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單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇一

為了使公司公車管理各項(xiàng)工作有章可循，確保公車的合理和有效使用,，加強(qiáng)用車安全及用車成本,，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各部門公車駕駛者及用車過程的管理,。

3.車輛管理

公車的使用必須堅(jiān)持：“安全,、節(jié)約、規(guī)范”的原則,。公司公務(wù)車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)度，貨運(yùn)車暫交由采購部代為管理,，公車使用部門需建立公車使用臺(tái)帳,，明確記載公車使用事由、使用時(shí)間,、使用人及批準(zhǔn)人備查,。

3.1車輛的購置與管理

3.1.1公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)車輛的購置工作。

3.1.2公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)相關(guān)車籍資料、證件和保險(xiǎn)資料的保管,，以及辦理證照審驗(yàn)等工作,。

3.2車輛的調(diào)度

3.2.1公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公車的統(tǒng)一調(diào)度。

3.2.2公務(wù)車的使用僅限于接送公司重要客人,、財(cái)務(wù)部門到銀行取送數(shù)額較大金額,、辦理有關(guān)緊急公務(wù)等事項(xiàng);不提供私人用車，如遇特殊的緊急情況,，須公司總經(jīng)理(常務(wù)副總)同意,，經(jīng)總經(jīng)辦安排用車，同時(shí)自行承擔(dān)車輛通行費(fèi),、油耗和意外損失責(zé)任,。

3.3車輛的使用

3.3.1用車部門及使用人需填寫《車輛使用申請單》。

3.3.2總經(jīng)辦根據(jù)《車輛使用申請單》的審批情況,，統(tǒng)籌安排車輛使用,。

3.3.3緊急情況下，可先安排用車,，但事后相關(guān)用車人須補(bǔ)辦上述手續(xù),。

3.3.4車輛使用人在用車后，須填寫當(dāng)日出車記錄,，在《車輛使用申請單》上按實(shí)填寫“起點(diǎn)表數(shù)”,、“止點(diǎn)表數(shù)”等數(shù)據(jù)，以便相關(guān)部門建立臺(tái)帳及審核,。車輛使用后將車輛停放在指定場地,，不得擅自將車子開回家或私用，若由于工作等原因當(dāng)天無法返回,，除要在《車輛使用申請單》上注明外,，在用車前需提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

4.駕駛者管理

4.1駕駛者資格

申請駕駛車輛者必須有國家有關(guān)部門頒發(fā)的正式駕駛證,，憑證駕車,，否則發(fā)生其他一切交通意外情況及相關(guān)法律責(zé)任均由其本人承擔(dān)，一概與公司無關(guān),。

4.2駕駛者要求及紀(jì)律

4.2.1駕駛者要遵守國家有關(guān)駕駛員,、車輛各項(xiàng)管理法規(guī)，遵守公司制定的用車管理規(guī)定,。

4.2.2駕駛者要自覺提高自身安全意識(shí),，堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“安全第一”的思想,，謹(jǐn)慎駕駛,。行駛時(shí)要系好安全帶，嚴(yán)禁駕駛手機(jī)聊天，嚴(yán)禁酒后駕駛,、開英雄車,。

4.2.3駕駛者接送賓客時(shí)，不得搭乘其他不相干人員,，應(yīng)注重維護(hù)自身形象,，不得參與不良活動(dòng)和有損公司形象的活動(dòng)。

4.2.4駕駛者不得將公司公車外借和私自調(diào)換,。公車不用時(shí),，應(yīng)規(guī)范停放在規(guī)定的地點(diǎn)。

4.2.5駕駛者應(yīng)妥善保管好公車上的隨車工具,、附件,、證件等。如發(fā)生隨車工具,、附件,、證件丟失、被盜,、損壞,，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)按規(guī)定賠償。

4.2.6駕駛者做好車輛的日常維護(hù),、保養(yǎng)工作,，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

4.2.7在車輛發(fā)生故障時(shí),，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在指定地方維修,，沒有批準(zhǔn)的車輛維修費(fèi)用不予報(bào)銷,。

5.其他情況

各類交通違章罰款規(guī)定。闖紅燈,、違禁令,、逆向行駛、穿拖鞋,、酒后駕車,、超速50%以上等不良行為造成的罰款公司一律不準(zhǔn)報(bào)銷。公車使用管理部門將建

立公車使用詳細(xì)臺(tái)帳,，根據(jù)記錄的車輛日使用情況,，查找出違規(guī)時(shí)的當(dāng)事人，按照“誰違規(guī),、誰買單”的原則,，相應(yīng)的罰款在當(dāng)事人的工資中扣除。由于特殊原因超速50%下的罰款，駕駛者本人需承擔(dān)10%,。

6.附件

6.1《車輛使用申請單》

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇二

一,、總則

1、各種車輛歸本單位所有,，其資產(chǎn)及使用管理由單位機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車輛除外),。

2,、單位車輛管理部門要本著“為單位服務(wù)、為業(yè)務(wù)服務(wù)”的宗旨,，對申請派車的單位(部門)或個(gè)人要熱情周到,、妥善安排、明確答復(fù),、及時(shí)派車,，若派車確有困難時(shí)，應(yīng)如實(shí)說明原因或提出其他變動(dòng)建議,。

3,、為保障單位領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)開展工作和處理緊急事務(wù)，實(shí)行專車專用,。

4,、定向配置車輛相對固定,由用車單位(部門)責(zé)任人負(fù)責(zé)日常管理和調(diào)派，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行,，指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛,，服從單位領(lǐng)導(dǎo)因需要臨時(shí)派遣。

5,、單位分管主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)車輛使用和管理的重大問題,。

二、用車程序與要求

凡動(dòng)用單位車輛(除中心領(lǐng)導(dǎo)和特殊情況用車外),，原則上必須先申報(bào),、登記，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室上報(bào)主任批準(zhǔn)方可出車,。必須按“四個(gè)保證”和“兩項(xiàng)制度”的要求作出安排,。

(一)“四個(gè)保證”

1、保證單位緊急公務(wù)或特殊情況用車,。在本縣范圍內(nèi),，如果情況(公務(wù))緊急，直接電話告知車輛管理人員即可出車,。如果臨時(shí)無車,，也可以先打出租車,，相關(guān)費(fèi)用待事后由機(jī)關(guān)辦公室核實(shí)經(jīng)主任簽批后,到財(cái)務(wù)科報(bào)銷。

2,、保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車,。單位領(lǐng)導(dǎo)用車按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不實(shí)行登記制度和派車單制度,，確保隨時(shí)隨地工作用車,。

3、保證市場檢查工作用車,。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查,、專項(xiàng)督查和工作會(huì)議等工作，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排車輛,。其他會(huì)議,、公差或同時(shí)多路出差，原則上乘坐火車,、客車或公交車等交通工具,。

