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單位公務用車管理規(guī)定篇一
為了使公司公車管理各項工作有章可循,，確保公車的合理和有效使用,，加強用車安全及用車成本，特制定本規(guī)定,。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司各部門公車駕駛者及用車過程的管理,。
3.車輛管理
公車的使用必須堅持：“安全、節(jié)約,、規(guī)范”的原則,。公司公務車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)度，貨運車暫交由采購部代為管理,，公車使用部門需建立公車使用臺帳,，明確記載公車使用事由、使用時間,、使用人及批準人備查,。
3.1車輛的購置與管理
3.1.1公司總經(jīng)辦負責車輛的購置工作。
3.1.2公司總經(jīng)辦負責相關車籍資料,、證件和保險資料的保管,，以及辦理證照審驗等工作。
3.2車輛的調(diào)度
3.2.1公司總經(jīng)辦負責公車的統(tǒng)一調(diào)度,。
3.2.2公務車的使用僅限于接送公司重要客人,、財務部門到銀行取送數(shù)額較大金額、辦理有關緊急公務等事項;不提供私人用車,，如遇特殊的緊急情況,，須公司總經(jīng)理(常務副總)同意，經(jīng)總經(jīng)辦安排用車,，同時自行承擔車輛通行費,、油耗和意外損失責任。
3.3車輛的使用
3.3.1用車部門及使用人需填寫《車輛使用申請單》,。
3.3.2總經(jīng)辦根據(jù)《車輛使用申請單》的審批情況,，統(tǒng)籌安排車輛使用。
3.3.3緊急情況下,，可先安排用車,，但事后相關用車人須補辦上述手續(xù)。
3.3.4車輛使用人在用車后,，須填寫當日出車記錄,，在《車輛使用申請單》上按實填寫“起點表數(shù)”、“止點表數(shù)”等數(shù)據(jù),，以便相關部門建立臺帳及審核,。車輛使用后將車輛停放在指定場地，不得擅自將車子開回家或私用,，若由于工作等原因當天無法返回,，除要在《車輛使用申請單》上注明外，在用車前需提前報公司領導同意,。
4.駕駛者管理
4.1駕駛者資格
申請駕駛車輛者必須有國家有關部門頒發(fā)的正式駕駛證,，憑證駕車，否則發(fā)生其他一切交通意外情況及相關法律責任均由其本人承擔,，一概與公司無關,。
4.2駕駛者要求及紀律
4.2.1駕駛者要遵守國家有關駕駛員,、車輛各項管理法規(guī)，遵守公司制定的用車管理規(guī)定,。
4.2.2駕駛者要自覺提高自身安全意識,，堅持安全學習，堅持“安全第一”的思想,，謹慎駕駛,。行駛時要系好安全帶，嚴禁駕駛手機聊天,，嚴禁酒后駕駛,、開英雄車。
4.2.3駕駛者接送賓客時,，不得搭乘其他不相干人員,，應注重維護自身形象，不得參與不良活動和有損公司形象的活動,。
4.2.4駕駛者不得將公司公車外借和私自調(diào)換,。公車不用時，應規(guī)范停放在規(guī)定的地點,。
4.2.5駕駛者應妥善保管好公車上的隨車工具,、附件、證件等,。如發(fā)生隨車工具,、附件、證件丟失,、被盜,、損壞，當事人應負責按規(guī)定賠償,。
4.2.6駕駛者做好車輛的日常維護,、保養(yǎng)工作，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生,。
4.2.7在車輛發(fā)生故障時,，要及時向領導匯報，在指定地方維修,，沒有批準的車輛維修費用不予報銷,。
5.其他情況
各類交通違章罰款規(guī)定。闖紅燈,、違禁令、逆向行駛,、穿拖鞋,、酒后駕車,、超速50%以上等不良行為造成的罰款公司一律不準報銷。公車使用管理部門將建
立公車使用詳細臺帳,，根據(jù)記錄的車輛日使用情況,，查找出違規(guī)時的當事人，按照“誰違規(guī),、誰買單”的原則,，相應的罰款在當事人的工資中扣除。由于特殊原因超速50%下的罰款,，駕駛者本人需承擔10%,。
6.附件
6.1《車輛使用申請單》
單位公務用車管理規(guī)定篇二
一、總則
1,、各種車輛歸本單位所有,，其資產(chǎn)及使用管理由單位機關辦公室統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車輛除外),。
2、單位車輛管理部門要本著“為單位服務,、為業(yè)務服務”的宗旨,，對申請派車的單位(部門)或個人要熱情周到、妥善安排,、明確答復,、及時派車，若派車確有困難時,，應如實說明原因或提出其他變動建議,。
3、為保障單位領導隨時開展工作和處理緊急事務,，實行專車專用,。
4、定向配置車輛相對固定,由用車單位(部門)責任人負責日常管理和調(diào)派,，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行,，指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛，服從單位領導因需要臨時派遣,。
5,、單位分管主任負責指導和協(xié)調(diào)有關車輛使用和管理的重大問題。
二,、用車程序與要求
凡動用單位車輛(除中心領導和特殊情況用車外),，原則上必須先申報、登記，經(jīng)機關辦公室上報主任批準方可出車,。必須按“四個保證”和“兩項制度”的要求作出安排,。
(一)“四個保證”
1、保證單位緊急公務或特殊情況用車,。在本縣范圍內(nèi),，如果情況(公務)緊急，直接電話告知車輛管理人員即可出車,。如果臨時無車,，也可以先打出租車，相關費用待事后由機關辦公室核實經(jīng)主任簽批后,到財務科報銷,。
2,、保證單位領導工作用車。單位領導用車按照有關規(guī)定執(zhí)行,，不實行登記制度和派車單制度,，確保隨時隨地工作用車。
3,、保證市場檢查工作用車,。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查、專項督查和工作會議等工作,，由機關辦公室統(tǒng)一安排車輛,。其他會議、公差或同時多路出差,，原則上乘坐火車,、客車或公交車等交通工具。
4,、保證單位機關在縣內(nèi)的公務和事務用車,。
屬上述“四個保證”范圍之內(nèi)的事項一般應當派車，在現(xiàn)有車輛不能同時做到“四個保證”時,，按照“先急后緩”的原則予以保證,，順序如下：緊急公務或特殊情況用車——單位領導工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內(nèi)公務和事務用車。
(二)“兩項制度”
1,、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門在市內(nèi)短時用車)。需用車的單位(部門)或個人,，應提前告知機關辦公室車輛管理人員,，經(jīng)分管主任同意后在《用車登記簿》上進行登記，載明時間,、事由和地點然后出車,。如果公務或事務較緊急也可以先出車后登記,。
2、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門縣城內(nèi)用車時間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車),。需用車的單位(部門)或個人，原則上須提前半天填寫派車單,，說明事由、出車時間,、到達地點等,，經(jīng)單位主任審批后，由機關辦公室車輛管理人員憑單派車,，無派車單原則上不派車,。
三、車輛維修與保養(yǎng)
1,、途中維修,。外出執(zhí)行任務的車輛發(fā)生故障，需要進行臨時維修時,，應事前電話報經(jīng)單位主任同意后方可維修,，歸隊后由乘車人證明，機關辦公室驗收后予以認可并補辦相關手續(xù),。
2,、在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))。在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))應事前填寫報修單,，由分管主任審核后報單位主任審批,，經(jīng)批準后憑報修單到指定維修點進行維修(保養(yǎng))。送修時,，必須有中心兩名人員在場;維修時,，駕駛員應盡量在場監(jiān)督維修;維修好后，駕駛員對修理項目及質(zhì)量在維修結算單上簽字認可,。維修經(jīng)費由機關辦公室,、財務科憑報修單及原始維修結算單到維修點統(tǒng)一辦理結帳手續(xù)，報經(jīng)有關領導批準后報銷,。
3,、審批權限。單車一次維修費用可能在200元以下的,，由機關辦公室書面報中心分管主任批準;可能在200(含200元)元以上的,，由機關辦公室書面報中心分管主任審核后由中心主任批準。所有車輛維修費均有單位主任簽字報銷,。各車輛的維修費用單獨登記,，每半年張榜公布一次，接受群眾監(jiān)督。
4,、車輛確需補充隨車用品(如香水,、車用臘、空氣清新劑,、坐墊等)時,，由駕駛員向單位主任直接提出申請，批準后再去購買,。
5,、機關車輛保險費、養(yǎng)路費,、維修點,、洗車點、大宗油料訂購費及有關車輛行駛的手續(xù),，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理,。
6、駕駛員的差旅費,、小額外購油料費,、停車費、過橋過路費經(jīng)單位主任審核簽字后,，每半個月報銷一次,。
四、油料購買與供給
1,、單位所有車輛采用“一車一卡”和“三對口”方法對油料進行管理,，即每輛車建立一個單獨的加油卡，駕駛員憑加油卡加油和結算,，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)賣給他人,。
