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it行業(yè)項目經(jīng)理的職責(zé)篇一

1.學(xué)習(xí)和能力增長模型

有意識地去發(fā)展自己才能快速成長,。成人學(xué)習(xí)的特點是只有在知道并掌握如何學(xué)習(xí),、何時何地學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)什么樣的新知識和技能以后，才能收到最佳的學(xué)習(xí)效果,。下圖是一個能力發(fā)展模型,。

能力發(fā)展首先要突破“不知道沒有能力”。認識項目管理是一個職業(yè)方向,，通過了解項目管理實踐和知識,，“知道沒有能力”，從而可以開始有計劃地建設(shè)能力,，通過學(xué)習(xí)和實踐,，掌握項目管理，達到“知道有能力”,，并在不斷應(yīng)用中,，運用自如，到達“不知道具有能力”的大師境界,。

項目管理隨著it應(yīng)用的發(fā)展,，不斷出現(xiàn)新的技術(shù)、工具,、管理理念和最佳實踐,。因此項目管理的學(xué)習(xí)是一個長期的過程，通過研討調(diào)查,，分析自己的能力,，與新的項目管理標(biāo)桿比較，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，進一步建設(shè)能力提升自己,，進入反復(fù)循環(huán)的過程。

2.承擔(dān)責(zé)任是能力的關(guān)鍵

承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度,，是構(gòu)成項目經(jīng)理能力的關(guān)鍵,。作為職業(yè)經(jīng)理人,，態(tài)度取決一切。沒有負責(zé)任的態(tài)度,，再多的知識和技能,，也是沒有意義的。通過下圖的成功能力模型,，說明項目經(jīng)理能力的構(gòu)成,，指導(dǎo)項目經(jīng)理如何加強自身的能力建設(shè)。

項目經(jīng)理的關(guān)鍵是承擔(dān)責(zé)任,。承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度,，就是一種能力。而且承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度,，是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點,。20__年在紐約fordham 商學(xué)院的mba畢業(yè)典禮上，一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗的華爾街金融家,，談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時,，強調(diào)了兩點，我非常贊同,，一是“take charge”, 這是一種態(tài)度,，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負責(zé)任的時候,，勇于站出來負責(zé),，讓自己有更多的機會，得到鍛煉,，也學(xué)會承擔(dān)責(zé)任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗的結(jié)合,，是一個可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力，在復(fù)雜的環(huán)境面前,，理清關(guān)鍵點,，把握事務(wù)相關(guān)關(guān)系和順序。以上兩點是敢于負責(zé)和能夠負責(zé),，相互配合,，相互支撐。

與態(tài)度相結(jié)合的是知識和技能,。其中知識的獲得是比較容易的,，一般通過課程和自學(xué)得到，因特網(wǎng)的發(fā)展為學(xué)習(xí)知識也提供了方便,。技能則是應(yīng)用知識,，解決問題的能力,。有知識不等于有技能,。例如你可以通讀所有的法律知識,，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網(wǎng)上得到中國菜譜和詳細的烹飪說明,，卻未必能做出地道的中國菜,。技能中含有很多體會和訣竅(know now)，需要實踐和師傅的指點,，才能領(lǐng)會和掌握,。項目管理的知識和技能也需要通過不同的方式學(xué)習(xí)，如何獲得項目管理的技能是難點,。

3.項目經(jīng)理的培養(yǎng)

項目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個方面,。首先選擇項目經(jīng)理職業(yè)的個人，要對自己的職業(yè)發(fā)展負責(zé),，有明確的自覺成長意識,，根據(jù)成功能力模型的三個要素，擬定自己的發(fā)展計劃,。比如在實際的項目工作中解決問題,、承擔(dān)責(zé)任，學(xué)習(xí)項目管理的知識,，并在具體的項目工作中,，應(yīng)用項目管理的知識，轉(zhuǎn)化成自己的技能,。另一方面,，企業(yè)需要明確項目管理在企業(yè)管理中的定位，培養(yǎng)項目經(jīng)理是企業(yè)建立項目管理體系和機制中的一個重要組成部分,。

ibm公司和hp公司有很清晰的項目經(jīng)理培養(yǎng)方案,。項目管理是公司運營管理的核心組成部分，項目經(jīng)理是運營管理中的關(guān)鍵角色,。從人力資源管理上,，確立項目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一，并制定了項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。該規(guī)劃由兩部分組成,，一是明確的項目經(jīng)理職位序列：項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理,、資深項目經(jīng)理等,，定義了每個職位的職責(zé)和能力，根據(jù)項目經(jīng)理的關(guān)鍵能力體系指標(biāo),，對項目經(jīng)理進行能力評估,，確定每個項目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑,，讓項目經(jīng)理明確,，經(jīng)過什么樣的培訓(xùn)和鍛煉,，可以從項目經(jīng)理晉級到高級項目經(jīng)理，從高級項目經(jīng)理晉級到資深項目經(jīng)理,。

