隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

敬老院工作總結(jié)報告篇一

為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì)，選好配強敬老院院長和工作人員,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的辦法,，招聘了一批人員素質(zhì)高,、服務理念強的敬老院工作人員。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制,、崗位目標責任制、院務公開制,、食堂管理制,、財務、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，選舉7人組建了院務管理委員會，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位,。平時組織學習業(yè)務知識,，解決實際困難。針對院內(nèi)老人熱點,、難點問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量,，增強責任感與自覺性,，對照崗位目標責任制，實行定期考核,，并同個人利益掛鉤,。

二、加強管理,，不斷改善五保老人入住環(huán)境,，努力提高生活質(zhì)量。

首先,，加強對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度,、出勤制度,、獎懲制度、分工負責制度,、包干制度等,，做到人人人有責任，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三,，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。

三,、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在鎮(zhèn)民政辦、婦聯(lián),、團委等部門的協(xié)助下,，充分利用鎮(zhèn)廣播臺、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍,，收到了顯著效果。幾年來,，每逢節(jié)日縣民政局,、鎮(zhèn)政府、學校,、商聯(lián),、殘聯(lián)、地稅,、社區(qū)等單位門都送來關(guān)愛之心,，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經(jīng)常組織學生到敬老院為老人打掃衛(wèi)生、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢,、宣傳健康知識,，開展咨詢服務;學校學生和民間藝術(shù)團多次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造,。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善,。

敬老院工作總結(jié)報告篇二

從20__年以來，瀘州市江陽區(qū)彌陀鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視敬老院的建設工作,，把農(nóng)村五保人員的集中供養(yǎng)和敬老院的建設作為民生工程的重點來抓，按照省一級敬老院的條件,，用心開展建立活動,，經(jīng)過近兩年的不懈努力，已基本到達省一級敬老院的各項標準?，F(xiàn)就彌陀鎮(zhèn)在建立省一級敬老院方面所做的工作總結(jié)如下:

一,、基本狀況

我鎮(zhèn)位于瀘州市江陽區(qū)東端,，鎮(zhèn)內(nèi)瀘合公路貫穿，幅員面積44平方公里,，轄16個農(nóng)業(yè)行政村和1個社區(qū),，184個農(nóng)業(yè)合作小組和19個居民小組，總?cè)丝?2612人,，有耕地面積2.2萬畝,，是江陽區(qū)的遠郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,，財政收入比較困難,，是一個典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。

全鎮(zhèn)共有農(nóng)村五保人員122人,，其中集中供養(yǎng)72人,，分散供養(yǎng)50人，五保集中供養(yǎng)率為59%,，新建敬老院一所,，建筑面積1250平方米，總投資140萬元,，能入住人員72人,。

二、具體措施

(一)高度重視,，把敬老院建設列入黨委政府工作議事日程

為了提高五保人員的生活質(zhì)量,，享受黨和政府的溫暖，分享改革開展放的成果,，做到老有所養(yǎng),、老有所樂，為五保人員建立一個環(huán)境優(yōu)美,、功能齊全,、生活舒適的家園，20__年,，鎮(zhèn)黨委,、政府就下決心改建1958年修建的敬老院。在設計前,，鎮(zhèn)長付海兵帶領(lǐng)設計人員和社會事務辦人員參觀了我市的奇豐鎮(zhèn)、云龍鎮(zhèn),、分水嶺鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院,，吸取這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的建設經(jīng)驗，設計建成了此刻的家庭式敬老院,，讓五保人員入院就有到家的感覺,，使社會的弱勢群體--五保人員享受到舒適,、溫馨的照顧，幸福地安度晚年,。

(二)著力完善基礎設施建設

1,、本鎮(zhèn)敬老院始建于1958年，于20__年在原址來龍山村2社新建磚混結(jié)構(gòu)敬老院504平方米,，只能入住21人,，仍不能滿足我鎮(zhèn)農(nóng)村五保人員的入住，為此,，鎮(zhèn)黨委政府在我鎮(zhèn)金鋒村7社擇址新建敬老院,。從20__年9月開始動工新建，今年4月15日竣工驗收,，新建敬老院共有建筑面積1250平方米,，占地面積為2667.5平方米，總投資140萬元,。

2,、敬老院做到了六通，即通電,、通水,、通沼氣(新建沼池兩個)、通電話,、通光纖和通車,，綠化面積到達32%以上。

3,、五保對象的住房屬家庭式,，每套為四室一廳一廁，住房寬敞明亮,，整潔衛(wèi)生,，全院有36間住宿房，每室居住2人,，每人居住面積達13平方米,。

4、敬老院的房屋為磚混結(jié)構(gòu),，質(zhì)量安全堅固,，室內(nèi)外統(tǒng)一鋼化涂料，布局合理,，美觀舒適,。

5、院內(nèi)配套設施齊全,，配有會議室兼多功能活動室1間,，院務辦公室1間,，儲藏室1間(兼衛(wèi)生室)、洗臉室9間,，廁所10間,，浴室9間，場外活動場地200平方米,，有土地10畝,。

(三)生活配套設施齊全

1、為確保五保人員的文化生活,，全院新購置25寸彩色電視機10臺,，一臺dvd影碟機和功放機、音相等,，有娛樂棋牌10副,，訂有適合老人閱讀的《晚報》、《瀘州日報》等刊物,。

2,、五保對象住房內(nèi)統(tǒng)一新購置了床、被褥,、床單,、棕床墊(夏天涼席或麻將席)、衣柜,、電扇,、椅子、暖水瓶,、臉盆,、提桶、痰盂等設施設備,。生活條件優(yōu)越,，院內(nèi)設有花壇，栽有花草,、果樹等綠化植物,，春秋季節(jié)院內(nèi)鳥語花香。

3,、醫(yī)務室配備有兼職醫(yī)務人員2人,，配備了必須數(shù)量的常用藥品。

4,、食堂配有冰箱,、冰柜、櫥柜,、消毒柜,、電風扇等設備，有統(tǒng)一美觀的桌椅,，單獨格式碗柜,，保證每個院民有一個屬于自己的碗柜。

5,、每個公共廁所配有一個坐便器,。

敬老院工作總結(jié)報告篇三

__年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委,、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神,，以建立省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點,，以服務優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化、生活規(guī)律化,、設施齊全化,、環(huán)境花園化為標準，全院上下,，團結(jié)一心,，扎實做好了20__年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面:

一,、健全了制度,，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度,、管理人員例會制度等,。透過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序。

二,、認真開展了“三項評比”活動

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。透過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的群眾榮譽感,。

三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀,、明確,、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件。

四,、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度

工作中,，堅持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔,、一檔一盒,。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料,，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息帶給了方便,，也為因人服務管理確定了目標,。