4、保證單位機(jī)關(guān)在縣內(nèi)的公務(wù)和事務(wù)用車,。

屬上述“四個(gè)保證”范圍之內(nèi)的事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)派車,，在現(xiàn)有車輛不能同時(shí)做到“四個(gè)保證”時(shí)，按照“先急后緩”的原則予以保證,，順序如下：緊急公務(wù)或特殊情況用車——單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內(nèi)公務(wù)和事務(wù)用車,。

(二)“兩項(xiàng)制度”

1、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門在市內(nèi)短時(shí)用車),。需用車的單位(部門)或個(gè)人，應(yīng)提前告知機(jī)關(guān)辦公室車輛管理人員,，經(jīng)分管主任同意后在《用車登記簿》上進(jìn)行登記,，載明時(shí)間、事由和地點(diǎn)然后出車,。如果公務(wù)或事務(wù)較緊急也可以先出車后登記。

2,、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門縣城內(nèi)用車時(shí)間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車)。需用車的單位(部門)或個(gè)人,，原則上須提前半天填寫派車單,，說明事由、出車時(shí)間,、到達(dá)地點(diǎn)等,，經(jīng)單位主任審批后,，由機(jī)關(guān)辦公室車輛管理人員憑單派車，無派車單原則上不派車,。

三,、車輛維修與保養(yǎng)

1、途中維修,。外出執(zhí)行任務(wù)的車輛發(fā)生故障,，需要進(jìn)行臨時(shí)維修時(shí),，應(yīng)事前電話報(bào)經(jīng)單位主任同意后方可維修,，歸隊(duì)后由乘車人證明,，機(jī)關(guān)辦公室驗(yàn)收后予以認(rèn)可并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。

2,、在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng)),。在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))應(yīng)事前填寫報(bào)修單,，由分管主任審核后報(bào)單位主任審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后憑報(bào)修單到指定維修點(diǎn)進(jìn)行維修(保養(yǎng)),。送修時(shí),，必須有中心兩名人員在場;維修時(shí)，駕駛員應(yīng)盡量在場監(jiān)督維修;維修好后,，駕駛員對修理項(xiàng)目及質(zhì)量在維修結(jié)算單上簽字認(rèn)可,。維修經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)辦公室、財(cái)務(wù)科憑報(bào)修單及原始維修結(jié)算單到維修點(diǎn)統(tǒng)一辦理結(jié)帳手續(xù),，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷,。

3、審批權(quán)限,。單車一次維修費(fèi)用可能在200元以下的,，由機(jī)關(guān)辦公室書面報(bào)中心分管主任批準(zhǔn);可能在200(含200元)元以上的，由機(jī)關(guān)辦公室書面報(bào)中心分管主任審核后由中心主任批準(zhǔn),。所有車輛維修費(fèi)均有單位主任簽字報(bào)銷,。各車輛的維修費(fèi)用單獨(dú)登記，每半年張榜公布一次,，接受群眾監(jiān)督,。

4、車輛確需補(bǔ)充隨車用品(如香水,、車用臘,、空氣清新劑、坐墊等)時(shí),，由駕駛員向單位主任直接提出申請,，批準(zhǔn)后再去購買。

5,、機(jī)關(guān)車輛保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)路費(fèi),、維修點(diǎn)、洗車點(diǎn),、大宗油料訂購費(fèi)及有關(guān)車輛行駛的手續(xù),，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理。

6,、駕駛員的差旅費(fèi),、小額外購油料費(fèi)、停車費(fèi),、過橋過路費(fèi)經(jīng)單位主任審核簽字后,，每半個(gè)月報(bào)銷一次。

四,、油料購買與供給

1,、單位所有車輛采用“一車一卡”和“三對口”方法對油料進(jìn)行管理，即每輛車建立一個(gè)單獨(dú)的加油卡,，駕駛員憑加油卡加油和結(jié)算,，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)賣給他人。

2,、機(jī)關(guān)辦公室定期憑《派車單》和《用車登記簿》登記統(tǒng)計(jì),，對派車單里程、行駛里程和百公里耗油量“三對口”考核,，每月匯總一次并張榜公布,，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并請示單位主任作出處理,。

3,、單位車輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)各車耗油情況，測算下月購油量或燃油補(bǔ)助費(fèi)用,，及時(shí)辦理購油或燃油補(bǔ)助撥款有關(guān)手續(xù),，并合理分撥到各車。

五,、司機(jī)職責(zé)與管理

(一)駕駛員職責(zé)

駕駛員應(yīng)在單位主任的領(lǐng)導(dǎo)下自覺履行以下職責(zé)：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，積極參加集體活動(dòng),，不斷提高自身素質(zhì),，牢固樹立為單位服務(wù)的思想，保證安全行車,，熱情服務(wù)，愛惜車輛,，遵章守紀(jì),，爭當(dāng)文明駕駛員,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行單位制定的車輛管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度與禁酒令,，服從管理,，聽從安排，積極完成工作任務(wù),，嚴(yán)禁酒后上崗或駕駛車輛,。

3、定期檢查和保養(yǎng)車輛,，及時(shí)消除安全隱患,，自覺遵守道路交通規(guī)則，精心保養(yǎng)車輛,，保證車況良好,，車容整潔，確保車輛和人身安全,。

4,、上班時(shí)間(不出車時(shí))，應(yīng)在各自崗位待命,，做到隨叫隨到,，熱情周到，準(zhǔn)點(diǎn)出車,，安全行駛,，不借故拖延，不私自出車,，不將車輛借與他人駕駛,。

5、駕駛員的休假原則上按照休假計(jì)劃實(shí)施,，在休假,、病(事)假期間，其車輛須交由單位統(tǒng)一管理,，根據(jù)工作需要安排使用,。

6、認(rèn)真鉆研駕駛技術(shù),，不斷提高駕駛技能,，做到文明駕駛，禮貌行車,，盡量節(jié)約油料,，降低耗費(fèi)。

7,、出車返回后,，應(yīng)檢查車輛狀況,，做好再次出車的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，晚上必須將車輛進(jìn)庫或停放在指定位置,。

(二)駕駛員的管理

駕駛員的管理采取平時(shí)考評與年終測評相結(jié)合的方法,，由機(jī)關(guān)辦公室報(bào)請主任辦公會(huì)議研究組織實(shí)施。

平時(shí)考評,，主要由機(jī)關(guān)辦公室依據(jù)單位有關(guān)管理規(guī)定具體組織實(shí)施,，并加強(qiáng)對駕駛員的政治思想和作風(fēng)紀(jì)律教育，定期開展安全教育和安全檢查,，經(jīng)常組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī),、專業(yè)技術(shù)，及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)有關(guān)精神,，講評工作情況,，增強(qiáng)大家的服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí),、節(jié)約意識(shí)和組織紀(jì)律觀念,。

