總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學習,。
醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇一
經(jīng)全科醫(yī)護人員共同努力合作,在醫(yī)療人員不足,,床位緊張的情況下,,仍然取得不錯成績。上半年收住患者x人次,其中少數(shù)民族患者x人次,,危重急患者x人次,,毛收入為x萬,床位使用率穩(wěn)居全院前列,,完成了年初的醫(yī)院責任制要求,。傳染病報告x例,,院內(nèi)會診x人次,,藥品不良反應x例。年后我開始坐專家門診,,接診x人次,。
全院醫(yī)療學習組織一次學習,一次經(jīng)驗交流,。今年上半年在工作量大,,人員緊張的情況下堅持業(yè)務學習,上半年組織了心血管方面,、高血壓知識培訓,、對新醫(yī)生的工作規(guī)范及專業(yè)知識培訓。另有3人外出進修學習,。在完成科內(nèi)醫(yī)師培訓任務的同時,,在對新來4名醫(yī)生培訓方面,進行摸底,,因材施教,,有針對性地培訓,階段考核,,力求達標,,早日成為一名合格的臨床醫(yī)生。
這是科室工作的重要環(huán)節(jié),,新年剛過直至x月中旬,,全科都處在滿負荷甚至超負荷的工作狀態(tài),人員短缺,,臨床工作量較大,,為增加既要完成正常工作,同時還要兼顧出診,、值班,、會診等日常事務,全科醫(yī)護人員精神飽滿,,將所有精力專注于工作,,犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間,使各項工作順利完成,。
更要在此對本科醫(yī)療工作做一總結(jié),,上半年病房爆滿,高峰時間可達x個住院病人,,所有病房均加床至x張床,,醫(yī)療工作量非常之大,x名臨床醫(yī)生加班加點,,x名新醫(yī)生努力做好協(xié)助工作,,全科醫(yī)護人員自覺加班,嚴格按照各項醫(yī)療規(guī)范核心制度開展工作,,無怨無悔,,不計個人得失,圓滿完成各項醫(yī)療任務,,獲得住院患者廣泛好評,,而無一差錯事故。x月份開始x名新醫(yī)生開始管病床,,希望他們努力工作積累知識盡快勝任臨床工作,。
上半年醫(yī)療工作較為有特點的幾個方面:
1.成功搶救兩例心跳驟停患者,,提高我科的急救水平,,值得好好總結(jié)經(jīng)驗。
2.出院證體現(xiàn)人性化,,詳細記錄出院后的注意事項和繼續(xù)服用藥品的劑量,、時間,留科室電話號碼便于患者隨訪,。
3.住院病歷要求有患者認可的簽名,,使患者認可病歷的真實性,有效避免醫(yī)療矛盾,。
4.年初提出的“把時間還給病人”活動繼續(xù)在要求,,目的是加強醫(yī)患間的溝通,患者滿意度較去年有所提高,。
醫(yī)療質(zhì)量安全是醫(yī)療工作的重中之重,,每一微小的過失都可能鑄成彌天大錯,在多年醫(yī)療實踐中,,為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生,,我們平時嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為,同時以院獎罰條例,、考勤制度及科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作,。
上半年我對全院醫(yī)療工作進行要求:
1.病歷質(zhì)量要穩(wěn)步提高:內(nèi)容詳實,、規(guī)范、多做醫(yī)患溝通,、體現(xiàn)人性化,。
2.科內(nèi)業(yè)務學習要抓緊:根據(jù)各科不同專業(yè)營造學習氛圍。
3.做好傳染病報告,、藥品不良反應報告等制度的落實,。
4.病歷要求有患者的認可簽字,24小時病歷及時完成,,出院病歷及時送交結(jié)算室方便患者結(jié)賬,。
5.及時做好醫(yī)患溝通及記錄。
6.加強院內(nèi)科室間的溝通和團結(jié),,最終要體現(xiàn)患者就醫(yī)滿意,。
7.院內(nèi)會診要求非本科疾病均要有會診記錄。以上部分工作沒有很好落實,,只是完成工作任務,沒有體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)范化,。
積極響應院黨支部安排,,以醫(yī)院工作及病人利益為大局,認真學習各項方針政策,,全科同心協(xié)力,,為科室,為病人,,為醫(yī)院著想,,概不計個人得失。特別是今年開展的學習群眾路線教育實踐活動,,進一步堅定理想信念,,強化宗旨意識,從思想上樹立正確的群眾觀,。發(fā)揮領(lǐng)導黨員帶頭作用,,帶動醫(yī)療人員思想進步,行動務實,,工作踏實,。
醫(yī)療工作仍有許多不足的地方,比如,,院里多次強調(diào)的病例書寫規(guī)范,、院內(nèi)會診、臨床路徑工作,,雖然有一定的加強,,但與院要求還有差距,。我覺得這與我們的抓落實不足有很大的關(guān)系,在今后這將是我們要重點改進的工作之一,??股刂褂萌粤饔诮?jīng)驗用藥,這與上級要求不符,。傳染病報告,、藥物不良反應報告等諸多要求,這將是我們下半年工作的重點,。五.存在問題
1.人性化服務理念強化不夠,,工作規(guī)范沒有落實。
2.思想教育引導還需加強,,特別是群眾路線教育要深入,。
3.醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量需進一步加強和提高,。
4.醫(yī)患溝通仍是我院加大改進力度提高的突出問題,。
5.病房環(huán)境需要維修更新,提高患者住院條件,。
6.醫(yī)療人才的培養(yǎng)還需要加強,。
7.少數(shù)民族住院率較去年大幅度提高,仍需大力宣傳,,主要是從觀念上重視,。
8.檢查設(shè)備、項目不完善或欠準確影響臨床診斷的確診率,。
9.科室間缺乏協(xié)作,,要體現(xiàn)方便患者的人性化服務。
1.加強群眾路線實踐活動的學習,,提高人員素質(zhì)教育,,樹立“一切為群眾”的服務宗旨,堅持“以人為本”的服務理念,。
2.加強各項法律,、法規(guī)及制度的學習,提高法律意識,,明確職責,,安全行醫(yī)。
3.加強醫(yī)務人員的醫(yī)務學習和培訓,,加強學風及職業(yè)道德的培養(yǎng),。
3.加強科室各項行政、醫(yī)療,、護理事物的管理,,明確責任,,更新觀念,充分調(diào)動醫(yī)護人員的工作積極性,,使全科各項工作更好的實施和完善,。
