總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

酒店禮賓部年終工作總結匯報怎么寫篇一

一． 回顧上一年的主要工作：

1．禮賓部硬件設施的完善：酒店經(jīng)過幾年的經(jīng)營發(fā)展，硬件設施逐漸的更新完善,。酒店為禮賓部采購了新的電瓶車輛,，更換了新的禮賓臺，配備了過車道上的禁止停車指示牌等,。這些硬件設備的更新完善,，激勵了我們禮賓部員工的的工作積極性，也為我們能為客人提供更優(yōu)質的服務打下了堅實的基礎,。

2．禮賓部員工隊伍的建設：酒店業(yè)是個人員流動性很大的行業(yè),，我們禮賓部在年初擁 有員工9人，到現(xiàn)在共有員工15人,，已經(jīng)能夠滿足酒店的各類接待任務,。新員工作為禮賓部員工的重要組成部分，能否快速的融入團隊,、調整好轉型心態(tài)將直接影響服務質量及團隊建設,。根據(jù)新員工特點及入職情況，我們禮賓部開展專題培訓,，目的是調整新員工的心態(tài),，正視角色轉化,，認識酒店行業(yè)特點,，使新員工在心理上作好充分的思想準備,，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入禮賓部的步伐,，在平時的工作中我們要求新員工熟知牢記酒店應知應會,，積極向老員工學習對客服務技能，從而能夠快速提高自己的對客服務水平,。

3．禮賓部管理制度的完善：無規(guī)矩不成方圓,。禮賓部成立之初的管理制度，已不能滿 足近年來酒店發(fā)展的需求,。今年一年里,，我們逐步的健全了禮賓部的一些管理規(guī)章制度。從禮賓員日常行為規(guī)范,，到行李運送寄存規(guī)范,，再到電瓶車的駕駛與保養(yǎng)管理，我們禮賓部都有明確完善的管理制度,，從領班到小組長再到每位員工,，我們都做到了具體要求。我們禮賓部堅持天天開班會,，周周開例會,，月月做總結，及時解決員工在工作中出現(xiàn)的問題,，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，互相學習交流工作經(jīng)驗，明確下步的工作重點,，提高對客服務質量,。

二． 工作中出現(xiàn)的問題：

1.員工對客服務中的問題：酒店作為一個服務行業(yè)，對客人提供完美的優(yōu)質的服務就成為了重中之重,，禮賓部作為客人到酒店的第一印象和最后印象,，能否為客人提供無微不至的服務就顯得尤為重要。在日常的工作中,，我們禮賓部的一些員工的對客技能掌握較好,，但對客服務意識還比較淡薄。在今后的工作中,，我們會重視對員工對客服務意識的培養(yǎng),，做好做到對客服務的人性化。

2.禮賓員的電瓶車駕駛及管理問題：今年酒店為禮賓部采購了新的電瓶車4輛,，基 由一些熟悉操作的老員工進行駕駛和管理,，由于一些員工掌握不好電瓶車的駕駛速度，這對酒店的客人和酒店的員工產(chǎn)生了不安全因素，對此酒店領導安排電瓶車駕駛員進行了系統(tǒng)的規(guī)范的培訓,，我們禮賓部也安排了細心認真的員工對電瓶車的進行管理保養(yǎng),，制訂了《禮賓部電瓶車駕駛管理制度》，這個制度的出臺,，規(guī)范了電瓶車駕駛員平時出現(xiàn)的一些不良習慣,，也為酒店內(nèi)的交通人身安全提供了保障。

3.禮賓員日常行為規(guī)范問題：我們禮賓員的一言一行,，一舉一動都代表著酒店的形象,。 今年酒店順利完成了星級評定的任務，作為一個即將是五星級酒店的禮賓員,，對我們禮賓員的舉止就有了更高的要求,。在這一年里，我們個別禮賓員從儀容儀表到行為舉止都做的相當?shù)牟缓?，在工作時間工作區(qū)域的自律性很差,，違反部門規(guī)定的現(xiàn)象也時有發(fā)生。在今后的工作中我們會加強對禮賓員精神文明的建設,，努力提高禮賓員的自律性和規(guī)范禮賓員的精神面貌,。

三．工作安排：

1. 繼續(xù)加強禮賓員的培訓，提高禮賓員的綜合素質,，提高對客的服務質量,。在接下來的一年里我們將繼續(xù)加強對禮賓部員工的培訓工作，通過對一些實際案例的分析讓每個禮賓員在對客服務意識上都有所提高,，對客服務技能方面,，重點我們將放在對禮賓員的英語培訓方面，我們會與領導討論安排大堂副理對禮賓員進行不定期經(jīng)常性的英語培訓,，提高禮賓員的英語聽說能力,。對于經(jīng)常出現(xiàn)的客人問詢問題，我們會安排禮賓員在非當班期間了解各類最新的城市信息,，旅游景點信息等基本公共信息,。要求禮賓員注重服務細節(jié)，對客提供滿意周到的服務,。

