總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí),。

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇一

今年,，我站共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班期,，培訓(xùn)人次,，另外共有人次參加了廠及以上級(jí)別的各類(lèi)培訓(xùn)。同時(shí),，全年我站有人參加技能鑒定的升級(jí)及驗(yàn)證考試,，其中人順利進(jìn)入實(shí)際操作考試環(huán)節(jié)，并全部順利通過(guò),。

過(guò)去的一年,，我站從提高操作水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力出發(fā)，抓好操作人員培訓(xùn),，員工培訓(xùn)工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn),，各項(xiàng)培訓(xùn)工作取得了新的進(jìn)展：

崗位操作員工是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主力軍，從一定程度上說(shuō),，提高他們的技術(shù)技能水平是培訓(xùn)工作的重中之重,。因此，在今年的員工培訓(xùn)工作規(guī)劃中,，我們加強(qiáng)了對(duì)一線操作人員的培訓(xùn),。

1、以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn),。

各個(gè)崗位長(zhǎng)立足于生產(chǎn)實(shí)際,，編寫(xiě)關(guān)于本崗位的一些應(yīng)急事件的應(yīng)急處理方法，站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其應(yīng)急處理方法進(jìn)行審核并合格后,，分別由各崗位長(zhǎng)對(duì)本崗員工進(jìn)行培訓(xùn),，切實(shí)提高操作員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力。充分利用技師資源,，每名技師帶一到兩名徒弟,，嚴(yán)格執(zhí)行“師帶徒”制度。

2,、以技能鑒定為切入點(diǎn),，圍繞取證、驗(yàn)證工作，加強(qiáng)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),。為了提高技能鑒定的合格率,，年初，我們很早便將今年將要在今年參加驗(yàn)證和升級(jí)考試的員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并及早通知大家進(jìn)行準(zhǔn)備,，在臨近考試的時(shí)候，安排站上技師和年輕干部分別對(duì)即將參加考試的人員進(jìn)行職業(yè)技能和計(jì)算機(jī)方面的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，有了得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式,，有了單位和參加鑒定者的高度重視，取得的成績(jī)也是非?？上驳?。在今年技能鑒定的取證驗(yàn)證的人當(dāng)中，有人順利通過(guò),，合格率達(dá),。

隨著員工人數(shù)的增加，培訓(xùn)工作面臨新的問(wèn)題,。在困難和現(xiàn)實(shí)面前,，只有把握全局，審時(shí)度勢(shì),，才能變壓力為動(dòng)力,，才能采取措施，趨利避害,，進(jìn)一步抓好職工培訓(xùn)工作,。

1、建立與完善培訓(xùn)考核辦法,，保證培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行,。

一是要求每一次培訓(xùn)完都有相應(yīng)的考核，或答卷,，或提問(wèn)口答,，堅(jiān)持有培訓(xùn)必有考核的原則。二是要求培訓(xùn)講師或站內(nèi)管理人員要針對(duì)自己講過(guò)的生產(chǎn)知識(shí)和工作實(shí)際,，對(duì)員工隨時(shí)進(jìn)行抽查,。并定期公布抽查成績(jī)。通過(guò)這種考核方法調(diào)動(dòng)職工“學(xué)知識(shí),、練本領(lǐng)”的積極性,。

2、建立“人人都是老師”的培訓(xùn)模式,，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容,，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識(shí),。一方面讓每名員工都將自己擅長(zhǎng)的內(nèi)容寫(xiě)成教案給其他員工進(jìn)行講課，讓培訓(xùn)內(nèi)容不僅僅局限于理論和技術(shù),，比如說(shuō)淺冷崗員工可以把氨壓機(jī)的相關(guān)知識(shí)將給外輸崗的人聽(tīng),，而外輸崗員工可以把外輸流程將給注水崗的員工聽(tīng)，通過(guò)這樣的方式來(lái)培養(yǎng)更多的“一站通”員工,。另一方面,，讓每一名員工把崗位長(zhǎng)講過(guò)的東西給本崗其他人重復(fù)講解，在促進(jìn)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)也加深了其他人對(duì)該項(xiàng)內(nèi)容的理解,。

3,、繼續(xù)做好技能鑒定考試前的培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取更高的合格率,。4,、做好參加技能比賽人員的選拔與培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取取得好成績(jī),。

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇二

20xx年,，按照集團(tuán)公司的整體部署，結(jié)合公司自身業(yè)務(wù)拓展需求,，在集團(tuán)公司人力資源部關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和推動(dòng)下,，在相關(guān)部門(mén)的積極配合下,，公司按照20xx年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工教育培訓(xùn)的工作力度,。由人力資源部會(huì)同各業(yè)務(wù)職能管理部門(mén)采取集中培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合,，基礎(chǔ)培訓(xùn)與技能提高相結(jié)合的方式順利地完成了20xx年員工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)任務(wù)，為建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍發(fā)揮了一定作用?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

