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領(lǐng)導(dǎo)在職代會上的講話內(nèi)容篇一

很高興來參加我們?nèi)嗣襻t(yī)院第十屆職工代表大會第一次會議,。這是我第五次參加人民醫(yī)院的職工代表大會,。在此，我受局黨委的委托,，代表局黨委和局工會,，向大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們,，表示誠摯的問候和衷心的祝愿!祝愿你們在新的一年里,，身體健康，家庭幸福,，事業(yè)有成,，萬事如意!

人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。我在衛(wèi)生系統(tǒng)工作四年多時間，對人民醫(yī)院給予了足夠的關(guān)注,，可以說,，人民醫(yī)院給我留下了深刻而又美好的印象。從20xx年1月開始,，我五次參加了人民醫(yī)院一年一度的職工代表大會,。從20xx年3月份開始,，我又參與了人民醫(yī)院整體搬遷工程的日常聯(lián)系和一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要活動,。20xx年8月，局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后,，我對人民醫(yī)院的了解和研究,，又有了新的途徑和視角。

我總的感覺,，人民醫(yī)院有一個敢于擔(dān)當,、勵精圖治的“一把手”，有一個團結(jié)務(wù)實,、開拓進取的好班子,，有一個善于工作、與時俱進的工會組織,，有一支水平過硬,、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊伍，有一批以陳健同志,、吳關(guān)鑫同志,、謝紅華同志等勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者為代表的新時代的先進典型。正是因為有大家的開拓進取共同努力,，有一些工作在全,、全荊州、乃至全省都有一定的影響和位次,。我作為衛(wèi)生戰(zhàn)線的一個員工,，真的為自己能有很多工作機會走近人民醫(yī)院、研究人民醫(yī)院,、學(xué)習(xí)人民醫(yī)院而感到由衷的高興和慶幸!

目前，全國上下都在認真學(xué)習(xí)深入貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,，這也為我們做好工會工作和落實職工代表大會制度,，提供了一個良好的機遇?！稕Q定》在第29條“發(fā)展基層民主”的表述中,，明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強社會組織民主機制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”,。這段話雖然只有寥寥幾十個字,，但是微言大義，任重道遠,。它能寫入了xx屆三中全會這一劃時代的歷史性文獻中,，說明了中共中央對職工代表大會制度的高度重視和更高要求。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會,，可以說是找準了中央要求和單位實際的一個結(jié)合點,，梳徹xx屆三中全會精神的一個具體行動，也為我們衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進民主管理,，規(guī)范召開各單位的職工代表大會,，起到了一個很好的示范引領(lǐng)作用。

經(jīng)過我們和周局長,、郭局長研究,，這次安排幾個重點市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩，目的就是要在20xx年把市直單位的職工代表大會開展起來,。記得一年前的這個時候,，我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會，結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在20xx年就開展起來了,，這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件,。相信中醫(yī)醫(yī)院今后的職代會也會像人民醫(yī)院一樣，堅持不懈,，開花結(jié)果,。但是，其他幾個單位沒有開展起來,，或者沒有規(guī)范開展起來,。對此，我想依據(jù)《工會法》,、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求,，借此機會重申以下幾個觀點。第一,，有職工的地方就要有工會組織,。第二，有工會組織的地方就要定期召開職代會或職工大會,。第三,，召開職代會必須規(guī)范操作程序。這三條,，人民醫(yī)院都已做到,。沒有做到這三條的,，單位要學(xué)習(xí)人民醫(yī)院，“一把手”要學(xué)習(xí)陳士龍院長,，工會干部要學(xué)習(xí)柳德春主席,、謝紅華主任。