系列的項目經(jīng)理培訓(xùn)課程有三個方面,。一是項目經(jīng)理的入門課程，針對剛開始項目管理工作的員工：項目管理基礎(chǔ),、項目管理應(yīng)用等,。二是項目管理專項課程，例如項目中的談判,、管理電子商務(wù)項目,、管理全球項目。三是項目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程,，例如領(lǐng)導(dǎo)力課程,、高效團隊、解決問題和決策,、咨詢技術(shù)等,。培訓(xùn)課程讓項目經(jīng)理可以迅速獲得項目管理方面的知識，課堂的討論和經(jīng)驗分享也可以讓學(xué)員有一些技能的體會,。

項目經(jīng)理成長的關(guān)鍵是實戰(zhàn)技能的提高,。工作中的鍛煉(on-job-training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法。項目經(jīng)理是干出來的,，也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實踐,。項目管理既是科學(xué)，又是藝術(shù),?？茖W(xué)知識可以來自書本和課堂，藝術(shù)部分必須經(jīng)過實踐,。師徒制培養(yǎng)可以幫助項目經(jīng)理快速提升項目管理的實踐經(jīng)驗,，能夠幫助他們從有項目管理經(jīng)驗的師傅那里更多地學(xué)習(xí)和體會項目管理的應(yīng)用。另外建議在公司成立一個項目管理俱樂部,，定期組織項目經(jīng)理進行討論,，共同分享項目管理方面的體會。

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it行業(yè)項目經(jīng)理的職責(zé)篇二

建筑項目

1.項目經(jīng)理是工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人,，對所建工程項目的質(zhì)量目標(biāo)和安全達標(biāo)，生產(chǎn)進度,，成本控制的實施負全面責(zé)任,。

2.遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令,。自覺保護公司和職工的利益,，加強與公司、監(jiān)理公司的合作,，確保公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)順利完成,。

3.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，組建精干高效的項目部管理班子和施工班組,，并組織制定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度，定期向公司主管經(jīng)理匯報工作,。

4.主持制定項目的施工組織設(shè)計,、質(zhì)量計劃、總體計劃和年,、季,、月施工進度計劃。

5.組織和管理進入項目工地的人力,、物力和機械設(shè)備的供應(yīng)與協(xié)調(diào),，及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題。

6.嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量,、安全保證體系制度,，建立健全本項目詳細的質(zhì)量、安全體系,，確保項目按程序有效進行,，對質(zhì)量目標(biāo)進行分解，明確基本要求,，控制要點,，嚴格管理，協(xié)調(diào)運作,，精心施工,，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

7.負責(zé)加強預(yù)算管理,，降低生產(chǎn)成本,，認真做好工程簽證，統(tǒng)計報表的進度款催收工作,，杜絕不正當(dāng)?shù)膽?yīng)酬和開支,。

8.搞好安全生產(chǎn)，保障職工人身,、財產(chǎn)的安全,。

9.項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向公司提交清算結(jié)果報告以便審計和交接,。

it行業(yè)項目經(jīng)理的職責(zé)篇三

銷售項目

1,、 在銷售部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作,。

2,、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用,。

3,、 負責(zé)現(xiàn)場操作控制管理，制訂銷售階段性計劃及推動實施完成銷售目標(biāo),，進行需求分析和銷售預(yù)測,。

負責(zé)現(xiàn)場售樓部的日常管理及文書工作。

4,、 確定銷售政策,。確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額。

5,、 設(shè)計銷售模式,。銷售計劃和銷售預(yù)算的制定。負責(zé)監(jiān)控售樓部,，工地現(xiàn)場及外展點銷售活動,。

6、 銷售隊伍的組織;銷售人員的招募,、選擇,、培訓(xùn)、調(diào)配,。培訓(xùn)現(xiàn)場銷售人員,，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員，營造銷售氣氛,。