截至20xx年12月10日,，我公司共有1081人次參加由鐵道部、中國(guó)鐵道工程建設(shè)協(xié)會(huì),、黑龍江省交通廳,、黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、股份公司,、集團(tuán)公司和公司舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)38期,。超額的完成了20xx年的員工教育培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)范圍涉及專(zhuān)業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政治理論培訓(xùn),、崗位任職資格培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn),、新員工入職培訓(xùn),、繼續(xù)教育培訓(xùn),、出國(guó)培訓(xùn)等諸多方面。按參加的人員分類(lèi)：參加培訓(xùn)的干部783人次,，工人298人次,；參加培訓(xùn)的處級(jí)干部16人次，科級(jí)干部113人次,，具有高級(jí)職稱的技術(shù)人員70人次,；參加培訓(xùn)的人員中有34人在今年取得了成人繼續(xù)教育本科學(xué)歷。今年的培訓(xùn)人數(shù)占公司員工總數(shù)的49%,，是迄今為止培訓(xùn)人數(shù)最多的一年,。

（一）取得的成績(jī)

1、與20xx年度員工教育培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度,，今年在培訓(xùn)類(lèi)別、培訓(xùn)期數(shù),、接受培訓(xùn)總?cè)藬?shù)方面都取得了一定得增長(zhǎng),，培訓(xùn)質(zhì)量也有了很大的提高。

2,、逐步實(shí)現(xiàn)了制度化培訓(xùn),。根據(jù)公司《教育培訓(xùn)工作管理辦法》，不斷改進(jìn)員工培訓(xùn)的方式,、方法,，促使公司教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化,。以往,，公司員工培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工參加培訓(xùn)的積極性不夠,，導(dǎo)致員工教育培訓(xùn)工作較難展開(kāi)。今年人力資源部投入了大量精力,，在總結(jié)以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，取其精華，去其糟粕,，優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu),，完善培訓(xùn)制度，全面提升了公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、技術(shù)人員培訓(xùn)取得較大突破。技術(shù)人員是公司施工的中堅(jiān)力量,，決定著公司的未來(lái)發(fā)展,，因此技術(shù)人員的知識(shí)更新和能力水平非常重要,。年初計(jì)劃便加大了對(duì)技術(shù)干部、工人的培訓(xùn)力度,，今年共培訓(xùn)技術(shù)干部654人次,、技術(shù)工人294人次，比去年分別增長(zhǎng)398人次和94人次,，為公司發(fā)展奠定了厚實(shí)的基礎(chǔ),，為公司施工生產(chǎn)培養(yǎng)了一大批骨干力量。

4,、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部培訓(xùn)成績(jī)卓著,。根據(jù)股份公司和集團(tuán)公司的要求，結(jié)合本公司的自身需要,，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部參加培訓(xùn),。其中參加培訓(xùn)的處級(jí)干部16人次，科級(jí)干部113人次,，提升了領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo),、決策能力，提高了管理人員的綜合素質(zhì),，為企業(yè)儲(chǔ)備了一批干部精英,。

5、基礎(chǔ)教育培訓(xùn)取得豐碩成果,。為優(yōu)化員工隊(duì)伍,，提升隊(duì)伍素質(zhì)，公司一直積極鼓勵(lì),、支持員工根據(jù)自身的實(shí)際層次及工作需要參加在職學(xué)歷教育，改善自身文化結(jié)構(gòu),，提高文化水平,，今年就有34人先后取得了成人教育本科學(xué)歷。6,、新員工入職培訓(xùn)形式多樣化,。今年的新員工入職培訓(xùn)一改以往的單一形式，在了解,、學(xué)習(xí)公司概況,、企業(yè)文化、規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和工程項(xiàng)目情況的同時(shí)舉辦了到項(xiàng)目部參觀學(xué)習(xí),、戶外拓展、球類(lèi)比賽,、新老員工聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng),，使新員工在歡聲笑語(yǔ)中更好的了解,、融入到企業(yè)中，帶著飽滿的熱投入到工作崗位中,。

（二,、存在的問(wèn)題和難點(diǎn)

一年來(lái)，公司的員工教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定得成績(jī),，但仍然面臨這一些問(wèn)題和困難,，制約了培訓(xùn)工作的進(jìn)一步深入。主要問(wèn)題有培訓(xùn)形式比較單一,，缺乏更進(jìn)一步的創(chuàng)新,；培訓(xùn)的覆蓋面不夠大，分配不夠科學(xué),，一部分員工感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁,，一部分員工反映得不到培訓(xùn)；員工積極參與培訓(xùn)的意識(shí)較弱,。主要困難在于絕大多數(shù)工程技術(shù)人員常年駐守在施工現(xiàn)場(chǎng),，業(yè)主對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員的出勤率有很高的要求，導(dǎo)致一部分人無(wú)法放棄現(xiàn)場(chǎng)工作及時(shí)參加培訓(xùn),。

總之,，20xx年公司的員工培訓(xùn)工作如期完成，公司的管理水平,、員工的整體素質(zhì)都有了很大的提高,，對(duì)于存在的困難和不足我們將不斷克服和改進(jìn)。在接下來(lái)的工作中,，我們會(huì)不斷地理清思路,、鎖定目標(biāo)、明確責(zé)任,、改進(jìn)方法,、拓寬渠道，相信20xx年的員工教育培訓(xùn)工作將會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階,。

