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幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇一
2、 來接幼兒的家長不認(rèn)識的不得接走幼兒,,打本園記錄的電話確認(rèn),如無法確認(rèn)的家長一律拒接幼兒回家,,防止幼兒走失,。
3、 值班人員要專心看管幼兒,,照顧大小便,,關(guān)心他們的冷暖,、增減衣服,觀察幼兒情緒是否有身體不適,、發(fā)燒,、其他損傷等等,如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長,、園長,,危險(xiǎn)情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙,凡有情況不同就要靈活處理,。
4,、 值班注意幼兒的安全,不讓幼兒無組織,、無紀(jì)律地進(jìn)行活動,亂跑亂跳,,不得以“看堆放羊式”的方式過值班時(shí)間,。防止幼兒出現(xiàn)事故。
5,、 值班人員在值班時(shí)間不得做私事,,不吃東西,不打無聊電話,,不打“牙花”,,不接待朋友等等。
6,、 值班人員交接時(shí)未能及時(shí)來接崗,,不得擅自離崗,一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗,。
7,、 晚上6:00時(shí)正關(guān)緊班、上鎖,,全部幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣,、電器、消毒柜,,各班電器,、消毒燈、水龍頭,、門鎖,、窗門關(guān)好,大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班,。
8,、 凡違反以上制度,,視情況扣獎金。
禮士中心幼兒園全,。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇二
幼兒園獎懲制度范本
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,,充分調(diào)動教職工的工作主動性和用心性,克服干多干少一個(gè)樣的狀況,,真正發(fā)揮示范的作用,,為此制定本園的獎懲制度:
(一)獎勵(lì)
1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,,每一天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元,。
2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎,,園內(nèi)一等獎500元,,二等獎400元,三等獎300元;幼兒園以上級縣,、市,、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外),。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗?jì)獎,。
3、教育教學(xué)論文獎,,由幼兒園,、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎,評為國家一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金500、400,、300元,,省級一、二,、三等獎的發(fā)給獎金400,、300、200元,,市級一,、二、三等獎的發(fā)給獎金300,、200,、150元,縣級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金200,、150、100元,。
4,、先進(jìn)教職工表彰獎:國家級1000元,省級800元,,市級600元,,縣級500元,園級300元,。(包括先進(jìn)工作者,、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾,、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)安全工作者、三八紅旗手,、巾幗標(biāo)兵,、五好禮貌家庭,、年度優(yōu)秀教師等,,上級已發(fā)獎金的除外)。
5,、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎、進(jìn)步獎等的發(fā)獎金300元,。
6,、幼兒園每兩年評4名骨干教師,被評為骨干教師者,,園級500元,,市級800元、省級1200元,、國家級20__元,。
7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生,、協(xié)教,、考勤等)。
8,、每月設(shè)滿勤獎100元/人,。
9,、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,,每代班半天給代課費(fèi)100元,。
(二)懲罰:
1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,,輕者1次扣工資100元,重者交相關(guān)部門依法處罰,。
2,、教師上課時(shí)務(wù)必講普通話。違者一次扣工資50元,。
3,、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,在教室,、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到、早退,、退崗,,上班時(shí)間私自換班、串班聊天,、上網(wǎng)聊天,、看電影、玩游戲,、接打電話,、玩手機(jī)、網(wǎng)購,、織毛衣等工作,,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,并嚴(yán)格按照仁懷市委,、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰,。
4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,,扣工資100元,,嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。
5,、在園內(nèi)挑撥離間,,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資100元,。
6,、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,,一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。
7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。
8、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),,如按時(shí)備課,、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等,,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資100元,。
9,、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資100元,。
10,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,,造成幼兒中毒事故的,,移交司法機(jī)關(guān)處理,。
11,、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,,承擔(dān)損失賠償職責(zé),造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理,。
12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,,并承擔(dān)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理,。
13,、檔案沒有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資200元,。
14,、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,,一次扣保育員人30元,。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,,一次扣工資100元,。
16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元,。
17,、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,請假病假一天扣工資100元,,事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行,。
18、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元,,辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,,通知后都未婦檢者對單位造成影響的,單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負(fù)責(zé),。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇三
一,、 教師職責(zé)
1、安排好全班教學(xué)和工作計(jì)劃,,設(shè)法完成各班級各項(xiàng)工作任務(wù),,并寫好學(xué)期工作總結(jié).