年終測評，每年結(jié)合年終工作進(jìn)行,，由單位全體人員采取無記名投票的形式進(jìn)行,。

1、測評項(xiàng)目分為思想道德,、駕駛技術(shù),、服務(wù)態(tài)度、遵紀(jì)守法和綜合素質(zhì)等五個(gè)方面內(nèi)容,。

2,、測評等次分優(yōu)秀、合格,、基本合格,、不合格四個(gè)檔次，凡綜合素質(zhì)得60%(含)以上不合格票的駕駛員,，定為不合格駕駛員,。

3、凡經(jīng)綜合考核(平時(shí)考評與年終測評相結(jié)合)定為不合格的駕駛員,，予以批評教育,，不享受駕駛員有關(guān)福利與獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調(diào)整工作或停駕,。

6、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的，又不服從組織安排或重新安排崗位后當(dāng)年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理,。

7,、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格。

8,、凡當(dāng)年有40%以上的駕駛員經(jīng)民主測評定為不合格等次的，單位分管主任在年度述職大會(huì)上作出說明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的,，單位分管主任在機(jī)關(guān)大會(huì)上作檢查,，并不享受單位當(dāng)年年終相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)駕駛員的聘任

1,、單位機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要聘任駕駛員,，聘期為一年(試用期3個(gè)月)。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主,，報(bào)請單位主任批準(zhǔn),。

2、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責(zé)任書與服務(wù)承諾書,，由機(jī)關(guān)辦公室入檔備案,。

3、擬聘用的駕駛員必須是男性,，熱愛祖國,，熱愛社會(huì)主義，忠于黨忠于人民,，遵紀(jì)守法,，自愿車輛駕駛工作。身體健康,，適應(yīng)本中心日常用車及應(yīng)急用車的需要,，駕齡在3年以上。

4,、聘任的駕駛員應(yīng)遵守單位和各單位(部門)的有關(guān)管理規(guī)定,，不折不扣地履行職責(zé)，按照本規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰和測評,。

六,、駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、行車公里獎(jiǎng),。每季度結(jié)算安全公里獎(jiǎng)一次,，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)計(jì)各車輛行駛安全公里數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)金額(每公里按0.1元計(jì)提)，由辦公室上報(bào),，分管主任審核,，單位主任審批后實(shí)施。

2、車輛安全獎(jiǎng),。凡年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎(jiǎng)勵(lì),，經(jīng)費(fèi)從保險(xiǎn)公司返還獎(jiǎng)勵(lì)額中列支(保險(xiǎn)公司有返還即獎(jiǎng)，無返還時(shí)則自動(dòng)取消該項(xiàng)獎(jiǎng)),，年終由機(jī)關(guān)辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)意見,，報(bào)主任辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。

3,、加班補(bǔ)貼,。在崗駕駛員平時(shí)加班(含雙休日)每天補(bǔ)助20元;法定節(jié)假日期間，加班工資按值班安排表發(fā)放,。確在“五一”,、“十一”、春節(jié)三個(gè)長假中,，出車執(zhí)行市場巡查,、督查等任務(wù)的按實(shí)際天數(shù)(不超過法定假日)計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。

(二)處罰

1,、不履行職責(zé),、不遵守紀(jì)律、不服從調(diào)度,、不服從管理,、經(jīng)常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀(jì)律，散布小道消息,，造成不良影響的;亂填亂報(bào)發(fā)票或索要物品的,。有上述行為之一，一經(jīng)查實(shí),，取消當(dāng)事人當(dāng)年度各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，責(zé)成如數(shù)退還所報(bào)發(fā)票的金額款和索要物品折算的費(fèi)用款。

2,、年度內(nèi),，一次無正當(dāng)理由拒不出車的，扣發(fā)1個(gè)月的獎(jiǎng)金福利,，并對應(yīng)扣減年度獎(jiǎng)金和福利;二次無正當(dāng)理由拒不出車的,，扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)金福利和6個(gè)月的行車安全公里獎(jiǎng)，并對應(yīng)扣減年度獎(jiǎng)金和福利;三次無正當(dāng)理由拒不出車的,，責(zé)令停駕待崗一年,，待崗期間只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費(fèi)270元)，不享受任何津貼,、獎(jiǎng)金和福利,。

3,、駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的，予以誡勉提醒,。

4,、駕駛員酒后駕駛車輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月福利補(bǔ)貼,。違反交通規(guī)則被處罰的,，責(zé)任全部由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

5,、對公共財(cái)產(chǎn)造成損失的,，按照“有責(zé)要賠，無責(zé)不賠”的辦法予以處罰,。具體如下：

(1)未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或?qū)④囕v擅自借與他人駕駛造成損失的，費(fèi)用全部由駕駛員個(gè)人承擔(dān),。

(2)一次事故造成經(jīng)濟(jì)損失的,，取消當(dāng)年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照責(zé)任大小,，對應(yīng)賠償系數(shù),，對公共財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行賠償(一次性最高賠償金額不超過20xx元)，凡一次性賠償超過20xx元,，責(zé)令停駕待崗半年,，取消當(dāng)年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，待崗期間待遇只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費(fèi)270元),。

賠償額(元)=(事故直接經(jīng)濟(jì)損失額(元)- 保險(xiǎn)公司理賠額(元))×賠償系數(shù)

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇三

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定,。

一,、 按公司規(guī)定工作時(shí)間為基準(zhǔn)：

夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車間除外)

二、 打卡規(guī)定

1,、公司實(shí)行上,、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,，按時(shí)親自打卡;出差人員與總經(jīng)理核準(zhǔn)人員無需打卡,。

2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間,。

3,、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請,，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，交至部門考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請,，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),，否則按曠工處理,。

4、上,、下班忘打卡者,，一個(gè)月不得超過三次，且需填寫未打卡申請,，并經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至綜合部存檔,，超過次數(shù)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰20元/次。

5,、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),，既沒有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者，記為曠工,。

三,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1、簽到及簽退時(shí),，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指,、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功,，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音、紅燈閃爍,、顯示屏顯示"請重新按手指"則需重新操作,。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌,，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指,。

3,、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合部反應(yīng),，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部,。

6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī),。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器。

三,、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據(jù)。

制造有限公司

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇四

為保證公司財(cái)物的安全管理,，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定：

1. 凡從商場范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),。《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放。由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查,、核對,。物業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人須在物品出門單上加蓋公章，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在商場物業(yè)保安部備案,。

2. 凡從商場及售樓部范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品,、物品、大件工具材料,、辦公用品,、電腦、復(fù)印機(jī)等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù),，《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部留存，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放,，由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查、核對,。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章,，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替,，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在物業(yè)保安部備案，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對,。

