-6-5

支票保管規(guī)定篇七

一、 使用原則

1. 使用公司的手機作為統(tǒng)一的對公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外部聯(lián)系的手機號碼,，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機號碼,。

2. 所有配發(fā)手機及手機卡均屬于公司財產(chǎn)，公司員工不得據(jù)為已有,，所有使用者需愛惜和妥善保管,，不得損害和遺失手機及手機卡。

3. 公司行政部將所有手機及手機卡編號登記,，員工領(lǐng)用后,，公司將在每月初全面檢查。

4. 所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時需簽字登記,。手機須隨身攜帶,、妥善保管，嚴禁借給他人使用,，員工需按手機原價繳納押金。離職時,，手機與手機卡完好無損退回公司后,，押金全數(shù)退還。

5. 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機,，每個月話費由財務(wù)繳納,，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位,、姓名,、職務(wù)。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除,，否則扣除手機押金,，并給予重處。

6. 公務(wù)手機應保證電量充足,，隨身攜帶,、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機,，確保通訊暢通,。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機、停機,、無人接聽等現(xiàn)象,，每次罰款100元。在非工作時間,，員工可將公務(wù)手機關(guān)閉,，但仍需保持私人手機通信暢通,。

7. 員工不得使用公務(wù)手機做出違法違紀違規(guī)和不文明的事情，如造成不良影響,，公司不承擔任何責任,，由員工自行負責，并給當事人重處,。

8. 員工手機安裝了外勤人員管理軟件,，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng),，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉,、刪除此軟件的情況，每次罰款300元,。

9. 員工每天上下班時需用外勤365考勤,，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班,。

10. 每日上班時,，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果,。

11. 上班期間當員工到達一個新的地點的時候,，需要用手機定位功能報告當前地點。

12. 員工每日產(chǎn)生開支時,，需用外勤365及時上傳開支信息,。

二、 手機維護規(guī)定

1. 所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則,，盡量充分使用套餐,，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內(nèi)的費用自理,。

2. 如手機丟失,，應于12小時內(nèi)報公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機,、補辦uim卡,，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產(chǎn)生的一切費用由員工自行負責,。

3. 手機發(fā)生故障,，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人原因造成的,，員工需雙倍賠償于公司,。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應及時向主管匯報,，向總經(jīng)理說明情況,，告知聯(lián)絡(luò)方式。

4. 本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長批準,，自頒布之日起施行。

員工簽字：

支票保管規(guī)定篇八

第一章 總則

第一條 為加強作業(yè)安全管理,，實現(xiàn)作業(yè)受控,，減少或避免事故的發(fā)生，依據(jù)煉油與化工分公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于大慶石化公司所屬各單位及其承包商,。

第三條 本規(guī)定規(guī)范了公司以及為公司服務(wù)的承包商在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工作程序(規(guī)程)未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)(指臨時性的、缺乏程序規(guī)定的作業(yè)活動),，也包括有專門程序規(guī)定的高風險作業(yè)(如受限空間,、挖掘、高處作業(yè),、吊裝,、管線/設(shè)備打開、臨時用電,、動火等),。

第二章 職責

第四條 質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護本規(guī)定,。

第五條 各相關(guān)職能部門具體負責本規(guī)定的執(zhí)行并提供培訓,、監(jiān)督與考核,。

第三章 管理要求 第六條 作業(yè)許可范圍

(一)在所轄區(qū)域內(nèi)或已交付的在建裝置區(qū)域內(nèi),，進行下列工作均應實行作業(yè)許可管理(作業(yè)許可管理流程見附錄a)，辦理“作業(yè)許可證”(見附錄b)：

1. 非計劃性維修工作(未列入日常維護計劃或無規(guī)程指導的維修工作);

2. 承包商作業(yè);

3. 偏離安全標準,、規(guī)則,、程序要求的工作;

4. 交叉作業(yè);

5. 在承包商區(qū)域進行的工作;

6. 缺乏安全程序的工作;

7. 對不能確定是否需要辦理許可證的其他工作。

(二)以下作業(yè)執(zhí)行專有作業(yè)許可證：

1,、電氣作業(yè)執(zhí)行《大慶石化公司電氣第一種工作票》,、《大慶石化公司電氣第二種工作票》;

2、檢維修作業(yè)執(zhí)行大慶石化公司《檢維修風險控制及開工任務(wù)通知單》;

3,、沒有屬地管理單位,，由項目建設(shè)部門單獨管理的工程建設(shè)項目開工前執(zhí)行《開工前條件確認單》。

(三)如果工作中包含下列作業(yè),，還應按專項作業(yè)管理規(guī)定要求同時辦理專項作業(yè)許可證：

1. 進入受限空間;

