總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院臨床科室年終總結 醫(yī)院科室半年工作總結篇一

1、向書本、報刊和網(wǎng)絡學習,。通過讀書,、看報、上網(wǎng)獲取新的知識和信息,，如《公文寫作》,、《溝通技巧》等書籍，并于今年6月順利取得衛(wèi)生事業(yè)管理本科學歷,，撰寫論文1篇,，已發(fā)表1篇，為辦公室工作奠定了一定理論基礎,。

2,、向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的安排下,，前往浙江蕭山醫(yī)院,、南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、成都市青羊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心學習交流,，通過出門取經(jīng),，的收獲就是視野的開拓，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變,。

3、向單位領導和同事學習,。從不同角度看,，如為人處世、管理經(jīng)驗,、業(yè)務能力,、虛心向領導、同事請教,，從中學到了很多寶貴經(jīng)驗,，使自己的思想意識和工作水平都取得了很大的進步。

院辦公室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的,。我始終積極做好領導交辦的任務,，做到到位不越位，對上不輕漫,，對下不張狂,；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人,，時時,、事事注意團結同事，維護領導,，維護醫(yī)院形象,。一年來，較好地完成了以下各項工作任務：

1,、配合門診辦公室,，負責完成每月對門診、病房醫(yī)療服務滿意度調(diào)查,，醫(yī)技,、藥學部門滿意度調(diào)查、行政后勤人員滿意度調(diào)查,，并對測評結果進行匯總分析,，出好簡報，全年共完成滿意度調(diào)查表1600余份,。

2,、認真做好醫(yī)院文件的收、發(fā),、登記工作,，及對文件的整理、歸檔工作,。全年共收文130份,，院內(nèi)文件及會議紀要共發(fā)放50余份。完成各類文字打印,、紙張復印,、公章使用等文秘工作。

3,、認真落實辦公室節(jié)假日值班工作,，對上級機關下發(fā)的的各項通知、工作要求等,，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和業(yè)務科室,，即時反饋各種信息，做到快捷實效,，保證上下政令暢通,。

4、協(xié)助院辦主任完成院務班子會議,、黨支部會議,、科長會議,、創(chuàng)建迎檢會議等會務工作，做好上級領導,、兄弟單位來訪等接待工作，并完成會議室使用登記,，開水供應等工作,，用最規(guī)范的舉止完成接待任務,，保證醫(yī)院良好形象。

5,、接待來訪,、來電，導醫(yī)臺等投訴事件8起,，并將投訴轉(zhuǎn)交醫(yī)務科或當事科長處理,，做到不讓投訴事件擴大化、嚴重化,，不對患者采取冷漠,、推諉的態(tài)度。

6,、配合財務科、醫(yī)務科,、臨床科等科室完成各條線報表、材料上報統(tǒng)計工作,，如：全國婦幼保健機構檢測調(diào)查表,、杭州市中醫(yī)藥工作情況調(diào)查表、浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實踐基地申報表,、全國示范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心申報材料等,，認真核對數(shù)據(jù)，反復推敲,，虛心請教報表中的各項指標解釋,。

7、在科室領導的指導和幫助下,，通過不斷的學習,，完成通訊報道任務。全年共完成宣傳報道18篇,，寫作水平有了較大提高,。

8,、參與完成各類創(chuàng)建臺賬，加班加點,，保質(zhì)保量完成創(chuàng)建任務,。在各科室積極配合下，收集整理有關資料,，努力完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心臺賬,、黨務創(chuàng)建臺賬、消防四個能力建設臺賬,、綠色醫(yī)院臺賬,、院務公開臺賬等。

9,、響應責任醫(yī)師團隊健康教育工作要求,，到各社區(qū)衛(wèi)生服務站開展健康教育講座、健康咨詢等活動,，協(xié)助講師團發(fā)放健康教育處方和宣傳冊,，拍攝活動現(xiàn)場照片。

10,、服從領導安排,，積極參與，勤奮肯干,、不計得失,，外出參加轄區(qū)學生體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務課題入戶調(diào)查,、人大代表選舉等各類指令性工作,，保證醫(yī)院整體工作順利完成。

以上是本人一年的工作回顧,，在日常中工作中還存在諸多不足之處：

1,、理論知識學習雖有進步，但還沒有深度和廣度,。

2,、辦公室工作紛繁復雜，還需要更多的耐心和細心,。

3,、工作中不夠大膽，不夠創(chuàng)新,，還需進一步提高自身工作能力,。

從事醫(yī)院辦公室工作以來，的體會是“無規(guī)律”,，“不由自主”,，經(jīng)常需要加班加點完成工作,，因此工作中不能靠一時的熱情和沖動，必須堅持腳踏實地的工作作風才能勝任此項工作,。我將繼續(xù)加強與各科室溝通,、密切配合、互相支持,，盡職盡責地完成各項工作,，為醫(yī)院發(fā)展盡菲薄之力。