2、機關辦公室定期憑《派車單》和《用車登記簿》登記統(tǒng)計,，對派車單里程,、行駛里程和百公里耗油量“三對口”考核，每月匯總一次并張榜公布,，接受群眾監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并請示單位主任作出處理。
3,、單位車輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網(wǎng)點統(tǒng)計各車耗油情況,，測算下月購油量或燃油補助費用，及時辦理購油或燃油補助撥款有關手續(xù),，并合理分撥到各車,。
五,、司機職責與管理
(一)駕駛員職責
駕駛員應在單位主任的領導下自覺履行以下職責：
1、認真學習黨的有關方針政策,，積極參加集體活動,，不斷提高自身素質(zhì)，牢固樹立為單位服務的思想,，保證安全行車,，熱情服務，愛惜車輛,，遵章守紀,，爭當文明駕駛員。
2,、認真學習并貫徹執(zhí)行單位制定的車輛管理規(guī)定和各項規(guī)章制度與禁酒令，服從管理,，聽從安排,，積極完成工作任務，嚴禁酒后上崗或駕駛車輛,。
3,、定期檢查和保養(yǎng)車輛，及時消除安全隱患,，自覺遵守道路交通規(guī)則,，精心保養(yǎng)車輛，保證車況良好,，車容整潔,，確保車輛和人身安全。
4,、上班時間(不出車時),，應在各自崗位待命，做到隨叫隨到,，熱情周到,，準點出車，安全行駛,，不借故拖延,，不私自出車，不將車輛借與他人駕駛,。
5,、駕駛員的休假原則上按照休假計劃實施，在休假,、病(事)假期間,，其車輛須交由單位統(tǒng)一管理,，根據(jù)工作需要安排使用。
6,、認真鉆研駕駛技術,，不斷提高駕駛技能，做到文明駕駛,，禮貌行車,，盡量節(jié)約油料，降低耗費,。
7,、出車返回后，應檢查車輛狀況,，做好再次出車的各項準備工作,，晚上必須將車輛進庫或停放在指定位置。
(二)駕駛員的管理
駕駛員的管理采取平時考評與年終測評相結合的方法,，由機關辦公室報請主任辦公會議研究組織實施,。
平時考評，主要由機關辦公室依據(jù)單位有關管理規(guī)定具體組織實施,，并加強對駕駛員的政治思想和作風紀律教育,，定期開展安全教育和安全檢查，經(jīng)常組織駕駛員學習交通法規(guī),、專業(yè)技術,，及時召開會議傳達有關精神，講評工作情況,，增強大家的服務意識,、安全意識、節(jié)約意識和組織紀律觀念,。
年終測評,，每年結合年終工作進行，由單位全體人員采取無記名投票的形式進行,。
1,、測評項目分為思想道德、駕駛技術,、服務態(tài)度,、遵紀守法和綜合素質(zhì)等五個方面內(nèi)容。
2,、測評等次分優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個檔次,，凡綜合素質(zhì)得60%(含)以上不合格票的駕駛員,，定為不合格駕駛員。
3,、凡經(jīng)綜合考核(平時考評與年終測評相結合)定為不合格的駕駛員,，予以批評教育，不享受駕駛員有關福利與獎勵,。
5,、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調(diào)整工作或停駕。
6,、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的,，又不服從組織安排或重新安排崗位后當年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理。
7,、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格,。
8、凡當年有40%以上的駕駛員經(jīng)民主測評定為不合格等次的,，單位分管主任在年度述職大會上作出說明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的,，單位分管主任在機關大會上作檢查，并不享受單位當年年終相關獎勵,。
(三)駕駛員的聘任
1、單位機關根據(jù)工作需要聘任駕駛員,，聘期為一年(試用期3個月),。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主，報請單位主任批準,。
2,、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責任書與服務承諾書，由機關辦公室入檔備案,。
3,、擬聘用的駕駛員必須是男性，熱愛祖國,，熱愛社會主義,，忠于黨忠于人民，遵紀守法,，自愿車輛駕駛工作,。身體健康，適應本中心日常用車及應急用車的需要,，駕齡在3年以上,。
4、聘任的駕駛員應遵守單位和各單位(部門)的有關管理規(guī)定,，不折不扣地履行職責,，按照本規(guī)定進行獎罰和測評,。
六、駕駛員獎勵與處罰
(一)獎勵
1,、行車公里獎,。每季度結算安全公里獎一次，由機關辦公室統(tǒng)計各車輛行駛安全公里數(shù)和獎勵金額(每公里按0.1元計提),，由辦公室上報,，分管主任審核，單位主任審批后實施,。
2,、車輛安全獎。凡年度內(nèi)實現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎勵,，經(jīng)費從保險公司返還獎勵額中列支(保險公司有返還即獎,，無返還時則自動取消該項獎)，年終由機關辦公室提出獎勵意見,，報主任辦公會議批準后實施,。
3、加班補貼,。在崗駕駛員平時加班(含雙休日)每天補助20元;法定節(jié)假日期間,，加班工資按值班安排表發(fā)放。確在“五一”,、“十一”,、春節(jié)三個長假中，出車執(zhí)行市場巡查,、督查等任務的按實際天數(shù)(不超過法定假日)計發(fā)補貼,。
(二)處罰
1、不履行職責,、不遵守紀律,、不服從調(diào)度、不服從管理,、經(jīng)常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀律,，散布小道消息，造成不良影響的;亂填亂報發(fā)票或索要物品的,。有上述行為之一,，一經(jīng)查實，取消當事人當年度各項獎勵,，責成如數(shù)退還所報發(fā)票的金額款和索要物品折算的費用款,。
2、年度內(nèi),，一次無正當理由拒不出車的,，扣發(fā)1個月的獎金福利,，并對應扣減年度獎金和福利;二次無正當理由拒不出車的，扣發(fā)3個月的獎金福利和6個月的行車安全公里獎,，并對應扣減年度獎金和福利;三次無正當理由拒不出車的,，責令停駕待崗一年，待崗期間只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元),，不享受任何津貼,、獎金和福利。
3,、駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的,，予以誡勉提醒。
4,、駕駛員酒后駕駛車輛的,，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月福利補貼。違反交通規(guī)則被處罰的,，責任全部由駕駛員個人承擔,。
5、對公共財產(chǎn)造成損失的,，按照“有責要賠,，無責不賠”的辦法予以處罰。具體如下：
(1)未經(jīng)批準私自出車或?qū)④囕v擅自借與他人駕駛造成損失的,，費用全部由駕駛員個人承擔,。
(2)一次事故造成經(jīng)濟損失的，取消當年的各項獎勵,，并按照責任大小,，對應賠償系數(shù),，對公共財產(chǎn)損失進行賠償(一次性最高賠償金額不超過20xx元),，凡一次性賠償超過20xx元，責令停駕待崗半年,，取消當年的各項獎勵,，待崗期間待遇只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元)。
賠償額(元)=(事故直接經(jīng)濟損失額(元)- 保險公司理賠額(元))×賠償系數(shù)
單位公務用車管理規(guī)定篇三
為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴肅工作紀律,，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依,，結合我公司實際情況,，特制訂本規(guī)定。
一,、 按公司規(guī)定工作時間為基準：
夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車間除外)
冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車間除外)
二,、 打卡規(guī)定
1,、公司實行上、下班打卡制度,。在職的全體員工都必須自覺遵守,，按時親自打卡;出差人員與總經(jīng)理核準人員無需打卡。
2,、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間,。
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請,，注明請假起止日期和事由,，經(jīng)主管領導簽字批準后，交至部門考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請,，應在事畢到崗當日完成申請,、審批手續(xù)，否則按曠工處理,。
4,、上、下班忘打卡者,，一個月不得超過三次,，且需填寫未打卡申請，并經(jīng)部門主管領導簽字后交至綜合部存檔,，超過次數(shù)對其進行相應的處罰20元/次,。
5、在月末統(tǒng)計考勤時,，既沒有主管領導簽字審批也沒有打卡者,，記為曠工。
三,、指紋機使用注意事項
