總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇一

經(jīng)全科醫(yī)護(hù)人員共同努力合作,，在醫(yī)療人員不足,，床位緊張的情況下,，仍然取得不錯成績。上半年收住患者x人次,，其中少數(shù)民族患者x人次,，危重急患者x人次,，毛收入為x萬，床位使用率穩(wěn)居全院前列,，完成了年初的醫(yī)院責(zé)任制要求。傳染病報告x例,，院內(nèi)會診x人次，藥品不良反應(yīng)x例,。年后我開始坐專家門診，接診x人次,。

全院醫(yī)療學(xué)習(xí)組織一次學(xué)習(xí)，一次經(jīng)驗交流,。今年上半年在工作量大，人員緊張的情況下堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，上半年組織了心血管方面,、高血壓知識培訓(xùn),、對新醫(yī)生的工作規(guī)范及專業(yè)知識培訓(xùn)。另有3人外出進(jìn)修學(xué)習(xí),。在完成科內(nèi)醫(yī)師培訓(xùn)任務(wù)的同時，在對新來4名醫(yī)生培訓(xùn)方面,，進(jìn)行摸底,，因材施教,，有針對性地培訓(xùn),，階段考核,，力求達(dá)標(biāo)，早日成為一名合格的臨床醫(yī)生,。

這是科室工作的重要環(huán)節(jié)，新年剛過直至x月中旬,，全科都處在滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷的工作狀態(tài),，人員短缺,，臨床工作量較大，為增加既要完成正常工作,，同時還要兼顧出診、值班,、會診等日常事務(wù),，全科醫(yī)護(hù)人員精神飽滿,，將所有精力專注于工作，犧牲休息,、節(jié)假日等閑暇時間，使各項工作順利完成,。

更要在此對本科醫(yī)療工作做一總結(jié)，上半年病房爆滿,，高峰時間可達(dá)x個住院病人,，所有病房均加床至x張床,，醫(yī)療工作量非常之大，x名臨床醫(yī)生加班加點,，x名新醫(yī)生努力做好協(xié)助工作，全科醫(yī)護(hù)人員自覺加班，嚴(yán)格按照各項醫(yī)療規(guī)范核心制度開展工作,，無怨無悔，不計個人得失,，圓滿完成各項醫(yī)療任務(wù)，獲得住院患者廣泛好評,，而無一差錯事故,。x月份開始x名新醫(yī)生開始管病床,，希望他們努力工作積累知識盡快勝任臨床工作。

上半年醫(yī)療工作較為有特點的幾個方面：

1.成功搶救兩例心跳驟?；颊?，提高我科的急救水平,，值得好好總結(jié)經(jīng)驗。

2.出院證體現(xiàn)人性化,，詳細(xì)記錄出院后的注意事項和繼續(xù)服用藥品的劑量,、時間,，留科室電話號碼便于患者隨訪。

3.住院病歷要求有患者認(rèn)可的簽名,，使患者認(rèn)可病歷的真實性，有效避免醫(yī)療矛盾,。

4.年初提出的“把時間還給病人”活動繼續(xù)在要求,，目的是加強醫(yī)患間的溝通,，患者滿意度較去年有所提高。

醫(yī)療質(zhì)量安全是醫(yī)療工作的重中之重,，每一微小的過失都可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中,，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平時嚴(yán)格依據(jù)核心制度為準(zhǔn)則來約束每個人的行為，同時以院獎罰條例,、考勤制度及科室亦制定相應(yīng)規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。

上半年我對全院醫(yī)療工作進(jìn)行要求：

1.病歷質(zhì)量要穩(wěn)步提高：內(nèi)容詳實,、規(guī)范,、多做醫(yī)患溝通,、體現(xiàn)人性化。

2.科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要抓緊：根據(jù)各科不同專業(yè)營造學(xué)習(xí)氛圍,。

3.做好傳染病報告、藥品不良反應(yīng)報告等制度的落實,。

4.病歷要求有患者的認(rèn)可簽字，24小時病歷及時完成,，出院病歷及時送交結(jié)算室方便患者結(jié)賬,。

5.及時做好醫(yī)患溝通及記錄,。

6.加強院內(nèi)科室間的溝通和團(tuán)結(jié),，最終要體現(xiàn)患者就醫(yī)滿意。

7.院內(nèi)會診要求非本科疾病均要有會診記錄,。以上部分工作沒有很好落實,，只是完成工作任務(wù),，沒有體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)范化。

