演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

電廠運行班長競聘演講稿篇一

高爾基說過：“一個人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求,，不斷的超越。

在承德市人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導,、幫助和關心、支持的結果,。在此,，科級競爭上崗演講稿我衷心說聲謝謝。

我清楚認識到,，成為一名合格的人事科科長不容易,，因為這個崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責,、人事管理,，專業(yè)技術職稱申報、聘任等工作;負責人事檔案的管理;負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓計劃并組織實施,。但我還是認為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵,。我的競聘優(yōu)勢是：

一,、具有良好的政治素質。在多年的社會實踐中,，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),，逐步提高政治水平。在政治紀律上,，財務競聘上崗演講稿,，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做,。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，尊敬領導,，細微做事，親切為民,。

二,、具有豐富的工作經驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作,，對工資政策熟悉,。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位,?！肮芾砭褪菦Q策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前,，才能引導屬下各展其才,。

三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力,。工作多年來,，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處,，對領導部門員工能夠團結,、科級干部競爭上崗演講稿、友愛,、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。

四,、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年,，多年來都是在關鍵崗位工作,，對局內相關情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程,。

我們正生活在一個技術,、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈,。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

俗話說，“銀行競聘上崗演講稿”,。假若我競聘成功,，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領導,，理清思路,，全力以赴抓好人事科的工作。

一,、做好人力資源管理工作,。人力資源管理主要用好人，管好人,，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用,。轉換單位用人機制，推行崗位目標管理,，落實崗位設置和崗位責任,，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉變。在崗位設置中,，要堅持以科學設崗為基礎,，以公平、公正,、公開為原則,，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的`崗位上,。因工作需要,，對于短缺人員采取內挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主,，全面考察應聘人員的政治思想,、道德素質和能力素質，嚴把入口關,。健全和完善符合科學發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系,，副科級競爭上崗演講，尤其要加強對領導干部的考核力度,，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度,。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領導反饋信息,，真正的做到感情留人,、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值,，能安心在單位工作,，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。

二,、做好工資管理工作,。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額,，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費,。另外要根據上級的要求,，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后,，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先，辦公室副主任競爭上崗演講稿,，兼顧公平的原則基礎上,，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展,。

三,、提高辦事效率和服務質量，工作不拖沓,，不相互扯皮,，相關科室的工作要積極主動去協(xié)調。另外人事部門涉及職工切身問題較多,，在政策和規(guī)定范圍內的應及時給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復,，要經常深入基層調查了解情況,，幫助現(xiàn)場解決問題。

四,、做好職工的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關政策執(zhí)行,，不折不扣、一絲不茍,，做到時間及時,、帳目清晰,、數據準確、員工競爭上崗演講稿,、不留后患,。對職工負責，對單位負責,，對國家負責,。

古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起,。這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求,。如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,，以實際行動履行自己的諾言。

如果我競崗落選,，說明我還有差距,，但我決不氣餒。我將一如既往,，在局黨組的領導下,，與各位同仁一道，同心同德,，努力拼搏,，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。

我的干部競聘上崗演講稿完畢,。謝謝大家!

電廠運行班長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

下午好!

我叫,今年**歲,大專學歷。今天,，我競聘的崗位是綜合辦公室文秘一職,。

首先，向大家簡要介紹一下我的工作經歷：我于1998年于黑龍江大學文秘及辦公自動化,，1999年11月份進入**公司市場經營部工作,，擔任廣告宣傳策劃員。20xx年9月份調至公司綜合辦公室,，擔任秘書工作,。20xx年4月份至今,，在辦公室文書一職空出后，我擔任文秘工作至今,。

今天,，我之所以選擇競聘文秘這一崗位，是因為我熱愛這一職業(yè),，而且兩年多的文秘工作經歷,，也使我具備了一名文秘工作者的基本素質和工作能力，我相信,，我有做好這項工作的信心和能力,。

下面，我談一下競聘成功后的工作思路,。

如果競聘成功，我將做到一個能力,，樹立兩個觀念,，做好兩項工作，認真履行好崗位職責：

一個能力即文字表達能力,。文字表達能力是秘書工作人員的基本功,，在今后的工作中，我會及時掌握行業(yè)動態(tài),，加強知識學習,，擴大知識面，完善知識結構,。勤于思考,，養(yǎng)成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性,，增加思維的廣度和深度,，更好的發(fā)揮性。善于,，對領導修改的東西進行,，找出自己的差距和不足，在中自己,。對工作高標準要求,，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水平之后,，才拿給領導審閱,。在工作中，邊實踐,，邊學習,，努力做到準確,、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字,。爭取在最短的時間內各種文字材料的質量,，適應各方面的要求。對工作負責,，對自己負責.

