“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

辦公室年終工作總結報告模板篇一

一,、勤學善思，全面提高個人綜合素質

堅持把學習貫穿于工作的始終,，努力提高自己駕馭全局,、科學決策的水平。一是深學理論知識,。增強了自己對工作的原則性,、系統(tǒng)性和預見性，提升了認識問題,、分析問題,、解決問題的能力。二是精研業(yè)務知識,。在工作十分繁重的情況下,，擠出時間認真學習了行政管理,、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識,，開闊了視野,，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能,。三是主動向身邊同事學習,。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主,，求同存異,，集思廣益，裨補缺漏,。四是注重理論與實踐相結合,。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學做結合,，知行合一,，深入基層一線開展調研活動，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試,，在實踐中不斷鞏固,、檢驗和提高學習效果，努力提高自己的理論水平和工作能力,。

二,、履職盡責，不斷提升工作水平

始終站在服務全縣大局的高度,，立足辦公室職能,，做到主動服務、超前服務,、優(yōu)質服務,，保證縣委領導集中精力抓大事。

一是充分發(fā)揮參謀助手作用,，為縣委決策提供科學依據(jù),。文稿起草方面，堅持以文立室,、以文輔政，把精品意識,、工匠精神貫穿于文稿起草始終,，在求新、求深,、求實,、求精上下功夫,，把上級要求、領導意圖和縣情實際有機結合,，進一步增強文稿的政策性,、指導性和針對性，全年高質量完成縣委文件,、領導講話,、匯報等各類文字材料_余篇、_余萬字,。調查研究方面，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點,、縣委領導的關注點,、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點開展專題調研,。今年以來,，先后圍繞重大項目建設、信訪穩(wěn)定,、“追趕超越”等工作主題,，牽頭組織縣委辦公室或有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了數(shù)次調研活動,，并多次組織召開座談會,，認真聽取各層面的意見和建議，為縣委科學決策提供了一手資料,。信息工作方面,，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時,、準確,、全面，保證了信息渠道的暢通,，全年共上報省,、市信息_條，_篇信息被省,、市委采用,。

二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證縣委決策落實見效,。決策督查上,，緊扣縣委重大決策部署，對縣委全委(擴大)會議,、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況,，堅持做到主動查辦,、跟蹤問效，及時反饋各方面的工作動態(tài),，推動各項工作扎實開展,，確保了縣委決策的貫徹落實。批辦督查上,，突出及時性,，對領導批辦事項，及時做好分辦,、轉辦,、催辦工作，做到件件有單位承辦,、事事有專人負責,，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用,。全年共承辦市領導批辦件_件,，上報市級以上各類報告_篇，承辦縣級領導批辦件_件,，辦結率_%,。

三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進各項工作高效運轉,?？v向上，積極做好與省,、市委辦公廳(室)的協(xié)調工作,，對省、市委制定的政策,、部署的工作,、交辦的事項，堅決服從,，盡快落實,，主動匯報進展情況。同時,，重點加強與市委辦公室的聯(lián)系,，前期，我辦選派綜合股_名同志到市委辦公室進行跟班學習,，參與市委_屆_次全會報告起草工作,，進一步優(yōu)化了知識結構，密切了與上級部門的工作聯(lián)系,。橫向上,，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助縣委協(xié)調好人大,、政府,、政協(xié)等各方面關系，相互交流情況,、通報工作,，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹縣委決策為核心,，政令暢通,、協(xié)調聯(lián)動的工作體系。四是強化規(guī)范管理,，機關建設水平不斷提升,。辦文方面，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》,，嚴把政治關,、政策關、文字關,、格式關,、程序關，堅持短,、精,、真、實,，做到內(nèi)容全面,、嚴謹細致、精益求精,，確保制發(fā)的公文符合政策,、表達清楚、簡明扼要,。辦會方面,，狠抓會前、會中,、會后三個關鍵環(huán)節(jié),，會前準備充分，會務方案科學細致,，會中服務規(guī)范,，會議秩序井然，會后落實有力,，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草,。

全年共組織或協(xié)同組織各類會議_次,，高標準完成上級工作檢查、外地客商參觀考察等重要接待活動_次,，未出現(xiàn)任何紕漏,。值班方面，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度,，提高應急反應能力,，確保各項工作處理不誤時、不誤事,。機要保密方面,，嚴格落實各項措施，堅持24小時值班制,，各類電報即收即辦,，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確,、保密,、安全，無錯傳,、無漏傳,、無泄密、無漏辦,、無積壓,。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況,，制定接待方案,，細化工作措施，全年接待中,、省,、市領導_多次，未發(fā)生任何差錯,。后勤管理方面,，最大限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度,，加強車輛停放管理,，強化縣委大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為縣委和各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障,。

三,、廉潔自律，起好示范帶頭作用為官之道，廉為根本

一年來,，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持做到權利面前講制約,，制度面前不特殊,，利益面前不伸手,，不拿原則做交易。

一是嚴格要求自己,。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例,，牢固樹立正確的權利觀,、價值觀、人生觀,，自重,、自警、自省,、自勵,，筑牢反腐倡廉心里防線。管住自己的嘴,，不吃請,，不請吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去;管住自己的手,，不該拿的堅決不拿,。始終做到政治上清醒，工作上清楚,，生活上清白,，保持一名黨員干部的廉政本色。

二是嚴格要求親屬和身邊工作人員,。教育他們做遵紀守法的模范,，做自己廉潔從政的后盾，嚴禁他們利用自己的權力和身份謀取私利,，引導他們自覺回避以我的權力和影響謀取私利的嫌疑,，做到“瓜田不納履，李下不整冠,，”堂堂正正做人,，干干凈凈做事。

三是自覺接受監(jiān)督,。堅持領導個人重大事項報告制度,，主動接受干部職工的監(jiān)督，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍,。

過去一年,，我盡管做了一些工作，取得了一些成績,，但與縣委要求和干部群眾的期盼相比還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識,、新理論,，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神;二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強,，按部就班,、被動等待多，主動研究思考,、創(chuàng)造性開展工作少;三是勤于事務性工作,，深入基層調研少，在為領導決策服務上,，提供有價值的成果不多,。對于這些問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服和改正,。

辦公室年終工作總結報告模板篇二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為2019年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2019年工作總結匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2019年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機構代碼證,、資質證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于2019年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于2019年9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。

4,、順利完成各項會議,、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，2019年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。

2,、提高員工綜合素質,，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。 5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質得到一定程度的改善,。

3、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

2019年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

辦公室年終工作總結報告模板篇三

轉眼間20xx年已經(jīng)走過,，我一年的工作也告一段落了。自從中學畢業(yè)之后,，我學習成績不好,，輟學回家之后,，就外出打工了。在打工一段時間之后,，我發(fā)現(xiàn)還是學一門技術比較好,，以后至少有點本事。我自小對汽車比較感興趣,，所以我選擇了駕校,，學到駕駛證之后，我就開始了我的司機工作,。經(jīng)人介紹,，我來到了公司辦公室上班。

回顧已經(jīng)過去的20xx年,，對我來說是頗有收獲的一年,。20xx年9月我加入了公司這個大家庭，我充分感受到這里的融洽和溫暖,，被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,，能成為其中的一員我深感榮幸?；仡欉@一年來的工作,，在院領導的關心和指導下，及同事們的大力幫助,，我看到了自己的成績也發(fā)現(xiàn)了不足,，現(xiàn)對一年的工作總結如下：

思想政治方面

在學院的統(tǒng)一安排和指導下，認真學習各項國家方針政策,，明確我們黨在新世紀,、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮斗目標，本人也積極努力的做到在思想上,、認識上同黨保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。不斷加強政治,、業(yè)務學習,，提高各方面的素質，時刻要求自己凡事從自身做起,，從小事做起,，充分利用業(yè)余時間學習計算機、法律知識,，努力進一步提高自己的業(yè)務知識,。

工作方面

在院領導和主任的帶領下，在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利的完成了20xx年的工作,。我在本崗位上,，能按照院領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外,，積極參加各項義務勞動,。認真學習業(yè)務知識，為降低成本,，在日常的行車,、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗做了積極的工作。

在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨,，在領導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言,。平時能做到嚴格遵守出車制度,，按時出車，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學習,。聽從交通警察指揮，不酒后開車,，文明駕駛,、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故,。

存在的問題和打算

雖然經(jīng)過一些努力,，我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需進一步提高,。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平,。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,，努力使自己的工作達到一個更高的層次

以后的路還有很長，特別是我作為司機,，一定要時刻注意到,，安全駕駛的重要性。在任何時候,，安全駕駛才是最重要的!20xx年的工作,，我還是會像和20xx年一樣,，努力的工作下去，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。一定會做好!