2. 確實關心禮賓員工作生活,，穩(wěn)定禮賓員隊伍。在不影響正常工作的情況下,，新的一年里,，我們禮賓部會多組織禮賓員開展一些積極向上的活動，豐富禮賓員的生活,，培養(yǎng)禮賓員的集體榮譽感,，讓每個禮賓員都有良好輕松的心態(tài),，能更好的進行工作。

3． 繼續(xù)完善改進禮賓崗位工作流程工作規(guī)范,。接下來的一年里我們禮賓部將根據(jù)部門實際情況繼續(xù)改進完善工作流程和工作規(guī)范,，讓每個禮賓員都能嚴格要求自己，遵守酒店部門的各項規(guī)章制度,，在工作中努力認真完成自己的工作,，工作流程達到服務質量標準化,、規(guī)范化,、精細化。

今年的工作雖然取得了一定的成績,，但我們不會驕傲,、松懈、怠慢,，下一年的工作將更艱巨,，我們會發(fā)揚成績，并以更加飽滿的熱情投入到工作中,，努力完成全年度各項工作任務,。我們禮賓部有信心在各級領導的正確領導下，在全體酒店員工的共同努力下,，讓悅海酒店明天更加輝煌

酒店禮賓部年終工作總結匯報怎么寫篇二

禮賓部（concierge）是屬于房務部所轄一個對于星級酒店而言十分重要的部門,。它與接待處（reception），賓客服務臺（guest service desk）以及客車服務處（limousine）一起同屬于大堂的相關一線接待部門,，工作的時間是24小時,。雖然禮賓部是一個沒有營業(yè)收入的輔助性部門，但正是由于禮賓部的存在才能為大堂乃至整個客房的賓客提供高質量的,，標準化的以及的服務…其服務的范圍涉及賓客的方方面面,。是星級酒店最直接最突出的體現(xiàn)之一。

禮賓部的主要職能：

1,、送收行李—為酒店的住客送收行李

2,、開關車門—為客人開關車門及裝卸行李

3、保存行李—為客人保存行李

4,、開門服務—為客人提供開門及迎送的禮儀服務

5,、收發(fā)各類郵件—為酒店住客、公寓住客,、商業(yè)大廈,、商鋪、酒店內(nèi)部職員收發(fā)郵件,、報紙,、留言,、物品等：

6、代客寄信—代客寄信等

7,、咨詢服務—提供咨詢和有關資料服務

8,、輪椅服務—為傷病、殘疾人士提供輪椅

9,、電梯服務—為重要可人的入住和離店安排電梯

10,、找尋服務—在酒店范圍內(nèi)為客人提供尋人服務

11、嬰兒車服務—為酒店住客提供出租嬰兒車服務

12,、旅游服務—與各旅行社聯(lián)系,，為酒店住客提供廣州游和省內(nèi)外旅游服務

13、外出服務—為酒店住客外出購買,、提取,、修理物品服務

個人感言

從以上職能可以看出，禮賓的服務工作所涉及的范圍幾乎貫穿了整個酒店,。而且很多服務確實是不可不少了,。如廣交會期間，外國的顧客往往喜歡攜帶大量的（幾乎有一車）行李入住,。對于行李的搬運和保管以最終最大限度地方便客人顯得十分的必要,。由于中國大酒店有近90%的外籍住客，因此,，每天都會有許許多多的客人前來咨詢旅游,，購物，飲食等娛樂的好去處,。以及到達其他地區(qū)和城市的途徑,。而這項工作對于每一個員工都必須熟知并能用英文熟練地表達出來。而每天大量的報紙,，客人的快件和各類咨詢雜志的處理也是一項十分具有挑戰(zhàn)性的工作,。

酒店禮賓部年終工作總結匯報怎么寫篇三

作為前廳重要分支機構，禮賓部承擔著酒店“第一門戶”的職責,，是直接對客服務最多的部門之一,，自 20xx年至今 ， 酒店今年的接待工作已告一段落,，禮賓部在前廳經(jīng)理助理的關心和指導下,，在其他分部門的大力支持下，也在部門各成員的通力協(xié)作下,，圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將禮賓部工作總結如下：

一．培訓工作

禮賓部的培訓工作是按照計劃的階段性培訓目標進行。首先對于新員工的培訓采取,，前廳主管與領班一帶一的培訓方式,。讓新員工在實操中熟悉業(yè)務技能,，并且能在工作中得到全程的貼身指導與糾正。對于能夠熟練掌握工作技能的員工還要定期進行工作程序標準及崗位職責的培訓,，以保證日常工作的規(guī)范性和準確性,。