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇三

來(lái)到雖然剛剛兩個(gè)星期,，但是我被這里良好的工作氛圍所感染。作為一名新員工,，對(duì)我來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生,，雖然之前從網(wǎng)絡(luò)上做了初步了解，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。很慶幸的是,，統(tǒng)一組織了新員工入職培訓(xùn)，為我們提供了了解的機(jī)會(huì),。在這次培訓(xùn)中,，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的詳細(xì)講解的親身實(shí)地體驗(yàn),，讓我得以更加深入了解，為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯捻樌_(kāi)展鋪平道路,。這次培訓(xùn)我的心得感受有如下幾點(diǎn)：

區(qū)情簡(jiǎn)介,，分高新昨天、今天,、明天三個(gè)方面來(lái)介紹高新區(qū)發(fā)展概況及產(chǎn)業(yè)布局,，讓我們對(duì)有了全面系統(tǒng)了解的同時(shí)，更深刻的意識(shí)到自己身上肩負(fù)的重任,。

培訓(xùn)的第二部分由開(kāi)展,，主任主要對(duì)人事管理方面進(jìn)行了講解，包括錄用流程,，薪酬管理,、職務(wù)崗位變動(dòng)管理進(jìn)行介紹，并為大家解釋勞動(dòng)合同條款,，使我們理解合同中的權(quán)力和義務(wù),，也感受到對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

培訓(xùn)的第三部分是保密教育,，通過(guò)觀看影片,，聽(tīng)者有心的大過(guò)失，從而使國(guó)家利益受到嚴(yán)重?fù)p失,。保密是每個(gè)員工的責(zé)任,，我們要時(shí)刻保持著高度的保密意識(shí)和警惕性，不讓竊密者有機(jī)可乘,。保密無(wú)小事,，只有時(shí)刻謹(jǐn)慎小心，謹(jǐn)記影片中的前車(chē)之鑒,，從思想上樹(shù)立保密觀念,，從行動(dòng)上嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不傳播不泄密,，保護(hù)單位信息安全。

新雖然來(lái)到的時(shí)間還不長(zhǎng),，但這次的職前培訓(xùn)讓我有了更加深刻的了解,，也對(duì)自己日后的工作有了重新的認(rèn)識(shí)。所謂逆水行舟,，不進(jìn)則退,，在今后的工作中、生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng),，使自己盡早成為一名出色的員工!

4.2022員工培訓(xùn)工作總結(jié)

有機(jī)會(huì)參加___公司組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn),，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多,、感觸很多、感悟也很多,。

一,、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),。

個(gè)人再?gòu)?qiáng)大,，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力量才是無(wú)窮的,。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié)，因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕?，正如金玉普惠公司,，金玉普惠公司就是一個(gè)大家庭，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲，因?yàn)闊o(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)包容,、諒解。金玉普惠團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,，不能包容,，就兼容，不能理解就諒解,，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。事實(shí)上,，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,，反之，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡,。

二、生命需要激情,，態(tài)度決定一切,。

每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴,。生活中,，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多,，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮,，少對(duì)別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任,，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，金玉普惠公司培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄,。

三、生命需要愛(ài),，心要永存愛(ài),，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。

光陰如白駒過(guò)隙,，也許你已錯(cuò)過(guò)了很多,，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子,，珍惜現(xiàn)在和未來(lái),，珍惜身邊的人和事，珍惜金玉普惠給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái),。用愛(ài)心去對(duì)待身邊的人,，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛(ài)，只是沒(méi)有被喚醒,。當(dāng)你真心付出,、傳遞愛(ài)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂(lè),。要學(xué)會(huì)感恩,，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè),、社會(huì)。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識(shí),，感恩我的朋友給了成長(zhǎng)的經(jīng)歷,，感恩金玉普惠的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩金玉普惠的同事給了我?guī)椭?，感恩我的?jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓我認(rèn)識(shí)了自我,，也讓我知道了如何去面對(duì)人生的坎坷，感恩金玉普惠給了我工作的機(jī)會(huì)與展示平臺(tái),，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過(guò)的人,，是他們讓我覺(jué)得我不孤單，讓我必須走得更快?

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有更新的,、更高的開(kāi)始,，我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)!同時(shí),，我也會(huì)在金玉普惠公司好好奮斗的,。

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇四

經(jīng)過(guò)我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了,，這是我多年以來(lái)不懈努力的結(jié)果,。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作,，這是我已經(jīng)想到的,，我會(huì)做好的！不過(guò)新員工可不是那么好當(dāng)?shù)?！根?jù)省聯(lián)社對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的安排,，11月6日至11月22日**市農(nóng)村信用社一行47名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)員們普遍反映,，火熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了集體主義精神,，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇,，樹(shù)立了愛(ài)社如家、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識(shí),，農(nóng)村信用社工作要領(lǐng)、程序和方法,，強(qiáng)化了三鐵紀(jì)律,，為員工盡快進(jìn)入角色,，發(fā)揮了積極的作用，終生難忘,，受益匪淺,。

