制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇一

（一）對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)內(nèi)容與安排

1．基礎(chǔ)理論知識(shí),、專科護(hù)理培訓(xùn)與考核

（1）各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少一次,，每周提問至少一次,。

（2）各科護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、行政查房、教學(xué)查房每月一次,。病例討論每季至少一次,。護(hù)理部組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房每季一次，行政查房每月一次,，對(duì)危重疑難病例,、特殊病例相關(guān)問、新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，進(jìn)行討論分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以提高護(hù)士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（3）各科每月、護(hù)理部每半年組織基礎(chǔ)和?？浦R(shí)考試一次,。

2．護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核

（1）各科室每月每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練，每月進(jìn)行考核一次,，由護(hù)士長(zhǎng)和主管護(hù)師主持,。

（2）護(hù)理部年內(nèi)組織技能培訓(xùn)班1-2期。首先組織各科護(hù)士長(zhǎng)及骨干進(jìn)行培訓(xùn),，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，每季度或每年一次,。做到三基培訓(xùn)全員參與人人過關(guān),。

（3）定期或不定期的組織學(xué)習(xí)，考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí),、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染知識(shí)等,。

（4）鼓勵(lì)護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí),，通過自考、函授等方法提高學(xué)歷,，提高知識(shí)層次,，改善護(hù)理隊(duì)伍的智能結(jié)構(gòu)。

（二）對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)目標(biāo)及要求新護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）做好崗前教育,，教導(dǎo)愛崗敬業(yè),。

（2）抓好“三基”以臨床實(shí)際相結(jié)合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé),，熟練掌握基礎(chǔ)的護(hù)理操作技術(shù),。

2．具體要求

（1）新入院護(hù)士入崗前，必須接受護(hù)理部安排“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境,，規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

（2）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體的培訓(xùn)計(jì)劃,。

（3）加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,，以臨床護(hù)理工作為主對(duì)各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨(dú)值班工作。

（4）參加所在科室及護(hù)理部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)

（5）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng),。工作時(shí)儀表端莊,，態(tài)度和藹，工作認(rèn)真,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，尊敬教學(xué)老師，勤奮好學(xué)搞好團(tuán)結(jié),。

工作1-3年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能,。

（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)。

（3）掌握各?？频闹委焹x器的操作方法,。

（4）掌握各專科的護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù),。

2．具體的要求

（1）護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計(jì)劃和培訓(xùn)目標(biāo),。

工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。制定完整的護(hù)理計(jì)劃,。

（2）掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí),。

（3）熟練的配合搶救工作,，掌握在緊急情況下的處理原則。

（4）指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。

（5）達(dá)到護(hù)師的任職條件,。

2．培訓(xùn)方法

（1）護(hù)理部根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)，固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

（2）承擔(dān)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課工作,。

（3）鼓勵(lì)參加本科的深造，鼓勵(lì)自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)行,，達(dá)到提高護(hù)理水平的目的,。

對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R(shí)，熟練的護(hù)理技能,。

（2）熟悉對(duì)危重病人的觀察方法并掌握急救技能。

（3）掌握本專業(yè)的新知識(shí),、新技術(shù),，運(yùn)用護(hù)理理論，技術(shù)和護(hù)理程序,，對(duì)病人進(jìn)行心身整體護(hù)理,。

（4）具有一定的護(hù)理管理，預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

（5）每人撰寫護(hù)理論文一篇,。參與科室的基礎(chǔ)管理。

2．培訓(xùn)方法

（1）多安排危重病人搶救配合工作,，做好搶救記錄,，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作,。

（3）參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì),。

對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科的護(hù)理理論及技術(shù),。

（2）能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃,，制定與實(shí)施,。不斷跟新知識(shí)，能在管理,、教學(xué),、科研起到骨干作用。

（3）具有課堂教學(xué),，臨床帶教能力,。組織本科各病房的護(hù)理會(huì)診，查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診,。

（4）具有科研能力,，能寫出一定水平的論文。

三,、?？谱o(hù)士的培訓(xùn)

選送外出短期培訓(xùn)，今年計(jì)劃安排血透部,、手術(shù)室,、急診科護(hù)理人員各1-2名到上級(jí)醫(yī)院短期培訓(xùn),。

四、選派1-2名護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以不斷增進(jìn)新知識(shí)，新理念,，以帶動(dòng)護(hù)理質(zhì)量的提高,。加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的考核、月季考評(píng)和年終考評(píng)相結(jié)合,、科室質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)的考評(píng)掛鉤,。促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流。每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,。利用護(hù)士長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,、以提高管理水平。

五,、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)分的管理,，各科室建立繼續(xù)教育學(xué)分登記表，由護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一集中管理,。年底及時(shí)做好學(xué)分的登記,，每人每年學(xué)分大于等于25分。協(xié)助醫(yī)教科做好護(hù)理人員的年度考核工作,。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇二

1,、護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

（1）每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練；

（2）每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次,；

（3）各科由護(hù)士長(zhǎng)主持每周考核一項(xiàng)操作,。

做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān),。

2,、基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)

