要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

百貨主管競聘演講稿篇一

下午好!

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現(xiàn)場,，也許這個名字大家或多或少都有過耳聞,，我就是這個名字的主人，今年歲,，學歷,，目前在從事工作,，。

6年前作為新(城市名)人,，我在(科室名)開始了我的護士生涯,，經(jīng)過內(nèi)科、外科,、兒科,、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師,。臨床護理的發(fā)展非常迅速,，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程,，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段,。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。

去年×月同樣是通過競聘,，我成為新開辟的-×的專職人員,。在這一年多的時間里，我的電話24小時暢通,，隨叫隨到,，以一站式無縫隙的服務贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區(qū)護理人員緊張,，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱情和踏實的工作態(tài)度,，使我在期間有幸得到領導的信任,，成為支援醫(yī)院抗非護理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月,。sars面前面不改色,，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了陌生的環(huán)境,，難忘的歲月,，我和來自不同醫(yī)院的護士姐妹結下了深厚的友誼。因此我被人事局授予“防治先進個人”的表彰,，榮獲衛(wèi)生局20--年度“優(yōu)秀員”的稱號,。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當?shù)淖⒔?。然而,，被信任是需要有看得見的能力的?年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會,，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

專業(yè)專注為您服務!

1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6科室做到年有目標,，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1 -2篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，培養(yǎng)護士科研意識,。

我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了,。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己,。最后,，借此難得的機會，祝大家工作順利!

百貨主管競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導：

大家好

我叫--,，現(xiàn)任百貨店主管,。作為百貨公司的一名成員我很榮幸，與大家工作共進共退的日子里,，大家不忘彼此的精神,，一直深深地激勵著我前進，還有我百貨公司不求最好,，只求更好的工作發(fā)展態(tài)度,，都是我愿意為百貨勞動，愿意生活在百貨的動力,，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上,，參加這次公開選拔優(yōu)秀人員的競聘演講，首先,，感謝公司領導對我們的擁護和信任。我相信,，在公司公平,，公正，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn),，也會得到大家的認可，得到客戶的認可,。讓真正有實力的人在這個公正的舞臺上拼搏脫穎而出,。我的競聘崗位是：百貨商店店長,。

一、 我認為我有能力勝任這份工作,，以我的個人優(yōu)勢講解如下：

我競爭前門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我在--公司工作五年。有多年銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也在庫房工作過并且對我們--的貨品也非常了解,，同時參與多次出差,，再次過程中得到了公司與商戶的認可。我熱愛本職工作,，有較強的學習和適應能力,，善于溝通、工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能,，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

二,、 規(guī)劃目標

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如我們何達到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“四點”,，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，其中“四點”是指

1,、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝以及周邊地區(qū)相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管,、派出所及我門店所在的物業(yè)部門”,，為今后我店、在店外搞各種促銷活動時創(chuàng)造良好的條件,。

2,、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起,，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎,。

3、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,、(心態(tài),、經(jīng)驗)，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況,，真正做到取他人之長,，避己之短。

4,、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,，分析利弊才能實施,。

天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓的體膚，空乏其身,。古人講：天生我材必有用,，我相信在領導的正確指導下，在同志們積極配合支持下,，我百貨公司的前景會更進一層樓,，給我一次施展抱負的機會，給我一次圓自己的夢,，圓大家的夢的機會,，我的演講結束，再次感謝大家,！

百貨主管競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導：

大家好,！

首先自我介紹一下，我叫- -現(xiàn)任--航母店主管,。在--公司工作我很榮幸，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上,，參加這次競聘演講：首先,，公司領導對我們擁護和信任,。我相信，在公司公平,，公正,，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn),，也會得到了大家的認可,。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。

我的競聘崗位是：店長二,。 個人優(yōu)勢我競爭前門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我在--公司工作五年。有多年銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也在庫房工作過并且對我們--的貨品也非常了解,，同時參與多次出差,，再次過程中得到了公司與商戶的認可。我熱愛本職工作,，有較強的學習和適應能力,，善于溝通、工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能,，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展。

三,。 規(guī)劃目標另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,，更重要的是如我們何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“四點”,，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,，其中“四點”是指：

1、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝以及周邊地區(qū)相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管,、派出所及我門店所在的物業(yè)部門”,，為今后我店、在店外搞各種促銷活動時創(chuàng)造良好的條件,。

2,、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起,，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎,。

3、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,、（心態(tài),、經(jīng)驗），了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況,，真正做到取他人之長,，避己之短。

4,、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,，分析利弊才能實施,。

百貨主管競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

今天我能走上這個競爭演講臺,，首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。

1993年,，我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科,、內(nèi)科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20--年，因工作表現(xiàn)突出，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20--年,，晉升為主管護師。20--年,，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理。

今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,，手術室工作繁忙,，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大,。

作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內(nèi)心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官，也不是為了面子,，而是從內(nèi)心感受到新醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。

醫(yī)院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新醫(yī)院更是璀璨奪目,，迸發(fā)的！時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。說實話，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心，六要,，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求。

就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累，苦暫不說,，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面,，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士，手把手教她們?nèi)绾芜M行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。

劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有的護士長。

面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足,，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新醫(yī)院，我來了,！

百貨主管競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導：

大家好,！

首先自我介紹一下，我叫- -現(xiàn)任--航母店主管,。在--公司工作我很榮幸,，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上，參加這次競聘演講：

首先,，公司領導對我們擁護和信任,。

我相信，在公司公平,，公正,，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn),，也會得到了大家的認可,。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。