1,、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指、也不要滑動手指,。指紋機出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號碼和"確認成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機出現(xiàn)"嘀、嘀"的提示音,、紅燈閃爍,、顯示屏顯示"請重新按手指"則需重新操作。
2,、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌，或可采用哈氣等辦法,，適當濕潤手指,。
3、刷指紋時,，如考勤機不能識別指紋或者不能正常工作,，要在第一時間內(nèi)向綜合部反應，并及時采取補救措施,，否則視為未出勤,。
4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動,，刷指紋成功后,，不得重復、隨意亂刷,。
5,、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準備采集指紋的應及時告知綜合部,。
6,、公司員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水,、油,、灰塵、沙礫等物質(zhì)留在考勤機的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機,。
7、指紋考勤機上設定了管-理-員,，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個人不得擅自擺弄機器,。
三、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據(jù),。
制造有限公司
單位公務用車管理規(guī)定篇四
為保證公司財物的安全管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：
1. 凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品,、物品,、大件工具材料、辦公用品,、電腦,、復印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門留存，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查、核對,。物業(yè)部門相關負責人須在物品出門單上加蓋公章,，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權人員簽字代替,，授權人員簽字樣本及授權書須在商場物業(yè)保安部備案。
2. 凡從商場及售樓部范圍內(nèi)運出的箱式商品,、物品,、大件工具材料、辦公用品,、電腦,、復印機等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù)，《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放,，由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查,、核對。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章,，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場，可由物業(yè)部授權人員簽字代替,，授權人員簽字樣本及授權書須在物業(yè)保安部備案,，大件物品及重要物品保安員有權再次核對。
3. 物品運出商場時,，攜物人應主動出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實,?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實際運出物品的數(shù)量、種類應保持一致,。
4. 物品運出后,，值崗保安員需及時將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運出商場的時間,，并在《門崗值崗記錄表》上進行詳細地記錄,。
5. 業(yè)戶搬運大件物品出入商場時，需聽從保安人員指揮,，按照指定路線搬運,，并要有專人進行成品防護。
6. 搬運完畢后,，及時清理檢查現(xiàn)場,，防止公共設施及成品發(fā)生損壞。如搬運過程中發(fā)生意外時,，保安人員應及時將時間,、當事人姓名、所在單位及聯(lián)絡方式記錄下來,，同時報告上級,，保安部有權就損壞情況，要求當事人寫明事情經(jīng)過,，并做出相應處理,。
7. 在非營業(yè)辦公時間內(nèi)，大批物品需要出入商場時,，應事先知會物業(yè)管理處或保安部,，負責物品出入的單位應留有人員值班看護。
8. 門崗保安,、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具,、辦公設備的，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的,，應將情況立即通知保安部,。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實,，得到物業(yè)部許可后,，門崗才可放行。以防租戶逃租,。
9. 《物品出門單》保安部應保留一年,，以備業(yè)戶查驗。
物品進門：
出于管理和安全原因,，下列物品運入商場時,，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進/出通知單》：
1. 施工單位運入裝修材料、工具等;
2. 業(yè)主運入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗收的裝修單元運入家具)
3. 業(yè)主運入單件過重的物品,，如保險柜,、大型設備等;(大廈樓層每平方米設計有規(guī)定的承重，須保證運入物品在大廈承重范圍以內(nèi))
4. 業(yè)主運入易燃易爆或有異味的物品,，如氣瓶,、氣罐、油漆稀料等;(須得到保安部許可)
根據(jù)公安機關有關管理法規(guī),，下列物品不得帶入商場：
1. 帶有政治性,、封建迷信、淫穢色彩的非法出版物;
2. 帶有賭博性質(zhì)的物品;
3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;
4. 管制刀具,、槍械;
5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動物寵物;
6. 其它公安機關明令禁止的違禁物品,。
除以上兩類物品以外業(yè)主運入其它物品只在門崗進行登記，不要求開具《物品進/出通知單》,。
單位公務用車管理規(guī)定篇五
為營造公司良好學習氛圍,，豐富員工業(yè)余生活，提高圖書利用率,，特制定本制度,。
一、圖書途徑
公司購置,，員工可捐贈圖書,，保證圖書至少7成新。
二,、圖書閱讀,、借閱對象
僅限本公司內(nèi)部員工。
三,、圖書管理
*部門為圖書的責任及管理部門,，負責圖書采購、保管,、借閱,、催還等工作。
1,、根據(jù)公司各部門圖書需求,，結合公司實際情況及員工業(yè)余愛好等，定期統(tǒng)一報批采購相關圖書,。
2,、新購圖書，圖書管理員應在2日內(nèi)完成書籍的備注,、編號,、臺賬,、分類、陳列等工作;
3,、圖書臺賬應詳細記錄圖書書名,、出版社名稱、作者,、冊數(shù),、出版日期、購買日期,、金額等相關信息;
4,、圖書管理員應定期公示并更新圖書目錄，方便員工查閱;
5,、圖書庫管規(guī)則：新購圖書登記及臺帳,，按照圖書的：issn編號，書名,、作者,、購買日期、單價進行登記,。
6,、員工憑工作證件借閱圖書，圖書管理員在圖書借閱登記表上對圖書借閱人姓名,、工作部門,，借閱日期、書issn編號,、書名,，歸還情況等進行詳細登記，并由借閱人和圖書管理人簽字,。
7,、圖書陳列應做到分類清晰、方便查閱,、標示明顯,。
8、圖書保管應做到“八防”,，即防塵,、防潮、防光,、防火,、防霉、防蟲,、防鼠,、防盜,。發(fā)現(xiàn)破損，要及時裝訂,、裱糊,。
9、圖書管理員定期進行圖書盤點,，對圖書遺失,、破損等情況進行統(tǒng)一報批處理,。
四,、圖書借、閱
1,、圖書管理員負責公司圖書借閱手續(xù)的辦理;
2,、公司閱覽室于每周一至周五上班時間開放，員工可在本時間段內(nèi)瀏覽相應區(qū)域的圖書,，一般書報雜志可隨意閱覽,，閱畢應歸回原外，不得私自攜帶出圖書室或撕剪,。
2,、其他時間看書，或?qū)鴰С鲩営[室,，須在圖書管理員處辦理圖書借閱手續(xù),，并在30日以內(nèi)登記歸還。超期務必辦理續(xù)借手續(xù),，但以續(xù)借一次為限,。
3、每人一次最多可借閱兩冊,。
4,、員工需愛護圖書，不得批改,、圈點,、畫線、折角,、拆散,、剪貼、涂寫,。
5,、員工所借圖書，如遇清點或公務上需參考時隨時通知收回,，借書人須盡快配合辦理還書,。
6,、員工還書時應先對圖書進行自查，圖書管理人員對所還圖書進行仔細檢查,，確認完好無損后,，在《圖書借閱登記表》上完成歸還流程，按規(guī)定放置圖書,。
五,、罰則
1、逾期30日未歸還圖書,，視為圖書自動出讓,，按書價的原價賠償，由公司財務代扣;
2,、故意損壞或未經(jīng)允許撕剪圖書,，按雙倍書價賠償;
3、不愛惜圖書,，隨意批改,、圈點、畫線,、折角,、拆散、剪貼,、涂寫的,，處以罰款5-10元/次。
