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目標管理責任書模板篇一

乙方：烏魯木齊菲林震源物探鉆井有限公司

為規(guī)范甲乙雙方的交易行為，維護公平競爭,，預防商業(yè)賄賂,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本責任書,。

第一條甲乙雙方共同責任

(一)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

(二)嚴格遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則,，共同營造公平公正的交易環(huán)境,。

(三)加強相關(guān)人員的管理和廉潔從業(yè)教育，自覺抵制不廉潔行為;在交易過程中發(fā)現(xiàn)對方及其工作人員存在違規(guī)違紀違法問題,，應及時向監(jiān)察部門或司法機關(guān)舉報,。

第二條甲方及其人員的責任

(一)不得索要或接受乙方及其相關(guān)單位、人員提供的折扣費,、中介費,、傭金、禮金,、有價證券,、支付憑證、貴重物品等,。

(二)不得在乙方及其相關(guān)單位報銷任何應由甲方或個人支付的費用,。

(三)不得違反規(guī)定在乙方及其相關(guān)單位投資入股、合伙經(jīng)營,，不得向乙方單位及人員借款或委托買賣股票,、債券等。

(四)不得要求、暗示和接受乙方及其相關(guān)單位和個人為其購買或裝修住房,、婚喪嫁娶,、配偶和子女的工作安排或上學以及出國(境)、旅游等提供方便,。

(五)不得參加乙方及其相關(guān)單位,、個人安排的可能影響公平交易的宴請、健身,、娛樂等活動,。

(六)不得接受、占用或以明顯低于市場價格購買,、租用乙方及其相關(guān)單位和個人提供的通訊工具,、交通工具和高檔辦公用品。

(七)不得通過乙方及其相關(guān)單位為其配偶,、子女及其他特定關(guān)系人謀取不正當利益,。

(八)不得違反規(guī)定在乙方或乙方相關(guān)單位兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人私利，或?qū)⑵涮峁┬孤┙o乙方及其它企業(yè)和個人,。

(九)不得利用職權(quán)和工作之便向乙方提出與交易無關(guān)的事項或要求,。

第三條乙方及其人員的責任

(一)不得向甲方及其人員提供折扣費、中介費,、傭金,、禮金、有價證券,、支付憑證,、貴重物品等。

(二)不得為甲方及其人員報銷應由甲方或個人支付的費用,。

(三)不得為甲方人員投資入股,、個人借款或買賣股票、債券等提供方便,。

(四)不得為甲方人員購買或裝修住房,、婚喪嫁娶,、配偶子女上學或工作安排以及出國(境),、旅游等提供方便。

(五)不得為甲方人員安排有可能影響公平交易的宴請,、健身,、娛樂等活動。

(六)不得為甲方及其人員購置或以明顯低于市場價值提供通訊工具,、交通工具和高檔辦公用品,。

(七)不得為甲方工作人員的配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取不正當利益提供方便。

(八)不得違反規(guī)定安排甲方人員在乙方或乙方相關(guān)企業(yè)兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得向甲方人員打探涉及甲方的商業(yè)秘密,。

(九)甲方對涉嫌不廉潔的商業(yè)行為進行調(diào)查時,，乙方有配合甲方提供證據(jù)、作證的義務(wù),。

第四條違約責任

(一)甲方及其人員有違反本責任書第一條,、第二條規(guī)定的，按照管理權(quán)限,，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予有關(guān)人員紀律處分或組織處理;涉嫌犯罪的,，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。

(二)乙方及其人員有違反本責任書第一條,、第三條規(guī)定的,，根據(jù)情節(jié)和后果，甲方除有權(quán)要求乙方賠償由此造成的甲方損失外,，還將在中國石化系統(tǒng)內(nèi)分別給予通報,、限制或禁止與其交易的處理;涉嫌犯罪的，報請司法機關(guān)追究其刑事責任,。

第五條本責任書經(jīng)雙方簽署后生效,。

甲乙雙方簽訂交易合同的，本責任書作為交易合同附件,，與交易合同具有同等法律效力;未簽訂交易合同的,，本責任書獨立有效。

第六條甲乙雙方及其人員在交易活動完成后,，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)違反本責任書規(guī)定的行為,，按本責任書約定處理。