一、熟悉了金融知識(shí),，了解了農(nóng)村信合,。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上,，學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)各位老師的傳教,，記錄新的金融知識(shí)，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí),，做到當(dāng)天問(wèn)題當(dāng)天解決,，特別是對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)結(jié)業(yè)考核,，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè),、紀(jì)律合格,。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織得力,，準(zhǔn)備充分對(duì)新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)是新時(shí)期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學(xué)開(kāi)發(fā)和使用人才的有效措施,，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作,。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)伊始和結(jié)業(yè),，省聯(lián)社黨委書(shū)記,、主任、副主任,、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì),，對(duì)農(nóng)村信用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析,，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)大會(huì)中,，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對(duì)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P(yáng)；省聯(lián)社培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作組從組織到具體實(shí)施,，做到了組織有計(jì)劃,，管理有方法,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)有步驟,，檢驗(yàn)有考核,，軍訓(xùn)有活動(dòng),，每天有通報(bào)，最后有評(píng)比,，個(gè)人有總結(jié),，生活中關(guān)心員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求,，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗；教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視,，精心安排,，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官,。和學(xué)員一起出操,，率先垂范。受到了學(xué)員好評(píng),，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià),。

三、計(jì)劃嚴(yán)密,，責(zé)任下放,，管理到位參加本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的1000多名學(xué)員來(lái)全省各地，互不相識(shí),，**市47名學(xué)員分編為3個(gè)連隊(duì),，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(zhǎng)的重點(diǎn)，我們?cè)诤瓦B長(zhǎng)充分溝通的基礎(chǔ)上,，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約、及時(shí)通報(bào),、和諧共處”的管理理念,，建立了班長(zhǎng)、組長(zhǎng)和班組值日制,，每天利用休息時(shí)間做游戲,、唱軍歌、談理想,、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng),，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī)、做演講,、寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào),，形成了比、拼,、賽,、學(xué)的良好氛圍,，我們地市領(lǐng)隊(duì)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新,、自我管理，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查,，特別在晚上查崗做到有記錄,，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

四,、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力。本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)條件有限,，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣,，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境,，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn)。

五,、嚴(yán)格訓(xùn)練,，訓(xùn)教結(jié)合，注重各層次知識(shí)的融會(huì)貫通

1,、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。軍營(yíng)是一所大學(xué)校，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉,，但各位都有一個(gè)共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望,。訓(xùn)練過(guò)程中,，人與人之間，組與組之間,，各位比學(xué)趕幫,，相互鼓勵(lì)，共同提高,。短短幾天,，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個(gè)奮發(fā)有為的集體,，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體,。

2,、加強(qiáng)了體能鍛煉。這次軍訓(xùn)可以說(shuō)是一次特殊課,。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉,，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局,、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì),，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，看到了他們艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)同志,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，各位普遍反映,，這一課深刻感人,，終生難忘。

3,、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念,。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐,，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一指揮,，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不折不扣地聽(tīng)取教官指揮，給各位上了一堂生動(dòng)的組織紀(jì)律課,，各位從中體會(huì)到,，任何人、任何單位如果沒(méi)有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的,。這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊(duì)的重視下,，在人力資源管理部門(mén)統(tǒng)一管理下，經(jīng)過(guò)廣大學(xué)員的努力,，圓滿完成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),，**學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī)，學(xué)員們紛紛表示,，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)為動(dòng)力,，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天,。經(jīng)過(guò)這次軍訓(xùn),，我知道了什么是苦,，什么是累，和工作相比起來(lái),，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些,，但是我認(rèn)為，這是做是極為有必要的,，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦,，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力，我會(huì)在我的新工作崗位上做到最好的,！

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇五

人的一生就像城市中的公交車(chē),，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,、介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)和自身的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn),，去感受后的自豪；讓我們齊心協(xié)力,，為公司更輝煌的明天而奮斗,。

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇六

經(jīng)過(guò)前期的緊張準(zhǔn)備，x月17日*****酒店期待已久的新員工入職培訓(xùn)正式開(kāi)始了,。當(dāng)日酒店管理層非常正式的與新員工召開(kāi)了見(jiàn)面會(huì),，**的規(guī)范管理可見(jiàn)一斑,，整個(gè)新員工隊(duì)伍對(duì)酒店以及整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)充滿了期待和信心。

x月18日新員工最“害怕”的軍訓(xùn)開(kāi)始了,。當(dāng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地時(shí)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看到有名員工蹲在地上,，就急忙走過(guò)去詢問(wèn)。她告訴培訓(xùn)負(fù)責(zé)人她有些暈,，害怕暈倒就出來(lái)休息下,，但稍作休息后她就又回到了隊(duì)伍中。通過(guò)幾天的觀察負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)還有幾個(gè)與她情況相似的同事,。

責(zé)任感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,，也是一個(gè)自我意識(shí)覺(jué)醒的過(guò)程。在工作中,，我們要有一種凡事必做到最好的干勁,，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,，把握每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任，堅(jiān)守一種信念,，成就一番事業(yè),，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉,，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心,，才能向著成功前進(jìn),。

這主要與訓(xùn)練場(chǎng)地相對(duì)封閉，空氣不流通,，加之自身身體素質(zhì)不是很好造成的,。不論何種原因，不論條件如何艱苦,，員工們依然訓(xùn)練的那么認(rèn)真,、刻苦。為了幫助他們更好的適應(yīng)環(huán)境,，克服困難,，行政人力資源部特意為他們準(zhǔn)備了紅糖水和綠豆茶，事情雖小，但這種關(guān)懷卻深深的感動(dòng)了每位員工,。