我的競聘崗位是：店長

二,、 個人優(yōu)勢

我競爭前門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我在--公司工作五年,。有多年銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也在庫房工作過并且對我們--的貨品也非常了解，同時參與多次出差,，再次過程中得到了公司與商戶的認可,。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力,，善于溝通,、工作踏踏實實、一絲不茍,、不弄虛作假,，同時具備了店長應具備的才能，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人,、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線,，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了,，公司才能更快更好的發(fā)展。

三,、 規(guī)劃目標

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,，更重要的是如我們何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“四點”,，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,，其中“四點”是指：

1、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝以及周邊地區(qū)相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管,、派出所及我門店所在的物業(yè)部門”,，為今后我店、在店外搞各種促銷活動時創(chuàng)造良好的條件,。

2,、要務實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎,。

3,、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流、（心態(tài),、經(jīng)驗）,，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長,，避己之短,。

4、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施,。

百貨主管競聘演講稿篇五

尊敬的行領導：

您們好!

我叫,，是農(nóng)行分理處柜員。今天我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘,。希望通過這個平臺能夠匯報工作，交流思想,，提高能力,，促進工作。

我從事農(nóng)行會計工作二十五個春秋,，我深深摯愛這份工作,。雖然一線工作很枯燥乏味，但我卻毫無怨言,。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美好的青春年華,，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生十分充實，也充滿自信,。

首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭,、充分展示自我的舞臺。同時也對各位領導和同事對我多年來的關心培養(yǎng)表示衷心的感謝!是您們的關愛和幫助讓我一步一個腳印,、扎扎實實走到今天;是您們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在歷練中更加理性和成熟,。

工作二十多年來,，我目睹了農(nóng)行從手工到電子化，從國有到股份制,，從單純的服務到全員營銷等的改變,，這都是我們農(nóng)行發(fā)展上質的飛躍,。我一直從事會計工作，特別是在曾都支行十年期間,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。由于那時好多業(yè)務還是手工操作、人工清算,。代發(fā)工資的發(fā)放,、通存通兌的清算這兩項工作重擔，領導讓我一人承擔,。我默默地欣然接受并全身心的投入,。由于當時單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工資,，我總是加班加點,、核對無誤、手工輸入,、及時發(fā)放到儲戶帳戶上,，從未出現(xiàn)任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評,，在社會上留下良好的口碑;當時通存通兌的清算,，每天高達幾百筆異地清算，我白天上班,、晚上加班,，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤,、及時清算,。有人說經(jīng)歷是一筆財富，而我認為它更是一種資源,，使自己的腳步更加堅實,。我認真負責的工作態(tài)度受到了領導的表揚和同事們的稱贊，我也多年被上級行評為先進工作者,。

一個人能否脫穎而出,，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極,。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問：“你們在做什么?”第一個人發(fā)牢騷說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石頭呢。這可真是累人啊......”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊......”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮,?！笔旰?，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。正所謂：“態(tài)度決定一切”,。今年是我行提升品質經(jīng)營、加快業(yè)務發(fā)展的關鍵年,，它需要我們每位員工保持積極向上,、認真負責的工作態(tài)度。

運營管理是農(nóng)行一項重要的基礎工作,，在我行經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用,，而做好運營主管的工作，對全行業(yè)務經(jīng)營持續(xù),、快速,、有效發(fā)展起到重要支撐作用。為此,，我今天勇敢站在這里接受挑戰(zhàn),，應聘這個崗位，并將從以下幾個方面做起：一是加強學習,，全面提高素質,。運營主管是一個業(yè)務性強、責任心強,、原則性強的崗位,。我將努力學習新業(yè)務、各種法律法規(guī)以及銀行的規(guī)章制度,，以不斷適應形勢發(fā)展的需要。二是履行職責,，不斷強化決策管理,，規(guī)范操作，防范操作風險,，確保會計業(yè)務的正常開展,。

二、當業(yè)務發(fā)展的好助手,。要做到通力合作,，密切配合，做到以誠待人,，以理服人,，扎扎實實的做好臨柜業(yè)務的監(jiān)督管理工作，防范操作風險,。三是拓展服務理念,，打造優(yōu)質服務品牌,，全面實施環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范。通過窗口服務,，全面展現(xiàn)農(nóng)行新形象,。四是堅持內(nèi)抓管理，外抓營銷,，促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展,。五是發(fā)揮參謀助手作用，加強團結協(xié)作,，積極配合負責人工作,，不斷完善自己。

回首自己的成長之路,，我深深感到點點滴滴的成績,，都得力于領導和身邊同事的厚愛與支持。競聘主管一職,，無論成敗,，我都會踏踏實實的貢獻力量，認認真真的履行職責,，扎扎實實的搞好工作,，我的演講完畢，謝謝大家!

百貨主管競聘演講稿篇六

各位領導,、同事們：

你們好,。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持!