3. 物品運(yùn)出商場時(shí),，攜物人應(yīng)主動(dòng)出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實(shí)?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實(shí)際運(yùn)出物品的數(shù)量,、種類應(yīng)保持一致。

4. 物品運(yùn)出后,，值崗保安員需及時(shí)將《物品出門單》收回,，在上面寫明自己的姓名及物品運(yùn)出商場的時(shí)間，并在《門崗值崗記錄表》上進(jìn)行詳細(xì)地記錄,。

5. 業(yè)戶搬運(yùn)大件物品出入商場時(shí),，需聽從保安人員指揮，按照指定路線搬運(yùn),，并要有專人進(jìn)行成品防護(hù),。

6. 搬運(yùn)完畢后,，及時(shí)清理檢查現(xiàn)場，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞,。如搬運(yùn)過程中發(fā)生意外時(shí),，保安人員應(yīng)及時(shí)將時(shí)間、當(dāng)事人姓名,、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來,，同時(shí)報(bào)告上級，保安部有權(quán)就損壞情況,，要求當(dāng)事人寫明事情經(jīng)過,，并做出相應(yīng)處理。

7. 在非營業(yè)辦公時(shí)間內(nèi),，大批物品需要出入商場時(shí),，應(yīng)事先知會(huì)物業(yè)管理處或保安部，負(fù)責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護(hù),。

8. 門崗保安,、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具、辦公設(shè)備的,，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的,，應(yīng)將情況立即通知保安部。門崗暫不放行,。保安部須向物業(yè)部核實(shí),，得到物業(yè)部許可后，門崗才可放行,。以防租戶逃租,。

9. 《物品出門單》保安部應(yīng)保留一年,，以備業(yè)戶查驗(yàn),。

物品進(jìn)門：

出于管理和安全原因，下列物品運(yùn)入商場時(shí),，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進(jìn)/出通知單》：

1. 施工單位運(yùn)入裝修材料,、工具等;

2. 業(yè)主運(yùn)入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗(yàn)收的裝修單元運(yùn)入家具)

3. 業(yè)主運(yùn)入單件過重的物品，如保險(xiǎn)柜,、大型設(shè)備等;(大廈樓層每平方米設(shè)計(jì)有規(guī)定的承重,，須保證運(yùn)入物品在大廈承重范圍以內(nèi))

4. 業(yè)主運(yùn)入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶,、氣罐,、油漆稀料等;(須得到保安部許可)

根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場：

1. 帶有政治性,、封建迷信,、淫穢色彩的非法出版物;

2. 帶有賭博性質(zhì)的物品;

3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;

4. 管制刀具,、槍械;

5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動(dòng)物寵物;

6. 其它公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物品。

除以上兩類物品以外業(yè)主運(yùn)入其它物品只在門崗進(jìn)行登記,，不要求開具《物品進(jìn)/出通知單》,。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇五

為營造公司良好學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余生活,，提高圖書利用率,，特制定本制度。

一,、圖書途徑

公司購置,，員工可捐贈(zèng)圖書，保證圖書至少7成新,。

二,、圖書閱讀、借閱對象

僅限本公司內(nèi)部員工,。

三,、圖書管理

*部門為圖書的責(zé)任及管理部門，負(fù)責(zé)圖書采購,、保管,、借閱、催還等工作,。

1,、根據(jù)公司各部門圖書需求，結(jié)合公司實(shí)際情況及員工業(yè)余愛好等,，定期統(tǒng)一報(bào)批采購相關(guān)圖書,。

2、新購圖書,，圖書管理員應(yīng)在2日內(nèi)完成書籍的備注,、編號(hào)、臺(tái)賬,、分類,、陳列等工作;

3、圖書臺(tái)賬應(yīng)詳細(xì)記錄圖書書名,、出版社名稱,、作者、冊數(shù),、出版日期,、購買日期、金額等相關(guān)信息;

4、圖書管理員應(yīng)定期公示并更新圖書目錄,，方便員工查閱;

5,、圖書庫管規(guī)則：新購圖書登記及臺(tái)帳，按照圖書的：issn編號(hào),，書名,、作者、購買日期,、單價(jià)進(jìn)行登記,。

6、員工憑工作證件借閱圖書,，圖書管理員在圖書借閱登記表上對圖書借閱人姓名,、工作部門，借閱日期,、書issn編號(hào),、書名，歸還情況等進(jìn)行詳細(xì)登記,，并由借閱人和圖書管理人簽字,。

7、圖書陳列應(yīng)做到分類清晰,、方便查閱,、標(biāo)示明顯。

8,、圖書保管應(yīng)做到“八防”,，即防塵、防潮,、防光,、防火、防霉,、防蟲,、防鼠、防盜,。發(fā)現(xiàn)破損,，要及時(shí)裝訂,、裱糊,。

9、圖書管理員定期進(jìn)行圖書盤點(diǎn),，對圖書遺失,、破損等情況進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)批處理。

四,、圖書借,、閱

1,、圖書管理員負(fù)責(zé)公司圖書借閱手續(xù)的辦理;

2、公司閱覽室于每周一至周五上班時(shí)間開放,，員工可在本時(shí)間段內(nèi)瀏覽相應(yīng)區(qū)域的圖書,，一般書報(bào)雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸回原外,，不得私自攜帶出圖書室或撕剪,。

2、其他時(shí)間看書,，或?qū)鴰С鲩営[室,，須在圖書管理員處辦理圖書借閱手續(xù)，并在30日以內(nèi)登記歸還,。超期務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),，但以續(xù)借一次為限。

3,、每人一次最多可借閱兩冊,。

4、員工需愛護(hù)圖書,，不得批改,、圈點(diǎn)、畫線,、折角,、拆散、剪貼,、涂寫,。

5、員工所借圖書,，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)隨時(shí)通知收回,，借書人須盡快配合辦理還書。

6,、員工還書時(shí)應(yīng)先對圖書進(jìn)行自查,，圖書管理人員對所還圖書進(jìn)行仔細(xì)檢查，確認(rèn)完好無損后,，在《圖書借閱登記表》上完成歸還流程,，按規(guī)定放置圖書。

五,、罰則

1,、逾期30日未歸還圖書，視為圖書自動(dòng)出讓，按書價(jià)的原價(jià)賠償,，由公司財(cái)務(wù)代扣;

2,、故意損壞或未經(jīng)允許撕剪圖書，按雙倍書價(jià)賠償;

3,、不愛惜圖書,，隨意批改、圈點(diǎn),、畫線,、折角、拆散,、剪貼,、涂寫的，處以罰款5-10元/次,。

4,、未辦理圖書借閱手續(xù)，私自將圖書帶出閱覽室,，給予通報(bào)批評并處以罰款10-1000元/次,。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇六