辦公室年終工作總結報告模板篇四

一年來,，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門間的工作關系,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，確保了局機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結:

加強部門管理,，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大,。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉。

二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去司機和門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。

三是強調部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質量的后勤服務,。

完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來,，按照局領導的要求,，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度,、周周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤,、不循私情,、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài),。

認真搞好后勤服務,，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉,。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在1*元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了局領導、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備、布置和落實,。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會三八 婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開。

規(guī)范辦文辦會辦事程序,，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來，辦公室共起草,、修改,、上報、下發(fā)請示,、報告,、總結、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達66件,，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22件。在不斷學習,、摸索,、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序、順利開展,。

存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足,。

1,、辦公室共有工作人員，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散,，管理難度較大。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動,。

3、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

辦公室年終工作總結報告模板篇五

本人服從上級安排于20xx年12月回到*鎮(zhèn)工作,分管黨政辦公室,、工,、青、婦工作,。這段時間,領導對我的學習,、工作給予高度重視,政治上充分信任、工作上嚴格要求,、生活上關心照顧,。同事們對我的工作和生活方面也給予很多的照顧。我學習了很多,思考了很多,收獲了很多,。在總結今年工作之前先談談三點感受,。其一,辦公室工作忙而繁瑣,幾乎每天要接觸上級領導、平民百姓,面對著各種錯綜復雜的人和事,真正是“一根針,千條線”,。其二,辦公室工作無小事,大到輔助決策,小到接聽電話,一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平,代表著單位的形象,。其三,辦公室的工作核心是服務,服務就必須注重細節(jié)。工作中把握好分寸,考慮方方面面的關系,做到周密細致,。有了以上的感受,同時也意識到自身工作的不足,。所以懇請各位領導和同志們對辦公室工作給予更多的諒解、關心,、理解和支持?，F(xiàn)匯報如下:

一、20xx年工作回顧

(一)明確職責,合力做好職能工作,。

辦公室是機關的一面旗幟,是形象的集中表現(xiàn),。特殊的地位和作用,表明辦公室各項工作都要走在前面,也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔”。為此,我們根據(jù)每個人的特點和專長,從建立和完善各項工作程序,、標準和規(guī)范入手,制訂了《辦公室人員崗位責任制》,明確制定辦公室工作人員分工,強化職責和責任,基本上做到事事有人管,人人有專責,辦公室的各項工作都有了質和量的提高,。

(二)著眼全局,努力在服務協(xié)調上求作為。

搞好服務,是辦公室工作的天職,。服務和協(xié)調工作是辦公室工作的一項基本內(nèi)容,也是衡量辦公室工作水平的重要指標,。所以我們要求辦公室工作人員接好每一個電話,通知好每一個會議,發(fā)好每一張報紙,落實好每一個批示,做到急事急辦、特事特辦,事事有回音,、件件有落實,不斷提高辦公室的協(xié)調服務水平,。

(三)真抓實干,全力完成各項任務,。

辦公室先后參與了“5.19—*鎮(zhèn)生態(tài)旅游年啟動暨山東省攝影家協(xié)會揭牌儀式”、“*鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)暨*村‘旅游特色村’揭牌儀式”,、“*鎮(zhèn)攝影大賽頒獎儀式”,、“20xx年度*鎮(zhèn)村級點評”、“*鎮(zhèn)建鎮(zhèn)2周年慶典”等大型活動,。在平時接待和節(jié)日走訪中,做好細致準備,周到服務,做好各個科室的協(xié)調,當好各部門的幫手,。

二、20xx年的工作思考

(一)當好貼心人

一是服務領導,。為我鎮(zhèn)領導班子提供優(yōu)質服務,、充分發(fā)揮參謀助手作用,始終是辦公室工作的重點。二是服務機關,。始終堅持“多交流,、多溝通、多匯報”,搞好與機關各委辦,、企事業(yè)單位的工作協(xié)調,需要辦公室配合的活動和任務,創(chuàng)造條件盡最大努力支持與配合,保證各項活動的順利開展,。三是服務基層。接待基層同志堅持做到熱情周到,、不卑不亢;對待上訪的同志耐心傾聽,及時反饋,切實做到聯(lián)系基層,、服務基層、扎根基層,。

(二 )當好有心人

辦公室人少,、事多,如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉,迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。作為一支相對年輕的團隊,辦公室全體成員將進一步加強學習,努力做到政治上“強”,、業(yè)務上“精”,、作風上“實”,精心辦文、悉心辦事,、細心辦事,為領導和基層單位提供良好周到的服務,。

(三)當好負責人

牢固樹立為全鎮(zhèn)服務理念,增強抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文,、辦會,、辦事的各項制度和程序,形成高效的工作運行機制。抓好重大決策,、重要政策和重點活動的協(xié)調,通過辦公室的居中協(xié)調,保證領導的決策和批示落實到位,推動全鎮(zhèn)各項工作有效實施,。

第二部分我想談談自己所分管的群團工作。過去的一年,我們 順利完成了區(qū)工,、青,、婦組織和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作任務同時,一方面加強組織建設,一方面深入開展文體活動,。20xx年我們將重點抓好以下幾項工作:

一,、抓學習,奠定有利于工青婦群眾發(fā)展的思想基礎,。

以深入學習貫徹黨的精神為契機,認真學習《工會法》、《勞動法》,、《未成年人保護法》,、《婦女保護法》等法律法規(guī)。通過學習,使我鎮(zhèn)工青婦干部進一步統(tǒng)一思想,提高認識,理清思路,為做好我鎮(zhèn)工青婦工作奠定堅實的思想基礎,。

二,、抓載體,促進工作吸引力。

以重大節(jié)日為載體,開創(chuàng)工作新局面,。以慶祝“三?八”國際勞動婦女節(jié),、紀念“五一”國際勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)為契機,舉辦一系列群眾性文體活動,激發(fā)工青婦團體的工作熱情,營造學先進、創(chuàng)先進的良好氛圍,。

最后,我匯報一下機關黨支部的工作,。一年來,機關支部在學習工作中,圓滿完成了黨委布署的各項學習任務,現(xiàn)將一年來支部工作進行總結和回顧。

辦公室年終工作總結報告模板篇六

時間在不知不覺中過去,，20__年即將來臨,。在領導、同事們的關心和支持下,，本人以全面提升年為契機,，比作為、學先進,、趕先進,、比安全、比崗位創(chuàng)新,。從自身做起,，緊密結合工作實際，以實現(xiàn)門崗標準化,，流程化為中心,，求真務實、開拓創(chuàng)新,，各項工作扎實,、有序開展，各項工作水平得到了明顯提高,，圓滿地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務,。

回顧一年來的工作，我主要做了以下幾項工作：

一,、門崗保衛(wèi)工作

1,、加強進入福利院外來人員的檢查,，把閑雜人等和外來車輛攔截在了門外，把隱患根除在了門檻的外面,，對于陌生車輛的進出入都進行了登記和監(jiān)控,，對于陌生人員的進出入進行盤問和檢查。

2,、夜間值班時配合好行政值班人員和各護理區(qū)值班人員做好巡邏工作,，做好院內(nèi)夜間安全工作。

3,、配合護理科室把好院內(nèi)收養(yǎng)人員的出入關,，杜絕不準外的收養(yǎng)人員出院門。監(jiān)督允許外出的收養(yǎng)人員,，外出時一律佩戴安全卡,。

