總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

新員工個人試用期工作總結(jié) 新員工試用期內(nèi)工作總結(jié)篇一

1）學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要功能,、職責(zé)，熟悉本部門業(yè)務(wù),。

2）從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核,、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù),。

3）整理,、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考,、使用,。

1）辦公能力、合同審查能力,、文檔整理能力不斷提升,。

2）通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識,，提高了工作積極性,，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情,。

三個月來,，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1）法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

2）對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)法律文本的制作,。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

3）自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,，還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學(xué)習(xí)。辦事效率不夠快,，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位,。

在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。

我想我應(yīng)努力做到：

1）加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)與集團相關(guān)的法律專業(yè)知識,。加強對集團發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3）注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4）不斷改進法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。

5）遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

1）盡快整理出規(guī)范,、完整的法律合同范本,。

2）對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學(xué)習(xí),，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進程,。

3）進一步鍛煉相關(guān)法律能力,，使之得到快速提升，適當分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力,。

新員工個人試用期工作總結(jié) 新員工試用期內(nèi)工作總結(jié)篇二

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間我就已經(jīng)在xx公司工作了兩個月了，眼看著試用期渡過,，我想我應(yīng)該為自己這兩個月的工作和心路歷程做一個總結(jié)來向大家匯報我的成長,。

回想兩個月前，我還是一個懵懂的大學(xué)生,，因為畢業(yè)而失去了目標,，正處于對未來的茫然無措期。最后我跟著同學(xué)們一起參加了學(xué)校組織的招聘會,，稀里糊涂的被趙姐看上,，從而加入了我們公司。在如今的我看來,，這段經(jīng)歷充滿了戲劇性和妙不可言的緣分,，但是正是因為這妙不可言的緣分，我才能夠在公司里跟大家一起奮斗,，一起拼搏,，一起成長。

所以,，請讓我對趙姐,，對著了不得的緣分致謝，是你們指引了我的前路,。

進入公司后,，雖然我努力地想要用我在學(xué)校所學(xué)得的技術(shù)來為公司做貢獻,，為大家貢獻我的力量。但是終究是太過于淺薄,，很多知識都無法學(xué)以致用,，以至于我處理的工作出了不少的簍子和問題。但大家都對我表示了十分的寬容,，雖然會毫不留情的指出我的錯誤,，但也會毫不保留的將自己的經(jīng)驗傳授給我，讓我得以在那段時間飛速成長為可靠的員工,。這些指點我的前輩同事們里面,，我最應(yīng)該感謝的就是李哥！雖然李哥看上去人不好相處,，但實際上是個外冷內(nèi)熱的人,，看到我的困難主動加班教我怎么做，并在之后我有問題請教他的時候他都會將他經(jīng)歷過的問題解決思路和解決方法一一的舉例給我,，讓我得以觸類旁通,，加快了我對于工作的上手速度。

所以,，請讓我向指點我的前輩們和李哥致謝,，是你們將我扶上了正路，讓我能夠沿著正確的道路大步前進,。

最后,，是我們公司的陳總，笑口常開的陳總喜歡跟我們開玩笑,，在休息時間跟我們談?wù)撘恍r下趣味,，比起上司和下屬之間的關(guān)系，我們公司更像是一個大家庭的氣氛根源就在于陳總,。但他雖然喜歡跟我們交朋友,，但是業(yè)務(wù)和工作方面卻毫不含糊，敢于承擔(dān)責(zé)任,，對于我們犯的錯也是毫不留情的指出,，該加班還是都得加班，不過事后陳總會用一頓大餐來犒勞我們,，所以大家都沒有怨言,。用陳總的話來說就是生活歸生活，工作歸工作,，將這些分開對于大家的生活都有好處,，所以他才會在上班時間跟下班時間里呈現(xiàn)兩個不同的表現(xiàn)。

所以,，讓我感謝陳總,，是他教會了我人生的道理,，開闊了我的眼界，讓我能夠看到更遠的風(fēng)景,。

所以在公司的這兩個月里,，我的進步都跟大家的脫不開關(guān)系，這讓我積累了人生經(jīng)驗的同時,，還能夠?qū)⒃趯W(xué)校學(xué)到的知識充分的運用起來,，也完成幾個大單子，證明了我自己的能力,，算是回應(yīng)了公司對我的知遇之恩,。接下來，我將繼續(xù)努力工作,，在已有的基礎(chǔ)上更上一層樓,，為大家共同的事業(yè)增磚添瓦！

新員工個人試用期工作總結(jié) 新員工試用期內(nèi)工作總結(jié)篇三

這一年,，我們畢業(yè)了,，我們走進了社會，這對于我來說,，是我人生中的一次重要的選擇和轉(zhuǎn)變。我從一個學(xué)生,，逐步走進社會,，來到xx，轉(zhuǎn)變成一個真正意義上的社會人,，從xx年7月11號到現(xiàn)在,，正好3個月的時間，在這3個月里,，我經(jīng)歷了不少事情,，對于我來講也是我步入社會后的一段適應(yīng)期，這一些的經(jīng)歷都將對我的成長是有好處的,，我也相信自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)歷?，F(xiàn)在，我將這階段的主要工作做一個總結(jié),，如下：

1,、通過學(xué)習(xí)產(chǎn)品使用手冊，產(chǎn)品技術(shù)指標,，產(chǎn)品的原理圖等了解并熟悉公司的儀表,、車身控制模塊等產(chǎn)品的功能、設(shè)計思路和技術(shù)平臺,，熟悉并能熟練運用硬件設(shè)計工具,。

2,、通過對產(chǎn)品知識以及ts16949體系中的技術(shù)開發(fā)流程的學(xué)習(xí)，了解了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程,。