（1）每月組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,。

（2）各科每周組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

（3）各科每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問,。

（4）每半年組織基礎(chǔ)理論考試一次,。

3、定期/不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案?？评碚撝R(shí),、院內(nèi)感染知識(shí)等,。是每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)

4、送出在職人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修或短期培訓(xùn)在職人員,，參加省市各級(jí)短訓(xùn)班,。

5、提高護(hù)理文件的書寫質(zhì)量,，組織護(hù)士長(zhǎng)不定期進(jìn)行護(hù)理文件互查活動(dòng),，進(jìn)一步提高護(hù)理表格書寫質(zhì)量，每半年進(jìn)行一次護(hù)理記錄書寫的培訓(xùn),。

（一）考證后第1年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：第一年工作為轉(zhuǎn)正時(shí)間，因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想,，抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合,。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解?？谱o(hù)理理論與技能,。

2．具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)?？谱o(hù)士長(zhǎng),、護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難,，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議,，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng),。

（1）新護(hù)士進(jìn)院前,，必須接受護(hù)理部組織的“進(jìn)院教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹,。

（2）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。

（3）護(hù)士考證后第一年為試用期,，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作,，兩個(gè)月后再參加夜班工作,。

（4）一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份（按個(gè)案護(hù)理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫）,，每份由所在病室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核后交科護(hù)士長(zhǎng),。年終為總體考核的部分依據(jù),。

（5）參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（6）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時(shí)，要儀表端莊,、態(tài)度和藹,、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué),、搞好團(tuán)結(jié),。

（7）年終時(shí)，由個(gè)人寫好總結(jié),，經(jīng)各科及護(hù)理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正,，由院方正式錄用。

（二）工作后23年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能,。

（2）熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù),。

（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電圖機(jī)、除顫器,、起博器,、人工呼吸機(jī)、腹膜透析裝置,、監(jiān)護(hù)儀,、輸液泵等）的操作方法。

（4）掌握各?？萍膊〉?病情觀察要點(diǎn),。

（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、常用劑量及毒性反應(yīng),。

（6）要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)、各?？朴盟幍挠⒄Z(yǔ)名稱及簡(jiǎn)單的專業(yè)英語(yǔ)會(huì)話,。

2．培訓(xùn)方法：由護(hù)理部在年終時(shí)，編制下年度全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護(hù)士的各科輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表,，由各科按計(jì)劃執(zhí)行。各病房護(hù)士長(zhǎng)須做好具體培訓(xùn)計(jì)劃及考核。

（1）安排工作計(jì)劃：以臨床護(hù)理為主,，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序,。如：臨床護(hù)理：5個(gè)月,。藥療：3個(gè)月。主班：1個(gè)月。夜班：3個(gè)月。

（2）書寫護(hù)理病歷5份：每份皆由護(hù)士長(zhǎng)審批,，書寫病歷的成績(jī)應(yīng)記入技術(shù)檔案。

（3）基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨,、晚間護(hù)理,、口腔護(hù)理、表格書寫等操作,。凡每項(xiàng)完成30次或操作合格者得滿分,。

（4）專科護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目：護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排護(hù)士實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后要由護(hù)士長(zhǎng)檢查完成情況,。并簽名,。如在內(nèi)科呼吸系統(tǒng)病房或神經(jīng)內(nèi)科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時(shí)，對(duì)新調(diào)入病房的護(hù)士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)臨床操作,。

（5）組織專題護(hù)理查房：每月一次,。由責(zé)任護(hù)士報(bào)告病例，大家討論,，最后由護(hù)士長(zhǎng)作總結(jié)性發(fā)言,。護(hù)理查房既可以使護(hù)士對(duì)此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀,、病理生理變化機(jī)理,、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)等有關(guān)知識(shí)加深了解,，又可以提高護(hù)理質(zhì)量,。護(hù)士長(zhǎng)須將查房考評(píng)成績(jī)記錄于考核本內(nèi)。

（6）組織提問：每周二次,，由護(hù)士長(zhǎng)確定提問內(nèi)容,，指定一護(hù)士回答，其他護(hù)士補(bǔ)充,，最后由護(hù)士長(zhǎng)公布標(biāo)準(zhǔn)答案,。提問的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o(hù)理,、飲食護(hù)理,、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理,、并發(fā)癥的預(yù)防,、制定某病員護(hù)理計(jì)劃等等。

（7）組織考試：每季度或每半年按護(hù)理部的部署,，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試,、專科理論知識(shí)與技能考試,、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等,。然后由護(hù)士長(zhǎng)將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。

（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng)：對(duì)政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度,、儀表,、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神,、出勤情況,、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。

（三）工作46年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理,。

（2）熟悉專科護(hù)理理論,、技能及防治疾病的知識(shí),。

（3）熟練掌握配合各專科搶救的知識(shí)及技能,。

（4）能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。

（5）能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。

（6）掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論與使用知識(shí),。

（7）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平,。

2．培訓(xùn)方法：護(hù)理部可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使其固定于某科工作,，也可結(jié)合工作需要,，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)（專科手術(shù)配合技能,、燒傷科護(hù)理,、胃腸外高營(yíng)養(yǎng)護(hù)理等）?；蚴怪畢⒓颖究萍按髮５纳钤?，也可鼓勵(lì)自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平,。