4、對院內(nèi)停車場上的汽車,，進行仔細的監(jiān)看,，看好每一輛車。對停在路上的汽車進行勸說,，停到車位上,。保持院內(nèi)道路的暢通。

二,、涉外收養(yǎng)工作

今年一共向省廳新報送兒童5名補充材料1名,，分別是：胡正榮、趙曉貝,、錢曉周,、錢曉峰、錢曉倩,、李冉冉,，現(xiàn)胡正榮的材料已被一家美國

家庭關注，被領養(yǎng)的可能性較大,。另外李冉冉與錢曉周的材料也已被列入特別關注,。

工作體會和經(jīng)驗：20__年的工作，使我有以下幾點體會：

做好門崗工作,，必須要有求真務實的工作作風,，深入實際，不搞花架子,，這是做好門崗管理工作的基本前提,。堅持工作程序與流程，該請示的請示,，該匯報的匯報,，是做好門崗管理工作的基本保障,。

1、嚴格門衛(wèi)值班制度,，加強院內(nèi)24小時巡邏,。繼續(xù)加強門衛(wèi)管理，執(zhí)行嚴格的門衛(wèi)值班制度,，實行24小時值班,，對外來車輛、人員進行登記,、禁止小高小販以及閑雜人員進入,，嚴防不法分子竄入我院作案。凡攜帶貴重物品出院的,，必須持有《物品出入證》,。強化院內(nèi)巡邏，進一步明確崗位責任,，實行,、24小時巡邏制度,。

2,、配合好各個護理科室把好收養(yǎng)人員出入關，嚴禁不準外出養(yǎng)員出院,，允許外出的收養(yǎng)人員出門時監(jiān)督他們帶上安全出入卡,。

3、涉外收養(yǎng)工作：對符合送養(yǎng)標準及送養(yǎng)價值的兒童入院后登報做公告,，并及時做好該兒童的入院登記表,、體檢表、成長狀況表及成長報告,，公告到期后及時報送省廳,。

把工作做好是我的責任。在以后的日子里,，我會一如既往的勤勤懇懇工作,，尊敬領導，不斷學習,，不斷提高,，為福利院的安全工作，獻出自己的力量,。

辦公室年終工作總結報告模板篇七

一年來,，在縣委的領導下，在各有關部門和辦公室班子成員的關心支持下,，本人嚴格按照縣委及縣委辦公室的要求開展工作,，認真履行工作職責,，恪守工作紀律，經(jīng)常加班加點,，努力完成了縣委及辦公室交辦的工作任務,。

本人在辦公室的主要職責是：協(xié)助主任協(xié)調協(xié)辦縣委主要領導的工作，具體分管秘書股的工作,。今年x月起,，因工作需要，同時協(xié)助主任分管后勤?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、存在的不足和下步整改方向

一年來，本人雖然做好大量工作,，也取得了一定成績,，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在工作上有時不夠大膽,，具體工作中有時粗枝大葉,，對自己分管的工作有時還存在督查不及時等現(xiàn)象。在下步工作中,，本人將從以下幾方面努力,，力爭把工作做得更好。一是加強對政治理論和業(yè)務知識的學習,，不斷增強自己的宗旨觀念,，努力提高“三為”服務本領;二是大膽開展工作，嚴謹細致辦事,，確保工作不出錯或少出錯;三是對自己分管的工作要經(jīng)常過問,，切實抓好督促檢查。

二,、切實加強政治理論學習,，努力提高政治素質

20xx年一年來，本人不但注重以學習促進工作,，還注重在工作中抓好學習,，努力提高自己政治理論水平。本人嚴格按照辦公室的要求,，積極參加各次集中學習和討論活動,，撰寫了2篇心得體會文章，記錄讀書筆記多字,。認真參加辦公室班子的民主生活會和全體黨員的組織生活會,，撰寫了黨性分析材料，制訂了個人整改措施，并在工作中認真進行了整改;認真參加和組織辦公室的干部職工開展理論學習,。

一年來,，本人不但認真參加辦公室的各種學習活動，還積極協(xié)助主任組織開展政治理論和業(yè)務學習,。每逢縣委中心組學習,，都積極組織干部職工開展集中學習;注重在教育工作中提高自己。本人在辦公室主要負責文字材料工作,，工作量大,，且要求高。為了做到不出差錯,，本人在工作中始終認真搞好學習,，吃透精神，在把握精神實質的前提下,，才擬寫相關文字材料,。通過這樣的學習，使自己的政治素質和理論水平在工作中得到了進一步提高;注重加強道德修養(yǎng),。作為班子成員,，我始終堅持按時上下班，團結干部職工,，生活上嚴于律己,，注重言談舉止，自覺維護黨的機關工作者的形象,。

三,、遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度

我向來都以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，按照“八個堅持、八個反對”的要求,，主動接受監(jiān)督,，做到自重、自警,、自省,、自律。幾個月來,，我始終重視學習黨風廉政建設方面的有關文件,、文章，不斷提高自己的廉潔意識,，保證自己不偏軌,、不越軌。在工作和生活中,，我本著積極工作,、生活廉潔的目標要求,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度，不假公濟私,，不鋪張浪費,，從不以公款請客，接待工作中做到了能從儉的盡量從儉,。特別是自己在分管后勤工作以后,，沒有濫吃濫喝、借工作之機謀取私利,、不按財務工作辦事等現(xiàn)象的發(fā)生,。

此外，我還十分注重擺正好自身位置,。本人在領導身邊工作,，處處虛心向領導學習，時時以領導為表率,，注重學習領導解決問題的思路和方法,，不斷提高自己的工作能力。自己沒有因為在領導身邊工作而自感優(yōu)越,，或借領導名義辦私事,。做到了既積極諫言獻策，又謹慎從事,，工作不越位,，沒有做對單位和領導有不良影響的事情。工作上做到了多請示,、多匯報,，領導不同意的事情不私自辦。同時,，認真搞好保密工作,，從來沒有向外泄露過有關不宜公開的事項。

四,、嚴格按照要求,，扎實做好本職工作

一年來，本人嚴格按照辦公室的分工,，努力做好本職工作和抓好分管的工作,。

1、積極指導,、幫助干部職工開展業(yè)務工作,。干部有什么問題和困難，我都盡力幫助他們解決。特別是在擬寫文字材料方面,，干部職工拿給我?guī)椭薷牡?，我都認真地進行了修改，從來沒有推諉或敷衍應付,。在縣委辦公室工作近一年來,，共編發(fā)簡報多期，擬寫,、修改各種文字材料多萬字,，經(jīng)常性深入?yún)W單位指導工作，積極做好各種會務的工作,。

2,、主動協(xié)助其他班子成員工作。工作中,，本人沒有只顧抓自己分管的工作,，還從整體推進辦公室工作的角度出發(fā)，主動與其他班子成員交流意見,，共同商量,，為做好工作諫言獻策。

3,、抓好辦公室秘書股的工作,。秘書股是縣委辦公室的小辦公室，抓好秘書股的工作,，對縣委工作和辦公室的各項工作順利開展具有十分重要的作用,。一年來，本人經(jīng)常提醒和要求秘書股的人員做好文件的草擬,、分送,、印刷以及上傳下達等工作，積極做好各種會務工作,。

4,、做好文件的草擬,、修改等工作,。由我擬寫、修改的文件達80多個,，擬寫批復100多個,，常委會會議紀要21個。

5,、積極協(xié)助主任協(xié)調協(xié)辦縣委主要領導的工作,。積極主動完成領導交辦的各項工作任務，沒有出現(xiàn)拖沓、延誤等不良現(xiàn)象,。共草擬縣委領導講話20多個,。

6、認真抓好后勤工作,。分管后勤工作3個月來,，認真做好單據(jù)的簽批、相關經(jīng)費請示報告的擬寫和有關協(xié)調工作,，積極完成領導交辦的接待工作任務,。同時，還督促有關人員認真做好黨建,、綜治,、計生、幫扶等工作,，完成了相關檔案的整理,。

在過去的一年中，我做的雖然不是很完美,，可是我已經(jīng)盡力了,，我做到了我所能做好的的極限了，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富,，我是能夠做好工作的。

一年就要過去了,，新的一年也要來臨了,，我在新的一年還是會繼續(xù)的發(fā)揚我這么些年努力工作的能力的，在中國共產(chǎn)黨的正確領導下,，我要在聽從領導正確指示,，切實加強政治理論學習，努力提高政治素質,，遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度，嚴格按照要求,，扎實做好本職工作,。我會做好的!