積極響應(yīng)院黨支部安排,，以醫(yī)院工作及病人利益為大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項方針政策,，全科同心協(xié)力,，為科室,，為病人,，為醫(yī)院著想,，概不計個人得失。特別是今年開展的學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動,，進(jìn)一步堅定理想信念,，強化宗旨意識，從思想上樹立正確的群眾觀,。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)黨員帶頭作用,，帶動醫(yī)療人員思想進(jìn)步,，行動務(wù)實,，工作踏實。

醫(yī)療工作仍有許多不足的地方,，比如,，院里多次強調(diào)的病例書寫規(guī)范,、院內(nèi)會診、臨床路徑工作,，雖然有一定的加強，但與院要求還有差距,。我覺得這與我們的抓落實不足有很大的關(guān)系，在今后這將是我們要重點改進(jìn)的工作之一,?？股刂褂萌粤饔诮?jīng)驗用藥，這與上級要求不符,。傳染病報告、藥物不良反應(yīng)報告等諸多要求,，這將是我們下半年工作的重點,。五.存在問題

1.人性化服務(wù)理念強化不夠，工作規(guī)范沒有落實,。

2.思想教育引導(dǎo)還需加強,，特別是群眾路線教育要深入,。

3.醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步加強和提高,。

4.醫(yī)患溝通仍是我院加大改進(jìn)力度提高的突出問題,。

5.病房環(huán)境需要維修更新,，提高患者住院條件。

6.醫(yī)療人才的培養(yǎng)還需要加強,。

7.少數(shù)民族住院率較去年大幅度提高，仍需大力宣傳,，主要是從觀念上重視。

8.檢查設(shè)備,、項目不完善或欠準(zhǔn)確影響臨床診斷的確診率。

9.科室間缺乏協(xié)作,，要體現(xiàn)方便患者的人性化服務(wù),。

1.加強群眾路線實踐活動的學(xué)習(xí),，提高人員素質(zhì)教育，樹立“一切為群眾”的服務(wù)宗旨,，堅持“以人為本”的服務(wù)理念。

2.加強各項法律,、法規(guī)及制度的學(xué)習(xí),，提高法律意識,，明確職責(zé)，安全行醫(yī),。

3.加強醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，加強學(xué)風(fēng)及職業(yè)道德的培養(yǎng)。

3.加強科室各項行政,、醫(yī)療,、護(hù)理事物的管理,，明確責(zé)任，更新觀念,，充分調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，使全科各項工作更好的實施和完善,。

4.加強人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),，為我科可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。重點是加強對新醫(yī)生的培養(yǎng),。

5.增加新的經(jīng)濟(jì)增長點，希望我院引進(jìn)的呼吸機早日開展使用,。

6.加強維族語言學(xué)習(xí)，更好服務(wù)維族患者,。

7.加強與少數(shù)民族患者的溝通，把少數(shù)民族患者及周邊團(tuán)場,、地方患者作為新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

8.做好傳染病的報告及藥物不良反應(yīng)等報告制度,。

以上為20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指正,。

醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇二

20xx年上半年,，我科遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃,，按xx省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,，完善各項護(hù)理規(guī)章制度,，改進(jìn)服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強護(hù)理質(zhì)量控制,，持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下：

一,、落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2.每周晨間提問兩次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,。

3.組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進(jìn)行了考核,。

4.組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度，并進(jìn)行了考核,。

5.有4名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試。

6.每個護(hù)士都能試練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),，并進(jìn)行了考核,，合格率100%,。

7.各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考試，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績,。

二,、改善服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量

實行了“首迎負(fù)責(zé)制”,，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表x份,，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士x人次,。

三,、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零,。

四,、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù)

護(hù)理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認(rèn)真斟酌的,，能客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷,，護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%。

五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的祝愿環(huán)境,，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)

病房每日定時通風(fēng)，保持室內(nèi)安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,，落實崗位責(zé)任制，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護(hù)理及為重病人的個案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護(hù)理住院病人、各級別護(hù)理病人合格率100%,，無護(hù)理并發(fā)癥,。

六,、急救物品完好率達(dá)到100%

急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,，護(hù)士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度

組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進(jìn)行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到治療標(biāo)準(zhǔn)。

工作中還存在很多不足：

1,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護(hù)士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文,。

5、護(hù)理文書書寫有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇三

上半年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責(zé),。在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合自身工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了工作任務(wù),。

半年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，做到思想上,、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時,，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則,，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進(jìn),，共同提高。在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作,。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)務(wù)工作的進(jìn)步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。為此，我以對歷史負(fù)責(zé),、對醫(yī)院負(fù)責(zé),、對患者負(fù)責(zé)的精神,，積極做好各項工作。