2. 挖掘作業(yè);

3. 高處作業(yè);

4. 吊裝作業(yè);

5. 管線/設(shè)備打開;

6. 臨時用電;

7. 動火作業(yè);

8. 放射性作業(yè);

9. 其他有明確要求的作業(yè),。

第七條 各單位應按照本規(guī)定的要求，結(jié)合作業(yè)活動特點、風險性質(zhì),，確定需要實行作業(yè)許可管理的范圍,、作業(yè)類型，確保對所有高風險的,、非常規(guī)的作業(yè)實行作業(yè)許可管理,。

第八條 作業(yè)前準備

(一)布置任務(wù)。屬地單位應與作業(yè)單位到作業(yè)現(xiàn)場,，就工藝,、設(shè)備、環(huán)境,、工作任務(wù)及內(nèi)容進行充分溝通與交流,。

(二)風險評估。風險評估是作業(yè)許可審批的基本條件,，風險評估由作業(yè)批準人負責組織雙方相關(guān)人員進行,，風險評估結(jié)果應向作業(yè)人員、監(jiān)護人員等進行充分溝通;安全專業(yè)人員負責監(jiān)督和指導,。風險評估的內(nèi)容應包括工作步驟,、存在的風險及危害程度、相應的控制措施等,。各單位可結(jié)合實際選擇適宜的方法進行風險評估,。 (三)對于一份作業(yè)許可證涵蓋的多種類型作業(yè)，可統(tǒng)籌考慮作業(yè)類型,、作業(yè)內(nèi)容,、交叉作業(yè)界面、工作時間等各方面因素,，統(tǒng)一完成風險評估,。

(四)作業(yè)單位應根據(jù)風險評估的結(jié)果提出針對性的控制措施，必要時應編制安全工作方案,，將風險控制到可接受范圍內(nèi),。

第九條 作業(yè)許可證申請

(一)作業(yè)前申請人應提出申請，填寫作業(yè)許可證并準備好相關(guān)資料,，包括但不限于：

1. 作業(yè)許可證;

2. 作業(yè)內(nèi)容說明;

3. 相關(guān)附圖,，如作業(yè)環(huán)境示意圖、工藝流程示意圖,、平面布置示意圖等;

4. 風險評估結(jié)果;

5. 安全措施或安全工作方案,。

(二)作業(yè)申請人應是實施作業(yè)單位負責人，如項目經(jīng)理,、現(xiàn)場作業(yè)負責人或區(qū)域負責人,。作業(yè)申請人負責填寫作業(yè)許可證并向批準人提出申請。

(三)作業(yè)申請人應實地參與作業(yè)許可證所涵蓋的工作，實地考察作業(yè)環(huán)境,、參與作業(yè)風險評估,、制定風險削減措施。不同的作業(yè)單位應分別辦理作業(yè)許可,。

第十條 安全措施

(一)屬地單位和作業(yè)單位應嚴格落實風險削減措施,。需要系統(tǒng)隔離時，應進行系統(tǒng)隔離,、吹掃,、置換，交叉作業(yè)時需考慮區(qū)域隔離,。

(二)許可證審批前,，凡是可能存在缺氧、富氧,、有毒有害氣體,、易燃易爆氣體、粉塵的作業(yè)環(huán)境,，應進行氣體,、粉塵濃度檢測，確認檢測結(jié)果是否合格,，制定相應安全措施,。同時在作業(yè)許可證中注明工作期間檢測的時間和頻次。工作中包含的動火,、受限空間等專項作業(yè)的氣體檢測執(zhí)行相關(guān)專項管理規(guī)定,。

(三)許可證得到批準后，在作業(yè)實施過程中,，屬地單位和作業(yè)單位應按照風險評估的要求落實安全措施,，如按照檢測要求進行氣體、粉塵濃度檢測,，填寫檢測記錄,，注明檢測的時間和檢測結(jié)果,?！皻怏w、粉塵濃度檢測表”見附錄c,。 (四)凡是涉及有毒有害,、易燃易爆作業(yè)場所的作業(yè)，作業(yè)單位均應按照相應要求配備個人防護裝備,，并監(jiān)督相關(guān)人員佩戴齊全,，執(zhí)行個人防護裝備管理的要求。

第十一條 書面審查

在收到申請人的作業(yè)許可申請后，批準人應組織申請人及相關(guān)人員(含相關(guān)方人員)集中對許可證中的安全措施,、工作方法進行書面審查,。審查內(nèi)容包括：

(一)確認作業(yè)的詳細內(nèi)容。

(二)確認所有的相關(guān)支持文件,，包括風險評估,、安全工作方案、作業(yè)區(qū)域相關(guān)示意圖,、作業(yè)人員資質(zhì)證書等,。