辦公室年終工作總結報告模板篇八

今年來，辦公室在黨委的正確領導下,，認真領會黨的xx大精神實質,，努力學習實踐科學發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求,，著力提升辦公室工作質量及效率,，圓滿完成了領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將半年工作情況總結如下：

一、政務工作

(一)規(guī)范辦文程序,，統(tǒng)籌會議服務

年初以來,，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收,、發(fā)文程序處理文件,，并全程督辦文件的落實;其次，加強了對文件內(nèi)容的把關,，做到內(nèi)容完整,，合乎規(guī)范要求。半年共收文281份;發(fā)文18份,，其中上行文17份,，下行文1份。會務工作較往年有了明顯的改觀,，辦公室強調了會務工作的服務特性,，按照會務工作的特點，細分了工作內(nèi)容,。第一扎實做好會前的各項準備,，為會議召開創(chuàng)造條件;第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境;第三是做好會議的跟蹤服務,，力爭使會議的決議得到貫徹落實,。

(二)重視宣傳報道，及時上報信息

為了做好宣傳報道工作,，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素質,、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步,。半年共上報信息9篇,，采用9篇，其中,，政訊4篇,，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇,，為上級領導及時掌握我委的工作動態(tài),、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

(三)優(yōu)化檔案管理,，做好信訪接待

為做好檔案管理,，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質,，學習檔案管理的有關法律法規(guī),、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作,。信訪工作,，今年意外事故頻發(fā)、大事較多,，各級政府,、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領下,，及時成立了信訪工作領導小組,，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內(nèi)半年來無一例上訪事件發(fā)生,。

(四)提高保密意識,，做好保密工作

為做好保密工作，加大了保密知識的宣傳力度,，提高了工作人員的保密意識,，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理,，涉密資料專柜保存,，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

二,、財務工作

嚴格執(zhí)行財務管理制度,，加強財務管理，明確財務審批權限,、報銷程序,。合理安排開支，保證了機關工作正常運轉,。

三,、其他工作

半年來，我們堅持為領導服務,、為機關服務,、為職工服務的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生,，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時上報各項總結,、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通;及時完成領導交辦的其他工作,，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等,。

四、存在的問題和不足

半年來,，辦公室工作取得了一些成績,，但仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質和工作責任心,、事業(yè)心有待進一步提高;服務觀念有待進一步轉變;與各相關部門的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更進一步注重實效等。

在下半年的工作中,，我們辦公室將在領導的正確帶領下,，進一步發(fā)揚成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

辦公室年終工作總結報告模板篇九

xx年已經(jīng)成為過去,，新的一年,、新的環(huán)境,、新的氛圍已經(jīng)開始,，為了總結經(jīng)驗，提高業(yè)務素質,，響應公司號召,，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結,，對xx年新的開始作出規(guī)劃。

一,、工作方面：

xx年上半年在xx項目從事項目辦公室主任兼勞資員,、材料會計及設備核算員，下半年從事xx項目的辦公

室副主任兼勞資員,、設備核算,。

1、崗位認識

1)辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位,，辦公室是服務性的部門,，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬項目經(jīng)理管轄,，一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情,，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關系，一個稱職的業(yè)務能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本,，從微觀上提高工作效率,，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中,，始終以制度辦事,，堅持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定,。

2)材料會計是材料管理中的重要崗位,，作為材料會計首先要保證賬目清晰,，嚴格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事,，廉潔自律,，堅持原則,，為領導及時提供有用數(shù)據(jù),，以便作出正確決策。

3)設備核算是設備管理中不可缺少的環(huán)節(jié),，作為設備核算,，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關系的單位，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心,，工作必須認真嚴謹,，每項工作要有依有據(jù)，嚴格按照公司章程辦事,，不觸道德底線,，不碰公司、法律紅線,，保障公司利益,。按制度按流程辦事。作為設備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員,，是直接的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者,，所以應該給上級各級領導把關，而不是放流,，要合理應用制度,，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為,，規(guī)范不良行為的,，如果作為材料、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準,，沒有較高的業(yè)務素質,，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕,。材料,、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則,，不按章辦事,，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線,，越過道德的標準,，他們會得寸進尺,，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要,，相反他們會覺的此公司管理嚴格,，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法,，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則,，按章辦事。其次,，材料會計同設備核算也是公司的窗口,，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關單位的人員，那么他們的信譽,、態(tài)度,、辦事方式、能力,、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽,、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識,、服務意識,、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”,，這四種意識不僅領導要樹立,，廣大員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊,，每個人應該為企業(yè)的競爭力提升做積極,、進步的交流者、工作者,，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動,，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強,，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效,。

3、勞資員主要是公司與項目的紐帶,，是服務性崗位,，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,，偏左不行,，偏右不行，所以必須嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,，否則會寸步難行,，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音,，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作,。勞資員同時也是領導與員工的紐帶，是領導的一扇窗口,，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度,，影響對獎勵分配的信任度,，影響員工對項目班子領導的信任度與忠誠度,，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講,，影響其對公司的整體認識,，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關重要的崗位,，必須要堅持以人為本,，以制理事的原則。

2)取得成績,、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓

在xx年的工作中,，堅持以人為本，以制理事,，大部份工作都圓滿完成,。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯,，從中也吸取了教訓,，這在以后的工作中會起到積極的作用。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,，xx項目人員減少,，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作,，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌，工作任務非常之多,，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做,，堅持保證生產(chǎn)，服務一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位,。其次,，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度，做完各項工作,，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度,，做完文件要進行嚴格審核再行上報,，養(yǎng)成良好的工作習慣。

二,、思想建設方面

在一年的工作或具體的工作中,，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達到的目標,，然后逐條列出進度安排,，隨后會制作出解決措施，最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的,。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn),，比如計劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差,，導致年工作計劃未實現(xiàn),，所以今后工作中應加強計劃的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑,，比如領導與制度的矛盾,，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾,，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾,，項目利益相關者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾,，合同與現(xiàn)實的矛盾,，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工集體利益與項目利益的予盾等等,，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,，我通常采取的處理方法是先重點，后次要,，以公司利益為先,，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先,，個人利益次,，堅持制度，摒棄人情，堅持原則,，遠離個人感情,，堅守合同，遠離違規(guī),。與公與私都保持平常心,，公正、公平合理,，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用,，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛,，避免了結算時的扯皮現(xiàn)象,。

三、2019年工作計劃以及完成計劃的具體措施

1,、以制理事,，全新面對未來

在總結xx年不足基礎上，堅持以制理事,，加大制度執(zhí)行辦度,，結合圍繞公司2019年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度,，協(xié)助部門領導控制部門成本目標責任，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行,，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動,，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。

2,、立足本崗,，做好榜樣

作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者,，每個人是企業(yè)的一扇窗口,，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講,，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊,，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。其次對于比我們晚來公司的新同志,，會遇到這樣或那樣的問題或難題,，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結意識,，要有服務意識,，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團結就是力量,，樹立一種歸宿感,，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖,。其次,，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前,，享受在后的作風,，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn),，給年輕人做出榜樣,。

3、團結至上,，目標清晰

在工作過種中,，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè),，在處理任何問題的時候要有大局意識,，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意,。合則立,，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的,，共同的文化,，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài),，去面對工作中發(fā)生的一切問題,。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做,，離開了項目我們的工作無從談起,，這樣項目、公司成了我們共同的目的,，所以一切行動一切行為都要以企業(yè),、項目集體的利益為前題，從自身出發(fā),，加強與相關同事的協(xié)作與合作,，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助,，加強勾通,，減少彎路;在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍,，有不屬于你解決的范圍,，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子,，你是公司的一個窗口,，你代表公司的形象，這就要求我們加強部門間的勾通,，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情,，我們有告知義務,，我們有提醒義務,，你不能一桿子把人支到地球外,，這事和你沒關系并不代表這事和公司沒關系,，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè),，人家找到你后你說和你沒關系,，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄,。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務，我們應從工作中的點滴做起,。

今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學習,，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的2019年的工作目標做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方,，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結合自己本職工作,，談下自己的想法,。