我和陳士龍院長有過一些工作上的接觸,，感覺這個同志既善于管理,，又敢于擔(dān)當，很值得我們學(xué)習(xí),。他能夠把職工代表大會這一在別人看來可有可無的工作,，一年又一年的堅持下來，說明他真正認識到了職工代表大會是科學(xué)管理,、民主管理,、依法管理的重要形式。他還具有敢于擔(dān)當?shù)挠職?，我從人民醫(yī)院整體搬遷工程的實施過程中可以感受出來,，在資金籌措方案都還沒有完全明確的情況下，人民醫(yī)院整體搬遷工程能夠順利推進,，并且能做到工程進度,、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進,，的確很不容易,，當家人沒有一種敢于擔(dān)當、克難奮進,、忍辱負重的精神,，是難以想象的。這其中當然也凝聚著翁曉暉副院長的心血,，凝聚著搬遷專班其他同志的心血,。他們?yōu)槿嗣襻t(yī)院整體搬遷工程立下的汗馬功勞，我們將來會無法忘記?，F(xiàn)在,，人民醫(yī)院搬遷工程正按照爭取20xx年國慶節(jié)前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期,，加快推進,，一所“既能輻射湘鄂邊陲，又能確保三五十年不落后”的現(xiàn)代化醫(yī)院可以說是指日可待,。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會,，也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代時尚新醫(yī)院隆重召開。

剛才聽了幾位院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告,，我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標表示關(guān)切,。這組指標與我掌握的情況還有一定出入，不知醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的具體時間截止何時,，可能是醫(yī)院沒有統(tǒng)計20xx年12月最后10天的情況,。無論從醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，還是從我掌握的情況來看,，可以說,，人民醫(yī)院為解決參合群眾的看病貴、看病難問題發(fā)揮著越來越重要的作用,。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補償作用也越來越明顯,。這是一種良性循環(huán)，值得我們認真總結(jié),，發(fā)揚光大,。但同時我們也要看到，人民醫(yī)院的新農(nóng)合管理也還存在諸多需要改進的方面,。市外轉(zhuǎn)診率較高(12%),，綜合補償率偏低(54%)，例均費用增長過快(20xx年是xx元,，20xx年是xx元,，增加xx元，增長26%),，預(yù)算管理,、總額包干制度執(zhí)行不到位，補償總費用增幅嚴重超過承受能力(20xx年是2500萬元,，20xx年我們的統(tǒng)計是xx萬元,，增加xx萬元，增加%)等等,，這些問題也是毋庸諱言的,。

有%)。我們雖然不像醫(yī)保結(jié)算那樣搞什么硬扣一定比例的結(jié)算率,，但余下待結(jié)部分(xx萬元)如何兌現(xiàn)何時兌現(xiàn),，我們目前心中無底。

在人民醫(yī)院的職代會上講新農(nóng)合工作,，并不是風(fēng)牛馬不相及,。職代會是議大事管長遠的，而新農(nóng)合管理已經(jīng)成為影響人民醫(yī)院生存發(fā)展的一件大事,。這從人民醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)上就可以明顯地反映出來(按照醫(yī)院的統(tǒng)計,，合保占業(yè)務(wù)收入的%，占住院醫(yī)療收入的%,，分別比上年增加x和x個百分點),。所以,，如果用“愛之深，責(zé)之苛”的心理來衡量挑剔,，這次職代會美中不足的一個遺憾是,，沒有把醫(yī)院的新農(nóng)合管理提升到像人才引進管理、績效考核管理的那樣的高度,，當做職代會的一個專題納入會議議程,，形成一套辦法。而人民醫(yī)院目前太需要這么一套辦法了,。借此機會我講一講,，既是我的一個責(zé)任，也是出于我對人民醫(yī)院的感情,，是為了人民醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。20xx年的新農(nóng)合政策又有新的變化，變化的總趨勢是嚴管重罰,。省里專門出臺了處罰規(guī)定,。從基金平衡的角度看，20xx年基金透支以后也沒有歷年結(jié)余基金兜底平衡了,。這些話我們要在年初的職代會上跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、科室領(lǐng)導(dǎo),、職工代表講清楚。我希望我們的人民醫(yī)院要認真研究這些新的形勢和新的要求,，認真總結(jié)20xx年新農(nóng)合管理的成敗得失,，認真謀劃20xx年的新農(nóng)合管理，在20xx年承上啟下,、新起新發(fā)的關(guān)鍵時刻，把頭開好,，把步起好,，為全年的新農(nóng)合管理打好基礎(chǔ),。