五,、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用,，一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領(lǐng)導小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和推薦,，負責制定每周飯、菜譜,，具體掌握伙食標準，定期結(jié)算伙食帳目,、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導小組,，小組成員輪流值班,，并負責院內(nèi)線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度,，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生,。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調(diào)動了各小組的工作用心性，保證了全院各項工作的有序運行,。

六,、實行了分級護理，為老人帶給了人性化,，親情式服務

一是親情護理從點滴做起,。

二是開展了談心活動。

三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理,，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖,，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆,。

七,、對上用心爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金100多萬元,。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張,，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間,，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活、娛樂條件,。

總之,，20___年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了必須成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去，不能代表此刻,，更不能說明將來,。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻,。

敬老院工作總結(jié)報告篇四

為了促進“傳遞火花,，為你我服務”精神，增強大學生服務社會的意識,，我校會計系“星火”服務團隊于10月10日從8：30到12336000前往日落社會養(yǎng)老服務中心,。我希望盡我所能給老人帶來一些溫暖。在我們悠久而深厚的傳統(tǒng)文化中,，倫理道德和崇尚和諧是極其重要的,。這一天必將成為我們成長中不可或缺的一章。

一,、活動流程

上午8：30,，服務團隊報名的志愿者聚集在老食堂門口，大家去了夕陽社會養(yǎng)老服務中心,。9點左右,，在工作人員的要求下，我們開始清理養(yǎng)老院道路兩側(cè)綠化帶的落葉和雜草,。雖然有些女生對爬行動物比較敏感,，但是大家都很認真的完成了任務,，沒有人抱怨。10點左右,，我們完成了第一項工作,，分小組去老人住處和他們交談，聽聽他們心中留下的東西,，熱情邀請老人到中央會場看節(jié)目,。10：30，我們在老人面前表演樂器,，唱歌,。11點，我們的節(jié)目結(jié)束了,。雖然大家都放棄了,，但是時間不允許，只好和老人告別,。

二、活動評價

參加者中有很多是剛加入青協(xié)的新成員,，也有一些是第一次近距離接觸老人,。然而，他們都非常有進取心和熱情地完成任務,。

缺點如下：

1,、早上集合時間太長。

2,、離開的時候隊伍很松散,，沒有堅持絕對的沉默。

三,、活動的結(jié)果和意義

1,、活動時間雖短，但意義深遠,。大學生活需要一種活力去做一件事,，就像一陣風，吹走倦怠的塵埃,，露出它內(nèi)在的光芒,。

2、這項活動有利于弘揚中國人后裔“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德,。我們見過的棕黑色的臉,，都是歲月的刀，里面埋著悲傷和快樂,。我們想給他們的比這次更多,，但也許沒有什么比愛和關(guān)心那些過了年齡的人更重要,、更直接。

3,、這項活動將有助于加入青聯(lián)的學生更好地了解志愿者的工作,。鍛煉和教育我們的志愿者。讓我們長成一棵樹后吸收必要的養(yǎng)分,。

敬老院工作總結(jié)報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

于洪區(qū)沙嶺中心敬老院,，在區(qū)民政局領(lǐng)導的高度重視和具體指導，在兄弟單位的大力支持和幫助下,，依靠全院職工的共同努力,，以服務五保老人和召收社會老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化,、生活規(guī)律化、設施齊全化,、環(huán)境花園化為標準,，全院上下團結(jié)一心,，圓滿的完成了區(qū)民政局部署的各項工作任務,；現(xiàn)對我院全年工作做以下總結(jié)；

一,，我院基本情況

我院占地面積6171.1平方米,，建筑面積：南樓1860平方米，新建北樓5600平方米,，我院現(xiàn)有老人87人,，其中無保老人50人，社會老人37人,，90歲以上老人5人,，70歲至90歲老人60人，50歲至70歲老人19人,，40歲至50歲老人5人,，入住率達到100%，院內(nèi)有菜窖,、豬舍,。

二，健全了制度,，實行了規(guī)范化管理

1.堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,，先后制定了《院規(guī)》,，《院長責任制》,，《工作人員崗位目標責任制，》《衛(wèi)生檢查制度》,，《五好養(yǎng)員評比制度》,，《五好房間評比制度》，《養(yǎng)員外出請假制度》,，《安全值班制度》,，《食堂管理制度》，《財務管理制度》,，通過抓制度落實了各項管理,、有效地提高了廣大養(yǎng)員的綜和素質(zhì)。

2.后勤部和服務部分別設有周檢月檢和月檢,，并進行百分評比,，使每個工作崗位都有人負責。

3.財務管理,；財務報表定期公開上墻和加強審批制度,。為使工作人員個盡其職，做到了分工明確責任到人,，我們經(jīng)常對照各項制度進行檢查,，做到對事不對人，通過獎懲機制激勵工作人員積極向上的工作態(tài)度

三,，認真開展了“五好評比”活動

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”“五好房間評比”活動，每季度評比一次,，對“五好養(yǎng)員,，五好房間”給予一定的獎勵和鼓勵，向五好房間得主發(fā)放了“錦旗”通過這項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大養(yǎng)員的爭先意識,，增強了養(yǎng)員的集體榮譽感。

四,，嚴格執(zhí)行社會老人入住敬老院健全檔案制度在工作中堅持做到把好兩關(guān),。

一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病，有傳染病的不準入院,。對具備入院條件的我們是根據(jù)入院自愿出院自由的原則,。并為他們建立了個人信息檔案，醫(yī)院健康體檢資料,，入住敬老院協(xié)議書等,，為我們?nèi)嬲莆震B(yǎng)員各種信息提供了方便，也為服務管理確定了目標

五,，建立了自我管理機制,，積極改善生活條件,，提高服務質(zhì)量。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用,。一是推選出由養(yǎng)員參與的院委會管理制度，二,，由院委會成員組成的伙食管理小組,，廣泛征求和聽取養(yǎng)員在生活方面的意見和建議，制定每周飯,，菜譜,，具體掌握伙食標準，重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應,。同時為有病的老人做病號飯，每周二,，周五為老人做可口的面食或四菜一湯,。滿足了老人的營養(yǎng)需要，同時我們也保證了伙食衛(wèi)生可口,。三是成立了衛(wèi)生領(lǐng)導小組,，我們實行分片包干，責任到人,，每天分階段性打少衛(wèi)生,，保證各房間無異味、無灰塵,、無死角,，門窗明亮、被褥干凈,，衣褲隨時臟了隨時洗,。值班人員每天早晨為行動不便的老人打水送飯,。不定期為老人洗衣服,，床單每十天必換一次，為高齡老人和不能自理的老人洗頭,、洗腳,、擦身子、剪指甲,、每周定期為老人做按摩,、基本做到老人看病小病不出門大病不誤診。為病故老人穿衣,、送終,。