（四）對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng),。可結(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),，使之發(fā)揮教學(xué),、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平,。

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。

（2）熟悉對(duì)重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),，能運(yùn)用護(hù)理理論,、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理,。

（4）具有一定的護(hù)理管理,、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

（5）具有閱讀,、會(huì)話與翻譯英語(yǔ)短文的能力（其他外語(yǔ)也可以）。

2．培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主,。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作,，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn),。

（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作,。

（3）參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。

（五）對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)

1．培養(yǎng)目標(biāo)

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o(hù)理理論及技術(shù),，能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危,、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施,，不斷更新知識(shí)，能在管理,、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作）。

（2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,，能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。

（3）能寫出一定水平的論文,。

（4）逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件,。

2．培養(yǎng)方法

（1）護(hù)理部組織系統(tǒng)講課，每周2小時(shí),，聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講授各科常見病預(yù)防,、治療,、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí),。

（2）有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí),。

（3）每年寫出1～2篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者,，年終予以獎(jiǎng)勵(lì),。

（4）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試，并將成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案,。

（六）副主任護(hù)師及主任護(hù)師的培訓(xùn)

1．培養(yǎng)目標(biāo)

（1）在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)全科護(hù)理、科研,、教學(xué)工作,。

（2）指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救和本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座,。

（3）組織并指導(dǎo)主管護(hù)師的查房,，并擔(dān)任主講，以不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,。

（4）了解國(guó)內(nèi)外本科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài),，努力引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實(shí)踐，從而發(fā)展護(hù)理學(xué)科,。

（5）勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作,。

（6）組織制訂本科護(hù)理科研計(jì)劃和監(jiān)督實(shí)施，并寫出較高水平的科研論文

（8）向護(hù)理部主任提出對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè),、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等各方面的意見。2．培養(yǎng)方法

（1）安排本科各病房的護(hù)理查房,，并指導(dǎo)主管護(hù)師組織的查房,，以不斷提高護(hù)理水平,。

（2）組織主管護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計(jì)劃,、編寫教材,、并負(fù)責(zé)講授。

（3）負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論,。

（4）負(fù)責(zé)或參與本科生,、大專生的護(hù)理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作,。

（5）協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師與護(hù)師的晉職,、晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核工作。

（一）對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排

（1）每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，內(nèi)容包括護(hù)理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論,、新知識(shí)、新技術(shù)等,。

（2）定期組織短期專題培訓(xùn)班（如重癥監(jiān)護(hù),、急救技術(shù)、心理護(hù)理,、計(jì)算機(jī)知識(shí),、護(hù)理教育與科研等）。

（3）經(jīng)常組織全院性的護(hù)理查房,，總結(jié)對(duì)全院護(hù)理工作有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),、先進(jìn)的管理方法等。

（4）每年舉行兩次護(hù)理技術(shù)表演與護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽,。舉行一次全院優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng),。

（5）根據(jù)護(hù)士外語(yǔ)程度，組織初級(jí)或中級(jí)外語(yǔ)學(xué)習(xí)班,，形式可為業(yè)務(wù)班或脫產(chǎn)強(qiáng)化班,。

（二）對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的考核方法

1．學(xué)分制考查方法

適用于各級(jí)護(hù)理人員的考核，并可勉勵(lì)護(hù)士勤奮學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，以提高工作質(zhì)量,。

執(zhí)行要求：

（1）業(yè)務(wù)學(xué)分制將作為鑒定護(hù)士業(yè)務(wù)能力與培養(yǎng),、晉升的參考依據(jù)。

（2）所有在職護(hù)士（除外主管護(hù)師）,，每年必須力爭(zhēng)完成100個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分,。

（3）每年無(wú)故未完成60個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分者，將影響其獎(jiǎng)金發(fā)放,。對(duì)超額完成100個(gè)學(xué)分者,，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2．規(guī)范培養(yǎng)考查法

規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個(gè)方面：工作數(shù)量、個(gè)人才能,、工作質(zhì)量,、勞動(dòng)態(tài)度。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個(gè)年資階段,。

（1）第一階段：畢業(yè)后2～4年,，要求以臨床護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù),。

數(shù)量：一年290個(gè)工作日、夜班不少于全年工作日的1/3,，基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)16項(xiàng),，每項(xiàng)至少操作13次，各?？谱o(hù)理技術(shù),，由科室制訂，每項(xiàng)至少操作1～3次,?？荚嚕夯A(chǔ)護(hù)理操作考試及理論考試每半年一次，外語(yǔ)考試每年一次,?？己耍簳鴮懽o(hù)理病歷5份，由護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議,。

（2）第二階段：畢業(yè)后5～6年,，要求熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能，熟悉?？莆Ｖ夭∪藫尵鹊呐浜?，并具備教學(xué)與參加護(hù)理科研的能力,。