4,、未辦理圖書借閱手續(xù),，私自將圖書帶出閱覽室，給予通報批評并處以罰款10-1000元/次,。
單位公務用車管理規(guī)定篇六
為進一步規(guī)范我院財務管理制度,，結合我院實際情況，經(jīng)院委會研究決定：原有財務制度的基礎上,，對報賬流程及現(xiàn)金管理做一補充規(guī)定：
一,、 凡購置大型醫(yī)療設備(萬元以上)均需以下步驟：
科室申報—院委會審核——院長核準——正規(guī)廠家購買—簽訂購買合同—正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)——驗收入庫(入庫單需科主任及庫管簽字)——財務科審核票據(jù)(左下角)簽字、主管領導(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財務科做憑證——領款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。
二,、 凡購置其他物資、低值易耗品等(萬元以下)需以下步
驟：
科室申報——院長核準——正規(guī)廠家購買—正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)——驗收入庫(驗收員及庫管簽字)——財務科審核票據(jù)(左下角)簽字,、主管領導(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財務科做憑證——領款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。
三、 各科室電子產(chǎn)品耗材報賬審批
各科室耗材均需在本單位定點門市購置，均需以下步驟 科主任申報—辦公室審核—院長批準—按季度報賬,。 報賬時提供——批準單——正規(guī)票據(jù)(需附購置清單,，清單上要有科主任簽字)——財務科審核票據(jù)(左下角)簽
字、主管領導(右下角)簽字——院長(右上角)簽字——財務科做憑證——領款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。
四,、 貨幣資金管理
1、 庫存現(xiàn)金:出納處每日不超過3萬元,，超出部分及時
存入銀行,。
2、 銀行存款:出納和財務科定期(每月底)核對,。
3,、 其他應收款(包括個人借款)，院長在批準的同時簽署歸還日期,。財務科負責按時追回,。
五,、 固定資產(chǎn)的管理
每半年由財務科負責對全院固定資產(chǎn)進行登記,，各科室負責人在登記冊簽字確認，需變更固定資產(chǎn)的科室報請主管院長同意后,，上報財務科進行變更登記,。擅自變更者，按照丟失論處,。
六,、 藥品試劑采購及流程
藥劑科、化驗室報送所需名稱,、數(shù)量——藥品會計審核單價(考察三家以上供貨商)——報主管院長簽字——藥品會計通知供貨商供貨(提供銷售清單需主管院長簽字)——藥品會計驗收入庫(藥劑科,、化驗室科主任嚴把質(zhì)量關)，每月底藥品會計通知供貨商將所購金額開具正規(guī)發(fā)票交財務科簽字——主管院長簽字——院長簽字——財務科掛賬(附清單,、入庫單),。
以上規(guī)定從四月一日起執(zhí)行
靖邊縣婦幼保健院
單位公務用車管理規(guī)定篇七
按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件,，是黨員對黨組織應盡的義務,。為進一步加強、改進黨費收繳,、管理和使用工作,，我院結合醫(yī)院實際情況，現(xiàn)對黨費收繳,、管理和使用作如下規(guī)定：
一,、黨員交納黨費的基本要求
1、黨員交納黨費必須做到自覺,、主動,、按時,，并由本人親自交給所在支部的黨小組長。如遇特殊情況,，可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,，但補交黨費的時間不得超過三個月。
2,、黨員要按照《黨章》的要求,，每月按時交納黨費。對不按規(guī)定交納黨費的黨員,，所在支部應及時對其進行批評教育,，無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的,，按自行脫黨處理,。
3、黨員交納黨費必須根據(jù)個人的實際收入,，按照黨費繳納標準交納,。
二、黨費收繳
1,、凡有工資收入的黨員,，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費,。
工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：
在職黨員：崗位工資,、薪級工資,、護士提高10%、績效工資,，列入交納黨費計算基數(shù),。
離退休黨員：離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費、津貼為交納黨費的計算基數(shù),。
2,、黨費繳納標準：
在職黨員3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者,，交納1.5%;10000元以上者，交納2%,。
離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費,，5000元以上的按1%交納黨費。
組織關系轉(zhuǎn)往農(nóng)村、社區(qū)的離退休干部,、職工中的黨員,，仍應按此標準交納黨費。
3,、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費,。
4、黨員增加工資收入后,，按新工資標準領取工資的當月起,，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費,。
5,、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央,。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局,，并提供該黨員的簡要情況，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部,，再轉(zhuǎn)交中央組織部,。中央組織部給本人出具收據(jù)。
6,、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費外,，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的
三,、黨費管理
1,、黨總支、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費標準,，每年年初向黨員公布一次黨費收繳標準,，年終公布一次實際繳納黨費情況。
2,、為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支,、支部收繳黨費的情況進行有效的監(jiān)督和管理，我院實行各黨總支,、支部的組織委員,、小組長作好黨員的黨費收繳登記，年底自留一份登
記冊,。
3,、各黨總支、支部的組織委員應在每月末將黨費按時繳納至黨辦,，以便按時上交衛(wèi)生局,。
4、我院每年12月按全年黨員實交黨費總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費專戶，30%為自留黨費,。
5,、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號文件精神執(zhí)行。將離退休黨支部實際上繳黨費的50%,，定期返還給該支部,，作為開展活動費用，專人管理,、?？顚Ｓ谩?/p>
四,、黨費使用
1,、自留黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員培訓,、訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊,、資料和設備、黨內(nèi)表彰,、補助生活困難的黨員等,。
2、請求下?lián)茳h費的請示,，應當向上一級黨組織提出,，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費,，必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。
3,、對違反黨費收繳、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》以及有關規(guī)定嚴肅查處,，觸犯刑律的依法處理。
單位公務用車管理規(guī)定篇八
一,、各科室必須設有值班醫(yī)師,。值班醫(yī)師必須本著嚴肅認真的態(tài)度和對患者高度負責的精神堅守崗位，履行職責,，嚴禁擅離職守,，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進行。
二,、值班醫(yī)師必須具備獨立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力,。
三,、醫(yī)師應嚴格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班。下一班醫(yī)師未到,，上一班醫(yī)師不得離開崗位,。
四、臨床值班醫(yī)師負責非辦公時間及假日全科臨時性醫(yī)療處置,。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應做好本專業(yè)所負責之各項檢查,、檢驗工作。