1、材料管理

1)前期材料信息管理

材料信息管理包括市場調查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎,。

2)材料采購

第一,、前期要從總體上考慮，從量和價分別制定出切實可行的方案來,。

第二,、采購價格要從總體上考慮，運價,、運距,、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預期要和量掛勾,。

第三,、中后期管理重點放到細節(jié)運行上，對材料屬性,，需求量,，進貨批量都有直接關系，這些屬間接影響材料成本,，首先要從總體上考慮,，否則增加采購資源投入量，造成浪費,，減少利潤,。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細化管理,，做到用心管理,，這樣才應該算是一名合格的材料管理人員吧。

2,、設備管理

1)嚴格執(zhí)行設備租賃合同與公司設備管理制度,。

2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理,。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質的區(qū)別，這不僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解,，一線施工管理人員也要懂管理,，了解合同。以前公司所有的施工任務都由自己的施工隊來完成,，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關聯(lián),，整個項目是費用承擔的主體，也是收入分配的主體,，所以施工隊沒有哪個隊長,、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設備的費用是由誰來承擔，這部份工程項目是應由誰來干不會區(qū)分那么認真,，他們講的是整體的施工進度,，整體的施工質量,，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工,。

3)管理人員要轉變觀念，與時俱進?，F(xiàn)在管理型項目完全不一樣,，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務他們是一點也不會去做,，同時應該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成,，這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔,，要嚴格按合同管理,，按合同辦事，只有詳細的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到后來會造成資源浪費、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,，最終結算時出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認真,、嚴謹,、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角,，公正,、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益,。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認真,、嚴謹，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平,，制度執(zhí)行不到位,，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進,。

由于工作人員的模糊大意,，沒有按公司制度去辦事,，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會收到很好的效果,，所以做了一定要做好才行,。

做工作要謙虛謹慎，不驕不躁,，腳踏實地,，認真細心，把每一件事盡自己最大努力去做好,，做為一個公司是一個集體,，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題,，即使制度是錯誤的,，也要按制度辦，因為會發(fā)出一致呼聲,，會產(chǎn)生強大的力量,，因為是整體，有整體效應,，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境,，這樣對集體對個人都會有所幫助,。

人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖,。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動,，尤其是制度建設方面,，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后,。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上,，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象,，那么我們就要 嚴格堅持制度?，F(xiàn)實是動態(tài)的，是可變的,，但是制度是一句話,，是一個理念，他是不能變的,，否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生,，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味,，但是人情味并不是說隨處可要的,，在日常工作人與人的關系中，在政治上叫生產(chǎn)關系,，這種關系要是充滿了人情味,，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情,、面子折射的沒有威言,，沒有可信度，每個人都可以去對它不認可,，對它踐踏,，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心,，人人抱愿,，人人埋愿，為什么某某那樣,，而我不能,，人家關系好等等，所以,，一個公司文化變成了關系文件,，最后結果，在當今市場競爭激烈的今天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結果,，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結果,，同志們,，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章,，落后了倒閉的集體里面,，沒有吧。現(xiàn)實生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度,，有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的空子，還有些人偷機鉆巧，無所不入,，怎么辦，莫要人不知,，除非己莫為,，人有所為有所不為，別有用心的人會專給你出難題,，讓你去解決,，考驗你的能力，考驗你的認真程度,，怎么辦,，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎,，要制度還是要人情,。

人員管理要保持公平、公正,、合情合理,、不偏不倚。人是各項工作開展的關鍵因素,，是各項管理工作的執(zhí)行者,，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇,，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機,。但公平,、公正是建立在各項制度的基礎上的。只有以制度為準繩,，以公平公正的心態(tài)去應用,，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用,。以上是本人對xx年的工作總結以及2019年的工作目標作出初淺闡述,，在今后的工作中會不斷總結，不斷進取,，不斷改進,，希望各級領導給予批評指教。

辦公室年終工作總結報告模板篇十

2019年,，辦公室在公司領導的關懷下,，在各項工作中明確目標、落實責任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達作用,。根據(jù)領導的工作要求,，辦公室在人員少、任務重的情況下,，牢記服務領導,、服務公司的工作職責，不怕困難,，團結協(xié)作,，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

1.健全各項規(guī)章制度,。一是建立工作目標責任分解制度,。將年度工作目標按日常管理、資金管理,、經(jīng)營管理,、項目建設四大塊，分解為36項年度工作目標任務,，明確具體的工作指向,、完成節(jié)點、分管領導,、責任部門和責任人,，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度,。對公司各項制度進行了全面梳理,，查漏補缺，特別對考勤管理,、印章管理,、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人,、管事,、管企業(yè)運作。在此基礎上,，進一步加強日常蓋章審核工作,，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格,，對印章保管更加嚴密,，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存,，并留一份原件或復印件存檔,，使蓋章檔案更加完整,、規(guī)范。

2.認真完成各類會議材料及上報材料,。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結和下月工作安排和廉情月

報表;每季度上報社會穩(wěn)定情況分析;定期上報項目督查情況,，并起草匯報材料;做好各類會議上發(fā)言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司,、黨風廉政,、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結和下半年工作思路等材料。同時,，與各部門簽訂2019年綜治維穩(wěn)責任書。

3.做好公文的收發(fā)和上傳下達工作,。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收、發(fā),、傳,、管努力做到規(guī)范化、程序化,。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范，切實把好文字關和政策關,。全年,，公司共發(fā)文110件，收文351件,，對所有公文收發(fā)做到專人負責,、簽字，凡上級來文,，及時呈送公司領導簽閱,，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱，并加大文件督辦工作力度,，協(xié)助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務,，并及時向領導反饋辦事結果。

4.做好檔案管理工作,。起草檔案管理補充規(guī)定,，進一步規(guī)范檔案管理流程，加強檔案借閱和利用的手續(xù)辦理,。完成2019年文書檔案歸檔,，撰寫2019年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進行全面梳理,，對未完善的資料進行了查漏補缺,。

1.完善績效考核辦法。在去年基礎上，完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?、科學合理的績效考核機制,，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結合,，增強考核的操作性和準確性,。同時，根據(jù)去年考核結果,，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理,，真正實現(xiàn)了考核結果和員工的

聘用、升降,、薪酬,、獎懲真正掛鉤。

2.做好人才招聘及儲備工作,。今年相繼有6名人員離職,，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網(wǎng),、前程無憂發(fā)布招聘信息,，同時通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進行了5次面試,，目前招聘人員6名,，為公司注入新鮮具有實力的血液。

1.加強用餐管理,，做好公務接待,。嚴格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質量和服務水平,，確保用餐衛(wèi)生,、菜肴多樣化。

2.加強物品管理,，做好領用物品工作,。對公司的管理我們注重抓好采購、保管,、使用各個環(huán)節(jié),，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材,，嚴格采購申報手續(xù),，實行比價采購;對易耗品的領用，建立領用登記臺帳,。

2019年是公司創(chuàng)新突破之年,。面對新形勢,，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。

1.加強辦公室每位員工自身素質和業(yè)務水平的提高，更好地做好服務工作;

2.做好日常的行政,、人事、后勤,、檔案等管理工作;

3.加強制度的落實,，使企業(yè)管理更加規(guī)范化、制度化;

4.加強督查力度,，做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作,。

繼續(xù)做好日常的文件收發(fā)、會務安排,、來客接待,、人事勞資、日常物資采購,，辦公設備維護,、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1.加強學習,，進一步提高自身素質和業(yè)務水平,。在日常管理中，重點圍繞“發(fā)揮6項職能,，抓實6個細節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”;發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬”;發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”;發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”;發(fā)揮服務功能，突出“講程序”;發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得嚴”,。

2.加強行政管理,。繼續(xù)做好日常文件收發(fā)，印章管理,，材料起草,、上報，會議組織,、記錄等行政工作;做好日常公司網(wǎng)站維護,，并加強宣傳，完成管委會下達的目標任務,。