第七條本責任書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方單位：(蓋章)

法定代表人或授權(quán)委托人(簽章)：

日期:_____年_____月_____日

乙方單位：(蓋章)

法定代表人或授權(quán)委托人(簽章)：

日期:_____年_____月_____日

目標管理責任書模板篇二

目標管理職責書(衛(wèi)生院)

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題,，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責書,。

一、與有關(guān)部門密切配合制定打擊“兩非”行動規(guī)劃,，落實打擊“兩非”行動工作職責,。

二、制定相應的規(guī)范和制度及考核評估辦法,，加強盟,、縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu),、個體診所“b”超和性別鑒定技術(shù)、藥械,、人員管理,。

三、按照國家有關(guān)規(guī)定,，做好證照頒發(fā)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生、職業(yè)護士等資格的考試和注冊工作,。

四,、按照部門職責，做好避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù),、出生缺陷干預,、生殖道感染干預等工作。

五,、各醫(yī)療保健機構(gòu),，與人口計生部門協(xié)調(diào)配合，做好出生嬰兒登激作,，嚴禁醫(yī)生私自收留轉(zhuǎn)移遺棄嬰兒,。

六、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對職責書完成狀況進行考核,。

衛(wèi)生院職責人：

鎮(zhèn)黨委、政府職責人：

20_年_月_日

目標管理責任書模板篇三

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題,，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本責任書,。

一、負責做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計工作,，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料,，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

二,、配合做好新生嬰兒落戶登激作,，并將當年嬰兒落戶情況,，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T,。

三,、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導,、督促基層機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安,、刑事案件。

四,、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對責任書完成情況進行考核。

派出所責任人：

鎮(zhèn)黨委,、政府責任人：

20_年_月_日

20_年相關(guān)責任部門人口和計劃生育工作

目標管理責任書模板篇四

工程項目名稱：

發(fā)包人：中國石油化工股份有限公司武漢分公司

承包人：

為加強工程建設(shè)中的廉政建設(shè),，規(guī)范工程建設(shè)項目承發(fā)包雙方的各項活動，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的違法違紀行為,，保護國家,、集體和當事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)責任制規(guī)定,，特訂立本廉政責任書,。

第一條雙方的責任

(一)應嚴格遵守國家關(guān)于市場準入、項目招標投標,、工程建設(shè),、施工安裝和市場活動等有關(guān)法律、法規(guī),，相關(guān)政策,，以及廉政建設(shè)的各項規(guī)定。

(二)嚴格執(zhí)行建設(shè)工程項目承發(fā)包合同文件,，自覺按合同辦事,。

(三)業(yè)務(wù)活動必須堅持公開、公平,、公正,、誠信、透明的原則(除法律法規(guī)另有規(guī)定者外),，不得為獲取不正當?shù)睦?，損害國家、集體和對方利益,，不得違反工程建設(shè)管理,、施工安裝的規(guī)章制度。

(四)發(fā)現(xiàn)對方在業(yè)務(wù)活動中有違規(guī),、違紀,、違法行為的,，應及時提醒對方，情節(jié)嚴重的,，應向其上級主管部門或紀檢監(jiān)察,、司法等有關(guān)機關(guān)舉報。

第二條發(fā)包人的責任

發(fā)包人的領(lǐng)導和從事該建設(shè)工程項目的工作人員,，在工程建設(shè)的事前,、事中、事后應遵守以下規(guī)定：

(一)不準向承包人和相關(guān)單位索要或接受回扣,、禮金,、有價證券、貴重物品和好處費,、感謝費等,。

(二)不準在承包人和相關(guān)單位報銷任何應由發(fā)包人或個人支付的費用。

(三)不準要求,、暗示和接受承包人和相關(guān)單位為個人裝修住房,、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國(境),、旅游等提供方便,。

(四)不準參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的承包人和相關(guān)單位的宴請和健身、娛樂等活動,。

(五)不準向承包人介紹或為配偶,、子女、親屬參與同發(fā)包人項目工程施工合同有關(guān)的設(shè)備,、材料,、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟活動,。不得以任何理由向承包人和相關(guān)單位推薦分包單位和要求承包人購買項目工程施工合同規(guī)定以外的材料,、設(shè)備等。

