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兼職教師聘用協(xié)議篇一

乙方：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同,。

1,、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為_______年,，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止,。試用期為一個月，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止,。試用期薪資為基本工資,。

2、乙方按要求,，在規(guī)定時段及班級上課,，乙方無權(quán)自行更改。

3,、乙方為甲方帶_______個班,，基本薪資為__________元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)

4、乙方課時費按人計算,，班次人數(shù)1人課時費為______元∕課,，班次人數(shù)2人課時費為_______元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為________元∕課,，班次人數(shù)為4人,、5人或以上課時費為_______元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月_________元的獎金(按照達(dá)到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)

5,、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)________元∕月(除8月,、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助,，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助,。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

6,、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險,，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險,，由乙方自愿交納,。

7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織,。

8,、在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一,，甲方可以解除合同：

1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作,。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)重失職,，對甲方利益造成重大損失,。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作,。

5)被依法追究刑事責(zé)任,。

9、有以下情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件,。

2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn),。

10,、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同,，如欲提前解除勞動合同,，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為_______元,。

11,、本合同期滿后，即終止,。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。

12,、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議,，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

13、乙方在甲方就職期間,，

(1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì),。

(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通,，乙方可以適當(dāng)?shù)丶顚W(xué)員,，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學(xué)員流失,，乙方當(dāng)月工資被扣掉_________元或解除勞動合同,。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法,，甲方需適當(dāng)配合,。

14、本合同未盡事宜,，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守,。

15,、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

兼職教師聘用協(xié)議篇二

甲方：________(通常為用人學(xué)校)

甲方地址：_____________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

家庭住址：______________________

經(jīng)學(xué)校審核,，同意聘用 同志為 學(xué)校教師,，具體合同如下： 1、聘用時間：自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。 2、工作內(nèi)容： ________________ 3.甲方按課時計算乙方薪金,，并在每月的第二個星期日支付給乙方,。

4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個月告知甲方，并在甲方招到老師后離開,，否則甲方將扣除當(dāng)月工資作為補(bǔ)償,。

5.乙方在寒暑假時不得提出解聘，否則將按學(xué)校損失扣除課時費作為補(bǔ)償,。

6.教師不得遲到早退,。有事需要提前請假。遲到一次(無論時間長短),，扣除5元錢,。

7.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù),。

8.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

9.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

10.甲方如解除本合同,，應(yīng)提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個月工資作為補(bǔ)償,。

11.從簽訂合同之日起,，乙方每月扣除一定數(shù)量的抵押金，直到扣除300元錢為止,，在甲乙雙方合同終止時,，退給乙方。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

11.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良,、侮辱學(xué)生，影響惡劣的,，由乙方解除本合同,。

聘用人員簽字： 年 月 日

聘用單位簽字： 年 月 日

兼職教師聘用協(xié)議篇三

合同編號：__________________

甲方(學(xué)校)：__________________________

法定住址：______________________________

法定代表人：____________________________

職務(wù)：__________________________________

委托代理人：____________________________

身份證號碼：____________________________

通訊地址：______________________________

郵政編碼：______________________________

聯(lián)系人：________________________________

電話：__________________________________

傳真：__________________________________

帳號：__________________________________

電子信箱：______________________________

上級主管部門：__________________________

乙方(教師)：__________________________

出生年月：______________________________

最后學(xué)歷：______________________________

最后學(xué)位：______________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________

任職時間：______________________________

身份證號碼：____________________________

受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：__________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修,、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

第二條 聘期

本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日,。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定,。

第三條 工作目標(biāo)

1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員,、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上,。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等),。

2.爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上),。

(2)乙方對主持的科研項目,，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3,、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學(xué))。

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

第五條 禁止兼職

乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。

第六條 教師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心集體,，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.乙方在聘期內(nèi),，不得擅自辭職,、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè),。

第七條 科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力,、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費：_________,。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________,。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________,。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士,，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,，高級訪問學(xué)者等)：_________。

第八條 作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué),，科研等成果均屬職務(wù)成果,，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵,，專利和科研項目及經(jīng)費等,，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名),。優(yōu)秀教師聘用合同范本

第九條 監(jiān)督與備案

1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動,。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課,。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查,。