(三)確認對作業(yè)所涉及的其他相關(guān)專項作業(yè)規(guī)定的遵循情況，如動火作業(yè)安全管理規(guī)定,、受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定等,。

(四)確認作業(yè)前、作業(yè)過程中,、作業(yè)后應采取的所有安全措施,，包括應急措施。

(五)分析,、評估周圍環(huán)境或相鄰工作區(qū)域間的相互影響,，并確認安全措施。

(六)確認許可證期限及延期次數(shù),。

(七)其他,。

第十二條 現(xiàn)場核查

書面審查通過后，所有參加書面審查的人員均應到許可證上所涉及的工作區(qū)域?qū)嵉貦z查,，確認各項安全措施的落實情況,。確認內(nèi)容包括但不限于：

(一)與作業(yè)有關(guān)的設(shè)備、工具,、材料等,。

(二)現(xiàn)場作業(yè)人員資質(zhì)及能力情況。

(三)系統(tǒng)隔離,、置換,、吹掃、檢測情況,。

(四)個人防護用品的配備情況,。

(五)安全消防設(shè)施的配備，應急措施的落實情況,。

(六)作業(yè)人員的培訓情況,。

(七)與相關(guān)單位(包括相關(guān)方)的溝通情況。

(八)安全工作方案中提出的其他安全措施落實情況,。

(九)確認安全設(shè)施的完好性,。

第十三條 許可證審批

(一)根據(jù)作業(yè)初始風險的大小,，由有權(quán)提供、調(diào)配,、協(xié)調(diào)風險控制資源的直線管理人員或其授權(quán)人審批作業(yè)許可證,。批準人通常應是企業(yè)主管領(lǐng)導、車間主要負責人或其授權(quán)人,。

(二)書面審核和現(xiàn)場核查通過之后,，批準人或其授權(quán)人、申請方和受影響的相關(guān)各方均應在作業(yè)許可證上簽字,。

(三)許可證的有效期限一般不超過一個班次,。如果在書面審查和現(xiàn)場核查過程中，經(jīng)確認需要更多的時間進行作業(yè),，應根據(jù)作業(yè)性質(zhì),、作業(yè)風險、作業(yè)時間,，經(jīng)相關(guān)各方協(xié)商一致確定作業(yè)許可證有效期限和延期次數(shù),。

(四)如書面審查或現(xiàn)場核查未通過，對查出的問題應記錄在案,，申請人應重新提交一份帶有對該問題解決方案的作業(yè)許可申請,。

(五)作業(yè)人員、監(jiān)護人員等現(xiàn)場關(guān)鍵人員變更時,，應經(jīng)過申請人和批準人的審批,。

第十四條 許可證取消

(一)當發(fā)生下列任何一種情況時，屬地單位和作業(yè)單位都有責任立即終止作業(yè),，取消(相關(guān))作業(yè)許可證,，并告知批準人許可證被取消的原因，若要繼續(xù)作業(yè)應重新辦理許可證,。

1. 作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化;

2. 作業(yè)內(nèi)容發(fā)生改變;

3. 實際作業(yè)與作業(yè)計劃的要求發(fā)生重大偏離;

4. 發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生立即危及生命的違章行為;

5. 現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患;

6. 事故狀態(tài)下,。

(二)當正在進行的工作出現(xiàn)緊急情況或已發(fā)出緊急撤離信號時，所有的許可證立即失效,。重新作業(yè),，應重新辦理作業(yè)許可證。

(三)風險評估和安全措施只適用于特定區(qū)域的系統(tǒng),、設(shè)備和一段指定的時間段,，如果工作時間超出許可證有效時限或工作地點改變，風險評估失去其效力,，應停止作業(yè),，重新辦理作業(yè)許可證,。

(四)許可證一旦被取消即作廢,，如再開始工作,，需要重新申請作業(yè)許可證。取消作業(yè)應由提出人和批準人在許可證第一聯(lián)和第三聯(lián)上簽字,。

第十五條 許可證延期和關(guān)閉

(一)如果在許可證有效期內(nèi)沒有完成工作,，申請人可申請延期。申請人,、批準人及相關(guān)方應重新核查工作區(qū)域,，確認所有安全措施仍然有效，作業(yè)條件未發(fā)生變化,。若有新的安全要求(如夜間工作的照明)也應在申請上注明,。在新的安全要求都落實以后，申請人和批準人方可在作業(yè)許可證上簽字延期,。許可證未經(jīng)批準人和申請人簽字,，不得延期。