第三條承包人的責任

應與發(fā)包人保持正常的業(yè)務(wù)交往,，按照有關(guān)法律法規(guī)和程序開展業(yè)務(wù)工作,，嚴格執(zhí)行工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策,，尤其是有關(guān)建筑施工安裝的強制性標準和規(guī)范,，并遵守以下規(guī)定：

(一)不準以任何理由向發(fā)包人、相關(guān)單位及其工作人員索要,、接受或贈送禮金,、有價證券、貴重物品和回扣,、好處費,、感謝費等,。

(二)不準以任何理由為發(fā)包人和相關(guān)單位報銷應由對方或個人支付的費用。

(三)不準接受或暗示為發(fā)包人,、相關(guān)單位或個人裝修住房、婚喪嫁娶,、配偶子女的工作安排以及出國(境),、旅游等提供方便。

(四)不準以任何理由為發(fā)包人,、相關(guān)單位或個人組織有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請,、健身、娛樂等活動,。

第四條違約責任

(一)發(fā)包人工作人員有違反本責任書第一,、二條責任行為的，按照管理權(quán)限,，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予黨紀,、政紀處分或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任;給承包人單位造成經(jīng)濟損失的,，應予以賠償,。

(二)承包人工作人員有違反本責任書第一、三條責任行為的,，按照管理權(quán)限,，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予黨紀、政紀處分或組織處理;涉嫌犯罪的,，移交司法機關(guān)追究刑事責任;給發(fā)包人單位造成經(jīng)濟損失的,，應予以賠償。

第五條本責任書作為工程施工合同的附件,，與工程施工合同具有同等法律效力,。經(jīng)雙方簽署后立即生效。

第六條本責任書的有效期為雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收合格時止,。

第七條本工程建設(shè)項目廉政責任書由雙方紀檢部門監(jiān)督執(zhí)行,。

發(fā)包人：(章)

法定代表人或委托代理人：

地址：

時間：

承包人：(章)

法定代表人或委托代理人：

地址：

時間：

目標管理責任書模板篇五

甲方：中石化百川經(jīng)濟貿(mào)易公司北京會議中心

乙方：北京紅螺食品有限公司

中國石油化工集團公司機關(guān)服務(wù)中心(中石化百川經(jīng)濟貿(mào)易公司)為規(guī)范甲乙雙方的商業(yè)行為，維護公平競爭,，建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制,，深入推進反腐倡廉工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中國石油化工集團公司(以下簡稱集團公司)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本廉潔從業(yè)責任書。

第一條甲乙雙方共同責任

(一)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,。

(二)嚴格遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則,，共同營造公平的商務(wù)交易環(huán)境,。

(三)加強有關(guān)人員的管理和廉潔從業(yè)教育，自覺抵制不廉潔行為,，在商務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)對方存在違規(guī)違紀違法行為,，應及時向監(jiān)察部門或司法機關(guān)舉報。

第二條甲方及其人員的責任

(一)不得索要或接受乙方及其相關(guān)單位和人員提供的回扣,、禮金,、有價證券、支付憑證,、貴重物品等,。

(二)不得在乙方及其相關(guān)單位報銷任何應由甲方或個人支付的費用。三)不得違反規(guī)定在乙方及其相關(guān)單位投資入股,，不得向乙方單位及人員借款或委托買賣股票,、債券等。

(四)不得要求,、暗示和接受乙方及其相關(guān)單位和個人為其購買或裝修住房,、婚喪嫁娶、配偶子女上學或工作安排以及出國(境)旅游等提供方便,。

(五)不得參加乙方及其相關(guān)單位安排的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及健身,、娛樂活動。

(六)不得接受乙方及其相關(guān)單位購置或提供的通訊工具交通工具和高檔辦公用品,。

(七)不得利用職權(quán)通過乙方及其相關(guān)單位為其配偶,、子女及他人謀取不正當利益。

(八)不得違反規(guī)定在乙方或乙方相關(guān)單位兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得利用甲方的商業(yè)秘密,、業(yè)務(wù)渠道等謀取個人私利,，或?qū)⑵涮峁┬孤┙o乙方及其它企業(yè)和個人。

