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學轉(zhuǎn)促專項活動篇一

一,、存在的問題

1,、學習活動有待進一步加強。一是學習結(jié)合實際,，牢固樹立群眾觀點,，從服務經(jīng)濟社會發(fā)展和提升單位形象的大局籌劃推動工作，樹立“作風好,、口碑好,、形象好”的窗口單位形象;二是解決群眾實際問題還可以進一步靈活多樣，更好,、更快地為辦事群眾服務;三是業(yè)余時間學習的積極性有待進一步提高,。

2、技術(shù)人才有待進一步配置,。我院作為一個服務性技術(shù)單位,，專業(yè)技術(shù)人才是單位發(fā)展的關(guān)鍵。專業(yè)技術(shù)人才的配置,，一是增強隊伍素質(zhì);二是創(chuàng)造更高效益,、更好為群眾服務的保證,。

3、工作效能有待進一步提高,。一是要加快單位的測繪檔案資料的管理建設工作;二是加強業(yè)務工作的協(xié)調(diào)處理,，擴大業(yè)務服務范圍，更好地便民,、惠民,。

二、今后的努力方向

根據(jù)專項行動的安排和我局黨組文件的要求,，結(jié)合目前查找的相關(guān)問題，今后主要做好以下工作：

1,、提高素質(zhì),，加強學習。進一步完善學習計劃,，采取集中學習與個人自學相結(jié)合,，積極參加各種學習活動，提高自身素質(zhì),，從而提高自己的思想覺悟和理論水平,，同時抓好業(yè)務知識學習和培訓，熟練掌握相關(guān)業(yè)務知識,。將業(yè)務學習與工作實踐緊密結(jié)合,，提高工作效率。

2,、聯(lián)系群眾,，強化服務意識。提高自己全心全意為人民服務的宗旨意識,，以飽滿的工作熱情,，投入本職工作中去，密切聯(lián)系群眾,，傾聽人民群眾的呼聲,，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定,，努力為群眾服好務,。

3、改進作風,，增強創(chuàng)新意識,。打造敢于擔當、勇于負責,、奮發(fā)有為的良好形象,。要筑牢為民服務宗旨意識,，樹立清正廉潔形象。嚴格執(zhí)行民主集中制,，按照集體領(lǐng)導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則決定重大事項,，廣泛聽取基層黨員、干部,、群眾意見和建議,，加強辦事公開等制度，最大程度發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用,。

4,、狠抓工作，發(fā)揚實干精神,。對照自身本職工作,，制定工作計劃和具體工作措施，堅決糾正上有政策,、下有對策,、有令不行、有禁不止,、工作拖沓,、敷衍塞責的不良傾向。

學轉(zhuǎn)促專項活動篇二

根據(jù)縣委,、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署,。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎(chǔ)上,，第二階段突出了自查自糾,、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求,，將個人自查自糾情況報告如下,。

一、參加集中整治活動情況

自從開展機關(guān)轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來,，我能夠按照縣委,、縣政府和局的安排部署，積極參加學習,，認真查找問題,。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會,，還是中心小組學習會,，我都按時參加,。在堅持學習的同時，我還注意對照要求,，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題,。同時,，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定,，嚴明機關(guān)干部工作紀律,，并且努力從自身做起、從點滴做起,。同時積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風建設,，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關(guān)黨員干部，努力使本單位成為高效,、廉潔、勤政,、開拓型的機關(guān),。

二、自查自糾情況

局要求黨組成員著重查擺問題,，并根據(jù)自身工作的實際,，對照局實施方案進行自查。在方式上,，除了個人自查外,，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因,，進行整改,。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好,。一是大局觀念好,、有強烈的全局意識。我們班子人少,，既有分工,，責權(quán)明確;同時，更多的合作,。不管是份內(nèi)份外,，只要有任務，只要有利工作,，有利事業(yè)的發(fā)展,，大家都是心往一處想,，勁往一處使，沒有一點相互推諉,、相互扯皮,、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好,。在我們黨組內(nèi),，無論是我，還是另外幾位班子成員,，都做到了“大事多商量,、小事多通氣、無事多溝通”,。在決策上,，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”,。在日常工作上,，以制度管人、管事,、管已,，按規(guī)定程序處理工作。三是嚴格遵守財經(jīng)紀律,。做到了不越權(quán),、不越位，涉及到個人的財經(jīng)問題,，嚴格按財務管理制度執(zhí)行,，不該報銷的，一分錢也不多報,。四是認真搞好團結(jié),，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一,，不利于團結(jié)的事不做,，不利團結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導說三道四,。事實上,，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié)，不鬧無原則糾紛,?？梢哉f，我們這個領(lǐng)導集體是個團結(jié)的集體,，是個戰(zhàn)斗的集體,。對此,，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

另外,，在平時的機關(guān)作風上,，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律,。到了辦公室,，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗,。二是責任感較強,，精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已,，努力提高工作技能和效率,。在工作和生活中，能堅持學習,，努力使自己不掉隊,。辦事比效率，工作標準要求較高,。 當然,，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比,，個人身上仍存在一些問題和不足。

(一)工作作風有待進一步提高,。在工作有時報有應付了事的思想,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。從紀律上來看,，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法,。