各位代表,，同志們!黨的xx屆三中全會召開后,，20xx年將是我們黨和國家全面深化改革的第一年,，這一年衛(wèi)生機構(gòu)和計生機構(gòu)要改革，縣級綜合醫(yī)院的改革也要全面推進,。人民醫(yī)院面臨著發(fā)展,、改革和搬遷的歷史使命,。我相信，一年之后，當我們在醫(yī)院新的行政大樓召開下一次職代會的時候，我們會有更多驚喜展現(xiàn)在大家的面前。

人民醫(yī)院的明天會更美!

謝謝大家 !

領(lǐng)導(dǎo)在職代會上的講話內(nèi)容篇二

今天虎臺街道地區(qū)工會在這里召開地區(qū)企業(yè)區(qū)域性職代會,，會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五,、六中全會精神,，積極推進工會“兩個普遍”工作,。開好這次會議對于開好局、起好步,，至關(guān)重要,。此次職工代表大會的勝利召開，是加強民主管理,、積極推進工資集體協(xié)商,，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措,，是企業(yè)職工政治生活中的一件大事,。

區(qū)總工會按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，從非公有制和中小型企業(yè)的特點出發(fā),，積極推進民主管理,、工資集體協(xié)商工作，大力推行鎮(zhèn),、辦區(qū)域性職代會建設(shè);通過實行鎮(zhèn),、辦區(qū)域性職代會，加強鎮(zhèn),、辦基層民主政治建設(shè)，推動民主管理水平,，在構(gòu)建和諧企業(yè),、和諧社會中做出工會組織應(yīng)有的作用。

職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理,、民主監(jiān)督,、工資集體協(xié)商的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利,，參與到企業(yè)各項工作中來,，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。落實好平等協(xié)商集體合同制度,。審議通過集體合同在內(nèi)容上是否符合法律規(guī)定,，是否符合企業(yè)實際，是否符合職工意愿,，是檢驗一次區(qū)域性職代會是否成功的重要標志,。鎮(zhèn)辦地區(qū)工會組織要把握好“工會要約——草案制定——集體協(xié)商——簽定合同——審查管理——履約監(jiān)督”六個環(huán)節(jié)，增強集體合同的實效性,。同時,，要注重集體合同的個性化和特色化，支持人數(shù)較多的企業(yè)職工，在區(qū)域性集體合同的基礎(chǔ)上,，與企業(yè)行政單獨簽定集體,、勞動合同。

依據(jù)“行政主導(dǎo),、工會運作,、企業(yè)認可、職工參與”的原則,，此次區(qū)域性職代會的主題是：區(qū)域性企業(yè)工資集體協(xié)商,。街道地區(qū)工會要充分發(fā)揮工資要約的主體作用，在制訂協(xié)議文本時廣泛聽取廣大職工和協(xié)商代表的意見,，由地區(qū)工會搭建平臺,，企業(yè)、職工雙方努力促成工資平等協(xié)商,，提高職工工資福利,、工資調(diào)整幅度、加班工資等問題進行集體平等協(xié)商,，并本著“合法,、合理、平等,、互利,、和諧”原則，實現(xiàn)“合作,、共謀,、雙贏”的目標。使廣大職工真正享受到改革開放的成果,，實現(xiàn)國家“”末職工收入翻番的規(guī)劃目標,。