(二)在規(guī)定的延期次數(shù)內(nèi)沒有完成作業(yè),，需重新申請辦理作業(yè)許可證,。

(三)作業(yè)項目完成后應確認其涵蓋的相關(guān)專項作業(yè)許可證均已關(guān)閉，方可關(guān)閉作業(yè)許可證,。

(四)作業(yè)完成后,，申請人與批準人在現(xiàn)場驗收合格，雙方簽字后方可關(guān)閉作業(yè)許可證,。

第十六條 許可證分發(fā)

(一)作業(yè)許可證一式三聯(lián),，許可證應統(tǒng)一編號。

1. 第一聯(lián)：懸掛在作業(yè)現(xiàn)場;

2. 第二聯(lián)：張貼在控制室或公開處的作業(yè)公示板以示溝通,，讓現(xiàn)場所有有關(guān)人員了解現(xiàn)場正在進行的作業(yè)位置和內(nèi)容;

3. 第三聯(lián)：保留在批準人處,。

如涉及相關(guān)方，需將第一聯(lián)復印交相關(guān)方,，以示溝通,。

(二)當作業(yè)許可證分發(fā)后，不得再作任何修改,。工作完成后,，許可證第三聯(lián)由申請人、批準方簽字關(guān)閉后交批準方存檔,。許可證存檔并保存一年(包括已取消,、作廢的許可證)。

(三)在工作實施期間,，申請方應時刻持有有效的作業(yè)許可證的第一聯(lián),，并將作業(yè)許可證第一聯(lián)、附帶的其它專項作業(yè)許可證第一聯(lián)和安全工作方案放置于工作現(xiàn)場的醒目處,。 (四)當同一工作有多個施工單位參與時,，每個施工單位都應有一份作業(yè)許可證(或復印件),。當工作需要中斷(正常工作期間在現(xiàn)場的休息除外)時，許可證第一聯(lián)應交回批準方保留,。

(五)其他專項作業(yè)許可證的分發(fā)與延期可參照本規(guī)定執(zhí)行,。 第十七條 監(jiān)督

項目主管部門、安全監(jiān)管部門及屬地單位,，在作業(yè)期間應到現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,，對出現(xiàn)違反相關(guān)要求時，有權(quán)停止作業(yè),，直到整改符合規(guī)定要求為止,，并保留相關(guān)記錄。

第四章 審核,、偏離,、培訓和溝通

第十八條 各單位應將本規(guī)定納入體系審核，必要時可組織專項審核;發(fā)生偏離應報質(zhì)量安全環(huán)保處批準,，每一次授權(quán)偏離的時間不能超過一年;各單位應組織培訓,，相關(guān)員工都應接受培訓;本規(guī)定在公司內(nèi)部及相關(guān)方之間進行溝通。

第五章 附則

第十九條 本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負責解釋,。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

支票保管規(guī)定篇九

第一條 根據(jù)《考勤管理制度》，結(jié)合實際情況修訂如下,。

第二條 本制度適用于公司全體員工,。

第三條 工作時間：各部門具體上班時間，以排班時間為準,。(即現(xiàn)行的各部門上下班時間不便)

第四條 公司采用電子智能考勤系統(tǒng),，員工全部依排班表打卡上、下班,，并以此作為出勤及薪資計算,、發(fā)放的憑據(jù)。員工需親自打卡,，不能托人或代替他人打卡,。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每人每次捐款50元;屢教不改者,，給予開除處分，不結(jié)算任何工資,。對于上下班不打卡者,，保安有權(quán)不予放行。對保安執(zhí)行制度的行為進行對抗的,，將視情況予以50元罰款處理,，情節(jié)嚴重者作開除處理;值班保安人員對不打卡人員不進行管制的,，一經(jīng)查實，予以捐款50元/次處理,。

第五條 請假

1,、員工請假(以小時為最小單位,，不足1小時按1小時算),，應于請假前填寫書面的《考勤異常申請單》交各組長、課長,、廠長(經(jīng)理)審批后才可請假;如因突發(fā)事件或急病無法先行請假的,，應通過電話或其它方式，向部門主管報告,，并于二天內(nèi)由本人或其代理人代辦請假手續(xù),。不按上述要求辦理者，視為曠工并不接受考勤異常補辦,。所有請假人員請假期間不需刷卡,。(例如6月17日下午13：45開始至6月20日21：00請假，共計請假3.5天,，那就在11：45打最后一次卡,，在請假期間是不需要打卡的)。如果有提前上班的,，應當再次填寫書面的《考勤異常單》進行銷假,。如果又提前上班又不銷假的按原請假天數(shù)處理。

2,、員工請假應按以下規(guī)定呈請審批：

干部(上oa填寫申請),、員工(填寫書面《考勤異常單》)