(二)服務意識有待進一步加強,。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入,，總認為能做好本職工作,，完成任務已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，未切實做到為群眾所想，急群眾所急,。

(三)業(yè)務知識有待進一步提升,。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務,，遇到難題時，常常等待領(lǐng)導的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神,。

通過轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，機關(guān)作風有了很大促進,，對機關(guān)干部也是很好的提高,，我在今后的工作中，一定會按照上級要求,，結(jié)合自身實際,，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好,。

學轉(zhuǎn)促專項活動篇三

通過學轉(zhuǎn)促學習教育機會,，我向領(lǐng)導、同事征求意見,，自身進行自我剖析和對照檢查,，又開展批評與自我批評，查擺我存在的問題,，并制定整改清單,。

存在問題：

1、對理論學習重視不夠,、意識不強,、自覺性不高，導致存在被動,、應付式的學習現(xiàn)象,，無法深入學習理論精髓，甚至把學習當成負擔,，擺形式,、走過場。

2,、安于現(xiàn)狀,缺乏精益求精的工作態(tài)度,，開拓進取銳氣不足，工作有時有畏難情緒，工作思路不成熟,，工作方法有所欠缺,，缺少敢闖敢擔當?shù)木瘛?/p>

3、黨的宗旨意識不強,，為群眾辦事不上心不主動;對群眾感情冷淡,，干部走訪貧困戶時與群眾交流不夠深刻，沒有起到幫扶作用;不主動下基層了解民情,，工作不能很好地與實際相結(jié)合,。

4、個人生活中,，艱苦奮斗思想不牢,，偶爾存在鋪張浪費現(xiàn)象，有時存在利己主義思想,，在名與利,、得與失等問題上，不能正確擺正自己的位置,。

整改措施：

1,、學習上，一是堅持政治理論學習,，系統(tǒng)學習《黨章和系列講話,，熟知黨章及黨員組織紀律，活動準則;二是增強自己政治敏銳性,，嚴以律己,，嚴格執(zhí)行學習規(guī)定，按時參加黨支部集中學習,。三是加強專業(yè)知識的學習研究,，增強解決復雜問題的能力，敢于創(chuàng)新,。四是堅持學用結(jié)合、學以致用,，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐,、推動工作的實際成效。

2,、工作上,，一是轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅決克服敷衍了事,、得過且過的思想,，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài);二是在強化服務意識上下功夫，以維護群眾的利益為準則,，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難,。三是在工作作風上堅持從實際出發(fā),，真抓實干，進一步增強大局意識,、責任意識,、憂患意識，為領(lǐng)導決策出謀劃策,，獻智獻力,。

3、生活上,，一是要嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,，強化艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識,，嚴格要求自己,，不追求奢華，不貪圖享受,。二是樹立積極向上,、健康陽光的人生觀和價值觀，樹立崇高的理想目標,，并勇于與損壞黨和人民利益的言行作斗爭,。

學轉(zhuǎn)促專項活動篇四

在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導和精心組織下,，按照廳效能辦和中心效能建設領(lǐng)導小組的要求,，認真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中,，通過學習有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話,，深刻檢查了自己的工作作風、思想作風,、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足,，對查擺出的問題認真進行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足,，現(xiàn)將自查的情況報告如下：

一,、存在的問題與不足

1.工作作風不強，主動意識和服務欠優(yōu),。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細,，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達,，照搬照套,，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知,。做事拖拉,，不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹,，甚至有時憑想當然辦事,，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等,。

2.組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神,。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象,，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠;沒有很好地團結(jié)每一位同事,，有時和同事說話不講究策略,，缺乏藝術(shù)性。

3.思想作風不強,，思想上認識不夠,。對工作要求和標準只求過得去，只滿足于不出問題,，不捅簍子,，不挨鞭子，工作甘于平庸,。

二,、產(chǎn)生問題的根本原因

在參加效能建設活動學習后，通過自身的認識,，自查出的這一系列的問題,，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的,。深入分析起來,，主要有兩個方面：

1.學習不夠充分。對學習的必要性認識不足,，沒有充分認識學習是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,，只是憑興趣而學，看自己愛看的書,，對工作相關(guān)知識主動學習的意識不強,。對相關(guān)的專業(yè)學習也是不求甚解,，只知皮毛,。在學習方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學習也不夠,。

2.態(tài)度不夠端正,。沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員,，沒有樹立一個黨員應有的形象,，在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。

3.思想不夠進步,。工作上思想呆板,，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,，對周圍的變化形勢不夠敏感,，跟不上形勢的變化，進取意識不強,。

三,、整改措施

針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：

1.學習要主動積極,。加強理論和專業(yè)學習,，認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦,，端正思想,，提高認識，更新觀念,，緊跟時代步伐,，適應中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習,，提高自身素質(zhì),，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。

2.態(tài)度要科學正確,。積極努力提高自身修養(yǎng),，改正缺點和不足，改善工作方法,，端正工作態(tài)度,。遵守各項規(guī)章制度，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己,，規(guī)范自己,。

3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài),，正確對待領(lǐng)導和在工作中無論上級領(lǐng)導或同事提出批評意見,，無論批評意見與事實是否相符,，應該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待,。