為了把軍訓(xùn)的成果運(yùn)用到實(shí)際的工作和生活中去,，無(wú)論這批員工走到哪里，大家都主動(dòng)的排著整齊的隊(duì)伍,，邁著統(tǒng)一的步伐,，這已成為五樓辦公區(qū)域一道靚麗的風(fēng)景線。宏程集團(tuán)共有五家子公司在五樓辦公,，每每提起*****的這批新員工,，他們都贊嘆不已。

為了培養(yǎng)員工的主動(dòng)意識(shí),，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性,，陳總監(jiān)從培訓(xùn)啟始就將分組競(jìng)賽的培訓(xùn)模式引入其中。培訓(xùn)首日就將新員工分成四個(gè)隊(duì),，由各隊(duì)自行起隊(duì)名和口號(hào),。來(lái)看看大家智慧的結(jié)晶：動(dòng)力團(tuán)隊(duì)——“動(dòng)力團(tuán)隊(duì)，動(dòng)力無(wú)限”;ak47團(tuán)隊(duì)——“ak47,，所向無(wú)敵”;給力2011團(tuán)隊(duì)——“給力2011,，給力給力最給力”;活力團(tuán)隊(duì)——“激情工作，快樂(lè)無(wú)限”,。這些口號(hào)正反映了員工們的追求和心聲,，而他們也通過(guò)實(shí)際行動(dòng)予以了響應(yīng)。

通過(guò)后期的評(píng)估,，可以肯定此種培訓(xùn)模式是簡(jiǎn)單而有效的,，尤其對(duì)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高員工主動(dòng)意識(shí),、增強(qiáng)培訓(xùn)趣味性、改善培訓(xùn)整體效果起到了積極而顯著的作用,。

為獎(jiǎng)勵(lì)在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，激勵(lì)員工們以更加積極和飽滿的狀態(tài)投入到下一階段的培訓(xùn)，行政人力資源部特獎(jiǎng)勵(lì)總分第一名的團(tuán)隊(duì)由陳總監(jiān)帶隊(duì)到青島著名旅游景點(diǎn)金沙灘游玩,，其他團(tuán)隊(duì)的成員每人獎(jiǎng)勵(lì)生活日用品一套,。

軍訓(xùn)過(guò)后是公共課程的培訓(xùn)，其中包括每天1小時(shí)的形體訓(xùn)練,。為了把形體練好,，他們可是煞費(fèi)苦心。女員工練習(xí)站姿和蹲姿的時(shí)候,，要頭頂一本書(shū),，兩膝之間夾一張紙，站一會(huì)倒沒(méi)什么感覺(jué)，如果這樣一動(dòng)不動(dòng)的站1x分鐘,，相信一般人腿都會(huì)酸的,，而她們卻每天堅(jiān)持訓(xùn)練1小時(shí)。練習(xí)走姿和坐姿的時(shí)候也要頭頂一本書(shū),，開(kāi)始練習(xí)走姿的時(shí)候,，大部分人都會(huì)有中途掉書(shū)的現(xiàn)象，但是漸漸的他們都練成了長(zhǎng)時(shí)間頭頂書(shū)本走路而不掉的“雜技”,。

陳總監(jiān)在禮儀禮節(jié)系列課程結(jié)束后,，提議他們每天早上到員工通道處站位問(wèn)好。提議一提出,，立刻得到他們的積極響應(yīng),。從第二天起，每位從員工通道來(lái)往的同事都會(huì)看到走廊兩側(cè)整齊地站著兩排新員工向大家問(wèn)好,。無(wú)論此刻您心情如何,，看到那微笑的臉龐，聽(tīng)到那甜美的問(wèn)候聲,，您的心情能夠不被感染嗎?

x月23日陳總監(jiān)告訴培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,，青島實(shí)訓(xùn)基地粵海酒店x月2x日有個(gè)重要的接待任務(wù)需要他們支援。當(dāng)負(fù)責(zé)人把這個(gè)消息告訴他們時(shí),，他們都非常的踴躍,，一會(huì)功夫就有20多位同事報(bào)名參加，但支援名額只有10名,。鑒于此次接待的重要性,，優(yōu)先選擇了有酒店工作經(jīng)驗(yàn)的同事參加。當(dāng)負(fù)責(zé)人公布名單時(shí),，被選上的同事非常高興,，他們雖然是在犧牲休息時(shí)間去幫忙，但卻把這次支援當(dāng)作一次增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),、增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),。而那些沒(méi)被選上的員工似乎有些失落，要求負(fù)責(zé)人向他們承諾,，如果下次再有這樣的機(jī)會(huì),，一定要讓他們?nèi)ァ?/p>

經(jīng)過(guò)兩天的辛苦工作，這十名員工于x月26日下午返回酒店,，當(dāng)日酒店就收到了來(lái)自青島實(shí)訓(xùn)基地粵海酒店的的感謝信,。感謝宏程粵海酒店給予的支持與幫助，表?yè)P(yáng)參加支援的同事在重要接待活動(dòng)中優(yōu)秀的表現(xiàn),，希望以后加強(qiáng)聯(lián)系,，進(jìn)行更加廣泛,、更加友好的合作與交流。