3.加強督查力度,。一是在2019年制定的各項制度的基礎上，進一步完善企業(yè)制度,，崗位規(guī)范,，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查,，提高制度的執(zhí)行力,，實現(xiàn)公司管理的科學化、規(guī)范化,、制度化進程,。二是抓工作落實。在2019年開展督查工作的基礎上,，根據(jù)公司2019年工作任務和階段性工作要求,，進一步加強對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查，并予以及時通報,。

4.加強人事管理,。在2019年績效考核的基礎上，進一步完善2019年績效考核制度,，并組織完成公司2019年績效

辦公室年終工作總結報告模板篇十一

光陰荏苒,，歲月如梭。轉眼間我在社聯(lián)已工作一年多了,，其間我收獲頗多,。因為有大家的相伴，我的課余生活更加豐富多彩!我喜愛這份工作,，當然也愛這個集體,。我希望通過自己的努力，能為更多的人服務,。當然我也知道自己有時處理事情不夠恰當,，但我會繼續(xù)努力，使自己成為一名合格的社聯(lián)人!我的工作總結如下：

一：完成電子資料及紙質資料的整理

對于剛接手的工作,，我的工作量很大,，我花費了一個暑假去整理完硬盤里所有的東西!我不知道別人對我的工作是否了解,，但我確實付出了時間和精力，至少我并不像某些人說的那么閑,。紙質資料也在開學后不久整理完成,，后又因辦公室搬遷重新整理了兩次。

二：社團辦公室的管理

關于社團辦公室的管理,，雖然我已提前完成了《社團辦公室使用須知》和《社團辦公室使用情況評分細則》,，但因為各種原因，落實的并不是很徹底,，還是有這樣和那樣的情況發(fā)生,。對于各種突發(fā)事件，我已盡力去協(xié)調處理,，可有些時候并不是我們大家想看到的結果,，但我盡力了。至于態(tài)度問題,，我承認有些時候我態(tài)度不好,，至于原因我個人覺得一個人不到萬不得已不會對別人發(fā)脾氣，當然,，我不否認自己也有錯,，我會盡力去改，也希望他們能理解,。畢竟人無完人，不能對他人要求太苛刻,，更何況我只有一個人,，能力有限。

三：輔助團副以及辦公室主任和另一副主任的相關工作

關于團建工作,，因為個人原因(補考期間)我并沒有參與,，對此我表示歉意。還有平常工作匯報不及時,，缺乏溝通,，不夠主動，我盡力改正吧,。這學期的活動很多,，辦公室的事本來就瑣碎，所以難免有時候我們幾個負責不過來導致工作失誤,，但我們幾個平常的配合還是挺默契的,，希望我們再接再厲，能把辦公室?guī)У酶谩?/p>

四：關于干事的相關工作

其實,，我覺得挺對不起她們的,。剛進入辦公室不久,，我們就開始培訓她們，對她們布置各種工作,，就是想讓她們能收獲的更多,，能盡早的獨立完成辦公室的相關工作。這樣我們就能放心的把辦公室交給她們了,，希望在她們眼中把我們當作哥哥姐姐,，并不止是工作關系。她們做錯了,，任何人都可以指出,，但我不允許有人帶有個人情感去批評她們，除非他能把所有的事情做得很完美,，否則沒資格,。我好像還沒批評過她們，因為我覺得錯了的事情已經(jīng)錯了,，盡力挽回就是了,，誰都不想出錯，干嘛非要難為人啊,，帶錯立功豈不更好!

五：社聯(lián)社團活動

說實話,，我這學期參與的活動并不多，但這并意味著我對此漠不關心,。平常各活動負責人有需要聯(lián)系我時,，我已經(jīng)盡力完成。只是我覺得每次都參加活動也并不代表什么,，有些東西在心間,，是什么也改變不了的。大二了,，有些東西并不像大一期待的那樣美好,，只是選擇了，無論如何也會走完,。信念在心間!

六：硬盤丟失,，資料重新收集

社聯(lián)硬盤丟失，當聽到這個消息我愣了,，一個暑假的心血沒了,，但我又能說些什么呢。我有著不可推卸的責任,，只能盡最大能力去補救,，可結果并不理想。還有各社團的電子資料收集的也不理想,，希望通過我們的督促,，明年能有所改善,。社團紙質資料正在準備收集中，至少希望每個社團都有一個檔案袋吧!

七：與各職能中心的聯(lián)系

同為社聯(lián)下的各個職能中心,，我們工作上或多或少的都會有接觸,，大家互相幫助，互相關心,，私下更是好朋友,。喜歡一些人的豪爽、大方,、天真無邪,，同樣也討厭一些人的虛偽，有事就要說出來,，人生短短數(shù)載,，何必委屈自己。還有也討厭別人問我有什么問題和建議,，主要是問了就沒有后續(xù)了,。沒有我想要的或者大家認為最好的解決方式，個人覺得最好別問,，否則各種怨氣就在那一剎傾瀉而出,，試問如何收場，不草了之最讓人討厭,。很期待和大家一起工作聊天,，也很享受那一刻，至少我覺得那個時候才是真的我們,，沒有其他東西夾雜在里面,。

八：對社聯(lián)的一些建議

真心覺得大家有必要再把自己職能中心的工作明確好，沒事別亂去插手別人的事情,，最關鍵的是做錯了還不負責。建議以后責任明確到個人,，不是那個職能中心的工作,，錯就別算人家的了。關于工作分配,，分配給誰了,，別臨時換人了也不通知，否則都不知道怎么錯的,，上來就是一頓批,。對于辦公室的事情，本來就很繁瑣,，所以盡量不要在我在場的情況下指揮我們干事當跑腿的,，像拿私人東西,，打印自己負責的東西，自己干事怎么不用啊!還有希望副部級以上的,，不要在社聯(lián)辦公室?guī)ь^吃東西,，吃飯去該吃飯的地方去。偶爾一下可以原諒,，

我看有些人都習慣了,。還有某些干事的素質問題，社團來人了,，喊幾遍沒人應,，在玩手機，聽到了還不站起來,，看著別人說了句“在這兒啊”,。人都來那么久了，禮貌一些會怎么樣啊!一看就知道是慣出來的毛病,，能力重要,，人品更重要。還有希望有一天出了錯,，大家都爭著負責任而不是互相責怪,，互相推卸，這就是我希望社聯(lián)發(fā)展的方向,，更是我所期待的,。

寫了這么久，心中的某些東西真的是放下了,，我不否認這篇工作總結帶有個人情感,，也不否認這只是我一人之見。我只是希望社聯(lián)能走得更好!該寫的不該寫的,，想寫的不想寫的,，反正也就這了。

祝大家期末考試順利!

辦公室年終工作總結報告模板篇十二

一年來,，我在我的崗位上盡忠職守,，做著我本分的工作，辦公室的全體人員團結一致,，對任何的工作分配都沒有怨言,，我們都能按時完成任務，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一,、加強學習,，提高素質

做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律,、法規(guī),，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力不斷提高,。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細致,，為領導,、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室支持，落實順利,。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā),，從局整體利益出發(fā)，互相支持,。

二,、分工明確，工作到位

1,、做好辦會,、辦文和接待工作

辦公室工作繁瑣、復雜,，簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃,、工作總結、各種報告等大量的材料,，較好地完成了任務;截止x月,，辦公室共收、發(fā)電子公文多件，紙件報送各類匯報材料x多件,。組織協(xié)調全局各種會議,，會前認真準備會場，會上認真做好記錄,，會后及時整理,，制發(fā)會議紀要;xx年較好的接待了國家知識產(chǎn)權局領導及石家莊知識產(chǎn)權局、秦皇島科技局等兄弟單位加強交流,，促進感情,。x月x日―x日，接待了留日專家學者服務團一行x人,，加強中日之間的科技交流,，充分利用日本的先進技術、人才,、資金為海南發(fā)展服務,，為海口市在x月底成立海外智囊團打下工作基礎,。

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作

對各種文件及時收發(fā)、登記,、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理,、分類、歸檔;認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件,。

3.做好機關后勤事務的管理。

做好財務管理工作,，保證機關正常運轉;做好車輛的調配,、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

三、加強協(xié)調,，保證溝通

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促、協(xié)調上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示,，反饋各種信息,，做到了快捷和實效,，保證全局上下政令暢通。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關系,，科室之間的溝通也非常順暢。