我叫，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管,，意向是檢查輔導工作。參加工作xx年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,，身上感到從沒有過的壓力

，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領導班子以人為本,、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力,。

我x年畢業(yè)于，后來參加本科自學并順利畢業(yè)，x年考取經(jīng)濟師資格,。參加工作以來,，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督,、銀行卡,、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人,，在屢次民主測評中成績一直名列前茅,。我結合工作實際撰寫的業(yè)務論文也在刊發(fā)。這點成績的取得,，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我,。

目前,，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭,，物竟天擇,，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上,，準備揚帆起航,。所以，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇,，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響,。營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強,、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線,，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡、儲蓄,、出納還是會計等業(yè)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要,。特別是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能,。目前,，我從事會計綜合崗位，負責轄區(qū)內(nèi)資金調撥、資金清算,、往來帳務,，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務較為清楚;負責我行貸款的發(fā)放、歸還,、收息,、貼現(xiàn)、銀承,、委收,、托收、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務煩瑣,，加之人手緊張，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛，我們有責,。今天,，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光,，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一,、積極為工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行;二、認真履行會計主管崗位職責,。堅持檢查與輔導相結合的原則,，保證工作質量以及工作效率;三、善于學習,，勤于思考,。除學習政治理論外，還要學習科技知識,、經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四、服從領導，服從安排,，團結同事,。五、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細,、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益,。

市場競爭,，時不我待，百舸爭流,。讓我們攜起手來,，共同為工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結束,。謝謝大家!

百貨主管競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

首先先自我介紹一下,，我叫_x,，畢業(yè)于德州新星職業(yè)計算機學院，主攻電腦維修,，于_年11月25日來到咱們家庭號購物中心上班,，是四樓男裝部的一名導購員。

在此之前,，在德州步行街干過一陣的電腦維修,。或許有人會問：“電腦維修不是很吃香嗎?好好的,，干嘛又到家庭號上班了呢?”說出來,，不怕你笑話，來家庭號的初衷竟然是老爸,、老媽的舍不得——“在德州上班,，離家有點遠，成天連個面也見不著,，再說,，現(xiàn)在冬天冷了，在那冷暖的,，家里也不知道,，還不如回來，在家里找個活干,，家庭號就不錯,，在那，你也風不著,、雨不著的,、也不累，趁這個時候見見世面,，也多認識一些人,，學學人家，見嘛人說嘛話……”

聽到老爸,、老媽說得句句在理,，咱也就順應民心吧!

來到咱們家庭號人資部報上名，第二天就正式上班了,。

說到正式上班了,，我這里還有一小段工作上的故事呢!——本來，我來咱們家庭號是想干個保安或搬運工啥的,，卻被分到四樓當起了導購員,，我有點不愿意，一個大小伙子的,，苦點,、累點的不怕，可讓我去做女生適應的導購員工作,，未免多多少少的有些不妥吧!

抱著試試看的想法,，干了那么段時間，發(fā)現(xiàn)自己不是那么回事,，我們經(jīng)理也覺得我賣貨能力差,，又不愛吭聲，想把我調到一樓超市去,。我有點不太愿意,。為什么呢?你想想看，如果一旦我被調到一樓,，讓人家一樓的員工怎么想啊——“這小伙子不行,，從四樓調到一樓來了”又會讓人家四樓的員工怎么想啊——“這小伙子才來幾天啊，就調到一樓去了,，一看就知道干得不怎么樣,。”

不行,，我不要去一樓,。我很要面子，于是,，我找到我們經(jīng)理,，和她進行了溝通,，很簡單——“看我今后的表現(xiàn)，行,，你就留著我;不行,，你就趕我走人?！?/p>

從這以后,，我努力學習商品知識，遇到不懂的,、不清楚的,，就問師傅、問主任;慢慢熟悉和掌握賣貨技巧;甚至放棄了工休,，完不成任務,，我就不工休。功夫不負有心人,，我的銷量慢慢的提上去了,，賣貨能力也有了明顯的提高。

連續(xù)的三個月,，都完成了自己的個人銷售任務,，雖不是最棒的，但我已盡力了?，F(xiàn)在的我,，已掌握了基本的工作流程;某些事，也可以代理主任幫辦了;另外,，我還擔任起了柜組的記賬員,。

短短的三個月，我看到了自己的進步,，我看到了自己的成長,。我從未認為我自己比別人差——你來半年，擔任上了記賬員,，那么,，我來三個月就要擔任上記賬員;你干得了的，我也能干得了;你干不了的,，我還是能干得了,。三個月怎么了?三個月，雖時間短點,，但我絲毫不比別人差;三個月,，足矣讓大多數(shù)人對我另眼相看。

我不太會說話,，也不會用那么多華麗的語句,，就有什么說什么吧!

這次的應聘儲備主管,，不是求官大，只是想看看自己有沒有這個工作能力,，趁自己年紀輕輕的,，多鍛煉鍛煉自己。

如果這次應聘儲備主管,，我被錄取了，我會用最快的時間來熟悉儲備主管的工作流程,，合理的起到上下級的協(xié)調作用,，爭取挖掘出每一位員工的潛力，發(fā)揮出每一位員工的特長,，使他們各補其長,、各修其短;置身其中，和每一位員工搞好個人關系,，盡自己最大的能力發(fā)揮出最棒的團隊意識,，表現(xiàn)出最佳的團隊精神;當然，我也會努力,、按時,、保質的完成上級交待、布置的各項任務,，并進行不斷的創(chuàng)新,、不斷的完善;發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,。

如果這次應聘儲備主管,，我落選了，證明我還有不足的地方,，我會在干好現(xiàn)本職的導購員,、記賬員工作外，再接再厲,，希望有朝一日,，再與同仁們一決高下。

我會以我的實際行動來證明我說的這一切,。

望領導給此機會!

百貨主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

而在于追求什么的過程!一直以來,，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么,。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、不時逾越,，作為自己的人生目標,。今天，還是這句話的激勵下，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺,，參與省行營銷團隊主管的競聘,。希望以我能力贏得這一崗位，以我自信贏得大家的掌聲!