樹立兩個觀念：一是要樹立效率觀念,。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是,，我會用高度的責任心,，樹立時間速度和質量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新,，善于發(fā)現(xiàn)新問題,，想出新點子，改變以往的一些舊方法,、舊習慣,，極大地工作效率，適應公司需要,。案前百事,，能分清輕重緩急，做到大事不誤,，小事不漏,。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情,。二是要樹立信息觀念,。做好信息收集、整理,、傳遞工作,。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為,，撰寫各種材料,、文件，就是生產信息;收發(fā)文件,、資料,，就是傳遞信息;整理文件、資料,、立卷,、歸檔，就是儲存信息;調查、綜合情況,、督辦檢查就是信息的反饋和整理,。可見,，文秘工作的全部內容和工作過程就是信息的過程,，今后，我要從思想上認識信息的重要性,，樹立起信息觀念,，在日常工作中，做一個有心人,，加強與各部門的溝通與交流,，不但要對公司的內外信息做到及時收集、整理,、傳遞,，更要善于從日常所收集的信息中，發(fā)現(xiàn)問題,，捕捉到重要信息,，提取有價值的材料，為自己撰寫材料,、領導決策等提供依據。

做好兩項工作：一是用我的耐心和細致來做好文件收發(fā)處理工作,。對工作高度負責,，及時收發(fā)省公司、市委,、市政府來文,，及時傳閱，保證公司各項工作的順利進行,。二是用我的認真和誠實做好保密工作,。文秘人員工作的性質，要求她要具有高度的保密意識,。因此,，我會嚴格遵守保密紀律，養(yǎng)成良好的保密習慣,，確保不泄漏公司機密,。同時，嚴格執(zhí)行印信的規(guī)定,，在工作中認真履行簽批手續(xù),，做好印信工作。

各位領導，各位評委,，如果我能得到您的信任,，我會萬分感激，我會以大家的支持為動力,，鍛煉自己,，自己，在工作中踏踏實實做事,，在生活中認認真真做人,。用我的熱情、善良,、誠實,、堅忍，在人生的大舞臺上,，找到屬于我自己的位置,，演繹好屬于我自己的角色，實現(xiàn)我自己的人生價值!

電廠運行班長競聘演講稿篇三

在座的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好!

今天，我很高興能夠參加這次值長競選答辯,。首先讓我對參加答辯會的領導,、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!此次值長崗位競聘實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措,。我不但擁護支持,，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗,。

我叫-x,，今年00歲，xx年畢業(yè)于蘭州電力學校電氣專業(yè),，從實習起一直在新滬熱電公司運行部,。我來自農村，純樸自然,、崇尚品德,、愛好廣泛和富于創(chuàng)意是我的特點,。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念,，以及對學習和工作的滿腔熱情,。今天，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情,，參與公司值長崗位的競聘,。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說,，是不需要理由的,。

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,、精技術懂業(yè)務,、有較強的文字駕馭能力，且善于組織管理的運行部值長是公司的人心所向,，更是公司企業(yè)文化建設的希望所在,。三年實際運行工作的錘煉與磨合，領導的關心同事的幫助,，使我感到了公司家庭般的溫暖,。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務，掌握了業(yè)務技能,，使我能學以致用,，為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?。于是我對公司，對我現(xiàn)在的崗位更加熱愛了,。在工作中我愛崗敬業(yè),，遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度,，發(fā)揚主人翁精神,，嚴守職業(yè)道德，團結群眾,，不弄虛作假,，確保電廠安全、經濟,、穩(wěn)定運行,。

各位領導、評委、同志們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下四點：

一,、 有較強專業(yè)技術能力,。我所學專業(yè)對口，既有一定的理論水平,，又有一定的實際操作能力,。xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習,，吸收了各種實際工作經驗和,，使我從一名學生很快適應了職場生涯。xx年7月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長,，同年11月,，我還參與了新滬熱電工程建設初期到試運行全過程。機組正式發(fā)電運行,，我擔任了汽機班長職務,，密切配合運行分場領導展開各項工作，在xx年底獲得了“先進生產者”的榮譽稱號,。xx年3月,，我從班長被提升到值長崗位，一年下來,，我努力積極工作,，虛心向同事學習，認真組織爐,、機,、電及化專業(yè)互相統(tǒng)一，互相協(xié)調,，在xx年度我個人榮獲了先進生產者”的榮譽稱號,，還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號。