請假3天(含3天)以內(nèi)，經(jīng)廠長(或部門主管)審批;

請假連續(xù)3天以上15天以下,，經(jīng)廠長,、經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理審批;

連續(xù)請假15天至30天,，由事業(yè)部中心負責人審批;

連續(xù)請假3030天),，由總經(jīng)理審批;

3、病,、事假：公司實行病假,、事假無薪制。

4,、工傷假：由于各種原因?qū)е鹿?，須由公司人力資源部確認方可納入工傷假別。員工工傷期間,，按珠海市最低保障工資發(fā)放工資;如工傷屬員工違章操作導致的,，按病假論處,。

5、調(diào)休假：員工因工作需要在節(jié)假日加班而未安排調(diào)休的,，可憑批準的《考勤異常申請單》進行調(diào)休,。

第六條 外出和直落

1、員工因公外出,，即出差,，必須事前填寫《考勤異常申請單》，審批權(quán)限參見第五條第二款員工請假審批程序,。

2,、員工外出如因急事無法提前辦理上述手續(xù)，需回公司的當天補辦或在兩天內(nèi)委托他人辦理,，否則不計算出勤,。

3、簽卡程序

1)出差

出差人員,，須在出差前填寫《考勤異常申請單》,，并按考勤異常審批流程審批，將審批后的

《考勤異常申請單》交考勤專員辦理相關(guān)手續(xù),。

2)中途外出

①上班后因公外出的人員,，須填寫《考勤異常申請單》，經(jīng)組長,、課長,、廠長簽字后，到前臺保安處交單后打卡方可外出;回來后補填“回廠時間”,，并在下班時按規(guī)定打下班卡,。如外出時間超過該期限，須補簽《考勤異常申請單》經(jīng)組長,、課長,、廠長簽字后，于次日10：00之前交考勤人員,，否則以曠工處理,。

②上班后因私外出的人員，須持有廠長批準的《考勤異常申請單》方可外出,?！犊记诋惓Ｉ暾垎巍方磺芭_保安檢查，保安必須在次日10：00前交行政人事部考勤人員辦理相關(guān)手續(xù),。

3)直落

所有的直落均須事先書面申請(填寫《考勤異常申請單》),，以組為單位詳細列明具體人員名單與工號，并由課長級人員簽名審批后方為有效。

員工在直落工作時間內(nèi)如未出廠區(qū),，則無須按規(guī)定上下班時間打上,、下班卡，一律簽卡,，待直落結(jié)束出廠區(qū)時,，則必須打下班卡。

等出現(xiàn)考勤異常后,，再填寫“直落”原因,，而事實上又不是直落的，則追究組長,、課長責任,。

第七條 遲到,、早退(按全勤獎通知執(zhí)行)

第八條 自動離職

在未請假的情況下,，員工連續(xù)3天未上班視為自動離職，不結(jié)算任何工資,。因請假到期沒有續(xù)假而無法聯(lián)系的,，作自動離職。

第九條 異常打卡,、簽卡

1,、員工因私簽卡(忘記打卡、忘帶卡等),，每次樂捐50元,。(詳情請看《全勤獎通知》)

2、若因公事(如開會等)導致無法打卡的,，經(jīng)組長,、課長、經(jīng)理簽字后,，可給予補卡,，此類補卡不需捐款。

考勤出現(xiàn)異常后,，只有因私(忘記打卡,、忘帶卡等)和因公(卡鐘壞、卡壞,、開會,、直落、出差等)二種,，不可能出現(xiàn)“正常上班”等原因的,，如事實上有遲到、早退、不打卡的情況而填寫“正常上班”的,，追究組長,、課長責任。(如有卡遺失的有當天向行政人事部報告的可作正常上班處理),。

3,、考勤處理事宜

1)各部門文員每天早上9：00負責收集本部門昨天的考勤異常單據(jù)，并于10：00前將已審核的單據(jù)統(tǒng)一交至考勤人員處,，由考勤人員核對是否符合審批流程,，對不符合審批流程的，考勤人員退回部門文員處理,。

2)行政人事部考勤人員按收集的《考勤異常申請單》或oa上流轉(zhuǎn)的考勤申請單處理每天的異常,，所有考勤異常的處理都必須在第二天內(nèi)完成，從第三天開始考勤人員將有權(quán)不處理(如遇節(jié)假日則時限順延),。

3)所有考勤異常原則上要求事前申請,，事后交單有效時限為第二天上午10：30以前，超出此時限將不再受理,。

*公司

二0xx年六月十五日

支票保管規(guī)定篇十

為了加強公司規(guī)范化管理,，樹立良好的企業(yè)和員工個人形象，公司特為員工提供工裝,，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況對工裝的管理規(guī)定如下：