大家好!叫_x,，20_年出生,。大專學歷,。20_年來到中國銀行分行工作,。20_年_月至今,，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。

首先，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,，經(jīng)驗是做好工作的基礎和前提,。屈指算來，我參加工作已經(jīng)十多年了,。這十幾年來，我從基層做起,，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎,，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷，會管理,，工作中能夠獨當一面的復合型人才,。而且,，在工作中,，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系,，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基矗

第二，我具有較強的綜合能力

我性格開朗外向,，具有很強的親和力,，善于與他人溝通和交流，能夠以自己的真誠熱心和細致周到,，迅速拉近與他人的距離,，具有較強的溝通和協(xié)調能力;同時，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求,，以良好的服務意識和水平,，為客戶提供周到細致的服務,，贏得了客戶的信賴和選擇，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者、省行優(yōu)秀共青團員、省行最佳營銷員,、總行先進工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外,，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理,，向管理要效益,，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化,，程序化,，科學化,，各項工作開展得井井有條。

第三,，我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折,，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀,、豁達,，善于與他人相處，善于團結同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎,，為做好工作提供了重要保障。

同志們,，在激烈的市場競爭中,，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭,。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機,、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供最優(yōu)質的服務;實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元,，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務凈收入萬元;以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi),。為此，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一,，加強培訓,，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務水平

客戶經(jīng)理是營銷和服務的主力軍，他們的素質決定了我們的工作質量,。因此我要加強培訓工作,，對他們進行市場營銷、行業(yè)解決方案,、服務規(guī)范等全方位,、多層次的培訓，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力,，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力,，使他們個個成為經(jīng)營服務的能手,。

第二，加強考核,，建立有效的約束激勵機制

我們要建立健全各項考核指標,，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵,，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感,，充分調動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上，拼搏爭先的良好氛圍,。

第三,，加強服務，以優(yōu)質服務贏得客戶

為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務品牌,。我們要完善服務功能,，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感,、離柜有留戀感，以此留住老客戶,，吸引新客戶;同時,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,，上門服務等方法,，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度,。

第四,，加強營銷，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善普通客戶標準化服務的基礎上,，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向，加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行、電話銀行等產(chǎn)品的銷售,，并實現(xiàn)資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售，進一步拓展我們的市場份額,。

尊敬的各位領導,、同志們，如果我的.坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準備,，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,，謝謝大家!

百貨主管競聘演講稿篇九

各位領導、各位同事：

大家好,！

今天,，我走上了競聘演講臺，心中百感交集,。一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的同志們對我的幫助及信任。我叫,，現(xiàn)年xx歲,，大專文化，**年參加信用社工作,，現(xiàn)任信用社記帳員,。

今天，這里是擂臺賽,，是群英會,，是睿智的信合領導者們推動的變革。今天,，我的信心是充足的,，心情是激動的，同時心態(tài)是理智的,，成,，我有所得，敗,，我無所失,，因為，我相信,，這是一個難得的對我檢驗與提高的機會,。

我競聘的理由及優(yōu)勢如下：

一是參加工作幾年來，通過工作實踐,，總結出相對的工作經(jīng)驗,，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則,，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務。同時對農(nóng)村信用社的會計業(yè)務比較熟悉,，對干好農(nóng)村信用社會計工作充滿著信心,。

二是作風扎實，勇于吃苦,，嚴于律己,。我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦、不怕累,、腳踏實地的良好作風,，凡事認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),，不急躁、不冒進,，實事求是,，以身作則。

三是我還年輕,，有健康的身體,，青春的活力，容易接受新鮮事物,，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情及朝氣蓬勃的心態(tài)。如果這次我能被聘為社會計我將積極配合領導做好以下幾方面的工作：

一,、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責。

認真執(zhí)行國家金融政策,、法規(guī)及信用社財務會計制度,，履行好會計崗位職責，按規(guī)定審核,、匯總,、編報信用社各種會計報表，真實,、完整,、及時地反映經(jīng)營成果，并向領導提供準確數(shù)據(jù)及信息依據(jù),。同時,，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押,、印章保管和會計檔案管理,，防止各類安全事故的發(fā)生。作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務控制,，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益,，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律,。加強學習，不斷提高自身綜合素質,，積極配合聯(lián)社搞好會計工作,。

二、擺正位置,，充分發(fā)揮橋梁及紐帶作用,。

我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下,，服務好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃,，搞好分析和預測,，合理建議,，準確決策,，當好參謀助手；管好帳,、報好表,，為主任決策提供真實、準確的決策依據(jù),，在工作實際中,，要發(fā)揮手勤,、眼勤,、嘴勤,、腿勤的工作方式,，工作到位而不越位，補臺不拆臺,。努力協(xié)調好,、落實好每一名員工應履行的職責，以自身的行動帶動人,，讓別人做到的,，自己首先做到,，嚴格要求自己,，不搞特殊化，帶頭執(zhí)行制度,，帶頭完成任務,。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,，既要對得住組織的信任,，也要對得起自己的良心。與此同時在堅持制度的前提下,，做好信用社同稅務,、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調一致，實現(xiàn)共贏共進,。還要協(xié)助社領導加強管理,，搞好團結，凝聚人心和士氣,。