4.加強人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),為我科可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。重點是加強對新醫(yī)生的培養(yǎng),。
5.增加新的經(jīng)濟增長點,希望我院引進的呼吸機早日開展使用,。
6.加強維族語言學習,,更好服務維族患者。
7.加強與少數(shù)民族患者的溝通,,把少數(shù)民族患者及周邊團場,、地方患者作為新的經(jīng)濟增長點。
8.做好傳染病的報告及藥物不良反應等報告制度,。
以上為20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點,,不足之處請領(lǐng)導指正。
醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇二
20xx年上半年,,我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按xx省醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,完善各項護理規(guī)章制度,,改進服務流程,,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量控制,,持護理質(zhì)量持續(xù)改進?,F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下:
一、落實護理人才培養(yǎng)計劃,,提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1.對各級護理人員進行三基培訓,,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2.每周晨間提問兩次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。
3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。
4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,并進行了考核,。
5.有4名護士參加了護理自學考試,。
6.每個護士都能試練掌握心肺復蘇急救技術(shù),,并進行了考核,合格率100%,。
7.各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試,,參加率100%,,并取得優(yōu)異的成績。
二,、改善服務流程,,提高服務質(zhì)量
實行了“首迎負責制”,規(guī)范接待新入院病人服務流程,,推行服務過程中的規(guī)范用語,,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,,對存在的問題查找原因,提出整改措施,,不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查滿意率100%,,科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表x份,,病人滿意率100%,提名表揚服務態(tài)度最好的護士x人次,。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育,,查找工作中不安全因素提出整改措施,,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四,、護理文書書寫,力求做到準確,、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌的,,能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度,,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷,,護理文書合格率達到了100%,。
五、規(guī)范病房管理,,建立以人為本的祝愿環(huán)境,,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風,保持室內(nèi)安靜,、整潔,、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,,落實崗位責任制,,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,,加強基礎(chǔ)護理及為重病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需求,,上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,無護理并發(fā)癥,。
六,、急救物品完好率達到100%
急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢查一次,,護士長每周檢查,,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,,重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度
組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,,并進行了專項考核,,使院感監(jiān)控指標達到治療標準。
工作中還存在很多不足:
1,、基礎(chǔ)護理不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒服,。
2,、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,。
3,、個別護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,,一次性無菌物品用后處理不及時,。
4、學習風氣不夠濃厚,,無學術(shù)論文,。
5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