第十條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù),。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級,，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.考核結(jié)果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼,，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴,。

第十一條 工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方,。

2.除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應(yīng)同時變化,。

3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便,。

4.甲方不提供住房,。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行,。

5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行,。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益,。

第十二條 成果獎勵

1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助,。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假,，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,，需提前6個月向所在院系提出申請,。

4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任,，在課題進(jìn)行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間,，乙方教學(xué)工作量免于考核,。

第十三條 校方對合同的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,，甲方有權(quán)予以解聘,，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利,。

2.聘用合同期內(nèi),，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo),，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(2)不服從聘用單位工作安排的;

(3)嚴(yán)重失職,，對學(xué)校利益造成重大損害的;

(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,，品行不端,，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

(7)患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn),，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,，超過三個月,，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條 受聘方對合同的解除

1.下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同,。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

(2)經(jīng)聘用單位同意,，受聘人員升學(xué),、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作,。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，報請教育部審核后,，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第十五條 合同解除的處理

1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方,，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方合同解除后,，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn),，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,，致使合同無法正常履行的事由,，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理,。

第十六條 違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,，按未履行的聘期時間計算,，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元,。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。

第十七條 乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任,，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題,，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由,。

第十八條 保密

乙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃,、運營活動、財務(wù)信息,、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為_________年,。

第十九條 通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式,，可采用_________(書信,、傳真、電報,、當(dāng)面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：_________,。

3.一方變更通知或通訊地址,，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任,。

第二十條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方,。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后,，方可終止協(xié)議。

第二十一條 合同的變更

本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同,，否則,，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān),。

第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意,，均屬無效,。

第二十三條 爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

第二十四條 不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù),。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責(zé)任。

4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi),、旱災(zāi),、臺風(fēng)、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動亂、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十五條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則,、合同的目的,、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋,。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十六條 補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜,，依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

第二十七條 合同的效力

1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2.本協(xié)議一式_________份，甲方,、乙方各_________份,，具有同等法律效力。

3.本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

兼職教師聘用協(xié)議篇四

甲 方： 麻城市第______中學(xué) (簽章)

法人代表： 周____

地 址：

乙 方：

居民身份證號碼：

住 址 ：

聯(lián)系方式：

畢業(yè)學(xué)校：專 業(yè)學(xué)歷學(xué)位

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學(xué)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師,。聘期自20__月日至年月日。在聘期間,，雙方遵守如下協(xié)議：

1,、受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé),，接受學(xué)校管理,。

2、對于借聘教師能夠勝任工作,，完成工作任務(wù)的,，實行月薪制，工資隔月發(fā)放,，基本工資：

本科學(xué)歷670元/月,，專科學(xué)歷600元/月,，另外,，健康保險，勞動保險,，衛(wèi)生津貼等所有相 關(guān)社會保險(無論本科還是?？?共計370元/月，與工資一同發(fā)放,。

班主任津貼每月20__左右,，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放,。

3,、學(xué)校實行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費,，若參與工作另計,。福利待遇與在編教師同等對待。

4,、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任,，學(xué)?？捎杼崆稗o退。

5,、受聘教師簽訂協(xié)議時,，必須預(yù)交800―1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還,。同時,，查驗身份證、畢業(yè)證,、教師資格證,、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復(fù)印件;若提出辭職,，必須提前3個月交出書面申請,，否則扣發(fā)兩個月工資。

6.此合同一式兩份,，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份,。

學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字： 受聘教師簽字：

年月日

兼職教師聘用協(xié)議篇五

甲方(用人單位)名稱：學(xué)校

地址：

性質(zhì)：民辦學(xué)校

主要負(fù)責(zé)人：

乙方(受聘者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習(xí)期限 年 月 日起至 年 月 日,，實習(xí)期滿后甲方組織考核,，合格后正式上崗最新學(xué)校教師聘用合同模板下載。

二,、工作崗位

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事

崗位工作。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，可以變更乙方的工作崗位。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù),。

三,、工作要求：

第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé),。

第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動,，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān),。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案最新學(xué)校教師聘用合同模板下載,。

第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中,，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任,。

第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生,。

第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績,、思想道德水平和綜合素質(zhì),。

第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動,。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作,。