因此我們要充分認識職代會在西區(qū)改革發(fā)展中的重要地位和作用。充分發(fā)揮利用職代會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu),，職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾,，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理,，建立科學(xué)管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié),，是提高管理效益的主要手段等有利條件，職工代表不僅僅是參加一下會議,，舉舉手,，點點頭，首先應(yīng)該是職工的代言人,，代表職工的利益,，也代表著職工的智慧,。因此，各位職工代表應(yīng)該清醒地認識到自己所肩負的神圣職責(zé)和光榮使命,，從自身的綜合素質(zhì)入手,，深入調(diào)查研究，熟廠情,，知民意,，提高參與決策的能力，切實履行職責(zé),，承上啟下,，做企業(yè)方案規(guī)劃規(guī)章的“宣傳機”，做企業(yè)經(jīng)營管理者與職工利益協(xié)調(diào)的“潤滑劑”,，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”,，成為企業(yè)經(jīng)營者的“智囊團”，使企業(yè)上下一心,，協(xié)力奮進,，達到企業(yè)強則職工盛的“雙贏”效果。希望各位代表本著對企業(yè)負責(zé)的精神,，樹立高度的使命感和責(zé)任感,，認真履行職工代表應(yīng)盡的職責(zé)，暢所欲言,，建言獻策,，集中精力，群策群力開好這次大會,。

各位代表,、同志們，這次會議會期短,、任務(wù)重，關(guān)系到 的長遠發(fā)展,。站在 發(fā)展大局的高度,，密切結(jié)合自身實際，緊緊圍繞會議主題,，講真話,、重原則、求實效,。我相信,，這次大會一定能夠開成團結(jié)的大會、民主的大會,、勝利的大會,。

最后,，預(yù)祝大會圓滿成功!

領(lǐng)導(dǎo)在職代會上的講話內(nèi)容篇三

大家好!今天，應(yīng)邀參加椰海毛紡有限公司召開的第 屆(工會)職工代表大會第一次次會議,，感到由衷地興奮,。這次會議，是椰海毛紡有限公司推動企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督,、維護職工權(quán)益,，落實黨的有關(guān)會議精神的重要舉措;也是凝聚全體職工堅定信心、鼓舞斗志,，實現(xiàn)椰海毛紡公司大發(fā)展的一次盛會,。

20xx年是令人難忘的。這一年,，我們海建集團適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，積極推動各項工作的發(fā)展，在海南省國資系統(tǒng)成績斐然,。在集團黨委和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，椰海毛紡有限公司牢牢圍繞目標任務(wù)，積極發(fā)揮干部職工的作用,，配合公司黨委,，強素質(zhì)、抓管理,、促安全,、保效益，各項工作邁上新臺階,。面對企業(yè)的不斷發(fā)展,，員工要求成立椰海毛紡公司工會的愿望不斷增強，完善職代會制度,，民主管理意識也日趨提高,，椰海毛紡有限公司黨委及行政非常重視員工的訴求，并積極向集團報告成立椰海毛紡有限公司工會及召開首屆(工會)職工代表大會,，經(jīng)過半年的籌備,，員工的愿望在今天終于得到了實現(xiàn)，在這里我代表集團公司對對本次大會的成功召開,，對當選的工會委員,、經(jīng)審委員、女工委員表示衷心的祝賀,，對公司受表彰的20xx年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向與會的各位代表,、全體干部職工及其家屬表示誠摯的慰問!

各位代表、同志們,， 20xx年,，是“十三五”規(guī)劃的開局之年,。我希望，椰海毛紡有限公司工會要緊緊圍繞集團的決策部署,，在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，找準工作切進點，引導(dǎo)廣大職工切實履行民主協(xié)商,、民主管理,、民主監(jiān)督和參與并審議企業(yè)重大決策的積極性。圍繞企業(yè)的發(fā)展大局,，統(tǒng)一思想,，凝聚氣力，努力搞好生產(chǎn)和服務(wù),，增強企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可延續(xù)性,，為圓滿完本次職代會提出的各項目標任務(wù)，推動企業(yè)不斷發(fā)展而努力奮斗,。

最后,，預(yù)祝本次職代會美滿成功!

謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)在職代會上的講話內(nèi)容篇四

公司第一屆五次職代會暨“我與豫新共成長”年度表彰會經(jīng)過與會代表和工作人員的共同努力，如期舉行,。此次大會是總結(jié)經(jīng)驗,、凝聚力量、團結(jié)進取的大會,，也是一次統(tǒng)一思想,、提高認識、全力推進公司科學(xué)發(fā)展的動員大會,。在這里,，我代表公司黨委向來自各單位部門的職工代表致以親切的問候，向一年來為公司生產(chǎn)經(jīng)營盡心盡力,，扎實工作,、無私奉獻的全體員工表示衷心的感謝!