各位評委,，各位同事，以上是我對主管會計工作的理解,，由于我尚不是主管會計,，所述如有不妥請各位領導給予指正。如果競聘成功,，我將認真履行主辦會計的職責,，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待,。如果這次我沒有被聘用為主管會計,，我也決不氣餒,，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距，在接下來的工作中,，我更要以嚴格的標準來要求自己,，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識，勤奮工作,，與大家共創(chuàng)美好未來,，迎接農(nóng)村信用社輝煌燦爛的明天。

謝謝大家,！

百貨主管競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,，評委：

大家好!能夠參加今天的主管競聘報告，我感到非常的榮幸,。我叫,，今年。現(xiàn)任測量主管,，今天我這次競爭上崗演講報告的是測量主管的原崗競聘,。

在這里，我要感謝多年來對我關心與照顧的領導和同事,，正是在他們的鼓勵和支持下,，我才一步步走了今天;同時，還要感謝在座的各位領導,，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝诉@樣一個公平,、公開、公正的競爭上崗環(huán)境,，讓我們有上有下,，激勵大家的斗志。俗話說,，沒有金剛鉆不攬瓷器活,。經(jīng)過綜合權衡，我認為自己不管從專業(yè)素質上,，還是工作經(jīng)驗上;不管從工作能力上,，還是從靈活度和創(chuàng)新度上都能滿足這個競聘崗位的要求，并的將工作做好,。

首先,，我是測量專業(yè)科班出身，在學校幾年的學習,，讓我掌握了扎實的測量基礎知識,。參加工作后，我將所學知識與實踐有機結合,，用知識指導實踐,，在實踐中鞏固知識,。還不斷向老測量同事學習，掌握最新的測量技巧,。另外,，在長春工程學院學習xx個日子，是我破蛹化蝶,，進步最大的一段日子,，從那里，我的知識更加牢固,，自身更加自信,。這些都為我做好以后的工作打下了堅實的基礎。

其次,，我雖只有5年的工齡,，但我一直從事測量工作，共測定導線近2萬5000多米,，導線點800個,，測定1：20xx和1:5000的地地形圖井上下對照圖各一副以及為井下日常生產(chǎn)服務的各水平工程圖若干份。另外,，我還經(jīng)歷了多次大型工程測量,，經(jīng)歷過、等測量工作,，完成了,、*項目的工作，這讓我得到了全方位的歷練,，鞏固了基礎知識。

再次,，我年輕好學,，做事不畏首畏尾，創(chuàng)新能力強,。在工程中,，我創(chuàng)造性的實施了淺孔膠結礦柱礦房采礦法，無底柱留礦采礦法以及現(xiàn)階段正在進行的-180水平試驗采場的測量工作,，為井下生產(chǎn)出謀劃策,，并為各類采礦設計的準確及時實施把好關，通過這些方法的實施,，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,。

另外，我現(xiàn)在的職位就是測量主管,，從*年*月份擔任這項職務以來,，通過長時間的磨合與鍛煉,，我已總結出了一套針對測量主管的科學工作方法，能夠有效提高工作效率和水平,。同時,，通過這個崗位的歷練，我的綜合協(xié)調能力也有了顯著提高,，能夠協(xié)調好上下級的關系,，并團結大家將心思用到工作上。

最后,，如果承蒙領導厚愛,，再次讓我走上這個工作崗位，我將積極發(fā)揮以前好的傳統(tǒng),，運用自己所掌握的經(jīng)驗,，在經(jīng)理的領導下，全力做好井巷工程的放線與施工管理;做好礦區(qū)測量控制點,、網(wǎng)的建立工作;做好工程質量管理和礦山各種測量圖件的繪制工作及測量技術管理等,。總之,，要用優(yōu)秀的成績,，回饋企業(yè)和領導對我的厚愛。

請大家相信我,，支持我,，我的競聘報告演講完畢，謝謝大家!

百貨主管競聘演講稿篇十一

尊敬的各位評委,，各位領導,、同事大家好：

作為公司品質部qa，我今天有幸站在這個講臺上,，競聘qa副主管崗位,，心情萬分激動，無論是否能競聘成功,，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富!

20xx年6月參加高級質量管理師培訓經(jīng)考試合格,，獲得證書。

堅持“人人能成才,，處處有舞臺”的理念,，作為一名公司品質部qa員，我一直以服務企業(yè),、業(yè)務精湛,、履行責任、造福社會為榜樣,，始終都在精細管理,、加強宣傳,、嚴格程序、品質保障等工作中不斷追求卓越!正因為我有如此的深刻認識,，我才有信心有決心參與競聘!

首先,，是我有豐富的工作閱歷。參加工作近6年來,，每一個工作的變遷和角色的轉換,，都是對自己豐富知識、培養(yǎng)能力的絕好鍛煉,。尤其是體現(xiàn)在積極對上,、對外協(xié)調上，善于溝通,、原則性強,，善于團結，不斷地加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人,，實實在在做事”為個人信條，言行一致,，踏實工作,。經(jīng)過學習和鍛煉，個人業(yè)務技術能力,、綜合協(xié)調能力,、判斷分析能力、工作組織能力都有了很大提高,。加之個人充沛的精力,、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心，使我能夠全身心地投入到品質部工作中去,，一般問題處理難以計數(shù),，各種復雜問題也妥善處理過許多，因此,，我認為對人、對事,、對各種局面,，我都具有較強的識別和駕馭能力;