(九)不得利用職權(quán)和工作之便向乙方提出上述各項規(guī)定禁止事項或要求之外的與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事項或要求,。

第三條乙方及其人員的責任

(一)不得向甲方及其人員提回扣,、禮金、有價證券,、支付憑證,、貴重物品等。

(二)不得為甲方及其人員報銷應由甲方或個人支付的費用,。

(三)不得為甲方人員投資入股,、個人借款或買賣股票、債券等提供方便,。

(四)不得為甲方人員購買或裝修住房,、婚喪嫁娶、配偶子女上學或工作安排以及出國(境)、旅游等提供方便,。

(五)不得為甲方人員安排有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請,、健身、娛樂等活動,。

(六)不得為甲方人員購置或提供通訊工具,、交通工具和高檔辦公用品。

(七)不得為甲方人員的配偶,、子女及其他親屬謀取不當利益提供方便,。

(八)不得違反規(guī)定安排甲方人員在乙方或乙方相關(guān)企業(yè)兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得利用非法手段向甲方人員打探有關(guān)涉及甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道等,。

(九)甲方對涉嫌不廉潔的商業(yè)行為進行調(diào)查時,，乙方有配合甲方提供證據(jù),、作證的義務(wù),。

(十)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何新聞媒體,、第三人述及有關(guān)甲方人員廉潔從業(yè)方面的評價,、信息。

第四條違約責任

(一)甲方及其人員有違反本責任書第一條,、第二條規(guī)定的,，按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予有關(guān)人員紀律處分或組織處理;涉嫌犯罪的,，移交司法機關(guān)追究刑事責任

(二)乙方及其人員有違反本責任書第一條,、第三條規(guī)定的，根據(jù)具體情節(jié)和造成的后果,，甲方除有權(quán)要求乙方賠償由此造成的甲方損失外,，還將分別在企業(yè)內(nèi)部給予通報、限制或禁止與其交易的處理;涉嫌犯罪的,，建議司法機關(guān)追究刑事責任

第五條本責任書經(jīng)雙方簽署后生效,。

甲乙雙方通過招投標或其他方式簽訂交易合同的，本責任書作為交易合同的附件,，與合同具有同等法律效力;如雙方未簽訂交易合同,，本責任書獨立有效。

第六條甲乙雙方及其人員在經(jīng)濟合同履行完畢后,，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)違反本責任書規(guī)定的行為,，仍按本責任書規(guī)定處理。

第七條本責任書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方單位：(蓋章)

法定代表人或授權(quán)委托人：

地址：

電話：

日期：20xx年xx月x日

乙方單位：(蓋章)

法定代表人或授權(quán)委托人：

地址：

電話：

日期：20xx年xx月x日

目標管理責任書模板篇六

為加強學校管理工作，進一步增強責任感,，強化管理防范措施,，依據(jù) “誰主管，誰負責”的工作原則,，特制定本責任書：

一,、責任期限：××××年××月××日至××××年××月××日

二、工作分工：

協(xié)助校長抓好學?？倓?wù)管理,、兩基達標工作，負責校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健),、學校綜合治理,、基建維修、設(shè)施設(shè)備管理,，校園綠化美化,，安全衛(wèi)生等工作。

責任目標：在責任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責任事故,，帶領(lǐng)指導分管部門工作,，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序,，促使學校教育教學工作上臺階,。

三、主要職責是：

1,、認真貫徹黨和國家的方針,、政策，堅持勤儉辦學方針,，精打細算,，厲行節(jié)約。

2,、堅持以教學為中心,，領(lǐng)導并組織好總務(wù)處工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，改善教職員工的工作,、學習、生活條件,。

3,、制定學校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規(guī)章制度,，加強督促檢查,，確保落實。

4、加強財產(chǎn)管理,。制定財產(chǎn)管理制度,， 督促總務(wù)處做好教學設(shè)施和辦公用品的保管、供應工作,，杜絕浪費,，節(jié)約開支。