五,、值班期間嚴格執(zhí)行三線醫(yī)師制,，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿。值班醫(yī)師遇有疑難問題時,，應及時報請上級醫(yī)師處理,。
六、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時間內(nèi)通訊工具暢通有效,，隨叫隨到,。
七、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者,、危重患者,、當日手術患者、病情發(fā)生變化患者,、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者,，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房,，了解患者情況,。
八、病區(qū)每日晨會集體交-班一次,。
單位公務用車管理規(guī)定篇九
一,、總 則
1.為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制,，落實值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,，保障公司正常的生產(chǎn)秩序,，特制定本管理制度。
2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術部統(tǒng)一管理,，主要負責值班人員的安排與調(diào)配,，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等,，保障生產(chǎn)的正常運行,。
3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員,。
二、值班模式及人員組成
1.值班時間
值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00
周末,、節(jié)假日：全天24小時
2.值班分為公司,、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理,，生產(chǎn)副總,，生產(chǎn)技術部部長及部長助理，質(zhì)檢處負責人;分廠值班主要有：各分廠,、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班,。
公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領導人員,、1名分廠或車間以及若干名電工,、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行,。
3.公司領導值班由公司生產(chǎn)技術部負責安排,，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責安排。
三,、值班人員的職責和權限
1.公司值班領導的職責
1) 負責公司生產(chǎn)的組織,、協(xié)調(diào)和管理工作;
2) 負責處理公司的緊急事件;
3) 負責對崗位存在的問題進行抽查;
4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;
5) 負責監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設備運轉(zhuǎn)情況,、崗位員工值班情
況,、員工勞動紀律情況;
6) 負責認真填寫值班記錄;
7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;
8) 公司交辦的其它事務。
2.公司值班領導的權力
1) 處理公司突發(fā)事件的權力;
2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權力;
3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權力;
4) 公司賦予的其它權力,。
3.分廠值班的職責
1) 負責生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào),、管理、監(jiān)督,，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項工作,，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工,、臨時搶修,、搶險、火警等),。遇有重大問題,，及時請示公司領導;
2) 負責巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關記錄;
3) 負責做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理;
4) 負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件,，值班期間發(fā)生安全,、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故，負責及時到現(xiàn)場組織有關人員處理,，并負責及時向公司領導報告,。
5) 負責查崗,，重點檢查勞動紀律、著裝情況,、設備狀況,、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn),、設備,、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理;
6) 負責做好值班期間的值班記錄,，對值班期間發(fā)生的問題及時處理,，并將處理結果詳細記錄在案;
7) 負責監(jiān)督員工的考勤管理;
8) 負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核;
9) 公司領導交辦的其它事務,。
4.分廠值班領導的權力
1) 在發(fā)生緊急情況時,，有召集部(室),、車間主要負責人及相關人員現(xiàn)場處理的權力;
2) 有直接安排員工的工作的權力;
3) 有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權力;
4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權力;
5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;
6) 公司賦予的其它權力,。
5.電、鉗工值班的職責
1) 負責設備的巡檢和維護工作,，并及時做好相關記錄;
2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關領導匯報;
3) 發(fā)生設備故障及時參與處理;
4) 負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處臵;
5) 公司領交辦的其它事務,。
6. 電,、鉗工值班的權力
1) 有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權力;
2) 有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關領導匯報的權力;
3) 有對發(fā)生設備故障立及進行排除的權力;
4) 公司賦予的其它權力,。
四,、值班規(guī)定
1.值班人員在值班期間，各分廠,、部室,、車間管理人員仍然是各分廠、部室,、車間生產(chǎn),、質(zhì)量、安全管理工作的負責人,，負責各分廠,、部室、車間的生產(chǎn),、質(zhì)量,、安全的日常管理工作。
2.每天下午下班之前,，各分廠、部室,、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上,，并與當天值班領導或值班經(jīng)理溝通,。各值班領導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的,，應及時詢問,。
3.值班期間，各值班人員應遵守公司相關紀律,，穿戴好工作服和其它勞動保護用品,。
4.在值班期間，各分廠,、部室,、車間員工的作息時間由各分廠、部室,、車間管理人員安排(包括員工的換班,、換休和加班等)，若上班人員有變化的,，應提前通知值班經(jīng)理,。
5.值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚,、詳細,。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄,，各值班記錄應妥善保管,，以存檔備查。
6.值班經(jīng)理在值班期間,，有權直接安排其它員工的工作,，遇到崗位操作或其它技術上的問題，應先詢問中控人員或其它專業(yè)人員,，不得違章指揮,。對不服從管理的員工，有權提出處理意見,。
7.值班人員實行值班簽到制度,，所有值班人員，包括電鉗工,、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到,，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準,。
8.值班領導或值班經(jīng)理,，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責,，管理好員工的勞動紀律,、安生,、設備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關制度提出處罰意見,。值班期間經(jīng)公司領導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的,，值班經(jīng)理負連帶考核責任?？己诉`紀責任人的50%,。