六,，狠抓安全提高防范意識

1.我院安全調(diào)解委員會為管理院內(nèi)的安全、防火,、防盜,、調(diào)解處理養(yǎng)院的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作,；組織職工和老人學習安全知識,。

2.白班工作人員分時段清點老人，每層樓白班都有服務人員值班,，和夜班值班人員進行交接,，并在值班日記上做好詳細記錄。夜晚有兩名服務人員值班,，對各房間進行安全查房,，防止有老人丟失和不安全隱患的發(fā)生，保證了老人的安全,。

3.今年9月初,，我院舊樓拆除進行擴建工程，為了提高老人的安全意識,，我們對老人進行了安全教育和加強了安全管理,，白天安排兩名服務人員值班，確保院里工作正常有序的進行,。

七,，積極組織開展老人的文化活動，豐富了老人的精神生活,。

為使老人生活豐富多彩,，在正月里我們組織老人進行打麻將、套圈,、下象棋、打牌等活動,。元宵佳節(jié)老人和職工在一起聯(lián)歡,，整個春節(jié)是在歡樂中度過。今年7月初帶領(lǐng)全院職工組織能治理的老人到勞動公園旅游觀光,，使老人開闊了視野同時也宣傳了我們自己,。于此同時我們又聯(lián)合造化敬老院搞了一次老人趣味運動會，增加了兩院之間的友誼,，為使老人的文化生活更加豐富多彩,，我們組建了老年合唱隊、秧歌隊,、使老人在運動中得到了快樂,，在快樂中得到了健康,。

我們專門為老人購置了一臺血壓、脈搏測量儀,，隨時對老人的血壓,、脈搏進行檢查，為老人頂置文化娛樂用品,，如報刊,、書籍、麻將,、橋牌等,，豐富了老人的日常生活。

3.定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如,；襪子、褲頭,、單鞋,、棉鞋、背心,、毛巾,、衛(wèi)生紙等。同時積極組織老人參加義務勞動,，清除雜草,、修剪花草樹木、整理草坪等,。

八,，對上積極爭取，對外加強友誼合作,，努力提高辦院條件

在局領(lǐng)導的關(guān)心下,，我院和墓園建立了深厚的友誼，在去年的基礎上今年又對我院進行友誼幫助,，對菜窖進行了改造,，在菜窖內(nèi)砌了4個酸菜池，安裝了大門滑道,、修理豬圈的南墻和門,、排糞池，在工作中爭進了友誼,。今年下半年，在局領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和市殘聯(lián)的大力支持下，我院對舊樓進行拆除,，9月初進行樓房翻蓋,，我們積極配合工程隊施工，為確保老人的安全,，我們加大了安全力度，每天安排工作人員輪流值班,，老人外出必須做好出入登記,。

九，民主管理,，緊抓職工隊伍建設

我們始終以民主管理,，人性化管理為理念。大力開展職工隊

伍建設,，提高職工的服務意識，使被動服務變?yōu)橹鲃臃詹粩嗵岣叻召|(zhì)量,，要求服務人員主動、熱情,、耐心,、周到的為老人服務，給老人提供一個良好的生活環(huán)境,。使老人安心地在敬老院安度晚年,。

加強職工思想教育,，不斷培訓和提高職工的業(yè)務水平,。學習護理學、心理學和人生觀教育,，如何做好親情護理等,。我們把員工帶出去學習他院的辦院經(jīng)驗、護理經(jīng)驗,、教育職工以老人為中心，樹立全心全意為老人服務意識,。組織職工積極參加局里的各項活動,，如五里河長跑、大眾廣播體操比賽等，并取得了好的成績,。

總之,，20__年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院的工作取得了一定的成績,，但和上級領(lǐng)導要求相比還有很大差距,，仍面臨著一些困難和問題，我們深信,，有上級領(lǐng)導的大力支持,，困難和問題都是暫時的，都會在發(fā)展中逐步得以解決,。20__我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策、緊緊依靠上級,、職工和老人,，開拓進取不斷創(chuàng)新，我們有信心,，也有決心將敬老院辦成關(guān)愛老人的養(yǎng)老基地,，老年人頤養(yǎng)天年的樂所。努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構(gòu)建和諧社會做出我們的貢獻,。

敬老院工作總結(jié)報告篇六

時間過得真快，忙忙碌碌中,，本學期又結(jié)束了,。回顧過去的每一天,，我作為一名主管學校食堂工作者,，深深感到責任的重大，工作壓力之沉重,。因為我所從事的工作,，管理的質(zhì)量，很有可能會影響到師生的身心健康,。所以,，為了揚長避短，以后能把工作做得更好,，在此,，我將對本學期的食堂工作如下總結(jié)。

第一,、嚴格把好食堂衛(wèi)生關(guān),，因為這是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事,。

首先，要求每位食堂工作人員,，每年都要進行上崗前的體檢,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,，貫徹落實《食品安全法》規(guī)定的各項要求,。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生各項工作,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清，砧板葷,、素,、生、熟要分開,，每天對廚房間都要進行大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，保證了食堂工作的正常運轉(zhuǎn),。

第二,、嚴格把好食品安全關(guān)，每學期都要和食堂工作人員一起學習《中華人民共和國食品安全法》,，提高每位工作人員的思想上認識,。

還制定了各項規(guī)章制度并上墻，完善了食物中毒防治預案,，從制度上保障學校食堂的安全和規(guī)范,。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī)、工作規(guī)范的培訓,，做到以法律法規(guī)為準繩,。還非常重視食堂內(nèi)部管理，在科學化,、規(guī)范化,、制度化和嚴格管理上下功夫,。力求把基礎管理工作做扎實，做全面,，做到時時有規(guī)范，事事有規(guī)范,。食品衛(wèi)生工作中,，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒、防投毒,、防病毒),。

第三、嚴格把好食品進貨關(guān),。

采購工作中嚴把“五關(guān)”即:嚴格進貨渠道關(guān),，物品進庫驗收關(guān)，操作程序規(guī)范關(guān),，飲食衛(wèi)生安全關(guān),，食品存放儲存關(guān)。在驗收中對不合格的食品進行堅決的抵制和退貨,，不收不進質(zhì)量不合格的物品,。同時讓全體工作人員參與，全員監(jiān)督,，責任到人,，檢查到位，記載詳實,。確保進貨質(zhì)量,，把一切不安全因素都堵在校園外。

第四,、盡力把好燒菜技術(shù)關(guān),。

在對食堂人員加強檢查督促、培養(yǎng)她們良好衛(wèi)生意識和習慣和燒菜質(zhì)量的同時,，經(jīng)常聽取師生的意見,，每月召開一次食堂工作會議，修改并確定好每月(4周)的菜單,，每周菜譜力求達到豐富多樣,，不斷改善飯菜質(zhì)量。經(jīng)常督促食堂人員燒好菜,，提高炊事人員的技術(shù)與技能。使每天的飯菜力求達到“色,、香,、味”俱全,，讓師生吃得營養(yǎng)，吃得安心。

第五,、嚴格把好食堂管理關(guān)，向管理要質(zhì)量。

首先，完善了食堂工人聘用合同,，嚴格按合同規(guī)定辦事;其次,，強化出勤管理,，工人上班實行簽到制度,，并嚴格按出勤制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。再次,，落實月月會議制度,，每月召開一次大型的食堂工作會議。最后，強化管理,，一切從嚴，向管理要質(zhì)量。

本學期,，我校食堂工作在市,、縣檢查組的檢查和在創(chuàng)建市級__學校中，我校食堂獲得了專家和領(lǐng)導的好評;食堂管理工作任重而道遠,，但我堅信，在學校領(lǐng)導的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體教師的配合下，在食堂工作人員的共同努力下,，我校食堂一定會越辦越好!