5,、加強財務(wù)管理,，嚴格執(zhí)行購物申報、入庫登記和報銷審批制度,，嚴肅財經(jīng)紀律,，規(guī)范財務(wù)帳目。嚴格執(zhí)行校產(chǎn)登記,、定期清理,、損失賠償制度，杜絕校產(chǎn)流失,。

6,、搞好校園規(guī)劃,、綠化,、美化，創(chuàng)造良好工作學習環(huán)境,。抓好學校的基建,，維修工作，做好公共場所的保潔工作,。

7,、抓好學校安全工作，加強防范,，消除安全隱患;加強門衛(wèi)管理,，確保校內(nèi)治安秩序良好;負責學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。

8,、負責對后勤人員的工作安排和考核,，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改進后勤服務(wù)工作,。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料,。

9、負責向校長提出設(shè)備,、用具的購置計劃,。 10、辦理校長委托、授權(quán),、交辦的其他工作,。

四、安全教育管理責任：

1,、全面負責學校安全管理工作;

2,、負責學校安全的定期督查、培訓,、指導工作;

3,、嚴密組織學生各項活動，確?；顒拥陌踩?

4,、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發(fā)事件;

5、制定安全工作規(guī)章制度,，明確各崗位安全職責,，責任到人;

6、認真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定,。

7,、一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執(zhí)行,，積極做好正確的處理,、善后工作。

五,、責任追究：

按《學校事故責任追究制度》予以處理,。

學校校長(簽章)： 目標管理責任人(簽章)：

××××年××月××日

目標管理責任書模板篇七

為了加強辦公室安全工作，確保財產(chǎn)檔案出車安全,，特制訂本責任書,，內(nèi)容如下：

一、治安安全

1.下班后關(guān)好門窗,，切實加強鑰匙管理,，辦公室離人必須鎖門。

2.嚴密注意進入辦公室的各類人員,，嚴格嚴肅人員管理,。

3.嚴格管理制度，認真管理好各類文件,、資料和檔案,，各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度,、借還制度,，重要的文件,、資料要及時送學校檔案室保存，機密資料,、人事檔案嚴防丟失,、嚴防泄密事件的發(fā)生。

4.嚴禁將公私貴重物品在辦公室存放,。

二,、消防安全

1.學習消防常識，樹立消防意識,，遵守消防制度,。

2.保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品和刊物,。

3.加強對計算機和其它辦公設(shè)備的管理,，人走斷電，要嚴格遵守操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題及時請專業(yè)人員修理,。

4.愛護所在樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動,、挪用,。

5.各部門、各辦公室及各班級負責人每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查,，發(fā)現(xiàn)線路,、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報學校領(lǐng)導,，力求及時處理,。

6.嚴禁隨便使用配電箱送電接電,。

7.嚴禁在辦公室,、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器,。

8.嚴禁在電腦室,、圖書室等危險地方抽煙、用明火,。

9.嚴禁用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品,。

10.車庫管理需要加強消防安全意識。

三,、物資安全

1.檔案室應通風,、透氣、干燥,，做好防濕,、防蟲蛀的工作,。

2.司機出車必須有辦公室負責人安排，自覺遵守學校小車管理制度,，遵守交通規(guī)則,，確保行車安全。

3.時常檢查辦公室天花板材料,、裝飾物品,、燈具、吊扇部件是否松動,。

4.安全貯存物資不要以無序的方式貯存材料或者將材料貯存在可能墜落導致人員傷害的位置,。

5.例行檢查，開啟電器設(shè)備前首先檢查,。

6.車庫管理要加強防盜意識,。

四、信息安全

1.文印室各項設(shè)施設(shè)備應有保密設(shè)置,。

2.對文印室使用過的再生紙進行分類清理,，消除泄密隱患。

3.加強學校網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置,，避免學校內(nèi)部信息外泄,。

4.注意消除學校led安全隱患。

本責任書一式兩份,，雙方簽字后生效,。

校長：

_____年_____月_____日

辦公室主任：

_____年_____月_____日

目標管理責任書模板篇八

計劃生育目標責任書

為切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導，確保20____年度人口和計劃生育工作任務(wù)的完成,，市委,、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標責任書。

一,、工作質(zhì)量指標

(一)人口出生率控制在12以內(nèi);