為進(jìn)一步規(guī)范我院財(cái)務(wù)管理制度，結(jié)合我院實(shí)際情況,，經(jīng)院委會(huì)研究決定：原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,，對報(bào)賬流程及現(xiàn)金管理做一補(bǔ)充規(guī)定：

一、 凡購置大型醫(yī)療設(shè)備(萬元以上)均需以下步驟：

科室申報(bào)—院委會(huì)審核——院長核準(zhǔn)——正規(guī)廠家購買—簽訂購買合同—正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)——驗(yàn)收入庫(入庫單需科主任及庫管簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字,、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。

二、 凡購置其他物資,、低值易耗品等(萬元以下)需以下步

驟：

科室申報(bào)——院長核準(zhǔn)——正規(guī)廠家購買—正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)——驗(yàn)收入庫(驗(yàn)收員及庫管簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字,、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款。

三,、 各科室電子產(chǎn)品耗材報(bào)賬審批

各科室耗材均需在本單位定點(diǎn)門市購置,，均需以下步驟 科主任申報(bào)—辦公室審核—院長批準(zhǔn)—按季度報(bào)賬。 報(bào)賬時(shí)提供——批準(zhǔn)單——正規(guī)票據(jù)(需附購置清單,，清單上要有科主任簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽

字,、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款。

四,、 貨幣資金管理

1,、 庫存現(xiàn)金:出納處每日不超過3萬元，超出部分及時(shí)

存入銀行,。

2,、 銀行存款:出納和財(cái)務(wù)科定期(每月底)核對。

3,、 其他應(yīng)收款(包括個(gè)人借款),，院長在批準(zhǔn)的同時(shí)簽署歸還日期。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)按時(shí)追回,。

五,、 固定資產(chǎn)的管理

每半年由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對全院固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，各科室負(fù)責(zé)人在登記冊簽字確認(rèn),，需變更固定資產(chǎn)的科室報(bào)請主管院長同意后,，上報(bào)財(cái)務(wù)科進(jìn)行變更登記。擅自變更者,，按照丟失論處,。

六、 藥品試劑采購及流程

藥劑科,、化驗(yàn)室報(bào)送所需名稱,、數(shù)量——藥品會(huì)計(jì)審核單價(jià)(考察三家以上供貨商)——報(bào)主管院長簽字——藥品會(huì)計(jì)通知供貨商供貨(提供銷售清單需主管院長簽字)——藥品會(huì)計(jì)驗(yàn)收入庫(藥劑科、化驗(yàn)室科主任嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)),，每月底藥品會(huì)計(jì)通知供貨商將所購金額開具正規(guī)發(fā)票交財(cái)務(wù)科簽字——主管院長簽字——院長簽字——財(cái)務(wù)科掛賬(附清單,、入庫單)。

以上規(guī)定從四月一日起執(zhí)行

靖邊縣婦幼保健院

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇七

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi),，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件,，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng),、改進(jìn)黨費(fèi)收繳,、管理和使用工作，我院結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,，現(xiàn)對黨費(fèi)收繳,、管理和使用作如下規(guī)定：

一、黨員交納黨費(fèi)的基本要求

1,、黨員交納黨費(fèi)必須做到自覺,、主動(dòng)、按時(shí),，并由本人親自交給所在支部的黨小組長,。如遇特殊情況，可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過三個(gè)月,。

2、黨員要按照《黨章》的要求,，每月按時(shí)交納黨費(fèi),。對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，所在支部應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育，無正當(dāng)理由,，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,，按自行脫黨處理。

3,、黨員交納黨費(fèi)必須根據(jù)個(gè)人的實(shí)際收入,，按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)交納。

二,、黨費(fèi)收繳

1,、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入包括：

在職黨員：崗位工資,、薪級工資、護(hù)士提高10%,、績效工資,，列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

離退休黨員：離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費(fèi),、津貼為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù),。

2、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：

在職黨員3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者,，交納2%,。

離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi),。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村,、社區(qū)的離退休干部、職工中的黨員,，仍應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),。

3、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),。

4,、黨員增加工資收入后，按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi),。

5、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi),，全部上繳中央,。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局，并提供該黨員的簡要情況,，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部,，再轉(zhuǎn)交中央組織部,。中央組織部給本人出具收據(jù),。

6、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外,，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的

三,、黨費(fèi)管理

1、黨總支,、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，每年年初向黨員公布一次黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，年終公布一次實(shí)際繳納黨費(fèi)情況,。

2,、為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支、支部收繳黨費(fèi)的情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,，我院實(shí)行各黨總支,、支部的組織委員、小組長作好黨員的黨費(fèi)收繳登記,，年底自留一份登

記冊,。

3、各黨總支,、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費(fèi)按時(shí)繳納至黨辦,，以便按時(shí)上交衛(wèi)生局。

4,、我院每年12月按全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費(fèi)專戶,，30%為自留黨費(fèi)。

5,、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號(hào)文件精神執(zhí)行,。將離退休黨支部實(shí)際上繳黨費(fèi)的50%，定期返還給該支部,，作為開展活動(dòng)費(fèi)用,，專人管理、?？顚Ｓ?。

四,、黨費(fèi)使用

1、自留黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),，主要作為黨員培訓(xùn),、訂閱或購買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備,、黨內(nèi)表彰,、補(bǔ)助生活困難的黨員等。

2,、請求下?lián)茳h費(fèi)的請示,，應(yīng)當(dāng)向上一級黨組織提出，不得越級申請,。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須專款專用,，不得挪作他用,。

3、對違反黨費(fèi)收繳,、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理,。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇八

一,、各科室必須設(shè)有值班醫(yī)師。值班醫(yī)師必須本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和對患者高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)守崗位,，履行職責(zé),，嚴(yán)禁擅離職守，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進(jìn)行,。

二,、值班醫(yī)師必須具備獨(dú)立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力。

三,、醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班,。下一班醫(yī)師未到，上一班醫(yī)師不得離開崗位,。

四,、臨床值班醫(yī)師負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間及假日全科臨時(shí)性醫(yī)療處置。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應(yīng)做好本專業(yè)所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)檢查,、檢驗(yàn)工作,。

五、值班期間嚴(yán)格執(zhí)行三線醫(yī)師制,，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿,。值班醫(yī)師遇有疑難問題時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)請上級醫(yī)師處理。

六,、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時(shí)間內(nèi)通訊工具暢通有效,，隨叫隨到。

七,、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者,、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者,、病情發(fā)生變化患者,、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中,。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房,，了解患者情況,。

八,、病區(qū)每日晨會(huì)集體交-班一次。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇九

一,、總 則

1.為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理,，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，落實(shí)值班人員的工作職責(zé),，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度,。

2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理,，主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查,，值班人員的考勤等,，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員,。

二,、值班模式及人員組成

1.值班時(shí)間

值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時(shí)