一,、工裝配備范圍

1、公司管理人員轉(zhuǎn)正后可配備工裝,。

2,、公司項目單位隔離衣、家政服務(wù)項目的電梯員,、家政陪護人員上崗時領(lǐng)取工裝,。

二、工裝配備標準

1,、公司管理人員：一件上衣,，一條褲子;夏季每人一套便裝，若要追加其它配置,，費用自理,。

2、公司項目單位,、家政服務(wù)項目電梯員,、家政陪護人員的冬、夏季工裝,，根據(jù)工作性質(zhì)的不同公司統(tǒng)一制定款式,。

三,、工裝的訂做與管理

1、公司管理人員及項目單位員工由公司統(tǒng)一安排定做,，各項目單位按規(guī)定提報計劃報綜合辦公室,。

2、公司工裝由公司辦公室統(tǒng)一采購,、加工,、計價、配發(fā),。

3,、工裝費用先由公司墊付，結(jié)算后由申報項目單位承擔,。

4,、工裝使用期滿一年后，服裝費用由公司或項目全額承擔;使用時間未滿一年而離職,，個人需承擔工裝折舊差額,，差額以工裝全額按二年24個月折算由其本人承擔不足部分。

5,、工裝發(fā)放后,，由本人自行保管,、維護,。丟失須及時報告，并按折舊差額補償,。

三,、規(guī)范著裝要求：

1、公司員工周一至周五上班時間需著工裝,，并保持衣著整潔,。

2、公司管理人員著裝,，需配帶員工牌,。

3、家政物業(yè)服務(wù)人員著裝按照項目要求標準,，保持服飾整潔,，并佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌。

4,、各項目經(jīng)理應嚴格督促本單位員工按規(guī)定穿著工裝,。

5、公司綜合辦公室負責監(jiān)督檢查公司員工工裝的穿著情況,。

6,、因特殊情況(孕期)不能按規(guī)定著裝，需經(jīng)項目經(jīng)理批準。

7,、員工試用期間應穿著與公司工裝相近的正裝,，配帶實習生工牌。

四,、以上規(guī)定由公司綜合辦公室部負責解釋,。

公司綜合辦公室

20xx年4月3日

支票保管規(guī)定篇十一

為了加強用氣管理和排除隱患，預防氣體爆炸及重特大事故的發(fā)生,，特制定本制 度：

一,、天然氣安全使用管理制度：

1、使用天然氣必須保持室內(nèi)通風良好,。

2,、使用天然氣必須安裝排放廢氣的煙道，廢氣必須排放在大氣中,。

3,、使用帶有自動熄火保護裝置的安全性灶具。

4,、若發(fā)現(xiàn)天然氣泄漏等異常情況,，要及時關(guān)閉氣源，通知燃氣公司進行處理,，不 得自行拆修,。

5、連接灶具的膠管要使用燃氣專用膠管,，經(jīng)常檢查,，定期調(diào)換。

6,、嚴禁使用明火檢查天然氣泄漏情況,。

7、新裝,、改裝天然氣線路必須報燃氣公司處理,，任何人不得私自改裝、新裝,、拆 裝天然氣管道,。

二、廚房操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,，掌握安全操作氣灶的基本知識,。

三、每次操作前應檢查灶具的完好情況,。檢查灶具是否有漏氣情況,，如發(fā)現(xiàn)漏氣嚴禁進 行操作,，嚴禁開啟電器開關(guān)，應及時報檢修,。

四,、 員工進入廚房前應打開防爆排風扇，以便清除積沉于室內(nèi)的天然氣,。

五,、 點火時，必須執(zhí)行“火等氣”的原則,，千萬不可“氣等火”,，即先點燃隱火源， 再打開點火器具供氣開關(guān),，點燃點火器具后,，將點器具靠近灶具燃燒器，最后打開燃燒 器供氣開關(guān),，點燃燃燒器,。

六、各種灶具開關(guān),，必須用手開閉,，不準用其他器具敲擊開閉。

七,、灶具每次用氣完畢后,，要立即將供氣開關(guān)關(guān)閉，每餐結(jié)束后,，?后廚負責人員要認 真檢查各供氣開關(guān)是否關(guān)閉好,，每天工作結(jié)束后要先關(guān)閉廚房總供氣閥門，再關(guān)閉各灶 具閥門,。