其次，是我有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。在企業(yè)工作的時間里，我從來沒有放松自己對各類知識的進修學習,，把學習當作是一種生活,、一種習慣,，力求實現(xiàn)學以增智、學以立德,、學以致用,。我針對qa中出現(xiàn)的不足，配合部門領導完成了培訓上層次的管理模式,，對于工作中出現(xiàn)的問題,，整理出一套已初具規(guī)模的崗前培訓機制，而對于工作中的重點環(huán)節(jié)則進行嚴把,、多管,，并以身作則參與到具體的工作中去，因此,，我不僅熟悉qa各個工作崗位的性質,，更能清楚地了解各個工作環(huán)節(jié)的關鍵點，在質量穩(wěn)步提升的同時,，配合部門領導完成了規(guī)章體系的建設,，使品質管理工作有章可依，有規(guī)可循;

第三,，是我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。作為公司老員工,，我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和品行鍛煉,，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己,，尊敬領導，團結同事,，能夠正確處理個人和集體的關系,，在原則性問題上能夠堅定立場，在小事細節(jié)上能發(fā)揮榜樣的作用,。

如果能得到領導的認可和同事們的支持,，能競聘成功qa副主管，我將嚴格服從公司高層和品質部qa主管的領導,，全面協(xié)調,，勇于擔職，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭取為公司科學跨越式發(fā)展作出新的貢獻,。具體來說,，主要從以下方面努力：

按照gmp的規(guī)定要求，組織對生產(chǎn)過程各質量環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、控制并及時掌握生產(chǎn)人員對現(xiàn)行sop及其它有關文件的執(zhí)行,、實施情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，即令其改正,，直至暫停生產(chǎn)并發(fā)出書面警告至生產(chǎn)部，同時向品質部qa主管匯報;認真做好日常質量監(jiān)督檢查記錄,，及時總結質量問題的處理情況;審查批生產(chǎn)記錄,，及時掌握生產(chǎn)過程中的質量情況;深入生產(chǎn)車間熟悉生產(chǎn)工藝規(guī)程、質量要求,、中間產(chǎn)品的檢驗方法;參加修,、擬定公司有關質量管理的sop及包裝材材的質量標準;及時向生產(chǎn)車間提供質量反饋情況，做好產(chǎn)品質量問題的調查,、研究工作;積極協(xié)助品質部qa主管對用戶的藥品質量投訴和藥品不良反應作調查處理工作,，并有詳細記錄;努力配合品質部qa主管做好因藥品質量問題退貨、收回的處理工作;完善產(chǎn)品質量月報表的填寫,，并每月總結分析上月的產(chǎn)品質量情況;參與gmp自檢,、驗證工作。

各位評委,、各位領導,，同事們，品質部qa工作,，任重而道遠,。每一位qa人員都應該秉持公司“抓傳統(tǒng)繼承、抓管理創(chuàng)新,、抓事故苗頭,、抓執(zhí)行力、抓質量意識”的總體要求,，抓住主要矛盾,，針對薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)輕重緩急,，推行嚴格管理,，突破制約瓶頸，使人人康有限公司努力持續(xù)在保健品行業(yè)領域做大做強!

今天的承諾即是明天的行動,。請您伸出您熱情友善的雙手吧，我的成長與進步需要它!如果大家信任我、支持我,，請投我一票,，為我加油!如果我落聘，我仍將保持良好的職業(yè)道德和奮發(fā)進取的風貌,，在喜迎“xx大”勝利召開的精神鼓舞與感召下,，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!

我的競聘演講到此結束，謝謝大家!

百貨主管競聘演講稿篇十二

各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

加入農(nóng)行這個溫暖的大家庭已經(jīng)-個年頭了,，今天站在這里

銀行運營主管競聘

演講，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天,，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會計主管的競聘,。

首先借此機會,，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟,。

一,、建章建制、科學管理不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作,，還是服務質量的提高，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手,，制定切實可行的崗位責任制,，確定每個柜員的工作任務和崗位職責,，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員,，并形成固定工作模式,，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權操作,，越級的辦理業(yè)務，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用,，以嚴格的內(nèi)部控制防范風險的發(fā)生,。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制,，工作做得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分,，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質量的好壞,。隨時公布積分情況，做到公平,、公正,、公開。定期按積分情況進行考核,，實現(xiàn)良性競爭,，調動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作,。主要采取兩種學習方式,，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主,，定期對學習情況進行考核,，考核成績會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學習風氣,。采取輪崗等方式,，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人員的整體素質,，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事,，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，利用支行會計工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理,，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

二,、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經(jīng)理的責任，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務,。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質的變化,。行長在20--年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化,，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必須率先認識到這一點,，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資能力強,，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，發(fā)展前景好,，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構,，支行在成立之初，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭,，這對會計經(jīng)理而言,，就意味著要采取各種措施，提高服務質量,，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務,。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上,，我認為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點,，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務,。為增強宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時,，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺,。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動，要結合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡,，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，相信一定會取得良好的效果,。

第二,、在日常服務方面，要嚴格按規(guī)范化服務和限時服務的標準進行考核,，提高服務效率,，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務,，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器,，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難,，為不同客戶提供個性化服務,。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務，所有人為客戶服務,，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象,。

第三,、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶,，挖掘所有潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵,，增加工作積分,，做到全員面向市常

第四、要充分利用新系統(tǒng)大前置,、大集中的特點,，努力收集各種會計信息，做好分析工作,，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領導的決策提供參考,，為支行的業(yè)務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度,。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針,，團結全體工作人員,，做好內(nèi)部管理與控制，安全規(guī)范地處理業(yè)務,，防范風險，控制風險,，為支行的業(yè)務發(fā)展保駕護航,，積極開展營銷工作,，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經(jīng)理化,，使支行的柜臺成為管理嚴格,、業(yè)務規(guī)范、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家!