數(shù)量：一年290個(gè)工作日,，夜班不少于全年工作日的1/3，?？谱o(hù)理技術(shù)操作每項(xiàng)不少于5次,。考試：基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)考試及?？谱o(hù)理技術(shù)考試每年一次,，新理論知識(shí)考試每半年一次，

考核：書寫護(hù)理病歷5份,，由護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議,。

質(zhì)量要求：由護(hù)士長(zhǎng)檢查完成質(zhì)量,，并將成績(jī)記錄于考核表。

勞動(dòng)態(tài)度方面：包括護(hù)士素質(zhì),、工作主動(dòng)性,、服務(wù)態(tài)度、關(guān)心集體等方面,，記錄考勤并登記差錯(cuò)事故與受到的表?yè)P(yáng),。

個(gè)人才能：各種考試成績(jī)，包括護(hù)理查房時(shí)的表達(dá)能力及質(zhì)量,、輔導(dǎo)學(xué)生情況,、帶教方法與態(tài)度、工作效率及管理水平等,。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇三

1,、護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

（1）、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,；

（2）,、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；

（3）,、由護(hù)士長(zhǎng)主持每周考核一項(xiàng)操作,。

做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān),。

2,、基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)

（1）每月組織全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,、

（2）每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次。

（3）每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問,。

（4）每半年組織基礎(chǔ)理論考試二次,、

3、定期/不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案?？评碚撝R(shí)\院內(nèi)感染知識(shí)等,。是每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)

4、提高護(hù)理文件的書寫質(zhì)量,，護(hù)士長(zhǎng)不定期進(jìn)行護(hù)理文件檢查活動(dòng),，進(jìn)一步提高護(hù)理表格書寫質(zhì)量,，每半年進(jìn)行一次護(hù)理記錄書寫的培訓(xùn),、

（一）考證后第1年的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：第一年工作為轉(zhuǎn)正時(shí)間，因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想,，抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合,。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解?？谱o(hù)理理論與技能,。

2、具體要求：護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會(huì),，了解其工作情況及有何困難,，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn),，盡快成長(zhǎng),。

（1）新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

（2）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃,。

（3）護(hù)士考證后第一年為試用期,，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主,，可適當(dāng)安排主治工作,，兩個(gè)月后再參加夜班工作。

（4）一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份（按個(gè)案護(hù)理要求,、統(tǒng)一規(guī)格書寫）,，每份由護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核。年終為總體考核的部分依據(jù),。

（5）參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

（6）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時(shí),，要儀表端莊、態(tài)度和藹,、工作認(rèn)真,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師,、勤奮好學(xué),、搞好團(tuán)結(jié)。

（二）工作后23年的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能,。

（2）熟悉各專科護(hù)理理論,、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù),。

（3）掌握專科治療如吸氧,、氣管插管,、氣管切開的護(hù)理，以及監(jiān)護(hù)儀,、輸液泵等的操作方法,。

（4）掌握骨科疾病的病情觀察要點(diǎn)。

（5）掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、常用劑量及毒性反應(yīng),。

（6）要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)、骨科用藥的英語(yǔ)名稱

2,、培訓(xùn)方法：由護(hù)士長(zhǎng)做好具體培訓(xùn)計(jì)劃及考核,。

（1）安排工作計(jì)劃：以臨床護(hù)理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序,。如：臨床護(hù)理：5個(gè)月,。藥療：3個(gè)月。主班：1個(gè)月,。夜班：3個(gè)月,。

（2）書寫護(hù)理病歷5份：每份皆由護(hù)士長(zhǎng)審批，書寫病歷的成績(jī)應(yīng)記入技術(shù)檔案,。

（3）基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨,、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理,、表格書寫等操作,。凡每項(xiàng)完成30次或操作合格者得滿分。

（4）?？谱o(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目：護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排護(hù)士實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后要由護(hù)士長(zhǎng)檢查完成情況,。并簽名,。對(duì)新調(diào)入病房的護(hù)士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)臨床操作。（5）組織專題護(hù)理查房：每月一次。由責(zé)任護(hù)士報(bào)告病例,，大家討論,，最后由護(hù)士長(zhǎng)作總結(jié)性發(fā)言。護(hù)理查房既可以使護(hù)士對(duì)此種疾病的發(fā)病原因,、臨床癥狀、病理生理變化機(jī)理,、治療方案,、護(hù)理要點(diǎn)等有關(guān)知識(shí)加深了解，又可以提高護(hù)理質(zhì)量,。護(hù)士長(zhǎng)須將查房考評(píng)成績(jī)記錄于考核本內(nèi),。（6）組織提問：每周一次，由護(hù)士長(zhǎng)確定提問內(nèi)容,，指定一護(hù)士回答,，其他護(hù)士補(bǔ)充，最后由護(hù)士長(zhǎng)公布標(biāo)準(zhǔn)答案,。提問的內(nèi)容可以多樣化,，如骨科護(hù)理、飲食護(hù)理,、心理護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防,、制定某病員護(hù)理計(jì)劃等等,。