新員工培訓(xùn)總結(jié)(二) 為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù),，更好的適應(yīng)工作，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn),，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng),。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來(lái)自各個(gè)支行的不同部門(mén),，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿的早早的來(lái)到公司門(mén)口準(zhǔn)備出發(fā),。

經(jīng)過(guò)了這幾天的培訓(xùn),，聆聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點(diǎn)，我收益頗多,，感觸頗多,，深刻體會(huì)到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡,、瑣碎的!作為一名護(hù)理工作者,，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，促進(jìn)病人的健康”的護(hù)理理念,。真正踐行這一護(hù)理理念,，我們必須具備責(zé)任心、細(xì)心,、扎實(shí)的理論知識(shí)和良好的護(hù)理技能,，還得具備愛(ài)心、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神,。

為豐富員工的業(yè)余生活,，增添培訓(xùn)的趣味性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，行政人力資源部還特意組織了一些員工活動(dòng),。如沙灘排球賽、沙灘拾垃圾公益活動(dòng),、端午節(jié)沙灘燒烤、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等,。

x月30日下午行政人力資源部組織新員工到沙灘做公益活動(dòng),，得知很多當(dāng)?shù)氐膯T工有汽車(chē)、電動(dòng)車(chē),、摩托車(chē)等交通工具,，但他們還是決定一起采用低碳環(huán)保的方式——步行到海邊,。盡管不是很遠(yuǎn)，但頭頂著炎炎烈日很多同事都已開(kāi)始流汗,。他們一到達(dá)沙灘就以隊(duì)為單位開(kāi)始撿拾沙灘上的垃圾,。短短兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間他們足足揀了四大袋子垃圾，并且還進(jìn)行了分類(lèi)存放,。其中有位員工看到遠(yuǎn)處有位拾荒的老人,，就將拾到的塑料瓶送給他了。老人主動(dòng)要求幫他們把剩余的垃圾處理掉,，被他們婉言謝絕了,。剩下的垃圾被他們這些可愛(ài)的員工送到離沙灘不遠(yuǎn)的一個(gè)垃圾存放處。雖然活動(dòng)的時(shí)間非常短暫,，但他們相信通過(guò)這次公益活動(dòng),，大家的環(huán)保意識(shí)會(huì)得到提高的。

在培訓(xùn)接近尾聲的時(shí)候酒店舉辦了首屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。為了在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得優(yōu)異成績(jī),，也為了給這次培訓(xùn)畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)，這些可愛(ài)的員工們真是摩拳擦掌,、躍躍欲試,、刻苦訓(xùn)練，無(wú)論成績(jī)?nèi)绾?，他們這種對(duì)待事情的態(tài)度真的非常值得敬佩和贊揚(yáng),。其中有個(gè)集體賽項(xiàng)目叫齊心協(xié)力(每隊(duì)10人綁住相鄰的兩條腿，一起行走繞過(guò)障礙物),，這個(gè)項(xiàng)目真的很難,，如果不事先練習(xí)的話很容易摔倒，別說(shuō)比賽成績(jī)了,。意識(shí)到這一點(diǎn),，各隊(duì)隊(duì)員齊心協(xié)力尋找方法練習(xí)。差不多每隊(duì)都曾摔倒過(guò),，但是摔倒了再爬起來(lái)繼續(xù)練,，沒(méi)有人退縮。在比賽當(dāng)天大他們都成功的繞過(guò)了障礙物到達(dá)了終點(diǎn),，沒(méi)有一隊(duì)摔倒,，當(dāng)?shù)竭_(dá)終點(diǎn)時(shí)他們都高興的跳起來(lái)了。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學(xué)以致用,，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的,。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒(méi)有白費(fèi),。

為獎(jiǎng)勵(lì)在趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,，由酒店總經(jīng)理張翔及資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理趙慧君給員工們頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品并合影留念。不論是團(tuán)體獎(jiǎng)還是個(gè)人獎(jiǎng)或是沒(méi)有得獎(jiǎng),，大家都收獲了,，收獲的不僅僅是榮譽(yù)，還有自己的汗水換來(lái)的認(rèn)可,。

第二階段,，我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃,，驅(qū)除了我們最初的茫然更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬,。以人為本，幫助我們新員工走向成才之路,。在學(xué)員第一頁(yè)有這么一段話：如果你不先自知自己是魚(yú),，而去學(xué)飛，無(wú)論你付出了幾輩子的努力,，都得不到什么成果,。同樣的，如果你不先知道飛翔的條件,，不知道潛水是怎么回事,，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門(mén)課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是,，也通過(guò)對(duì)南方電網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解,，幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下，正確樹(shù)立自己的人生追求,，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓(xùn)的過(guò)程中指導(dǎo)老師提出了幾點(diǎn)建議：