6,、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性。
醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇三
上半年在醫(yī)院領(lǐng)導班子領(lǐng)導下,,緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,,認真開展各項醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責,。在工作上積極主動,,不怕苦,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責任心,,結(jié)合自身工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務實,,踏實苦干,較好地完成了工作任務。
半年來,,能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,,做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致,。同時,,堅持學以致用、用有所成的原則,,把學習與工作有機結(jié)合,,做到學習工作化、工作學習化,,兩者相互促進,,共同提高。在政治上認真學習黨的政策理論,,樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為患者服務”的理念,加強醫(yī)患溝通,,用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評,。認真負責地做好醫(yī)療工作,。
“救死扶傷,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,,也是社會文明的重要組成部分,,醫(yī)務工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。為此,,我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,,積極做好各項工作,。
一是堅持業(yè)務學習不放松。
二是堅持“精益求精,,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,,堅持把工作獻給社會,,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質(zhì)量,收到了社會各界的好評,。全年共計接到了患者xx人,。
嚴格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。 作為醫(yī)院的一員,,“院興我榮,院衰我恥”,,知情出力,、建言獻策是義不容辭的責任。
能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,,做到小事講風格,,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,,互相理解,分工明確,,各司其職,,各負其責,團結(jié)務實,,克服人手少,、任務重的困難,保證正常護理工作的順利開展,。
堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,,加強醫(yī)德
醫(yī)風建設(shè),,落實行為規(guī)范,在日常工作中要求微笑服務,,文明用語,。積極征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,,并對存在的問題提出了整改措施,。半年來,在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,,工作雖然取得了一定成績,,但與組織的要求還差的很遠,與其他同志相比還有差距,,在今后工作中,,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
下半年里,,主要做好以下幾個方面的工作:
統(tǒng)一思想,樹個人形象,,樹科室形象,,從自身做起,高標準,、嚴要求,。雖然我們目前面臨困難較大,但也是挑戰(zhàn)和機遇,,依靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者,,全科上下團結(jié)一心,增強凝聚力,,堅定信心,,努力完成各項目作任務。
轉(zhuǎn)變服務理念,,強化服務意識 努力提高醫(yī)療質(zhì)量
增強防范意識,,認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書等各種程序執(zhí)行到位,,將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,,減少和避免一般差錯及誤診糾紛。
醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)篇四
xx年上半年即將結(jié)束,,為了更好回顧上半年工作情況,,了解掌握全科工作運行情況,特將上半年工作認真總結(jié),,同時對下半年工作做出計劃安排,。
經(jīng)全科醫(yī)護人員共同努力合作,在醫(yī)療人員不足,,床位緊張的情況下,,仍然取得不錯成績。上半年收住患者xx人次,,其中少數(shù)民族患者xx人次,,危重急患者xx人次,毛收入為xx萬,,床位使用率穩(wěn)居全院前列,,完成了年初的醫(yī)院責任制要求。傳染病報告xx例,,院內(nèi)會診xx人次,,藥品不良反應xx例,。年后我開始坐專家門診,接診xx人次,。
全院醫(yī)療學習組織一次學習,一次經(jīng)驗交流,。今年上半年在工作量大,,人員緊張的情況下堅持業(yè)務學習,上半年組織了心血管方面,、高血壓知識培訓,、對新醫(yī)生的工作規(guī)范及專業(yè)知識培訓。另有xx人外出進修學習,。在完成科內(nèi)醫(yī)師培訓任務的同時,,在對新來xx名醫(yī)生培訓方面,進行摸底,,因材施教,,有針對性地培訓,階段考核,,力求達標,,早日成為一名合格的臨床醫(yī)生。