（7）組織考試：每季度或每半年按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試,、?？评碚撝R(shí)與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等,。然后由護(hù)士長(zhǎng)將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi),。

（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng)：對(duì)政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表,、組織紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況,、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi),。

（三）工作46年的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理,。

（2）熟悉骨科護(hù)理理論、技能及防治疾病的知識(shí),。

（3）熟練掌握配合骨科搶救的知識(shí)及技能,。

（4）能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。

（5）能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。

（6）掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論與使用知識(shí),。

（7）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平,。

2、培訓(xùn)方法：護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng),，結(jié)合工作需要,，可推薦到上級(jí)醫(yī)院深造，達(dá)到熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能,，熟悉骨科危重病人搶救的配合,，使骨科的護(hù)理水平更上一個(gè)新的層次。

（四）對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和骨科護(hù)理技能（如監(jiān)護(hù),、骨牽引、石膏固定,、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平,。

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和骨科理論知識(shí)及熟練的護(hù)理技能。

（2）熟悉對(duì)重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),，能運(yùn)用護(hù)理理論,、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理,。

（4）具有一定的護(hù)理管理,、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

2,、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主,。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄,，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn),。

（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

（3）參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。

（五）對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)1,、培養(yǎng)目標(biāo)

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通骨科護(hù)理理論及技術(shù),，能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危,、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施,，不斷更新知識(shí)，能在管理,、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干作用。

（2）具有課堂教學(xué),、臨床帶教能力,，能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診,。

（3）能寫出一定水平的論文。

（4）逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件,。

2,、培養(yǎng)方法

（1）有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

（2）每年寫出1～2篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章,，凡有文章在雜志上發(fā)表者,，年終予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）每季度結(jié)合科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試,，并將成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案,。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇四

為培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人員，使我院護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)形成梯隊(duì),，護(hù)理部將有計(jì)劃地對(duì)不同年資,、不同層次的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，特制定20xx年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)安全教育，提高護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，定期進(jìn)行相關(guān)法律,、法規(guī)、院感,、管理年知識(shí)及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試,。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)?？谱o(hù)理知識(shí)和技能的培訓(xùn),，組織進(jìn)行急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核。

3、拓寬高年級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)技能,、理論和綜合護(hù)理能力水平,，有計(jì)劃選送人員到省內(nèi)外進(jìn)行專科知識(shí)培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)以及學(xué)術(shù)交流活動(dòng),。

4,、加強(qiáng)“三基”理論學(xué)習(xí)，組織進(jìn)行“三基”理論考試,。

5,、鼓勵(lì)護(hù)士參加大專、本科自學(xué)考試和外語(yǔ)學(xué)習(xí),。

6,、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)院各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

7,、參加護(hù)理科研課題與論文寫作培訓(xùn),，鼓勵(lì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文積極投稿,。

8,、參與全院護(hù)理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護(hù)理文書培訓(xùn)。

9,、中級(jí)及中級(jí)以上護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

10、進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),，各科根據(jù)本科工作量,，有計(jì)劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn)。

1,、進(jìn)行安全教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，提高護(hù)士依法行醫(yī)、執(zhí)證上崗的法律意識(shí),，定期進(jìn)行相關(guān)法律,、法規(guī)、院感,、管理年知識(shí)及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試,。

2、強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練,，組織進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇等13項(xiàng)急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核,。

3、各科室按?？铺攸c(diǎn)制定科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與內(nèi)容,，每周利用晨會(huì)時(shí)間系統(tǒng)組織?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4,、鼓勵(lì)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參加大專及本科自學(xué)考試和外語(yǔ)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)撰寫論文積極投稿,。

5,、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加醫(yī)院各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng),。

6,、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房，參加護(hù)理文書培訓(xùn)與學(xué)習(xí),。

7,、對(duì)工作一年內(nèi)新畢業(yè)護(hù)士，進(jìn)行醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng),、職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作,，急救技術(shù),、?？萍膊∽o(hù)理培訓(xùn),，提高基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺性。

8,、進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),，各科根據(jù)本科工作量，有計(jì)劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn)

9,、對(duì)畢業(yè)1～3年護(hù)士進(jìn)行“三基”內(nèi)容為主培訓(xùn),。

（1）要求掌握本專科常見疾病護(hù)理,、急救措施,、急救護(hù)理技能、危重病人搶救配合,。

（2）掌握常見病健康宣教知識(shí)和心理護(hù)理等知識(shí)與技能,。

（3）學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，新儀器,、新設(shè)備的業(yè)務(wù)技術(shù),，護(hù)理部或護(hù)士長(zhǎng)采取檢查與抽查結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇五

40周歲以下的人員

基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí),、三級(jí)訓(xùn)練（護(hù)理學(xué)分冊(cè)）,、《護(hù)士條例》,、技能操作（靜脈輸液、皮試液的配制與實(shí)施,、心肺復(fù)蘇,、生命體征的測(cè)量）