八、經(jīng)常做好灶具的清潔保養(yǎng)工作及時清除煙罩內(nèi)的油污,，以便確保安全使用灶具,。

九、無關(guān)人員不得動用灶具,，發(fā)現(xiàn)問題應立即報告主管領(lǐng)導和安全部門,，并及時關(guān)閉供 氣總閥門。

十,、掌握必要的防火滅火知識和消防器材的使用方法,。

名仕娛樂酒店管理有限公司

支票保管規(guī)定篇十二

一、 總則

1. 為了提高員工的工作效率,，保護員工的身體健康,，明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況,，特制定本制度,。

2. 公司原則上不提倡加班，鼓勵高效率地工作,，鼓勵員工在8小時工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),。各部門領(lǐng)導有責任在員工周報中對員工的工作方向和工作量進行把關(guān)，并指導員工提高工作效率,。

3. 對于因工作需要的加班,，公司以調(diào)休或支付相應加班補貼的形式進行補償。

二,、 適用范圍

本規(guī)定適用于除彈性工作制以外的公司所有人員,。

三、 加班的原則

1. 加班指在規(guī)定工作時間外,，因工作需要或部門經(jīng)理指定事項,，必須繼續(xù)工作的，稱為加班,。加班分為兩種：即應急加班和計劃加班,。由于工作繁忙，需要在正常工作日工作時間外繼續(xù)工作的,，稱為應急加班,。需在周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的，稱為計劃加班,。

2. 由于工作性質(zhì)和工作時間的特殊性,，員工在正常工作日延時工作一律視為正常上班，不算加班,，周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。行政部、人力資源部,、財務(wù)部在正常工作日因工作需要的延時工作視為正常上班,，不算加班，但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。銷售部,、技術(shù)支持部、產(chǎn)品部在非國家法定節(jié)假日的延時工作視為正常工作時間,，不算做加班,。

四、 加班申請,、管理程序

1. 部門經(jīng)理負責本部門人員加班的安排和審核,。

2. 員工加班應提前填寫《加班申請單》,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字或郵件確認(顯示日期和來往郵件內(nèi)容)后，送交行政部審核備案后,，方可實施加班,。

3. 周末和假日的加班申請表上需要注明預計需要工作的小時數(shù)，部門經(jīng)理需要對加班時間進行監(jiān)控和評估,。

4. 加班人員應在規(guī)定時間之前向行政部考勤員遞交《加班申請單》,。遞交時間：工作日應急加班應于當天16:00前;周末加班應于本周星期五16:00前;國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。特殊情況不能按時提交者,，應由加班人員所在的部門經(jīng)理電話通知行政部門,，在正常上班后的第一個工作日12:00前補交。

5. 加班時,，加班人員應及時記錄加班開始時間和結(jié)束時間,。加班結(jié)束后，加班人員應于次日12：00前,，到行政部補填實際加班時間,。

五、 加班時間計算

1. 加班時間以0.5小時作為起點記時單位,。累計4小時為0.5個工作日,，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1.5個工作日??依此類推(加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入),。并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù),。

2. 各部門領(lǐng)導安排員工加班時數(shù)的上限為：周末和國家法定節(jié)假日的加班時間最多8小時/天，且每周累計不得超過8小時,，每個月累計加班時間不得超過32小時,。因特殊原因需要延長工作時間，需上報公司領(lǐng)導批復同意后方可加班,，且每日不得超過4小時,，每月不得超過36小時。

3. 有下列情形之一的,，延長工作時間可不受限制,。

1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2)生產(chǎn)設(shè)備,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的,。

4. 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班,。

六,、 加班補貼方式和標準

1. 加班補貼方式有調(diào)休和加班補貼兩種，一個月內(nèi)累計加班4個工作日(含4個工作日)以下,，按調(diào)休處理;超過4個工作日以外的加班時間,，則根據(jù)當時公司工作緊張程度安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼。

2. 調(diào)休

1) 調(diào)休時間計算,。加班按1:1的比例折算調(diào)休時間.

2) 加班調(diào)休應在加班當日起,兩月內(nèi)使用完畢,，在調(diào)休期限內(nèi)未使用完按放棄處理，不累計到下個月,。 3) 調(diào)休申請流程：

a. 根據(jù)項目周期及進度安排,，員工申請調(diào)休必須由本人履行審批手續(xù)。根據(jù)調(diào)休天數(shù)上報相關(guān)領(lǐng)導審批簽字,，1天以上(不含一天)的調(diào)休須與職務(wù)代理人交接好工作后予以調(diào)休,。

b. 調(diào)休前一天必須將《調(diào)休申請單》遞交人力資源部備案; c. 調(diào)休當日工時核算以標準工時為核算標準;

d. 原則上每次調(diào)休只能申請1天,由部門經(jīng)理審批簽字，特殊情況下,申請3天以內(nèi)(含3天)部門經(jīng)理審批后,，須由分管副總簽字,。

e. 人力資源部依照實際加班記錄確認可調(diào)休時間，對調(diào)休申請審核確認; 3. 加班補貼計算,。周末加班按正常工作日每小時工資2倍計算工資報酬;國家法定節(jié)假日加班按正常工作日每小時工資的3倍計算工資報酬,。