百貨主管競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好,！

首先,，感謝領導和同志們?yōu)槲姨峁┝诉@次展示才干、公平競爭主管競聘的機會,。記得美國著名政治家富蘭克林曾經(jīng)說過：“推動你的事業(yè)，而不要讓事業(yè)推動你,?！苯裉煳艺菫榱烁玫赝苿邮聵I(yè)而來，我競聘的崗位是綜合事務主管,。

為了便于大家對我有一個較全面的了解,，我先簡單介紹一下自己的情況：

（下面的個人經(jīng)歷和優(yōu)勢的介紹要真誠，同時要充滿自信）

我叫,，37歲,，大專學歷，工程師職稱,。xx年至xx年,，我在基建科做技術主管；xx年至xx年,，在地區(qū)科任遷村技術主管,；xx年到現(xiàn)在，一直任遷村科副科長,。

俗話說,，十年樹木。轉眼間,，我在＊＊公司工作已經(jīng)十三年了,。在領導和同志們的關心、幫助下,，我從一名初出茅廬的學生,，逐漸成長為一名基層管理工作者。多年來我養(yǎng)成了認真細致,，一絲不茍的工作作風,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，鍛煉提高了協(xié)調、溝通和表達能力,，取得了一定的業(yè)績,。我是20xx年度的優(yōu)秀女工、20xx年度的先進生產(chǎn)者,。這些都增強了我參加這次競聘的信心,。更為重要的是，我具備女同志心思縝密,，有耐心,、工作條理性強等特點，為我的競爭上崗提供了有力的保障,。

（下面講工作思路的地方應注意有起有伏,，細細道來，講到要點的時候要提高語調,，注意抑揚頓挫）

今天,，如果承蒙大家的厚愛，我的主管競聘演講稿成功,，我將以科學管理,，超前服務的理念，嚴謹認真的工作態(tài)度,，全力以赴作好以下工作：

第一,，進一步深化對綜合事務工作重要性的認識

綜合事務工作，是一項較為繁雜而又比較單調的工作,，要做得好,，做的出色，并非易事,。但它又是一項連接左右,，承上啟下的工作，是我們必須要做好的服務性工作,。我要充分認識到工作的重要性,，制定科學的工作目標和計劃，提高工作效率和質量,，強化超前服務的意識,，淡泊名利，無私奉獻,。

第二,，認真做好常規(guī)工作，提高工作質量

一是做好上傳下達工作,。無論是送文件,、發(fā)通知,，還是做會務、搞記錄都要做到準確,、無誤,、及時；二是做好辦公,、辦文,、辦會、接待等工作,，簡化工作程序,，提高辦事效率。特別對重要文件要做到不積壓,、不拖延,。三是具體抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到,、隨到隨辦,，辦有回復、辦有結果,，抓而落實。四是切實做好文字處理和文件的歸檔整理工作,。

最后,，要加強實踐，不斷提高執(zhí)行能力

敬愛的周總理有一句名言：“坐而言,，不如起而行”,。對于綜合事務主管來說，良好的執(zhí)行能力至關重要,。我要以速度取勝,，以創(chuàng)新爭先，鍛煉自己快速,、高效解決各種復雜問題的能力,，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，杜絕工作中的拖泥帶水,。

最后我要說,，請給我一份信任，我定將盡十分的努力,！當然,，不論此次競聘成功與否，我都會以平常心態(tài)對待,，因為我深知,，個人的成敗是微不足道的,，工作的進步才是我們的最終追求。不論結果如何,，我都無怨無悔?。ńY尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀眾,，贏得好感）

我的競聘演講稿完畢,，謝謝大家！

百貨主管競聘演講稿篇十四

各位領導,、各位同仁：大家好!很感謝公司給我們提供這次展示自我的機會!公司首次實行競爭上崗,，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強管理建設的有益嘗試,。我堅決擁護,，大力支持，積極參與,。我珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，參加qa主管崗位的競聘,。

我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人,，今年29歲,，于20__年畢業(yè)湖北師范學院應用化工技術專業(yè)。自參加工作以來一直主要是在化驗室工作,，且先后獲得化學分析工高級,、助理工程師的職稱。目前擔任質量檢驗室負責人一職,。

我這次競聘的崗位是qa主管,，理由有三點：

第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質,，全面發(fā)展自己;

第二點,，我認為目前公司的gmp文件體系有待完善，希望自己擔任qa主管后可以改變現(xiàn)狀,，做得更好

第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從qa主管的崗位職責看,，綜合性較強,、擔負著全公司質量保證體系能否有效運行的重要工作，工作中涉及的內(nèi)容多，部門多,，人多,。所以qa主管必須具備一定的專業(yè)技術知識、豐富的質量管理經(jīng)驗,、文字綜合能力,、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質和能力來看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。

第一，我年輕,，我有熱情,，有高度的責任心和接受新事物的能力。

第二,，我具備一定的專業(yè)技術知識和理論水平,。從大學畢業(yè)到今天，我雖然主要從事化驗室的工作,，但是也參與過車間工藝的制定,，gmp文件的制定、方法驗證和工藝驗證等工作,。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的gmp的相關培訓,，同時再加上平時注重學習，尤其是注重專業(yè)技術理論的學習,，因此使自己在工作中游刃有余,，能夠較為出色的完成本職工作，受到領導和同事的一致認可,。