敬老院工作總結(jié)報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導：

上午好,！

很榮幸今天能站在這個講臺上來介紹我們石坳鄉(xiāng)老院及我院近三年來發(fā)展所取得的成果,，誠心介紹我任院長三年來的管理經(jīng)驗并希望能和大家多交流、探討。石坳鄉(xiāng)敬老院地處渣津、大橋,、古市交界處石坳鄉(xiāng)水門村（即現(xiàn)今的岔路口）,，前映碧河,，后依青山，環(huán)境優(yōu)美,、地理位置優(yōu)越,。__年鑒于石坳鄉(xiāng)敬老院發(fā)展停滯不前，管理松散,、基礎設施落后等一些列原因,，經(jīng)當?shù)攸h委政府幾經(jīng)斟酌，委任我為石坳鄉(xiāng)敬老院院長,，我攜妻全身心投入到敬老院的工作中,，在縣民政局、當?shù)攸h委政府及社會各界愛心人士的大力支持下,，我院三年來發(fā)生了深刻的變化,，取得了一定的成績，現(xiàn)就我院的一些發(fā)展成果及管理經(jīng)驗給大家作一下簡單介紹,。

一,、基礎建設設施方面做了五件事。

1,、__年在縣民政局及當?shù)攸h委政府的大力支持下,，新建綜合樓一棟，面積約700平方米,，總投資40萬元,，其中涵蓋宿舍、廚房,、餐廳,、活動室、接待室,、辦公室,、儲藏室、洗浴室,、衛(wèi)生間,。從根本上解決院民住宿、餐飲及娛樂等基礎條件,。

2,、新建畜牧屋一棟，面積300平方米,，總投資約5萬元,，養(yǎng)殖豬、雞,、鴨等牲畜,，其中養(yǎng)豬在欄40頭,，累計出欄100余頭，實現(xiàn)純收入5萬余元,，并且能實現(xiàn)豬肉,、雞鴨肉、蛋等食物自給自足,，在不增加國家負擔的情況下,，極大提高院民生活水平。3,、重建入院大門及圍墻,，以前入院大門低矮破舊，圍墻斷垣殘壁,，既有損政府形象,，又會時常出現(xiàn)財物丟失的情況。通過對入院大門的重新設計,、重新修建,，現(xiàn)已是高大、氣派,、古樸的大門,，繞院圍墻也修繕一新，既美觀又安全,。

4,、規(guī)整美化環(huán)境。整改院內(nèi)土地布局,，充分利用院內(nèi)土地,，又進一步綠化美化院內(nèi)環(huán)境，添置必要的,、適宜老年人運動的體育器材,，讓院內(nèi)的菜園變成我院的后花園，讓院內(nèi)的花園變

成院民的晚晴樂園,。去年在縣民政局的大力支持下,，投資3萬余元購置院后田地3畝,，按季節(jié)種植農(nóng)作物,，現(xiàn)院內(nèi)的蔬菜、瓜果,、黃豆,、食用植物油基本實現(xiàn)自己自足，一改以往院民以糖下飯的歷史,。

5,、添置必要的生活,、娛樂設施。①,、添置太陽能熱水器,，保證院民隨時能有熱水洗浴，從而從根本上改善個人衛(wèi)生狀況,。②,、添置洗衣機，從而減輕院民的負擔,，特別是自理能力較差的院民,。③、添置一大冰柜,，有利于肉食等食物的儲藏,，保證了食物的新鮮。④,、添置彩電6臺,，麻將桌一張、棋牌桌兩張,，極大豐富了院民的娛樂生活,。⑤、每人每個房間配備一大衣柜,，從而讓院民有地方存放衣物,，保證了房間的整潔。⑥,、安裝自來水,，讓院民有方便、充足,、干凈的飲用水,。

二、管理方面：一個院務會七個常務工作小組,。

我院采取了“走出去,、請進來”的方針，把外面其它優(yōu)秀敬老院好的做法和管理,、生產(chǎn)經(jīng)驗運用到我院的工作中去,。切切實實改變工作作風、實實在在提高管理水平,。加強組織管理,，成立了一個由院長盧吾生（也就是我本人）、副院長彭祥貴,、朱軍華及各組組長組成的強有力的院務會班子,，充分發(fā)揮團體的作用及民主作風,。成立了七個常務小組，明確分工,、責任到人,，充分調(diào)動院民積極性，做到人人有事做,，個個肩上有擔子,，實現(xiàn)自我管理。

1,、生產(chǎn)小組：成員五名,，主要負責院內(nèi)的四畝田地的耕作，全面實現(xiàn)有機施肥,，確保蔬菜,、瓜果綠色天然且足量供給。

2,、畜牧小組：成員兩名,，主要負責院內(nèi)的豬、雞,、鴨的飼養(yǎng)及牲畜的防病治病,，確保肉、蛋的供應,。

3,、衛(wèi)生小組：成員四名，主要負責院內(nèi)的每天兩次小掃及不定時打掃,，并負責監(jiān)督,、檢查院內(nèi)衛(wèi)生，并且院內(nèi)每周會組織一次大掃除,。

4,、后勤小組：成員兩名，主要負責院內(nèi)的柴米油鹽醬醋,、動物飼料及日常用品的采購,、保管及分配。

5,、調(diào)解小組,，成員三名，主要負責院內(nèi)院民之間以及院民與社會人士之間的糾紛調(diào)解,，使問題,、矛盾解決在萌芽階段,。

6,、保衛(wèi)小組：成員三名,，主要負責院內(nèi)用電、用火安全及外來人員的情況詢問,、夜晚就寢情況,、門窗上鎖情況以及夜間巡邏。

7,、民主理財小組：成員四名,，主要負責院內(nèi)經(jīng)濟的收支監(jiān)管、統(tǒng)計,。開源節(jié)流,，盡量減少不必要的開支，確保每一分錢都能用的實處,。

三,、現(xiàn)就我個人作一個簡單的介紹。

我曾在渣津鎮(zhèn)手聯(lián)社當主任,、后來回村部相繼任過出納,、會計、委員,、村長及書記等職務三十余年,，具有豐富的基層工作經(jīng)驗及和群眾溝通的技巧，我辦事就秉著一個原則那就是“對黨委政府負責,、對人民群眾負責,、對自己良心負責”，我擔任敬老院院長以來,，和院民同吃同住，以醫(yī)院為家,，全身心投入到敬老院的各項工作中去,，親自帶領(lǐng)院民下田地耕作、親自帶領(lǐng)院民搬運物資,、親自護送看護患病院民就診就醫(yī),，親自為乳豬接生、親自為畜牧防病治病,、親自維修水電,，事事親歷親為。我兒女時常問我是什么讓我有如此的工作熱情,，我只告訴他們“關(guān)愛親疏天下高齡皆父母,、老殘不孤人間晚輩盡兒孫”的對聯(lián)，孤寡老人生活上是無助的,、內(nèi)心是孤苦的,，他們只能指望政府,、指盼政府的負責人能給他們一個幸福的晚年，而我又有這么一顆熱心和一個平臺,，所以我有義務,、有責任也發(fā)自內(nèi)心地愿意為孤寡老人做一點事、謀一點利,，讓他們能安享晚年,，分享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果，為構(gòu)建平安,、和諧的社會作貢獻,，為樹立民政系統(tǒng)文明新風而努力。

當然我院現(xiàn)今所取得的發(fā)展,、進步離不開黨委政府的為民惠民好政策,，離不開縣民政局及當?shù)攸h委政府的大力支持、離不開各位領(lǐng)導的深切關(guān)懷,、離不開社會各界人士的傾情相助,。這三年來我們石坳鄉(xiāng)敬老院在基礎設施條件、院容院貌以及院民的生活,、娛樂,、精神狀態(tài)方面

有了一定改善，但和其他兄弟單位相比還有一定差距,，但有縣民政局及當?shù)攸h委政府的大力支持,，有了我們這么一個團結(jié)奮進的院務會，我有理由相信我們將會以更快,、更穩(wěn)的步伐向著更好,、更高的目標邁進。謝謝!謝謝大家,！

敬老院工作總結(jié)報告篇八

20__年以來,，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作堅持黨的“xx大”會議精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀,，根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險工作會議精神,按照省機關(guān)社保局提出的“圍繞一個中心”,，做到“兩個堅持”，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”,，達成“四個目標”的工作要求,，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點，認真抓好各項工作的貫徹落實,，以目標考核為契機,，以星級優(yōu)質(zhì)服務窗口建設為載體，強化內(nèi)部控制，改進經(jīng)辦機構(gòu)作風,，提高經(jīng)辦能力,，促進我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展。截止十月底,，全市參加養(yǎng)老保險單位2946個，在職參保人數(shù)63158人(其中執(zhí)行企業(yè)制度的2771人),，離退休人數(shù)18906人(享受企業(yè)保險待遇的128人),。1-10月份基金征收31800萬元，完成全年計劃93,，基金支出32100萬元,，完成全年計劃92，分別比去年同期增收7100萬元,、增支7055萬元,，增長28。現(xiàn)就20__年1-10月主要工作總結(jié)如下：

一,、抓好征收,，確保發(fā)放，繼續(xù)做好清欠和清償工作,。

按照全省養(yǎng)老保險和基金監(jiān)督工作會議精神,，我市及時研究布置今年養(yǎng)老保險費征收支付任務，按照“確保發(fā)放,，強化征收,，力爭平衡”的要求，做好養(yǎng)老保險基金征收發(fā)放工作,。一是根據(jù)年度征收撥付計劃,按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作,。二是根據(jù)__年度制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,做好6萬多參保人員工改增資基數(shù)調(diào)整核定和補繳工作,全市共增收養(yǎng)老保險費3700多萬元。三是根據(jù)工改提高離退休人員待遇標準及時重新核定18500名離退休人員養(yǎng)老金標準和補付工改增發(fā)的養(yǎng)老金,共增付養(yǎng)老金4000多萬元,。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定,，對實行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計發(fā)了待遇標準。五是做好__年度參保單位基金收支結(jié)算工作,。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預留清償工作,。市本級落實外貿(mào)屬企業(yè)養(yǎng)老金清償資金596萬元，三真公司清償資金150萬元,。七是繼續(xù)完善征繳機制,，加大養(yǎng)老保險費清欠工作。全市共收回欠費1270萬元,。

二,、建設網(wǎng)站、細化需求，不斷推進系統(tǒng)工程建設,。

根據(jù)__市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中心的建設目標,，建設網(wǎng)站、細化完善業(yè)務軟件需求分析,，繼續(xù)推進管理信息系統(tǒng)工程建設,。一是完成公司網(wǎng)站(建設，將本市歷年的機關(guān)社保政策,，業(yè)務操作流程和辦事指南,，各類表格，公司職責等通過上傳網(wǎng)站,，加強政策宣傳,，服務參保單位和參保人員。二是舉辦網(wǎng)站管理員培訓班,，為各縣公司培養(yǎng)網(wǎng)站后臺管理技術(shù)人員,。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術(shù)人員和業(yè)務骨干對管理信息系統(tǒng)需求進行補充完善,，擬報開發(fā)商組織技術(shù)力量集中開發(fā)修改完善軟件功能,。四是增加聯(lián)網(wǎng)面。全市聯(lián)網(wǎng)公司達11個,。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用,。其一是為全國機關(guān)、事業(yè),、企業(yè)退休人員待遇水平重點調(diào)查工作提供準確的數(shù)據(jù);其二是為參保單位打印__年度職工養(yǎng)老保險繳費清單和養(yǎng)老金撥付明細表,，完全替代了參保單位年度結(jié)算中填報工作，提高了征收機構(gòu)和參保單位工作效率,。六是進一步完善數(shù)據(jù)庫,。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補建核對工作。

三,、開展自查,，加強核查，確?；鸢踩c完整,。

嚴格執(zhí)行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規(guī)定，認真落實省勞動保障廳閩勞社[__]443號文件精神,，積極開展財務自查,，強化基金核查，完善管理制度,，確?；鸢踩Ｒ皇歉鶕?jù)省市主管部門的布置，開展__年養(yǎng)老保險基金財務自查工作,。二是按照財政部門的要求,，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作,。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計,、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費基數(shù),、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作,。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后，促進了參保單位的參保意識,，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”,。

四,、加大宣傳,，完善制度，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范,。

為進一步推進我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理科學化,、規(guī)范化和制度化，加強培訓,，完善制度,，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范。一是舉辦參保單位申報員培訓,，組織申報員學習了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程,，從業(yè)務申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范,。二是制定欠費業(yè)務臺賬,加強欠費管理,。為清欠和業(yè)務統(tǒng)計提供準確的基礎數(shù)據(jù)。三是加強特殊工種退休資格審核工作,。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定,，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學習和轉(zhuǎn)發(fā)《福建省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法實施細則》,，通過組織學習,，查找不足，促進我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一,、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來,。

五、以人為本,，比照調(diào)整,，解決改革中出現(xiàn)的新問題。

在__年和事業(yè)單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍,，這給機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作提出新的問題,。參照省廳的規(guī)定，堅持以人為本,，比照調(diào)整,，解決改革中出現(xiàn)的新問題,。為做好比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金工作，一是積極協(xié)調(diào)請示，出臺政策,。在調(diào)查摸底的基礎上，主動協(xié)調(diào)人事,、財政,、勞動保障部門，及時向市政府領(lǐng)導匯報請示,。為此,，我市出臺了《關(guān)于原參照執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度的企業(yè)比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金問題的通知》(明勞社[__年]17號)、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)工作有關(guān)程序的通知》(明勞社辦[__年]10號),、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》(明勞社辦[__年]13號),、《關(guān)于比照調(diào)整繳費基數(shù)參保單位正常調(diào)整繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(明勞社[__年]63號)等文件，較好解決了改革過程中比照調(diào)整的有關(guān)養(yǎng)老保險問題,。二是及時辦理,，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金。在經(jīng)新一屆政府常務會議研究后,，及時組織實施,，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調(diào)整1890人。三是采取措施,，做好比照調(diào)整工作,。參照企業(yè)社?！皟纱_認”做法,，由參保單位、機關(guān)社保公司,、勞動保障局,、人才服務中心四方共同確認比照調(diào)整人員基本信息，委托人才服務中心代理調(diào)整繳費基數(shù)辦法,，確保比照調(diào)整工作的順利實施,。

六、完善內(nèi)制,，強化考核,，改進經(jīng)辦作風,，提高經(jīng)辦能力,。

以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體,以年度目標考核為契機,進一步完善內(nèi)制制度，強化考核,，加強基礎和內(nèi)部管理工作,，不斷改進經(jīng)辦機構(gòu)作風和提高經(jīng)辦能力。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標考核要求,，統(tǒng)一下發(fā)20__年度全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險考核標準。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設活動,。成立工作小組,，制定創(chuàng)建工作實施計劃。按照計劃有序的開展窗口建設工作,。三是加強政治理論和業(yè)務知識學習,，提高經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦能力,。四是進一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度,，確實做好內(nèi)部控制、財務分析,、業(yè)務統(tǒng)計,、繳費記錄、檔案管理,、政策宣傳等基礎工作,。五是認真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實,。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳,。

七、20__年的工作思路,。

20__年1-10月,，在全市共同努力下，機關(guān)社保工作取得一定成績,。但也存在不少問題和困難,。一是基金缺口問題。當期基金缺口的有7個縣達952萬元,，基金負積累的有3個縣達1687萬元,，當期基金缺口比上年同期增加419萬元;二是基金欠費問題,。今年新發(fā)生欠費273萬元,欠費累計達1869.79萬元，雖然累計欠費比上年末減少382萬元,，但新欠卻比上年增加791萬元,。在今年最后兩個月里，我們將按照年初的工作計劃,，更加腳踏實地做好各項工作,，切實完成好各項工作任務，同時提出20__年工作思路,。

根據(jù)各縣(市.區(qū))20__年1-10月基金收支完成情況,，結(jié)合20__年度正常工資晉升和人員變動情況，20__年全市參保人數(shù)計劃為82690人,，其中,，在職63660人，離退休19030人,。計劃征收養(yǎng)老保險基金40000萬元,，比上年增收4%;養(yǎng)老保險基金支付40400萬元，比上年增支5%,。主要措施是,，一要落實年度基金征收計劃，按照序時要求,，積極組織基金征收,，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度,，制定催繳辦法,，建立欠費單位繳費臺帳，完善征繳機制,。三是進一步加大養(yǎng)老金支付核查,，20__年將重點對養(yǎng)老金支付較集中單位.社會化發(fā)放人員.高齡對象進行生存狀況核查，盡可能減少養(yǎng)老金支付漏洞,。四是結(jié)合制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,，做好調(diào)資調(diào)待工作。五是進一步完善網(wǎng)絡系統(tǒng)建設,，健全數(shù)據(jù)庫,。六是強化內(nèi)控制度建設，規(guī)范操作流程,，嚴格基金管理,，確保基金安全完整,。七是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體,，加強內(nèi)部管理,，改進工作作風，提高服務水平,。

敬老院工作總結(jié)報告篇九

今年的工作,，具體匯報如下：

一、建制度全面實行規(guī)范化管理

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制,、崗位目標責任制、院務公開制,、食堂管理制,、財務、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理,，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會,，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位。平時組織學習業(yè)務知識,，解決實際困難,。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策,，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識,，優(yōu)化服務質(zhì)量,，增強責任感與自覺性，對照崗位目標責任制,，實行定期考核,，并同個人利益掛鉤。

二,、加強管理,，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量,。

首先,，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制,，嚴格值班制度,、出勤制度、獎懲制度,、分工負責制度,、包干制度等，做到人人人有責任,，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三,，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。

三、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦,、婦聯(lián),、團委等部門的協(xié)助下，充分利用鎮(zhèn)廣播臺,、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍，收到了顯著效果,。幾年來,，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府,、學校,、商聯(lián)、殘聯(lián),、地稅、社區(qū)等單位門都送來關(guān)愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經(jīng)常組織學生到敬老院為老人打掃衛(wèi)生,、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢、宣傳健康知識,，開展咨詢服務;學校學生和民間藝術(shù)團多次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造,。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善,。

存在的問題：

1,、管理人員工資低,，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平,。

2,、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高,。

這些年來,，我鎮(zhèn)敬老院建設快速發(fā)展,，敬老事業(yè)不斷上新水平,。雖然我鎮(zhèn)敬老院的工作取得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比,，我們?nèi)杂幸欢ú罹?。今后我們將進一步強化基礎工作，創(chuàng)新機制,，突出特色,，把我鎮(zhèn)敬老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力,。

為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì),，選好配強敬老院院長和工作人員，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了“公開招聘,，擇優(yōu)錄取”的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高,、服務理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、分工明確,，組織規(guī)范化,。

為了規(guī)范招聘程序,，做到公開,、公正、合法,、有序,，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長,，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”,，對宣傳、測試,、審核等進行了明確的分工,，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的招聘體系。

二,、大力宣傳,，廣納賢才。

為限度的選配一支精干,、高效的敬老院服務隊伍,，經(jīng)研究決定，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告,，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼,。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定,，要求報名人員符合：