2.值班分為公司,、分廠和電鉗工值班,。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總,，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理,，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人;分廠值班主要有：各分廠、車間主要負(fù)責(zé)人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班,。

公司可以根據(jù)管理需要,，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員,、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班,。特殊情況下按公司文件執(zhí)行,。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排,。

三,、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

1.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;

2) 負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件;

3) 負(fù)責(zé)對崗位存在的問題進(jìn)行抽查;

4) 負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

5) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況,，主要包括：機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,、崗位員工值班情

況、員工勞動(dòng)紀(jì)律情況;

6) 負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫值班記錄;

7) 負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

8) 公司交辦的其它事務(wù),。

2.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力;

2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行情況的權(quán)力;

3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力,。

3.分廠值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理,、監(jiān)督,，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作，處理好生產(chǎn),、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時(shí)停工,、臨時(shí)搶修、搶險(xiǎn),、火警等),。遇有重大問題，及時(shí)請示公司領(lǐng)導(dǎo);

2) 負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況,，及時(shí)作好相關(guān)記錄;

3) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理;

4) 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件,，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故,，負(fù)責(zé)及時(shí)到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理,，并負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5) 負(fù)責(zé)查崗,，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀(jì)律,、著裝情況、設(shè)備狀況,、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等,。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備,、安全等重大問題,，及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理;

6) 負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時(shí)處理，并將處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案;

7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理;

8) 負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況,，并記錄考核;

9) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

4.分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部(室),、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理的權(quán)力;

2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力;

3) 有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報(bào)的權(quán)力;

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)力;

5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力;

6) 公司賦予的其它權(quán)力,。

5.電、鉗工值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作,，并及時(shí)做好相關(guān)記錄;

2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3) 發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)參與處理;

4) 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查和處臵;

5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù),。

6. 電、鉗工值班的權(quán)力

1) 有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè),、不按要求對各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力;

2) 有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力;

3) 有對發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力,。

四、值班規(guī)定

1.值班人員在值班期間,，各分廠,、部室、車間管理人員仍然是各分廠,、部室,、車間生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全管理工作的負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)各分廠,、部室,、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全的日常管理工作,。

2.每天下午下班之前，各分廠,、部室,、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項(xiàng)寫于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通,。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄,，如遇不清楚的，應(yīng)及時(shí)詢問,。

3.值班期間,，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4.在值班期間,，各分廠、部室、車間員工的作息時(shí)間由各分廠,、部室,、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),，若上班人員有變化的,，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

5.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫好值班記錄,，對生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況以及在生產(chǎn)運(yùn)行中存在的主要問題都必須記錄清楚,、詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時(shí)間,、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄,，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查,。

6.值班經(jīng)理在值班期間,，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題,，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員,，不得違章指揮。對不服從管理的員工,，有權(quán)提出處理意見,。

7.值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員,，包括電鉗工,、鏟車司機(jī)必須到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規(guī)定,，以公司規(guī)定為準(zhǔn),。

8.值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間,，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，管理好員工的勞動(dòng)紀(jì)律、安生,、設(shè)備運(yùn)行情況等,。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時(shí)根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的,，值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任,。考核違紀(jì)責(zé)任人的50%,。

9.公司實(shí)行值班巡查制度,，公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每4小時(shí)對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員,， 每2小時(shí)對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次,，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認(rèn)簽字,。

10.不值班的管理人員,、車間主任,、電鉗工,、其它相關(guān)人員，手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)開機(jī),，以便聯(lián)系工作,，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機(jī)等情況,。

11.值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,，應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的,，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù),，出差時(shí)亦同，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

五,、考 核

1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制

度》的相關(guān)規(guī)定處罰;

2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的,，罰款20元;

3) 值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的,，罰款50元;

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認(rèn)真的，罰款50元;

5) 管理人員疏忽大意,，未安全人員值班,，導(dǎo)致無人值班的，罰款100元;

6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認(rèn)真,，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，罰款100元;

7) 值班人員或不值班的管理人員,、車間主任,、電、鉗工,、司機(jī)或其它相關(guān)人員,，手機(jī)關(guān)機(jī)，無法聯(lián)系工作的,，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的,，罰款100元或取消3個(gè)月的電話費(fèi)補(bǔ)助(享受電話費(fèi)補(bǔ)助的);

8) 值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元;

9) 值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題,，不詢問其它專業(yè)人員,，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元,。

10) 值班記錄保管不完善,，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本;

11) 值班人員對員工的違紀(jì)行為不過問,、不制止,、不糾正、不處罰的,，罰款50元,。

2.在值班期間，工作表現(xiàn)突出,，或遇緊急情況處理及時(shí),、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

六,、附 則

1. 本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理,、監(jiān)督執(zhí)行,。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇十

第一條 為了加強(qiáng)公司差旅費(fèi)管理，提高出差辦事效率,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，本著“勤儉、節(jié)約,、合理,、必須”的原則，制定本規(guī)定,。本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工,。

第二條 員工出差審批

公司員工因公出差，實(shí)行逐級審批制度,，由部門負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理按以下權(quán)限審批：部門負(fù)責(zé)人出差,，應(yīng)事先填寫“出差申請單”,，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并委托一位副職代理主持本部門工作,，同時(shí)報(bào)綜合辦公室備案;部門人員出差,，應(yīng)事先經(jīng)部門正職同意,，填寫“出差申請單”，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，報(bào)綜合辦公室備案,。

第三條 差旅費(fèi)用管理

(一)差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi),。

(二)員工出差需要借支差旅費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)辦理借款手續(xù),，借款事由要寫明出差時(shí)間,、地點(diǎn)，借款金額原則上按往返費(fèi)加住宿費(fèi),、預(yù)計(jì)要繳納的費(fèi)用和伙食補(bǔ)助等,。本著前款不清后款不借原則，前次借支差旅費(fèi)用,，出差返回后未報(bào)銷者,，不得再借。

(三)員工出差回來后,，應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)辦理完差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù),。職工報(bào)銷差旅費(fèi)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，按財(cái)務(wù)審批流程經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷,。城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,，超過報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明緣由,，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可給予報(bào)銷,，否則自行承 擔(dān)超過標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

第四條 選乘交通工具和交通費(fèi)用補(bǔ)貼的規(guī)定

(一)出差人員要按照規(guī)定等級選擇出行的交通工具,，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi),。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理,。

(二)出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制,。公司中層副職及以上級別人員出差省外經(jīng)請示總經(jīng)理批準(zhǔn)可以乘坐飛機(jī)并報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票。若未經(jīng)請示批準(zhǔn),、擅自選擇乘坐飛機(jī)的,，最高按火車硬臥票全價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(三)乘坐火車時(shí)間段包含夜間或日間連續(xù)乘車超過6小時(shí)以上時(shí),，可購買硬席臥鋪票。