9.公司實行值班巡查制度，公司值班領導,，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次,，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員， 每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次,，并將巡檢情況記錄在案,，在記錄本上確認簽字。
10.不值班的管理人員,、車間主任,、電鉗工、其它相關人員,，手機應保持24小時開機,，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關機等情況,。
11.值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,，應先行請假或請其它員工代為值班,，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關審批手續(xù),，出差時亦同,，代為值班者應負一切責任。
五,、考 核
1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：
1) 不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的,，按公司《勞動紀律管理制
度》的相關規(guī)定處罰;
2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元;
3) 值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的,，罰款50元;
4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的,，罰款50元;
5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班,，導致無人值班的,，罰款100元;
6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100元;
7) 值班人員或不值班的管理人員,、車間主任,、電,、鉗工,、司機或其它相關人員，手機關機,，無法聯(lián)系工作的,，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個月的電話費補助(享受電話費補助的);
8) 值班人員不進行工作交接的,，罰款50元;
9) 值班經(jīng)理在值班期間,，遇到崗位操作或其它技術上的問題，不詢問其它專業(yè)人員,，進行違章指揮的,，罰款500元。
10) 值班記錄保管不完善,，造成記錄損壞或丟失的,，罰款50元/本;
11) 值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止,、不糾正,、不處罰的，罰款50元,。
2.在值班期間,，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時,、方法妥當,，公司根據(jù)情況給予獎勵。
六,、附 則
1. 本制度經(jīng)批準公布之日起執(zhí)行,。由生產(chǎn)技術部管理、監(jiān)督執(zhí)行,。
單位公務用車管理規(guī)定篇十
第一條 為了加強公司差旅費管理,，提高出差辦事效率，結合公司實際情況,，本著“勤儉,、節(jié)約、合理,、必須”的原則,，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工。
第二條 員工出差審批
公司員工因公出差,，實行逐級審批制度,，由部門負責人、分管領導,、總經(jīng)理按以下權限審批：部門負責人出差,，應事先填寫“出差申請單”，經(jīng)公司分管領導簽字同意后報總經(jīng)理批準,，并委托一位副職代理主持本部門工作,，同時報綜合辦公室備案;部門人員出差，應事先經(jīng)部門正職同意,，填寫“出差申請單”,，并報公司分管領導批準，報綜合辦公室備案,。
第三條 差旅費用管理
(一)差旅費開支范圍包括城市間交通費,、住宿費、伙食補助費,。
(二)員工出差需要借支差旅費的,，應當辦理借款手續(xù)，借款事由要寫明出差時間,、地點,，借款金額原則上按往返費加住宿費、預計要繳納的費用和伙食補助等,。本著前款不清后款不借原則,，前次借支差旅費用，出差返回后未報銷者,，不得再借,。
(三)員工出差回來后，應當在5天內(nèi)辦理完差旅費報銷手續(xù),。職工報銷差旅費填寫《差旅費報銷單》,，按財務審批流程經(jīng)有關領導審批后報銷。城市間交通費和住宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷,，超過報銷標準的,，應說明緣由，并經(jīng)總經(jīng)理批準方可給予報銷,，否則自行承 擔超過標準的費用,。
第四條 選乘交通工具和交通費用補貼的規(guī)定
(一)出差人員要按照規(guī)定等級選擇出行的交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費,。未按規(guī)定乘坐交通工具的,，超支部分自理。
(二)出差人員乘坐飛機要從嚴控制。公司中層副職及以上級別人員出差省外經(jīng)請示總經(jīng)理批準可以乘坐飛機并報銷經(jīng)濟艙機票,。若未經(jīng)請示批準,、擅自選擇乘坐飛機的，最高按火車硬臥票全價標準報銷,。
(三)乘坐火車時間段包含夜間或日間連續(xù)乘車超過6小時以上時,，可購買硬席臥鋪票。
(四)乘坐飛機,，往返機場的專線客車費用,、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費，限每人每次一份,。
(五)交通費用補貼標準：
1.到區(qū)外省會城市、一線城市出差,，市內(nèi)交通費補貼標準為每人每天50元(除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計算,，下同)，其他地區(qū)每人每天40元,。如確需據(jù)實報銷市內(nèi)交通費的,，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的，則不再享受市內(nèi)交通費補貼,。
2.員工出差期間,，公司派車隨行的，不予報銷交通費及發(fā)放交通補貼,。
3.員工乘坐飛機出差的,，公司未派車至機場接送的，可按單程每人80元的標準,，限額內(nèi)憑票據(jù)實報銷往返機場交通費,。
第五條 住宿費報銷標準
(一)住宿標準：住宿費應在以下標準范圍內(nèi)憑據(jù)報銷，超標部
(二) 除總經(jīng)理外,，其他人員無特殊情況時,，在可以安排住標準雙人間的情況下應安排住標準雙人間,不得住單人間。
第六條 伙食補助費
員工出差伙食補助費實行包干使用,，節(jié)約歸己,，超支不補的辦法。不分途中和住宿,，按每人每天補助標準與出差實際日歷天數(shù)計算,。
(一)伙食補助費區(qū)外出差按每人每天100元，區(qū)內(nèi)出差地級市按每人每天80元發(fā)放,。
(二)公司中層副職及以上人員出差可報銷招待餐費,，其他人員確因工作或業(yè)務需要進行招待的，應提前請示本單位負責人及部門分管領導同意后方可報銷餐費。出差人員報銷招待餐費的,，發(fā)票日期當天的伙食補助費報銷一餐的按每人每天50元發(fā)放,，如當日餐費已報銷兩餐的，不再發(fā)放當日伙食補助費,。
(三)出差人員若已報銷會務費或履行合同中規(guī)定由接待單位統(tǒng)一安排伙食的,，不再享受伙食補助。
第七條 參加會議,、培訓學習等的差旅費
(一)公司人員外出參加會議,，會議統(tǒng)一安排交通食宿的，會議期間的住宿費,、交通費和伙食費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支,。在途期間的住宿費、交通和伙食補助費按照單位差旅費規(guī)定報銷,。會議不統(tǒng)一安排交通食宿的,，會議期間和在途期間的住宿費、交通和伙食補助費按照差旅費規(guī)定報銷,。
(二)員工由公司委派參加各種培訓學習期間伙食補助標準：經(jīng)公司批準的離職帶薪短期學習,，期間在學習單位統(tǒng)一就餐的，一個月內(nèi)的按一般出差伙食補助標準60%發(fā)給;一至三個月內(nèi)的,，按一般出差伙食補助標準50%發(fā)放;在三個月以上的,，按一般出差伙食補助標準的40%發(fā)給伙食補助費。
第八條 其他規(guī)定
(一) 員工出差期間,，事先經(jīng)單位領導批準就近回家省親辦事的,，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費,，多開支的部分由個人自理,。繞道和在家期間不予報銷住宿費、交通補貼和伙食補助費,。
(二)員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理,。對弄虛作假,、虛報冒領、違反規(guī)定的,，按照有關規(guī)定嚴肅處理,。
(三)出差報銷填寫《差旅費報銷單》，報銷時只報銷差旅費用,，不得將其他無關的發(fā)票夾在其中報銷,。
(四)本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，解釋權歸財務審計部。