(二)人口自然增長率控制在6以內(nèi);

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統(tǒng)計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達到85%以上;

(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應查人群達到85%以上;

(八)人口信息一證通系統(tǒng)應用率達到80%以上;

(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi),。

二、主要工作要求

(一)繼續(xù)落實計劃生育三個一領(lǐng)導機制和經(jīng)費投入增長機制,。區(qū)本級人均計劃生育事業(yè)費達到9元,，單列免費技術(shù)服務(wù)和5%的流動人口管理經(jīng)費。落實兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策經(jīng)費和重點工作項目配套資金,，農(nóng)村計劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%,。

(二)扎實推進機構(gòu)改革，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計生機構(gòu)改革,，同步完成婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)化整合,，配套推進衛(wèi)生計生執(zhí)法機構(gòu)和隊伍整合。

(三) 鞏固和加強計劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò),，穩(wěn)定機構(gòu)和隊伍,，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室,，更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員,。年內(nèi)至少有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細化管理試點工作,。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查。落實兌現(xiàn)計劃生育各項獎勵優(yōu)惠和扶助政策,，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作,。

(五) 進一步完善流動人口服務(wù)管理一盤棋工作機制，全面推進流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化,，做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理,。

(六)加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊兩非行動,，完成省上下達的年度出生性別比控制任務(wù)，年內(nèi)至少查處打擊兩例兩非案件,。

(七)創(chuàng)新人口信息采集機制,，提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，推進部門信息資源共享,。

(八)強化依法行政,，年內(nèi)縣區(qū)、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成,，積極推進網(wǎng)上辦證,、代辦服務(wù)和承諾制。解決好上訪問題,，杜絕計劃生育惡性事件發(fā)生,。繼續(xù)扎實穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为殐珊⒄撸瑖烂C查處違法生育行為,，并征收社會撫養(yǎng)費,。

三、考核獎勵

考核工作年終由市人口和計劃生育領(lǐng)導小組具體組織實施,。完成目標任務(wù)的由市委,、市政府給予表彰獎勵，未完成目標任務(wù)的予以通報批評,，問題嚴重的實行一票否決，追究有關(guān)領(lǐng)導責任,。

二o____年三月二日

目標管理責任書模板篇九

為進一步加強學校安全工作,，保持校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展順利進行,，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序,，特制定本責任書,。

一、切實把學校安全工作擺上重要日程,，進一步明確學校校長是學校安全工作的第一責任人,，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓,。狠抓學校安全工作責任制建設(shè),，層層簽訂學校安全目標管理體責任書。安全機構(gòu)健全,，辦事人員落實,，分工明確，職責具體,，責任到人,，待遇落實。杜絕重特大事故的發(fā)生,，確保校園一方平安,。

二、進一步建立健全學校安全工作規(guī)章制度,。進一步健全學校各項安全檢查制度,、安全教育培訓制度、集體外出活動審批制度,、重大責任事故報告制度以及中小學非正常作傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度,。要建立市、縣,、鄉(xiāng),、校四級安全聯(lián)絡(luò)員制度，加強安全工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),。規(guī)范學校安全工作檔案管理,。 三、做好學校校舍建設(shè)及管理安全工作,。牢固樹立“百年大計,，質(zhì)量第一”的思想，切實加強學校建筑質(zhì)量管理,，進一步提高工程質(zhì)量,。建立健全校舍基建項目法人責任制，嚴格執(zhí)行基建程序,，把好工程質(zhì)量關(guān),，嚴禁出現(xiàn)無立項、無報批,、無證設(shè)計,、無施工許可證,、無委托工程質(zhì)量監(jiān)督、無組織工程竣工驗收等“六無工程”,。對有嚴重結(jié)構(gòu)隱患的校舍要逐幢作出鑒定,，及時向當?shù)卣徒逃謭蟾妫⒀杆俨扇〈胧?，限期消除安全隱患,。已經(jīng)屬于危房的，應立即組織人員撤離,，并封閉停止使用,，堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故。