這是科室工作的重要環(huán)節(jié),,新年剛過直至五月中旬,,全科都處在滿負荷甚至超負荷的工作狀態(tài),人員短缺,,臨床工作量較大,,為增加既要完成正常工作,同時還要兼顧出診,、值班,、會診等日常事務,全科醫(yī)護人員精神飽滿,,將所有精力專注于工作,,犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間,,使各項工作順利完成,。
更要在此對本科醫(yī)療工作做一總結(jié),上半年病房爆滿,,高峰時間可達 xx個住院病人,,所有病房均加床至xx張床,醫(yī)療工作量非常之大,,xx名臨床醫(yī)生加班加點,,xx名新醫(yī)生努力做好協(xié)助工作,,全科醫(yī)護人員自覺加班,嚴格按照各項醫(yī)療規(guī)范核心制度開展工作,,無怨無悔,,不計個人得失,圓滿完成各項醫(yī)療任務,,獲得住院患者廣泛好評,,而無一差錯事故。5月份開始xx名新醫(yī)生開始管病床,,希望他們努力工作積累知識盡快勝任臨床工作,。
上半年醫(yī)療工作較為有特點的幾個方面:
1.成功搶救兩例心跳驟停患者,,提高我科的急救水平,,值得好好總結(jié)經(jīng)驗。
2.出院證體現(xiàn)人性化,,詳細記錄出院后的注意事項和繼續(xù)服用藥品的劑量,、時間,留科室電話號碼便于患者隨訪,。
3.住院病歷要求有患者認可的簽名,,使患者認可病歷的真實性,有效避免醫(yī)療矛盾,。
4.年初提出的“把時間還給病人”活動繼續(xù)在要求,,目的是加強醫(yī)患間的溝通,患者滿意度較去年有所提高,。
醫(yī)療質(zhì)量安全是醫(yī)療工作的重中之重,,每一微小的過失都可能鑄成彌天大錯,在多年醫(yī)療實踐中,,為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生,,我們平時嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為,同時以院獎罰條例,、考勤制度及科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作,。
上半年我對全院醫(yī)療工作進行要求:
1.病歷質(zhì)量要穩(wěn)步提高:內(nèi)容詳實、規(guī)范,、多做醫(yī)患溝通,、體現(xiàn)人性化。
2.科內(nèi)業(yè)務學習要抓緊:根據(jù)各科不同專業(yè)營造學習氛圍,。
3.做好傳染病報告,、藥品不良反應報告等制度的落實。
4.病歷要求有患者的認可簽字,,24小時病歷及時完成,,出院病歷及時送交結(jié)算室方便患者結(jié)賬,。
5.及時做好醫(yī)患溝通及記錄。
6.加強院內(nèi)科室間的溝通和團結(jié),,最終要體現(xiàn)患者就醫(yī)滿意,。
7.院內(nèi)會診要求非本科疾病均要有會診記錄。以上部分工作沒有很好落實,,只是完成工作任務,,沒有體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)范化。
積極響應院黨支部安排,,以醫(yī)院工作及病人利益為大局,認真學習各項方針政策,,全科同心協(xié)力,,為科室,為病人,,為醫(yī)院著想,,概不計個人得失。特別是今年開展的學習群眾路線教育實踐活動,,進一步堅定理想信念,,強化宗旨意識,從思想上樹立正確的群眾觀,,學習“三嚴三實踐行”要求,,與解決“四風”突出問題是有機統(tǒng)一的整體。明確黨來自于人民,、根植于人民,,黨的一切奮斗和工作都是為了造福于人民;在任何時候都要堅持正確的群眾路線;堅持以人為本,人民至上;堅持立黨為公,,執(zhí)政為民;堅持把人民利益放在第一位,,把滿足群眾需求作為工作的出發(fā)點和歸宿,牢固樹立全心全意為人民群眾服務的根本宗旨,。發(fā)揮領(lǐng)導黨員帶頭作用,,帶動醫(yī)療人員思想進步,行動務實,,工作踏實,。
醫(yī)療工作仍有許多不足的地方,比如,,院里多次強調(diào)的病例書寫規(guī)范,、院內(nèi)會診、臨床路徑工作,,雖然有一定的加強,,但與院要求還有差距,。我覺得這與我們的抓落實不足有很大的關(guān)系,在今后這將是我們要重點改進的工作之一,??股刂褂萌粤饔诮?jīng)驗用藥,這與上級要求不符,。傳染病報告,、藥物不良反應報告等諸多要求,這將是我們下半年工作的重點,。
1.人性化服務理念強化不夠,,工作規(guī)范沒有落實。
2.思想教育引導還需加強,,特別是群眾路線教育要深入,。
3.醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量需進一步加強和提高,。
4.醫(yī)患溝通仍是我院加大改進力度提高的突出問題,。
5.病房環(huán)境需要維修更新,提高患者住院條件,。
6.醫(yī)療人才的培養(yǎng)還需要加強,。
7.少數(shù)民族住院率較去年大幅度提高,仍需大力宣傳,,主要是從觀念上重視,。
8.檢查設(shè)備、項目不完善或欠準確影響臨床診斷的確診率,。
9.科室間缺乏協(xié)作,,要體現(xiàn)方便患者的人性化服務。
1.加強群眾路線實踐活動的學習,,提高人員素質(zhì)教育,,樹立“一切為群眾”的服務宗旨,堅持“以人為本”的服務理念,。
2.加強各項法律,、法規(guī)及制度的學習,提高法律意識,,明確職責,,安全行醫(yī)。
3.加強醫(yī)務人員的醫(yī)務學習和培訓,,加強學風及職業(yè)道德的培養(yǎng),。
3.加強科室各項行政、醫(yī)療,、護理事物的管理,,明確責任,,更新觀念,充分調(diào)動醫(yī)護人員的工作積極性,,使全科各項工作更好的實施和完善,。
4.加強人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),為我科可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。重點是加強對新醫(yī)生的培養(yǎng),。
5.增加新的經(jīng)濟增長點,希望我院引進的呼吸機早日開展使用,。
6.加強維族語言學習,,更好服務維族患者。
7.加強與少數(shù)民族患者的溝通,,把少數(shù)民族患者及周邊團場,、地方患者作為新的經(jīng)濟增長點。
8.做好傳染病的報告及藥物不良反應等報告制度,。
以上為xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點,不足之處請領(lǐng)導指正,。