基本知識(shí)合格成績(jī)85分技能操作合格成績(jī)90分四、具體實(shí)施：

1,、理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主：每月考核一次,，每年考8次。

2,、技能操作組織各科室進(jìn)行培訓(xùn),，每年考2次。

3,、每名護(hù)士一年連續(xù)8次考試合格者,，可進(jìn)入中級(jí)培訓(xùn)?？剖页霈F(xiàn)不及格者,，每名次扣護(hù)士長(zhǎng)20元，累計(jì)相加,；科室人員成績(jī)?nèi)考案竦?，?jiǎng)勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)50100元，并在例會(huì)上通報(bào),。

4,、每年8月份公布合格人員名單并升級(jí)。

中級(jí)培訓(xùn)

一,、培訓(xùn)對(duì)象：40周歲（含）以上人員及初級(jí)考核合格人員

二,、培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專科知識(shí),，?？萍寄懿僮鳎剖页Ｓ脙身?xiàng)）

三、培訓(xùn)目標(biāo)：考試合格成績(jī)90分

組織業(yè)務(wù)查房一次,，全院護(hù)理講課一次四,、具體實(shí)施：

1、每年理論考試2次,；技能操作考核1次,。

2、連續(xù)3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者,，可進(jìn)入高級(jí)培訓(xùn)

3,、每年8月份公布合格人員名單并升級(jí)。

高級(jí)培訓(xùn)

一,、培訓(xùn)對(duì)象：中級(jí)考核合格者

二,、培訓(xùn)目標(biāo)：每年完成一篇論文,，并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成科內(nèi)的護(hù)理管理。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇六

為適應(yīng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要,，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍人才培養(yǎng),，激勵(lì)護(hù)理人員努力進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)一步提高我院的整體護(hù)理水平，特制定各級(jí)各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃如下：

1,、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基本理論,、基本知識(shí)、基本技能,。

2,、專科的醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)知識(shí),、技能,。

3、護(hù)理專業(yè)理論及臨床教學(xué),、護(hù)理管理,、護(hù)理科研等綜合內(nèi)容。

1,、病房有計(jì)劃的組織講課,、查房和考核。

2,、科內(nèi)組織的講座和查房等,。

3,、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座,、會(huì)議交流,、學(xué)習(xí)班、研討班等,。

試用期護(hù)士的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）要求工作中了解各項(xiàng)護(hù)理工作制度、工作職責(zé)與程序,，具有良好的護(hù)士形

象和行為；

（2）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),；

（3）了解?？谱o(hù)理理論與技術(shù)。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）新護(hù)士上崗前必須接受護(hù)理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練；

（2）一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份,，每份由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核后上報(bào)護(hù)理部；

（3）除自學(xué)外,，參加所在病區(qū)及護(hù)理部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，要求每年每人達(dá)到25學(xué)分,；

（4）一年終了時(shí)由護(hù)理部進(jìn)行理論及護(hù)理技術(shù)操作考核，合格后方可轉(zhuǎn)正,；

（4）護(hù)理部每年對(duì)其進(jìn)行上述有關(guān)內(nèi)容的考核,，每季度考核一次技術(shù)操作，每

半年考核一次理論知識(shí),。

畢業(yè)后23年護(hù)士的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能,；

（2）熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù),；

（3）掌握各?？浦委焹x器的操作方法（心電圖機(jī)、除顫器,、起搏器、人工呼吸機(jī),、輸液泵等）,；

（4）掌握各?？萍膊〉挠^察要點(diǎn),；

（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、藥理作用,、常用劑量及毒性反應(yīng)。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）各病房護(hù)士長(zhǎng)須做好具體培訓(xùn)及考核工作安排,，以臨床護(hù)理為主，熟悉各崗位職責(zé)與程序,；

（2）每年書寫護(hù)理病歷5份,，每份由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師評(píng)議后上報(bào)護(hù)理部；

（3）實(shí)踐基礎(chǔ)護(hù)理操作,，每項(xiàng)每月不少于5次（晨晚間護(hù)理,、皮膚護(hù)理、口腔護(hù)理,、表格書寫等）,；

（4）實(shí)踐專科護(hù)理技術(shù)操作,，每項(xiàng)每月不少于5次,，病房護(hù)士長(zhǎng)在操作前組織講座與示范；

（5）組織專病護(hù)理查房,，每月一次,，使護(hù)士對(duì)各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀,、病理,、生理變化機(jī)理、治療方案,、護(hù)理要點(diǎn)有關(guān)知識(shí)加深理解,；

（6）組織考核：基礎(chǔ)知識(shí)及專科知識(shí)每半年考核一次,，基本技能每季度考核一次,。

畢業(yè)后46年護(hù)士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，能執(zhí)行責(zé)任制護(hù)理,，做好

病人的身心整體護(hù)理；

（2）熟悉專科護(hù)理理論,、技能及防治疾病的知識(shí),；

（3）熟練掌握配合專科搶救的知識(shí)及技能,；

（4）能指導(dǎo)護(hù)士生臨床實(shí)習(xí),；

（5）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）護(hù)理部定期安排至ccu,、icu科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)；

（2）根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

（3）除自學(xué)外,，參加病區(qū)及護(hù)理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?？评碚?，每季度考核一次基本技能。