3,、學(xué)習(xí)技術(shù)支持工作內(nèi)容和需要掌握的技能，參與了技術(shù)支持實踐,。

4,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進行了全面的了解，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了產(chǎn)品的系列以及分類,。

5,、學(xué)習(xí)繪制產(chǎn)品原理圖及pcb板繪制。這個階段主要學(xué)習(xí)使用protel以及orcad繪制原理圖,，由于使用protel繪制原理圖有一定的基礎(chǔ),，所以學(xué)習(xí)起來還比較容易，而orcad是第一次接觸,，不過在師父的悉心指導(dǎo)下,，我也已經(jīng)能熟練掌握。繪制pcb板相對難一點,，主要是不熟練,，但是經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，我相信我可以熟練掌握,。

6,、參與制作多功能測試板的升級版，由于是第一次參與實際操作,，所以遇到的問題不少,，比如，對公司元器件了解得不是很清楚,，所以在選擇元器件的'時候不是很熟練,。

通過這一階段的工作和學(xué)習(xí)，我深刻體會到自身的缺點和不足,，特別是在硬件設(shè)計過程中,，對元器件功能、種類了解得不夠全面,，繪制原理圖時不夠認真仔細,，因此在以后的工作和學(xué)習(xí)中要加強對公司的產(chǎn)品以及元器件的了解，清楚各元器件的封裝并能熟練運用;加強pcb板布線學(xué)習(xí),，熟悉公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則,，規(guī)范pcb的布線;加強軟件編寫調(diào)試方面的學(xué)習(xí)，通過多向部門同事學(xué)習(xí)請教,，自己有目的性的學(xué)習(xí),，提高自己軟件編寫能力;加強和同事之間的交流和學(xué)習(xí),，使自己更好的融入到這個集體當中。

在這3個月的學(xué)習(xí)中,，我深深體會到一個和諧,、共進的團隊是多么重要，一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力,。在此我向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正,，希望自己能早日成為公司的正式員工。

年日,，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選,，感謝公司給我提供機遇，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心,，用自己的勤奮付出回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng),。

因為我身份的特殊，起點是一名營業(yè)員,，從一名被管理者變成一名管理者,，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言，都是一個不小的改變,，要接納這種變化時需要時間的,。因此，在剛開始的工作中,，經(jīng)常會遇到阻礙，這都是考驗我意識和能力的“試金石”,。因為我知道只有知難而進,，永不退縮，才能戰(zhàn)勝工作中的困難,，順利開展工作,。同時，我留心做個“有心人”,，知己知彼,，用心了解每個員工的習(xí)性脾氣，這樣工作起來才能有的放矢,、游刃有余,。2個月以來，我的心得總結(jié)如下：

一,、擺正心態(tài),，調(diào)整自己,，夯實基礎(chǔ)。擁有良好的心理素質(zhì)是一個人取得成功與否的關(guān)鍵,，所謂態(tài)度決定一切,，無論處于什么崗位，擺正自己的心態(tài)是前提,，這樣才能在工作中尋找自己的位置,。我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的沖勁,，有過“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感,，有過受到批評責(zé)備的委屈，有過憋在肚子里難以下咽的苦水,。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程。要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在做任何一件事時都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，必須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

二,、堅持公平公正，人性化管理,。絕對的公平是不存在的,，畢竟一碗水也端不平，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工,，即使有些人偶爾會違紀違規(guī),，但是熟話說人無完人，我們要有包容的心,，在不影響原則的前提下,，對其一視同仁。對于和自己關(guān)系處得較好的員工,，也要公事公辦,，有違反中心規(guī)定的必須做出同樣的處罰。當然,，我個人是很不贊成靠處罰來管理員工,，我們要人性化管理，在尊重的前提下,，主要以激勵為主,，給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，如在晨會上,，簡短的布置好當天的工作任務(wù)之后,，就像以前薛經(jīng)理給我們講個小故事，從中得到啟發(fā),。從而提高營業(yè)員的思想意識,。多講些案例，更能身臨其境,。既能提高晨會的效率,，也能激發(fā)她們的工作熱情，從而更好的做好本職工作,。

三,、團結(jié)互助，不斷進步,。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，在百忙之中還抽空關(guān)心我的工作，感謝我的導(dǎo)師,，能在工作中隨時指出我的不足，特別是我在為人處世上的不足,，能一針見血的指出并給予正確的指導(dǎo),。其他兩位同事也很關(guān)心我，很用心的教我,。我在這個團體中,，我感到很快樂，因為我們營銷二部很團結(jié)，上午班沒有完成的工作,，下午班的人會不折不扣的完成,，在工作上大家齊心協(xié)力的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，生活上大家也很關(guān)心彼此的身體健康,，有好吃好玩的大家也會一起分享,。對于我這個新人，她們耐心的帶我,，從我剛開始的一無所知,，到現(xiàn)在能一個人當一個班，都和大家對我的幫助離不開,。相信在我們共同努力之下,，我們二部會不斷進步。

工作中存在的不足：

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人經(jīng)驗不足，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面,，就是工作繁瑣,、時間安排不合理，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位,，情況沒有及時反饋,。

三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前的謀思路、想辦法,，許多工作還只是充當“算盤珠”,。

今后我要改正以上不足之處，夯實自己的專業(yè)基礎(chǔ),，在工作中不斷地學(xué)習(xí),，給自己制定短期和長期的目標，在完成常規(guī)工作的同時,，經(jīng)常反思自己做的事,，尋求最佳解決途徑，不斷提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平,，快樂工作的同時不斷尋找工作中的快樂,。