醫(yī)院臨床科室年終總結 醫(yī)院科室半年工作總結篇二

一年來,，在院領導力支持下,，在各位同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,，回顧過去的一年。無論科室的管理,，醫(yī)療安全,、業(yè)務技能、服務質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一定成績,，現(xiàn)總結如下：

1、順利完成科室分科和搬遷：

由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長,，今年上半年外科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對外科病員進行分流,，科室全體工作人員為不影響正常工作,，保障病員就醫(yī)質(zhì)量，主動放棄休息時間,，加班加點,，順利完成了科室搬遷工作，不僅做到物品,、器械無損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。

2,、圓滿完成全年醫(yī)療任務：

骨傷科既對內(nèi)又對外,，工作較繁瑣。20xx年度,，科室接診門診病員500余人次,，門診輸液、打針40余人次,，新收入院病員809多余人次,，接受其他科室轉(zhuǎn)入病員10余人次,。全年完成經(jīng)濟收入任務約509.21余萬元。進一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，組織并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī),，積極參與“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。

規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法,，懂法，守法,，依法的保護醫(yī)患雙方的合法權益,。同時，全科人員能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，從不鬧無原則的糾紛,，工作中相互支持，相互理解,，做到分工明確,，各司其職，團結務實,，克服人手少,，任務雜，人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。

3、加強醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全管理：

今年,，我科積極響應院方精神,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理小組,，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比,，同時，為加強醫(yī)療安全,，每周進行一次病區(qū)危險物品收查,，定期組織科室人員參加會議，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論,，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年無一醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

4,、努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量：

強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務,，強化責任感，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,，一切為了患者的服務思想,。采取各種形式強化職業(yè)道德教育，不斷促進全科服務意識和綜合素質(zhì)的提高,。

1,、科室學習風氣不足，缺乏技術創(chuàng)新及論文撰寫,，此方面有待進一步加強,。

2、科室個別同志仍存在不思進取,。做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步工作的要點。

3,、科室各項登記不夠及時,，認真仔細。針對此情況,，下一步將健全各項登記制度。

4,、本年度目標不夠明確,，管理上存在一些疏漏，由于條件限制,，開展業(yè)務范圍較狹窄,，下一步，加強管理,，拓展業(yè)務范圍,。

總之，20xx年工作中有得有失,，今后的工作中需要繼續(xù)努力,，骨傷科是個工作較瑣碎，壓力也較大的科室,。骨傷科工作的特殊性,，我們長期面對危急重，合并許多多學科的疾病,，甚至日常生活完全不能自理不的病人,，實屬不易，加上骨傷科科經(jīng)濟收入低,，和其他科室差距較大,，造成同志們感覺不平衡,，雖然選擇了骨傷科就選擇了清貧和付出，但看著病員及家屬滿意的笑臉,，我們的精神上應感到滿足,。

醫(yī)院臨床科室年終總結 醫(yī)院科室半年工作總結篇三

過去的20xx年里一年中，本醫(yī)院的藥械科各項工作認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī),，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下,，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,，全科職工以團結協(xié)作,、求真務實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

全科人員要充分認識“解放思想,，開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論與實踐的聯(lián)系,，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,，在日常繁忙的工作中，不拘形式,，結合科室的實情況開展學習和討論,，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實,。

藥械科職工由于底子雹基礎知識差,，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況,，我們采用了布置專門題目,、專門課程、自學,、科室集體輔導等形式,，通過學習，大家的基礎知識有了較大的提高,。

首先科主任帶頭,，嚴格執(zhí)行制度，用制度管人,，在管理上對事不對人,，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調(diào)動工作人員的積極性,，開展部門內(nèi)部管理,，大家相互監(jiān)督，相互激勵，并發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用,，使工作人員積極性有了較大的提高,，改善了過去中藥房由于管理不善，經(jīng)常性有處方無人抓,，病人擠成堆的現(xiàn)象,，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態(tài)度差,、給病人解釋不清楚,、藥物供應不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

今年以來根據(jù)我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定,，我們對違紀事件嚴肅處理,，對遲到人員多次進行了罰款處理,，對在工作中服務態(tài)度不好,，出現(xiàn)差錯的'工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,，收到了較好的效果,。

20xx年以來，雖然我們工作取得了一定的成績,，但是我們工作中還存在不少問題和缺點,，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理,，完善制度,，使我們的工作健康有序的發(fā)展。