單位公務用車管理規(guī)定篇十一
1.總則：
為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化運作優(yōu)勢,，提高信息傳遞,、處理效率，確保安全;節(jié)約公司的快遞成本,，規(guī)范快遞物品的收發(fā)管理,，避免造成公司資料的丟失及浪費。
適用范圍：
2.本公司所有員工均屬之
3.定義：
3.1 快遞物品：指員工因工作需要,，向外部寄送文件,，資料，配件,，樣品以及其他貨品等,。(銷售儀器和銷售試劑的發(fā)貨除外)
4. 組織與職責：
4.1：值班門衛(wèi)：負責公司郵件、零散快遞物品的收發(fā)管理,。
4.2：物流部： 負責公司郵件,、快遞物品的寄發(fā)管理。
4.3：各部門： 寄件人必須按照本辦法規(guī)定的寄件要求寄發(fā)快遞,。
4.4：各部門負責對本部門的快遞費進行管控。
5.流程圖：(略)
6 .執(zhí)行說明：
6.1快遞的簽收與發(fā)送
6.1.1 快遞的接收
6.1.1.1值班門衛(wèi)收到文件,，資料,，貨物等快遞物品時，要及時通知轉(zhuǎn)交給相關部門人員,。
6.1.1.2物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收,，以備查驗核對。
6.1.1.3除特殊情況外,，如貨物中指定的接收人不在,，電話通知本人是否接受，同意的可指定委托人代為簽收,。原則上各部門人員應代收,。
6.1.2快遞的寄發(fā)
6.1.2.1因工作需要，需向外部寄送文件,，資料,，貨物及其他物品者必須到物流部填寫《郵件快遞寄發(fā)登記表》進行登記，經(jīng)部門負責人審批后交物流部,，由物流部聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送,。(各需求部門于每日16:30前送至物流部)
6.1.2.2未經(jīng)登記或需快遞物品無部門負責人審批的，物流部可拒接受理,，對于不合格的件退回發(fā)件人,。
6.1.2.3快遞公司的選擇：選擇的原則是合理,、負責任、低成本;寄件人必須根據(jù)所寄物品的性質(zhì),，合理,、負責任的選擇性價比高的快遞公司，以低成本完成寄件,。能以普通郵寄處理的不選擇快遞,。
6.1.2.4各需求人員必須在《郵件快遞寄發(fā)登記表》上詳細注明收件人姓名，地址,，所寄物品名稱,，以及快遞承運單位及快遞單號，以備查驗核對,，如資料登記不清或不完整者,，物流部有權要求當事人將資料完善，對于無故拒不按要求填寫,，且物流要求無效者,，物流部有權拒發(fā)該物品，并將情況報備部門負責人處理,。
6.1.2.5填寫快遞單：用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細資料(地址,、收件人、聯(lián)系電話,、郵編等),。
7. 寄件相關規(guī)定：
7.1.1物件分類：
a類：緊急件;b類：貴重件(如票據(jù)、證件,、貴重配件或物品等);c類：普通件(如資料,、文件、普通配件等);d類：普通信函,、賀卡等,。
物流部/行政部
20xx.12.31
單位公務用車管理規(guī)定篇十二
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事物，除由主管人員
在各自職守內(nèi)負責外,，應另派員工值班處理下列事項：
(一) 臨時發(fā)生事件及各項必要措施,。
(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員
(三) 預防災害、盜竊及其它危機事項
(四) 隨時注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務保密
(五) 公司交辦的各項事宜
第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：
(一) 自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止,。
(二) 節(jié)假日：日班上午8點起至下午5點止(可隨辦公時間的 變更而變更)。夜班下午5點起至次日上午8時止
第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值
班),，并應置值日牌,，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,，不得
中途停歇或隨意外出,，并須在公司或工廠指定的地方食宿,。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告,。如遇其
職權不能處理的,，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文,、貨物等分別依下列方式處理：
(一) 屬職權范圍內(nèi)的可及時處理
(二) 非職權所及,，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三) 密件或限時信件應立即原封保管,，于上班時呈送有關領導,。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送
主管領導轉(zhuǎn)呈檢查,。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當,，使公司減少損失者，公司
視其情節(jié)給予嘉獎,。
第九條：值班員工在值班時間內(nèi),，擅離職守應給予記大過處分，因情
節(jié)嚴重造成損失者,，從重論處,。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它
員工代理并呈準,，出差時亦同,，代理者應負一切責任。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼,，其標準另定。 本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行,。
單位公務用車管理規(guī)定篇十三
力做好班級工作,，使幼兒在體、智,、德,、美各方面得到發(fā)展。
一,、師德
1,、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀,，熱愛,、尊重幼兒，堅持積極正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流,，牽著手教育,。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。
3,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子,。
4,、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和早教中心聲譽,。上班期間要微笑面對每一個孩子,，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵,。
5,、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服,，不能帶明顯飾物,，不留長指甲;女教師不化濃妝，不穿高跟鞋,，長頭發(fā)扎起來,。
6、教師帶班不接,、不打電話,、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人,。進班不蹺二郎腿,，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事,。
二,、教育教學
1,、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點,，以游戲為基本活動,，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中,，關注個別差異,，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。
2,、教師認真實施早教中心規(guī)定的教學大綱,，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點,，和學習特點訂出學期計劃,，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。
3,、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動,，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃,、游戲和一日活動計劃,，不斷改進教學形式、方法,，隨時更新,，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課,，嚴格執(zhí)行作息時間,。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者,。
4,、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課,。每周五前必須將教案本交給園長,。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料,。提高孩子的學習興趣,，而不是老師空手上課。