四,、x場次的活動全面推動xx科技創(chuàng)新能力

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以科技創(chuàng)新,，服務民生為主題的海口市第四屆科技活動月,。在各級領導的正確領導下,，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與,，以面向農(nóng)村和社區(qū),、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃,，周密組織,，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳,、科技下鄉(xiāng),、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼,、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項,，x場次，發(fā)放宣傳資料多份,，受益人數(shù)達到多人次,，在全社會營造學科學、愛科學,、講科學,、用科學的良好氛圍。

五,、抓機關效能建設,，促工作開展

(一)迅速動員部署。迅速動員部署,，引導機關干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上,，增強緊迫感和自覺性，從思想上高度重視,。x月x日下午,，組織召開了機關效能建設動員大會，局長朱東海就機關效能建設活動提出了五點要求,。辦公室結合實際,，制定實施方案,，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內(nèi)容,、目標要求和工作措施以及工作步驟。

(二)深入查擺,，認真整改,。在第一階段工作中，針對查擺的政治學習重形式輕過程,，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性,、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂,、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面,、個人工作能力、業(yè)務素質有待提高等制約著工作效率和服務質量的問題,，通過二次查擺,，收集應加強理論學習、提高服務意識等意見建議x條,，從解決群眾反映的熱點,、難點、重點問題入手,，一項一項進行分解,，建立責任分解表，明確責任,，制定了整改措施,，確保問題得到解決。

(三)結合實際,，充實和完善各項制度,。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點,，切實可行的各項制度,。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》,、《六不準保障制度》,、《考勤制度》、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》,、《干部學習制》,、《執(zhí)法責任追究制度》等制度x項，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度x項,，完成《xx局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》,，完善我局信息公開制度,。

六、駐村蹲點,，積極做好黨組織結對幫扶工作

根據(jù)市委的的工作部署,，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進村調研,、摸底排查,，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃，并決定由辦公室?guī)ш犨M駐xx村,，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結對幫扶工作,。近一個月來，幫扶工作隊長駐xx村,，任勞任怨,，幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化服務,，為xx村村民開展科技和信息化技術的培訓,，培養(yǎng)科技能人;二是建立xx科技種植示范基地，促進該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè),，積極參加文明生態(tài)村建設,，其中投資股份有限公司捐助資金x萬元，設備有限公司提供超濾膜過濾設備,，xx有限公司參加---xx科技信息示范村建設,，有x家場捐助石子立方，石灰粉立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng),，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障,，直接受益農(nóng)戶多戶，多人;五是為xx村建設兩條道路,，總長x公里,，為災民捐款捐物共計x元人民幣。

辦公室年終工作總結報告模板篇十三

經(jīng)過議定20__年以來的連續(xù)進修,，以及同事：帶領的救助,，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技巧也有了明顯的進步,，固然工作中還存在如許那樣的不敷的地方,，但應當說20__年付出了很多，同樣成果了比較多,，本人自我感觸成長了,，也漸漸成熟了。

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生活的一個入手下手,，我對此也非常愛惜,，盡最大竭力去適應這一崗亭。如今就20__年的工作環(huán)境總結以下：

一：以結壯的工作立場,，適應辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉的一個緊張關鍵部分,，對企業(yè)表里的很多工作進行和諧：雷同，做到上情下達,，這就決議了辦公室工作復雜的特點,。每天除了本職工作外，還凡是有籌劃以外的事變必要臨時處理,，并且平常比較告急，讓本人不能不安心手頭的工作先去辦理,，所以這些臨時性的事件占用了比較多工作時候,，凡是是忙忙碌碌的一全國來，本來籌劃要結束的卻異國做,。但手頭的工作也不能耽擱,，本日欠了帳，明天將來誥日還會有其他工作要去處理,，所以,，本人凡是利用歇息時候來進行[補課]，把一些筆墨工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是企業(yè)會務工作較多,，這就必要部分員工聯(lián)合協(xié)作,。在____年里，碰到各種活動與集會,，本人都自動互助做好會務工作,，與部分同事心往一處想，勁往一處使,，不管帳較干很多,，干得少，只盼望把活動美滿結束,。

過去的20__年是企業(yè)的效益與辦事年,，而辦公室便是個辦事性質的部分，本人當真做好各項辦事工作,，以保險工作的平常展開,。部分之間碰到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦好;部屬機構碰到相干題目來詢問大略要求救助,，本人都會第臨時候解答與辦理,。以一顆樸拙的心去為大家辦事,。

二：經(jīng)心盡責，做好本職工作,，20__年以來,，本人緊張結束了一下工作：

1：文員工作嚴要求

1：公牘傳閱歸檔及時。文件的流轉：閱辦嚴厲根據(jù)企業(yè)規(guī)章軌制及iso標準化流程要求,，包管各種文件擬辦：傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令純熟,。待文件閱辦終了后,，當真文件的歸檔：保管以及查閱。

2：下發(fā)公牘無過錯,。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,，當真文件的套打：點竄：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送,，別的幫忙各部分發(fā)文的核稿,。企業(yè)發(fā)文量較大，偶然一天有多個文件要下發(fā),，本人都是細致去一一查對原稿,，以確保發(fā)文質量，____年以來共下發(fā)紅文__份,。別的當真辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各種活動集會關照的擬寫。

3：編寫辦公集會材料,，料理集會記錄,。每個月末對各部分月度籌劃的履行環(huán)境進行查對，催收各部分月度小結：籌劃,，并擬寫當月工作回顧,，料理辦公集會材料匯編成冊，供帶領室參考,。辦公集會結束后,，及時料理集會記錄，待帶領點竄后,，送至各部分傳閱,。

2：督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令純熟的有效伎倆，過去的____年以來,，作為督辦小組的緊張履行人員,，在修訂美滿督辦工作規(guī)程，并以紅文的式樣將督辦工作軌制化后，經(jīng)過議定口頭：書面等多種式樣加大督辦工作力度,。抓好企業(yè)帶領交辦與批辦的事變：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹履行進度落實環(huán)境以及帶領交辦的臨時性工作等,，并按期向帶領室反饋。

3：表里宣揚講結果

宣揚工作是企業(yè)建立系統(tǒng)表里社會形象的一個緊張伎倆與窗口,。過去的____年在內(nèi)部宣揚方面,，本人緊張是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,，以及幫忙板報的編發(fā),，外部宣揚方面結束了分企業(yè)改名告白：司慶賀賀告白：元旦賀新年告白的登載，別的每個月根本做到了有信息登報,。

4：結束辦公室文員職責工作,。

辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部分的比較多請教：工作報告都是經(jīng)過本人手交給帶領室的,，并且有些還必要隱瞞,，這就必要本人在工作中細致：耐煩。20__年以來,，對付各部分：各機構報送帶領室的各種文件都及時遞交，對帶領室交辦的各種工作都及時辦好,，做到對帶領室當真,，對相干部分當真。因為這個工作的特別性,，為了更好地為帶領辦事,，包管各項平常工作的展開，每天本人根本上6點多鐘才下班,。偶然碰到臨時性的任務,，必要加班加點，本人都毫無牢騷,，當真結束工作,。

5：企業(yè)文化活動自動參加

_20__年以來自動參加了司慶拓展練習：員工家屬會：全省活動會：中秋登山活動：比進修比賽活動等多項活動的籌謀與構造工作，為企業(yè)企業(yè)文化構筑,，凝集力工程出了一份力,。20__年以來，不管在思維認識上還是工作本領上都有了較大的進步,，但差距與不敷還是存在的：比方工作整體思路不清楚,，還處于事變來一樁處理一樁的大略應付結束狀況，對自我的工作還不敷鉆,，腦筋動得不多,，異國想在前，做在先;工作熱忱與自動性還不敷，有些事變帶領吩咐過后,，異國自動自動地去投入太多的精神,，辦事有些惰性，直到帶領催了才入手下手脫手,，造成了工作上的被動,。

20__年有新的景象，面對新的任務新的壓力,，本人也應當以新的面貌：更加自動自動的立場去歡迎新的挑釁,，在工作上闡揚更大的效用，獲得更大的進步,。

辦公室年終工作總結報告模板篇十四

以下是個人工作總結報告,，希望對大家有所幫助：

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了證書,、項目立項手續(xù)\產(chǎn)權證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