七、 罰則

1. 因工作需要而被指派加班時,，無特殊理由推諉者,，按曠工情節(jié)論處。 在加班期間遲到,、早退者,，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰,。國家法定節(jié)假日加班間按3倍處罰,。

2. 加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付工作的員工,，取消加班補貼,，并視情節(jié)輕重懲處。

3. 為獲取加班補貼,，采用不正當手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,，取消加班補貼,，并處以加班補貼5-10倍的罰款。情節(jié)嚴重,、影響惡劣的,，給以開除處理,。

支票保管規(guī)定篇十三

為了正確行使權(quán)力，避免工作失誤,，根據(jù)民政部,、公安部對印章使用和管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實際,，現(xiàn)對村委會公章的使用管理制定本制度：

一,、公章的制發(fā)

村民委員會公章一律由鄉(xiāng)人民政府負責制發(fā)。公章要妥善保管,，如有遺失要及時向制發(fā)機關(guān)報告并申請補發(fā),，由制發(fā)機關(guān)登記后辦理補發(fā)。使用已作廢公章的,，按私刻公章行為處理,。

二、公章的使用

(一)下列事項須由村委會主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：

1,、各種責任狀,、年、季,、月(臨時)報表;

2,、各類請示、申請,、報告,、合同(協(xié)議)文書;

3、村民建房申請,、民政救助要求;

4,、上級政府部門、機關(guān)單位,、村外單位及企業(yè)和個人須使用村民委員會印章的各種文書,、報表、證明材料等,。

(二)下列事項印章保管人可直接加蓋公章：

1,、證明村民年齡、文化,、民族,、職業(yè)、婚姻狀況等基本情況的;

2,、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓的申請;

3,、村民戶籍遷移、出具死亡證明書等,，保管公章人員應本著高度負責,、實事求是的態(tài)度給予辦理。

(三)凡涉及貸款,、重大工程項目發(fā)包,、擔保等重大問題使用村委會公章時，應由村民會議或村民代表參加的會議表決通過后

方可蓋章,。如有違規(guī)行為的,，保管公章人員有權(quán)阻止或拒蓋公章

三、公章的保管及責任追究

(一)村民委員會公章由專人保管,。

1,、印章保管人使用村民委員會印章時，須逐一認真登記用印時間,、用印事由,、審批人、并簽注用印人姓名;

2,、印章保管人應不詢私情,、堅持原則、不得利用公章圖謀私利;

3,、印章保管人私自用印,，出于個人目的，尚未造成集體損失和不良后果的,，視情形給予批評,、教育;造成集體損失和不良后果的，印章保管人應承擔由此造成的全部責任;

4,、私用印章觸犯國家法律法規(guī)的將依法追究法律責任;

5,、不準非保管公章人員擅自隨身攜帶公章外出，不準將公章隨意托人代管,、代蓋,，未經(jīng)同意，不得將公章帶離辦公場所,，不準在空白紙上蓋公章;

6,、不得借機吃、拿,、卡,、要，違者按規(guī)定予以撤換和處理,。

(二)村黨支部書記,，村委會主任、村經(jīng)濟合作組織負責人原則上不得直接保管和使用公章。

支票保管規(guī)定篇十四

一,、任課教師管理職責

1,、通過多媒體設(shè)備的使用培訓，能正確使用多媒體教室各種設(shè)備;

2,、注意保護計算機的系統(tǒng)文件,、系統(tǒng)配置和其他教師的課件;

3、課前課后的設(shè)備清點工作,，對丟失的設(shè)備(配件等)要負責追回;

4,、下課后清理好微機室的衛(wèi)生;

5、下課后務(wù)必將學生椅子推至電腦桌下;

6,、保持多媒體教室墻壁整潔,，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫,。

二,、多媒體教室上課學生管理制度

1,、學生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機及多媒體教學設(shè)備;

2,、多媒體教室不提供學生自習;

3,、嚴禁亂丟果皮、紙屑等垃圾;

4,、嚴禁在多媒體教室抽煙,、吃東西;

5、嚴禁隨地吐痰;

6,、嚴禁在電腦桌上亂丟垃圾;

7,、愛護公物，嚴禁在桌椅,、墻壁上亂寫亂畫;

8,、不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備(配件)等，違者,，以盜竊行為論處,。