四,、做好師生交通安全工作,。加強對學生進行交通安全知識教育，嚴禁師生乘坐不具備資質(zhì)條件的“三無”車輛,。對中小學和幼兒園組織學生參加需要集體乘車船外出的活動,，要預先對師生做好車船使用的安全教育，不得使用貨運車輛和無牌無照車運送師生,，所乘人員不能超過行駛證上的核載人數(shù),。師生集體外出應盡可能使用國有集體或?qū)I(yè)運輸單位提供的車船，對在山區(qū)無規(guī)范運輸單位而需租用個私營運車船時,，學校應事前報經(jīng)車船管理部門對此類車船進行嚴格檢查,，確保師生安全。

五,、做好師生消防安全工作,。禁止學生攜帶煙花、爆竹,、砸炮,、打火機等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃物品,，要有專門庫房存放,，實行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善的使用制度,。經(jīng)常檢查電路設(shè)施,、電器設(shè)備的安裝使用情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施,，消除隱患?；锓?、鍋爐房、庫房,、實驗室,，要按照有關(guān)防火規(guī)定使用，要建立切實可行的消防制度,，關(guān)健部位要設(shè)置滅火器材,，要教育學生保護學校的消防設(shè)施。嚴禁組織學生到林區(qū)燒烤,、野炊和參加撲救山火活動,。

六、做好飲食中毒,、傳染病,、多發(fā)病的預防工作。通過各種形式的宣傳和措施,，保證中小學生集體飲食安全,，加強學校和幼兒園食堂和措施，保證中小學生集體飲食安全,，加強學校和幼兒園食堂及學生午餐,、營養(yǎng)配餐、課間加餐的各項衛(wèi)生管理,。學校組織師生外出活動,，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生,，保證學生的身體健康,。

七、做好生產(chǎn)勞動,、集體活動和校外集體活動安全工作,。不宜組織小學低年級同學參加簡易生產(chǎn)勞動。不得讓小學高年級同學從事復雜而繁重的體力勞動,。不得讓中小學生從事特別繁重的體力勞動,。學生一定要在教師的指導下進行勞動。

體育教育要與醫(yī)務(wù)人員密切合作,，建立學生體格檢查制度,，對于有病與體弱的學生，必須在醫(yī)生指導下才能進行適當?shù)捏w育活動,。體育場地和器材等設(shè)施應符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標準要求,，與學生年齡、特點相適應。學校要嚴禁學生擅自到湖泊,、江河,、池塘、水庫等水域游泳,。組織學生參加集體校外活動,，一定要事先經(jīng)學校負責人研究，做出周密計劃,，嚴格組織,，并有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級方管部門審批的制度,。在活動前,，要向?qū)W生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律,，聽從指揮,。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到?jīng)]有安全保障設(shè)施的地方或場所活動,。學校組織學生參加勤工儉學和社會公益勞動,，必須堅持安全、無害和力所能及的原則,。要加強勞動組織,，重視勞動保護，教育學生遵守勞動紀律,。組織學生參加有關(guān)單位舉辦的集體活動,，必須有安全保障措施。

八,、做好校園治安管理和維護學校財產(chǎn)安全工作,。要依靠社會各方力量，認真開展校園治安綜合治理工作,，加強校園治安特別管護區(qū)建設(shè),，落實特別管護區(qū)各項規(guī)定，充分發(fā)揮綜治(治安)副校長的作用,，強化學校安全綜合治理功能;繼續(xù)抓好創(chuàng)建“安全學?！被顒樱瑖绤柎驌舾黝愇：π@治安安全的違法犯罪活動,，開辟“綠色通道”,，推廣小學生頭戴“交通安全帽”，小學生放學衽“路隊制”的經(jīng)驗,，協(xié)調(diào)并推動下崗職工從事接送小學生上學放學工作,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤點并校的小學低年級學生往返學校原則上要由家長接送,，確保學生校內(nèi)校外安全。特別要加強對電腦室,、儀器室,、財務(wù)室、實驗室,、多媒體教室等學校財產(chǎn)的重點單位管護,，在防火,、防盜,、防潮等方面，切實做到人防,、技防,、物防相結(jié)合。