1,、堅持四項基本原則，擁護黨的路線,、方針,、政策，有較強的責任心,，熱愛老人事業(yè),，初中以上文化,男女不限;

2,、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在50周歲以下(優(yōu)秀者可放寬至55周歲);身體健康,，無傳染病的龍南籍公民,。

3、懂管理,、財會,、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先,。

三,、全面測試，嚴格選拔,。

對符合條件的報名者,，按要求填寫了《龍南縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經(jīng)過半個多月的報名篩選共有38人通過了初審,。

對通過初審的報名者,，龍南縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試,，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單,。對通過筆試的應聘人員,，縣民政局組織了面試小組,，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關(guān)懷以及如何協(xié)調(diào)家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分,。隨后，對相關(guān)人員進行了政審,，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解,。根據(jù)綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單,，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》,?？偣灿腥蠢显涸洪L進行了更換，三所敬老院的管理人員進行了調(diào)整,，更新率達到50℅,。

四、強化業(yè)務水平,，做好過渡工作,。

為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務，幫助其盡快適應新工作,，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班,，組織學習了國務院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和江西省實施《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》辦法，以及農(nóng)村敬老院建設和服務管理規(guī)范,。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責,，增強了責任感和事業(yè)心,。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè),，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階,。

總的來說，通過本次招聘工作,，我縣在敬老院管理和服務上有了很大突破,，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足,。我們將繼續(xù)努力,，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平,，切實做到老有所養(yǎng),、老有所樂。

敬老院工作總結(jié)報告篇十

一,、養(yǎng)老保險目標任務完成情景

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止__年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人,，其中新增退休人員及遺屬493人,。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%,，社會化發(fā)放率100%,。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元,，退休人員月人均467元,，退職人員月人均300元。2,、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元,，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%,，超額完成了任務的10%。較去年同期增長了71%,。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元,。

3,、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)到達24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人,。占到在職參保人數(shù)的95%,，完成市下達任務的28320人的82.7%。其中私營企業(yè),、個體人員參保人數(shù)到達426人,，完成市下達任務的1200人的35%。

4,、退休人員社會化管理務率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科),，由專人抽調(diào)了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工,，專門負責此項工作,。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了必須的辦公設施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調(diào)查、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，收到了必須效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率到達95%,。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%,。

5,、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份,，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶,，稽核人數(shù)6626人。完成市下達任務的58.5%,。

6,、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排，一方應對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領(lǐng)取資格認證,。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔,。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查;另一方面根據(jù)省,、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[__]23號文件,，關(guān)于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開展領(lǐng)取資格認證的全面展開,。

7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫;另一方應對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新,。同時邊學習、邊請教,、邊操作,，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100%,，并經(jīng)過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100%,。

二,、主要措施

㈠早打算，早安排,，在市社保中心未下達任務之前,，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自我,，超越自我,，實現(xiàn)新的突破，確定了__年的工作重點,，明確了__年的養(yǎng)老保險奮斗目標,。

㈡采取了職責制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化,，軟指標細化,，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力,。㈢利用各種機會,，多種形式，進行宣傳,。

一是征訂《社會保險雜志》,，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導;

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事,，共編印勞動保險信息12期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳.

三,、內(nèi)部管理

㈠精神禮貌建設。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位,，公司領(lǐng)導極其重視便民服務設施的建設,，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序,，設置了便民服務臺,，并配置座椅,，免費供給有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品,，設置了意見箱,，公示了投訴電話，增強了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督,。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常堅持窗明幾凈,，地板清潔。

㈡黨風廉政建設.我們根據(jù)市,、區(qū)的安排,，認真貫徹標本兼志、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質(zhì)量,，確保社?；鸢踩S護群眾利益,。加強了黨風廉政建設,，本著少花錢，多辦事,，勤儉辦事的原則,，能省則省，能壓則壓,，業(yè)務招待費較去年同期大大減少,。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關(guān),，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。㈢行風雙評,。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎工作不放松,，對321戶參保單位,、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情景為了搞好__年企業(yè)退休人員社會化管理工作,，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機,，方便，快捷的計算機管理,，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度,。既提高了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機構(gòu)的形象,。

㈣學習培訓,。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵，重點工作要有新突破,，各項工作要有新進展,，展示全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風采”開展創(chuàng)立學習型機關(guān)活動，實行了陽光作業(yè),，基本上做到了工作學習化,、學習工作化，擠出經(jīng)費訂閱了黨報,、黨刊,、業(yè)務、雜志,、報紙等10余種,。同時進取參加黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務培訓,。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)堅持共產(chǎn)黨員先進性教育報告會,，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務的宗旨，切實保障勞動者合法權(quán)益》的專題報告和__年感動中國十大人物之一,、省信訪辦副主任,、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告，提高了職工的綜合素質(zhì),，更好的為人民服務,。

敬老院工作總結(jié)報告篇十一

老人，一個社會弱勢群體,，當他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I了青春,，剩下的人生中，我們應當給予更多的關(guān)心和安慰,。我校團委學生會經(jīng)過半個多月的精心組織,，在_月_號早上8點，有三個分隊分別是：文藝表演隊,，義務勞勞動隊,，健康宣傳隊組成,，共計80多人。經(jīng)過半個小時的車程,，我們到達了愛心敬老院,，那里很安靜祥和，大家激動不已,。很快,，我們開始投入工作中。我們英語學生會共有5人作為義務勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺,，而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響,，健康宣傳隊則與老人們聊天。

作為義務勞動隊,，雖然很辛苦,，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比,，文藝表演隊表演了樂器演奏,，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等,，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福,。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終,，院長為我院頒發(fā)了錦旗,，我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品，雖然禮品不算厚重,，可是代表了我們的心意.

在最近的半個小時,，我們英語學生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆著我們這一代的幸福,，自我當年沒有機會去完成學業(yè)的遺憾,，老奶奶緊緊拉著我們的手，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福,，期望我們多看看他們,，我們十分欣慰.

11點半，當我們活動圓滿結(jié)束,，我們依依不舍的離開了30多位老人們所在的敬老院.天氣陰涼,，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此,，我也感激那些在敬老院工作的人們,，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了!

“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高,，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖,，每個人都會喜歡，都不會拒絕,，常懷感恩之心,，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖,，世界因關(guān)愛而溫暖,。乃人之本;孝為德之先。尊老,、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長。古往今來,，多少敬老,、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人,，關(guān)心老人,，關(guān)愛老人，是我們做人的基本原則,。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!

?