(四)乘坐飛機(jī),，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用,、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi),，限每人每次一份。

(五)交通費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.到區(qū)外省會(huì)城市,、一線城市出差,，市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元(除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計(jì)算，下同),，其他地區(qū)每人每天40元,。如確需據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)的，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的,，則不再享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼,。

2.員工出差期間，公司派車隨行的,，不予報(bào)銷交通費(fèi)及發(fā)放交通補(bǔ)貼,。

3.員工乘坐飛機(jī)出差的，公司未派車至機(jī)場接送的,，可按單程每人80元的標(biāo)準(zhǔn),，限額內(nèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷往返機(jī)場交通費(fèi)。

第五條 住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

(一)住宿標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)應(yīng)在以下標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,，超標(biāo)部

(二) 除總經(jīng)理外,，其他人員無特殊情況時(shí)，在可以安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間的情況下應(yīng)安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間,不得住單人間,。

第六條 伙食補(bǔ)助費(fèi)

員工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行包干使用,，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)的辦法,。不分途中和住宿,，按每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與出差實(shí)際日歷天數(shù)計(jì)算。

(一)伙食補(bǔ)助費(fèi)區(qū)外出差按每人每天100元,，區(qū)內(nèi)出差地級市按每人每天80元發(fā)放,。

(二)公司中層副職及以上人員出差可報(bào)銷招待餐費(fèi)，其他人員確因工作或業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招待的,，應(yīng)提前請示本單位負(fù)責(zé)人及部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷餐費(fèi),。出差人員報(bào)銷招待餐費(fèi)的，發(fā)票日期當(dāng)天的伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷一餐的按每人每天50元發(fā)放,，如當(dāng)日餐費(fèi)已報(bào)銷兩餐的,，不再發(fā)放當(dāng)日伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)出差人員若已報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)或履行合同中規(guī)定由接待單位統(tǒng)一安排伙食的,，不再享受伙食補(bǔ)助,。

第七條 參加會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等的差旅費(fèi)

(一)公司人員外出參加會(huì)議,，會(huì)議統(tǒng)一安排交通食宿的,，會(huì)議期間的住宿費(fèi),、交通費(fèi)和伙食費(fèi)由會(huì)議主辦單位按會(huì)議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支。在途期間的住宿費(fèi),、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照單位差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷,。會(huì)議不統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi),、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷,。

(二)員工由公司委派參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)公司批準(zhǔn)的離職帶薪短期學(xué)習(xí)，期間在學(xué)習(xí)單位統(tǒng)一就餐的,，一個(gè)月內(nèi)的按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)給;一至三個(gè)月內(nèi)的,，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放;在三個(gè)月以上的，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi),。

第八條 其他規(guī)定

(一) 員工出差期間,，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費(fèi),，扣除出差直線單程交通費(fèi),，多開支的部分由個(gè)人自理。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi),、交通補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)助費(fèi),。

(二)員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用,，均由個(gè)人自理,。對弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng),、違反規(guī)定的,，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)出差報(bào)銷填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，報(bào)銷時(shí)只報(bào)銷差旅費(fèi)用,，不得將其他無關(guān)的發(fā)票夾在其中報(bào)銷。

(四)本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)審計(jì)部,。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇十一

1.總則：

為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化運(yùn)作優(yōu)勢，提高信息傳遞,、處理效率,，確保安全;節(jié)約公司的快遞成本，規(guī)范快遞物品的收發(fā)管理,，避免造成公司資料的丟失及浪費(fèi),。

適用范圍：

2.本公司所有員工均屬之

3.定義：

3.1 快遞物品：指員工因工作需要，向外部寄送文件,，資料,，配件,，樣品以及其他貨品等,。(銷售儀器和銷售試劑的發(fā)貨除外)

4. 組織與職責(zé)：

4.1：值班門衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司郵件,、零散快遞物品的收發(fā)管理。

4.2：物流部： 負(fù)責(zé)公司郵件,、快遞物品的寄發(fā)管理,。

4.3：各部門： 寄件人必須按照本辦法規(guī)定的寄件要求寄發(fā)快遞。

4.4：各部門負(fù)責(zé)對本部門的快遞費(fèi)進(jìn)行管控,。

5.流程圖：(略)

6 .執(zhí)行說明：

6.1快遞的簽收與發(fā)送

6.1.1 快遞的接收

6.1.1.1值班門衛(wèi)收到文件,，資料，貨物等快遞物品時(shí),，要及時(shí)通知轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門人員,。

6.1.1.2物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收，以備查驗(yàn)核對,。

6.1.1.3除特殊情況外,，如貨物中指定的接收人不在，電話通知本人是否接受,，同意的可指定委托人代為簽收,。原則上各部門人員應(yīng)代收。

6.1.2快遞的寄發(fā)

6.1.2.1因工作需要,，需向外部寄送文件,，資料，貨物及其他物品者必須到物流部填寫《郵件快遞寄發(fā)登記表》進(jìn)行登記,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后交物流部,，由物流部聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送。(各需求部門于每日16:30前送至物流部)

6.1.2.2未經(jīng)登記或需快遞物品無部門負(fù)責(zé)人審批的,，物流部可拒接受理,，對于不合格的件退回發(fā)件人。

6.1.2.3快遞公司的選擇：選擇的原則是合理,、負(fù)責(zé)任,、低成本;寄件人必須根據(jù)所寄物品的性質(zhì)，合理,、負(fù)責(zé)任的選擇性價(jià)比高的快遞公司,，以低成本完成寄件。能以普通郵寄處理的不選擇快遞,。

6.1.2.4各需求人員必須在《郵件快遞寄發(fā)登記表》上詳細(xì)注明收件人姓名,，地址，所寄物品名稱,，以及快遞承運(yùn)單位及快遞單號(hào),，以備查驗(yàn)核對,，如資料登記不清或不完整者，物流部有權(quán)要求當(dāng)事人將資料完善,，對于無故拒不按要求填寫,，且物流要求無效者，物流部有權(quán)拒發(fā)該物品,，并將情況報(bào)備部門負(fù)責(zé)人處理,。

6.1.2.5填寫快遞單：用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細(xì)資料(地址、收件人,、聯(lián)系電話,、郵編等)。

7. 寄件相關(guān)規(guī)定：

7.1.1物件分類：

a類：緊急件;b類：貴重件(如票據(jù),、證件,、貴重配件或物品等);c類：普通件(如資料、文件,、普通配件等);d類：普通信函,、賀卡等。

物流部/行政部

20xx.12.31

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇十二

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事物,，除由主管人員

在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外,，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

(一) 臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員

(三) 預(yù)防災(zāi)害,、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)