培訓(xùn)的最后一項(xiàng)是考核，考核主要包括實(shí)操和筆試,。實(shí)操主要考核形體訓(xùn)練的成果,。單是實(shí)操就包含了儀容儀表、站姿,、坐姿,、行姿、蹲姿,、握手,、問(wèn)候、引領(lǐng),、遞送物品,、電話接聽(tīng)等十項(xiàng)內(nèi)容，有些內(nèi)容是自己獨(dú)立完成的,，而有些是需要兩個(gè)人合作才能完成,。有付出就有回報(bào)，所有員工都成功的通過(guò)了實(shí)操考試,。筆試的考核內(nèi)容主要是與日常所授課程相結(jié)合,，分為選擇題、填空題,、判斷題,、歸納題、問(wèn)答題,、英漢互譯題等多種題型,。這種新穎的考核模式讓新員工耳目一新。

“離別”的痛

考試結(jié)束后首批員工面臨著分部門(mén),，也就意識(shí)著他們要分開(kāi)到各自的部門(mén)接受培訓(xùn),。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的相處，他們已經(jīng)彼此間建立了深厚的感情,，提到要分開(kāi)他們真有些不舍,。他們那種積極向上的態(tài)度，對(duì)待生活的熱情,，遇到困難從不低頭勇往直前的激情時(shí)常感染著周?chē)耐?，相信我們的新員工會(huì)以更加飽滿的'熱情迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)希望他們?cè)诠ぷ髦心軌騽?chuàng)造出屬于自己的一片藍(lán)天,。

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇七

衛(wèi)生監(jiān)督員的教育培訓(xùn)是提高衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)的有效手段,。為做好新形勢(shì)下衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì),，專(zhuān)業(yè)化的衛(wèi)生監(jiān)督員隊(duì)伍,，進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生監(jiān)督員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)依法行政能力,、提高整體素質(zhì),，按照“適應(yīng)實(shí)際需要、提高培訓(xùn)質(zhì)量”的培訓(xùn)原則,，我所開(kāi)展了衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

制定衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)當(dāng)前衛(wèi)生形勢(shì)發(fā)展的需要,，結(jié)合我縣實(shí)際,，制定了衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃全面開(kāi)展教育培訓(xùn)工作,。二,、培訓(xùn)方式

采取送出去參加學(xué)習(xí)班,、單位集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳授等方式進(jìn)行教育培訓(xùn),，并要求單位年輕監(jiān)督員自己準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,，對(duì)全所職工進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果,。

結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督的特點(diǎn),，重點(diǎn)培訓(xùn)《傳染病防治法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,、《放射衛(wèi)生管理辦法》,、《食品安全法》、《生活飲用水管理辦法》,、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。

共參加區(qū)外學(xué)習(xí)班1人次,，區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)班18人次,，縣內(nèi)學(xué)習(xí)班64人次，單位集中學(xué)習(xí)5次,，每人抄寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記1本,，培訓(xùn)考試8次。通過(guò)各種培訓(xùn),，大大提高了衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),，為衛(wèi)生監(jiān)督工作保質(zhì)保量完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下一步將采取集中輪訓(xùn),、多派人走出去學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)成績(jī)與工作質(zhì)量和績(jī)效掛鉤，保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量,。

員工培訓(xùn)年終總結(jié) 員工培訓(xùn)的總結(jié)語(yǔ)篇八

本次新教師培訓(xùn),，讓我深刻地了解了xx集團(tuán)企業(yè)文化、公司文化和公司的發(fā)展,，以及各項(xiàng)規(guī)章制度,，讓我更進(jìn)一步掌握了自己工作的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃，下面是我通過(guò)培訓(xùn)并結(jié)合現(xiàn)在實(shí)際工作獲得的幾個(gè)方面的總結(jié)：

企業(yè)文化是我們實(shí)現(xiàn)“做大,、做強(qiáng),、做長(zhǎng)”企業(yè)理想的根本保障。任何一個(gè)企業(yè),，其員工都是以文化為歸屬的,，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)別于其它企業(yè)或社會(huì)人的特殊身份標(biāo)識(shí)。集團(tuán)成立之初,，董事長(zhǎng)xx先生確定的“以人為本”尊重人,、培養(yǎng)人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的xx人獲得健康,、豐盛的人生作為xx最核心的價(jià)值理念,，成為了xx文化鮮明的標(biāo)志。同時(shí)把追求企業(yè)的綜合和諧發(fā)展作為目標(biāo),，也因此搭建了一個(gè)成就xx人事業(yè)、人生的平臺(tái),。走進(jìn)xx企業(yè)文化,，讓我更加清晰和深入的了解到，xx集團(tuán)在市場(chǎng)中所體現(xiàn)的地位與實(shí)力,，所蘊(yùn)藏的能量與價(jià)值,。在接下來(lái)的工作中，我將更加嚴(yán)格的要求自己,，秉承團(tuán)結(jié),、拼搏、高效,、進(jìn)取的企業(yè)精神,，不斷激勵(lì)自己，成為合格的“xx人”,。

忠誠(chéng)是作為一個(gè)職業(yè)人最基本,、也是最重要的職業(yè)素養(yǎng)，它意味著熱愛(ài)企業(yè),，任何時(shí)候都以“企業(yè)的利益高于一切”作為自己行動(dòng)的指南,。忠誠(chéng)表現(xiàn)在思想上與企業(yè)高度統(tǒng)一，自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，處處維護(hù)企業(yè)利益,，保守企業(yè)秘密，樹(shù)企業(yè)良好形象,。忠誠(chéng)還表現(xiàn)在高度的責(zé)任心和使命感,，把企業(yè)的榮辱興衰與自己緊緊相連，愛(ài)崗敬業(yè),，工作中不怕困難,，勇挑重?fù)?dān)，通過(guò)不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,，提高工作業(yè)績(jī),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