2,、及時了解情況，為領導決策提供依據(jù),。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到,、拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地,、建設,、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如,，\又到花園,、花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;

6,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下半年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

辦公室年終工作總結報告模板篇十五

摘要：___,，男,，漢族，大專學歷,，__年__月出生,，__年__月畢業(yè)于__學校__系__專業(yè),，__年__月參加工作,。參加工作五年來,，我在__局領導和同事的關心和幫助下，一方面不斷加強政治,、業(yè)務學習,，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面,，嚴格要求自己,，自省自律，努力工____男,，漢族,，大專學歷，__年__月出生,，__年__月畢業(yè)于__學校__系__專業(yè),，__年__月參加工作。參加工作五年來,，我在__局領導和同事的關心和幫助下,，一方面不斷加強政治、業(yè)務學習,，提高自己的政治覺悟和理論水平,，另一方面，嚴格要求自己,，自省自律,，努力工作。通過努力,，使我的各項業(yè)務和處理協(xié)調各種關系能力方面有了很大提高,。回顧五年的工作,，從德,、能、勤,、績,、廉五個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討,，也是對自己今后工作的鞭策,、促進。

一,、堅持原則,，保持良好的道德風尚

自參加工作以來，我努力從本職工作做起,，不斷加強各種政策,、法律,、法規(guī)和各種業(yè)務知識學習，對工作懷著責任感和使命感,，盡職盡責地完成各項工作,，堅持做到謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。環(huán)保工作的好壞直接關系到人民群眾的切身利益,，關系到國家干部的自身形象,，所以，參加工作至今,，我不論做任何工作都會考慮到組織,、群眾、事業(yè)的關系,，堅持以群眾利益為核心,，正確執(zhí)行上級領導工作指示，確保保證國家法律法規(guī)的嚴肅性,。在實際工作中,，我從不計較個人得失，不爭名奪利,，始終保持高尚的道德情操,。我堅信，通過我以及和我一起工

作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力,，會使__區(qū)的天更藍,、水更清，會讓廣大人民群眾喝上放心的水,，呼吸上更加新鮮的空氣,。

二、綜合培養(yǎng),，提高各種能力

從剛畢業(yè)的學生直接到新的工作崗位,，缺乏工作經(jīng)驗和實踐能力給我?guī)砹司薮蟮膲毫Γ瑸榱烁玫倪m應環(huán)境保護工作,，我利用工作之余學習了環(huán)境保護法,、水污染防治法、大氣污染防止法,、環(huán)境影響評價法,、山東省南水北調沿線水污染綜合排放標準等一系列法律、法規(guī)，認真學習的黨的方針政策,，使自己的理論素質不斷提升,。我經(jīng)常到建設項目施工現(xiàn)場，深入到各個企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn),、排污狀況,，為我正確履行工作提供真實的依據(jù),。一個單位,，就是一個團體，一個大家庭,，參加工作以來,，我一直利用工作之余和同事交流，相互傳授經(jīng)驗,，取長補短,，形成了一個和諧的工作氛圍。在工作中,，我積極聽取領導,、同事的意見，借鑒別人先進的工作方式,，對我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯誤起到了極大的指導作用,，提高了工作能力。

三,、勤奮工作,，不負領導重望

勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂趣，我就是這樣一個人,。自從到__局工作以來,，我曾從事過pops調查工作，水源地調查工作,，建設項目環(huán)境管理工作,，環(huán)境統(tǒng)計工作，污染物總量減排工作,，生態(tài)建設工作,，全國第一次污染源普查工作，迎接國家淮河流域檢查等工作,，可以說,，從事工作種類繁多，但我從來不喊累,，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài),，把領導對我的重托，同事對我的厚望作為一種工作動力，不知疲憊的日夜投入工作中,。參加工作五年來,，大多數(shù)周末

是在單位度過，甚至有的工作帶回家中,，我從來沒叫過苦,、叫過累，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅,。

四,、主要工作成績

20_年，參加了第一次全國污染源普查,，并負責對相關報表的講解,，在這項工作中，我國家環(huán)保部評為現(xiàn)進集體;負責了第一此持久性污染物調查工作與飲用水源地保護工作;參與了__區(qū)建設項目環(huán)評審查和項目的驗收等工作,，嚴把項目準入管,，杜絕高耗能、高污染行業(yè)落戶__區(qū),，環(huán)評率和“三同時”執(zhí)行率均達到__%;負責編寫了20_-20_年間__區(qū)__計劃,，并申報了多個污染物減排項目，化學需氧量和二氧化硫兩項污染物總量指標在全市考核中名列前茅;負責編寫了__農(nóng)村環(huán)境綜合整治方案,，上報了多個畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項目,，得到了上級部門的支持;負責牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設工作，__鎮(zhèn)等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號,，__處申報了國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，__村申報了國家級生態(tài)村，__等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，負責對上述省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進行了審核;負責每年一次的環(huán)境統(tǒng)計工作,，五年間，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計指標__余卷;按照省環(huán)保廳要求,，每月上報“四個辦法”有關數(shù)據(jù),，每季度上報國控重點企業(yè)生產(chǎn)及排污狀況。經(jīng)過努力,，多次被我局評為“優(yōu)秀工作者”和“先進工作者”稱號,。取得這些成績，離不開關心我的領導和幫助,、支持我的同事,，在此向他們表示深深的謝意!

五、廉潔自律,，嚴格要求自己

在廉潔自律方面,，堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,，做到出淤泥而

不染。始終以國家干部的標準要求自己,，注重自己的一言一行,，不論做任何事都嚴格按照上級方針政策、國家法律法規(guī),，用自己的實際行動維護法律的尊嚴和神圣,。做任何事都經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，做到思想與行為高度一致,。嚴格用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，時刻警告自己不要有越軌的行為,，始終保持旺盛,、昂揚的工作斗志，振奮的精神狀態(tài),。我們的職責是通過我們的實際行動讓群眾喝上放心的水,、呼吸上新鮮的空氣，只有嚴格律己,，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益,。

六、正確對待缺點,，取得更大成績

五年的工作,，雖然取得了一定成績，但離領導要求還有一定差距,，存在這樣那樣的問題,。一是學習還不夠深入，知識還不夠全面,，二是由于參加工作時間較短,，實踐經(jīng)驗尚且不足，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟,。我堅信,，會深入剖析自己的人，最終會取得更大的勝利,?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我將繼續(xù)發(fā)揚謙虛,、謹慎、不驕、不躁,、刻苦,、勤奮的工作作風，徹底解決工作中存在的缺點和不足,，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績,，匯報領導的關心和同志們的厚愛!

辦公室年終工作總結報告模板篇十六

20__年以來，在集團公司的正確領導及徐總經(jīng)理的大力支持和指導下,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將我在20__年的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。兩個月來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。組織了員工健康體檢等,，行政部在接待、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用,。

二,、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。

2,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，提高理論水平

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的.知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。我努力加強自身學習,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎,。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓,，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善,、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的造表及上報工作。

五,、存在的不足

兩個月來,，在總經(jīng)理的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。

六,、行政部20__年工作綱要

20__年即將到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,。

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

5、在工作計劃中,，每月都突出-個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

以上是本人在20__年度任職公司行政部經(jīng)理的述職報告,，敬請各位領導批評指正。

辦公室年終工作總結報告模板篇十七

今年x月份調入物業(yè)管理處以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，埋頭工作，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,，下面將八月份個人工作總結如下：

一、自覺加強學習,，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

二、心系本職工作,，認真履行職責,，做好個人工作總結報告

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系,，嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn),。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況,。

三是及時收繳服務費。結合實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,，定期予以收繳、催收,，20xx年全年的服務費已全額到賬,。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來,，我主要從事辦公室的工作,，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表、做好辦公室工作總結等,。二是檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理,。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是xx月份開始交與我負責的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，當前又缺少綠化工人,，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接。

三,、主要經(jīng)驗和收獲

在20xx工作半年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內(nèi)的工作做好。

四,、存在的不足

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

(四)做好下半年工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好。