一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。

二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，堅持把工作獻(xiàn)給社會,，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，收到了社會各界的好評。全年共計接到了患者xx人,。

嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。 作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻(xiàn)策是義不容辭的責(zé)任。

能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解,，分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實，克服人手少,、任務(wù)重的困難,，保證正常護(hù)理工作的順利開展,。

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強醫(yī)德

醫(yī)風(fēng)建設(shè),，落實行為規(guī)范，在日常工作中要求微笑服務(wù),，文明用語,。積極征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足，并對存在的問題提出了整改措施,。半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差的很遠(yuǎn),，與其他同志相比還有差距，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

下半年里,，主要做好以下幾個方面的工作：

統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，從自身做起,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求。雖然我們目前面臨困難較大,，但也是挑戰(zhàn)和機遇,，依靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者,，全科上下團(tuán)結(jié)一心，增強凝聚力,，堅定信心,，努力完成各項目作任務(wù),。

轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識 努力提高醫(yī)療質(zhì)量

增強防范意識,，認(rèn)真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書等各種程序執(zhí)行到位,，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。

醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇四

xx年上半年即將結(jié)束，為了更好回顧上半年工作情況,，了解掌握全科工作運行情況,，特將上半年工作認(rèn)真總結(jié)，同時對下半年工作做出計劃安排,。

經(jīng)全科醫(yī)護(hù)人員共同努力合作,，在醫(yī)療人員不足，床位緊張的情況下,，仍然取得不錯成績。上半年收住患者xx人次,，其中少數(shù)民族患者xx人次,，危重急患者xx人次,，毛收入為xx萬，床位使用率穩(wěn)居全院前列,，完成了年初的醫(yī)院責(zé)任制要求,。傳染病報告xx例,，院內(nèi)會診xx人次，藥品不良反應(yīng)xx例,。年后我開始坐專家門診,，接診xx人次,。

全院醫(yī)療學(xué)習(xí)組織一次學(xué)習(xí)，一次經(jīng)驗交流,。今年上半年在工作量大,，人員緊張的情況下堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，上半年組織了心血管方面,、高血壓知識培訓(xùn)、對新醫(yī)生的工作規(guī)范及專業(yè)知識培訓(xùn),。另有xx人外出進(jìn)修學(xué)習(xí),。在完成科內(nèi)醫(yī)師培訓(xùn)任務(wù)的同時,，在對新來xx名醫(yī)生培訓(xùn)方面,，進(jìn)行摸底,，因材施教，有針對性地培訓(xùn),，階段考核,，力求達(dá)標(biāo),，早日成為一名合格的臨床醫(yī)生。

這是科室工作的重要環(huán)節(jié),，新年剛過直至五月中旬,，全科都處在滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷的工作狀態(tài),，人員短缺,，臨床工作量較大,，為增加既要完成正常工作,，同時還要兼顧出診、值班,、會診等日常事務(wù)，全科醫(yī)護(hù)人員精神飽滿,，將所有精力專注于工作，犧牲休息,、節(jié)假日等閑暇時間,，使各項工作順利完成。

更要在此對本科醫(yī)療工作做一總結(jié),，上半年病房爆滿,，高峰時間可達(dá) xx個住院病人,，所有病房均加床至xx張床,，醫(yī)療工作量非常之大,，xx名臨床醫(yī)生加班加點，xx名新醫(yī)生努力做好協(xié)助工作,，全科醫(yī)護(hù)人員自覺加班,，嚴(yán)格按照各項醫(yī)療規(guī)范核心制度開展工作,，無怨無悔，不計個人得失,，圓滿完成各項醫(yī)療任務(wù),，獲得住院患者廣泛好評，而無一差錯事故,。5月份開始xx名新醫(yī)生開始管病床,，希望他們努力工作積累知識盡快勝任臨床工作,。

上半年醫(yī)療工作較為有特點的幾個方面：

1.成功搶救兩例心跳驟停患者,，提高我科的急救水平，值得好好總結(jié)經(jīng)驗,。

2.出院證體現(xiàn)人性化,，詳細(xì)記錄出院后的注意事項和繼續(xù)服用藥品的劑量、時間,，留科室電話號碼便于患者隨訪,。

3.住院病歷要求有患者認(rèn)可的簽名，使患者認(rèn)可病歷的真實性，有效避免醫(yī)療矛盾,。

4.年初提出的“把時間還給病人”活動繼續(xù)在要求，目的是加強醫(yī)患間的溝通,，患者滿意度較去年有所提高,。

醫(yī)療質(zhì)量安全是醫(yī)療工作的重中之重,，每一微小的過失都可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中,，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平時嚴(yán)格依據(jù)核心制度為準(zhǔn)則來約束每個人的行為,，同時以院獎罰條例,、考勤制度及科室亦制定相應(yīng)規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作,。