下面我代表公司黨委，講幾點意見：

一,、宣傳,、貫徹、落實好會議精神

總經(jīng)理李中海同志在報告中認真總結(jié)了公司過去一年的主要工作,，分析了公司當前面臨的形勢，確定了公司x年的工作指導(dǎo)思想,，明確了生產(chǎn)經(jīng)營目標,。x年的目標任務(wù)和大政方針已經(jīng)明確，我們的關(guān)鍵任務(wù)就是抓好落實,。

要抓好本次會議精神的宣傳貫徹落實,，大會閉幕后,，各單位要組織好廣大職工深入學(xué)習(xí)職代會報告精神，有計劃,。有重點的進行學(xué)習(xí)討論,。充分理解和掌握公司經(jīng)營方針目標的內(nèi)涵，做好戰(zhàn)勝困難,，完成目標的思想準備,。其次是職工代表要堅定搞好公司的信念，凝聚智慧,，發(fā)揚全體職工勇于奉獻,、踏實肯干的良好作風(fēng)，不斷增強大局意識,、責(zé)任意識和機遇意識,，盡職盡責(zé)做好本職工作，圓滿完成公司全年各項任務(wù),。

同志們,，x年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務(wù)能否完成，是對全體職工更好促進公司可持續(xù)發(fā)展的嚴峻考驗,。希望在座的各位代表不負眾望,，履行職責(zé)，帶動廣大職工堅定信心,，攻堅克難,，高質(zhì)量完成公司x年各項目標任務(wù)而努力。

二,、增強做好工作的信心

不少職工對公司的前景擔(dān)憂,，對公司的發(fā)展信心不足。但是大家應(yīng)該看到,，公司的生產(chǎn)經(jīng)營正常,，職工就業(yè)穩(wěn)定，收入在不斷提高,。公司開發(fā)的項目也基本落地,，我們完全應(yīng)該對公司的明天充滿期望，堅定發(fā)展的信心,。人心齊,，泰山移，通過廣大職工的共同努力,，我們就能戰(zhàn)勝一切困難,，再創(chuàng)輝煌。

公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的確定是根據(jù)公司的實際確定的,，完成是有條件的,。職工的切身利益是與公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)是密切相關(guān)的,。我們有一支敢打硬仗。善打硬仗的職工隊伍,，只要我們緊密圍繞這個目標,，萬眾一心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,，我們完全有能力實現(xiàn)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標。

三,、加強隊伍建設(shè)

職工是生產(chǎn)力最活躍的因素,，是公司發(fā)展必須緊緊依靠的核心力量，職工隊伍建設(shè)是公司發(fā)展的根本,，一支高素質(zhì)的職工隊伍,，不僅是公司穩(wěn)步發(fā)展的基石，也是長遠發(fā)展的有效推動力,。因此,，要著力加強職工隊伍建設(shè)。

四,、維護好廣大職工的根本利益

公司全體干部職工要在思想上充分認識到,，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成,。對公司而言,，職工不僅是生產(chǎn)經(jīng)營的建設(shè)者，也是公司各項事業(yè)發(fā)展的受益者,。對職工來說,，公司實力不斷增強，職工能得到更多實惠,。只有公司發(fā)展了,，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益,。所以,，追求公司效益最大化和職工收入最大化，是大家共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),。

各單位要切實關(guān)心職工生活,，抓好困難職工幫扶工作，加大為職工辦好事,、辦實事的力度,，讓職工真切感受公司的溫暖。同時，及時掌握職工的思想脈搏,，解惑釋疑，化解矛盾,，把思想工作與關(guān)心職工生活結(jié)合起來,，為公司的和諧穩(wěn)定提供有力保障。

各位代表,，同志們,，目標已經(jīng)確定，讓我們把智慧和力量凝聚到全面落實本次職代會的決策部署上來,，以飽滿的熱情,、高昂的斗志、扎實的作風(fēng),、凝心聚力,，為全面完成x年的工作任務(wù)，實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展而努力!