2、抓好幼兒思想品德教育,,每學(xué)期應(yīng)家訪一次,。
3、要認(rèn)真選好好教材,,備好課,,上好課。
4,、積極開動腦筋,,自制教具。
5,、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作,,按時(shí)上課。
6、注意幼兒的情緒,,冷熱及時(shí)增添衣服,,生病要立即送醫(yī)院或通知家長,按時(shí)讓幼兒服藥,。7,、組織工作好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,,教育幼兒不挑食,,不掉飯粒。
8,、值好班,,注意幼兒的午睡姿勢,蓋好被子,,午睡時(shí)保持安靜,,保證時(shí)間,按時(shí)起床 ,,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。
9、注意幼兒安全,,家長來幼兒時(shí),,要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
10,、搞好教室,、寢室的衛(wèi)生。保持通風(fēng),、清潔整齊,。每半月把被子、枕頭整理出來,,讓家長帶回去洗,。
11、幼兒大小便了的臟衣褲要及時(shí)清洗干凈交給家長.
二 幼兒人身安全措施
1,、各班老師一定要抓好各班的安全工作,,上,、下課時(shí)老師要隨時(shí)隨地的注意幼兒的活動,,以免幼兒走失。
2,、早操或洗手之后,,老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上,立即清點(diǎn)人數(shù),以免有幼兒走失,。
3,、老師對幼兒要親切感,不得有粗暴的行為,,以免出現(xiàn)意外事故,。
4、建立各班一本安全記錄,,每月實(shí)行安全獎,,如出現(xiàn)弱大事故一次,辭退當(dāng)事老師,,如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎,,具體情況有安全記錄。
5,、環(huán)境,、房屋、用具,、玩具,、電器等具安全性。
6,、藥品及消毒物有保健人員專人管理,,不得放在班內(nèi)。
7,、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門口去,,如到大操場上活動,必須關(guān)好大鐵門,,以免幼兒走失,。8、如有幼兒摔倒,,造成輕微傷,,要及時(shí)處理。
9,、幼兒園要備有常用的外用藥,,如紅花油、酒精,、紅藥水等.
三,、幼兒安全
1、 老師必須熟悉每位家長,,不能讓不認(rèn)識的人把幼兒接走,,如家長有事,,托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,情況屬實(shí),,才能讓他人接走,。
2、 為了確保,,各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走,。
3、 各班老師平時(shí)通過故事,、兒歌,、游戲的形式讓幼兒了解基本
四
1、接受新生的教師,,在幼兒入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對缺勤二天以上幼 兒必須進(jìn)行家訪,。
2、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息,,雙方共同配合,,進(jìn)行教育。
3,、在家長接送幼兒時(shí),,隨時(shí)與家長聯(lián)系,爭取家長的了解,、支持與配合,。
4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次,。
5,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。
6,、建立家長園地,向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識,。
7,、設(shè)園長接待家長日和家長意見箱,廣泛聽取家長意見,。
8,、為解決家長實(shí)際困難,堅(jiān)持早晚值班制,,不放寒暑假,,辦臨時(shí)全托,帶幼兒理發(fā)看病等,。
五 教育評價(jià)制度
1,、為全面提高教育質(zhì)量,,幼兒園逐步開展對教育工作的全面評
2,、成立教育質(zhì)量評價(jià)小組,,由主管教育工作的園長擔(dān)任組長,教師代表,、
3,、教育質(zhì)量評價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn),研究確定評價(jià)的內(nèi) 容,,制訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,確定評價(jià)的方法及時(shí)間,并將評價(jià)后的材料進(jìn)行分析,,做出評價(jià)總結(jié)報(bào)告,,提出本園改進(jìn) 教育工作的意見及建議。
4,、每周末開展評價(jià)活動,。
5、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾,。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇四
學(xué)習(xí)制度
1.政治學(xué)習(xí):由書記或支部委員負(fù)責(zé)主持,,全體教職工參加,以集體或小組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,,每周一次,。
內(nèi)容:根據(jù)上級要求,學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,、文件、時(shí)事及請人做有關(guān)報(bào)告,。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):由業(yè)務(wù)園長,、主任、年級組長主持,,全體教職工分組進(jìn)行學(xué)習(xí),。
內(nèi)容:
①系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。
②以小組的形式開展研討活動,。
教師組:每周一次,,主任或副園長主持。
保育員組:每周一次,,保健醫(yī)或保健員主持,。
炊事員組:每周一次,后勤主任或管理員主持,。
后勤組:每周一次,,后勤主任主持,。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇五
我校受xx省人才市場的委托,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名,。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣,,受聘人員與xx省人才市場建立勞動關(guān)系,人事,、勞資,、保險(xiǎn)等事宜均由xx省人才市場負(fù)責(zé)管理。
一,、崗位名稱及名額:幼兒園教師,,1名
二、招聘條件:
(一)年齡在40歲以下,,熱愛幼兒教育事業(yè),身體健康,,能吃苦耐勞;
(二)學(xué)前教育大專以上畢業(yè),,具有教師資格證書,并可熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件(有職稱優(yōu)先);
(三)具有良好的組織班級管理能力和協(xié)調(diào)能力,,并能在課內(nèi)給予幼兒及時(shí)有效的指導(dǎo),。
三,、報(bào)名方式
(一)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者請登陸外語xx大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,,填寫相關(guān)信息,。
(二)報(bào)名截止時(shí)間:x年11月13日,。筆試面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,請留意外語xx大學(xué)人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息。
四、薪酬待遇
按《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理,。
五,、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:趙老師,、侯老師
聯(lián)系電話:
地址:xx市白云大道北2號外語xx大學(xué)人事處x室
郵政編碼:
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇六
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,,防止出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,,特制定本園獎懲制度:
(一)獎勵(lì):
1、每月安全獎50元,,全勤獎50元,。
2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班35人,、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎30元。
3,、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎給50元,。
6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,,廚房衛(wèi)生好,,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,,每學(xué)期發(fā)給每人獎金50元,。
7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元,,獲縣級獎每人獎100元,獲市級獎每人獎200元,。
8、開展一次教研活動,,交相應(yīng)資料,,組織教師獎50元,。
9,、由于教師原因,增入托一人,,每學(xué)期獎100元,。
(二)懲罰:
(二)懲罰:
一、考勤部分,。