九,、制定防范預案,，嚴肅查處重大事故。各級各類學校要認真研究,，制定處理安全事故的詳細預案,，把造成的損失減少到最低程度，細心做好善后工作,。要認真做好各類責任事故的查處和結(jié)案工作,。事故發(fā)生后，應立即按有關(guān)規(guī)定上報,。所有發(fā)生安全事故的地方,，都要及時查清原因，總結(jié)教訓,，制定防范措施,，并按照各自職責權(quán)限在規(guī)定的期限內(nèi)嚴肅處理事故有關(guān)責任者，決不能大事化小,、小事化了,。要堅決按照“三不放過”(即：事故原因沒有查清楚不放過，事故責任者沒有嚴肅處理,、廣大干部和師生員工沒有受到教育不放過,，沒有制定出防范措施不放過)的原則，嚴肅查處事故,，以達到吸取教訓,、教育群眾、防止同類事故再次發(fā)生的目的,。

十,、學校要定期檢查安全工作目標落實情況，并且與人事任免、獎懲結(jié)合起來,，要把學校安全工作與其它工作同部署,、同檢查、同評比,、同總結(jié),、同獎懲。 十一,、責任書的職責不因責任人的更換而改變,。責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行,。

十二,、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

學校蓋章： 責任人簽名：

目標管理責任書模板篇十

目標管理職責書(民政)

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責書,。

一、負責將婚姻登記和收養(yǎng)狀況反饋當?shù)厝丝诤陀媱澤块T,。

二,、發(fā)現(xiàn)無效婚姻和違法收養(yǎng)狀況時，及時通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T,。

三,、在實施社會救濟時，對貼合救助條件的計劃生育家庭優(yōu)先救助,，并在其它幫扶項目中予以優(yōu)先安排,。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對職責書完成狀況進行考核,。

民政辦職責人：

鎮(zhèn)黨委、政府職責人：

20_年_月_日

目標管理責任書模板篇十一

目標管理職責書(工商)

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題,，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責書,。

一,、配合人口和計劃生育部門做好藥具市場的監(jiān)督管理工作。

二,、在辦理營業(yè)執(zhí)照時,，及時將個體流動人口和外來私營企業(yè)經(jīng)營者的計劃生育相關(guān)狀況通報當?shù)厝丝谟嬌块T。

三,、配合人口和計劃生育部門做好個體工商戶和私營企業(yè)者的人口和計劃生育工作,。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶,。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對職責書完成狀況進行考核,。

工商所職責人：

鎮(zhèn)黨委、政府職責人：

20_年_月_日

目標管理責任書模板篇十二

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性,，確保總部下達給下屬公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理,。按照責、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂__年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任,、權(quán)利和義務(wù),。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守,。

一,、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性,，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責任考核體系,，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個_集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學,、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力,。

二,、_20_年度考核期間:200_年1月1日至200_年12月31日。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責任努力降低公共費用開支,，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;

3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督,，并提出改進意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，修訂責任書有關(guān)條款或決定終止本責任書的執(zhí)行,。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標,，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定,。

2、乙方應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標,，見附表:

項目指標 標準權(quán)重 指標數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45%6000萬元注:(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務(wù)費用-公共分攤費用-稅金;(3),、銷售成本:直接材料,、直接工資、直接費用(水電費用,、維修費,、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(4),、管理費用(標準待定):差旅費,、電話費、招待費,、辦公費;(5),、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣,、商檢報關(guān)費,、業(yè)務(wù)提成;(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益,、利息,、銀行手續(xù)費;(7),、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9),、應分擔的固定資產(chǎn)原值:20_年度折舊:(10),、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。 (11),、以上金額數(shù)均以到帳為準,。

3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的,、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃,，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括:

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。(2)各種財務(wù)報表,。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因,，并拿出改進措施,。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6,、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總裁核準后方可實施;

8,、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;

9,、乙方擁有原材料采購規(guī)模,、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán),，但是每項建議須有書面分析報告,，獲總裁核準后執(zhí)行;

10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

11,、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個考核分值10%,，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性,、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定);

12,、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%,，按50%計算,。其中:考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計劃指標,，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責任人所有,。

14,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批,。

五,、其它本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責解釋,、修訂,。

本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力,。

本責任書一式四份,，集團辦公室、人力資源部,、財務(wù)核算中心,、下屬公司各持一份。

集團總裁: