總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

軋鋼廠安全事故反思總結(jié)篇一

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)中重大事項(xiàng)的決策人,，是企業(yè)中各項(xiàng)工作的帶頭人,，在“廠長(zhǎng)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制”的管理體系中,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就猶如職工的衣食父母,。因此，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的深入認(rèn)識(shí)是真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該樹(shù)立正確的安全觀,，時(shí)時(shí)、事事牢記安全生產(chǎn)的重要性,。當(dāng)安全生產(chǎn)與企業(yè)的利潤(rùn)發(fā)生沖突時(shí),，應(yīng)毫不猶豫的選擇安全生產(chǎn)，應(yīng)該正確理解安全生產(chǎn)所帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和深遠(yuǎn)影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了舍棄安全所帶來(lái)的暫時(shí)效益,。另一方面,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把安全生產(chǎn)落到實(shí)處，讓安全生產(chǎn)的陽(yáng)光普照企業(yè)的每一個(gè)角落,，只有安全的工作環(huán)境才能使勞動(dòng)者發(fā)揮出最大的價(jià)值,。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)對(duì)待,。

二,、企業(yè)職工是生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施者也是安全事故的直接受害者。只有徹底的轉(zhuǎn)變職工思想,，讓其從被動(dòng)的接受安全教育的聽(tīng)者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參加安全教育的“學(xué)者”,，從而杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象，才能從根本上解決安全事故問(wèn)題,。

首先,，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有區(qū)別的安全教育。對(duì)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)宏觀的安全教育;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察人員進(jìn)行理論和實(shí)際相結(jié)合的知識(shí)化安全教育;對(duì)一般的企業(yè)職工進(jìn)行可操作性強(qiáng)的基礎(chǔ)性安全教育;對(duì)短期工進(jìn)行適合其工作環(huán)境的特殊性安全教育,。

其次,，采用靈活的安全教育形式。除了要加強(qiáng)現(xiàn)有的廠級(jí),、車間級(jí),、班組級(jí)的安全教育外，還要組織職工對(duì)其它企業(yè)的典型安全事故進(jìn)行分析,、討論,，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？梢怨膭?lì)職工以各種形式反映在其實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題,，并給予足夠的重視,，認(rèn)真分析、實(shí)地考察,、對(duì)確實(shí)存在的安全隱患,，作及時(shí)、有效的處理,。調(diào)動(dòng)企業(yè)職工報(bào)告安全問(wèn)題的積極性,，集思廣義、群策群力的發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題并解決好安全問(wèn)題,。

三,、落后的機(jī)器設(shè)備本身就存在著發(fā)生安全事故的可能性。企業(yè)要在維護(hù),、保養(yǎng)現(xiàn)有機(jī)器設(shè)備的同時(shí),，淘汰落后的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，從各個(gè)方面對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，鼓勵(lì)職工在結(jié)合工作實(shí)際的同時(shí)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)方面的研究并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外鋼鐵企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)以保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。

此外，企業(yè)在引進(jìn)設(shè)備時(shí)一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，不能僅憑價(jià)格誘-惑就購(gòu)買有質(zhì)量瑕疵的設(shè)備,，這樣的設(shè)備不但壽命短而且還存在著巨大的安全隱患。

四,、企業(yè)職工的違規(guī)操作除了因?yàn)槁毠さ陌踩庾R(shí)淡薄外,，安全操作規(guī)程缺乏實(shí)際操作性也是不容忽視的原因。因此,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷的調(diào)整,、完善安全操作規(guī)程，增加它的可操作性 ,，使職工樂(lè)于遵守該規(guī)程,。而且，企業(yè)在制定勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)應(yīng)充分考慮相關(guān)因素,，在對(duì)違規(guī)操作、忽視安全的職工進(jìn)行一定處罰的同時(shí),，更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對(duì)職工遵守安全操作規(guī)程的作用,。可以對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),，形成以獎(jiǎng)勵(lì)為主,，以處罰為輔的勞動(dòng)紀(jì)律。

五,、由于一些鋼鐵企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有形成嚴(yán)密的安全管理體制也沒(méi)有行之有效的安全事故應(yīng)急預(yù)案,，以至重大安全事故發(fā)生時(shí),，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)互相推委拿不出一套系統(tǒng)有效的解決問(wèn)題的方案，職工由于缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮也陷入混亂之中,，從而給企業(yè)帶來(lái)了許多不必要的損失,。因此，在鋼鐵企業(yè)中應(yīng)逐步的建立健全安全管理的體制,，在該體制下各責(zé)任人員分工明確,、各司其職、各負(fù)其責(zé)以便更好的解決和預(yù)防安全事故的發(fā)生,。

此外,，企業(yè)應(yīng)該形成一整套適合本企業(yè)實(shí)際情況且具有可行性的安全事故應(yīng)急預(yù)案。并在重大安全事故發(fā)生時(shí),，及時(shí)主動(dòng)的和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,，為應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)提供方方面面的保證。還應(yīng)有計(jì)劃的組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練,，作到預(yù)防與應(yīng)急并重,，盡量避免事故發(fā)生時(shí)出現(xiàn)的無(wú)序狀態(tài)。