1,、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元,20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。
2、病假,、事假一天扣當(dāng)天工資,,礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元,。
3,、上課時(shí)教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話,、接待無關(guān)幼兒園的外客,,一次扣工資5元。
4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,,影響正常教學(xué)秩序,,扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元。
5,、在園內(nèi)挑撥離間,,一次扣工資10元。
6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事,,一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。
二,、教育教學(xué)部分。
1,、 每周五必須制定下周周計(jì)劃,,且在離園前上墻。未按時(shí)完成者每次扣5元,,累計(jì)3次扣30元,。
2、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。
3、由于教師原因幼兒退托,,退脫每人扣教師工資100元,。
4、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),,如不按時(shí)備課,、不按時(shí)寫教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,。
三,、安全、護(hù)理
1,、因教師看護(hù)不到位,,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,,一次扣5元。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用),。
2,、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)告訴保育員的,一次扣5元,,家長投訴到幼兒園一次扣20元,。
3,、幼兒進(jìn)餐時(shí),教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能,,培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣,,如進(jìn)餐秩序亂,每次扣5元,。
4,、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任自負(fù),,造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理。
5,、廚房人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,,一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理。
四,、衛(wèi)生,。
1、教室,、睡房,、活動室、衛(wèi)生間,、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,,一次扣保育員工資5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣30元,。
2、班級物品擺放不規(guī)范,,如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物,,毛巾、口杯亂放,,每次扣班主任工資5元,,當(dāng)月累計(jì)3次扣30元
3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容,,如褲子,、衣服、鞋子穿反,,紐扣扣錯(cuò),,頭發(fā)亂,臉,、手漲,,一次扣班主任5元,若家長投訴照顧幼兒不周,,一次扣5元,,當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元。
4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生,,如菜里有蟲,飯里面有耗子屎,,每次扣餐飲員工資10元,,當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,并降低工資50元,。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇七
物品采購制度
為了提高幼兒園經(jīng)費(fèi)使用效率,,合理采購,杜絕浪費(fèi),,經(jīng)幼兒園行政會研究決定,,實(shí)行“申請—審核—審批—采購—驗(yàn)收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),具體制度如下,,請遵照執(zhí)行,。
(一)申請
各科室及年級組凡要求采購教學(xué)用品、辦公用品,、后勤用品等,,均應(yīng)到庫房保管員處填寫物品采購申請表。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后,,并及時(shí)補(bǔ)填物品采購申請表,。
(二)審核
庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長審核,辦公用品,、后勤用品,、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核。
(三)審批
由園長對申請表作最后審批,。
(四)采購
1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購申請表進(jìn)行采購,。儀器、設(shè)備,、材料等各種物品,,由總務(wù)處按園計(jì)劃和教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一采購,,各科室不得自行購買,在特殊情況下,,必須自己購買時(shí),,須經(jīng)園長批準(zhǔn)后由總務(wù)處驗(yàn)收入庫。
2.總務(wù)處必須認(rèn)真負(fù)責(zé),,確保采購物品的質(zhì)量,,采購的物品必須交庫房保管員驗(yàn)收、登記,、保管,。
(五)驗(yàn)收
總務(wù)處須嚴(yán)格審核物品采購申請表、發(fā)票與采購的物品是否相符,,然后由保管員驗(yàn)收,,并登記造冊。
(六)保管
1.所購物品,,必須實(shí)行登記入帳制度,,屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用,。所購物品要切實(shí)做到帳帳相符,,帳物相符。
2.凡屬易耗物品,,以不浪費(fèi)為原則,,根據(jù)工作需要,由使用者經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù),。
(七)借用
1.凡屬耐用性物品,,都應(yīng)填寫借用物品登記表,期限一到應(yīng)及時(shí)歸還,。
2.園外單位或個(gè)人外借,,須經(jīng)總務(wù)處審批,保管員方可出借,。
3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,,應(yīng)照價(jià)賠償或購買同系列物品進(jìn)行賠償.每學(xué)期結(jié)束時(shí),教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還,。
4.食堂,、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管。
(八)維修
1.科室,、班級應(yīng)在學(xué)期初和期末按時(shí)把財(cái)產(chǎn)損壞情況書面報(bào)送總務(wù)處,以便及早統(tǒng)一安排維修,。
2.幼兒園財(cái)產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進(jìn)行,,特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的,,維修費(fèi)用自付(特殊情況除外)。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇八
一,、招聘人數(shù):幼兒教師若干名,,擇優(yōu)錄用。
二,、招聘條件:
(1)政治素質(zhì)好,,熱愛幼教工作,身體健康,,適宜從事幼教工作;
(2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷,,普通專業(yè)需具有師范類專科及以上學(xué)歷,。
(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲,。
(4)具有教師資格證、普通話二級甲,,國家計(jì)算等級證,,英語等級證者優(yōu)先。
三,、待遇:
1,、一經(jīng)錄用,試用期x個(gè)月,,期間xx元/月;試用期滿合格者,,享受本園臨時(shí)教師待遇。
2,、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元,。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,中小班班額超過20人,,每多一名幼兒加薪xx元,。
3、教師全勤每月獎勵(lì)xx元,。
四,、工作時(shí)間
本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天,固定休息日是每月15日和月末,,其它兩天為教師輪休日,。
五、報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
報(bào)名時(shí)間:x年x月x日至x年x月x日
報(bào)名地點(diǎn):xx幼兒園
聯(lián)系方式:
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇九
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,,為此制定本園獎懲制度:
1,、每月安全獎50,全勤獎50元,。
2,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給100元。
4,、優(yōu)秀日?;顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,,每學(xué)期獎給每人100元。
5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給10元,。
6、采購人員購買新鮮蔬菜,,廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,,學(xué)期末發(fā)給每人獎金100元,。
7、財(cái)會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),,當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎給每人100元,。
8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,獎勵(lì)100元,。
9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,,財(cái)產(chǎn)不流失,,不浪費(fèi),每學(xué)期獎給100元,。
10,、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,,每代一次給代課費(fèi)30元,。
11、承擔(dān)教研組長職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元,。
12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元,,獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,獲省級獎,,每人獎給獎金800元,。
(二)懲罰:
1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元,。
2、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。
3、教師帶班時(shí),,私自換班,、串班聊天、接打電話,,一次扣工資20元
4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵,,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元---100元,,嚴(yán)重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元。
5,、在園內(nèi)挑撥離間,,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元,。
6,、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,,一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。
7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。
8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課,、準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,,從第二次開始一次扣工資20元。
9,、不參加教研活動聽課等活動的,,一次扣工資50元。
10,、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。
11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,,造成幼兒中毒事故的,停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理,。
12、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清,,資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理,。
13,、檔案沒有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資100元,。
14,、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,,一次一處扣班級教師每人10元,。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,,一次扣工資30元,。
16,、事假一天扣60元。
18,、病假每天扣工資30元,,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除,。
19,、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30
黃土坡幼兒園 20xx.3.6
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇十
一、嚴(yán)格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度,。
二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,,結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月,、周,、日計(jì)劃)。
三,、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,,堅(jiān)持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,,做到動靜交替,。貫徹保教結(jié)合的原則,悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐,、睡眠,、日常生活。注意幼兒身體冷暖,,及時(shí)增減衣服,,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,使幼兒身心愉快,,情緒穩(wěn)定,。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親,,細(xì)心觀察幼兒,,有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容,運(yùn)用多種教育形式,,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展,。
五、努力鉆研業(yè)務(wù),,積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,認(rèn)真開展各類游戲活動,制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié),。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文,。
六、做好家長工作,,認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時(shí)與班主任、保育員配合,,及時(shí)通知家長,,取得家長的配合教育。
七,、注意幼兒安全,, 加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。做好交接工作,,填寫交接班記錄,。
八、根據(jù)天氣變化,,及時(shí)為幼兒增減衣物,、被褥,午睡時(shí)多加巡視,,注意糾正幼兒的不良睡姿,,及時(shí)解尿、抹汗和蓋被,。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇十一
1,、幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間,按時(shí)上班簽到,,做到不遲到,、不早退,按時(shí)上下班,。
2,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,,教師不能隨便換班,、串班、要全面照顧孩子,,避免發(fā)生意外事故,。
3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故,,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,,屬教師嚴(yán)重失職,,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次,。
4,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間微笑面對家長和孩子,。
5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,,必須在離園前認(rèn)真檢查,,關(guān)好門窗,切斷電源,,將物品放在指定地點(diǎn),,整潔衛(wèi)生,保證安全,。
6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。
7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時(shí)間,,比正常上班時(shí)間早到十分鐘,,當(dāng)班或值班時(shí)間,不能因私事離開孩子,。
8,、值班教師不能離開幼兒,班級發(fā)生的事故由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理,,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
9、教師若請假提前一天告訴園長,,扣除當(dāng)天工資,。
10、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,,提前把要上的課準(zhǔn)備好,,保證每節(jié)課都要有教案,有條理,。每周五將備課本交到辦公室,。上課必須用普通話上課,。
11、嚴(yán)把幼兒離園關(guān),,不將孩子交給陌生人,,防止壞人冒領(lǐng)幼兒。
12,、戶外活動時(shí),,要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門口,防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷,。
13,、讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣,有禮貌,,會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語,。
14、孩子出錯(cuò)教師及時(shí)糾正,,講道理,。不能隨著孩子的心思走,要有自己的計(jì)劃,。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇十二
一,、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度,。
二,、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,,結(jié)合本班實(shí)際,,制定教育工作計(jì)劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),,并認(rèn)真執(zhí)行。
三,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,,做到耐心、關(guān)心,、細(xì)心,、熱心,與本班教師,、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,,搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護(hù)理等工作,。
四,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,,做到動靜交替,,手腦并用,確保幼兒身心健康成長,。
五,、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點(diǎn),,與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。
六、堅(jiān)持正面教育原則,,尊重幼兒,,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。
七,、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材,,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平,。
八,、堅(jiān)持做好交接班工作,一般情況口頭交接,,重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接。
九,、做好家長工作,,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,,以便家長心中有數(shù),,積極配合。
十,、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時(shí)交換意見,。
十一,、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),,每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
一,、嚴(yán)格遵守學(xué)?!督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
二,、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,,結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月,、周,、日計(jì)劃)。
三,、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,,堅(jiān)持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,,做到動靜交替,。貫徹保教結(jié)合的原則,悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐,、睡眠,、日常生活。注意幼兒身體冷暖,,及時(shí)增減衣服,,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,使幼兒身心愉快,,情緒穩(wěn)定,。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親,,細(xì)心觀察幼兒,,有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容,運(yùn)用多種教育形式,,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展,。
五、努力鉆研業(yè)務(wù),,積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,認(rèn)真開展各類游戲活動,制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境,。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié),。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。
六、做好家長工作,,認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時(shí)與班主任、保育員配合,,及時(shí)通知家長,,取得家長的配合教育。
七,、注意幼兒安全,,加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。做好交接工作,,填寫交接班記錄,。
八、根據(jù)天氣變化,,及時(shí)為幼兒增減衣物,、被褥,午睡時(shí)多加巡視,,注意糾正幼兒的不良睡姿,,及時(shí)解尿、抹汗和蓋被,。
幼兒園保育員崗位職責(zé)
一,、熱愛幼兒,關(guān)心,、耐心,、細(xì)心、熱心對待幼兒,,配合班主任和教師,,全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活,。做好保健,、教育工作。
二,、熟悉本班教育計(jì)劃,做好活動前后的準(zhǔn)備和整理工作,。e助教師組織各項(xiàng)活動和游戲,。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置,。
三,、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度,,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,。根據(jù)天氣變化,,及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,,午睡時(shí)多加巡視,,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時(shí)解尿,、抹汗和蓋被,。指導(dǎo)幼兒洗臉,幫助幼兒剪指甲,。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),。
四、?常觀察幼兒情緒,、食欲,、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員,。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對玩具,、被褥、用具進(jìn)行消毒,,對體弱幼兒要作特殊照顧,。
五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備,、用品,。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,,下午整理好幼兒離園的衣服和背包,。
六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔,、整齊,,做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾,負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作,。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗,、關(guān)熄電源。
七,、定期換洗被褥,、枕套、桌布,、窗簾等物,。
八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,,做到垃圾不過夜,。
九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,,填好消毒記錄,。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇十三
幼兒園教師管理制度
一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假,,一個(gè)月內(nèi)允
許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),,注:請半天假(在中午
十二點(diǎn)前算半天)
二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ,有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎,,另外遲到.