第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速最新學(xué)校教師聘用合同模板下載高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,，以成為“學(xué)者型,、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo),。

第十三條 乙方在聘用期間,，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧,，形成嚴(yán)謹(jǐn),，團(tuán)結(jié),、合作、進(jìn)取,、創(chuàng)新的團(tuán)隊,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條 乙方義務(wù)：

1,、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

2,、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè),、務(wù)實求新,、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,，實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

4,、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生,，培養(yǎng)學(xué)生,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生;

5,、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，服從分配,，聽從安排,，及時完成最新學(xué)校教師聘用合同模板下載學(xué)校布置的各項任務(wù);

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，與人為善,，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;

7,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,，及時提出建設(shè)性的意見和建議;

8、遵紀(jì)守法,，開展健康有益的娛樂活動,，不賭博，不打牌,，不違法亂紀(jì),。

9、根據(jù)學(xué)校實際情況,，寒暑假要開展招生工作,。

第十五條 乙方權(quán)利：

1,、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利,。

2,、乙方依法享有婚假、喪假,，公休日和國家法定的節(jié)假日(學(xué)校有重大事件除外),。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。

五,、勞動報酬：

第十六條 乙方實習(xí)期間工資為 元/月,，不享受津貼和獎勵工資。

實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,，按月發(fā)放,。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼,、班主任津貼,、教學(xué)獎、月勤獎,。

1,、月總工資為 元左右(寒暑假除外)。

2,、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假 元,。

3、每月15日發(fā)放上月工資,。

4,、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼最新學(xué)校教師聘用合同模板下載,。

六,、勞保福利和待遇：

第十七條 春節(jié)、教師節(jié),、中秋節(jié),、端午節(jié)享受學(xué)校福利，

第十八條 教師子女就讀本校,，在合同期間,，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取,。

第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動,，期間的工資,，培訓(xùn)費,、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的,，可享受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂：

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、乙方在工作期內(nèi),，被證明不符合錄用條件和要求的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

5,、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè),，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的最新學(xué)校教師聘用合同模板下載;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1,、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能繼續(xù)從事原工作,。

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

3、乙方不能勝任本工作,，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實,，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同,。

第二十六條 本合同期滿時,，合同終止,。

第二十七條 勞動合同期滿或解除后,，有下列情形之一,，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

1,、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中,，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn),，被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

2、符合本合同第二十三條第2、3,、4,、5、6,、7款情形的,。

九、違約責(zé)任：

第二十八條 本合同在雙方約定時,，因甲方違反約定,，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、特別約定：

第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：

1,、自解聘之日起,，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等,。

2,、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān),。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū),，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償,。

3,、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任,。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不最新學(xué)校教師聘用合同模板下載成的,，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條 本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。

第三十三條 本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽字)

年 月 日

兼職教師聘用協(xié)議篇六

甲方：

乙方(受聘人)：__________省份證號碼

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

第二條 乙方的權(quán)利

1.按約定取得教師工資_1200_元人民幣的授課報酬;

2. 正式上崗日內(nèi)甲方吃住基本生活條件,。

3. 對機(jī)構(gòu)制度，活動方案有建議權(quán),。有效地行使教師職權(quán),，認(rèn)真，有效地做好宣傳,，招生,，教學(xué)，管理等工作,。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)制定的(教師管理制度)認(rèn)真執(zhí)行,。

第三條 乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整和內(nèi)容的充實。

2.關(guān)心每一位團(tuán)員,，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新學(xué)習(xí)精神,。

3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的相關(guān)的條款，如有違反按規(guī)定執(zhí)行,。

4.編制教學(xué)與訓(xùn)練計劃,，并按計劃實施。負(fù)責(zé)對各聲部的專業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

6. 每周工作六天，周末休息,。每天工作四到六個小時(招生期間除外)

上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序。

2.組織合唱團(tuán)員對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,，并根據(jù)團(tuán)員的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整,。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方,。

第五條 甲方的義務(wù)

1.支付授課報酬： 1200元人民幣的教師工資。

2.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)設(shè)施,。

3. 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作,，宣傳物品等。

第六條 本合同的變更,、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。

2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。

5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前_5天通知甲方;乙方由于不可抗力，即不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的,，需提供相關(guān)證明,，同時應(yīng)承擔(dān)30/天的違約責(zé)任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