六,、在本企業(yè)或其它企業(yè)發(fā)生安全事故后,，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)組織成立專門研究小組分析事故原因，對(duì)現(xiàn)存的隱患及時(shí)有效的整改并將研究結(jié)論整理成書面材料層層傳達(dá)直至企業(yè)職工,，從而避免相同事故的再次發(fā)生,。

七、事故發(fā)生后追究責(zé)任人責(zé)任的意義不僅在于對(duì)其進(jìn)行懲罰更在于對(duì)他人的教育和警戒,。因此,，對(duì)于安全事故中的責(zé)任人員應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度追究其內(nèi)部責(zé)任，觸犯法律的還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

軋鋼廠安全事故反思總結(jié)篇二

20xx年6月是全國(guó)安全月,，這次主題是:"強(qiáng)化安全基礎(chǔ) 推動(dòng)安全發(fā)展"。我在觀看了安全事故教育片和學(xué)習(xí)了幾起安全事故后,，現(xiàn)場(chǎng)的情景觸動(dòng)了我的內(nèi)心,，一幅幅畫面映入眼連，內(nèi)心此起彼伏,，感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性,。

人最寶貴的是生命，生命對(duì)于每個(gè)人只有一次,?！边@是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發(fā)自內(nèi)心的感想。是的,，每個(gè)人的生命只有一次,，但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命，不但沒(méi)有珍惜生命,，還因?yàn)榘踩庾R(shí)不強(qiáng)而喪失了性命,。

從這些安全事故案例中可見(jiàn)，造成事故的原因不外乎人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，和管理上的缺陷。所以我們應(yīng)該從基礎(chǔ)做起,。

常言說(shuō):“基礎(chǔ)不牢,，地動(dòng)山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來(lái)的傷害是刻骨銘心的,。對(duì)于事故我們不能好了傷疤忘了疼,。無(wú)論自己的還是別人的事故教訓(xùn)都要汲取，要避免在一個(gè)坎上絆倒兩次,。事故教訓(xùn)就是預(yù)防針,，避免事故最重要的就是預(yù)防，預(yù)防最重要的就是安全措施,，安全措施最重要的就是落實(shí),，落實(shí)最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的,。要時(shí)刻清醒的認(rèn)識(shí)到:我們可能隨時(shí)處于危險(xiǎn)之中,。如果能做到汲取別人的教訓(xùn)，避免自己的事故那就是安全意識(shí)的最高境界,。

安全生產(chǎn)的前提是遵章守法,。切實(shí)做到安全生產(chǎn)提高安全意識(shí)從每一天的工作做起，從一點(diǎn)一滴開(kāi)始,。職工生產(chǎn)在第一線,，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜有時(shí)存在著不確定的因素,，這就要求我們?cè)诠ぷ骱吞幚韱?wèn)題時(shí),，應(yīng)時(shí)刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務(wù)技能以不變應(yīng)萬(wàn)變,，防范各種突發(fā)情況,。每一位職工都要有危機(jī)意識(shí)，事故是對(duì)思想麻痹者的懲罰,。切莫讓一時(shí)的疏忽,，成為你終身的遺憾,。

日常生產(chǎn)中,，存在很多的危險(xiǎn)源點(diǎn)和安全隱患,，我們要熟知危險(xiǎn)源點(diǎn),，要時(shí)時(shí)排查安全隱患,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)處理。當(dāng)班員工可能會(huì)因?yàn)楣ぷ髁勘容^大,，而沒(méi)有排查安全隱患;所以我建議公司應(yīng)該成立專業(yè)的隱患排查小組,，一天三次或四次地對(duì)全廠各個(gè)崗位的設(shè)備和隱患進(jìn)行專業(yè)的排查。

這次觀看完之后還使我認(rèn)識(shí)到班組安全管理是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證,。作為企業(yè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行者,，班組安全第一責(zé)任人，班組長(zhǎng)必須實(shí)實(shí)在在,，認(rèn)認(rèn)真真的作好班組的安全管理工作,。在工作中，班組長(zhǎng)應(yīng)多留心,，隨時(shí)掌握組員的情緒和行為變化等情況,。發(fā)現(xiàn)有波動(dòng)者，必須采取不同方式加以疏導(dǎo)和解決,，避免事故的發(fā)生 ,。只有這樣班組這個(gè)集體才會(huì)更有活力，長(zhǎng)期安全才能有保障,。

最后我認(rèn)為:安全靠人,，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng),，責(zé)任心,，崗位技能，健康的身體等;安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度,，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機(jī)制,，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任,，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰;安全靠管理,，建立安全管理體系，重視過(guò)程控制,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,。