早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次,。
三.教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,,上班期間,,不隨意換班.替班.更不能串班
閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,,不允許
讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,,禁止任何形式的體罰或變相體罰,,嚴(yán)禁打罵孩子。
四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,,有當(dāng)班老師自己
負(fù)責(zé),,接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé),。
五.班中所有物品保管好,,如有變動.丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào)造成后果有老
師負(fù)責(zé),,老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完
后必須放回原處,。
六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),,對待家長態(tài)度友好,避免與家長
爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),,絕不能讓
孩子自己玩耍,在午睡期間,,各班孩子睡覺時(shí),必須有老師值班。
七.每天記錄孩子出勤情況,,對全勤的孩子給予獎勵(lì),,缺勤5天以上的孩子,老師必須
主動與家長溝通詢問孩子的情況,,家長意見不得隱瞞不報(bào),,否則按失職處理,同時(shí)要對家長
意見做好書面記錄,,每月的月底查看記錄情況,,以便我們改進(jìn)。
八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,,注意孩子衛(wèi)生,,教室和宿舍每天必須消毒,每周
六將被褥晾曬一次,,午睡后必須做到被褥整齊,,地面干凈,被褥有污染及時(shí)拆洗,,下班之前
教室和宿舍全部打掃干凈,,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,,在當(dāng)月工資中
扣除當(dāng)班老師10元/次,。
九.在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,,老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,,才能進(jìn)教
室,老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,,將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.
方可離園,。
為使本園辦得更好,給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,,以上管理制度,,望全體教職工嚴(yán)格遵
守。
幼兒園教師值班制度內(nèi)容篇十四
1,、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,,不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,,有遲到,、早退,、曠工、等現(xiàn)象的,,請假一天扣出勤獎40元/天,,曠工者扣50元/次,超過扣工資,,一學(xué)期原則上不超過6天,。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,,上班期間,,教師不能隨便換班、替班,、串班,,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元,。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,,如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等,有上述情況之一,,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,,屬教師嚴(yán)重失職,,教師本人負(fù)全責(zé)。
5,、設(shè)立綜合考評獎每月100元,,按出勤、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī),、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定,,按百分制定,按得分多少領(lǐng)取,,具體分案另定,。
6,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對家長,,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵,。
7、設(shè)立超工作量獎,,按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼,,1、班生31-35人 ,,超過部分按人均5元補(bǔ)貼,,當(dāng)班生36(含36人)人以上,按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元,,其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%,,配班老師領(lǐng)30%。
8,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
9,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),,當(dāng)班或值班時(shí)間,,不能因私事離開孩子,午休起床前老師要提前十分鐘起床,,并幫助幼兒整理衣物,。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎懲,、評比條例中。
11,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,,無教案不進(jìn)教室上課,。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍,,幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。
13,、幼兒園教師管理制度中,,一個(gè)月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的,獎勵(lì)教師50元,。有家長投訴的一次警告,,二次記過扣20元,扣完為止,。
14,、上課時(shí)間教師不得離開教室,不得在上課時(shí)間接手機(jī),,聊qq,,不得做與教學(xué)無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告,,第二次起開始扣10元/次,。
15、不得體罰或變相體罰幼兒,,不得出粗口罵人,,發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次起開始扣10元/次,。
16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話,上課時(shí)間除非不得已,,不然不準(zhǔn)本地話,。
17、嚴(yán)格按功課表上課,,不得隨意私調(diào)功課,,否則按請假扣出勤獎。