上半年我對全院醫(yī)療工作進(jìn)行要求：

1.病歷質(zhì)量要穩(wěn)步提高：內(nèi)容詳實,、規(guī)范、多做醫(yī)患溝通、體現(xiàn)人性化,。

2.科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要抓緊：根據(jù)各科不同專業(yè)營造學(xué)習(xí)氛圍,。

3.做好傳染病報告,、藥品不良反應(yīng)報告等制度的落實。

4.病歷要求有患者的認(rèn)可簽字,，24小時病歷及時完成,，出院病歷及時送交結(jié)算室方便患者結(jié)賬,。

5.及時做好醫(yī)患溝通及記錄。

6.加強院內(nèi)科室間的溝通和團(tuán)結(jié),，最終要體現(xiàn)患者就醫(yī)滿意,。

7.院內(nèi)會診要求非本科疾病均要有會診記錄。以上部分工作沒有很好落實,，只是完成工作任務(wù)，沒有體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)范化,。

積極響應(yīng)院黨支部安排,，以醫(yī)院工作及病人利益為大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項方針政策,，全科同心協(xié)力，為科室,，為病人,，為醫(yī)院著想,，概不計個人得失,。特別是今年開展的學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步堅定理想信念,，強化宗旨意識，從思想上樹立正確的群眾觀,，學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實踐行”要求,，與解決“四風(fēng)”突出問題是有機統(tǒng)一的整體,。明確黨來自于人民、根植于人民,，黨的一切奮斗和工作都是為了造福于人民;在任何時候都要堅持正確的群眾路線;堅持以人為本，人民至上;堅持立黨為公,，執(zhí)政為民;堅持把人民利益放在第一位,，把滿足群眾需求作為工作的出發(fā)點和歸宿，牢固樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的根本宗旨,。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)黨員帶頭作用，帶動醫(yī)療人員思想進(jìn)步,，行動務(wù)實，工作踏實,。

醫(yī)療工作仍有許多不足的地方,，比如，院里多次強調(diào)的病例書寫規(guī)范,、院內(nèi)會診,、臨床路徑工作，雖然有一定的加強,，但與院要求還有差距。我覺得這與我們的抓落實不足有很大的關(guān)系,，在今后這將是我們要重點改進(jìn)的工作之一,。抗生素之使用仍流于經(jīng)驗用藥,，這與上級要求不符。傳染病報告,、藥物不良反應(yīng)報告等諸多要求,，這將是我們下半年工作的重點,。

1.人性化服務(wù)理念強化不夠，工作規(guī)范沒有落實。

2.思想教育引導(dǎo)還需加強,，特別是群眾路線教育要深入,。

3.醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步加強和提高,。

4.醫(yī)患溝通仍是我院加大改進(jìn)力度提高的突出問題。

5.病房環(huán)境需要維修更新,，提高患者住院條件,。

6.醫(yī)療人才的培養(yǎng)還需要加強,。

7.少數(shù)民族住院率較去年大幅度提高,，仍需大力宣傳,，主要是從觀念上重視,。

8.檢查設(shè)備,、項目不完善或欠準(zhǔn)確影響臨床診斷的確診率,。

9.科室間缺乏協(xié)作，要體現(xiàn)方便患者的人性化服務(wù),。

1.加強群眾路線實踐活動的學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)教育,，樹立“一切為群眾”的服務(wù)宗旨,，堅持“以人為本”的服務(wù)理念,。

2.加強各項法律,、法規(guī)及制度的學(xué)習(xí),，提高法律意識,，明確職責(zé),，安全行醫(yī),。

3.加強醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強學(xué)風(fēng)及職業(yè)道德的培養(yǎng),。

3.加強科室各項行政、醫(yī)療,、護(hù)理事物的管理,，明確責(zé)任,，更新觀念，充分調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的工作積極性,，使全科各項工作更好的實施和完善,。

4.加強人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),，為我科可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。重點是加強對新醫(yī)生的培養(yǎng)。

5.增加新的經(jīng)濟(jì)增長點,，希望我院引進(jìn)的呼吸機早日開展使用。

6.加強維族語言學(xué)習(xí),，更好服務(wù)維族患者。

7.加強與少數(shù)民族患者的溝通,，把少數(shù)民族患者及周邊團(tuán)場、地方患者作為新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

8.做好傳染病的報告及藥物不良反應(yīng)等報告制度,。

以上為xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指正,。