5,、教師積極開動腦筋,，自制玩教具,。教具要結實、耐用,，學期末,，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享,。
6,、教師每月根據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾,。并根據(jù)班級情況,、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣,。
7,、教師要尊重家長，主動與家長溝通,、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展,。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合,，進行教育,。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容,。;
8,、學期結束，對教師考勤,、教案,、教學、班級布置等方面工作進行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰,。
三、常規(guī),、衛(wèi)生
1,、嚴格遵守早教中心衛(wèi)生制度。
2,、在日常生活中抓住安全,、衛(wèi)生教育契機，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī),。(生活常規(guī),、上課常規(guī)、等等)
3、注重幼兒的情緒,，冷熱及時增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。
4,、家長帶藥要求寫清兒童姓名,、藥品名稱、劑量,、服藥時間,、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤,。按時給幼兒服藥,。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。
5,、每天記錄幼兒的出勤情況,，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲,、評比條例中,。
6、飯前,，保育員做好消毒桌面工作,，教師帶領幼兒飯前安靜活動。
7,、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣,，指導孩子正確地洗手方法，飯前,、便后洗手的習慣,。
8、組織好幼兒吃飯,，讓幼兒安靜愉快就餐,，教育幼兒不挑食，不掉飯粒,，保育員介紹菜名,。
9、教師值好班,，保證每班有一名教師值午睡,，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子,，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床 ,，指導和幫助幼兒穿好衣服,。
10、注意幼兒用眼衛(wèi)生,，保護幼兒視力,，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操,。
11,、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈,，有污染時要及時拆洗更換,。
12、室內(nèi)經(jīng)常通風換氣,，每周清理一次玩教具,。
13、夏季注意滅蚊蠅,，掃除,、拖把、抹布,、簸萁等清潔工具要保持清潔,。
14、班中物品需保管好,，如有工作變動,，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時報告,，如隱瞞不報，造成不良后果,，按失職處理,。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還,。
四,、安全
1、嚴格遵守早教中心安全制度,，教師提高安全意識,，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力,。帶班時做到;人到,、心到,、手到;。
2,、教師要認真組織好幼兒一天學習,、生活。每天保證一小時戶外活動時間,，戶外活動教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求,。
3,、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶,，交給家長,，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事,，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,，情況屬實，才能讓他人接走,。家長來接幼兒時,，要簡單介紹幼兒的當天情況。
4,、教師離園前應認真檢查,，關好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生，保證安全,，才可下班,。
五、家長聯(lián)系制度
1,、受新生的教師,，入園前應進行家訪;各班教師每學期根據(jù)情況進行家訪;對缺勤一周以上幼 兒必須進行家訪。
2,、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,，雙方共同配合，進行教育;期末與保健人員共同填寫 幼兒發(fā)展情況報告單,，向家長報告幼兒在園各方面情況,。
3、在家長接送幼兒時,，隨時與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解,、支持與配合。
4,、每學期召開全園家長會或班家長會一次,。
5、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日,，使家長了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
6,、開辦家長學校,，向家長介紹科學育兒知識。
7,、建立家長園地,，向家長宣傳有關教育和衛(wèi)生保健知識。
8,、邀請家長代表參加園務委員會,、伙委會等。
單位公務用車管理規(guī)定篇十四
一,、 目的
為確?？照{(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,，加強對空調(diào)的啟動,、使用和責任管理，特制訂本規(guī)定,。
二,、 適用范圍
本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場所、活動區(qū)域的空調(diào)設備,。
三,、 空調(diào)管理責任人
空調(diào)使用實行“專人負責制”，責任到人并承擔相應責任,。大廳空調(diào)的管理維護與使用由當天值日人員負責,。各辦公室空調(diào)由該辦公室人員負責。有關責任人和員工應根據(jù)本制度規(guī)定使用,、管理好空調(diào),，切實保障空調(diào)能發(fā)揮應有的作用并避免能源浪費。夏季雷雨天氣應立即關閉空調(diào),，切斷電源,，以免遭受雷擊?？照{(diào)一旦出現(xiàn)故障,，有關責任人應及時向公司領導報告,。
四、 空調(diào)使用條件
空調(diào)作為辦公設施,，僅限于在辦公期間使用,，不允許在非辦公時間使用空調(diào)。公司規(guī)定夏季早上8點至12點,，下午2點至6點可以開空調(diào),。中午12點至2點期間關閉空調(diào)，除特殊情況如有業(yè)主在談單時例外,。
使用空調(diào)時,，應先關閉門窗，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。下班時當天值日人員要提前10分鐘關閉空調(diào),，堅決杜絕下班時忘記關空調(diào)導致資源浪費，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,。
五,、 空調(diào)使用注意事項
全體員工必須增強節(jié)約用電，安全用電意識,。任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼,，不得私自拆裝空調(diào)開關，也不得在空調(diào)線路上亂接線,。便不得讓部門以外其它任何人員進放入辦公區(qū)域開啟空調(diào),。空調(diào)使用中不得隨意改變風葉方向,，人為因素造成空調(diào)設備或遙控器損壞的,，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔。
六,、 違規(guī)責任
凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的,，給與當日值日人員每人罰款30元/次的處罰。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事,，空調(diào)仍開放的,，給與該辦公室人員每人罰款30元/次的處罰。下班時忘記關空調(diào)導致資源浪費,，發(fā)現(xiàn)一次責任人罰款200元,。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動空調(diào),、開啟空調(diào)外殼等情況的,，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的,，由當天值日人員承擔監(jiān)督管理不力責任,。
七,、 其它
凡違反本制度規(guī)定的，由行政部就處理情況通告全公司,，所罰款金額從當月工資中扣除,。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
河南中洋裝飾工程有限公司