兼職教師聘用協(xié)議篇七

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際,，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系教學(xué)工作,。

第二條：乙方的任務(wù)：

第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

4.依據(jù)考核,、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵,。

第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系審查,，合格后備查;

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間,，須遵守國家政策,、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職;

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵,。

第五條：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元,、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā),。

2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,，甲方酬情減免乙方酬金余額,。

第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi),，乙方若確有實際困難,，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方,。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金,。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金,，不包括醫(yī)療、保險等費用,。

第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字,、蓋章后生效。一式三份,，甲乙方各執(zhí)一份,，一份交教務(wù)處備案。

第九條：未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：_________乙方：_________

甲方代表：_________系

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

兼職教師聘用協(xié)議篇八

________________聘請______________籍___________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________。雙方本著友好合作精神,，自愿簽定本合同保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù),，外教教師聘用合同范本標(biāo)準(zhǔn)版。

一,、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止,。

二、受聘方的工作任務(wù)(另附件)：

三,、受聘方的月薪為人民幣________________元,，其中_______%可按月兌換外匯。

四,、聘方的義務(wù)：

1,、向受聘方介紹中國的有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2,、對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評估。

3,、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件,。

4、配備合作共事人員,。

5,、按時支付受聘方的報酬。

五,、受聘方的義務(wù)：

1,、遵守中國的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

3,、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量,。

4,、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動,。

5,、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

六,、合同的變更,、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3,、聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的,；

(2)根據(jù)醫(yī)生的診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的,。

4,、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件,；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬,。

七、違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，即違反合同時,，應(yīng)向另一方支付500~20xx美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理,；受聘方若無故解除合同,，除離華費用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金,。聘方因不可抗力事件要求解除合同,，經(jīng)受聘方同意后，離華的費用聘方負(fù)擔(dān),；聘方若無故解除合同,，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金,。

八,、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力,。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效,。當(dāng)事人一方要求簽定新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。

受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。

十、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。

本合同于年月日在(地點)簽定，一式兩份,，每份都用中文和文寫成,，兩種文本同等作準(zhǔn)。

兼職教師聘用協(xié)議篇九

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方根據(jù)自愿報名,，公開競爭，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的教師,。

二、合同期限

本合同為固定期限合同,，時間為年(自二________年____月____日起至二________年____月____日止,。試用期月)。期滿后,，根據(jù)雙方意愿,，可續(xù)簽長期合同。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施,，保障乙方的合法權(quán)益,。

(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況,，調(diào)動乙方的工作崗位,。

(3),、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年,。

(4)、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理,。

(2),、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育,、教學(xué),，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利,。

(3),、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量,。

(4),、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn),。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，努力做好本職工作,，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

(6)、乙方不得從事有償家教,。

(7),、乙方擅自中途解除、終止本合同后,，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作,。

四、聘用合同的變更,、解除,、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除,、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的,。

(6)連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同,。

(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

4,、如果甲,、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方,。

五,、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的,，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七,、其他

在合同期限內(nèi),，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償,。

八,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份送主管部門備案,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

________年____月____日

兼職教師聘用協(xié)議篇十

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)法律、法規(guī),、經(jīng)平等協(xié)商,，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行,。

第一條工作任務(wù),、職務(wù)

甲方聘用乙方從事 工作。

第二條合同期限

合同期限,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，試用期一年。聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以簽聘用合同,。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的,，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方,。

第三條勞動報酬

1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放,，由甲方按月給付,，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)(20__)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。

2,、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權(quán)利(暑假為招生假,，全體教職工都有招生任務(wù))，參與單位民主管理,，獲得養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、勞動保護(hù)等待遇,。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、教育教學(xué),、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理,。

2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等福利待遇。

3,、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款,，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

4,、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實際,，合理調(diào)整乙方的工作崗位。

5,、保護(hù)有關(guān)法律,、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

1,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

2,、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動,。

3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo),，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè),。

4,、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù),。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲,、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可,。

5,、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后,，合同雙方必須履行,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時,，須提前30天通知對方,。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實際情況隨時解除合同：

(1)偽造身份證,、學(xué)歷證書,、職稱證書等證件和工作履歷的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的;