制定銷售人員的報酬,，并制定合理可行的績效提成辦法。

7,、 銷售業(yè)績的考察評估,。負責(zé)銷售人員崗位分配，調(diào)動工作人員積極性,，并負責(zé)檢查落實銷售人員工作質(zhì)量,。 考核銷售人員任務(wù)完成量，及時反饋現(xiàn)場售樓部工作進度,，并且主要負責(zé)檢查各種表格及在售樓部每一樣細節(jié)起到帶頭作用,。

8,、 銷售渠道與客戶管理。協(xié)助銷售人員成交,，解決客戶提出的疑義,。協(xié)助銷售人員簽訂協(xié)議及合同。并做好統(tǒng)計和登記工作,。

9,、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議,。

10 協(xié)助和參與項目銷售策劃,。積極和各部門協(xié)調(diào)工作。

it行業(yè)項目經(jīng)理的職責(zé)篇四

職責(zé)

1,、負責(zé)項目的組織和實施,，建立并完善項目實施的標(biāo)準(zhǔn),、工作流程及各項規(guī)范,，嚴格監(jiān)控執(zhí)行;

2、掌握項目實施進度,、質(zhì)量情況,，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題,，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成,，讓用戶滿意;

3,、協(xié)調(diào)各種資源，負責(zé)設(shè)備選型,，保障項目開發(fā)工作和開發(fā)進度,，組織完成系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施及培訓(xùn)工作;

4、負責(zé)項目各個系統(tǒng)調(diào)試和試運行的溝通協(xié)調(diào),，完成項目整理驗收合格和移交;

5,、組織記錄、整理,、匯總項目文檔,、資料，妥善保管,，并及時存檔,。

任職資格

1、具有技術(shù)方案,、項目計劃的編制能力,、良好的計劃和執(zhí)行能力,、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;具有很強的責(zé)任心和團隊精神，善于與他人合作;

2,、具有一建或二建機電工程專業(yè)證書;

3,、熟練運用office、autocad等相關(guān)軟件;

4,、良好的敬業(yè)精神,，肯吃苦，有進取心與事業(yè)心,，較強的抗壓能力,。

it行業(yè)項目經(jīng)理的職責(zé)篇五

1. 計劃并安排工作項目，工作質(zhì)量檢查,，成本控制,。

2. 負責(zé)人員管理，技能培訓(xùn),，人員發(fā)展,。

3. 負責(zé)行政管理，節(jié)能降耗,，預(yù)防污染,，建立安全健康保障。

4. 負責(zé)與上級的匯報和溝通,，與客戶的溝通,，與下級的溝通。

5. 制定現(xiàn)場整體清潔計劃及工作區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)與要求,。

6. 負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備工具,、易耗品、化學(xué)品等的申請與管理控制,。

7. 建立各清潔崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并制定人員檢查制度,。

8. 根據(jù)現(xiàn)場清潔工作需要安排人員計劃，編制現(xiàn)場人員管理方案,。

9. 執(zhí)行現(xiàn)場領(lǐng)班及清潔人員的崗位培訓(xùn)計劃,。

10. 堅持快速響應(yīng)與公正平等的管理原則。

11. 負責(zé)來自客戶的階段性考核評審,。

12. 制定現(xiàn)場工作目標(biāo)與方案,。

it行業(yè)項目經(jīng)理的職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負責(zé)編制實施解決方案以及和用戶的方案溝通交流 ;

2,、負責(zé)軟件項目的管理及協(xié)調(diào)工作,，合理協(xié)調(diào)各方資源，把握項目進度質(zhì)量,，按照項目實施流程開展工作;

3,、準(zhǔn)確理解用戶需求,，合理引導(dǎo)用戶，維護用戶關(guān)系;

4,、組織實施項目的內(nèi)部驗證,、用戶驗證、實施推廣等工作;

5,、負責(zé)提升團隊成員工作技能,，提高團隊凝聚力和工作效率,完成團隊管理工作。

崗位要求：

1. 2年以上軟件實施項目經(jīng)理經(jīng)驗,，熟悉it項目管理流程和規(guī)范;

2. 有制造業(yè)企業(yè)工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有cad/cap/pdm/mes/erp及其它軟件產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 能適應(yīng)長期出差,，愿意接受挑戰(zhàn);

5. 有優(yōu)秀的個人品質(zhì)和素養(yǎng)，誠實守信,，責(zé)任心強,，溝通表達能力較好，學(xué)習(xí)能力強,。