第三，我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經(jīng)驗,。qa主管的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是驗證和文件體系管理工作,。同時,，在車間現(xiàn)場監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊方面還接觸不多，但是,，我想通過以后的學習和實踐,，一定能夠彌補自己在這些方面的不足。

如果我能夠競聘上qa主管,，我將在質量副總的直接領導下開展工作,，堅持質量第一的原則，抓好質量管理工作。因為初次擔任qa主管,，所以準備從以下幾個方面著手：

1,、盡快熟悉自己的崗位職責，熟悉崗位職責中涉及的相關工作的相關文件和具體部門的相關負責人,。

2,、qa的工作主要在現(xiàn)場監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面，所以我會盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的關鍵控制點,，以便更好的進行質量監(jiān)控和質量監(jiān)控的指導,，讓現(xiàn)場監(jiān)督落在實處，也便于更有效更全面的進行現(xiàn)場管理,，對藥品質量的保證提供基礎,。

3、gmp文件的編制,、修訂,、審核及頒布是一個龐大的工程，既然稱之為工程就必須要保證工程的質量,。對于涉及多個部門的文件,，我組織各部門一起討論修訂和審核，在這個過程中既能加強學習有能保證文件的有效和可行性;對于各部門的獨立文件,，我會積極的參與其編制和修訂過程,，了解這個文件編制的必要性和可行性，為自己審核這個文件時奠定基礎,，讓自己清楚的認識到為什么會有這個文件,。力爭做到自己審核過的文件是正確的、可行的和有實際意義的!

4,、堅決執(zhí)行各部門文件各部門負責起草和修訂,，搭建平臺，組織文件編制修訂小組,，各部門負責人,、車間主管和大學生是小組的主要成員，利用業(yè)余時間來探討起草和修訂過程中的疑問,，共同學習和進步,。

5、加強培訓,，增加培訓的形式,，保證培訓的效果，將培訓落到實處,。

6,、qa部門是管文件的部門,，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理。對我而言,，感受最深的是驗證這一塊,。擔任質量檢驗室負責人一職期間，需要配合相關部門做驗證,，但是我總是在最后一個階段知曉,，知曉時是因為需要我們提供檢驗數(shù)據(jù)。我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的,，至少要知道自己為什么要參與,，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的結論。其實驗證文件管理規(guī)程有詳細的要求,，但是我們并沒有去遵守,，希望擔任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀。

7,、定期組織召開質量分析會和質量總結會,，參與生產(chǎn)部門的晨會。

8,、制定qa部門的管理制度,。

擔任qa主管后力爭做到以下幾點：

1、建立更加完善有效的質量保證體系,。

2,、建立健全質量檢查制度。

3,、要建立質量與個人經(jīng)濟利益的銜接關系,。建立質量責任制，把質量管理工作落實到每個職工頭上;要結合崗位責任制,，明確各部門,、各崗位在質量管理工作中的責任和權限。做到事先有人管,，事后便于查,，責任分明，獎罰有據(jù),。

4、落實培訓,，從培訓意識開始,。搞好質量教育和宣傳工作，進行質量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立質量第一,，生命第一的思想觀念。提高職工對搞好藥品質量的責任感和自覺性。通過印發(fā)書面材料,、集中培訓考試,、板報、廣播,、開會,、討論、技術交底等形式作好質量教育宣傳工作,。

5,、切實執(zhí)行藥品質量否決權，加強崗位責任制,。

6,、建立月度質量工作總結會：每月月初，由各車間主管撰寫車間月度質量工作總結,，由qa部門組織召開質量碰頭會,，研究解決質量工作中的重大風險和問題。

7,、定期舉辦質量管理_,，通過學習、培訓,、交流,、研討、參觀考察等辦法,，提高質量管理工作水平,。

團隊的管理目標和管理方案如果我競聘上qa主管，管理團隊的目標是：使團隊所有人成為公司的精英!一個有明星成員的團隊是一個好團隊,，但一個沒有任何明星成員的團隊則是一個偉大的團隊,。這是我喜歡的一句話，我們都不是明星,，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團隊,，為這一目標，我會從以下幾個方面管理我的團隊：

1,、首先管理好自己,，自己在各方面力爭做到，成為團隊的榜樣,，把自己的優(yōu)良的工作作風帶到團隊中,，影響每一位團隊成員。

2,、在團隊中開展好培訓工作,，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實際工作中,，傳授給每一位團隊成員，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓能幫我更好的留住團隊成員,。

3,、在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，讓每一位成員明白,，來公司是工作的,，讓每一位成員工作時是充實的。

百貨主管競聘演講稿篇十五

尊敬的領導：

您好!

1.在公司行政副總經(jīng)理的領導下全面負責公司的后勤保障工作;

2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到人盡其才，各盡其能,，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3.負責擬定公司后勤相關制度,，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績;

5.全面負責員工食堂的管理,，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴,，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算,，重視食品安全;

6.全面負責員工宿舍的管理,，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序,。監(jiān)督各項制度,、計劃的執(zhí)行情況;

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂,、宿舍條件提出改進建議;

8.負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生,、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導,，定期或不定期對此進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

9.負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi);

10.完成上級臨時交辦的其他工作,。

11.保障電梯的安全,，不定期的進行檢查。

如果我能競聘上這個崗位,，我一定會做好自己的工作,，讓后勤部門的運營有條不紊。謝謝領導!