(四) 隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密

(五) 公司交辦的各項(xiàng)事宜

第二條：公司員工值班其時(shí)間規(guī)定如下：

(一) 自星期一至星期日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

(二) 節(jié)假日：日班上午8點(diǎn)起至下午5點(diǎn)止(可隨辦公時(shí)間的 變更而變更),。夜班下午5點(diǎn)起至次日上午8時(shí)止

第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值

班),，并應(yīng)置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方,。

第四條：值班人員應(yīng)該按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得

中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿,。

第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理,，事后及時(shí)報(bào)告。如遇其

職權(quán)不能處理的,，應(yīng)立即通報(bào)并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：

(一) 屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時(shí)處理

(二) 非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,。

(三) 密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第七條：值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表,，于交班后送

主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查,。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者,，公司

視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng),。

第九條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分,，因情

節(jié)嚴(yán)重造成損失者,，從重論處。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的,，應(yīng)先行請假或請其它

員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同,，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。 本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行,。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇十三

力做好班級工作，使幼兒在體,、智,、德、美各方面得到發(fā)展,。

一,、師德

1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀,、兒童觀,，熱愛、尊重幼兒,，堅(jiān)持積極正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話,，抱起來交流，牽著手教育,。

2,、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假。

3、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子,。

4、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和早教中心聲譽(yù),。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長和來賓態(tài)度友好,，嚴(yán)禁與家長爭吵,。

5、教師要注意儀容儀表,，上班要穿工服,，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女教師不化濃妝,，不穿高跟鞋,，長頭發(fā)扎起來。

6,、教師帶班不接,、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài),，不接待人,。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床,。不隨意請幼兒替老師做事,。

二、教育教學(xué)

1,、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng),，保教并重,，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異,，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展,。

2,、教師認(rèn)真實(shí)施早教中心規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針,，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn),，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃,。

3,、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃,、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式,、方法,，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時(shí)上課,，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者,、合作者及引導(dǎo)者。

4,、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進(jìn)教室上課,。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具,，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料,。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課,。

5,、教師積極開動(dòng)腦筋，自制玩教具,。教具要結(jié)實(shí),、耐用，學(xué)期末,，將自制玩教具交到資料室,，以便資源共享。

6,、教師每月根據(jù)主題活動(dòng),，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾,，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,。

7、教師要尊重家長,，主動(dòng)與家長溝通,、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息,，雙方共同配合,，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長,，每本不能寫同樣內(nèi)容,。;

8、學(xué)期結(jié)束,，對教師考勤,、教案、教學(xué),、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

三,、常規(guī),、衛(wèi)生

1、嚴(yán)格遵守早教中心衛(wèi)生制度,。

2,、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī),，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī),。(生活常規(guī)、上課常規(guī),、等等)

3,、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長,。

4、家長帶藥要求寫清兒童姓名,、藥品名稱,、劑量、服藥時(shí)間,、次數(shù),。教師給兒童服藥后要打鉤,。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱,。

5,、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、評比條例中。

6,、飯前,，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng),。

7,、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,，飯前,、便后洗手的習(xí)慣。

8,、組織好幼兒吃飯,，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒,，保育員介紹菜名。

9,、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡,，注重幼兒的午睡姿勢,，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜,，保證時(shí)間,，按時(shí)起床 ，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。

10,、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力,，正常教學(xué)月中不能看電視,，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。

11,、每周五將被褥攤開晾曬一次,，保持清潔干凈,，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。

12,、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,，每周清理一次玩教具。

13,、夏季注意滅蚊蠅,，掃除、拖把,、抹布,、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14,、班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng)，必須交清,，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,，按時(shí)歸還,。

四、安全

1,、嚴(yán)格遵守早教中心安全制度,，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí),，提高幼兒的自我保護(hù)能力,。帶班時(shí)做到;人到、心到,、手到;,。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，自由活動(dòng)前教師必須提要求。

3,、注重幼兒安全,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走,，如家長有事,，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí),，才能讓他人接走,。家長來接幼兒時(shí)，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況,。

4,、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生,，保證安全,，才可下班。

五,、家長聯(lián)系制度

1,、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對缺勤一周以上幼 兒必須進(jìn)行家訪,。

2,、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫 幼兒發(fā)展情況報(bào)告單,，向家長報(bào)告幼兒在園各方面情況。

3,、在家長接送幼兒時(shí),，隨時(shí)與家長聯(lián)系，爭取家長的了解,、支持與配合。

4,、每學(xué)期召開全園家長會(huì)或班家長會(huì)一次,。

5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會(huì)向家長開放活動(dòng)半日,，使家長了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

6、開辦家長學(xué)校,，向家長介紹科學(xué)育兒知識(shí),。

7,、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí),。

8,、邀請家長代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等,。

單位公務(wù)用車管理規(guī)定篇十四

一,、 目的

為確保空調(diào)安全運(yùn)行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,，加強(qiáng)對空調(diào)的啟動(dòng)、使用和責(zé)任管理,，特制訂本規(guī)定,。

二、 適用范圍

本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場所,、活動(dòng)區(qū)域的空調(diào)設(shè)備,。

三、 空調(diào)管理責(zé)任人

空調(diào)使用實(shí)行“專人負(fù)責(zé)制”,，責(zé)任到人并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。大廳空調(diào)的管理維護(hù)與使用由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)。各辦公室空調(diào)由該辦公室人員負(fù)責(zé),。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用,、管理好空調(diào)，切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用并避免能源浪費(fèi),。夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源，以免遭受雷擊,?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

四,、 空調(diào)使用條件

空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于在辦公期間使用,，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào),。公司規(guī)定夏季早上8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)可以開空調(diào),。中午12點(diǎn)至2點(diǎn)期間關(guān)閉空調(diào),，除特殊情況如有業(yè)主在談單時(shí)例外。

使用空調(diào)時(shí),，應(yīng)先關(guān)閉門窗,，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。下班時(shí)當(dāng)天值日人員要提前10分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅(jiān)決杜絕下班時(shí)忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費(fèi),，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,。

五、 空調(diào)使用注意事項(xiàng)

全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電,，安全用電意識(shí),。任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)開關(guān),，也不得在空調(diào)線路上亂接線,。便不得讓部門以外其它任何人員進(jìn)放入辦公區(qū)域開啟空調(diào)?？照{(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,，人為因素造成空調(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān),。

六,、 違規(guī)責(zé)任

凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的，給與當(dāng)日值日人員每人罰款30元/次的處罰,。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事,，空調(diào)仍開放的，給與該辦公室人員每人罰款30元/次的處罰,。下班時(shí)忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費(fèi),，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款200元。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào),、挪動(dòng)空調(diào),、開啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次,，若無人承認(rèn)違規(guī)操作的,，由當(dāng)天值日人員承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。

七,、 其它

凡違反本制度規(guī)定的,，由行政部就處理情況通告全公司，所罰款金額從當(dāng)月工資中扣除,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

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