軋鋼廠安全事故反思總結(jié)篇三

安全生產(chǎn)是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在，它關(guān)系到國(guó)家的財(cái)產(chǎn)安全和職工群眾的安康,，是企業(yè)發(fā)展的生命源泉,，沒(méi)有安全作保障，一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)、效益無(wú)從談起,。安全工作深入到生活,、生產(chǎn)中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，它制約著整個(gè)企業(yè)機(jī)制的運(yùn)行,、發(fā)展,，影響著員工的切身利益和企業(yè)本身的內(nèi)外形象。

安全以人為本,。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,，以人為本的思想逐漸深入人心，成為管理工作的一項(xiàng)基本原則,。隱患

險(xiǎn)于明火,，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念,。要確保安全,，首先必須強(qiáng)化人的安全意識(shí)。

我廠大量的事故調(diào)查分析表明,，絕大多數(shù)安全事故都是由“三違”引起的,，這說(shuō)明在我廠現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因,。因此,，要充分認(rèn)識(shí)目前部分職工安全意識(shí)淡薄、安全生產(chǎn)文化意識(shí)不高,、勞動(dòng)技能和安全防范能力低下的現(xiàn)實(shí),，全面落實(shí)“以人為本、安全第一”的指導(dǎo)方針,。

煉鋼生產(chǎn),，安全為天。作為煉鋼廠的一名員工,，我認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)來(lái)理解和貫徹“以人為本,，安全第一”的指導(dǎo)思想。

以人為本,，安全第一,，是安全管理的總方針。安全管理的關(guān)鍵是人的管理,，人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體,，各種安全保護(hù)措施及規(guī)章制度，只有通過(guò)人的行動(dòng)才能得到落實(shí)和執(zhí)行,。人的安全意識(shí)如何,，安全知識(shí)和操作技能如何,，直接作用于安全生產(chǎn)工作，決定著企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成敗,。因此,，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，就必須抓好“人”這一至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，貫徹“以人為本，安全第一”的方針,。企業(yè)的每一名員工,，要明確落實(shí)“以人為本，安全第一”總方針的關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要使每個(gè)人都能提高安全意識(shí),，提高安全素質(zhì),。要從“人”的角度尋找安全管理的突破口，找準(zhǔn)安全管理的切入點(diǎn),，充分做好“人本安全”的文章,。 以人為本，提高全員安全素質(zhì),，是安全管理的治本之策,。提高全員安全素質(zhì)，最根本的手段就是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育,，這也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在,。首先要有超前意識(shí)，思想是行動(dòng)的指南,，堅(jiān)持不懈地對(duì)職工進(jìn)行安全教育,，灌輸“安全為天”的理念，是每一個(gè)企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段,，只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下,，職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理，繃緊安全生產(chǎn)弦,。對(duì)于煉鋼行業(yè)來(lái)說(shuō),，在不同的工種和崗位，在不同的環(huán)節(jié)和時(shí)段,，在不同的地點(diǎn)和環(huán)境,，安全教育更應(yīng)該有針對(duì)性和指向性的“微觀”教育。尤其是在每一個(gè)不同的工種和崗位中,，根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn),，充分預(yù)見(jiàn)安全管理可能出現(xiàn)的漏洞，職工思想上的“滯后”和松懈,，提前全方位地進(jìn)行特殊時(shí)期的安全意識(shí)教育,，給職工打好思想上的“預(yù)防針”,，職工就能在輿論和制度的雙重約束下，安全意識(shí)始終跟上節(jié)拍,，在工作中自覺(jué)履行工作職責(zé),。

人是安全生產(chǎn)的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患,，只有加強(qiáng)對(duì)人的安全培訓(xùn)教育,，不斷強(qiáng)化人的安全意識(shí)，提高人們的安全文化素質(zhì),，增強(qiáng)人們的防范意識(shí),，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患---思想上的麻痹松懈,、心理上的僥幸,，才能提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，識(shí)到這一點(diǎn),，就要樹(shù)立安全來(lái)自教育和培訓(xùn)的理念,，就要落實(shí)好各項(xiàng)具有針對(duì)性和實(shí)效性的安全教育培訓(xùn)工作。利用一切可以利用的時(shí)間和方式,，以“三大規(guī)程”,、“雙定管理”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要教育內(nèi)容，以提高廣大干部職工的安全操作水平,、強(qiáng)化其自我保護(hù)意識(shí),、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí),、考核制度,，教育職工充分認(rèn)識(shí)到“安全就是效益、安全就是政治,、安全就是穩(wěn)定,、安全就是發(fā)展”的思想，最大限度地減少人的不安全行為,，為煉鋼安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

以人為本，“補(bǔ)牢”莫待“亡羊”后,，營(yíng)造一個(gè)牢固的羊圈是養(yǎng)羊的首要前提,。因此，即使“亡羊”事件不發(fā)生,，補(bǔ)牢羊圈也是非常必要的,。徹底改變?nèi)说乃枷胗^念，提高全員安全意識(shí),，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，把我們的企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)安全和諧的家園!