(3)違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重,、給單位造成巨大損失的;

(4)觸犯國家刑律,，受到法律制裁的;

(5)未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費出國留學(xué)及定居的;

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

4,、有下列情況之一的,，甲方不能終止和解除聘用合同：____________

(1)合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由;

(2)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育期的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

屬本條第(2)(3)款,，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

5,、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機(jī)關(guān)工作的;

(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

6,、乙方要求解除聘用合同,，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任

1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同,，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),，一次性支付給對方違約金。

2,、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實際損失,，向乙方索賠不低于兩______元的損失費,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方提議解除合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

4,、甲方單位被撤消的,，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

5、乙方由甲方出資培訓(xùn)(包括各級教育行政部門出資進(jìn)修)后,，在甲工作不滿五年,，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費;滿 年的,，按每年遞減10%的比例支付,，按國家、省,、市,、有關(guān)規(guī)定實行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費,。

6,、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同,，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方,。若房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款,，超過一個月按1500%歸還,，超過兩個月甲方申請由司法部門強(qiáng)制執(zhí)行。

第八條其他事項

1,、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,，雙方應(yīng)自覺遵守,，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴,。

2,、本合同一式五份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字之日起生效,，并由泰安市教育局鑒證,。甲、乙雙方各存一份,，存檔一份,，教育局一份，市人才交流中心一份,。

3,、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

4,、本合同耒盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(可另加附頁)：____________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字):__________

法人代表(簽字)：_______________

__________年______月______日

兼職教師聘用協(xié)議篇十一

甲方：身份證號碼：電話：

乙方：身份證號碼：電話：

因甲方需要,，聘用乙方為私人家庭教師，為了保障甲方的學(xué)習(xí)質(zhì)量,，同時使乙方有一個穩(wěn)定,、正規(guī)的家教工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，本著平等,、自愿、誠信的原則,，就甲方聘用乙方為私人教師一事達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守本合同內(nèi)所列條款。

一：甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方聘請乙方為私人教師,，為乙方提供穩(wěn)定,、正規(guī)的家教工作。

2.甲方必須確保乙方在任教工作期間的人身安全和其他的合法權(quán)益,。

3.甲方安排乙方授課前,，需提供學(xué)生的詳細(xì)情況，便于乙方進(jìn)行針對性輔導(dǎo),，同時告知輔導(dǎo)地址和聯(lián)系方式,。

4.甲方根據(jù)學(xué)生情況需加課時的，須提前通知乙方,。

5.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核,，并根據(jù)考核結(jié)果評價乙方的家教工作質(zhì)量，可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)或是否中止本合同。

6.乙方在授課結(jié)束后,，根據(jù)時間記錄核算工資,，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工資。

7.若因甲方單方面提前終止家教服務(wù)時,，需提前24小時告知乙方,。

二：乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方必須誠實、守信,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，根據(jù)合同條款按時保質(zhì)地為學(xué)生提供輔導(dǎo)服務(wù),。

2.乙方要充分備課,，課前撰寫教學(xué)規(guī)劃,，檢查好學(xué)生的作業(yè),，予以指導(dǎo)，并適時提供家庭作業(yè),。

3.乙方要認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生,，抓住學(xué)生特點，查漏補(bǔ)缺,，嚴(yán)禁在學(xué)生家做與教學(xué)無關(guān)的事,。

4.乙方要積極與甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，與甲方齊抓共管,、共同努力。

5.授課輔導(dǎo)期間,，甲乙雙方可以根據(jù)孩子的實際情況提出具體合理化的要求和建議,。

6.乙方之言行舉止對學(xué)生有示范影響，務(wù)必塑造端正形象,。

7.請假：

.乙方如遇有身體不適和其他意外情況,，不能授課，應(yīng)提前

.因乙方請假產(chǎn)生之缺課時數(shù),，由甲方視需要擇期補(bǔ)課,，或以缺堂不列入薪津計算。

三：授課時間安排及工資支付

1.授課時間安排：(填寫具體授課時間,，如：每星期六,、星期日上午9：00至11：00)

2.起止日期：201年月日—201年月日

3.授課要求及工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員級別為：;需輔導(dǎo)課目及內(nèi)容為：;工資標(biāo)準(zhǔn)為：(人民幣大寫)元/小時，每次小時,，每周次,。

4.支付方式：薪津發(fā)放定為每(日/周/月)支付一次。

四、違約責(zé)任

1.雙方發(fā)生言語肢體沖突的,，可無條件解除本合同,。

2.一方如有特殊情況需要終止合同的，需要提前通知另一方,，通知對方后,，未解除合同前雙方勞動關(guān)系仍然成立，解除合同時此前發(fā)生的服務(wù)報酬應(yīng)按實際結(jié)算,。

3.乙方延長授課時間的,，甲方不發(fā)放乙方延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標(biāo)準(zhǔn)：30分鐘以內(nèi)按(人民幣大寫)元收取,，半小時以上均按1小時收取),。

4.如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結(jié)束后或下次授課時間結(jié)束后適當(dāng)延長時間,，而不得收取費用,。

五、附則

1.如遇有臺風(fēng),、地震,、暴雨等不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依國家法定公休日為準(zhǔn)則,，缺堂時數(shù),，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計算,。

2.本合同自雙方簽訂之日起生效,，至合同規(guī)定最終授課日期時自動終止。

3.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況如發(fā)生變化,，致使本合同無法履行時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致,，本合同可以解除,。

4.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

兼職教師聘用協(xié)議篇十二

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,，協(xié)商合作的原則簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月,。終止日期為年月日,。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作,。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任,、教齡和工齡計算,、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利,。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費。

四,、工作報酬,、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為,？國辦教師按縣政府會議紀(jì)要執(zhí)行？本科元/月,？?？萍耙韵略?月元。（其中試用期間工資為元/月,。）

除試用期外,，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五,、工作紀(jì)律,、獎勵與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度,；遵守職業(yè)道德,；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核,。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究,、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè),、社會服務(wù),、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰,、獎勵,。

乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的,；體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的,；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，扣發(fā)工資,、直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的,；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的,；品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育,、勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi),，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由,、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十條本合同期限屆滿,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月：

（1）第十四條,。（2）第十六條。（3）第十七條,。（4）第十九條（2）,、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款,，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金,。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》,；

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力,。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

兼職教師聘用協(xié)議篇十三

甲方：北京市________區(qū)________中學(xué)

單位性質(zhì)：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

性別：____________

民族：____________

學(xué)歷：____________

出生年月：____________

身份證號碼：____________

郵政編碼：____________

居住地址：____________

戶口所在地：____________

根據(jù)北京市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[]4號)文件精神，以及《北京市海淀區(qū)第二中學(xué)聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,，甲,、乙雙方在平等、自愿的前提下,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同),。雙方共同信守本合同所列各條款,，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一,、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工,，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn),。在本合同期間,，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1,、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按時、按質(zhì),、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù),。

2、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇,。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定,。

3,、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇,。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

5,、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期,、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日,、婚喪假,、計劃生育假、探親假,、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動保護(hù)和工作條件

1,、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度,。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施,，建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3,、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失,，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

五、獎勵與處分

1,、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵,。

2,、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律,，給工作帶來損失和不良影響的,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分,。

3,、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、聘用合同的終止,、續(xù)訂、變更,、解除

(一)有下列情形之一的,，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2,、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3,、聘用單位被撤銷、解散,。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前,，根據(jù)崗位需要,，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致,，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化,，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同,。乙方應(yīng)當(dāng)接受,。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1,、違反國家法律、法規(guī),，損害甲方利益的;

2,、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3,、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任,，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4,、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5,、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7,、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8,、法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4,、乙方競聘崗位不成功,，又不服從甲方另行安排工作的。

5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6,、乙方未履行聘用合同的;

7,、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi),，出現(xiàn)下列情況之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1,、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、甲方違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4,、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

5,、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1,、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

2,、實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5,、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的,。

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,，乙方可以單方面解除合同。法律,、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1,、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的;

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

3,、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,，學(xué)期未結(jié)束的。

七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小,，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

1,、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2,、甲方違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的,。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育,、培訓(xùn),、購房(包括貨幣分配),、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限,。如服務(wù)年限超過本合同期限的,，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延,。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì),、辭退、開除,、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金,。具體事宜由甲,、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償,、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行,。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請,，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議,，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利,。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項

1,、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2,、乙方原為聘用制干部的,，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù),。

3,、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方,。

4,、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同,。

5,、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同,。

6,、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十,、其他

1,、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2,、《北京市海淀區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件,。

3、本合同一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份,。

4,、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件,，與本合同具有同等效力,。

甲方簽章：(學(xué)校公章)________________

甲方法定代表人：________________

乙方簽名：________________

(蓋章)

簽約日期：________年____月____日

兼職教師聘用協(xié)議篇十四

因安徽____________學(xué)校(以下簡稱甲方)教學(xué)工作需要，經(jīng)協(xié)商,，決定聘用________同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,，自________年____月____日起至________年____月____日，共學(xué)期,。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商,，同意簽定如下勞動合同：

一、聘用條件：

1,、熱愛社會主義,，擁護(hù)黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀(jì)守法,，具有良好的職業(yè)道德，教書育人,，為人師表,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);

2,、能獨立承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念,，能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設(shè)備;

3,、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能;

4,、乙方年齡必須在十八歲以上,，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下,，身體健康;

5,、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

二,、工作任務(wù)及內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作需要，擔(dān)任班級課程的授課工作,，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作;

2、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)方面的規(guī)定,，為乙方提供必備的教學(xué)工作條件，保障乙方安全;

3,、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷,、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計劃表,、教材(及配套的教學(xué)參考書),、備課筆記本;

4、乙方在教學(xué)過程中應(yīng)切實履行教師職責(zé),，悉心備課,、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教，堅持課后輔導(dǎo),，認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績,，按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷,、總評學(xué)生成績,、寫出試卷分析。

三,、勞動報酬：

1,、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后，在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學(xué)工作實行按課時計酬,，甲方按________元(人民幣)/(課時)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金;在阜陽教學(xué)區(qū)教學(xué)的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補(bǔ)貼);

2,、乙方因公致傷,、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫(yī)院證明，需要給予治療的,，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費,，解聘后由甲方補(bǔ)發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補(bǔ)助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘,，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者,，不享受醫(yī)藥補(bǔ)助費待遇;

四、解聘規(guī)定：

下列情況之一者,，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù);

(2)乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

(3)根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任,，不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的,，合同自行解除;

(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時,，必須提前30天以書面方式通知甲方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

五,、勞動紀(jì)律：

乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守國家政策和法律,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。任課期間不得遲到,、早退和無故曠課,，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課,，甲方將對乙方給予批評教育,，扣除相應(yīng)的教學(xué)課時酬金、罰款直至解聘,。

六,、其他事項：

1、乙方因工作不負(fù)責(zé)任,，造成甲方的財產(chǎn)損失,，應(yīng)按原價賠償甲方損失;

2、乙方因個人原因,，本人不能到崗履行授課職責(zé),，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

3,、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,，如系臨時停課未能及時通知乙方,，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付;如系階段性停課,，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬,。

七、合同期限

1,、本合同自20________年____月____日起至20________年____月____日止,，到期終止合同。合同到期后,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報校黨群辦一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

兼職教師聘用協(xié)議篇十五

甲方：____________中學(xué) (以下簡稱甲方)

乙方： ____________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,，提高教學(xué)質(zhì)量,，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方根據(jù)自愿報名,，公開競爭，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師,。

二,、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為 年(自_____年______月______日起至______年______月______日止,。試用期 月),。期滿后，根據(jù)雙方意愿,，可續(xù)簽長期合同,。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1),、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施,，保障乙方的合法權(quán)益。

(2),、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況,，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3),、根據(jù)按勞分配為主體,，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于0______元/年,。

(4),、養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1),、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2),、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué),、教育、教學(xué),，促進(jìn)學(xué)校改革,、發(fā)展等方面的權(quán)利。

(3),、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),，滿勤滿量。

(4),、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn),。

(5),、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù),。

(6),、乙方不得從事有償家教。

(7),、乙方擅自中途解除,、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作,。

四,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的,。

(6)連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、有以下情形之一者,，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的,。

4,、如果甲、乙雙方要解除,、終止本合同,，需提前30天書面通知對方。

五,、違約責(zé)任

甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,，違約方應(yīng)支付拾______元違約金給守約方,。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

六,、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________

日期：