護(hù)師的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能；

（2）熟悉危重病人的觀察方法,，并掌握急救技能,；

（3）掌握專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù),，能運(yùn)用護(hù)理理論技術(shù)和護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行身心的整體護(hù)理,；

（4）具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)技能,。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),；

（2）擔(dān)任臨床學(xué)生和進(jìn)修生的帶教工作,；

（3）除自學(xué)護(hù)理部規(guī)定的專科理論知識(shí)外,，參加護(hù)理部組織的新理論,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?？评碚撝R(shí),，每年考核一次護(hù)理技能。

主管護(hù)師的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o(hù)理理論技術(shù)，能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重,、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施，能在管理,、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用；

（2）具有課堂教學(xué),、編寫教材及臨床帶教能力,，能組織本病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診；

（3）能寫出一定水平的論文,。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）護(hù)理部組織系統(tǒng)講課，聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及各科新進(jìn)展,，并有計(jì)劃的安排講授各科常見病知識(shí)；

（2）有計(jì)劃的選送至院外短期學(xué)習(xí),；

（3）每年寫出12篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章,；

（4）每半年考核一次專業(yè)理論知識(shí)及護(hù)理新技術(shù)知識(shí)，每年考核一次?？谱o(hù)理技能及新技術(shù),。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇七

為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),，根據(jù)我院的實(shí)際情況,，特制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

1復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí),，基本理論和基本技能,。

2掌握各科常見疾病的治療和護(hù)理，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作,、操作程序要達(dá)到規(guī)范化,。

1、各病房有計(jì)劃的組織講課,、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

2、參加院內(nèi),、外組織的各種會(huì)議,、專題講座、學(xué)習(xí)班等,。

1,、新護(hù)士的培訓(xùn)。

（1）培訓(xùn)目標(biāo)：具有良好的護(hù)士形象和行為，能獨(dú)立完成臨床護(hù)理中的護(hù)理工作,。

（2）培訓(xùn)重點(diǎn)：

①鞏固專業(yè)思想,、嚴(yán)格素質(zhì)要求、加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)

②與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練,。

③明確臨床護(hù)理工作的程序和小組護(hù)士的工作職責(zé),。

④學(xué)習(xí)專科護(hù)理理論和技能,。

⑤學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)護(hù)理,。

（3）具體要求：

①到醫(yī)院報(bào)到時(shí)，接受護(hù)辦組織的崗前培訓(xùn)及考核,，考核合格后上崗,。

②護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。

③須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,，以臨床護(hù)理工作為主,，可適當(dāng)安排藥療工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作,。

④參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時(shí)，要儀表端莊,、態(tài)度和藹,、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué),、搞好團(tuán)結(jié),。

⑤一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在科室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核,，年終為總體考核的部分依據(jù),。

⑥考核合格后寫出個(gè)人總結(jié)，經(jīng)科主任和科護(hù)士長(zhǎng)同意后由護(hù)辦批準(zhǔn),，院方正是聘用,。

2、護(hù)士階段的培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)目標(biāo)

①熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃,。

②掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí),。

③熟練地配合搶救工作,，掌握在緊急情況下的處理原則。

④能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。

⑤達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平,。

⑥掌握各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護(hù)儀,、人工呼吸機(jī)、輸液泵等）的操作方法,。

⑦能規(guī)范化書寫護(hù)理文書,、

（2）培訓(xùn)重點(diǎn)：

①在熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟練?？谱o(hù)理知識(shí)和技能（包括?？萍膊≈R(shí)、護(hù)理要點(diǎn),、?？埔黄鹗褂谩,？朴盟幍龋?。并學(xué)習(xí)整體護(hù)理的理論及方法。

②學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法,，充實(shí)教育內(nèi)容,，提高自身能力。

①?？萍膊∽o(hù)理知識(shí)和技能,。

②學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。

③學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作和護(hù)理論文撰寫,。

（3）具體安排：

①護(hù)辦可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng),，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要,，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

②積極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，適當(dāng)參與病房?jī)?nèi)小講課和讀書告會(huì),。

③護(hù)士長(zhǎng)定期考核，側(cè)重?？谱o(hù)理知識(shí)和技能,，并將結(jié)果上報(bào)護(hù)理

④小組護(hù)理工作為主,，特別是危重患者護(hù)理。

⑤參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，側(cè)重專科護(hù)理及急救知識(shí),，并參與病房小講課和讀書報(bào)告會(huì),。

⑥參加病房護(hù)生和低年資護(hù)士的帶教，并由病房教學(xué)老師對(duì)帶教效果進(jìn)行評(píng)價(jià),。

⑦鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的夜大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度篇八

按照護(hù)理工作的規(guī)范，各級(jí)護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷掌握新理論,，新技術(shù)和新方法，適應(yīng)臨床護(hù)理工作需要,，以讓患者滿意為工作目標(biāo),。

1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論和基本技能,。

2、復(fù)習(xí)鞏固?？频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理知識(shí),、?？萍寄?。

3,、學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的新理論、新知識(shí)及有關(guān)教學(xué),、科研,、管理知識(shí),。

1、各病房有計(jì)劃的組織講課,、護(hù)理查房和安排讀書報(bào)告會(huì)。

2,、參加院內(nèi),、外組織的各種會(huì)議、專題講座、學(xué)習(xí)班等,。

3、根據(jù)實(shí)際開展新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),，專科培訓(xùn)和管理培訓(xùn),。

畢業(yè)2年內(nèi)護(hù)理員、護(hù)士的培訓(xùn),。

目標(biāo)：具有良好護(hù)士形象和行為，獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小組護(hù)士工作,。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能（如：排便,、排尿異常的護(hù)理,；會(huì)陰護(hù)理,、體位轉(zhuǎn)換；口腔護(hù)理等）,。

2、熟悉常見癥狀護(hù)理（如：咳嗽咳痰的護(hù)理,；惡心,、嘔吐的護(hù)理；腹脹的護(hù)理,；疼痛的護(hù)理,；發(fā)熱的護(hù)理等）。

3,、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)（如：體溫測(cè)量,、無(wú)創(chuàng)血壓測(cè)量、血糖監(jiān)測(cè)等）,。

4,、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序，掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

實(shí)施情況：

1,、接受崗前培訓(xùn)、科室輪轉(zhuǎn),，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),，實(shí)行責(zé)護(hù)分組管床到人工作方式，為患者做好基礎(chǔ)護(hù)理工作,，取得護(hù)士執(zhí)照,，安排夜班工作。

3,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護(hù)士禮儀規(guī)范化培訓(xùn)，做到日常言行舉止端莊,，禮儀服務(wù),、溫馨服務(wù)規(guī)范化。

5,、每年參加護(hù)理部組織理論考試,、技能考核2次/年,，不及格者補(bǔ)考直至達(dá)標(biāo)。

畢業(yè)3-6年護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能（如：臥位護(hù)理,；體位轉(zhuǎn)換；口腔護(hù)理,、壓瘡護(hù)理等）,。

2、熟悉常見癥狀護(hù)理（如：咯血的護(hù)理,；心悸的護(hù)理,；發(fā)熱護(hù)理等）。

3,、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)（如：心電監(jiān)測(cè),、血氧飽和度監(jiān)測(cè)等）,。

4,、掌握給藥治療與護(hù)理（如皮內(nèi)注射、肌肉注射,、密閉式靜脈輸液等）,。

5、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序,，掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí),。實(shí)施情況：

1,、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能,。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重?？谱o(hù)理及急救知識(shí),，以小組護(hù)理工作為主,，參加夜班工作,。

3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4、參加護(hù)理部的理論考試2次/年,，導(dǎo)尿,、鼻飼等技能考核2次/年。護(hù)師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：承擔(dān)?？莆Ｖ鼗颊叩淖o(hù)理,，能為患者提供整體護(hù)理，積極參與并組織病房?jī)?nèi)搶救,，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué),、管理能力，逐步到達(dá)主管護(hù)師的水平,。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)（心電監(jiān)測(cè)和心肺復(fù)蘇等）。

2,、掌握?？瞥Ｓ盟幬锏慕o藥方法、常用劑量,、毒性反應(yīng)等,。

3、積極參與危重病人的搶救,，及時(shí)記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4,、積極收集常見病的相關(guān)資料,，更好的為病人做健康教育。

5,、具有一定帶教實(shí)習(xí)生的工作能力及管理能力。實(shí)施情況：

1,、以危重患者護(hù)理為主,，能承擔(dān)護(hù)理小組長(zhǎng)工作。

2,、參加院,、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，并結(jié)合自學(xué),，完成繼續(xù)教育

3,、不斷學(xué)習(xí)專科常用藥物的作用、注意事項(xiàng),。

4,、護(hù)理安全教育每月一次，理論,、操作考核每月一次,，參加護(hù)理查房。

5,、能勝任各崗位工作,，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)。

6,、參與科室講課,、護(hù)生帶教及護(hù)理科研設(shè)計(jì)，積極撰寫論文,。主管護(hù)師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：具有護(hù)理?？啤⒔虒W(xué),、管理的專項(xiàng)特長(zhǎng),，承擔(dān)臨床教學(xué)工作，開展護(hù)理科研,、撰寫論文,，逐步達(dá)到副主任護(hù)師水平。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有護(hù)理?？平虒W(xué)、管理的特長(zhǎng),，承擔(dān)病房帶教工作,，開展護(hù)理科研，撰寫論文,。

2,、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

3,、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識(shí),，能夠解決本專業(yè)疑難問題。

實(shí)施情況：

1,、承擔(dān)科室專題講座,、護(hù)生帶教，協(xié)助科室管理,，開展護(hù)理科研設(shè)計(jì),，年終有論文。

2、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，完成繼續(xù)教育25學(xué)分。

3,、參與護(hù)理一級(jí)質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4,、參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房,、護(hù)理會(huì)診，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,。

5,、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理工作，協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,。

6,、參加護(hù)理部組織的理論考試、技能考核2次/年,。