二,、 有較為豐富的實踐經驗,。我已經獨立擔任值長一年了，對工作環(huán)境和人員都非常熟悉,，對本職工作是得心應手,。同時，也得到了運行分場領導的極大支持和幫組,，我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力,。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作,，才使我獲得如此驕人的成績,。但這些成績的取得與公司和運行分場的領導及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的,，我再次向你們表示衷心的感謝!

三,、 有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年,，身體健康,，精力充沛，敬業(yè)好學,，接受能力強,，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

金無足赤,，人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：由于這幾年我一直潛心鉆研汽機專業(yè)技術工作,，與同事們交流思想不夠。不過我有信心,，并相信勤能補拙,，憑著我的年輕，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維,，在今后工作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足,，把工作做得更好。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上領導崗位,，我一定不負眾望,，在領導和同志們的支持下，努力學習,，開拓進取,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，緊緊圍繞公司的中心工作，不斷提高整個運行質量和水平,，為熱電事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

一、 加強現(xiàn)場生產管理提升運行管理水平

首先,，安全是首要任務,。我值各級人員層層簽訂安全責任制,，責任措施落實到位，責任落實到人,。加強安全責任教育,，提高各成員的安全責任意識，從思想上重視安全,。今年六月,，我值以公司開展的兵團第六個“安全生產宣傳月”活動為契機，對安全生產中出現(xiàn)的問題,，班組長不能得過且過,，更不能認為狠抓習慣性違章是小題大做，必須從事故中吸取教訓,，舉一反三,，做到預防為主。同時,，本值組織各專業(yè)積極參與分場開展的“安全生產知識競賽”活動,，并取得了第三名的好成績。平常還開展形式多樣的安全教育活動,，提高成員的防范能力,。并認真組織學習電力系統(tǒng)事故通報，從中學習分析事故原因,，總結經驗,、吸取教訓，確保我值遇到同類事故可以游刃有余得到解決,。各專業(yè)班組員工認真開展自查整改活動,，及時消除事故隱患。

其次,，實施精細化管理,，加強制度教育。自公司倡導中電集團的管理理念,，實施精細化的管理,，使我值提升運行生產現(xiàn)場管理水平。各專業(yè)班組成員進行各項倒閘操作時一定要嚴格執(zhí)行電力安全操作規(guī)程,，認真執(zhí)行“兩票三制”,， 遵守勞動紀律和廠紀廠規(guī)，杜絕睡崗,、串崗現(xiàn)象,。對發(fā)生的違章違紀行為，要查明原因,，嚴肅處理,，按章辦事,，做到一視同仁，使每個成員都能以規(guī)程制度約束自己,，時時,、處處、事事以安全為重,。

第三,、抓好各班組管理工作。在班組管理工作我們主要針對我廠最佳運行方式來開展的,，這是因為伴隨著我廠的運行逐步轉入正軌,，本值對各項小指標進行嚴格要求，力求發(fā)供電到達安全,、穩(wěn)定,、經濟運行。對于高峰低谷負荷期間,，采取了具體問題具體分析,，要求爐機專業(yè)勤聯(lián)系、勤分析,、勤調整,、勤巡檢，確保我值呈良好運行狀態(tài),。本值成員還互相監(jiān)督節(jié)約每一度電,，做到隨手關燈，電氣值班員按時關室外照明,，要求機務專業(yè)啟停電機次數盡量少,，以達到降低廠用電量的最終目的。對于化水專業(yè),，要求減少酸堿耗指標,，隨手保證鍋爐上水量，并及時提供各項實驗結果確保正確無誤,。為進一步提高文明生產,，我值實施不定時清掃設備衛(wèi)生，確保衛(wèi)生交接制度有效持續(xù)進行,。本值嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，實行掛牌上崗，上班期間服裝統(tǒng)一工作服,，正確佩戴安全帽,，做到文明禮貌遵紀守法，使生產現(xiàn)場井然有序，生產現(xiàn)場做到四無,，對各種生產報表記錄齊全、完整,、清潔,，擺放整齊，對集控室,、配電室達到了五凈的要求,。

二、加強理論學習,，提高業(yè)務技術水平