大學(xué)作為人類(lèi)文明中的一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)，保持了其輝煌而持久的地位,。作為實(shí)施大學(xué)知識(shí)傳播與探索的大學(xué)教師,，不斷以其在大學(xué)發(fā)展中所發(fā)揮的功用而成為大學(xué)的核心。自由探索真理即大學(xué)的使命,，也是大學(xué)教師的使命,。我們作為大學(xué)教師不應(yīng)以“教書(shū)”為營(yíng)生，而應(yīng)以“治學(xué)”為安身立命之本,。合格的大學(xué)教師應(yīng)該是學(xué)者,，要同時(shí)完成教學(xué)、科研與社會(huì)服務(wù)三大任務(wù),。教師是一個(gè)很光輝的職業(yè),，大學(xué)教師更是承擔(dān)著更多的歷史使命和社會(huì)責(zé)任感。我們應(yīng)從態(tài)度,、思路,、眼界、定位四方面提升自身能力與高度,，把作為知識(shí)傳播者的“教師”與知識(shí)探索者的“學(xué)者”二者統(tǒng)一于一身,，追求真知與真理獲取廣博的知識(shí)，并以自己的美德影響社會(huì),。

作為管理人員及xx,，需要不斷的提升自身能力，對(duì)上級(jí)傳達(dá)工作目標(biāo)的領(lǐng)悟能力,、對(duì)工作安排的計(jì)劃能力,、對(duì)下屬和學(xué)生的指揮能力、與各部門(mén)工作配合的協(xié)調(diào)能力,、對(duì)工作和事物的控制能力,、處理事物的授權(quán)意識(shí)能力、對(duì)事情的判斷能力和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力,。在面對(duì)集體時(shí),，應(yīng)積極主動(dòng)營(yíng)造和諧愉快的氛圍；面對(duì)部門(mén)時(shí),，應(yīng)積極協(xié)調(diào),、友善補(bǔ)臺(tái)，不抱怨,、不拆臺(tái),；面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有更多的尊重,、理解和配合,；面對(duì)下屬時(shí),，應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)心、要求和培養(yǎng),；面對(duì)同學(xué),，應(yīng)有一顆大愛(ài)之心，不斷去教誨,、引導(dǎo)他們,。在工作時(shí)多一份責(zé)任心、多一點(diǎn)細(xì)心,，對(duì)待學(xué)生和家長(zhǎng)時(shí)多一份愛(ài)心,、多一些耐心，對(duì)待生活多一份平常心,。假以時(shí)日,，那種作為教師的“令公桃李滿天下，何用堂前更種花”的自豪感會(huì)伴隨一生,。

對(duì)于剛加入xx這個(gè)大家庭的我們，應(yīng)滿懷熱情,，用一種“空杯”心態(tài)不斷提高職業(yè)適應(yīng)性,，掌握職業(yè)技能，學(xué)會(huì)如何工作,。盡快弄清崗位職責(zé),，明確工作任務(wù)?？朔蕾囆睦?，學(xué)會(huì)自主開(kāi)展工作。在工作中培養(yǎng)工作興趣,，不斷擴(kuò)展知識(shí),。做到戒驕戒躁，腳踏實(shí)地,，不斷朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步向前,。

董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)：“我之所以有今天，緣于我的珍惜,，珍惜生命中所得到的每一次感動(dòng),，珍惜每一份關(guān)愛(ài)，珍惜每一次機(jī)會(huì),，這樣,，無(wú)論人生走出什么樣的結(jié)果，我都無(wú)悔今生,?！睂?duì)于我們個(gè)人而言，與xx相遇并加入xx，這何嘗不是一種緣分,？我們更加應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),，用虛心好學(xué)的態(tài)度，以誠(chéng)相待,，珍惜彼此,。

集團(tuán)倡導(dǎo)的人生態(tài)度是用心工作，用心生活,。用心工作,，會(huì)讓我們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，謙虛務(wù)實(shí),，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平,，在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，使工作效率高,，工作質(zhì)量好,，在用智慧和才華實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)理想的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。用心生活,，會(huì)使我們付出全部的努力去追求美好的生活,，不虛度光陰，能夠仔細(xì)品味生活的韻味,，使人生充實(shí)而幸福,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的征程才剛剛開(kāi)始,！xx的企業(yè)文化必將融入我們每一個(gè)新員工的血液里,，成為以后工作中的指路明燈；領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨必將銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,，成為我們動(dòng)力的源泉,；作為新員工的我們必將腳踏實(shí)地，與xx同心同德,，用自己滿腔的熱血為實(shí)現(xiàn)xx集團(tuán)“做大,、做強(qiáng)、做長(zhǎng)”的企業(yè)理想奮發(fā)拼搏,！最后,，感謝本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)們和各個(gè)部門(mén)的老師們！