為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇一

1,、護理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

（1）每月進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練；

（2）每半年進行技術(shù)操作考核一次,；

（3）各科由護士長主持每周考核一項操作,。

做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,，人人過關(guān)。

2,、基礎(chǔ)理論知識,、專科護理常規(guī)培訓(xùn)

（1）每月組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,。

（2）各科每周組織護理業(yè)務(wù)查房,。

（3）各科每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問。

（4）每半年組織基礎(chǔ)理論考試一次,。

3,、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度,、相關(guān)法律知識,、護理應(yīng)急預(yù)案專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。是每個護士都能熟練掌握并認真落實

4、送出在職人員到上級醫(yī)院進修或短期培訓(xùn)在職人員,，參加省市各級短訓(xùn)班,。

5、提高護理文件的書寫質(zhì)量,，組織護士長不定期進行護理文件互查活動,，進一步提高護理表格書寫質(zhì)量，每半年進行一次護理記錄書寫的培訓(xùn),。

（一）考證后第1年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：第一年工作為轉(zhuǎn)正時間,，因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想，抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),，了解專科護理理論與技能,。

2．具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn),。科護士長,、護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議,，以求不斷克服缺點,，盡快成長,。

（1）新護士進院前，必須接受護理部組織的“進院教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科室由護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃,。

（3）護士考證后第一年為試用期,，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主,，可適當(dāng)安排藥療工作,，兩個月后再參加夜班工作。

（4）一年內(nèi)完成護理病歷10份（按個案護理要求,、統(tǒng)一規(guī)格書寫），每份由所在病室護士長評議考核后交科護士長,。年終為總體考核的部分依據(jù),。

（5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（6）新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時，要儀表端莊,、態(tài)度和藹,、工作認真、遵守勞動紀律,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué),、搞好團結(jié),。

（7）年終時，由個人寫好總結(jié),，經(jīng)各科及護理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正,，由院方正式錄用。

（二）工作后23年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能,。

（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù),。

（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電圖機、除顫器,、起博器,、人工呼吸機,、腹膜透析裝置、監(jiān)護儀,、輸液泵等）的操作方法,。

（4）掌握各專科疾病的病情觀察要點,。

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng),。

（6）要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語,、各專科用藥的英語名稱及簡單的專業(yè)英語會話,。

2．培訓(xùn)方法：由護理部在年終時,，編制下年度全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護士的各科輪轉(zhuǎn)計劃表，由各科按計劃執(zhí)行,。各病房護士長須做好具體培訓(xùn)計劃及考核,。

（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序,。如：臨床護理：5個月,。藥療：3個月。主班：1個月,。夜班：3個月,。

（2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長審批，書寫病歷的成績應(yīng)記入技術(shù)檔案,。

（3）基礎(chǔ)護理16項操作：如晨,、晚間護理、口腔護理,、表格書寫等操作,。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。

（4）?？谱o理技術(shù)操作項目：護士長有計劃地安排護士實習(xí)機會,，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況,。并簽名,。如在內(nèi)科呼吸系統(tǒng)病房或神經(jīng)內(nèi)科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時，對新調(diào)入病房的護士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實習(xí)臨床操作,。

（5）組織專題護理查房：每月一次,。由責(zé)任護士報告病例，大家討論,，最后由護士長作總結(jié)性發(fā)言,。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因,、臨床癥狀、病理生理變化機理,、治療方案,、護理要點等有關(guān)知識加深了解，又可以提高護理質(zhì)量,。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi),。

（6）組織提問：每周二次，由護士長確定提問內(nèi)容,，指定一護士回答,，其他護士補充，最后由護士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案,。提問的內(nèi)容可以多樣化,，如專科護理,、飲食護理,、心理護理、基礎(chǔ)護理,、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護理計劃等等,。

（7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署,，組織基礎(chǔ)護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試,、護理學(xué)基礎(chǔ)知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi),。

（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng)：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度,、儀表、組織紀律,、團結(jié)互助精神,、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi),。

（三）工作46年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

（2）熟悉?？谱o理理論,、技能及防治疾病的知識。

（3）熟練掌握配合各?？茡尵鹊闹R及技能,。

（4）能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí),。

（5）能參加護理科研課題的設(shè)計。

（6）掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識,。

（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平,。

2．培訓(xùn)方法：護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作,，也可結(jié)合工作需要,，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會（專科手術(shù)配合技能,、燒傷科護理,、胃腸外高營養(yǎng)護理等）?；蚴怪畢⒓颖究萍按髮５纳钤?，也可鼓勵自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修,，以達到護理大專水平,。

（四）對護師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護理能力和專科護理技能（如監(jiān)護,、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長,，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,，達到主管護師的任職水平,。

（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護理技能,。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業(yè)新知識,、新技術(shù),，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,，對病人進行身心整體護理,。

（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

（5）具有閱讀,、會話與翻譯英語短文的能力（其他外語也可以）。

2．培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作,，做好搶救記錄,，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

（2）擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作,。

（3）參加護理科研課題設(shè)計,。

（五）對主管護師的培訓(xùn)

1．培養(yǎng)目標(biāo)

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護理理論及技術(shù),，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施,，不斷更新知識,，能在管理、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作）,。

（2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,，能組織本科各病房護理會診,、護理查房及參加全院性護理會診。

（3）能寫出一定水平的論文,。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件,。

2．培養(yǎng)方法

（1）護理部組織系統(tǒng)講課，每周2小時,，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防,、治療、康復(fù),、護理等知識,。

（2）有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

（3）每年寫出1～2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章,，凡有文章在雜志上發(fā)表者,，年終予以獎勵。

（4）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試,，并將成績記入個人技術(shù)檔案,。

（六）副主任護師及主任護師的培訓(xùn)

1．培養(yǎng)目標(biāo)

（1）在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負責(zé)指導(dǎo)全科護理,、科研,、教學(xué)工作。

（2）指導(dǎo)本科疑難病人護理計劃的制訂,、組織指導(dǎo)疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學(xué)術(shù)講座,。

（3）組織并指導(dǎo)主管護師的查房,，并擔(dān)任主講，以不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,。

（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài),，努力引進先進的技術(shù)用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學(xué)科,。

（5）勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作,。

（6）組織制訂本科護理科研計劃和監(jiān)督實施，并寫出較高水平的科研論文

（8）向護理部主任提出對全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo),、護理隊伍的建設(shè),、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等各方面的意見。2．培養(yǎng)方法

（1）安排本科各病房的護理查房,，并指導(dǎo)主管護師組織的查房,，以不斷提高護理水平。

（2）組織主管護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，擬訂教學(xué)計劃,、編寫教材、并負責(zé)講授,。

（3）負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論,。

（4）負責(zé)或參與本科生、大專生的護理教材編寫,、課堂講授及臨床帶教工作,。

（5）協(xié)助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作,。

（一）對各級護理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排

（1）每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，內(nèi)容包括護理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識,、新技術(shù)等,。

（2）定期組織短期專題培訓(xùn)班（如重癥監(jiān)護、急救技術(shù),、心理護理,、計算機知識、護理教育與科研等）,。

（3）經(jīng)常組織全院性的護理查房,，總結(jié)對全院護理工作有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗和教訓(xùn)、先進的管理方法等,。

（4）每年舉行兩次護理技術(shù)表演與護理知識競賽,。舉行一次全院優(yōu)秀論文評比活動。

（5）根據(jù)護士外語程度，組織初級或中級外語學(xué)習(xí)班,，形式可為業(yè)務(wù)班或脫產(chǎn)強化班,。

（二）對各級護理人員的考核方法

1．學(xué)分制考查方法

適用于各級護理人員的考核，并可勉勵護士勤奮學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，以提高工作質(zhì)量。

執(zhí)行要求：

（1）業(yè)務(wù)學(xué)分制將作為鑒定護士業(yè)務(wù)能力與培養(yǎng),、晉升的參考依據(jù),。

（2）所有在職護士（除外主管護師），每年必須力爭完成100個業(yè)務(wù)學(xué)分,。

（3）每年無故未完成60個業(yè)務(wù)學(xué)分者,，將影響其獎金發(fā)放。對超額完成100個學(xué)分者,，給予獎勵,。

2．規(guī)范培養(yǎng)考查法

規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個方面：工作數(shù)量、個人才能,、工作質(zhì)量,、勞動態(tài)度。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個年資階段,。

（1）第一階段：畢業(yè)后2～4年,，要求以臨床護理技能為主，兼學(xué)?？谱o理知識和技術(shù),。

數(shù)量：一年290個工作日、夜班不少于全年工作日的1/3,，基礎(chǔ)護理技術(shù)16項,，每項至少操作13次，各?？谱o理技術(shù),，由科室制訂，每項至少操作1～3次,?？荚嚕夯A(chǔ)護理操作考試及理論考試每半年一次,，外語考試每年一次,。考核：書寫護理病歷5份,，由護士長評議,。

（2）第二階段：畢業(yè)后5～6年，要求熟練掌握基礎(chǔ)護理技能，熟悉?？莆Ｖ夭∪藫尵鹊呐浜?，并具備教學(xué)與參加護理科研的能力。

數(shù)量：一年290個工作日,，夜班不少于全年工作日的1/3,，專科護理技術(shù)操作每項不少于5次,?？荚嚕夯A(chǔ)護理技術(shù)考試及專科護理技術(shù)考試每年一次,，新理論知識考試每半年一次,，

考核：書寫護理病歷5份，由護士長評議,。

質(zhì)量要求：由護士長檢查完成質(zhì)量,，并將成績記錄于考核表。

勞動態(tài)度方面：包括護士素質(zhì),、工作主動性,、服務(wù)態(tài)度、關(guān)心集體等方面,，記錄考勤并登記差錯事故與受到的表揚,。

個人才能：各種考試成績，包括護理查房時的表達能力及質(zhì)量,、輔導(dǎo)學(xué)生情況,、帶教方法與態(tài)度、工作效率及管理水平等,。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇二

為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理,，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況,，特制定護理人員培訓(xùn)計劃,。

1復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)知識，基本理論和基本技能,。

2掌握各科常見疾病的治療和護理,，熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化,。

1,、各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

2,、參加院內(nèi),、外組織的各種會議、專題講座,、學(xué)習(xí)班等,。

1、新護士的培訓(xùn),。

（1）培訓(xùn)目標(biāo)：具有良好的護士形象和行為,，能獨立完成臨床護理中的護理工作。

（2）培訓(xùn)重點：

①鞏固專業(yè)思想,、嚴格素質(zhì)要求,、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)

②與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。

③明確臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責(zé),。

④學(xué)習(xí)?？谱o理理論和技能。

⑤學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)護理,。

（3）具體要求：

①到醫(yī)院報到時,，接受護辦組織的崗前培訓(xùn)及考核，考核合格后上崗,。

②護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃,。

③須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主,，可適當(dāng)安排藥療工作,，兩個月后再參加夜班工作,。

④參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時,，要儀表端莊、態(tài)度和藹,、工作認真,、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師,、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié),。

⑤一年內(nèi)完成護理病歷10份,，每份由所在科室護士長評議考核，年終為總體考核的部分依據(jù),。

⑥考核合格后寫出個人總結(jié),，經(jīng)科主任和科護士長同意后由護辦批準(zhǔn)，院方正是聘用,。

2,、護士階段的培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)目標(biāo)

①熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃,。

②掌握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識,。

③熟練地配合搶救工作,，掌握在緊急情況下的處理原則。

④能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí),。

⑤達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平,。

⑥掌握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護儀,、人工呼吸機,、輸液泵等）的操作方法。

⑦能規(guī)范化書寫護理文書,、

（2）培訓(xùn)重點：

①在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,，進一步學(xué)習(xí)和熟練專科護理知識和技能（包括?？萍膊≈R,、護理要點、?？埔黄鹗褂?、專科用藥等）,。并學(xué)習(xí)整體護理的理論及方法,。

②學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容,，提高自身能力,。

①專科疾病護理知識和技能,。

②學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識,。

③學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作和護理論文撰寫。

（3）具體安排：

①護辦可根據(jù)個人特長,，使其固定于某科工作,，也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會,。

②積極參加科內(nèi),、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，適當(dāng)參與病房內(nèi)小講課和讀書告會。

③護士長定期考核,，側(cè)重?？谱o理知識和技能，并將結(jié)果上報護理

④小組護理工作為主,，特別是危重患者護理,。

⑤參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，側(cè)重?？谱o理及急救知識，并參與病房小講課和讀書報告會,。

⑥參加病房護生和低年資護士的帶教,，并由病房教學(xué)老師對帶教效果進行評價。

⑦鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇三

為培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人員,，使我院護理人員的知識結(jié)構(gòu)形成梯隊，護理部將有計劃地對不同年資,、不同層次的護理人員進行培訓(xùn),，特制定20xx年護理人員在職培訓(xùn)計劃。

1,、繼續(xù)加強安全教育,，提高護理風(fēng)險防范意識，定期進行相關(guān)法律,、法規(guī),、院感、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試,。

2,、重點加強專科護理知識和技能的培訓(xùn),，組織進行急救技術(shù)與護理操作培訓(xùn)與考核,。

3、拓寬高年級護理人員的專業(yè)技能,、理論和綜合護理能力水平,，有計劃選送人員到省內(nèi)外進行專科知識培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)以及學(xué)術(shù)交流活動,。

4,、加強“三基”理論學(xué)習(xí)，組織進行“三基”理論考試,。

5,、鼓勵護士參加大專,、本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí)。

6,、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動,。

7、參加護理科研課題與論文寫作培訓(xùn),，鼓勵總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文積極投稿,。

8,、參與全院護理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護理文書培訓(xùn)。

9,、中級及中級以上護士長參加護士長管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

10、進行中醫(yī)知識培訓(xùn),，各科根據(jù)本科工作量,，有計劃安排護士到針灸科輪訓(xùn)。

1,、進行安全教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，提高護士依法行醫(yī)、執(zhí)證上崗的法律意識,，定期進行相關(guān)法律,、法規(guī)、院感,、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試,。

2、強化“三基”訓(xùn)練,，組織進行徒手心肺復(fù)蘇等13項急救技術(shù)與護理操作培訓(xùn)與考核,。

3、各科室按?？铺攸c制定科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容,，每周利用晨會時間系統(tǒng)組織專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

4,、鼓勵護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加大專及本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí),。鼓勵撰寫論文積極投稿,。

5、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，參加醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動,。

6,、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房，參加護理文書培訓(xùn)與學(xué)習(xí),。

7,、對工作一年內(nèi)新畢業(yè)護士，進行醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng),、職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護理技術(shù)操作,，急救技術(shù),、專科疾病護理培訓(xùn),，提高基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的自覺性,。

8、進行中醫(yī)知識培訓(xùn),，各科根據(jù)本科工作量,，有計劃安排護士到針灸科輪訓(xùn)

9、對畢業(yè)1～3年護士進行“三基”內(nèi)容為主培訓(xùn),。

（1）要求掌握本?？瞥Ｒ娂膊∽o理、急救措施,、急救護理技能,、危重病人搶救配合。

（2）掌握常見病健康宣教知識和心理護理等知識與技能,。

（3）學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，新儀器、新設(shè)備的業(yè)務(wù)技術(shù),，護理部或護士長采取檢查與抽查結(jié)合的方式進行考核,。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇四

按照護理工作的規(guī)范，各級護理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，不斷掌握新理論,，新技術(shù)和新方法，適應(yīng)臨床護理工作需要,，以讓患者滿意為工作目標(biāo),。

1、復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能,。

2、復(fù)習(xí)鞏固專科的醫(yī)學(xué)和護理知識,、?？萍寄堋?/p>

3,、學(xué)習(xí)護理專業(yè)的新理論,、新知識及有關(guān)教學(xué)、科研,、管理知識,。

1、各病房有計劃的組織講課,、護理查房和安排讀書報告會,。

2、參加院內(nèi),、外組織的各種會議,、專題講座,、學(xué)習(xí)班等,。

3、根據(jù)實際開展新護士規(guī)范化培訓(xùn),，?？婆嘤?xùn)和管理培訓(xùn)。

畢業(yè)2年內(nèi)護理員,、護士的培訓(xùn),。

目標(biāo)：具有良好護士形象和行為，獨立完成臨床護理中小組護士工作,。

培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：排便、排尿異常的護理,；會陰護理,、體位轉(zhuǎn)換；口腔護理等）,。

2,、熟悉常見癥狀護理（如：咳嗽咳痰的護理；惡心,、嘔吐的護理,；腹脹的護理；疼痛的護理,；發(fā)熱的護理等）,。

3、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：體溫測量、無創(chuàng)血壓測量,、血糖監(jiān)測等）,。

4、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序,，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

實施情況：

1、接受崗前培訓(xùn),、科室輪轉(zhuǎn),，熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),，實行責(zé)護分組管床到人工作方式，為患者做好基礎(chǔ)護理工作,，取得護士執(zhí)照,，安排夜班工作。

3,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護士禮儀規(guī)范化培訓(xùn)，做到日常言行舉止端莊,，禮儀服務(wù),、溫馨服務(wù)規(guī)范化。

5,、每年參加護理部組織理論考試,、技能考核2次/年，不及格者補考直至達標(biāo),。

畢業(yè)3-6年護士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：臥位護理；體位轉(zhuǎn)換,；口腔護理,、壓瘡護理等）。

2,、熟悉常見癥狀護理（如：咯血的護理,；心悸的護理；發(fā)熱護理等）,。

3,、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：心電監(jiān)測、血氧飽和度監(jiān)測等）。

4,、掌握給藥治療與護理（如皮內(nèi)注射,、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等）,。

5,、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6,、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。實施情況：

1,、熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能,。

2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重?？谱o理及急救知識,，以小組護理工作為主，參加夜班工作,。

3,、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護理部的理論考試2次/年,，導(dǎo)尿、鼻飼等技能考核2次/年,。護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：承擔(dān)?？莆Ｖ鼗颊叩淖o理，能為患者提供整體護理,，積極參與并組織病房內(nèi)搶救,，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué)、管理能力,，逐步到達主管護師的水平,。

培訓(xùn)重點：

1、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識（心電監(jiān)測和心肺復(fù)蘇等）,。

2,、掌握專科常用藥物的給藥方法,、常用劑量,、毒性反應(yīng)等。

3、積極參與危重病人的搶救,，及時記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

4,、積極收集常見病的相關(guān)資料,，更好的為病人做健康教育。

5,、具有一定帶教實習(xí)生的工作能力及管理能力,。實施情況：

1、以危重患者護理為主,，能承擔(dān)護理小組長工作,。

2、參加院,、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，并結(jié)合自學(xué)，完成繼續(xù)教育

3,、不斷學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ盟幬锏淖饔谩⒆⒁馐马?。

4,、護理安全教育每月一次，理論,、操作考核每月一次,，參加護理查房。

5,、能勝任各崗位工作,，應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┴?zé)任制整體護理服務(wù)。

6,、參與科室講課,、護生帶教及護理科研設(shè)計，積極撰寫論文,。主管護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：具有護理?？啤⒔虒W(xué),、管理的專項特長,，承擔(dān)臨床教學(xué)工作，開展護理科研,、撰寫論文,，逐步達到副主任護師水平,。

培訓(xùn)重點：

1、具有護理?？平虒W(xué),、管理的特長，承擔(dān)病房帶教工作,，開展護理科研,，撰寫論文。

2,、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,。

3、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識,，能夠解決本專業(yè)疑難問題,。

實施情況：

1、承擔(dān)科室專題講座,、護生帶教,，協(xié)助科室管理，開展護理科研設(shè)計,，年終有論文,。

2、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，完成繼續(xù)教育25學(xué)分。

3,、參與護理一級質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4,、參加并指導(dǎo)本科護理查房,、護理會診,，指導(dǎo)下級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,。

5、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護理工作,，協(xié)助解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,。

6、參加護理部組織的理論考試,、技能考核2次/年,。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇五

1、護理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

（1）,、每月進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,；

（2）,、每半年進行技術(shù)操作考核一次,；

（3）,、由護士長主持每周考核一項操作,。

做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān),。

2,、基礎(chǔ)理論知識,、?？谱o理常規(guī)培訓(xùn)

（1）每月組織全科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次、

（2）每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次,。

（3）每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問,。

（4）每半年組織基礎(chǔ)理論考試二次、

3,、定期/不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度、相關(guān)法律知識,、護理應(yīng)急預(yù)案?？评碚撝R\院內(nèi)感染知識等。是每個護士都能熟練掌握并認真落實

4,、提高護理文件的書寫質(zhì)量，護士長不定期進行護理文件檢查活動,，進一步提高護理表格書寫質(zhì)量，每半年進行一次護理記錄書寫的培訓(xùn),、

（一）考證后第1年的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：第一年工作為轉(zhuǎn)正時間，因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想,，抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論,、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合,。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能,。

2、具體要求：護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,，了解其工作情況及有何困難,，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點,，盡快成長,。

（1）新護士進院前，必須接受護理教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃,。

（3）護士考證后第一年為試用期,，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主,，可適當(dāng)安排主治工作,，兩個月后再參加夜班工作。

（4）一年內(nèi)完成護理病歷10份（按個案護理要求,、統(tǒng)一規(guī)格書寫），每份由護士長評議考核,。年終為總體考核的部分依據(jù)。

（5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

（6）新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時，要儀表端莊,、態(tài)度和藹,、工作認真、遵守勞動紀律,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué),、搞好團結(jié),。

（二）工作后23年的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能,。

（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù),。

（3）掌握?？浦委熑缥酢夤懿骞?、氣管切開的護理,，以及監(jiān)護儀、輸液泵等的操作方法,。

（4）掌握骨科疾病的病情觀察要點,。

（5）掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng),。

（6）要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語,、骨科用藥的英語名稱

2、培訓(xùn)方法：由護士長做好具體培訓(xùn)計劃及考核,。

（1）安排工作計劃：以臨床護理為主,，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。如：臨床護理：5個月,。藥療：3個月,。主班：1個月。夜班：3個月,。

（2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長審批,，書寫病歷的成績應(yīng)記入技術(shù)檔案。

（3）基礎(chǔ)護理16項操作：如晨,、晚間護理,、口腔護理、表格書寫等操作,。凡每項完成30次或操作合格者得滿分,。

（4）?？谱o理技術(shù)操作項目：護士長有計劃地安排護士實習(xí)機會，并在操作前組織講座與示范,。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況,。并簽名。對新調(diào)入病房的護士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實習(xí)臨床操作,。（5）組織專題護理查房：每月一次,。由責(zé)任護士報告病例，大家討論,，最后由護士長作總結(jié)性發(fā)言,。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀,、病理生理變化機理,、治療方案、護理要點等有關(guān)知識加深了解,，又可以提高護理質(zhì)量,。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi)。（6）組織提問：每周一次,，由護士長確定提問內(nèi)容,，指定一護士回答，其他護士補充,，最后由護士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案,。提問的內(nèi)容可以多樣化，如骨科護理,、飲食護理,、心理護理、基礎(chǔ)護理,、并發(fā)癥的預(yù)防,、制定某病員護理計劃等等。

（7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署,，組織基礎(chǔ)護理操作考試,、專科理論知識與技能考試,、護理學(xué)基礎(chǔ)知識等,。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi)。

（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng)：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度,、儀表,、組織紀律、團結(jié)互助精神、出勤情況,、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi),。

（三）工作46年的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

（2）熟悉骨科護理理論,、技能及防治疾病的知識,。

（3）熟練掌握配合骨科搶救的知識及技能。

（4）能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí),。

（5）能參加護理科研課題的設(shè)計,。

（6）掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識。

（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平,。

2,、培訓(xùn)方法：護士長根據(jù)個人特長，結(jié)合工作需要,，可推薦到上級醫(yī)院深造,，達到熟練掌握基礎(chǔ)護理技能，熟悉骨科危重病人搶救的配合,，使骨科的護理水平更上一個新的層次,。

（四）對護師的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護理能力和骨科護理技能（如監(jiān)護,、骨牽引,、石膏固定、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng),。可結(jié)合工作需要與個人特長,，使之發(fā)揮教學(xué),、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平,。

（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和骨科理論知識及熟練的護理技能,。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)新知識,、新技術(shù)，能運用護理理論,、技術(shù)和護理程序,，對病人進行身心整體護理。

（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

2,、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作,，做好搶救記錄,，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

（2）擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作,。

（3）參加護理科研課題設(shè)計,。

（五）對主管護師的培訓(xùn)1、培養(yǎng)目標(biāo)

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通骨科護理理論及技術(shù),，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施,，不斷更新知識,，能在管理、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干作用,。

（2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,，能組織本科各病房護理會診,、護理查房及參加全院性護理會診。

（3）能寫出一定水平的論文,。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件,。

2、培養(yǎng)方法

（1）有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí),。

（2）每年寫出1～2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章,，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵,。

（3）每季度結(jié)合科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試,，并將成績記入個人技術(shù)檔案。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇六

為適應(yīng)護理學(xué)科發(fā)展的需要,，加強護理隊伍人才培養(yǎng),，激勵護理人員努力進取，加強學(xué)習(xí),，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，進一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類護理人員在職培訓(xùn)計劃如下：

1,、復(fù)習(xí)鞏固護理基本理論,、基本知識,、基本技能。

2,、?？频尼t(yī)學(xué)和護理學(xué)知識、技能,。

3,、護理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護理管理,、護理科研等綜合內(nèi)容,。

1,、病房有計劃的組織講課,、查房和考核。

2,、科內(nèi)組織的講座和查房等,。

3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座,、會議交流,、學(xué)習(xí)班、研討班等,。

試用期護士的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責(zé)與程序,，具有良好的護士形

象和行為,；

（2）熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)；

（3）了解?？谱o理理論與技術(shù),。

2、培訓(xùn)方法：

（1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,；

（2）一年內(nèi)完成護理病歷10份,，每份由病區(qū)護士長評議考核后上報護理部；

（3）除自學(xué)外,，參加所在病區(qū)及護理部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，要求每年每人達到25學(xué)分；

（4）一年終了時由護理部進行理論及護理技術(shù)操作考核,，合格后方可轉(zhuǎn)正,；

（4）護理部每年對其進行上述有關(guān)內(nèi)容的考核，每季度考核一次技術(shù)操作,，每

半年考核一次理論知識,。

畢業(yè)后23年護士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能；

（2）熟悉各?？谱o理理論,、護理要點及護理技術(shù)；

（3）掌握各?？浦委焹x器的操作方法（心電圖機,、除顫器、起搏器,、人工呼吸機,、輸液泵等）；

（4）掌握各?？萍膊〉挠^察要點,；

（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、藥理作用,、常用劑量及毒性反應(yīng)。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）各病房護士長須做好具體培訓(xùn)及考核工作安排,，以臨床護理為主，熟悉各崗位職責(zé)與程序,；

（2）每年書寫護理病歷5份,，每份由病區(qū)護士長或帶教老師評議后上報護理部；

（3）實踐基礎(chǔ)護理操作,，每項每月不少于5次（晨晚間護理,、皮膚護理、口腔護理,、表格書寫等）,；

（4）實踐專科護理技術(shù)操作,，每項每月不少于5次,，病房護士長在操作前組織講座與示范；

（5）組織專病護理查房,，每月一次,，使護士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀,、病理,、生理變化機理、治療方案,、護理要點有關(guān)知識加深理解,；

（6）組織考核：基礎(chǔ)知識及?？浦R每半年考核一次，基本技能每季度考核一次,。

畢業(yè)后46年護士的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行責(zé)任制護理,，做好

病人的身心整體護理,；

（2）熟悉專科護理理論,、技能及防治疾病的知識,；

（3）熟練掌握配合專科搶救的知識及技能,；

（4）能指導(dǎo)護士生臨床實習(xí),；

（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）護理部定期安排至ccu,、icu科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)；

（2）根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

（3）除自學(xué)外，參加病區(qū)及護理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?？评碚摚考径瓤己艘淮位炯寄?。

護師的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護理技能,；

（2）熟悉危重病人的觀察方法,，并掌握急救技能；

（3）掌握專業(yè)的新知識,、新技術(shù),，能運用護理理論技術(shù)和護理程序?qū)Σ∪诉M行身心的整體護理；

（4）具有一定的護理管理,、預(yù)防保健及教學(xué)技能,。

2、培訓(xùn)方法：

（1）多安排危重病人的搶救配合工作,，做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗,；

（2）擔(dān)任臨床學(xué)生和進修生的帶教工作；

（3）除自學(xué)護理部規(guī)定的?？评碚撝R外,，參加護理部組織的新理論,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?？评碚撝R,，每年考核一次護理技能。

主管護師的培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o理理論技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重,、疑難病人護理計劃的制定與實施，能在管理,、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用；

（2）具有課堂教學(xué),、編寫教材及臨床帶教能力,，能組織本病房的護理查房和護理會診；

（3）能寫出一定水平的論文,。

2,、培訓(xùn)方法：

（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及各科新進展,，并有計劃的安排講授各科常見病知識；

（2）有計劃的選送至院外短期學(xué)習(xí),；

（3）每年寫出12篇護理經(jīng)驗總結(jié)文章,；

（4）每半年考核一次專業(yè)理論知識及護理新技術(shù)知識，每年考核一次?？谱o理技能及新技術(shù),。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇七

40周歲以下的人員

基礎(chǔ)護理學(xué)知識、三級訓(xùn)練（護理學(xué)分冊）,、《護士條例》,、技能操作（靜脈輸液、皮試液的配制與實施,、心肺復(fù)蘇,、生命體征的測量）

基本知識合格成績85分技能操作合格成績90分四、具體實施：

1,、理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主：每月考核一次,，每年考8次。

2,、技能操作組織各科室進行培訓(xùn),，每年考2次,。

3、每名護士一年連續(xù)8次考試合格者,，可進入中級培訓(xùn),。科室出現(xiàn)不及格者,，每名次扣護士長20元,，累計相加；科室人員成績?nèi)考案竦?，獎勵護士長50100元,，并在例會上通報。

4,、每年8月份公布合格人員名單并升級,。

中級培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象：40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員

二,、培訓(xùn)內(nèi)容：護理學(xué)基礎(chǔ)知識及?？浦R，?？萍寄懿僮鳎剖页Ｓ脙身棧?/p>

三,、培訓(xùn)目標(biāo)：考試合格成績90分

組織業(yè)務(wù)查房一次，全院護理講課一次四,、具體實施：

1,、每年理論考試2次；技能操作考核1次,。

2、連續(xù)3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者,，可進入高級培訓(xùn)

3,、每年8月份公布合格人員名單并升級。

高級培訓(xùn)

一,、培訓(xùn)對象：中級考核合格者

二,、培訓(xùn)目標(biāo)：每年完成一篇論文，并協(xié)助護士長完成科內(nèi)的'護理管理,。

護理人員在職培訓(xùn)計劃方案篇八

為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理,，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況,，特制定護理人員培訓(xùn)計劃,。

（一）對各級各類護理人員的培訓(xùn)內(nèi)容與安排

1．基礎(chǔ)理論知識、?？谱o理培訓(xùn)與考核

（1）各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少一次,，每周提問至少一次,。

（2）各科護理業(yè)務(wù)查房、行政查房,、教學(xué)查房每月一次,。病例討論每季至少一次。護理部組織全院護理業(yè)務(wù)查房每季一次,，行政查房每月一次,，對危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問,、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，進行討論分析,，總結(jié)經(jīng)驗,，以提高護士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）各科每月,、護理部每半年組織基礎(chǔ)和?？浦R考試一次。

2．護理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核

（1）各科室每月每季度進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,，每月進行考核一次,，由護士長和主管護師主持。

（2）護理部年內(nèi)組織技能培訓(xùn)班1-2期,。首先組織各科護士長及骨干進行培訓(xùn),，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)。由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考試,，每季度或每年一次,。做到三基培訓(xùn)全員參與人人過關(guān)。

（3）定期或不定期的組織學(xué)習(xí),，考核核心制度,、相關(guān)法律知識、護理應(yīng)急預(yù)案,、院內(nèi)感染知識等,。

（4）鼓勵護理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過自考,、函授等方法提高學(xué)歷,，提高知識層次，改善護理隊伍的智能結(jié)構(gòu),。

（二）對各級各類護理人員的培訓(xùn)目標(biāo)及要求新護士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）做好崗前教育,，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)。

（2）抓好“三基”以臨床實際相結(jié)合,。

（3）工作中要求掌握核心制度,，各班職責(zé),，熟練掌握基礎(chǔ)的護理操作技術(shù)。

2．具體要求

（1）新入院護士入崗前,，必須接受護理部安排“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科護士長做好環(huán)境，規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn),。

（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體的培訓(xùn)計劃,。

（3）加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主對各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨值班工作,。

（4）參加所在科室及護理部組織的各項學(xué)習(xí)

（5）新參加工作的護士應(yīng)不斷的加強自身素質(zhì)的修養(yǎng),。工作時儀表端莊，態(tài)度和藹,，工作認真,，遵守勞動紀律，尊敬教學(xué)老師,，勤奮好學(xué)搞好團結(jié),。

工作1-3年護士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

（2）掌握護理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識,。

（3）掌握各?？频闹委焹x器的操作方法。

（4）掌握各?？频淖o理常規(guī)及護理技術(shù),。

2．具體的要求

（1）護理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計劃和培訓(xùn)目標(biāo)。

工作4-5年護士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,。制定完整的護理計劃,。

（2）掌握專科護理常規(guī),、技能及疾病健康教育知識,。

（3）熟練的配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則,。

（4）指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

（5）達到護師的任職條件,。

2．培訓(xùn)方法

（1）護理部根據(jù)個人的特長,，固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會。

（2）承擔(dān)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課工作,。

（3）鼓勵參加本科的深造,，鼓勵自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進行，達到提高護理水平的目的,。

對護師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R,，熟練的護理技能。

（2）熟悉對危重病人的觀察方法并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)的新知識,、新技術(shù)，運用護理理論,，技術(shù)和護理程序,，對病人進行心身整體護理。

（4）具有一定的護理管理,，預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

（5）每人撰寫護理論文一篇。參與科室的基礎(chǔ)管理,。

2．培訓(xùn)方法

（1）多安排危重病人搶救配合工作,，做好搶救記錄，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗,。

（2）擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作,。

（3）參加護理科研課題的設(shè)計。

對主管護師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？频淖o理理論及技術(shù),。

（2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重,、疑難病人護理計劃,，制定與實施。不斷跟新知識,，能在管理,、教學(xué)、科研起到骨干作用,。

（3）具有課堂教學(xué),，臨床帶教能力。組織本科各病房的護理會診,，查房及參加全院性護理會診,。

（4）具有科研能力，能寫出一定水平的論文,。

三,、專科護士的培訓(xùn)

選送外出短期培訓(xùn),，今年計劃安排血透部,、手術(shù)室、急診科護理人員各1-2名到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

四,、選派1-2名護士長,、護理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以不斷增進新知識,，新理念,，以帶動護理質(zhì)量的提高。加強護士長目標(biāo)管理的考核,、月季考評和年終考評相結(jié)合,、科室質(zhì)量與護士長的考評掛鉤。促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,。每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,。利用護士長會進行工作經(jīng)驗交流、以提高管理水平,。

五,、加強繼續(xù)教育學(xué)分的管理，各科室建立繼續(xù)教育學(xué)分登記表,，由護士長統(tǒng)一集中管理,。年底及時做好學(xué)分的登記，每人每年學(xué)分大于等于25分,。協(xié)助醫(yī)教科做好護理人員的年度考核工作,。