在培訓形式上我部門進行了創(chuàng)新，先后開展了時時培訓和交叉培訓的形式,。時時培訓不拘于其他死板的培訓形式,、時間，在各崗位的班前會以案例分析的形式進行業(yè)務培訓,，使培訓連貫緊湊,、生動形象。交叉培訓也是我部運行較成功的培訓形式,，主要方法是不局限于本部門的業(yè)務技能培訓,，在培訓期間穿插其他方面的培訓,。個人業(yè)務技能的多元化發(fā)展,，對于服務質量的提高和一站式服務的實行都有著極大的幫助。

二．人員管理

1 ,、禮賓部人員由禮賓領班,，禮賓員，構成,，由前廳經(jīng)理助理的統(tǒng)一管理,，禮賓領班的協(xié)助帶領下各司其職，又互為補充,，共同促進共同發(fā)展,。

2 、賓部日常工作主要依據(jù)兩班倒原則,，由一名禮賓領班,，一名禮賓員分別隔天輪流上班，工作采取16小時制,，特別忙的時候則由主管,、大副做出調度全體上班或綜合個人因素與當日工作量，安排上班人員,。禮賓部另一工作特征是交接制度,，因為禮賓工作具有極強的連續(xù)性，許多事物我們不能一次性的替客人解決,，這就需要下一個班次繼續(xù)跟進服務,。所以，信息的共享對于我們來說是相當重要的,，三個班次在交接班的時候也是盡量做到認真仔細,，毫不遺漏,。

三．常規(guī)工作

1 ．行李服務是我部區(qū)別于其他部門的一大特征，每一位客人入住到結束,，酒店客人的行李由我部全權負責,。客情最多時有150多間房,，如此多的房間,，意味著分派到我們每一個人身上都是超負荷的工作量，既便在如此大的工作量情況下我部員工依然是熱情的微笑,，依然是毫不松懈的服務態(tài)度,，大家都沒有因為工作的“量多”而影響到服務的“優(yōu)質”。

2 ．禮賓臺也是我部另一重要“工作陣地”,，它為解決客人衣食行游購娛各類難題提供了重要幫助,。除了基本的辦理寄存轉交等業(yè)務，它還有一項重要職能就是負責客人的信息問詢,。尤其是團隊或節(jié)日放假期間,，客人的信息咨詢量是相當之多的，每天早上 8 點至 12 點及晚上 18 點至 22 點是他們的問詢高峰期 ,， 問的問題也是各式各樣 ,， 從客房的泳衣泳褲在哪里？到游玩到哪里去 ,？本地哪里好玩等等,，每當此時，我們就要各盡所能,，積極快速的去與其他相關部門或相關行業(yè)聯(lián)系,，為客人答疑解難，同時,， 此外,，我們經(jīng)常還要針對客人變化不定的口味為客人推薦菜系不同的餐廳，如客人有需要并為他們提前訂餐,。這些事情,，有的對于我們，不過舉手之勞,。能做到的,，我們一定做到，做不到的,，我們也會盡最大所能幫客人做到,，因為我們始終銘記著，我們追求的是“想客人所想”,。

四．收獲 和喜悅

在 今年酒店日?？颓榻哟陂g,，我們涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人物優(yōu)秀事跡，他們在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，受到了客人的衷心感謝和一致好評,。其它一些員工也收到客人的致謝禮品及口頭表揚若干。禮賓部受到了店領導的一致贊許,。這些成績見證了禮賓部的努力與成長,！

五、良好經(jīng)驗的總結和自身問題的改善

在今年的工作中,，我部的各項工作都按照預先制定的計劃進行,，基本上達到了預期的目標。在工作的過程中我部一邊總結經(jīng)驗一邊進行改進,，當然其中有些工作未能盡如人意,，我們也在問題出現(xiàn)后進行反思，及時尋求解決方案,。

經(jīng)過幾次重大接待活動,，從元旦到春節(jié)、五一黃金周,、十一黃金周,，禮賓部不斷總結經(jīng)驗,，更加靈活的處理事件,、更加快捷的對客服務、更加燦爛的微笑,，帶給每位賓客家的感覺,，一年中在與各部門之間的溝通上雖然曾出現(xiàn)一些小問題，但基本上都很順利,，對于問題的解決起到了積極的作用,。在今年的工作中與外部門的溝通工作將作為工作重點之一繼續(xù)加強。 在工作中雖然出現(xiàn)過許多問題,，但都及時進行了補救,，事后對問題進行分析實行了改進方案以杜絕錯誤的再次發(fā)生。例如因客人寄存物品損壞和因購買車票而制定了新的工作程序標準,。在改正錯誤的同時也在不斷進步,。

今天年，風風雨雨的一路走來,，禮賓部的工作既充實又富有激情,。相信在新的一年里，禮賓部在各位領導的帶領下會再接再厲,，用我們的熱情為酒店帶來更加優(yōu)質的服務和更加豐厚的利益,。