(一)社會救助體系建設取得新進展,。

一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標的基礎上更加規(guī)范運行。按照全覆蓋,、嚴核查,、規(guī)范化的要求，進一步規(guī)范低保運作程序,，不斷完善低保動態(tài)管理機制,，嚴把低保進出關(guān)，1-10月份,，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保,，257戶452人走出低保線，做到了應保盡保,、應退盡退,。提高城鎮(zhèn)低保標準，將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元月·人,。利用計算機網(wǎng)絡平臺,，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止10月份,，我市共有低保對象10165戶17835人,，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人;農(nóng)村低保對象7731戶__509人;發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準,。集中供養(yǎng)標準提高到2500元人·年,，分散供養(yǎng)標準提高到__元人·年,。三是著力推進敬老院建設。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”項目已接近尾聲,，建設床位472張,。編發(fā)了《東臺市鎮(zhèn)級中心敬老院管理制度匯編》。

目前,，頭灶,、許河等5所敬老院申請創(chuàng)立省級禮貌敬老院，頭灶等__所敬老院被命名為鹽城市禮貌敬老院,。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程,。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》,，構(gòu)成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體,、大病救助為支撐、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式,。到目前為止,，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹,。五是順利完成救災建房工作,。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元,，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造,。六是進取開展善款募集和慈善救助活動。進取開展第三個慈善一日捐活動,，募集善款84萬元,。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災造成生活難以維系的給予慈善救助,，共計發(fā)放救助善款19.75萬元,。

(二)雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。

一是認真做好撫恤定補調(diào)標工作,。及時調(diào)整了地方自然增長標準,，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出__0萬元,。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調(diào)整為每人900元,。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元,。

二是提高了義務兵家庭優(yōu)待金標準,。__年農(nóng)村義務兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農(nóng)村義務兵家庭優(yōu)待金325.8萬元,、城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金72萬元,。

三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題。進取依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺,，構(gòu)成了政策優(yōu)惠照顧,、門診看病補助、大病參合報支,、重病困難救助,、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡體系，有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題,。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹,。

四是進取完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業(yè)中心,，率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓服務范圍,。今年培訓300多人次，經(jīng)過培訓95%以上的退役士兵都找到了就業(yè)崗位,。我市__年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計155人,，均實行自謀職業(yè),，自謀職業(yè)率達100%，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金398.73萬元,。五是進取推進光榮院(室)建設,。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院(室)，完成率達87%,，六是扎實做好雙擁工作,。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結(jié)對子,、辦實事活動,，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元?？钚陆癖柧毣睾蛙嚺趲?。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”系列擁軍活動,，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書,。進取實施“金橋工程”，幫忙20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè);為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障,。

(三)基層自治組織建設跨出新步伐,。

一是全面開展村務公開民主管理示范單位創(chuàng)立活動。到10月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)立工作取得了明顯成效,，23個鎮(zhèn)被命名為村務公開民主管理示范鎮(zhèn),，375個村被命名為村務公開民主管理示范村，達標率95%以上,，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務公開民主管理示范村,。

二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)立活動。繼樓道德育手抄報,、道德點評會,、禮貌樓事牌之后，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié),?！吨袊鐣蟆芬浴稏|臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。目前,，__個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū),，金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū),，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市,。

三是加強社區(qū)硬件設施建設?；窘鉀Q市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動,、服務用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡建設,，在6個街道全部建立了黨員服務,、養(yǎng)老服務、醫(yī)療衛(wèi)生,、文體服務等四大服務中心,。

四是扎實推進農(nóng)村新型社區(qū)建設。目前,，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務中心,。同時培育建立了頭灶、安豐,、許河,、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務中心。

(四)社會福利和社會事務管理有了新起色,。

一是殯葬改革成果得到再鞏固,。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座,，確保了全市境內(nèi)主要道路,、高速公路,、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)田保護區(qū),、風景旅游區(qū)(集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū))等重點區(qū)域無墳頭,。10月27日，我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會議上交流,。二是加大民間組織培育發(fā)展力度,。截止11月10日，全市共有民間組織286個,，其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會__0個,，社區(qū)民間組織34個。

三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理,。目前,，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人,，殘疾職工人數(shù)324人,，殘疾人比例到達44%。

四是進取推進社會福利設施建設,。投資150萬元,，建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經(jīng)完工。

敬老院工作總結(jié)報告篇十二

一年來,，敬老院堅持鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導,，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的“xx大”報告精神,，在鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導下，各項工作有條不紊的進行,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、強化管理，建立一個規(guī)范有序的服務中心,。

為了加強敬老院的管理,，使之有序運行，我們成立了院務管理委員會,，落實了管理責任制,，達到了“三個到位”。一是生活管理到位,。征求大多數(shù)院民的意見,，及時制定了食堂管理制度、衛(wèi)生制度,、文體活動制度,、值班制度,、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論,，不斷完善,，不斷補充。在老人之間,，建立了互幫互助小組,，相互之間開展幫護活動，使一些高齡,、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助,。二是生產(chǎn)管理到位。為調(diào)動院內(nèi)工作人員的生產(chǎn)創(chuàng)收積極性,，我們制定相關(guān)獎勵制度,，人人都有生產(chǎn)項目，人人都有創(chuàng)收指標,。年底進行評比活動,。三是經(jīng)營管理到位。作為民政福利單位,，我們始終堅持勤儉持家,、勤儉辦院的方針，扎扎實實地狠抓了敬老院的經(jīng)營管理,。

二,、精心選人，配備一支賴以信任的堅強班子,。

為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,，我們首先是精選管理人員。敬老院內(nèi)的每位工作人員都是經(jīng)過鄉(xiāng)黨委,、政府反復篩選的,。其次是解決工作人員的后顧之憂。我們把敬老院

工作人員列入機關(guān)工作人員的管理序列,，同等對待,，享受同等待遇，及時為他們辦理養(yǎng)老保險,，并做到調(diào)資同步,，增幅同步，充分調(diào)動他們工作的積極性,，安心地工作,。

三、立足自我，闖出一條以副補院的發(fā)展路子。

我鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大。因此，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎上,，堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收,、以副補院的路子,。一是開發(fā)種植項目。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不間斷。解決了敬老院的吃菜問題。在合理利用資源的基礎上,，圈養(yǎng)豬頭,，有力的改善了院民的生活水平。

四、熱誠服務，營造一座老有所樂的理想樂園,。

為讓老人們度過一個歡樂的晚年，我們在加大硬性設施建設投入的同時，始終把服務工作放在第一位，主要強化了“二個服務”。一是社會化服務,。二是親情化服務。對敬老院的老人,，我們總是千方百計滿足老人們的愿望,，從不把老人當外人看待，而是熱心,、盡心,、全心地做好服務工作。每位老人生病,，工作人員都能像親人一樣地熱心服務，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯、送水,、喂茶,，守候床前，精心侍候，周到服務。

這一年來,，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然取得了一點成績，但與上級的要求還有一定差距。今后，我們將進一步強化基礎工作,，在創(chuàng)特色上做文章，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。