最后,，給各位代表,、同志們以及全體職工家屬拜個早年，祝大家身體健康,，闔家幸福,，xx年大吉!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在職代會上的講話內(nèi)容篇五

大家上午好!

非常榮幸作為陜壩小學(xué)的一名教師，有機會在職工大會上發(fā)言,，對于一個剛起步的新學(xué)校來說,，我校全體教職工在郝校長的英明領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大教職員工作了很多實事,，雖然繁忙的工作和過多的學(xué)困生讓每個老師感到有些身心疲憊,，但是學(xué)校也讓老師們體會到了家的感覺，領(lǐng)導(dǎo)在資金緊缺的情況下,，為全體教職工開辦了早點,，便宜，實惠,，好吃是老師們共同認可的,。讓老師們不在為吃不到早點而鬧心，更給每一位教師心里帶來了真切的溫暖,。讓每一位教職工都知道：學(xué)校是時時處處在為我們著想,，切實關(guān)心著我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在陜壩小學(xué)這個大家庭里的溫馨和愉悅,。我們的學(xué)校就是我們每一個教師的家,。雖然校長是學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人，但是每一位教職工也都是這個大家庭的管理者和監(jiān)督者，都有參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)和督促各項事務(wù)工作的權(quán)利和義務(wù),。

1. 開學(xué)以來我覺得學(xué)校各項工作安排得很緊湊,，對于我們奮小來的老師倒是無所謂，輕車熟路,，就按原來的樣子做就行,，但對于大多數(shù)老師來說有些繁重，人們應(yīng)接不暇,，忙得有時根本顧不上改作業(yè),，共案也多數(shù)是利用晚上回家休息的時間改，這樣不利于老師專心執(zhí)教,。我們想是不是可以把一些別人能做的事摘出去,，比如錄學(xué)籍、填各種表冊等事,，這樣騰出時間來我們可以多靜下心來研究研究教學(xué)中的得失,，共同探討好的辦法，提高孩子們的成績,。

2. 聽課次數(shù)能不能由25 節(jié)改成15 節(jié)?因為學(xué)生底子差,，要想出成績就必須靠平時的多輔導(dǎo)，我們還得根據(jù)每個學(xué)生的實際水平一對一的專項輔導(dǎo),，需要大量時間,，聽課次數(shù)多了輔導(dǎo)時間相對就得減少。

4. 語文上作業(yè)的類型太多,，但學(xué)生沒時間做,，即使做了也多數(shù)做的質(zhì)量不高，全班只有3 ,、4 個寫得讓老師看了賞心悅目,，其他人的讓人看得很生氣。學(xué)生沒有改錯時間,，沒有改錯習(xí)慣,，我們語數(shù)老師多數(shù)利用中午上小課之前那點時間看住讓學(xué)生改，主要是錯的人數(shù)多,，錯的題多,，一時半會兒也改不完。

5. 宿管處與班主任工作之間缺乏聯(lián)系,，造成工作脫節(jié),。例如班主任了解到有部分學(xué)生不吃飯，宿管老師可能也不知道,，如果這樣的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,，學(xué)生多次不就餐,，勢必會影響孩子的健康，而孩子們借此經(jīng)常問家長要錢勢必會引起家長與學(xué)校,、老師之間的矛盾,。有時候早晨也有部分學(xué)生因為打掃宿舍衛(wèi)生不能按時到班值日，這些人中也有沒吃飯的學(xué)生,，弄得我們不能按時值完日,，影響上早自習(xí)。建議調(diào)整,，由宿管老師和班主任之間協(xié)調(diào)，互留電話,，有什么事及時聯(lián)系,、解決，以免發(fā)生不必要的麻煩,。

我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)是一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強、有開拓創(chuàng)新精神,、有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊伍,，我們只要齊心協(xié)力做好每項事務(wù)就會開創(chuàng)出陜壩小學(xué)美好的明天,。